面试题

第一篇：面试题

1.说说你对信用社的了解。

(1)农村信用社在我国金融体系中的地位如何?

答：农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构，是我国金融体系的重要组成部分。截至2004年6月末，全国农村信用社各项存款余额26724亿元，占全部金融机构存款的11.6%;各项贷款余额19585亿元，占全部金融机构贷款的11.5%。其中，农业贷款余额8615亿元，占全部金融机构农业贷款余额的86%。农村信用社正在成为农村金融的主力军和联系农民的金融纽带。

(2)农村信用社在支持农业、农民和农村经济(“三农”)发展中发挥什么样的作用?答：长期以来，农村信用社以服务“三农”为己任，在支持农业、农民和农村经济发展中发挥了重要作用。特别是1999年以来，为适应我国农业和农村经济发展新阶段的需要，农村信用社积极开办农户小额信用贷款和联保贷款，大力推广信用农户、信用村镇等评定活动，大大简化了农民贷款的手续，方便了农民贷款，也使农民的贷款面有了很大提高，困扰多年的农民贷款难问题有了一定程度的缓解。至2003年年末，全国有32 225家农村信用社开办了农户小额信用贷款，占机构总数的94.8%，有18553家农村信用社开办了农户联保贷款，占机构总数的54.6%。2003年当年，全国有6217万农户获得了农户小额信用贷款和联保贷款，占有贷款需求且符合贷款条件农户数的64%，占全部农户数的28%。

近年来，随着我国金融体制改革的深入，商业银行大量撤出在农村的金融机构，农村信用社为“三农”服务的任务更加艰巨，作用更加凸显。

2.你为什么要选择信用社，选择信用社的动机?

答：我从农村长大的，最先接触的金融机构就是农村信用社，从小我对他就有一种特殊的感情，因为，它始终立足农村，为农民办实事。从农村长大的我，深知农民挣钱的艰难，所以我一直有个愿望，毕业后能踏踏实实的为农村、农民做些实事，农村信用社招聘人员为我提供了这样一个机会，所以我积极报名参加农村信用社的招聘考试。

3.简单做一下自我介绍

答：首先感谢**农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。我叫***，是**学校即将毕业的一名大学生，获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，真诚的渴望加入，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的青春与智慧。

另外，近三年大学生村官基层服务丰富的社会实践不仅开拓了我的视野，更培养了我沉稳果断、热情高效的工作作风。作为一名班级干部,我积极的参与学校各项工作的策划与组织，我的工作热情得到了同学们的信任和肯定，成为学校历次活动中必不可少的成员，大家的肯定也使我对团队精神有了更深层次的理解。

请各位领导相信我的真诚，我会将我的全身心都投入到工作中;相信我的热情，我会感染我身边的每一个人;相信我的活力，我会积极的做好每一件事情;相信我的能力，我的加入会给你们带来一份力量。

4、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待?

答：首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。

其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛;不利于团结的话不说，使他们能够求大同、存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。

5、**区(县)的经济条件尤其是基层社条件很差，你能不能吃苦?

答：从小在农村长大，练就了我能吃苦的性格，我觉得越是基层，就越能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力，挑战与机遇同在，压力与动力并存，提高自己，充实自我。如果能竞聘成功.我将加倍努力工作，为信用社美好的明天贡献自己的青春与智慧。

6、假如你应聘成功了，你会如何做好自己的工作?假如你不被录取，你会如何做?答：如果竞聘成功，我会努力做好自己的本职工作，多向老同志老员工学习业务，努力提升自己的业务素质。如果不被录取，我也不会气馁，这说明我与贵单位的要求还有一定的差距，我会继续努力，争取明年再次参加信用社的招聘考试。

7、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理?

答：我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。

8、上级行政命令不恰当，怎么办?

答：行政命令的执行具有强制性，必须以服从为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及时的修正。如果发现种行政命令继续执行，会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失，就应该当机立断，暂缓执行，并立即向领导或上级有关部门请求指示。

9、如果未被录取，怎样想，怎样做?

答：从我的亲身经历中，我体会到农信社坚持了德才兼备的用人标准，充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正做到了不拘一格降人才。如果我未被录取，说明农信社考试的竞争是激烈的，同时也说明我的知识、能力等方面与他人相比还有一定的差距。我会努力工作，在搞好本职工作的同时，进一步提高自己的知识水平，锻炼自己的实际工作能力，为今后再次报考做好准备。

10、谈谈所用与所学的关系?联系自身谈谈所用与所学。

答：学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。在用的过程中，应该不断的实践去检验我们学的知识是否正确，合适。并不断地吸收经验，完善所学的知识体系。

11、谈谈关于：爱一行干一行与 干一行爱一行

答：在我看来，爱一行干一行，就是长期持续的兴趣和对某一职业(岗位)目标的终身最求，这才是敬业精神的本原。过去在计划经济时期反复宣传的“干一行、爱一行” 的楷模式语言，实际上反映出一种毫无保留的服从精神。但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的个人敬业精神，仍然是值得学习的品行。如果你的兴趣能与工作相合，那么是最理想的工作环境也是最理想的人生目标。

12、为什么报考农信社?

答：农信社用社根植于农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨。相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定的时代背景下。农信社将有非常大的发展空间;而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。就自己所学专业来说，它与农信社说需是相互吻合的，加入农信社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。

13、谈谈对农信社的印象

答：出生于农村的我最初的印象是农信社与农民联系最紧的金融组织，迁入县城后，知道农信社经营网点的布局是最广的。具体的认识是报考农信社后——农村信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，与农民唇齿相依，与农村经济的发展息息相通的。农信社最近几年的改革，其管理方式，经营理念不断的向商业银行靠近，内部体制不断完善。

14、农信社如何支持三农建设?

答：作为农村金融主力军的农村信用社，对新农村建设过程中的农村金融需求负有义不容辞的责任和使命，同时新农村建设也是农信社加快发展的一个良好契机。那么，农信社在新农村建设过程中发挥金融主力军作用，为新农村建设提供优质的金融服务和金融支持。

一、坚持“立足社区、服务三农”的宗旨，保持忧患意识，发挥金融服务的主观能动性。

二、提高支农服务水平，做强、做优“三农”贷款，为新农村建设提供更优质的金融服务。调整优化农户小额信用贷款，使农信社更加贴近农民，稳固农信社在农户心目中的地位。改善支农服务，创新信贷品牌，多元化满足“三农”信贷需求。

三、加快电子信息化工程建设，顺畅“三农”资金的快速流通。

四、把握新农村建设这一契机，积极主动与各级地方政府协调沟通，净化农村信用环境，优化金融生态环境。

15、如何搞好信用社?

答：

1、深化农村信用社改革—-通过改革明晰产权关系，完善法人治理，强化约束机制，最终促进农村信用社成为独立的市场主体。农村信用社必须加快发展，在发展中改善经营，提高盈利水平。

2、积极向商业银行学习起先进的管理方式，借鉴其经营理念，不断的完善自身的内部管理机制。建立，健全内部控制制度。不断扩大业务规模，创新金融品种，提高服务水平。

3、作为基层员工，爱一行，干一行，干一行爱一行。把农信作为自己的终身事业，积极工作，全心全意，忠诚奉献。并且不断提高自身的思想水平与业务素质。为信合作出自己自己最大的贡献。

16、你做的一项工作受到上级的表扬，而你的主管领导却说是他做的，你怎么办?答：我不会因此而埋怨主管领导，或者抱怨什么。同时向上级解释，该项工作之所以能顺利完成，是主管领导决策有方的结果!因为我的时常工作是由主管领导分配安排的，如果他不把工作任务分配到我，我根本不可能接触到该工作，更谈不上立功。那么在工作中遇到的问题，也都是向领导请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向领导汇报，在经他的批准后才能实施，可以说，在全过程中，主管领导才是最终的决策者，而我只是执行者，没有他的正确指导与果断决策，该工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功劳归我的主管领导是无可厚非的。并且在这个过程中，我已经学习到很多的工作知识，就此他应当是最值得表扬的。

17、同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人?

答：无论是表现自己的人还是克制自己的人，我觉得都应该有个度，过份的表现是“张扬”，过份的克制是“封闭”。我觉得自己更加偏向于属于一个“外向型”性格的人，一方面，我认为人应该要适度的表现自己，因为只有表现才能向别人推介自己，让别人认识自己，从而让别人发现自己;但是不可过度，所谓“得意不可忘形，失意不可失态”。将心比心，我们在一起共事时可以接受一个有才能、善于交流的人，但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的人在一起。另一方面，我也认为人应懂得适度克制，韬光养晦，不在自己实力不充足的时候显示夸大自己的才能，也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才能。

18、领导安排你到一个部门去做一项工作，而同事认为你抢了他的业务，你如何对待这个问题?

答：工作中难免发生误会，而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。一般而言，发生误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会消除。如果我在工作中碰到这样的事情，首先我会按照领导的要求，认真的做好领导交办的工作;其次，我会与同事加强沟通和联系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他的距离。三是我会在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。毕竟，只有尊重别人的人，才能得到别人的尊重。

19、有个顾客要你做一件事，但这件事明明是违反制度，你给他作了解释，但他不听你解释，坚持要你办，你怎么处理?

答：对这个顾客提出的要求，从原则上讲，我肯定不能为他办理，因为“没有规矩，不成方圆”。但是，也要注意灵活性。顾客就是上帝，我们不要激怒他，而要让他感受到我们诚恳的服务态度，从而认可我们的服务质量，而并非有意为难。比如：我会请他到休息室休息，端杯热茶给他，让他的情绪稍微稳定，气氛有所缓和，然后我会耐心的向他宣传相关制度，说明为什么不能办，争取得到他的理解与支持。如果顾客仍然听不进，继续大闹，我会向领导汇报，请领导出面解决。

20、假如领导派你和一个有矛盾的同事一起出差，你该怎么办?

答：第一，我会觉得很为难，与有矛盾的同事一起去出差，对工作有没有影响，自己感到没有把握。但我会接受领导的安排，也许领导就是想通过这次出差让我们俩改善关系。

推荐阅读：【辽宁农村信用社面试题及答案五】【辽宁农村信用社面试题及答案七】第二，我会认真检讨一下自己，仔细考虑一下自己与同事矛盾的原因，是自己的错还是他的错。想一想该采取什么方式在出差的过程中与同事化解矛盾。

第三，无论是不是我的错，在出差的过程中，在生活上，我会主动一些，如主动买好两人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多与他沟通，与他交换意见。

第四，如果是我的错，在出差过程中，我会找个恰当的时机向同事道歉，取得他的谅解;如果是同事的错，也会在恰当的时候向他讲一下自己当时的情况，委婉地提出是他的误解造成的。相信我们俩会化解我们之间的矛盾。

第五，如果做了上面的努力后，同事还不谅解，我也不会计较，大家围绕工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己独立完成;如果他非但不配合还从中作梗，我会对他提出批评，必要的时候通知领导换人。我相信我的同事不会这么没有素质的。

21、全国正在进行信用社改革，你知道在进行什么改革吗?

答：深化农村信用社改革，重点解决两个问题：一是以法人为单位，改革信用社产权制度，明晰产权关系，完善法人治理结构;二是改革信用社管理体制，将信用社的管理交由地方政府负责。

22、参加工作后，你将如何与周围的领导和同事搞好关心?

答：服从领导，认真完成领导交办的工作;团结同事，支持并协助同事工作;做好本职工作

23、信用社要和一个相关企业进行联欢，领导叫你去组织，你怎么做?

答：联欢的目的在于增进信用社和客户之间的友谊，我将以次作为活动的宗旨来组织联欢。如举行联欢舞会，野外运动等活动，这样既能增强两个单位员工之间友谊，也能让大家拥有一种愉悦的心情。同时也应该注意提醒员工在活动中要放开业务关系，这样才能真正达到联欢和 谐的效果。

24、在单位进行人事选拔时，只有你和小张两人有资格入选，虽然你无论是工作业绩，还是能力都略胜他一筹，但是结果却出乎你的意料，你怎么看待这个问题?

答：我觉得单位安排我什么工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，也必然会把我的客观条件考虑进去。工作业绩和能力并不是竞选成功的全部标准，我会自我反省，从自己身上找问题，是否我在生活作风方面存在问题，是否在人际关系上处理不恰当。换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的，我会接受并且克服缺陷做好本职工作，争取在下次人事选拔中得到领导的信任。

25、和你共事的一个老职工，对你忽冷忽热，你有成绩了，他就去表功，他做错事情了，就让你背黑锅，你有什么看法？

答：工作之所以做得好都是大家团结合作的结果!在工作中遇到的问题，我要向他请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向他学习的结果，可以说，老职工是我的前辈，是我学习的榜样，没有他的正确指导和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功劳归老职工是无可厚非的。如果在工作中犯了错，那是我没有协调好老职工的工作，没有正确配合和执行好他的计划。我愿意承担相应的责任。同时我相信上级领导也会用正确的处理方式，来解决我们工作中的矛盾。

26、你得到提拔后a同事对你十分热情，言听计从;b同事反应冷漠，不言不语;c同事冷言冷语。你如何处理与3人的关系 ?

答：我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。

和a同事相处，不管它是是麽样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。

和b同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。不言而喻 c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。选择适当的时间进行一下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信c也是个通情达理的人。

27、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?

答：

一、相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的。

二、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的重要工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

三、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好;如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作作完才能着手去做。

28、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?

答：最理想的工作集体应该具备下列的条件： 第一、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政 治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。第四、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。

第二篇：面试题

1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？

答:(1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人

群，重点推荐相关的优惠和功能。

(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡，(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。

2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个故事给你什么启示？

答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。

3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理

答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题?

答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等。一点一滴做到位了,销量自然就上来了.5.你进了银行会怎么做?

答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。

工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.6.为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作?

答:邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶段，具有挑战性，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意！

尊敬的各位考官、各位评委老师好：

叫XX,今年二十一岁.于2004年-2008年就读于湖南省第一师范学院.今天,通过笔试进入了面试,对我来说,这次工作机会尤为珍贵.邮政储蓄银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有很好的团队精神,而要做一个优秀的银行职员就要有一份对工作的责任心、耐心和对单位的诚心,要有好的工作态度很服务态度,我想融入这个大家庭,接受考验,锻炼自己,为邮政储蓄献出自己的一份力.应聘人员面试须知

应聘人员持下列材料到安徽省邮政公司设置的面试台面试。

应届生：须带本人身份证及复印件、贴有本人近期彩色照片的就业推荐表原件、各种奖励证书原件及复印件、所在院校盖章的就业协议书原件。

历届生：须带本人身份证及复印件、贴有本人近期彩色照片的自荐材料、学历和学位证书原件。

应聘人员面试须知

应聘人员持下列材料到安徽省邮政公司设置的面试台面试。

应届生：须带本人身份证及复印件、贴有本人近期彩色照片的就业推荐表原件、各种奖励证书原件及复印件、所在院校盖章的就业协议书原件。

历届生：须带本人身份证及复印件、贴有本人近期彩色照片的自荐材料、学历和学位证书原件。

第三篇：面试题汇总

民政局 文秘 面试试题

1、介绍下自己，谈谈你的主要优点。

2、你觉得自己做得最成功的一件事情是什么？

3、你正在处理一位领导的紧急文件时，另一位领导打电话给你要你马上去出席一个重要会议，你怎么办？

4、一位群众情绪激动地冲进办公室要找领导办事，但这事不是你们部门负责的，且你的领导和该部门的领导都在出差，你怎么办？

5、你的某位同事经常把别人的功绩加到自己身上，向领导讨功，引发了大家的不满，你如何处理？

闵行面试题

1.结合自身经历谈谈对“干一行爱一行”的理解。

2.有人说“懂得利用别人获得成功的是聪明人，不懂得利用别人的是傻瓜。”谈谈你的理解。

3.你提交了一份方案，经理说还不成熟，要先做市场调研，请问你该怎么做。

4.你工作没做好，导致客户被竞争对手抢去，经理当众批评你，你怎么办。

1、怎么看待“一分耕耘，一份收获”这句话。如果你获得这个岗位你准备怎么开展工作？

2、你怎么去组织一次退休职工的旅游活动？

3、公务员考试对农民工敞开大门，各界贬褒不一，你怎么看？

4、由于你的工作失误，网络上弄的沸沸扬扬。有记者采访你，你怎么回答？

1、报考这个岗位你有何优势和不足之处？

2、现在国内汽车越来越多，而外国人却相反，更回归自然，你有什么看法？（大约意思是这个）

3、领导让你组织一次体育运动会之类的，你怎么办？

4、领导交给你一件公事，副职领导让你帮忙办一下私事，同事让你帮忙开一下会议（会议时间是半天），你怎么办？

1如果这次岗位面试失败或者成功 你有什么想法？

2假设你是一位做居委会的干部，有人告诉你某地方发生火灾，你会怎么办？

3现在岗位竞争激烈，有的岗位原本只要初中生做的却让大学生来做，你是否认为不合理，你是否认为浪费国家人才资源？

4假设某单位有个人在领导面前献殷勤，但是在你背后说你坏话，你会怎么办？

2、„„物价上涨什么什么的，你怎么看？

3、领导让你组织一次青年干部培训，你如何组织？当中有人生病请假，你如何处理？

4、你是一社区工作者，有一位老太太养了一条狗，邻居有意见，你如何处理？

1、有个信访人情绪很激动，你作为信访人员正在安抚他，此时你领导找你谈话，你怎么办？

2、有人说只有媒体曝光了后，政府会很快解决问题，你对此有什么看法？

3、让你组织一个后世博会有关的事情（好像是说培训还是什么了忘了）你如何操作？

1.如果你的专业和你报考的单位岗位不对口，你如何应对

2.如果有群众来访，你的领导又有事情找你，你怎么应对

3.领导要你安排一次后世博的会议，你如何安排

4.一般事情办不了，只要领导要求都迅速能够办好，你怎么看待？

房管局 面试题

1.说说自己的个性和能力,以及适合自己的工作

2.一些地方为了达到单位GDP减少能耗,采取拉闸限电等方式,谈谈你的看法

3.单位办一次文化宣传活动,你来组织

4,怎么看到人际关系中的退一步海阔天空

2、中国现在高等教育发达，受过高等教育的人越来越多，是人力大国，但是现在的不少单位缺少人才？你是怎样看待的？

3、11.15火灾爆发后，单位要你组织一次消防宣传，你怎么办？

4、你是单位新任负责人，发现你的老员工经常打私人电话，你怎么处理？

5、评优的时候，你获得了奖励和奖金，但你的同事远离了你，你怎么办？

1、工作一段时间后你发现工作不是你想象的那样，你会怎么办

2、谈谈你的兴趣爱好，并结合谈谈你对这个岗位的了解和将来开展工作的设想

1、介绍在职单位的情况和待遇

2、四个中心和二个率先

1、如果你被录取了，你怎么开展工作，你的看法

2、你单位有个农民来上访，情绪激动，你怎么办。

农委下属事业单位 面试题

1、请简单介绍自己，为什么报考本岗位，报考的优劣势。

2、从陌生的环境到一个全新的环境中，你要多久才能适应，怎么适应？

民防监督管理 面试题

1、说说你个性上的优势以及能力，你认为你适合怎么样的工作环境？

2、某政府为了环保工程，在荒山上涂上绿漆，远远看去像葱郁的森林，你对此怎么看？

3、在人际关系中，要寻找适合别人的性格和需求，结合你自己的经历，你怎么看这句话？

4、社区要建立志愿站点，你如何组织？

闸北区 面试题

1。请介绍下你自己，谈谈你的优缺点

2。分析11.15火灾的原因以及我们汲取的教训

3。分析下现在人找不到工作，用人单位用工难的状况

4。小赵同学一年跳了7次槽，针对他的现象，应该如何处理

面试题

1、简要谈谈你的性格爱好和专业技能

2、广州亚运会地铁调价造成一系列社会矛盾，然后又进行了售票，请谈谈你的看法

3、让你组织一个你单位提高服务能力的调查问卷你怎么做

4、如果有一个人和你一起竞争一个很具诱惑性的工作，然后他失败了，你成功了，结果在工作中你遇到了麻烦，要去请教他，你会怎么做好这个事情

1、从下列词组中选出5个你认为重要的，并简述理由？

荣誉、独立性、成就感、丰厚的报酬、较高的社会地位、稳定性、能和上司像同事般轻松的相处、和同事愉快的相处等。

2、领导让你办一件事情，并指定一个老同志帮你，但老同志工作很忙，随便就说好让你自己去办，但领导对你办的事很不满意，你该怎么办？

3、本单位搞一次大型活动，原负责筹备同志因工作调动，领导让你接手去办，你该怎么做？

4、原材料为5元的生铁，做成马蹄钉，能卖三千元，若做成名表中的发条，能卖十几万元，请你谈谈看法？

1、谈谈你对报考岗位的了解和报考动机。

2、谈谈你在学校的担任职务和实践经历。

3、你所学学的专业(生物技术)和报考岗位不对口，你怎么看。

4、一个紧急电话被你接听，你会询问哪些细节？

5、你的同事把你的功劳抢了，还被领导表扬，你如何应对？

2、改章**，大意是，以前用很少的钱刻章，现在由政府统一刻章，需要很多钱，要买设

备，等等，你怎么看？

3、把10只犬放进一直笼子里让他们自相残杀，最后活下来一只，称作鳌，但很虚弱，你怎么看？

4、你有一件很重要得工作要做，领导又给你一件工作，如果你接受了就会影响你的工作，你怎么办？

5、把你分配到基层，你愿意么？

1、请你说一说，教育中的“分数教育”和“素质教育”的看法?

2、你有信仰和恐惧吗？你对“敬畏”是如何理解的，为什么？

3、是一个工作的安排题。

4、是一个从8个与生活和工作有关的词中选中三个，并分析为什么？

5、如果你去参加一个公司的面试，但老总说你学的东西与它们要的用的职位毫不相关，你会如何做，遇到这种情况。

2.你是喜欢独立工作还是集体工作？

3.你的工作经验中有哪些是和你报的岗位相关的？请举一个例子，并分析说明。

4.事业单位比较清贫，是否耐得住清贫？

5.公务员有没有考上，如果考上你怎么打算的？

博物馆 面试题

2、就现在大城市的交通拥堵问题提解决措施

3、策划班级参观博物馆的活动

4、当生活中遇到和他人意见不合时怎么处理

浦东面试题

2、对于现在改编的红楼梦和三国这样的改编风潮 你怎么看

3、让你组织一次对于老年人的计算机培训 你负责 你怎么组织

4、在单位考核中 一些年轻人给你的分数高而一些老同志给你的分数比较低 你怎么办

5、如果你在医院上班 突然有病人来投诉他的设备问题 情绪很激动 你先安抚病人还是先维修（只有你一个人没有同事）

2.有人建议除了对公务员上班时间监督，还要下班时间监督，你的看法是？

3.会议上争执不下，双方对立，你的意见是？

4.组织一次调研活动。

1。如果你犯错，领导当场批评了你会怎么做

2。如果录取有什么计划打算？

3。有一个外地代表团来沪如何组织？

4。现在大学生觉得所学专业知识与实际工作无关，如何看？

徐汇面试题

2.现在强调和谐企业，请说一下如何创建和谐企业。

3.如果单位要搞年会，原来负责的同事突然不负责了（忘记是同事有事不能负责，还是被领导调走了），现在领导将这个工作交给你，时间紧急。你怎么办？

2，就你所知，高新技术有哪些(根据职位出的)

3，技术创新的重要性？(根据职位出的)

嘉定面试题

1：你如果进入新单位，那么目前和近一段时间中你的目标指标是什么？

2：对于公职人员监督问题，上班被监督，下班也被监督。有人认为下班后是私人时间不能监督。你的看法？

3：举办工作交流会，让你组织，你怎么弄？

4：单位推行信息建设化，有些人觉得没时间学习不高兴，你怎么劝他们学习？

公路管理面试题

2、你做过最得意的一件事是什么？从中得到了什么？

4、你的直属上级领导脾气很急很不好，碰到这样的领导，你怎么办？

黄浦面试题

1、谈谈你报考这个岗位的优势，假如被录用，会怎么开展工作。

2、举一个关于团结的例子

3、老年人晨练扰民，要你去调解

闵行面试题

2.组织一次退休老人世博一日游的活动。

3.邻居老太总喜欢捡垃圾，还把垃圾放在公用楼道，对此，你怎么处理？

4.对于网络红人，犀利哥，凤姐，兽兽的走红，你怎么看？

松江面试题

2、现在很多地方把“孝顺父母”作为领导干部考核的一项标准，对于这种现象你怎么看？

3、组织一次团员青年上街宣传活动；

1、谈谈你性格特征？在以后的工作中如何扬长避短。

2、在生活中，有一些事情，大到什么（忘了），小到乱穿马路、红绿灯等，有人说“法不责众”，你怎么看？

3、单位有个保密工作会议，有你负责，你怎么做？

4、我们总会遇到一些挫折，会感到委屈。你怎么想？

1.自己的职业规划

2.结合自己的工作经验，说一下自己组织的最成功的活动

3.公与私，如何看

4.假如你是单位做考勤的，如果有位老同志总是迟到早退，你怎么办？

1、你毕业的大学？所学专业？

2、以前的工作经历简单介绍下？

3、对于报考职位，你是怎么看的？

4、相对于其他人，报考该职位你有哪些优势？

5、你以前工作中，有无成功地完成某项任务？举一个例子

6、关于“抓住一个小偷，奖励50元”，你怎么看？

7、若工作得不到认可，你会怎么处理？

卢湾面试题

1，适合哪方面的工作，不足点

2，对新红楼梦惹争议的看法

3，翻译的重要性

4，接待贵宾

1、你有什么优势劣势，结合工作谈谈如何扬长避短

2、有句话叫 法不责众 你怎么看

3、单位领导让你组织一个保密调查活动

4、在单位受到领导误解 委屈你该怎么办

普陀面试题

1是介绍自己以前的学习、工作经历能对今后的工作带来什么？

2是问现在网络上的“被”现象你有什么看法？

3是问要你组织一次工作经验交流会，怎么组织？

4是有一个同事做事比较独立专行，你怎么看待？

1.简单介绍一下自己的学习工作经历，并结合所报考的岗位谈谈自己的优势。

2.有个学生将吃不掉的食物，扔进垃圾桶，老师发现后叫他捡回来吃掉，谈谈你对这件事的看法。

3.如果有人食物中毒，你该怎么办？

长宁面试题

1、结合自己的工作经历谈谈报考岗位的优势和不足。（貌似好多区的面试都有这个问题，还没面的同学注意准备了）

2、对现在看病难、看病贵有何自己的见解？

3、如果你的领导和你的直接上级同时派任务给你，并且你的一个多年未谋面的老朋友要求你到机场接她，你会如何处理？

1、你的个性优势方面和劣势方面各是什么，对你的工作有什么影响

2、你工作中最开心的事情和觉得最麻烦的事情

3、由你组织一次单位疗养

4、最近三聚青安又出现，为何屡禁不止，你觉得有什么办法吗

5、你的单位两个同事，一个和你关系十分好，但是工作能力不高，一个和你比较生疏，但是工作能力很强，现在如果需要在这两个人里面挑一个和你一起完成一项工作，你会选哪个？为什么

金山面试题

4、你的工作出现了失误，会上领导直接批评了你，你怎么看？

1、假如你刚到一个新的岗位，你该怎么做？

2、有人说现在的大学生理论强，实践能力差，你怎么看？

3、考察团来你单位考察，如何组织？

4、你的工作出现了失误，会上领导直接批评了你，你怎么看？

静安面试题

2、现在公务员很多高学历，但是处理事务的能力却不高，你怎么看这个问题

3、你一个人去外地办公，突然联系不到对方单位的人，明天又要回去了，怎么办

4、谈谈对报考职位的了解

1、应对突发事件，仅靠一个人的力量是不够的，请举例说明。

2、大学生竞相应聘掏粪工人，如何看待？

3、居民投诉施工噪音，如何处理？

4、结合今天的面试表现，谈谈你的缺点和优势。

宝山面试题

2、领导让你组织一次大学生村官的调查研究，你如何保证这次调查的真实性？

3、领导让你跟一位同事一起完成一项任务，你跟这个同事有矛盾，你怎么办？

杨浦面试题

1.民工荒的成因及对策

2.应对媒体，社区新闻发言人的培训工作怎么开展

3.应聘岗位应具备哪些能力？结合自身谈谈是否具备

1、如果要对家庭、学校、社会对你自身成长影响做个排序，你会怎么排并说明理由？

2、领导要你针对杨浦老工业基地转型这一主题召开座谈会，你会怎么安排？

3、请结合自身成长经历和所报职位进行分析？

1、对国资委发布通告禁止央企进入房地产业这一事的看法

2、你通过竞聘得到某一岗位，但是你原来的同事甚至你原来的领导不理解，背后传言说你

是不是通过什么门道得到这个岗位的，你怎么解决？

3、你倾向于什么类型的岗位？与你的职业规划结合谈一谈。

一，谷歌以黑客攻击为名，退出中国内地市场，谈谈你的看法。

二，假如你是民政局的一名工作人员，组织一次捐献“一瓶水”的募捐活动。

三，俗话说”男怕入错行，女怕嫁错郎“，谈谈你对所报岗位的看法，为什么报考这个岗位？

第四篇：面试题

全国政协主席俞正声在全国政协十二届一次会议举行闭幕会发表讲话。俞正声表示，鼓励对党和政府工作的批评和建议，支持反映人民群众愿望和诉求的呼声，鼓励不同意见的交流和讨论，支持讲真话、道实情。请你谈谈对 “讲真话、道实情”的看法。

【参考答案】

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。只有听取民众的诉求和呼声，找到群众所思、所想、所盼，才会找到工作的方向和前进的航标。善于听真话，鼓励道实情，就能多发现问题、查找问题、分析问题、解决问题，从而改进工作、推动发展。

人民群众对过上美好生活的愿望，就是我们的奋斗目标。这句话给我们履职尽责提出了新的要求。作为领导干部要大力发扬社会主义民主，支持反映人民群众愿望和诉求的呼声。鼓励建诤言、献良策，支持讲真话、道实情。这是中国特色社会主义政治制度的要求，也是党的宗旨、实事求是思想路线的体现，是科学决策、改进工作的有力支撑，从而使社会各界更好地促进经济社会持续健康发展，为人民生活全面提高贡献力量。

第一，要大力发扬社会主义民主。尊重人民群众的主体地位，维护群众的各项民主权利，为基层群众直接参与党内重要事务、表达自身诉求提供制度化通道。鼓励对党和政府工作的批评和建议，支持反映人民群众愿望和诉求的呼声，鼓励不同意见的交流和讨论，支持讲真话、道实情。

第二，营造讲真话、道实情的氛围。批评与自我批评是一个人、一个组织成长壮大过程中不可或缺的行为规则。棉苗不修枝会疯长而不结棉桃，人缺少了批评会沾染歪风邪气。批评是防腐剂，批评是对快马的加鞭。因此，营造讲真话的环境，重在有听逆耳之言的气度和智慧，关键是创造包容的氛围、宽松的环境。

第三，建立讲真话、道实情的制度保障。新一届领导集体对真话、实情的重视，给舆论传递了积极的信号，让“讲真话、道实情”成为舆论主基调。作为党的领导干部要带头讲真话、听“反声音”，让那些自己不说真话、还拒绝别人说真话的人无立足之地。还应从制度上为讲真话、道实情的群众“撑腰壮胆”，让讲假话的人不敢说假话，营造出人人讲真话、道实情的良好环境和氛围。

第四，加强学习，提升分析归纳事物本质的能力。有些领导干部缺乏去伪存真，由表及里，难免以偏概全。面对纷繁复杂的社会现实、不断调整的利益格局、多元多变的思想观念，不仅需要敢说话的勇气，更需要冷静观察的定力、理性思考的能力，方能道出人所未言、形成真知灼见。

第五，转变工作作风，在调查研究上有力度。真话，发自真心，也源于实践。倘若高高在上、信口开河，不但脱离实际，更会误国误民。只有迈开双腿、扑下身子，多下基层、多深入实践采集民意，才会了解真情况，发现真问题，讲得出掷地有声的真话。

第六，运用新媒体推进政务微博。政务微博群逐步成为政府倾听群众呼声的平台，为群众服务的重要载体，增强政府公信力的有效渠道，以及政府改进工作、转变职能的重要推动力。要以公信力为先，做到讲真话，道实情，确保政务微博成为真实权威信息的来源。以公众需求为本，始终把服务群众、回应关切放在首位。以平等交流为基，坦诚对话，包容异见，以真诚负责的态度与公众进行交流和沟通。

“言之所以为言者，信也；言而不信，何以为言？”讲真话，向来是中华民族的优良传统，也是改革攻坚期特别值得提倡的精神。我们应按照中国人民政治协商会议第十二届全国委员会确定的任务和目标，切实履行职责，不辱使命，团结全国各族人们一道，为实现“中国梦”发挥出自己应有的作用。

第五篇：面试题

1、党中央提出要构建和谐社会，请你结合实际，谈谈如何构建和谐地税。

构建和谐地税是构建和谐社会的重要组成部分，因此我们要深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义，全面落实科学发展观，按照新时期税收工作的总体要求，坚持聚财为国、执法为民的宗旨，充分发挥税收筹集财政收入和调节经济、调节分配的作用，促进社会主义和谐社会建设。

一、坚持税收经济观，实现税收与经济的协调发展。

(一)坚持组织收入原则不动摇。始终坚持依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税。

（二）全面推行科学化、精细化管理。把科学化、精细化管理作为税务管理的基本理念，着力从管理制度和管理技术两个方面提高管理水平。

二、坚持优化服务，促进和谐的征纳关系

优化税收服务是构建和谐地税的重要手段，是密切征纳关系的有效形式，这就要求我们一是要更新服务理念，全面推进纳税服务向深层次发展。一要树立现代税收服务观，使税收工作由“监督打击型”向“管理服务型”转变。二是改进服务手段，全面提高纳税服务工作效率。进一步优化纳税服务，努力提高税收信息化管理水平。提供及时、准确的政策业务咨询。三是创新服务方式，准确把握纳税人所念、所想、所需，不断创新纳税服务的方式，突出纳税服务的针对性、科学性和方法的艺术性，实施“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”，最大限度满足纳税人需求，营造和谐的征纳关系。四是完善考核机制，建立纳税人合法权益和服务质量保障机制。

三、坚持依法治税，营造公平公正和谐的税收执法环境。

(一)要进一步规范执法行为。(二)要加强税法宣传，不断拓展宣传渠道和宣传内容。(三)要建立健全税收执法责任制和过错责任追究制。(四)要严厉打击涉税违法犯罪行为，维护税法的严肃性。

四、坚持以人为本，全面加强地税干部队伍素质。

一是要加强思想政治工作。二是深入开展争先创优活动，并取得实质成效。三是加强领导班子建设。四是加强和改进教育培训方法。五是加强党风廉政建设。

2、围城里面有一名话：“城里的人想出来,城外的人想进去。”你怎样理解。如果你竞选成功，理想和现实有差距，你如何应对。

3、如果你这次竞选成功，请谈谈感受，假如任命你担任一名分局长，你将如何开展工作？

4、论界对“税收优惠”有不同看法，请你谈谈见解。