李强演讲视频观后感

第一篇：李强演讲视频观后感

听了很多次李强演讲视频的讲课，李强老师思维敏捷、语言幽默、案例生动、高屋建瓴，听后使人茅塞顿开。

从执行力这个方面，我说几个观点，可能对我们今后的工作和以后的发展有好处：

第一点：愉快的接受领导安排的每一项工作。

我认为，安排工作不单单是给我们的一项任务，更主要的是给我们一次锻炼的机会，骨干是“用”出来的而不是“选”出来的。“用”就是给我们安排工作。有时安排的工作可能你感觉超出你的职责或岗位范围，举例子说比方你现在是经理级，安排的工作可能是总经理该干的事，你不要抱怨，这可能就是领导给你个机会，对你的一个考验。

多干一些别人给你的工作，一个是得到锻炼提高，你都掌握了，另一方面在你的领导眼中，会更加重视你。

第二点：有工作时积极寻找方法，不找理由，做事认真、用心

要把理由变成方法，一有工作不要太多的理由，要想

尽千方百计办好，抱怨和理由只能说明：一是认识不到位，二是意识跟不上步伐。

做事认真、用心：不管多大的工作或活动都是有一个个细小的工作组成的，而往往都是在细小的方面出问题，这就需要我们认真、用心。

（办公室发传真，仔细把页码按顺序装订好，再转给相关的人。

京西宾馆服务员倒水的例子：倒水走得很齐，杯盖留点缝)

第三点：谦虚、求教、不断学习，李强为自己工作

工作就像打仗光有决心不行，得有先进的武器，要通过学习不断提高水平

人和电脑一样，人有的基础低，有的基础高，电脑配置也有高低，初始硬件低，就应提高硬件，学习是在提高硬件，再给安装很多程序，安装什么程序就能干什么活，不学习不提高基础就像配置低的电脑安上程序也运行不了或很慢。

只要你善于学习，你会发现学习的途径很多：书本光盘我就不多说了，像网络、身边的人、出发等等都是很好的途径。当然网络要看积极的进步的，身边的人要看到人家的优点不要光看人家缺点，出发要留心，举例：董事长转先进的办公设施，酒店（记住好的酒店，招待客人时用），带回很多信息、资料、地图、样品。

第四点：敢于承担责任、敢于承认错误、勇于担当、领

导指出缺点要虚心接受，不让领导说第二遍，不犯同样的错误

李强老师讲课有句话：真正批评你的人，才是你生命中的贵人，才是你的指路人。有个俗话：喝凉水睡凉炕早晚是病；自已有时认识不到，这就需要领导给予指正，领导知道的多、有经验，路是已经走过来的，及时给予批评教育，小病不治出大病（及时治）；领导指出错误要虚心接受并改正，要知错就改，比错误更容易犯的错是不认错。

负责才对你严格，保护才对你严格，不管你是不负责、不爱护。

李强说管理，有的上班上网玩游戏，领导为他好，制止他，却跟领导顶撞。有句话说得很有道理：忍不下一个耳光，就可能被割下耳朵。

第二篇：李强视频观后感

李强视频观看感

在观看完视频之后，我谨记一句话：借口和理由是抹杀你意志最可怕的无形杀手。不要给自己太多借口和理由，这样只会让你慢慢变得懒散，而没有上进心和抱负心。

一个人的个人品牌很重要，它是你的信用誉和个人技能的衡量标准，若想知道你的个人品牌价值几何，可以通过你能借到多少钱而得知。在学习与工作的过程中，要学会逆向思维，能够发现潜在客户，让人家的思想和你的意志保持一致，并建立良好的人脉，一个人很容易被周围所环境感染，正所谓物以类聚人以群分，没有健康的思想就没有健康的身体，没有健康的身体就没有健康的行为，要充分了解人家的思想才能对自己的行为有所帮助。正确对待正资产和负资产的朋友，若选错了拍档，就没办法跑快，在你想要向别人索取回报时，要了解你所做到的是不是比拿到的多。没有也许，没有可能，没有差不多，没有但是，只有YES OR NO。当我们把一个东西当作焦点，其他的东西就会视而不见。要时刻提醒自己，没有危机就没有动力，没有危机就是最大的危机。给我影响最深的一句话是：我永远不会让我的员工看到我的疲惫，如果我疲惫了，他们就会更累；我永远不会让我的员工见到我的消极一面，如果我消极了，他们就不会积极。人们常常对一件事开始时热情很高，实践很少，当遇到的困难比想象中多的时候，最后只能被打回原形。每一次不断付出的努力，都会有意想不到的收获，这份收获不在于你知道了多少事情，而在于你做了多少事情，不在于你做了多少事情，而更在于你有多少成功的结果。

我要时刻保持热情的心态，正确对待危机，了解自身价值，做好每一件与自己有关的事情，留意身边每一个人，重于实践，勤于实践，不要借口不要理由，最后我要做的将只是去读数收获成功的数量。

第三篇：李强视频观后感

李强视频观看感

在观看完视频之后，我谨记一句话：借口和理由是抹杀你意志最可怕的无形杀手。不要给自己太多借口和理由，这样只会让你慢慢变得懒散，而没有上进心和抱负心。

一个人的个人品牌很重要，它是你的信用誉和个人技能的衡量标准，若想知道你的个人品牌价值几何，可以通过你能借到多少钱而得知。在学习与工作的过程中，要学会逆向思维，能够发现潜在客户，让人家的思想和你的意志保持一致，并建立良好的人脉，一个人很容易被周围所环境感染，正所谓物以类聚人以群分，没有健康的思想就没有健康的身体，没有健康的身体就没有健康的行为，要充分了解人家的思想才能对自己的行为有所帮助。正确对待正资产和负资产的朋友，若选错了拍档，就没办法跑快，在你想要向别人索取回报时，要了解你所做到的是不是比拿到的多。没有也许，没有可能，没有差不多，没有但是，只有YESORNO。当我们把一个东西当作焦点，其他的东西就会视而不见。要时刻提醒自己，没有危机就没有动力，没有危机就是最大的危机。给我影响最深的一句话是：我永远不会让我的员工看到我的疲惫，如果我疲惫了，他们就会更累；我永远不会让我的员工见到我的消极一面，如果我消极了，他们就不会积极。人们常常对一件事开始时热情很高，实践很少，当遇到的困难比想象中多的时候，最后只能被打回原形。每一次不断付

出的努力，都会有意想不到的收获，这份收获不在于你知道了多少事情，而在于你做了多少事情，不在于你做了多少事情，而更在于你有多少成功的结果。

我要时刻保持热情的心态，正确对待危机，了解自身价值，做好每一件与自己有关的事情，留意身边每一个人，重于实践，勤于实践，不要借口不要理由，最后我要做的将只是去读数收获成功的数量。

第四篇：李强演讲观后感

李强演讲观后感(精选多篇)

学习《优秀员工》有感

看完李强老师演讲的《优秀员工》后，我在心里一遍遍告诉着自己：要做一名优秀的员工，为自己负责，为家庭负责，为公司负责，为社会负责。

上学时，心里总是有着一份使命感：好好学习，不让爸妈失望；好好学习，将来才能从事脑力劳动，出人头地。携带着这一份使命感，在读书期间我脑海中时刻想着学习二字，现在想想如果没有那一份使命感，以我好玩的性格，应该是不可能考上大学的。参加工作了，爸妈只是单纯的希望我有一份固定的工作，没有期望过要我补贴家用，没有了每天不厌其烦的叮咛嘱咐；摆脱了每学

期的期中期末考试，感觉自己好自由，立志一定要好好享受这一份自由自在的生活，做一只快乐的鸟儿!每天只是机械的做好自己的工作，心里从未想过我为何而工作，虽然也想过要实现什么工作目标，却从未深究要如何一步步去实现它，做了一年的工作机器人，虚度了一年的青春。重拾那份使命感，我告诉自己：好好工作，要做就做最好，要争就争第一。做一名优秀的员工，首先我要正视工作的价值。工作，给了我一个实现人生价值的平台，每次，看着一种种不同原料、不同配比生产出的纱线走向全国各地，想象着人民穿上着有我参与的纱线做的衣服，心里不禁爽歪歪一番！工作，给了我一份收入。我的月薪虽然不如那些领取年薪的人高，却也做到了自给自足，偶尔，陪妈妈逛商场买衣服，也小小的得瑟了下“买吧，我有钱”！工作，让我更好的学习成长。以前，我以自己的直言快语骄傲着，现在，每天和车间主任，工长、值车工打交道中，我

慢慢体会到沟通也是一门大学问。做一名优秀的员工，要有一个积极的心态。明确了工作的价值，想着每天都有一点收获，快乐将由内而发。快乐工作，工作积极性、工作效率才能提高；快乐工作，才能更积极地发现工作中的不足，进而更好的收获工作经验；快乐工作，笑容常在，和同事间沟通多一份理解，多一份互助。

做一名优秀的员工，不为失败找借口。问题就是问题，没有任何理由和借口，没有借口，完美执行。工作中，做错了事，我们总是想到用各种因素来支持自己没成功的“合理性”和“必然性”，逃避责任，却总是忽略了一个问题：在积极寻找借口的同时，我们正在消耗着自己为人的信用值，或许正错失着一次学习提升的机会。

做一名优秀的员工，提高学习力。古人云：“活到老，学到老”，生活在一个知识更新换代飞速的时代，不学习，就意味着退步，终有一天，就要被知识

淘汰，被社会淘汰。作为一名开发人员，我不会的还很多，工艺优化，机台操作，疵点查找及调整??，在今后的工作中，我要给自己制定一个学习计划，严格执行，做一名好学生，每天多学一点点，每月提高一小步。

做一名优秀的员工??

学而时习之，温故而知新，每一次的学习，将会有不同的收获，以后在工作之余，我要拿出来李强老师的《优秀员工》视频，多看几遍，时刻提醒自己，好好工作，做一名优秀的员工！

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xxxx年xx月xx日

听了很多次李强演讲视频的讲课，李强老师思维敏捷、语言幽默、案例生动、高屋建瓴，听后使人茅塞顿开。

从执行力这个方面，我说几个观点，可能对我们今后的工作和以后的发展有好处：

第一点：愉快的接受领导安排的每一项工作。

我认为，安排工作不单单是给我们的一项任务，更主要的是给我们一次锻炼的机会，骨干是“用”出来的而不是“选”出来的。“用”就是给我们安排工作。有时安排的工作可能你感觉超出你的职责或岗位范围，举例子说比方你现在是经理级，安排的工作可能是总经理该干的事，你不要抱怨，这可能就是领导给你个机会，对你的一个考验。

多干一些别人给你的工作，一个是得到锻炼提高，你都掌握了，另一方面在你的领导眼中，会更加重视你。

第二点：有工作时积极寻找方法，不找理由，做事认真、用心

要把理由变成方法，一有工作不要太多的理由，要想

尽千方百计办好，抱怨和理由只能说明：一是认识不到位，二是意识跟不上步伐。

做事认真、用心：不管多大的工作或活动都是有一个个细小的工作组成的，而往往都是在细小的方面出问题，这就需要我们认真、用心。，带回很多信息、资料、地图、样品。

第四点：敢于承担责任、敢于承认错误、勇于担当、领

导指出缺点要虚心接受，不让领导说第二遍，不犯同样的错误

李强老师讲课有句话：真正批评你的人，才是你生命中的贵人，才是你的指路人。有个俗话：喝凉水睡凉炕早晚是病；自已有时认识不到，这就需要领导给予指正，领导知道的多、有经验，路是已经走过来的，及时给予批评教育，小病不治出大病；领导指出错误要虚心接受并改正，要知错就改，比错误更容易犯的错是不认错。

负责才对你严格，保护才对你严格，不管你是不负责、不爱护。

李强说管理，有的上班上网玩游戏，领导为他好，制止他，却跟领导顶撞。有句话说得很有道理：忍不下一个耳光，就可能被割下耳朵。

李强老师演讲观后感

观看了李强老师的精彩几次演讲后，我感触颇多，从中得到了很大启发。李强老师的《感恩》演讲使我意识到感恩的真谛，感恩，不仅仅是每个人都应有的道德准则，也是做人的最起码的修养，更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。感恩就是一种积极向上的生活心态，它鼓舞我们的心灵。感恩，可以使病床上奄奄一息的病患者看到第二天初升的太阳；可以使沙漠中断水口渴之人举步艰难之时发现一片绿洲；可以使迷茫无序之时忽然的“柳暗花明又一村”。“感恩”，不同于“感谢”、“感激”，是一种更深的，发自内心的生活态度。对生活感恩，其实也是善待自我，学会生活。对父母感恩，是做儿女最基本的孝道，古人云“百善孝为先”，孝心是我们中华民族最优良的传统。对朋友感恩，是友谊天长地久的源泉，当我们在最困难的时候，朋友的一个鼓励就可能使我们走出低谷，当我们

在生活、工作中倍感无助的时候，是挚爱的朋友伸出了温暖的手，让我们领略到人生的一切美好！感谢朋友带给我真挚的友情，在生活中给予我一声声的关心和鼓励。“滴水之恩，当涌泉相报。”更何况父母、恩师、亲友为我们付出的不仅仅是一滴水，而是一片汪洋大海。

李强老师讲的《员工精神》，是每一个乐观、健康、积极向上的人应该追求的一种精神。在企业中，我们每个人都具备了这种精神，那这个企业就是一个蓬勃发展的企业。李老师讲“一个人的心在哪里，收获就在哪里”，这是一个永恒不变的道理，人总是对自己感兴趣 的东西，才会去学，去钻研，只有这样才会有成果，才会成为与众不同的人！我们不能只说不做，更重要的是落实在行动上！李强老师讲：“一个人说自己口才不好，不是因为嘴笨拙，而是因为不知道用哪句表达，因为大脑中没有足够的词汇，没有更大的储存，日常交流时，你发现这个人在讲游戏策略时比

任何人说的都有激情，因为他脑子里都是这些东西”所以我们要多学习，以开阔我们的视野，可以站在各个角度思考问题，解决问题！

李强老师讲到，在处理事情前，要先处理好心情。只要拥有一个积极的工作心态和乐观的工作态度，什么事情都可以迎刃而解。在当今生活和工作中，我们总能听到这样那样的抱怨，抱怨者总是把失败的原因归集到客观条件和公司、领导身上，他们往往抱怨自己成功的机会少，怀才不遇；抱怨遇人不淑，甚至 命运不公，却很少有人在自己的身上找原因。一味地怨天尤人，满腹牢骚，只会让自己背离轻松和快乐，背离修养和高尚，也同时背离了机遇和成功。有时，抱怨可能难以避免，那也只能当作一时的发泄，发泄完了立刻调整好自己的心态，开始新的一天。态度决定一切，没有卑微的工作，只有卑微的态度。

“人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师”，李老师的这句话

为我在以后的工作和生活中树立了一个鲜明的旗帜。只有对所有事情认真细心对待，虚心求教他人，把事情做到最好，自己就是成功的。我想，只要做到勤学、善思、致用、修形，学会感恩。个人的综合素质、工作水平就一定能迈上一个新的台阶。

《优秀员工》观后感

通过这段时间单位组织观看李强的《优秀员工》后，让我在对待工作、对待学习、对待生活等态度有了一个全新的认识。作为一个企业的员工，要想在自己所从事的工作上做出一番成绩，并能获得很好的发展机遇和空间，我们就要端正对待工作的态度；要想在从事的工作中更进一步，就需要学习别人所长，补充自己缩短，善用所长方可成为人上人；在生活中要学会改变心态，做积极的人、做用心的人、做认真的人、做有责任心的人。从这几次的观看学习中，我从以下几方面认识到自己现在所从事的工作的意义所在。

一、从感恩悟出做人之本

感恩是一种境界，一种向心力，一种向善力。是的，理由很简单。但简单的理由却包含了深刻的道理：感恩原来是一种生活态度，一种人格的底座，是员工回报公司的基础。一个有着感恩之心的员工会坚贞而无私、敬业而善良,富有责任感和使命感。一个有着感恩之心的员工会把对公司的感激转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩之心的员工会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。同理，一个不会感恩的员工，是一个极端自私的员工。一个不会感恩的公司，是一个不会有长远发展的公司，也是一个对社会不会有贡献甚至很可能是危害 的集体。

作为公司的一名普通员工，自然明白公司是我们赖以生存的基础。公司在创造可观的经济效益和社会效益的同时，也为员工创造了良好的工作条件，带来了较高的经济收入，提供了较好的发展空间。因此,我们应该对公司心存感激之情，把感恩之情转化为回报公司的具体行动,用建设家园的心态去建设我们赖以生存和发展的公司。

二、从责任悟出成功之路

什么是责任？责任就是职责、任务，是每个人分内应做的事应尽的义务，是对自己对生活对工作负责的态度。每个人肩上必然背负着许多的责任：抚养子女、赡养老人、爱护家庭、回报公司和社会等等。这些是人之所以成为一个社会人的底线，一个责任心强的人，成功的概率肯定比那些责任心弱的人要大得多。

责任天赋。只要我们在这个世界上存在，我们就有不可推卸的责任。如果你是一个公司的领导者，你就担负着公司兴衰的责任和员工的生存发展的责任，所以，当你为此劳碌奔波的时候，你会觉得自己做得很有价值。如果你是一位员工，你知道为公司的发展壮大添

砖加瓦是你的责任。为了更好地承担责任，你不仅干好自己的本职工作，还额外地为公司做出了许多贡献。

三、从忠诚悟出立业之柱

如果说感恩是做人之本，那么忠诚是立业之柱。那么，何谓忠诚？忠诚就是做人做事诚实、可信，尽心尽力。忠于自己的公司，忠于自己的事业。有忠诚之心的员工，当公司需要舍弃个人英雄主义时，他们欣然接受；当公司遇到困难时，他们挺身而出。

忠诚不论是作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业文化，都值得好好品味和坚决捍卫。现在的大学生频繁跳槽的事情层出不穷，为什么会出现这样的现象呢？我试着分析一下：或者刚开始找的工作专业不对口，或者工作环境不适应，到后来和自己的同事或同学相比待遇工作条件与想象中的落差很大等，这些倒还情有可原。但事实上有很多的年轻人在上班的第一天就开始就会有这样那样的想法，感觉生

产中的所有工作岗位都了解了就认为自己该当主管了，再过两年就认为自己该当经理等等，我不能料想他以后的发展怎样，不过我能肯定的是他一定做不好现在的工作，无论他的能力有多强，学历有多高。因为失去忠诚，是不可能做好一份工作的。

只有一个知道感恩、懂得感恩的人才会时时怀着一颗感恩的心去回报生活给予的一切；只有一个具有感恩文化的企业才会是一个有凝聚力、竞争力的企业，才能发挥出强大的实力和深厚的文化底蕴，在激烈的市场竞争中将攻无不克战无不胜。

李强朗诵内容是：当你坐在这里的时候，你是否知道，今天你是为什么而来,你是为了成功而来，你是为了卓越而来，你是为了改变自己与家人的命运而来。那么亲爱的朋友，在此时此刻，我想请你静下心来想一想，今天你过的好吗？你对今天的现状满足吗？

记得列宁曾经说过，“一个人忘记

过去，就意味着背叛。”那么亲爱的朋友，往事你还记得多少，当此时此刻，你坐在这里的时候，不经意间，你已经走过了人生的二十年、三十年乃至四十年。在你走过的旅程当中，到今天，你对你的现状满意吗？那些是你的收获，那些是你的失落。那么，今天就让我们再次打开你尘封以久的记忆，去寻找生命的隧道中，我们忽略的点点滴滴。

亲爱的朋友，当此时此刻你坐在这里的时候，你是否知道你的双脚距离你出生的地方有多远，你还记得你出生的地方吗？那是都市，还是乡村？是楼房还是平房？还记得你出生的环境吗？亲爱的朋友，你可曾知道，当你拥有人生第一声哭喊的时候，你是在妈妈那疼痛的泪水与血水当中诞生到这个世界上的！那一刻，有多少伟大的母亲为了保住这个幼小的生命，而失去了自己宝贵的生命！你知道吗？自从你来到这个世上，母亲便把所有的爱都附着在你的身上，母亲的双手曾经是你熟睡的摇篮；

母亲的怀抱曾经是你的温床。而今天，妈妈在那里，快过年的时候，妈妈又在扮着手指头，算着你回家的日子。你知道吗？而你又有多就没有留意过你的母亲，他们今天过得好吗？.....求这段朗诵上的所有背景音乐名称。对的追加分数！多谢

第五篇：李强演讲观后感

李强演讲观后感

学习《优秀员工》有感

看完李强老师演讲的《优秀员工》后，我在心里一遍遍告诉着自己：要做一名优秀的员工，为自己负责，为家庭负责，为公司负责，为社会负责。

上学时，心里总是有着一份使命感：好好学习，不让爸妈失望；好好学习，将来才能从事脑力劳动，出人头地。携带着这一份使命感，在读书期间我脑海中时刻想着学习二字，现在想想如果没有那一份使命感，以我好玩的性格，应该是不可能考上大学的。参加工作了，爸妈只是单纯的希望我有一份固定的工作，没有期望过要我补贴家用，没有了每天不厌其烦的叮咛嘱咐；摆脱了每学期的期中期末考试，感觉自己好自由，立志一定要好好享受这一份自由自在的生活，做一只快乐的鸟儿!每天只是机械的做好自己的工作，心里从未想过我为何而工作，虽然也想过要实现什么工作目标，却从未深究要如何一步步去实现它，做了一年的工作机器人，虚度了一年的青春。重拾那份使命感，我告诉自己：好好工作，要做就做最好，要争就争 以前，我以自己的直言快语骄傲着，现在，每天和车间主任，工长、值车工打交道中，我慢慢体会到沟通也是一门大学问。做一名优秀的员工，要有一个积极的心态。明确了工作的价值，想着每天都有一点收获，快乐将由内而发。快乐工作，工作积极性、工作效率才能提高；快乐工作，才能更积极地发现工作中的不足，进而更好的收获工作经验；快乐工作，笑容常在，和同事间沟通多一份理解，多一份互助。

做一名优秀的员工，不为失败找借口。问题就是问题，没有任何理由和借口，没有借口，完美执行。工作中，做错了事，我们总是想到用各种因素来支持自己没成功的“合理性”和“必然性”，逃避责任，却总是忽略了一个问题：在积极寻找借口的同时，我们正在消耗着自己为人的信用值，或许正错失着一次学习提升的机会。

做一名优秀的员工，提高学习力。古人云：“活到老，学到老”，生活在一个知识更新换代飞速的时代，不学习，就意味着退步，终有一天，就要被知识淘汰，被社会淘汰。作为一名开发人员，我不会的还很多，工艺优化，机台操作，疵点查找及调整??，在今后的工作中，我要给自己制定一个学习计划，严格执行，做一名好学生，每天多学一点点，每月提高一小步。

做一名优秀的员工?? 学而时习之，温故而知新，每一次的学习，将会有不同的收获，以后在工作之余，我要拿出来李强老师的《优秀员工》视频，多看几遍，时刻提醒自己，好好工作，做一名优秀的员工！

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xxxx年xx月xx日

京西宾馆服务员倒水的例子：倒水走得很齐，杯盖留点缝)朵。

兴趣 的东西，才会去学，去钻研，只有这样才会有成果，才会成为与众不同的人！我们不能只说不做，更重要的是落实在行动上！李强老师讲：“一个人说自己口才不好，不是因为嘴笨拙，而是因为不知道用哪句表达，因为大脑中没有足够的词汇，没有更大的储存，日常交流时，你发现这个人在讲游戏策略时比任何人说的都有激情，因为他脑子里都是这些东西”所以我们要多学习，以开阔我们的视野，可以站在各个角度思考问题，解决问题！

李强老师讲到，在处理事情前，要先处理好心情。只要拥有一个积极的工作心态和乐观的工作态度，什么事情都可以迎刃而解。在当今生活和工作中，我们总能听到这样那样的抱怨，抱怨者总是把失败的原因归集到客观条件和公司、领导身上，他们往往抱怨自己成功的机会少，怀才不遇；抱怨遇人不淑，甚至 命运不公，却很少有人在自己的身上找原因。一味地怨天尤人，满腹牢骚，只会让自己背离轻松和快乐，背离修养和高尚，也同时背离了机遇和成功。有时，抱怨可能难以避免，那也只能当作一时的发泄，发泄完了立刻调整好自己的心态，开始新的一天。态度决定一切，没有卑微的工作，只有卑微的态度。

“人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师”，李老师的这句话为我在以后的工作和生活中树立了一个鲜明的旗帜。只有对所有事情认真细心对待，虚心求教他人，把事情做到最好，自己就是成功的。我想，只要做到勤学、善思、致用、修形，学会感恩。个人的综合素质、工作水平就一定能迈上一个新的台阶。

良好的工作条件，带来了较高的经济收入，提供了较好的发展空间。因此,我们应该对公司心存感激之情，把感恩之情转化为回报公司的具体行动,用建设家园的心态去建设我们赖以生存和发展的公司。

二、从责任悟出成功之路

什么是责任？责任就是职责、任务，是每个人分内应做的事应尽的义务，是对自己对生活对工作负责的态度。每个人肩上必然背负着许多的责任：抚养子女、赡养老人、爱护家庭、回报公司和社会等等。这些是人之所以成为一个社会人的底线，一个责任心强的人，成功的概率肯定比那些责任心弱的人要大得多。

责任天赋。只要我们在这个世界上存在，我们就有不可推卸的责任。如果你是一个公司的领导者，你就担负着公司兴衰的责任和员工的生存发展的责任，所以，当你为此劳碌奔波的时候，你会觉得自己做得很有价值。如果你是一位员工，你知道为公司的发展壮大添砖加瓦是你的责任。为了更好地承担责任，你不仅干好自己的本职工作，还额外地为公司做出了许多贡献。

三、从忠诚悟出立业之柱

如果说感恩是做人之本，那么忠诚是立业之柱。那么，何谓忠诚？忠诚就是做人做事诚实、可信，尽心尽力。忠于自己的公司，忠于自己的事业。有忠诚之心的员工，当公司需要舍弃个人英雄主义时，他们欣然接受；当公司遇到困难时，他们挺身而出。

忠诚不论是作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业文化，都值得好好品味和坚决捍卫。现在的大学生频繁跳槽的事情层出不穷，为什么会出现这样的现象呢？我试着分析一下：或者刚

开始找的工作专业不对口，或者工作环境不适应，到后来和自己的同事或同学相比待遇工作条件与想象中的落差很大等，这些倒还情有可原。但事实上有很多的年轻人在上班的 脚距离你出生的地方有多远，你还记得你出生的地方吗？那是都市，还是乡村？是楼房还是平房？还记得你出生的环境吗？亲爱的朋友，你可曾知道，当你拥有人生

李强讲座观后感

李强讲座观后感

近期公司组织集体观看李强导师的讲座，李强导师的讲解通俗易懂，深入浅出，看过以后从中得到了启发和感触，结合自己日常实际的工作情况，简单谈一下自己的感受。

1、做人要有一颗感恩的心。我感到感恩是每个人都应有的道德准则，也是做人的起码的修养，更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。

2、只要自己尽职尽责，做好自己的本职工作，全心全意为公司发展做出自己的努力和贡献，俗话说，大河有水小河满，不用自己要求就能得到应有的回报

3、在日常生活和工作中，我们会遇到很多这样那样的问题和难题，有时候也会进退两难，我想，有时候吃点亏不是坏事，就看你是什么态度，我现在就觉得吃亏只是表面现象，其实会收获许多人生的财富，会在吃亏的过程中学会许多工作的经验和知识。

4、保持良好的心理状态，以一颗平和的心去面对世界，向领导和同事们学习工作的方法和经验，时刻摆正自己的位置，努力学习，谦虚谨慎，使自己不断成熟，不断进步，才能有更广阔的天地。

融入新环境，是赢得未来的基础。这不仅涉及到心态、方法、态度，也有责任。

如李强所说，从一名学生到一名职工，首先要做的、也是最重要的，即成功转换心态和思维。作为学生，可以坦然的接受家庭和学校的保护；作为职工，更多的是要担负起一系列的责任。

首先是对自己的责任。可以说，对自我的强烈的责任心是其他责任的源泉和动力，一个人只有真正意识到自己存在的价值和必要性才能有信心去考虑并主动担负起其他责任。懂的爱自己，才会爱别人、爱我们生活的环境。也许在以后的职场中，我们并不能做的出类拔萃，甚至难以实现当初的小小梦想，但是，只要坚持自己的原则，努力去做想要成为的someone，就是对自己最好的报答。

其次是对家庭的责任，这包括亲情和爱情。无论是否走向社会，每个人都脱离不开家庭，血缘关系是人们不能选择的。无论家庭贫富，作为其中一份子，都要担负起相应的责任。工作通常是我们实现责任的重要途径。通过工作，可以获得必需的物质基础来保证家人的身心健康；可以获得一定的社会关系和地位来改善家人的进一步需求。说到爱情，它虽不像血缘关系是生而固定的，但人们常说：为了爱情……，追求爱情，往往要担负起比家庭更大的责任。爱情可以不食人间烟火，但爱人不可以，去工作吧。

再往大的方面讲，就是对公司和社会的责任。公司就是一个小社会，是个人工作的载体。置身其中，不仅要努力工作，完成自己的任务，更要协调个人与团队、集体的关系。这就要求我们从多个角度去考虑事情，懂的换位思考、培养大局观念。在公司内，积极学习，认

真工作，正确处理和同事、领导的关系，创造和谐、积极、团结的氛围；在公司外，更要注意自己的仪表言行，注重细节，以公司的理念作为自己的理念，以打造公司的良好形象为己任。何时何地，都坚持以做一名好员工、好公民来要求自己。

俗语有言：激流勇进、不进则退，这迫使人们不停学习，努力向上。在忙忙碌碌的过程中，生命或者得到了发扬，或者是在虚度，衡量的标准不是物质，更不是别人的模板。在此，我希望在努力的同时，能时刻保持冷静的头脑，将责任感融入骨子里，做生活的主人，担负起人生的责任。

作为其中一份子，都要担负起相应的责任。工作通常是我们实现责任的重要途径。通过工作，可以获得必需的物质基础来保证家人的身心健康；可以获得一定的社会关系和地位来改善家人的进一步需求。说到爱情，它虽不像血缘关系是生而固定的，但人们常说：为了爱情……，追求爱情，往往要担负起比家庭更大的责任。爱情可以不食人间烟火，但爱人不可以，去工作吧。

再往大的方面讲，就是对公司和社会的责任。公司就是一个小社会，是个人工作的载体。置身其中，不仅要努力工作，完成自己的任务，更要协调个人与团队、集体的关系。这就要求我们从多个角度去考虑事情，懂的换位思考、培养大局观念。在公司内，积极学习，认真工作，正确处理和同事、领导的关系，创造和谐、积极、团结的氛围；在公司外，更要注意自己的仪表言行，注重细节，以公司的理念作为自己的理念，以打造公司的良好形象为己任。何时何地，都坚持以做一名好员工、好公民来要求自己。

俗语有言：激流勇进、不进则退，这迫使人们不停学习，努力向上。在忙忙碌碌的过程中，生命或者得到了发扬，或者是在虚度，衡量的标准不是物质，更不是别人的模板。在此，我希望在努力的同时，能时刻保持冷静的头脑，将责任感融入骨子里，做生活的主人，担负起人生的责任。

姓名：庆二平

大精神：热爱祖国、尊老爱幼、积极乐观、谦虚好学、乐于奉献、以身作则、团队协作、大胆创新、承担责任、企业为家。“在职场中每一名员工都应该具备一种精神，精神是一种信仰与力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力。在我看来不仅仅是员工精神，而是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神。

先处理心情，再处理事情。确实如此，往往在工作当中，由于没有处理好自己的心情就跟客户沟通，经常产生直接的冲突，后果可想而知。调整心情后同时也要拥有一个积极的工作心态和乐观的工作态度，这样什么事情都可以迎刃而解。

认真做事只能做对事，而用心做事才能做好事。“用心做事”是一种态度，更是一种境界。作为一种态度，它能使我们做好本职工作；作为一种思想境界，它更能使我们用长远的思考来规划未来。“用心做事”是一种情操，有了这种情操，你才能在所在的组织中创造和谐美好的人生。“用心做事”是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是对工作强烈的责任感和正确的思维方式。

态度绝定一切。同事的事情，同样的环境，但是结果确不尽相同，如同哪三个修金字塔工匠。三个人拿一样的薪水，做一样的工作，为什么前两个人唉声叹气，抱怨连天，而后一个却哼着小调，悠闲自得?就是因为他们对这份工作的理解和态度不同。往往能听到这样那样的抱怨，抱怨者总是把失败的原因归集到客观条件和公司、领导身上。他们往往抱怨自己成功的机会少，怀才不遇，一味地怨天尤人，满腹

牢骚，抱怨、甚至命运不公，却很少有人在自己的身上找原因。这样只会让自己背离轻松和快乐，背离了机遇和成功。态度决定一切，没有卑微的工作，只有卑微的态度。

三人行，必有我师，一个人到了谦虚的时刻，他将步入一个伟大的起点!当今社会，信息和知识瞬息万变，谁能保证你今天的领先就代表你永远领先。“三人行，必有我师”，每个人都有自己的处事方法与工作技能。天下没有学不会的事情，没有做不会的事情，就怕自己不去做。人的观念会影响人的一生，脑袋决定口袋，一个人要学会改变脑袋，改变脑袋就是改变自己、改变命运就是改变自己的人生。

人生你的心在哪里，你的收获就在哪里。不管是生活还是工作，需要的是在工作中努力做好你该做的事情，摆正好自己的心态，既然改变不了风的方向就改变帆的方向，既然不能改变事实，就改变自己的心态；既然 不能改变事实的结果，就一定要学会改变心态。开心或者不开心，快乐或不快乐完全在于自己。境由心造。

李强的员工精神中的每一点都非常值得认真学习思考，感触颇深就是以上几点，总结一句话思想态度决定一切，境由心造。

源文来源于： 文斌新浪博客 正文

我们在企业中想得的什么：

一、良好的薪酬福利

二、广泛的人脉资源

三、丰富的工作经验

1、养成良好的习惯有助于得到丰富的工作经验。

2、丰富的工作经验通过成长经历获得。

1）我们进入职场的 引导大家从自己出生、成长、发展进行了一(请你关注：)系列的追忆，告诉我们应该学会感恩，感恩父母、感恩伯乐，感恩一切在自己人生轨迹中给予过自己帮助和关爱的人，并通过加倍的努力回报父母的养育恩情，通过不断地提升自己证明自己值得培养、自己是个人才。

本节名言警句：人生事事皆考题。低，随着挖掘进度的进行，启动设备的时间就会越长，这组设备合上闸大概需要45分钟才能启动起来。这名工人就建议：不要两台设备一起启动，把两台设备分成两条线。这样，启动时间由过去的45分钟减省到5分钟，节约下半个小时。这半个小时可以增加多少产量？可以节约多少电能？可以减少多少机器损耗？可以减少多少劳动成本？所以说专家是一线诞生的。

三、人的一辈子有很多事情需要学习，但我们首先要学会做人。先做人，后做事。

1、先做人，后做事。眼中有人，心中有事。万岁顺人，方足必成大业。

2、这年头能真正听句别人说的心里话，帮助你成长，为你的完善来批评你是很不容易的。

3、劝人劝其一，莫劝其二，若非劝其二，坚决不劝其三。

4、当年我也想把你打造成佛，可你太急于求成，半路就跳了出去，结果你佛不是佛，人不是人，成了个小妖精，出去害人害己。

5、圣人和魔鬼就在一念之间。

四、自己能不能在社会立足，关键在你有没有价值，有没有人愿意利用你。

1、人生最大的价值就在于被人利用，人生最大的悲哀就在于没人利用。

2、什么叫利用，你有能力，别人重用，就叫利用。你没有能力，没人用，就叫没用。

五、企业和企业家的社会价值、社会意义在于哪里，企业也要学会感恩。

1、人有四个境界：a.自我满足期；b.家族式满足期；c.追随者满足期；d.社会责任感和使命感。

2、小企业是个人的，大企业是大家的，大企业最终是社会的。

3、天下没有不孝的子女，只有无能的子女；

4、为官不可贪，经商莫要奸，为人多行善，行善先有钱。

5、现在的企业家是社会的，企业是社会的，也是民族的。

六、感恩——爱是一切动力的源泉。

1、我们爱我们的母亲，她很漂亮。

2、我们只有拥有一颗爱的心，感恩的心，才会发现身边每一个人都是美的；当每个人都是美的，人就会快乐；当你快乐了，做事也就

轻松了；当你做事轻松了，你的成功也就轻轻松松拥有了。

1、人生三宝：

a.学会推崇，好的不得了。看你交往的人，看你的工作态度，什么样的环境塑造什么样的人，只有你相信你自己的家乡、老板、工作是最好的，别人才会相信你是最好的。

b.学会原则。做任何事情都必须有原则。尤其在管理中，叫有情管理，无情原则，绝情处理。

c.交流而不影响。发生任何问题，不要推卸责任。

2、人正因为说了错话才知道什么是对的，做了错事，自己的行为才会更加规范。

3、我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多。

4、没有系统的企业不会经久不衰，人活着就要活的坦荡。

三、要真正明白自己报酬的高低是自己干出来的。

1、如果你想挣更多的钱，一定要了解挣更多钱的人钱是怎么来的。

2、你认真的对工作负责，全心全意扑在工作上，别去想钱，用心做事，事做好了钱自然就会钻进你的口袋。

3、所有的财富不是你想出来的，是干出来的。只要你做的比别人好，你的钱就不好比别人少。

4、态度决定成败 →态度等于报酬 →报酬等于态度 →态度左右行为 →行为养成习惯 →习惯养成性格 →性格决定命运。

5、一时的激情不是财富，持久的激情一定会创造财富。

四、学习的多少不在于你做了多少笔记，听了多少课，关键在于你真正的把学到的东西用在了你的工作中。

1、不在于你今天学到了多少，而在于你明天回去用了多少。

2、要想改变，要先从态度上改变。

3、做事实在固然重要，但你的反应给别人的直觉更重要。

4、做事勇敢向前，凡事积极主动，遇事非常乐观，做朋友厚德载物。

五、寻找自己人生的短板，让自己更加的完美。明白自己在职场上能干什么，该干什么。1、99度的水叫热水，100度的水叫开水。

2、什么叫痛苦，痛苦就是会干的不想干，不想干的非要干。

3、不要干你想干的，首先要干你能干的，干好了你能干的，再去摸索你想干的。当你去摸索自己想干的，还要看看这个是不是适合你自己干的。

六、经常要去思考我能给企业带来什么。

1、当你对企业抱怨之时，就是你离开企业之日。

2、不爱岗就一定不会敬业，不敬业就一定不专业，不专业就不会成为专家。

3、只要自己在我们的企业中不断的去敬业，不断的去专业，不断的去取得更多的荣誉，我们的身价自然会越来越高。

七、我们要习惯从零开始，不论在工作上还是生活中。我们都经常会触摸一个全新的行业、崭新的岗位，对面一无所知的境遇，我们要学会从零开始。

八、企业需要你有什么。

1、要有思考力、行动力、执行力，懈怠是最可怕的。

2、行动力。a.听到了、想到了，马上去做到了就叫行动力。b.一个不能做决定的人，固然没有做错事的机会，但也失去了成功的机会。c.心动不如心动，行动才会有收获。d.企业必须有品牌价值，人也要有品牌价值。e.问题就是问题，没有任何理由和借口

3、成功者在与他影响别人，失败者在与他被别人影响。

4、无论你做什么都有人在说你，说明你威胁到了别人。

九、企业需要你拥有什么样的品德。

1、忠诚，十年磨一剑，让你成为企业的常青树。

2、当我们对一个行业还不够清晰、不够了解的时候，证明还不够爱他，还不够吃透。所以在职场当中，我们要通过真正对自己的盘点，对企业特征的了解，对自己的了解，奠定自己的信心、基础。真正在我们的企业当中，不断的去钻研自己的业务，不断的扩大自己的人脉，谦虚的向别人请教和学习，真正的决定职业是我未来的出路，让我要成为职业中的专家，专家中的专家。

3、有经验，有特长也是企业需要的。

4、不断的自我学习，打造自己的核心竞争力。

5、大成者必要学习，对企业的回报也是需要学习的。

6、谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石。谦虚的时候你就拥有了更多的机会。只要你用心交朋友，朋友也会用心对你。你觉得每个人都比聪明，你就是大智。

7、素质与内涵是通向成功的门票。

8、人生之中，你要珍惜每一个提醒你的人，因为他爱你关心你，哪怕他的提醒是多余的。因为在这个世界上能得到别人的提醒太不容

易了，你要珍惜。