检察院公务员先进事迹[五篇模版]

第一篇：检察院公务员先进事迹

××*同志1996年到许昌市检察院工作。先后历任反贪局干警、办公室副主任、民行检察处处长、办公室主任、法律政策研究室主任等职务，现任法律政策研究室主任，四级高级检察官。现将其个人情况汇报如下：

一、政治信念坚定，政策大局意识较强

××*同志曾在部队工作16年，长期严格的思想政治教育培养了其坚定的政治方向和敬

业爱岗、身先士卒、攻难克艰、多谋善断的工作作风。到检察机关工作以后，能够时刻牢记为人民服务的宗旨，保持清醒头脑，继续发扬人民军队的光荣传统，始终把党的利益，人民利益放在第一位，始终没有放松对世界观、人生观的改造，身体力行实践一个共产党员的责任和义务。该同志善于读书学习的良好习惯使其具有一定的政治理论素养，对党在各个时期的路线、方针、政策能够比较全面、深刻的理解并自觉贯彻执行。特别是近年来坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，深刻理解，全面把握中国特色社会主义的本质和阶段特征，能够自觉把大局意识、政治观念，把党对政法工作的要求贯彻到实际工作中，牢固树立社会主义法治理念，坚持贯彻落实“执法为民”的工作要求，理论联系实际指导自己的言行，进而带领负责的部门全面认真地做好每一项工作。其撰写的学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论和检察工作科学发展的体会文章、理论研究成果多次被上级采用。体现了较强的政治素质、政策水平和全局观念。

二、工作作风务实创新，工作成效比较突出

××*同志到检察院工作后，面临新的岗位、新的挑战。为了能尽快适应新的工作要求，他坚持把学习摆在第一位，广泛阅读法律理论书籍，刻苦钻研检察业务工作，并参加了郑州大学法学专业本科学习，取得了法律专业本科第二学历。在工作实践中，能够以正确的世界观、方法论指导所从事的各项具体工作，虚心向专家、学者和业务骨干请教，善于总结工作规律，检察业务工作能力迅速得到提升，近年来又连续在《中国检察论坛》、《中国检察官》等国家级、省级专业理论刊物发表法律理论、检察理论研究论文、调研报告十余篇，使自身理论素养和实践能力得到较大提高。

在部门负责人的岗位上，××*同志能做到干一行爱一行，干一行就干好一行，在所担任过的正副职岗位上，分管和负责的工作（部门）全部都进入了全省先进，有些单项工作在全国检察系统产生了影响。其中有两个部门在他担任负责人期间，都是在短时期扭转了原来长期不能进入省级先进单位的被动局面，实现了“无论负责什么工作，都要勇立潮头，争当先进”的工作目标。担任办公室副主任、主任期间，其分管的信息工作被最高人民检察院确定为河南的信息直报单位，检察档案管理工作被评为全省标兵单位。任民行检察处处长后，一年多时间使从没有进入过全省先进行列的我市民行检察工作名列全省第四。民事行政抗诉案件质量得到大的提升，法院再审抗诉案件改变原判决率由多年的70%左右，一跃提升到90%以上。为了探索检察机关参与保护国有资产安全的法律途径，他带领两级院民行检察干警长期深入开展调查研究，查阅大量法规和案例资料，与有关专家学者进行深入探讨，在法律没有具体规定的情况下，按照立法本意和法律基本原则规定，成功办理了两起国有资产遭受重大损失的典型案件，并经法院终审判决获得支持。这两起以民行检察监督手段启动刑事附带民事赔偿案件程序，并被法院以货币财产形式判决胜诉，挽回国有资产损失的创新做法开了全国先河，其中一个案件被最高人民检察院收录为指导案例。

××*同志在××*年××月到市检察院研究室任职以后，负责法律政策研究、检察委员会日常工作和全市检察机关案件质量管理工作。在人少事多，头绪繁杂的环境中，他与同志们一起努力，一年多时间实现了研究室主要工作的跨越发展。全市检察理论研究活动有声有色，高潮迭起，干警结合业务实践开展的研究成果无论数量、质量还是刊物层次都达到我是检察机关历史最高水平，仅2007年一年，全市检察干警就在各类法律理论刊物发表学术研究成果130余篇50多万字，我市检察机关发表法律理论和工作研究成果的数量占当年全省总数的17.5%，是各市级院平均数的三倍多，并打破了许昌作为小地市多年不能进入全省先进的状况。为了保证检察机关办案质量不断提高，预防涉检信访，维护社会稳定，近年来，在检察长的指导下，他和研究室的同志不断总结、创新案件管理方法，制定完善了检察机关管辖的各类案件的办案质量标准和规范的办案程序，形成了制度化、规范化的案件质量监督管理机制，推动实施了基于信息化网络设施平台的网上办案工作，成为具有许昌特色的办案质量管理模式。研究室还每年组织监督复查500余件各类案件，为全市

检察机关办案质量的有效提高作出了积极贡献。几年来，全市两级检察机关没有出现一起错案、没有一起涉检有理上访，我们的做法被《法制日报》、《检察日报》、《人民检察》等报刊多次报道。两年来，××*同志先后主持制定（修订）了《检委会研究、决定案件、事项工作细则》、《检委会会议研究案件工作流程》、《检委会会议列席办法》等一系列规范化管理制度，市院法定最高决策机构检察委员会的工作在他们的共同努力下得到较大改进和提高，检委会工作的程序不断规范，研究室为检委会会议提供的案件分析意见准确率接近100%，信息化等新的手段在检委会活动中逐步得到应用，检委会决定事项的督查落实高效有力，使检委会各项工作进入了规范运作，有据可依、效率提高、工作有效的较好发展时期。

三、以人为本民主管理，促进工作成效和个人素质协调发展

做为一个党员，一个中层负责人，××*同志能够做到慎独自省，十分注意个人素养品位的丰富和提高，以自己的言行和工作态度、精神境界与周围的同志产生相互影响和共鸣，潜移默化的取长补短，共同进步。无论在哪个部门、哪个岗位，该同志都能够集思广益，发挥集体智慧的作用，比较注重总结改进自己的工作方法，管理方法，以灵活务实的有效手段，调动每个干警的工作积极性，激发每个人的潜能，培养每个同志综合素质和工作能力不断提升。在日常工作中，他能够积极创造宽松和谐的工作环境，让每个工作人员既有工作任务的压力，又有团结活泼的干事创业氛围。坚持每周例会工作汇报制度，让大家充分发表意见，评价工作，交流工作经验，探讨工作发展的思路和办法。近两年来，研究室四名同志中已有两人得到提拔重用，走上市院中层领导岗位，是全院各部门中干警进步比例最大的部门之一。

四、严格要求，廉洁自律，努力做勤政廉政的表率

××*同志工作近三十年来，时刻能够严格要求自己，时常用党员的标准，用各级纪检、监察纪律对党员干部的要求对照检查、规范约束自己的言行，从不放松自我管理。能够坚持做到在日常工作、生活中修身明德，“慎思、慎行、慎独”，努力要求自己成为一个高尚的人，公道正派、廉洁奉公的人，成为能够恪尽职守、忠诚敬业的人。该同志参加工作以来，担任中层领导干部已近20年，长期的岗位锻炼和思想政治教育使其具有较强的拒腐防变意识，履行职责意识，能够自觉做到坚持实事求是的思想路线、坚持秉公执法的工作理念，坚持诚实守信的做人准则，是一个心理素质健全，心态比较平稳，具有一定阅历和工作经验，能够客观、从容面对事物，解决问题的干部。对于工作能够满腔热情、只争朝夕，对于生活能够直面相对，知足常乐，对于事业能够与时俱进，忠诚无愧。

检察院公务员先进事迹范文

第二篇：检察院公务员工作总结

检察院公务员工作总结范文

这篇关于《检察院公务员工作总结范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

市委和上级院的正确领导下，在市人大及其常委会的监督下，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照“三个代表”的要求，坚持立检为公，执法为民的思想，突出“强化法律监督，维护公平正义”的主题，紧紧围绕发展、稳定的工作大局，认真履行检察职责，经过全院干警的共同努力，较圆满地完成了市委和上级院交给的各项工作任务。

一、工作成绩

(一)反贪污贿赂检察工作：上半年共受理各类贪污贿赂等经济案件线索8件12人，经过初查立案8件12人，其中大案2件6人。在所立案件中，贪贿案4件4人，占立案数的50%。已结案6件10人。通过办案，为国家挽回直接经济损失1000余万元。(二)渎职侵权检察工作：共初查渎职侵权案件1件，立案1件1人，依法查处公安干警徇私枉法案件。

(三)侦查监督工作：共受理审查批捕案件104件146人，经过审查，批准逮捕103件140人，不批准逮捕1件6人，平均办案时限1.2天，批捕与不批捕的准确率均达到100%。坚持提前介入制度，对重大刑事案件提前介入21件28人，适时引导公安机关侦查取证;通过立案监督，办结刑事立案监督案件3件5人，其中办结公安干警徇私枉法案件1件1人;通过侦查监督，防错1件3人。

(四)公诉工作：共受理移送审查起诉案件133件183人，经审查，提起公诉112件156人;作出不起诉8件8人;报送绥化市检察院审查起诉10件14人。平均办案时限为4.78天，起诉的准确率达到100%。同时，在审查起诉环节改变定性1件2人，追漏罪漏犯1件1人。

(五)控告申诉检察工作：共受理群众举报和来信来访29件(次)，其中，来信24件(次)，来访5件(人)。对群众举报和来信来访，都及时做出处理，化解了矛盾，消除了不安定因素，防止了重复上访和越级上访。坚持了检察长接待周制度，检察长接待群众来访5件10人。对举报的线索初查3件，其中1件移交侦查部门。(六)民事、行政检察工作：共受理不服市法院判决或裁定的民事、行政申诉案件7件，经调查，立案2件，息诉5件。在所立的2件民事、行政申诉案件中，提请绥化市检察院抗诉1件，建议法院再审1件。

(七)监所检察工作：共派员驻看守所检察126天，科长到所检查83次，主管检察长到所检查12次，检察长到所检查2次，重大节日协同政法有关部门联合防范检查3次。从中发现并纠正各类违法问题1件1人，即为超期羁押1件1人。同时，加强了对看守所的安全防范检察和管理教育活动检察，及时消除了不安全隐患，使看守所无人犯脱逃、无自杀自残、无法定传染病，确保

了在押人员的正常诉讼。

(八)检察技术工作：我们在原有技术装备的基础上，又购置一定数量微机，使我院的微机数量达78台，并与政府和网通公司多次联系，使我院的三级专项网的光纤已经入户。在此基础上，为了提高全院干警对网络的应用技能，尽快达“五会”，我们坚持微机技术岗位练兵，并组织干警培训，参加全国计算机等级考试，现已有23人取得一级等级证书。同时，完成物证照相4件，制作视听资料7件，进行政务类照相、录像14次。进而，提高了各项检察业务的科技含量。

(九)预防职务犯罪工作：帮助有关单位或部门进一步健全了预防机制，个案预防率达80%以上。通过我们的预防工作，减少了职务犯罪案件的发生。

(十)思想政治工作：2019年，我院又有4名干警光荣地加入了中国共产党组织。在干警队伍建设上，我们采取有力措施，不断提高干警的综合素质。一方面，我们通过组织干警学习十六大和十六届三中、四中全会精神，结合开展保持共产党员先进性教育活动，召开了一次先进事迹报告会、参加绥化市院组织的党的知识竞赛演讲，深化“强化法律监督，维护公平正义”教育，使干警进一步树立“立检为公，执法为民”的思想，爱岗敬业，扎实工作。另一方面，我们坚持每周一课制度，利用周一早会的时间进行法律知识和检察业务辅导，进而不断提高了干警的业务能力和执法水平。

此外，筹措资金，为包扶奶牛村的20户特困户购买化肥一吨，解决春耕物资紧缺问题。

(十三)后勤保障工作：加强了财务、政务和事务管理，完善了各项管理机制。在财务管理上，坚持一支笔理财，严格执行“收支两条线”规定和内审制度，做到精打细算，日清月结;在政务管理上，做到档案管理规范化，文件收发和报表及时准确;在事物管理上，经过努力工作，确保了全年无事故，保障了各项检察工作的开展。

(十四)乡镇检察室工作：初查贪贿等经济案件线索9件，为维护农村社会稳定，保护和促进乡镇经济健康发展做出了积极贡献。

二、为取得上述成绩

第三篇：检察院反贪局政委先进事迹

检察院反贪局政委先进事迹

红土地上的“贪官克星”

从事反贪工作22年来，先后组织指挥、主办、参办、协办贪污、贿赂、挪用公款等各类职务犯罪案件300多件，查处县处级干部20多人，被福建省委、省政府评为“严打”斗争先进工作者，三次被福建省检察院、省人事厅评为优秀侦查员、先进工作者，先后荣立二次二等功、四

次三等功……2005年荣获龙岩市首届“十佳检察官”称号，2006年2月，又被最高人民检察院授予全国“模范检察官”荣誉称号，这位在闽西红土地上令腐败分子闻风丧胆的反腐尖兵，就是福建省龙岩市检察院反贪局政委郭祖霖。

“表情严肃、眼睛瞪人可能是天生的，也可能是长期从事反贪审讯工作养成的职业习惯吧！审讯犯罪嫌疑人是一场没有硝烟的战斗，对犯罪嫌疑人肯定要有一种震慑力，总不能和他们说说笑笑、嘻嘻哈哈吧，久而久之就形成了板着脸的这种习惯。”

郭祖霖今年54岁，1.7米的个头，身材脸庞瘦削，肤色黝黑，戴一副400度的近视眼镜，平时给同事的印象是不苟言笑，表情严肃，犀利的目光中透着一种威严，给人一种不易接近的感觉，正是这双眼睛，不知曾让多少腐败分子不寒而栗、心惊胆颤！案件在他手上时，走路、吃饭、睡觉甚至做梦都在思考侦查思路和策略，经常有同事在路上跟他点头打招呼，他都没注意作出回应，搞得同事尴尬不已，所以后来有的同事干脆路上遇到他也懒得打招呼了。由于他办案风风火火、雷厉风行，反贪局的同事暗地里就给他这个领导取了个“飞毛腿”的雅号。

“表情严肃、眼睛瞪人可能是天生的，也可能是长期从事反贪审讯工作形成的职业习惯吧！审讯犯罪嫌疑人是一场没有硝烟的战斗，对犯罪嫌疑人肯定要有一种震慑力，总不能和他们说说笑笑、嘻嘻哈哈吧，久而久之就形成了板着脸的这种习惯，连老婆孩子都经常怪我。”郭祖霖说道。

笔者发现郭祖霖烟瘾大，在交谈过程中每隔三、四分钟又点燃一根烟抽，他说每在思考案情或讯问犯罪嫌疑人时抽得更凶，几乎是一根还没抽完又接上一根，一场审讯下来，烟灰缸里的烟头堆成了“小山头”。他说这是一个坏毛病，也明知道抽烟有害健康，但他觉得这时抽烟思路才更敏捷，精神才更集中，索性就不戒了。

“‘打铁还须自身硬’，在新形势下，贪污贿赂犯罪往智能型发展，犯罪手段越来越隐蔽高明，反侦查能力越来越强，在这种情况下学习也要与时俱进，才能‘魔高一尺，道高一丈’”

郭祖霖出生于福建省莆田市涵江区，在五兄妹中排行老四，由于当时家庭困难，家里晚上只有点光线暗淡的煤油灯，他从小就懂事、体贴父母，为了节省煤油，他早上4、5点钟便爬起来利用晨曦曙光读书，傍晚放学后就在家里的院子里借助落日的余晖赶紧做作业，直到天很黑了才回到屋里继续读书。

1969年，17岁的他初中刚毕业便不得不到连城县北团镇上山下乡。他说，农村生活和上山下乡的艰苦环境磨炼，对他的成长来说是一种财富，养成了他诚实正直、勤奋刻苦、吃苦耐劳、刚毅坚韧、不甘服输的品性，也使他更加热爱和珍惜后来的工作岗位。

1973年上山下乡结束后，郭祖霖被安排到连城县财政局工作，此后先后在连城县姑田镇财政所、连城县总工会当会计。为迅速适应岗位，他边学边干，一有时间便钻研财会方面的书籍，并虚心向身边的同事请教，很快就成为财会方面的行家里手。他认为这段工作经历对后来反贪办案很有帮助，因为查办贪污案件大多都要从财务账册和报表数据上查找漏洞、获取证据。

1984年，因连城县检察院人手紧，连城县委组织部的同志找他谈话，要他去检察院工作。他以为调过去又是当会计，多去一个单位就可多学一些知识，于是二话没说就同意了。没想到去检察院上班第三天，院里便要求他参与办理一起农村信用社主任贪污案，他凭着当会计多年积累的经验，从查信用社账本入手，很快就使案件成功突破，令同事对这个检察“新兵”刮目相看。

1991年，郭祖霖因办案业绩突出被调到龙岩市检察院工作，先后任反贪局助理检察员、检察员、侦查科科长、副局长，2003年被任命为反贪局政委兼特侦队队长。

郭祖霖喜欢安静，不爱交际，不喜欢和社会上形形色色的人拉关系、套近乎、打交道，偶尔有来往的也仅仅是少数几个在上山下乡时结交的朋友和几个在龙岩工作的莆田老乡。老乡朋友都说郭祖霖生活质量很差：他不会唱歌跳舞，十多年前几个老乡带他去过一次歌舞厅，他坐在那里觉得如坐针毡，浑身不舒服，简直比坐牢还难受，从此再也没去过娱乐场所了。也曾有朋友鼓动他学搓麻将，说很简单，一个小时就可以学会，可他看到有的人“砌长城”容易上瘾，一搓就是几个时，甚至通宵达旦泡在上面，浪费时间和精力，又拖垮身体，他本来就没什么业余时间，觉得还是不要学的好，最终还是没去学。

郭祖霖最大的爱好就是看书，一有空闲时间就在家里或办公室看书，到检察

院工作后，他特别爱看国内外典型案例分析、侦查策略技巧、犯罪心理学、逻辑学等方面的书籍。他还参加了北京人文大学法律系函授学习和检察专业证书班学习。“打铁还须自身硬，随着社会的发展，贪污贿赂犯罪往智能型发展、犯罪手段越来越隐蔽高明，反侦查能力越来越强，在这种情况下学习也要与时俱进，才能‘魔高一尺，道高一丈’”。郭祖霖说道。

“查办这些案件不是我一个人的功劳，一个人的能力是有限的，每个人都有长处和短处，某些人可能在关键环节起到‘足球场上临门一脚’的作用，但全案的侦破要靠集体智慧、团队作战”

从事检察工作以来，郭祖霖组织指挥、主办、参办、协办了一大批有影响、有震动的职务犯罪大案要案，成为全市闻名的“反贪精英”。“查办这些案件不是我一个人的功劳”，郭祖霖特别提醒笔者，“一个人的能力是有限的，每个人都有长处和短处，某些人可能在关键环节起到‘足球场上临门一脚’的作用，但全案的侦破要靠集体智慧、团队作战，一个专案往往下设审讯组、外出取证组、搜查组等等，都要同步进行，及时沟通信息，如果一个小组工作受阻，就会影响到全案的进展”。他认为，大要案的侦破，离不开一支斗志昂扬、毅力坚韧、作风顽强、思维敏捷、反应迅速的反贪队伍，离不开领导的关心和支持。他特别提到，陈承平检察长和反贪局沈建东局长等领导经常深入办案一线，及时排除社会干扰阻力，帮助理清侦查思路，提出侦查建议，作出各办案阶段的决策，解决办案中遇到的困难和问题，鼓舞士气，增强信心，为案件的顺利侦破发挥了极其重要的作用。

1994年至1996年,福建省第三建筑公司（以下简称“省三建”）驻上海办事处主任俞鹏疯狂挪用公款，并擅自以省三建名义拆借资金造成省三建近1亿元债务。1998年10月开始，债权人陆续通过法律手段起诉省三建，对这于一个1953年成立、经过几代人努力奋斗形成一级资质企业突然面对破产的威胁，企业声誉一落千丈，竞投标连连失败，几千员工人心惶惶。1999年9月9日，郭祖霖被任命为该案的专案组组长。郭祖霖带领专案组干警，采取监控守候等方法，将偷偷潜回龙岩的俞鹏成功抓捕归案，押上警车时，曾经自称能在大上海呼风唤雨的俞鹏哀叹道：“我在上海滩都没翻过船，竟在龙岩这个小地方栽在你们手上”。

由于俞鹏挪用公款作案时间长、涉案金额特别巨大，案情复杂，涉及上海、江苏、河北、福建等的几十个部门单位，其中相当部分单位考虑到自身经济利益，地方保护色彩浓厚，取证工作阻力重重。郭祖霖带领干警发扬不怕苦不怕累和连续作战的作风，历时三个月，先后行程万余公里，克服异地侦查取证的种种困难，白天侦查取证，晚上分析、判断、研究、布置和调整第二天的侦查工作，经常工作至深夜，为节省办案时间，就常常以面包、水果、饮料、原矿泉水充饥。功夫不负有心人，专案组从俞鹏多处住所以及上海市建委等几十个单位获取了数百份的政府批文、合同、协议、单据、印章等大量书证、物证，先后找十几名证人取证，终于查清了俞鹏挪用公款3012万元进行营利性活动的犯罪事实。

使省三建走出困境，维护社会稳定，这是专案组的一项重要使命，也是各级领导和省三建几千员工的期盼。在侦查工作进行的同时，郭祖霖还带领专案组干警，排除干扰阻力，克服种种刁难，据理力争，依法全面获取了省三建驻上海办事处先后付给上海某公司3350万元购买土地和在上海某工程投资2700余万元的大量证据材料，及时为省三建在上海的两个经济诉讼案件提供了大量合法有效的证据，最终使省三建胜诉，挽回了近1亿元损失。省三建职工代表敲锣打鼓，给龙岩市检察院送来了“尽心尽力办案，维护企业稳定”的锦旗。

郭祖霖不但能“除虫”，还能“治病”，不但能做外科手术，还能做内科手术。省三建案件的沉痛教训，引起了郭祖霖等人的深刻反思。案件侦破后，郭祖霖等人认真分析办案中发现的驻外机构在用人、管理和监督上的漏洞和失误，举一反三，总结教训。龙岩市检察院党组专门向市委市政府作了汇报，引起了市委市政府的高度重视，为此特地召开市直部门驻外机构负责人座谈会，通报俞鹏案件及从中应吸取的教训，并健全完善了关于加强对驻外人员监督管理方面的制度。

胡武龙绰号“魔鬼”，以胡武龙为首的恶势力曾经在龙岩市新罗区为非作歹，无恶不作，大肆实施抢劫、故意伤害、寻衅滋事、非法拘禁、非法经营等犯罪活动，群众谈“魔”色变，虽有不少群众举报，但有关部门对胡武龙等人不进行查处，或抓了又放，使其长期逍遥法外，后虽被查处，也被重罪轻判，其中胡武龙一审仅被判处有期徒刑6年6个月，群众对此十分不满，龙岩市委领导对此也高度关注。2002年1月17日，为了查清胡武龙恶势力案件中暴露出来的后台和“保护伞”，龙岩市委领导指示成立了“1.17”专案组，郭祖霖被任命为专案组副组长，担负起了具体查办案件的重任。郭祖霖当晚就对“胡武龙团伙犯罪案件”15卷案卷进行阅卷审查，通过连续四天五夜辛勤的案头工作，写下了3万余字的阅卷笔录和审查报告，从中排查出一些涉嫌职务犯罪的线索疑点，为专案组办案工作的开展明确了方向。

随后，郭祖霖主动承担了最艰巨的任务：带领两个办案小组开展对在押的胡武龙团伙成员的审讯工作。由于胡武龙犯罪团伙成员被分散于各县看守所异地羁押，郭祖霖来回奔波于各个讯问地点指挥讯问。由于胡武龙团伙成员恶性深、顽固不化，摆出一付“死猪不怕开水烫”的架式，刚开始审讯工作进展缓慢且效果不佳，一些办案干警流露出了信心不足等畏难情绪，此时，郭祖霖一边勉励干警增强责任感、树立必胜信心，一边通过仔细的分析研究，重新制定讯问策略和方案，并亲自主持讯问，带领办案干警对胡武龙犯罪团伙九名成员发起了一次次凌厉攻势。

经过艰苦较量、审讯攻坚，专案工作终于取得了重大突破，掌握了胡武龙犯罪团伙与某私营企业老板互相利用、互相保护的关系，并一举突破了龙岩市新罗公安分局原西陂派出所所长张某某、龙岩市中级法院林业庭庭长赖某某、新罗区公安分局政工科长邓某某、新罗区公安分局西城派出所指导员杨某某、龙岩市森林公安局干警林某等5名政法干警徇私枉法、受贿案。在办案过程中，郭祖霖还带领专案组深挖细查出21条刑事犯罪线索，移交公安机关处理，其中包括犯罪嫌疑人罗金虎故意伤害致人死亡并让其弟顶罪的重大刑事犯罪线索，罗金虎最终被执行死刑。经龙岩市检察院提出抗诉，胡武龙也被改判为有期徒刑20年。

原福建龙钢企业集团公司为龙岩市早期最大型的国有企业，曾经辉煌一时，但后来一直走下坡路，在短短的六年时间里从省“aaa”级企业、龙岩纳税大户走向濒临倒闭，广大职工面临着“买断”下岗，企业关门停产，内部矛盾凸现，呈激化之势。2003年3月，该公司职工纷纷前来检察机关举报称：公司有关人员生活水平与正常收入不相称，存在严重经济问题，并表示要上省、进京上访。2003年4月，龙岩市检察院和新罗区检察院迅速调兵遣将，联合组成精干的专案组，郭祖霖被任命为专案组组长。决不能让一个腐败分子逃脱制裁，决不能让“买断身份”的职工因此而发生群体性上访上告事件，郭祖霖立即带领专案组进厂调查。职工们闻讯蜂拥前来反映情况，郭祖霖一一予以接待，仔细听取，认真记录，耐心解说，从上午八点多一直忙到下午六时许，顾不上中午休息，午餐也随便以面包、矿泉水充饥，共接访了数十名职工。郭祖霖长时间坐板凳导致腰直不起来了，长时间做记录导致手僵硬了，反复做解说工作导致嘴巴干了、嗓子疼了，但当他看到通过接访取得的大量证据材料时，还是欣慰地笑了。

在走访了解和细致排查的基础上，郭祖霖果断决定以该公司燃料供应科存在小金库为突破口，以此为依托，深挖燃料供应科人员受贿问题，再从行贿人身上扩大战果，这一总体思路的确定，为龙钢窝串案的全面侦破打下了坚实的基础。专案组先后突破了燃料供应科科长刘某、销售部经理郭某某等人收受焦炭供应商贿赂的犯罪事实。刘某、郭某某等人交代后，行贿人到案问题迫在眉睫，必须尽快找到行贿人进行印证扩大。这些行贿人大多分布在全国各地，所掌握的材料也只有其姓名、公司名称，由于时值“非典”时期，专案组经过筛选，又从中确定三名福州的行贿人作为突破口。郭祖霖率领干警充分发挥聪明才智，查询当地工商档案，了解公司地址，获取个人资料，有的甚至连续蹲守数日，终于将行贿人一一找到。

接着，郭祖霖负责对该公司前后两任总经理邱某某（正处级）、刘某某（副处级）等6名关健人物的审讯工作，以其娴熟高超的审讯技巧，并灵活运用已掌握的部分证据，一一攻破嫌疑人的思想防线。最终，该公司前后两任总经理、副总经理、供应、销售、财务人员等21人贪污、受贿、挪用公款170多万元窝串案得以告破，群众拍手称快，2004年4月15日，8名原福建龙钢企业集团公司的职工代表燃着鞭炮，将刻有“反腐先锋、为民除害”八个大字的牌匾送到检察院领导和郭祖霖手中。

2004年6月，郭祖霖又全身心投入到龙岩印刷厂原厂长卢沐章等人特大职务犯罪窝串案（“6·15”专案）查办工作，积极查处利用企业改制之机侵吞国家巨额资财的犯罪行为。郭祖霖以老党员、老侦查员的无私奉献精神不畏艰险、迎难而上，日夜战斗在办案第一线，在专案各个战役阶段全面发挥其审讯攻坚特长，精心讲究策略、灵活运用方法，突破了卢沐章等重要犯罪嫌疑人对实施贪污195万元、受贿339万余元和私分520多万元国有资产等重大犯罪行为的有罪供述，并且勇担重任，不辞辛苦数次跨省追逃和外出调查获取关键证据，为此起建国以来闽西最大职务犯罪案件的深挖扩大立下了汗马功劳，作出了突出贡献。全案共立案侦查18人，涉案总金额1910余万元，追回赃款750余万元，主犯卢沐章被判处死缓，并且通过办案阻止了卢某等人利用企业改制私分巨额国有资产的犯罪行为，建议政府部门对该厂国有资产重新评估，有效挽回国有资产损失523万余元。

2005年，郭祖霖又组织查办了龙岩卷烟厂原供应科长关海耀受贿近80万元大案。几年来，郭祖霖为主查办的较有影响和震动的案件还有：武平县人大副主任、政协副主席、副县长受贿案，市公安局新罗分局刑警大队长沈某某、教导员陈某某、办公室主任张某某、重案中队干警林某等人共同受贿案，福建九洲商社副总裁曹某某受贿24万元要案，市中级法院副庭长孙某某徇私枉法案……。

“最让我兴奋的莫过于案件得到突破，得到深挖扩大，最让我快乐的莫过于案件得到顺利侦结，腐败分子得到应有的惩处，这时办案所有苦与累都抛到九霄云外去了”

讲究侦查谋略、善于审讯攻坚是郭祖霖最拿手的“绝活”。大部分职务犯罪嫌疑人到案后要么一声不吭，抱着“只要不开口，神仙难下手”的态度；要么百般狡辩，矢口否认，怀着“坦白从宽、牢底坐穿，抗拒从严、回家过年”的侥幸心理。但再难啃的“硬骨头”，只要到了郭祖霖手里，最后都“缴械投降”。他的同事告诉我：“越是难啃的‘硬骨头’，郭祖霖啃得越来劲，这就是他的风格。”其实我知道，高超的谋略、出色的审讯口才、睿智的思辩力同样也是他的特点。

侦查贪污贿赂案件，从初查、追捕、讯问到询问、取证、追赃，每个环节都会遇到不少困难和问题。但郭祖霖总有办法一一解决，“方法总比困难多”是郭祖霖的座右铭。接触嫌疑人之前，他会将手头的材料掰碎嚼烂，彻底消化，做到“知己知彼，百战不殆”，材料中容易被别人忽略的“边边角角”，一经他手却能“点石成金”。在此基础上他才制定详细的侦查提纲和讯问计划，对各个阶段、各个环节、各个对象以及可能出现的各种问题，进行全方位、多角度地认真分析判断预测，尽可能地多预设几套方案，并在办案过程中根据情况变化及时补充更改方案。他认为只有这样，才能以不变应万变，以万变应不变，做到胸有成竹，沉着应战。郭祖霖还认为，嫌疑人到案后第一次讯问是否成功非常关键，如果第一次讯问不成功，以后的讯问难度将加大许多，因此第一次讯问大多数情况都是他亲自主持审讯，他认为亲自讯问，才能全面掌握嫌疑人心理变化等第一手资料，以便于下一步有针对性地调整讯问策略。

贪污贿赂犯罪嫌疑人大多数都是有头有脸、有权或有钱的人物，文化知识水平较高，社会阅历和经验丰富，关系网复杂，有一定的反侦查能力。因此郭祖霖认为，突破案件主要靠斗智斗勇，动之以情，晓之以理，服之以法，以智取胜，以谋破案。审讯时要特别善于察言观色，从嫌疑人言行举止揣摩判断掌握其心理活动变化，有针对性地进行讯问，每句问话都要经过逻辑思维缜密分析，把握分寸，做到有理有据有节，不能“牛头不对马嘴”；要认真听取当事人回答，针对漏洞迅速针锋相对地加强以回击，使其不能自圆其说；对嫌疑人的反问要迅速作出反应，点到为止，一语双关，让对方摸不到真实的讯问意图；适时出示间接证据，增强讯问效果，迫使对方就范；嫌疑人交代一点问题时办案人员不能喜形于色，溢于言表，高兴太早，而要不动声色，当作已经掌握这情况，因为这很可能对方在试探我方掌握的情况有多少。一位干警评价他说：“神了，讯问时对方眨眨眼他都知道对方在转什么花花肠子。”

郭祖霖总结出，嫌疑人在被审讯过程中一般都会经过试探摸底、相持对抗、动摇反复和畏罪交代等几个阶段，不同阶段要采取不同的讯问方式，要学会并熟练运用“声东击西、迂回包抄，点而不破、引而不发，出其不意、攻其不备，欲擒故纵、引蛇出洞，分化瓦解、各个击破”等策略，他认为“三十六计”在讯问时根据情况都可灵活运用。因此，经过嫌疑人苦心经营筑成的牢固心理防线，一到郭祖霖的手里都“土崩瓦解”。郭祖霖感慨说：“最让我感到兴奋的莫过于案件得到突破，得到深挖扩大，最让我快乐的莫过于案件得到顺利侦结，腐败分子得到应有的惩处，这时办案所有的苦与累都抛到九霄云外去了”。

郭祖霖不仅自己善于办案，还积极发挥对年青干警的“传帮带”作用，采取开设讲座、实战带练等方式，热心将多年积累的办案经验和技能，毫无保留地传授给年青的干警。对刚参加反贪工作的年轻人，开始时他让新手和自己一起审讯，自己亲自讯问并亲手做笔录，叫新手也同时做笔录，让年轻人学习是如何审讯问话的，审讯结束后让新手把记的笔录和他记的笔录进行对照，找出问题和差距，几次以后年轻人慢慢就上路了。如今，他带过的几个徒弟都已经成长为反贪局的业务骨干。同时作为反贪局政委，他时刻不忘反腐一线的思想政治工作。在多起专案查办工作中，他主动担任专案组临时党支部书记，通过召开民主生活会、找干警谈心等形式，注意掌握参战干警的思想情绪，了解其家庭困难等问题，并认真协调帮助解决。在查办“6·15”专案中，他数月顾不上回去探望在老家生病住院的妻子，但当了解到抽调办案的连城县检察院干警小张的母亲重病住院时，却利用预审闲余的中午时间，特地驱车赶到连城看望这位老母亲，令小张及其母亲感动不已。

“不文明的执法只会让嫌疑人从心底里看不起办案人员，更加不配合，增加突破案件的难度”

郭祖霖认为，犯罪嫌疑人也是人，也有人格和尊严，他们的人格和尊严也需要受到尊重。因此他在办案中充分尊重犯罪嫌疑人人格尊严和合法权益，从不侮辱当事人人格，从不对嫌疑人拍桌子、大声喝斥，他认为“不文明的执法只会让嫌疑人从心底里看不起办案人员，更加不配合，增加突破案件的难度”。

在法律允许的范围内，郭祖霖尽可能满足嫌疑人的合理要求，如嫌疑人身体有不适，主动帮其购买药品；天冷时主动叫嫌疑人家属为嫌疑人带来厚衣服；如果嫌疑人情绪过度紧张或被讯问累了，就让其休息一下，站起来走动走动；用餐时，郭祖霖和嫌疑人一起吃同样的饭菜，不搞特殊，甚至为嫌疑人多加菜；办案中注意方式方法，尽可能避免或减少对嫌疑人子女学习工作的影响……。使嫌疑人在感受到法律威严的同时，也感到办案人员执法人性化的一面。“感情一拉近，就会消除嫌疑人对办案人员的敌意和戒备，减小对立抗拒心理，说的话也比较真实，这也可以说是一种侦查策略吧”，郭祖霖解释道。不少嫌疑人都说：“栽在郭祖霖手里认了，输得心服口服”。

“正义与邪恶永远势不两立，威胁恐吓更说明嫌疑人有问题，更加坚定了我要把案件一查到底的信心和决心，更加全身心地投入到办案工作中”

“案子上了门，就有说情人。”这句顺口溜反映的是反贪干警常常遇到的头疼事。郭祖霖作为手中握着查办大案要案权力的反贪局政委，也有人曾通过朋友老乡等途径向他打听案情或说情，他都用模糊语言挡了回去；对与办案有关的宴请送礼，他都坚决拒绝。他不但严于律己，还经常提醒干警“要保持清醒头脑，时刻注意自己的言行，做到‘常在河边走，就是不湿鞋’，维护检察机关的良好形象”。久而久之社会上的人有了定论：找郭祖霖打听案情或说情找了也白找，每次都“碰钉子”。

也有亲朋好友劝郭祖霖：“办案不要太原则，要灵活点，多为自己将来着想，多个朋友多条路”。可郭祖霖认为“法律对贪污贿赂犯罪的认定和处罚已经有了明确规定，该怎么样就怎么样，法律也已经对嫌疑人自首、立功等情节作了从轻处罚的规定，这已经体现了灵活性，除此之外绝没有其它所谓的灵活性可言”。由于郭祖霖的“固执”，也得罪了他的一些亲朋好友，但他却不以为然，“我既然吃了这碗饭，就得有这份职责，要履行好职责，个人利益有时就得让路”。

办案工作中，郭祖霖也遇到不少威胁恐吓。他在连城县检察院工作时，住处的窗户玻璃经常被人用石头砸碎，屋顶的瓦片也经常被砸出几个洞，甚至有人还传言要用三万元买郭祖霖的人头。在龙岩市检察院办理专案工作期间，郭祖霖多次接到“不要较真，过头了不会放过你”的电话威胁；有一次半夜三更家里电话响，拿起来听却没有人讲话，听到的只是“呜呜”叫的刺耳警报声；有一天晚上他在办完案骑摩托车回家途中，一辆无牌摩托车故意碰撞他骑的摩托车，企图制造事故，并扔下一句话“办案不要过火，否则没有好结果”。

面对威胁恐吓，郭祖霖始终没有动摇退缩，“动摇就是背叛，退缩就是逃兵，正义与邪恶永远势不两立，威胁恐吓更说明嫌疑人有问题，更加坚定了我要把案件一查到底的信心和决心，更加全身心地投入到办案工作中”。不管是与郭祖霖只有一面之缘的普通群众，还是朝夕相处的同事，只要谈起他，人们都说，在他身上有一股无形的正气，让人情不自禁地产生敬畏之心。

“你们中秋节也在外面办案，我这时怎么能撇开你们一个人回家团圆呢，更何况我作为指挥员，在现场心里才踏实，不在现场，回女儿家团圆都不安心”

在办案上屡建奇功的郭祖霖，对家庭却充满着深深的愧疚。1991年郭祖霖的爱人下岗后，带着两个小孩回莆田老家生活，从此夫妻两地分居，郭祖霖只身一人呆在龙岩，一心扑在办案上，爱人身体不好也很少关心，两个孩子的学习也很少过问。前几年他大女儿大学毕业后应聘到厦门一家企业做临时工，小女儿也在厦门读大学，郭祖霖的爱人为了方便照顾两个女儿，便从莆田来到厦门一家公司当临时的清洁工。郭祖霖本来可以为爱人和大女儿找一个较好和稳定的工作，但考虑到反贪局政委这个职位敏感，怕别人说闲话，影响不好，留把柄在别人手里，因此没有找人帮忙，他爱人和大女儿的工作都是他们自己找的。十多年来，郭祖霖除了春节回家探亲几天，没用过一次休假，案子一旦上手，白天黑夜连轴转，双休日和节假日加班也习以为常，由此也欠下了一笔笔“亲情债”。

前些年有一天是郭祖霖爱人的生日，恰巧是周六。孝顺的两个女儿提出一家人为从未庆贺过生日的母亲过一次生日，与郭祖霖约好母女三人从厦门赶到龙岩与郭祖霖团聚。母女三人中午赶到龙岩后，张罗着到市场买菜、买生日蛋糕，忙得不亦乐乎。没想到下午四点多钟，郭祖霖便接到院领导电话，称一名羁押在外地的嫌疑人指名要向郭祖霖交代问题，要求立即赶到外地提审。

看到郭祖霖又要出差，正在厨房炒菜的爱人一下子心凉了半截，望着郭祖霖不说一句话，他的小女儿含着泪说：“老爸，我们好不容易赶过来全家团聚，给妈妈过一次生日，你却又食言了！”但郭祖霖清醒地意识到，案情就是命令，一刻也不能耽误，时间拖久了嫌疑人会产生心理变化，于是他丢了一句话：“明年我一定为你老妈补过生日”，便匆匆出门走了。两天后，郭祖霖办完案回到家，发现母女三人早已返回厦门了，看着冰箱里放着的几乎没动过的饭菜和剩下的半个生日蛋糕，心里一阵酸楚。

前年中秋节晚上，郭祖霖带领几名干警在厦门抓捕一名潜逃的犯罪嫌疑人，由于犯罪嫌疑人还没进入监控的酒店，加上酒店离郭祖霖大女儿家很近，同事们都劝他年纪大了，守候了一天累了，先回大女儿家休息，趁此机会和久未见面的家人中秋团圆，由他们负责监控抓捕就行了。郭祖霖坚决不同意：“你们中秋节也在外面办案，我这时怎么能撇开你们一个人回家团圆呢，更何况我作为指挥员，在现场心里才踏实，不在现场，回女儿家团圆都不安心”。就这样，郭祖霖继续留下来与干警一起蹲点守候到天亮。

“个人利益、家庭利益一定要服从于集体利益，让位于办案工作，这是检察官起码的觉悟，还好老婆比较理解我，两个小孩都没有让我多操心”，郭祖霖在对家人感到愧疚的同时又感到一丝安慰。

近年来，由于长期高强度超负荷的工作，饮食起居没有规律，加上年龄的增大，郭祖霖身体也越来越差，患有高血压、慢性肠炎，并且肝胃功能不好，但他对领导部署的办案任务从不推托，总是冲锋在前、攻坚克难，将一件件重大、复杂、疑难案件办成铁案。在办理“1·17”专案中，他在清流县预审异地羁押的胡武龙恶势力后台林某某时，因日夜加班导致肝区疼痛难忍，脸上豆大的汗珠往下滴，医生要求他住院治疗，但他却开了些口服中西药后，又投入到突破林某口供的关键战役中，三名配合预审的干警被其带病忘我工作的奉献精神感动得流下了泪水。

我今年是快‘奔六’的人了，我要把过去的成绩作为零的开始，当作新的起跑线，以更严的要求、更高的标准要求自己，力争在退休之前再多办几个大要案，如果组织上需要，我愿把我的一生交给反贪事业！”

20多年来，郭祖霖取得了骄人的办案业绩，得到了领导、同事和群众的高度赞扬和肯定。采访陈承平检察长时，陈承平检察长对郭祖霖的赞赏之情溢于言表：“郭祖霖同志几十年如一日，一心扑在工作上，兢兢业业，任劳任怨，既当指挥员，又当战斗员，始终冲在办案第一线，以他高超娴熟的办案策略技巧，突破了一个又一个影响大震动大的案件，他强烈的事业心和责任感，值得全市检察机关每位干警学习。”龙岩市检察院党组日前作出决定，在全市检察机关开展向郭祖霖同志学习的活动。

面对成绩和荣誉，郭祖霖没有自满，更没有停滞不前，而是以加倍的努力勤奋工作，以更加饱满的斗志投入到查办大要案工作中。“在过去的岁月里，我做了一些我应该做的工作，组织上却给了我那么多和那么高的荣誉，感到压力很大，我今年是快‘奔六’的人了，我要把过去的成绩作为零的开始，当作新的起跑线，以更严的要求、更高的标准要求自己，力争在退休之前再多办几个大要案，如果组织上需要，我愿把我的一生交给反贪事业！”郭祖霖道出了他的心里话。

第四篇：检察院党总支示范点先进事迹

检察院党总支示范点先进事迹

近年来，xx区人民检察院党总支紧紧围绕市委提出的“一当好三争创”和区委确立的“四大目标”定位，按照“固本强基、创新提升、争先创优”的工作思路，坚持以争创“党建工作示范点”、“党员先锋示范岗”活动为抓手，党组织的核心作用得到进一步发挥，党员的示范表率作用明显增加，全院干警队伍素质普遍提高，各项业务不断创优发展，为辖区经济社会的全面协调可持发展创造稳定的社会环境、良好的治安环境和规范的法治环境。

一、加强党建工作，切实加强检察队伍建设

xx区检察院党总支坚持对党员干警进行社会主义荣辱观教育和思想道德教育，以创建党建工作和范点,党员先锋示范岗活动，促进每位党员、每位干警的政治素质提高。

1、以双争创活动为主线，建设和谐文明班子。院党总支坚持把建设党建示范点、党员示范岗作为推动检察事业发展的前提，努力提升领导班子的组织管理领导、内外协调能力，营造合心、合力、合拍的共事氛围。注重在理顺关系、化解矛盾、凝聚人心上下功夫，要求每一位班子成员以工作为重，襟怀坦白，相互信任、相互补台，共同营造团结和谐的共事氛围。先后重新制定党组会议制度、党组民主生活会制度、党组中心组学习制度、党员代表列席党组会议制度、争创好班子活动意见等制度，以此带领全院干警实现检察工作的科学发展。重视自身的廉洁自律和模范表率作用，院党组书记与班子成员签订党风廉政建设责任状，积极开展谈心交心活动，及时了解干警思想实际，沟通融洽干群关系。以身作则，自觉树好努力学习的榜样、勤奋工作的榜样、优良作风的榜样、廉洁自律的榜样，以自身的模范行动引导和带动干警，树立领导干部的良好威信。

2、以文化建设为抓手，营造和谐文明氛围。院党总支坚持以“党建、廉政、效能与和谐文化”四个平台为载体，努力营造和谐文明创建的工作氛围。围绕加强党组织建设，在总结党员先进性教育成果的基础上，开展创建党建示范点、党员示范岗、扶贫帮困结对和党的宗旨教育，在局域网开辟“党员组织生活”专栏，及时表彰党员干警在业务工作中建功立业的先进事迹等活动形式，提升对党员的管理、教育和监督能力。围绕加强廉政建设，开展警示教育、廉政演讲、知识测试、读书思廉和在局域网设置廉政专栏等活动形式，积极营造反腐倡廉的舆论氛围;组织文明新风家庭评比和通过向干警家属发一封助廉倡议书、观看一次廉政警示教育电影、推荐一篇廉文荐读文章的活动，开展以“树清廉家风、守平安家门”为主题的家庭廉政文化活动;签订党风廉政建设责任书、设立廉政档案和廉政情况公示制度等形式，逐步形成“不愿为、不敢为、不能为”的廉政机制。围绕加强检务效能建设，以提高办案质量和工作效率的各项要求为重点，创新检务督察机制，明确“三督二察”职能，对办案质量、案件督导、检务效能监察及规范化管理等内容加强动态管理和监督，提升工作效能。在开展社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育活动中，先后开展了读一本书籍、撰写学习体会、知识测试、演讲比赛等一系列内容丰富、贴近实际的教育活动，引导干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。2007年，院党总支还在楼道内设立“文化走廊”，悬挂警言格语;设立“荣誉走廊”，以文字、照片的形式陈列历年所获得的荣誉;在局域网设立“电子图书馆”，提供包括检察业务类、社会学类、心理学类等书籍，便于干警学习和查阅;在局域网建立“网上荣誉室”，为历年来获得荣誉的干警建立荣誉档案，营造了和谐文明创建的文化环境氛围。

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3、以干警素质建设为根本，建设和谐文明队伍。院党总支坚持以人为本，谋求检察事业发展与干警素质提升的有机统一。一是制定《关于进一步加强和改进思想政治工作的意见》，提出了思想政治工作“三个引导”、“四个环节”、“五个贴近”和“六个及时”的新要求，出台《干警思想状况分析制度》、《定期谈心谈话制度》、《干警动态信息报告制度》等思想政治工作配套制度，调动干警工作积极性，增强思想政治工作在和谐创建活动中的针对性、实效性。二是积极开展争创学习型检察官活动，加大干警在职教育培训的力度。根据不同业务、不同岗位的要求，先后邀请苏州大学教授、省检察院专家等高层次人才作专题报告，组织干警参加市、区的专题辅导活动，开展中层干部“冬训”等活动，还结合本职工作需要，开展了80余次以提高能力素质为核心的各类岗位培训活动。三是大力开展办案规范、监督规范和管理规范建设，提升检察规范化管理建设水平。围绕办案规范化建设，不折不扣地落实《江苏省检察机关办案工作流程》的各项要求，根据“围绕办案细节不放松、坚持执行程序不放松、落实制度不放松”的要求，组织各部门开展自查自纠，狠抓对立案、侦查、审查逮捕、审查起诉、出庭公诉等各个环节执法规范制度的落实。围绕监督规范化建设，在全省基层检察院中率先设立了检务督察室，配置专人从事检察执法行为的督察工作。围绕管理规范化建设，重新修订完善了85项规章制度，形成了一整套制度体系，确保各项工作做到有章可循、有据可查。积极探索管理机制的创新，制定了《工作效果评估实施办法》、《工作差错责任追究倒查实施办法》、《绩效考核实施办法》等一系列管理制度，提升了管理规范化水平。

同时，采取多种形式把党组织的亲情和关怀变成实际行动。首先是政治关怀。院领导积极争取，突破现有职级数额的限制，为12名干警解决了职级问题，并通过公推形式使3位干警走上了中层领导岗位。其次是工作关心。通过多谈心、多鼓励的教育方式，帮助干警振奋精神，增强责任感和事业心。落实一岗双责制度，实行动态管理，及时了解干警的思想脉搏，定期分析思想动态，掌握带有倾向性、苗头性的问题，对症下药。第三是生活体贴。分三批为54名干警解决住房货币化分配补贴款121万元。落实了关爱干警的五项举措：干警生日当天院党组送上一份生日蛋糕;干警生病住院时及时送上一束鲜花、一份礼品进行慰问;春节时检察长给每位干警家属寄上一封慰问信;每年组织干警进行一次健康检查，并建好健康档案;每二年组织干警赴外地学习考察一次。

二、认真履行检察职能，服务和谐社会建设

院党总支在认真履行法律监督的职责，依法严厉打击各种刑事犯罪、全力维护社会稳定的同时，积极开展各类活动，服务和谐社会建设。近几年，院党总支先后组织干警，开展了党支部进社区、结对共建、服务新市民、青少年保护教育的各类活动几十次。

1、设立“新市民亲情理事会”。检察院党总支在广瑞一村社区成立了无锡市首家“新市民亲情理事会”，从党员干警和新市民优秀人员中选举理事，通过信息员制度及时掌握相关情况;下设维权、服务、互助、安全4个组，组织他们在社区内进行安全巡逻、交通协勤，并借此将检察工作“窗口前移”，通过送法上门，开展法律咨询、图片展览、发放宣传资料等形式，强化新市民学法、用法、守法意识，配合社区做好调解工作。两年来，院党总支先后为社区18名新市民子女解决入托入学问题;4名特困生协调减免学杂费1.2万元;帮15名新市民租到满意住房;为225名新市民育龄妇女免费做B超;帮9名新市民讨回被拖欠的工资等。

2、成立“检察官社区工作站”。院党总支与各街道联手建立“检察官社区工作站”，将检察工作引入杜区，通过组织检察官与居民群众定期交换意见，开展法律咨询，帮助广大群众解决一些实际难题。

3、建立“太阳岛”青少年法律服务站。率先在宁南社区成立了“‘太阳岛’青少年法律服务站”。通过举办法律讲座、开展知识竞赛、观看幻灯片等形式，让500多名青少年了解法律、加深理解，学习自卫知识，增强辨别是非的能力。

4、开展“党支部工作进社区”活动。院党总支先后组织下属四个支部走进社区，开展与社区党组织结对共建活动，四个党支部分别与黄泥头、风顺、风西、宁南社区结成共建党支部，党员干警们经常到社区开展法律志愿服务，宣传法律知识，帮助居民解决矛盾和困难，并向社区爱心接力站捐款物，开展结对帮扶，为贫困家庭排忧解难，最近两年中，检察科控申部门接待并帮助解决的几十件诉讼、入学、就业、讨债、追偿纠纷中，很大一部分都出自这四个社区居民和新市民，检察院干警还主动筹钱向社区党支部捐送电脑等办公用品，方便他们的学习和生活。检察干警在融入居民群众过程中，也深切体会到困难群众的艰辛，接受了社会大课堂的教育，促使其更加珍惜岗位，珍惜生活。

第五篇：检察院政治处内勤先进事迹

xxx，男，汉族，19xx年xx月出生，中～员，大学文化，现任xxx检察院政治处内勤。

xxx年x月，xxx同志毕业分配至xx检察院工作，在来院近三年的时间里，xxx同志在政治处内勤这个平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献，以其谦虚、好学、勤恳、务实的工作作风和显著的工作效绩赢得了全院干警的称赞，在进院工作不到两年的时间里，该同志先后被评为“学习“xxxx”先进个人”和优秀干警称号。以其实际行动树立了一个共产党员的光辉形象。

选择政工我无怨无悔

XX年8月，在学校期间就品学兼优，曾荣获xx大学“优秀学生会干部”和“优秀学生党员”称号的xxx同志带着对未来的无限憧憬步入了xxx检察院的大门，成为一名光荣的检察干警。从进院的那一天起，xxx同志就暗下决心：对待工作要使出十二分的热情，对待学习要有水滴穿石的精神，对待同志要有谦虚学习的作风，他是这样想的也是这样做的。来院后，他愉快的服从组织分配，来到了人手紧缺的政治处任内勤，为了尽快熟悉情况，他主动放弃了休息，利用一个月多的时间加班加点的翻阅了以往的所有文件，并作了满满一大本的记录，为以后工作的顺利开展打下了坚实的基础。

作为政工部门，对口业务部门多，临时性任务多，需要准备的材料多。就驿城区院来讲，政治处就分管政工、教育、党建、量化考绩、老干部、计划生育，今年又增加了宣传工作，分管工作达到7项，参与市院考绩验收的工作就有4项。这还不算包村富民、帮扶活动、创建工作等临时性的工作。但人员就4人，作为内勤，xxx同志除承担了政工、教育、宣传工作外，还要协助党建、考绩工作，工作任务十分繁重，但他从来没有因为自己的原因耽误工作任务的按时完成。进院近三年来，除完成日常工作任务外，他还编发各类信息100余篇，各类总结、汇报材料60余份，经他的手的材料加起来就有两尺多厚。

自到单位以来，他几乎没有过过一个完整的双休日，每天，一到办公室他就坐到电脑前开始了一天的工作，一直要持续到下班甚至更久，他常说的一句话就是：时间太快了，真是不够用。是啊！他每天的工作安排从来没有少于5条的，每天一坐下来除了工作，其他的事真的就无暇顾及了，时间能不快嘛。来院以来，电脑除了被他用于工作以外，就很少用来做别的了，因为太费眼睛，他的视力从来院时的150度已增加到了现在的450度，所以他现在就尽量减少使用电脑的时间，但就这他每天面对电脑的时间也不少于六个小时。但这些没有阻挡他在政工这个平凡的岗位上不断探索的决心。

干就要干出个样子来

作为一个进院不久的新同志，面对千头万绪的工作，xxx同志没有退却，而是暗下决心，要做就要尽自己最大的努力做好。今年9月份，由于工作变动，原来分管工资人事这一块的同志调到新的工作岗位上，人事工作出现断层，在政治处领导的鼓励下，xxx同志大胆的把这一块工作接了过来，当时正赶上检察官等级调整和10月份部分人员正常晋档，以及提前退休人员的待遇兑现，不要说对于一个从来没有接触过此项工作的新同志，就是一个长期从事人事工作的老同志来讲也不是一个轻松的事情，其中牵涉到干警的个人利益和很多政策性的东西，是大家关注的一个焦点。在领导的支持和鼓励下，他首先从熟悉政策、法规着手，那几天，他在档案室一呆就是一整天，全院干警的工资被他挨个查了一个遍，试图从中找出规律性的东西，几本工资福利方面的书被他翻来覆去的看了好几遍，遇到弄不懂的问题就一遍又一遍的跑组织部和人事局，向干部科和工资股的同志请教，经过几天的摸索，他终于掌握了其中的规律，熟悉了相关政策法规，从一个知之甚少的门外汉变成了一个内行人，干警检察官等级调整、工资档次晋升都一次性顺利完成。就连较为繁杂的提前退休人员的待遇兑现也在较短的时间得到解决，老同志无一人就此问题提出不同意见，组织部的同志高兴的说，数你们的人员多，但还数你们出现的问题最少，用的时间最短。岂不知，在这些成绩的背后，凝结着xxx同志的多少汗水，为了在规定的时间完成上报任务，那几天，他一直连续加班到晚上10点，从材料的打印、报告的撰写、数字的审核都是他亲手一点一点完成的。他在这项工作上的成功做法还吸引了不少单位的同志来院请教、学习。

今年下半年，根据机构改革的需要，宣传工作划归政治处管理，在人员没有到位的情况下，xxx同志又成了一个专职的宣传员。xxx深知：宣传工作关系到一个院的整体形象，是外界了解检察工作的一个重要窗口。为了搞好宣传工作，他苦练写作基本功，潜心研究各种报纸的风格，学习借鉴别人的成功经验，由简单的模仿逐步形成有自己特色的写作特点，参与这项工作几个月以来，他先后在《检察日报》、《河南法制报》、《检察学院学报》上发表了5篇较有分量的报道，同时有3篇报道被《河南人民广播电台》播发，在宣传这个全新的领域也同样干得有声有色。

当很多老同志关切的说：小x呀！看你整天那么忙，得找个帮手呀！工作是干不完的，要注意调节。每当每次测评价他都得以高票时，他都会感觉到一阵阵的欣慰与感动，因为这是对他的工作最好的肯定，对他的工作最有力的认可。正是有了这样一个可以信赖的领导和温暖的集体，才给予了他战胜困难的无尽动力。正如他在一篇文章里所说的那样：工作以来，我明白了付出与回报是相等的，只要你真心的为大家服务，大家是会看到的，如果让我选择的话，我愿意在政工这个岗位上干他一百年。