办公室秘书工作人员目标管理责任书

第一篇：办公室秘书工作人员目标管理责任书

区

办公室秘书工作人员目标管理责任书

为进一步明确职责，落实责任，圆满完成办公室各项工作任务，努力为推动全区经济社会又好又快发展做出应有贡献，按照区党工委、管委会“链条式”目标责任管理机制及区党政办公室工作职责要求，特与你签订《区办公室秘书工作人员目标管理责任书》。

一、目标

1、贯彻国家有关法律法规和上级主管部门指示要求及区党工委、管委会的决策部署准确及时到位。

2、加强政治理论、行业政策法规以及公文写作、政策调研等相关知识学习，提高办文、办会、办事能力，满足工作需要。

3、认真履行岗位职责，按照领导意图和办公室工作部署，高质量做好各类综合性材料的拟稿工作。

4、服从办公室领导工作安排，尽心尽力做好领导交办的每一项工作任务。

5、始终做到自重、自省、自警、自励，严格自我约束，保持清正廉洁。

6、坚持工作原则和办事程序，真诚待人、热情服务、和谐共事，全力维护办公室整体形象。

7、遵照领导要求，做好办公室职责范围内的其它工作。

二、责任

办公室主任对办公室管理目标任务的实现负具体领导责任，秘书岗位工作人员对本岗位工作任务的完成负具体责任。

1、服从领导的工作安排，认真履行岗位职责，立足本职钻研业务，严格按规定程序、时限和标准，圆满完成管理目标责任书确定的各项工作指标。

2、按照领导和办公室要求，认真起草审核区党工委、管委会文件，工作总结，领导讲话，工作报告等综合性文件、材料。

3、严格遵守区党工委、管委会接待管理规定，坚持“高效、热情、节俭”的原则，协助办公室领导认真做好接待、会务等服务工作。

4、积极参加政治理论学习和业务培训，坚持集中学习和自学相结合，努力提高政治理论素质和业务水平。

5、严格执行上级制定的劳动、学习、卫生、会议和物品管理等各项管理制度，讲大局、讲团结、讲纪律、讲安全，严于律己，以身作则。

6、自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范和“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德，无不文明、不道德行为。

7、自觉遵守上级有关行风建设、廉政、计划生育及安全工作等规定，筑牢防腐拒变防线，廉洁奉公、遵纪守法，无违法违纪行为。

8、增强服务意识，提高办事效率，严格遵守首问负责制和服务承诺制，坚决克服推诿扯皮、敷衍应付等失职低效的“不作为”行为和“乱作为”现象。

9、自觉抵制各种不正之风，远离黄、赌、毒等丑恶现象和“法轮功”等邪教组织。

10、按时完成领导交办的其它工作。

三、责任追究

工作人员发生下列行为，取消评先树优资格，并视情按有关规定进行责任追究，涉嫌犯罪的，由司法机关追究刑事责任。

1、对“链条式”目标责任管理不认真组织实施，岗位管理目标任务完成情况差，影响科室整体工作、形象，及年度考核不称职或不合格的。

2、拒绝执行上级组织作出的决定、工作部署的。

3、违反请示报告制度，越权办理事项，造成不良后果的。

4、因行政不作为或乱作为，致使本科室成为被告并败诉或导致群体性事件的。

5、滥用职权，侵害公民、法人或其它合法组织，造成严重后果的。

6、不认真履行职责，玩忽职守，导致重大事故或造成群众利益、国家财产损失的。

7、工作责任心不强，作风懈怠，推诿扯皮，办事拖拉，延误工作或不熟悉业务，不按相关政策规定办事，造成不良

影响和不应有损失的。

8、服务态度恶劣，蛮横粗暴，导致群众意见较大，反映较差的。

9、弄虚作假，误导、欺骗领导和群众，造成不良后果的。

10、传播小道消息，造谣生事，散布不利于团结、不利于工作的言论或拉帮结伙造成不良影响的。

11、参与邪教、迷信、赌博、毒品、色情等非法活动及其它严重违反社会公德行为的。

12、在履行公务活动中，存在吃、拿、卡、要、报或严重以职权谋私利行为，被举报并查实的。

13、违反计划生育政策和社会治安综合治理规定的。

14、违反劳动纪律、机关管理、禁酒令等各项规章制度规定的。

15、发生其它违法违纪问题被群众举报、投诉并查实的。

四、其它事项

本责任书一式两份，办公室主任与工作人员各存一份。有效期自本次签字之日起，至下次签订之日止。

主任签字：

工作人员签字：

二〇一二年月日

第二篇：办公室目标管理责任书

办公室目标管理责任书

为圆满完成2010年的各项工作任务，根据中心目标管理方案，特与办公室签定工作目标责任书：

1．全科人员必须遵纪守法，服从安排，科室将工作任务分解落实到人头，齐心协力，在各自的工作岗位上认真履职尽责。

2．协助中心主任管理全中心的业务工作和日常事务，定期不定期检查督促各科室业务工作，年终进行考核评比。负责来客的接待和生活安排。

3．加强全中心职工的思想政治教育工作，经常深入科室了解职工的思想动态和热点问题，及时向中心领导汇报，并从正面做好宣传、解释、疏导工作，协调好科室之间的关系，增强全体职工的向心力和凝聚力。

4．负责本中心工作计划、总结、请示、报告等文书的起草、打印和校对，认真做好各类会议记录、文件收发、登记、传阅及单位文书和科技资料的收集、整理、立卷、归档工作。

5．协助中心领导对职工进行全面考核，负责管理职工的出勤、休假、疫情及节假日值班。

6．加强车辆管理，建立出车、行车记录和燃料消耗记录，搞好车辆的维修和保养，保证单位的正常用车，确保车辆的正常运转和安全行驶。

7．认真抓好普法教育、安全保卫、爱国卫生、科室资料管理等工作；加强科室精神文明建设，强化内部管理，以提高科室整体形象。

8.做好2009年以来的疾病控制绩效考核各项软件资料。

9．随时完成下达的各项指令性任务。

10．搞好科室工作安全、财物安全和自身防护安全。

二、工作管理

办公室是单位对外接待的窗口，对来访及办事人员要和蔼可亲，礼貌待人，认真做好解释工作，不能与外来人员争吵，不能造成上访事件。

三、责任

在办公室工作中，严格执行单位有关规定，严格印章管理，不得盖空白印章；无中心领导派车安排不准私自派车；否则，所造成的一切经济和法律责任，由当事人承担。

四、奖惩措施

（一）奖

完成全年目标任务后，享受中心统一发放基本奖和中心发放的津、补贴。

（二）惩

1．盖空白印章，经查证属实，扣发一个季度的基本奖。

2．私自派车，除按有关规定处理外，扣发一个季度的基本奖。

3．与外来人吵闹，造成上访事件的扣发当事人一个季度的基本奖。

4．科室发生安全事故，取消安全奖。

中心主任签字：办公室主任签字：

二O一0 年月日

第三篇：安全目标管理责任书(办公室)

2013年

安全生产目标管理责任书

(办 公 室)为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《福建省安全生产条例》，全面落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，进一步加大安全生产管理力度，有效防范和减少各类事故发生，促进我处各项工作的顺利开展，现制定今年安全工作目标责任如下：

一、职责

1、严格贯彻执行国家有关安全生产法律法规、单位的安全生产规章制度。

2、认真履行安全生产职责，恪尽职守，做好业务范围内的安全生产工作，完成领导交办的安全管理任务。

3、参加单位组织的安全生产宣传、教育、培训等活动和安全生产会议，并及时落实会议各项要求

4、加强对职工的安全生产教育，定期组织职工认真学习各项安全生产规章制度及安全常识，增强职工安全生产观念和防范意识。

5、协助领导贯彻上级有关安全生产指示，及时传达上级和有关部门的安全生产文件、资料。

6、负责本部门的安全工作，组织安全检查和隐患整改。

7、建立健全安全保障，协助处理事故的善后工作，保证单位安定

稳定。

8、负责按规定标准做好劳保用品、保健食品、防暑降温用品采购、发放工作。

9、严格执行《食品卫生法》和食堂卫生操作安全制度。经常性检查、督促，确保食堂的环境卫生和炊事人员的个人卫生处于良好状况。

10、贯彻执行上级有关交通安全规定，负责机动车辆的年检和驾驶员的安全教育和考核工作。负责车辆维护保养，确保安全行驶。

11、发生各类案件和灾害事故要保护现场，及时报警，同时向领导汇报。并提供情况，积极协助保卫部门和公安机关查处。

二、奖惩

完成本责任书的各项工作任务，实现安全生产无事故、安全管理达标，给予表彰及奖励。对因失职或玩忽职守造成事故的干部职工，严肃追究有关责任人员的责任。

本责任书自签订之日起生效，责任书一式两份，处与部门各执一份。

处领导 办公室负责人(签名)(签名)

年 月 日

第四篇：办公室2008岗位目标管理责任书

办公室2008岗位目标管理责任书

一、协助局（台）领导管理机关工作，搞好上传下达，协调各科、中心、部、室及局属单位的工作关系.二、负责文秘、信息、档案、统计和文件、工作计划、报告、总结的起草等工作。

三、负责局机关行政事务管理和机关效能建设督查工作。制定各项规章制度，并配合人事科检查执行情况。

四、组织承办局各类会议，负责会议的服务、接待和会议记录。

五、负责局（台）机关精神文明创建。搞好局办公大楼及职工宿舍区的环境卫生、绿化、美化等工作。对局（台）卫生检查评比每月不少于两次。承担文明公民学校的日常教学和管理任务。

六、负责局（台）办公用具的购置、发放、使用和管理，按季结算局发射塔宿舍区员工的个人水电费及太阳城购物中心的水电费用，提供准确数据给财务科代收代扣。承办工程基建、国有资产管理等后勤工作。

七、加强门卫值班管理，认真做好防火、防盗等工作，预防和及时消除一切不安全因素。

八、负责局（台）工间操的督检工作。加强车辆管理，确保行车安全。

九、负责阅览室、文印室的日常管理。

十、办理人民群众的来信、来访和人大、政协有关议案提案的答复处理工作。

十一、负责市局（台）《广播电视》简报的组、编稿工作。在省局《安徽广播影视信息》用稿6篇以上。

十二、及时承办局领导交办的其它工作。

第五篇：办公室安全目标管理责任书

泉娃饮用水厂

2012安全目标管理责任书

按照职业健康安全管理体系标准要求，全面贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针。现将2012安全目标和管理责任分解如下：

一、安全管理目标：

1、重大火灾责任事故、重大交通责任事故、重大设备事故、重大食品中毒事故、人员伤、亡事故均为0，轻伤率控制在1%，不发生万元以上经济损失。

2、文件有效率100%，记录完好率100%，印鉴保证安全使用。

3、电器使用控制符合消防要求，设备、设施使用完好率100%，按照规定进行设备维护，按照国家法规和标准要求对需要专业检测的设备和工具进行定期检测。

4、特种人员（桶装饮用水化验人员、电工及电梯）持证上岗率100%，定期进行职业安全教育培训。

5、设备完好率100%,按照规定认真完成各种设备设施的维护和日常检查工作，负责水暖、消防及供水管线、电器、电路的维修和维护，完成各种动力设备的检查和维护。负责与外来施工人员交代安全要求，签订安全管理协议。

6、桶装生产原材料的采购控制合格率100%，符合国家规定的索证要求，生产人员执证上岗率100%，其他电器使用控制、炉灶使用控制、食堂点检控制、食品储藏控制符合率100%。

二、安全责任措施：

1、做好本部门危险源辨识和评价活动，确保本部门职工遵守相关职业健康安全法律、法规和其他要求。

2、组织落实本部门安全目标及管理方案，完成目标定期考核工作。组织、实施、监督对本部门职工的安全培训工作，定期召开安全会议。有外来施工人员时，告知公司安保部，签订安全责任书。

3、负责文件发放和管理工作，负责记录发放和管理工作，保证印鉴的安全使用。

4、负责办公室所属的电器、配电室、电梯、食堂、宿舍、办公室等的日常安全检查工作。

5、桶装生产加工原副材料的采购符合国家食品级卫生要求，后勤保障炉灶使用控制符合相关操作规程要求，符合防火要求，食堂点检控制按规定完成。

6、营业执照、卫生许可证、人员健康证等所有证件定期检验。

7、完成日常安全检查工作（检查包括灭火设施是否能够正常使用）。

8、严格按照操作规程进行生产车间的各种操作，特种工具和防护用具定期进行专业检测，完善特种设备档案，按照规定定期进行特种设备的维护保养和专业检测。

9、负责完成各种设备设施的维护和日常检查工作，负责水暖、消防及供水管线及设施的维修和维护，完成电器、电路及各种动力设备的检查和维护。

三、奖 惩 办 法：

1、年内水厂将对以上目标进行考核，达到目标要求的，可获得公司表彰奖励资格，达不到目标要求的，水厂视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可获得评选公司先进集体资格。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司及水厂给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国家《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

泉娃饮用水厂（厂长签字）：办公室（部门签字）：

2012年1月1日2012年1月1日