劳动保障局局长述职报告[最终定稿]

第一篇：劳动保障局局长述职报告

述职报告

***区劳动保障局局长***

（2006年3月）

区人大常委会：

我作为区人大常委会任命的干部，在工作中履职尽责，带领班子和全局干部职工一道开拓创新、努力工作，各项工作取得了较好的成绩。现将履行职责情况报告如下，请予评议。

一、执行党的路线方针政策情况

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的十六大、十六届三中、四中、五中全会，以及区委八届六次全委会精神，模范遵守并严格执行宪法、法律、法规的规定，注重党性修养，不断提高自身政治思想素质，全面贯彻党和国家的路线、方针和政策，坚持正确的政治方向，坚决执行区委、区政府的各项决定、决议，并贯彻落实到我局的各项工作中，做到了政令畅通。

二、自觉接受人大监督情况

在履行职责的过程中，我十分注意增强人大意识，自觉将劳动保障工作个人行为置于人大的监督之下，把执行人大常委会的决议、决定，听取人大代表的意见，办理人大代表的建设、接受人大代表的视察等作为接受人大监督的重要措施和实际行动。每年我们都主动请人大代表来听取我们的工作汇报，帮助我们改进工作。

三、依法行政、公正司法、履行职责、清正廉洁的情况

改革开放给我国的经济建设带来翻天覆地的变化，但随着国门的打开，随着人们物质生活水平的提高，“拜金主义”、“享乐主义”时刻撞击着人们的心理堤防，社会上一些丑恶没落的东西也沉渣泛起。因此，我们必须要加强学习，强化廉洁自律意识。局党政班子对廉政建设和反腐败工作进行了专门研究，通过“三个代表”学习培训、对照检查、整改提高三个阶段的学习教育，全局干部职工的思想素质有了明显提高，工作作风明显改进。健全和完善了公开办事制度，制定出财务管理、小车管理等内务管理制度并打印成册下发给职工。为保证劳动保障干部队伍的廉洁公正，在工作中，坚持政务公开、职能公开、办事程序公开、收费项目和标准公开，促进了依法行政，从源头上杜绝了腐败现象产生。同时加强了领导班子建设。局党政班子成员团结一心，同心协力，做好带头表率作用，力求用制度规范领导，建立一支互相支持，互相协作，互相取长补短，互相监督的党政领导班子。

四、帮助群众排忧解难，认真办理人大代表的建议、批评和意见的情况

始终坚持执政为民，密切联系群众，对人民群众普遍关心的问题“热点”、“难点”问题高度重视，采取积极的措施让群众满意。今年以来我区发生多起涉及职工利益的群体性事件，我多次和分管领导及相关科室部门负责人都及时赶到现场进行处置。如：我区原部分解体企业和困难企业职工要求区政府解决社会保险问题；省螺钉厂解体后的职工再就业问题；福龙建筑公司、华夏建筑公司、新兴钢结构制造厂***分厂拖欠农民工工资问题；原城厢轴承厂退休人员养老金问题；粮食系统改制过程中职工的安置问题；征地农转非人员的社会保险和就业问题等。去年，共处理人民群众来信11件、接待来访群众540余人次。查处投诉举报案件90件，已全部结案，涉及人员5435人次，帮助务工人员追回工资317.54万元。认真、及时、规范的办理人大代表建议、意见。

五、执行民主集中制情况

坚持民主集中制。作为局党组书记、局长，要带好全局，推动工作全面发展，首先是要班子团结，认真处理好三个关系：

一、民主与集中的关系，我多考虑民主，班子成员多考虑集中，凡是局上的大事，都拿到局党组学习局长办公会或局务会上讨论，充分征求意见后，作出决定。做到了“三通气”，即：事前通气、事中通气、来不及通气事后必须通气，以此保证信息畅通，保证民主集中的程序有效；

二、事必躬亲和放任自流的关系，劳动保障工作面广事杂，事必躬亲的直接后果就是什么都干什么都干不好，造成班子其他成员有意见，群众有看法，但放任自流，局面就无法控制。因此作为单位主要负责人，我把主要精力放在管全区人民关注的劳动就业、社会保险、城乡一体化等大事上；

三、大胆决断与小心谨慎的关系，在工作中敢于承担责任，既做到了具体情况具体分析，用科学的态度大胆决断，又做到了小心谨慎，避免不看具体情况，盲目决策给单位造成的损失。由于处理好了班子成员之间的关系，局班子更加团结，更具有战斗力。

六、学习、思想、工作作风情况

认真学习劳动保障法律法规和业务知识以及科学文化知识，不断提高自身的业务素质，学习了《劳动法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、国务院258号令《失业保险条例》、国务院259号《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》、《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》等一系列法律法规，使自己的法律意识进一步增强，从而规范了行政行为。

在工作中，我能够以身作则，带头起到表率作用。一是在劳动纪律方面。要求别人做到的，自己首先做到；二是在工作中大事一抓到底；三是敢于承担责任，凡是要求全局同志做的工作，在过程中，在结果上出了问题，不能一推了之，文过饰非，把一切成绩说成自己，把所有错误推向别人，而是敢于承担错误。错了的改正，正确的坚持；四是深入基层，在劳动用工、社会保险、农村劳动力开发等方面，多次带领班子成员和相关人员，深入到用人单位、乡镇、社区，了解情况，解决具体问题。

七、工作目标完成情况

2005年，上级给我局下达的各项目标任务，是全市20个区（市）、县任务最重的，同时还承担了多项市委、市政府的目标任务，在任务重、人员少的情况下，采取各种切实有效的措施，带领全局干部职工克服困难，艰苦工作，全面完成完成了工作目标任务。并且在三个方面有所创新：一是发源于我局的《成都市用人单位劳动用工和社会保险管理标准》，现已由市政府转发。二是劳务派遣领先全市。三是维护劳动者权益有所突破。

八、存在的问题和下一步的工作打算

（一）存在的问题

一是有时急躁，工作方式方法有时简单；二是思想工作仍然抓得不深不透；三是对年轻同志的教育不够，这些问题和不足我希望能在今年的工作中予以解决。

（二）下一步工作打算

1、想尽办法完成各项任务。通过扩面、稽核、监察等手段，做到应保尽保。

2、创造和谐社会的各项条件。劳动争议、工伤认定、劳动能力鉴定都要改进工作方法，为群众服好务。

3、把就业工作放在突出的位置上抓。要为失地农民每人提供一次就业机会，对贫困村农民进行网络化免费培训，在开辟各种岗位上下功夫。今天就拜托各位腾些岗位出来做善事。

4、在创新工作上下功夫。今年劳动保障部门要在建立劳动保障一体化标准和劳务工作派遣上争取在全市处于领先。

5、希望共产党员保持先进性。改善各窗口的服务意识，为全区人民提供规范化的服务。

第二篇：市劳动保障局局长述职述廉报告

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

首先感谢市人大长期以来对劳动保障工作的关心、重视和支持。本次个人述职，不仅是我对前段工作的总结反思，也是接受市人大监督，听取意见，改进工作的难得机会，对于进一步推动我市劳动保障工作将起到积极的作用。

我是*年*月由市人大常委会任命担任市劳动保障局局长的，今年*月市人大常委会再次任命我担任该职务。现将任职以来的主要工作情况汇报如下，请予评议。

一、围绕就业和社会保障两大重点，认真履行工作职责

就业和社会保障是宪法和有关法律法规赋予公民的基本权利。近年来，党中央、国务院将就业和社会保障摆在了经济社会发展更加突出的位置。任职以来，按照中央的总体要求和市委、市政府部署，在市人大的监督和支持下，做了一些工作。

（一）落实政策，促进下岗失业人员再就业。

我主持了市再就业工程领导小组办公室日常工作，适时筹备召开部门联席会议通报情况，推动工作。今年，会同有关部门将再就业目标细化分解到全市*个责任单位。发挥“再就业主管”和“综合协调”的职能作用，先后与市总工会、妇联、工商联、统战部和双拥办联合举办专场劳务洽谈会，组织指导各区开展了“送岗位、送政策、送服务”活动。

根据中央*号、省委*号文件精神，我参与了市委、市政府《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见》及*个配套文件的起草和修订工作，基本完善了我市再就业政策体系。简化了《再就业优惠证》的发放程序，扩大了发放范围，到*月底，全市发放优惠证*.*万本。推动建立了小额贷款担保基金，发放小额贷款*笔*.*万元。全市共减免各种税费*.*万元，其中劳动保障部门减免*.*万元。

我重点抓了全市劳动力市场“一条龙”、“一站式”规范服务、“*”免费服务和“爱心、热心、耐心”服务，开展了政策和典型宣传活动。今年免费推荐就业*.*万人次，免费存档*.*万份，全市再就业培训*.*万人。

我多次与有关部门负责人研究岗位开发工作，将新增岗位开发与促进再就业结合起来，研究制定了《武汉市新增就业岗位统计考核办法》。在坚持畅通*条就业主渠道的基础上，重点引导下岗失业人员在第三产业和民营经济领域再就业。*-*月，全市新增就业岗位*.*万个，劳动力市场发布就业岗位信息*.*万条（个），受理求职登记*.*万人次，为*.*万人次提供了职业指导，推荐就业*.*万人次，下岗失业人员实现再就业*.*万人。

（二）按照国家的总体要求，逐步建立健全社会保障体系。

按照社会保险目标要求，我提出了“明确方向、长远规划、分步实施”的工作思路。在完善基本养老和失业保险制度的同时，于*年底启动了基本医疗保险。今年又组织专班，广泛调研，数易其稿，形成了工伤保险新办法初稿，即将报批实施。女职工生育保险制度改革的有关工作也在进行之中。

我主持制定了《流动就业人员缴费窗口办理基本养老保险有关问题的处理意见》，完善了参保人员的断保接续政策，企业分流人员接续率达*.*%；提出了《武汉市离退休人员社会化管理服务工作方案》，全市纳入社会化管理的退休人员达*万人。进一步规范了失业保险参保登记、申报缴费、缴费基数稽核等环节。调整提高了养老金和失业金标准。我积极组织推动社会保险扩面工作，目前，基本养老保险在职参保*.*万人，对参保范围内*.*万离退休人员按时足额发放养老金，社会化发放率*%；失业保险参保已达*.*万人；基本医疗保险参保*.*万人。

根据国家“金保工程”和我市“电子政务”建设规划，去年，我提议并经局长办公会通过，在没有机构、编制，资金困难的情况下，组建了劳动保障信息中心，将原来分散管理的养老、医保两大业务信息系统集中管理，实现了网络互通互联、资源共享，逐步朝“五险合一”的管理目标迈进。

（三）开展困难群体帮扶，努力兑现《政府工作报告》对市民的承诺。

去年，我提出将“*”、一户多人下岗、丧偶离异和享受低保等四类困难群体作为重点帮扶对象，成立了困难群体就业服务办公室，在全市劳动力市场设立了困难群体服务窗口，市、区联手，整体联动，有针对性地开展岗位、信息、培训、职业指导等援助服务。实行再就业推荐承诺制，只要求职者不挑不拣，劳动力市场在*个工作日内为其推荐一个岗位。组织街道、社区对困难群体进行了摸底调查，建档建卡。按照今年初市十一届人大一次会议上《政府工作报告》为民办实事的承诺，我组织市、区劳动保障部门，集中开展了一户多人下岗失业人员家庭至少推荐*人上岗工作，到*月底，全市*户多人下岗失业家庭中有劳动能力和就业愿望的*人实现了再就业，到*月底，达到*人。

根据全市“三车”整治工作的统一部署，我派专人参加市整治工作专班，并组织全系统协调市、区相关部门，筹集岗位*万余个，为“三车”车主发放优惠证*本，帮助车主就业、自谋职业*.*万人。

（四）认真落实社区建设“*行动计划”，推动劳动保障工作进社区。组织制定了《武汉市社区就业和社会保障服务工作实施方案》，成立了工作办公室。会同有关部门完成了中心城区社区劳动保障工作人员招聘工作，对聘用的人员进行了岗前培训，编发了《武汉市社区劳动保障工作人员实用手册》。组织开展了下岗失业人员个人情况、家庭状况、求职愿望、就业动向“四清”专项调查，初步摸清了下岗失业人员底数，并开展了政策宣传、优惠证发放、求职登记、职业培训和就业推荐等工作。会同有关部门加快社区劳动保障信息网络建设工作。

二、增强法律意识，依法行政，保障劳动关系双方合法权益

任职以来，在贯彻执行《劳动法》、《武汉市行政执法责任制工作条例》等法律法规方面，突出抓了以下工作：

（一）加强学习，不断增强法律意识。*年，我到任不久，在局系统倡导并主持了为期*个月的劳动保障法律法规知识讲座。去年，我主持制定了《武汉市劳动保障系统法制宣传教育第四个五年规划》，组织了*期行政执法人员培训班，组织干部职工参加了WTO法律知识学习考试。今年，组织全系统*多人参加了全国劳动保障法制学习培训和考试。&nbs

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（二）建立制度，落实环节，着力提高依法行政水平。建立了行政执法责任制，进一步规范了劳动争议仲裁庭。我要求“依法依规执法，按程序执法，文明执法”，并在三个环节上抓落实。一是抓公开环节。实行了“五公开”、“三挂牌”和“四上墙”。二是抓规范环节。全局统一制作了行政执法委托书、行政处罚决定书等一系列执法文书。三是抓监督环节。建立了层级执法监督制度，设立了执法机构监督协调员。健全了重大处罚听证制度，妥善处理行政复议和行政诉讼案件。

（三）积极开展专项监察和重点执法。面对日益增多的劳动争议和群众举报案件，我强调抓重点、抓规范，并通过专项执法监察净化环境，促进劳动关系和谐稳定。*年，开展了非法使用童工的专项监察，处罚违法违规用人单位*户，清退童工*人。去年着重抓了社会保险扩面执法，当年养老、失业保险扩面分别新增*.*万人和*.*万人。今年重点监察拖欠工资行为，*-*月共督促用人单位为*人补发了拖欠的工资*.*万元。

（四）认真清理法规、规章。主持开展了“三清理、两规范”工作，对全局*个执法主体单位、*名执法人员、*项执法权限进行了归类，清退了*名不具备执法资格的人员。清理行政审批事项*项，取消*项，超出市里规定计划数的*.*%。今年，主持制定了《武汉市劳动保障局规范性文件管理办法》，强化了规范性文件的制发和审查备案环节。近两年，共清理涉及劳动保障部门文件*件，其中失去时效或被新文件代替而废止的*件。

三、落实人大决议、决定，办好代表建议，主动接受监督

我十分重视人大代表建议的办理工作，建立了领导负责、局办牵头、各单位各部门参与、专人落实和督办的工作机制。*年以来，我局共办理代表建议*件，对这些建议，办前我逐一学习研究，召开办公会布置，要求按照认真阅读研究、上门或电话走访、召开座谈会、汇报工作和反馈办理信息等程序办理。办理过程中，对涉及普遍性问题的建议，我注意跟踪了解，掌握动态。对办理的人大代表建议我都主持定稿，做到件件有落实，事事有回音。代表建议走访率*%，回复率*%，满意率*%。在*年市民满意人大议案代表建议评选活动中，我局承办的“两个确保”和“实施再就业工程”分列榜首和第三名。

落实市十届人大*次主任会议决定，完善基本医疗保险政策和办法。去年*月，市十届人大常委会第*次主任会议，听取了我市基本医疗保险制度改革情况汇报，充分肯定了改革方向和基本政策，同时为了推进改革工作的顺利进行，提出了“打通、简化、扩面、提升、建制”的意见。对市人大提出的宝贵意见，我多次主持局长办公会和专题会议，认真研究，并会同相关部门提出了改进办法和措施。调整补充了有关政策，将参保人员使用乙类药品和支付部分费用的个人支付比例由*%降低到*%；将门诊重症病种扩大到*种。简化了门诊重症疾病审批，下放了转院、部分药品和诊疗项目审批权等办事程序和审批手续共*项。逐步扩大定点医疗机构和定点药店的范围，全市定点医疗机构已达*家，定点药店*家。为进一步减轻参保人员医疗费用负担，今年，又将参保人员住院报销起付标准下调*元，定点医疗机构的定额结算标准提高*元。针对启动初期计算机运行不够顺畅的问题，着重对申报、结算进行了调整改进，逐步解决了高峰期系统死机，圈存、签到不成功的问题。这项工作自始至终得益于市人大的重视和支持，市人大及其财经委员会领导、委员和代表多次深入了解情况，提出意见和建议，指导并督促我们改进工作。

四、勤政廉政，加强作风建设，不断增强公仆意识

作为部门主要负责人，我牢记权力是人民给予的，时刻警醒自己作好表率，并要求班子成员和干部职工，决不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”，决不能为了蝇头小利损害党和政府的形象。每年，我和班子其他成员都与所属单位、部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，建立了局领导廉政建设联系点和干部任职廉政谈话制度。对局属单位和部门行政事业性收费和“小金库”进行了专项清理，督促个别违规部门及时进行了整改。

工作中，我既敢于负责，又注意发挥一班人的作用，坚持在重大事情上发扬民主，充分讨论，集体研究决定。

我比较注重个人及行业作风建设，建立了局长信访接待制度，以身作则，从我做起。如陪同市人大领导参与信访座谈，多次接待群众来访，经常直接处理信访件。今年*－*月，我局信访量达*.*万人（件、次），月均*.*万人（件、次）。我在系统内倡导了“四种风气”、“七种意识”，通过近*年的实践，已成为大家的共识。今年，为进一步推动作风建设，我主持订立了系统职业道德准则和“八要八不要”行为规范，要求干部职工共同遵守。

我积极推进政务公开工作。通过武汉劳动保障服务网站，向社会公布了有关法律法规和政策、办事指南、工作程序、社会保险参保职工个人信息等，并开展了社会保险网上查询服务。

今年*-*月，按照省、市统一部署，我主持开展了全系统行风评议工作。聘请了*名行风监督员，通过宣传发动、自查自纠、整改等环节，印发《征求意见表》*余份，召开座谈会*个，收集意见*条并进行了分类研究，制定措施，认真整改。我局已被授予行风评议合格单位。

五、存在的困难、问题和下步努力方向

虽然个人在本职岗位做了一点工作，但与形势发展要求和人民群众的切身感受相比，仍然存在差距。我深深体会到，劳动保障是一项需要不断探索和深化的工作，只有顿号、逗号和分号，没有句号。从事业发展上看，当前我市就业再就业的形势仍然严峻；建立独立于企事业单位之外的完善的社会保障体系还将经历一个复杂而较长的过程，社保基金的严重缺口还会持续加大，基本医疗保险政策和操作管理办法有待进一步完善；现有的工作条件、手段同职能的日益拓展、工作量的不断增大还不相匹配。从个人讲，也存在一些不足，主要表现在：

一是面对劳动保障工作中的新情况、新问题，深入学习，调查研究不够。二是对一些基础性的工作强调多，督促落实不够。三是对干部职工交任务、压担子多，全面了解思想状况还不够。

在今后的工作中，我将从以下方面努力：

（一）认真学习党的十六大和十六届三中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，不断探索新形势下的就业和社会保障规律，使最广大的人民群众都能充分享有就业

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第三篇：劳动保障述职报告

2014年1月至今，对于我这样一个劳动保障的新人来说,是学习锻炼的一年，也是收获的一年。在过去的这段时间里，我不断的学习着劳动保障的新旧政策与报表、台账的建立。现将这一年来的工作情况做一个简要汇报：

一、履行岗位职责

1、日常工作

作为一名劳动保障工作人员，我时刻严格要求自己，对工作不敢有丝毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来，以吸取经验和避免工作失误；第二，口勤，多问，遇到疑难问题就向别的同事请教；第三，耳勤，多听取同事们提出好的意见、建议，以便改进工作。这一年来我积极吸取前辈们的经验教训，在社区领导的带领下，逐渐熟悉自己的岗位职责，完善了自己的岗位内容。

2、退休人员服务工作

开展丰富多彩、形式多样的活动，把党和政府对老年人的关爱落实到具体活动中，为老年人和退休人员创造了丰富多彩的娱乐活动。母亲节带领老年人外出踏青；重阳节组织老年人开展舞林大会；联合共建单位蓝天医院为老年人提供免费体检，让老年人和退休人员安享晚年，让他们感受到党和政府的关爱与关怀，实现老有所养，老有所学，老有所医，老有所乐，老有所为。及时掌控退休人员动态信息。本社区现接收企业退休人员365人，其中：党员37人、异地协助认定51人。在做好企业退休人员的登记录入工作，掌握其动态信息。2014年11月圆满完成企业退休人员养老金资格认定工作和异地退休人员的协助认定工作，工作中对部分行动不便的孤残老人我们做到主动上门服务。

3、养老保险申报工作

积极协助就业局开展养老保险申报工作，大力宣传养老保险政策，截至目前为止，共帮助273位居民成功申报养老保险缴费，21位居民办理就业援助认定，53位居民成功申请了社保、医保补贴。积极完善系统，录入城市劳动力资源，共登记录入城镇劳动力资源2385人次。

4、就业失业登记工作。

2014年社区共为71人办理了就业失业登记证。落实就业扶持政策是创建“充分就业”社区的重要手段，也是失业人员申请享受政策的起点。为了使广大社区居民更好的了解劳动保障政策，我们在社区以挂横幅、宣传栏、发放宣传材料等活动对就业政策进行及时宣传，并将最新的就业信息与再就业政策通过入户走访和电话通知的形式告知给每一位失业人员，使他们能够积极地参加社保所举办的各种活动、招聘会等，2014年我们为58名失业人员提供了再就业机会，其中5名为就业困难对象。

二、不足之处及改进

今年的工作是忙碌而充实的。我决心在以后的工作中不光要做好日常基本工作，还要做好各种业务咨询解释工作，帮助失业人员找到工作岗位。在工作中勤勤恳恳，尽职尽责，多发现自己的不足，并加以改正。要充分认识到自己的不足，以后我要多听取他人的意见及建议，以更好的提高自己的办事水平。

第四篇：市劳动保障局局长述职述廉报告

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

首先感谢市人大长期以来对劳动保障工作的关心、重视和支持。本次个人述职，不仅是我对前段工作的总结反思，也是接受市人大监督，听取意见，改进工作的难得机会，对于进一步推动我市劳动保障工作将起到积极的作用。

我是x年x月由市人大常委会任命担任市劳动保障局局长的，今年x月市人大常委会再次任命我担任该职务。现将任职以来的主要工作情况汇报如下，请予评议。

一、围绕就业和社会保障两大重点，认真履行工作职责

就业和社会保障是宪法和有关法律法规赋予公民的基本权利。近年来，党中央、xx将就业和社会保障摆在了经济社会发展更加突出的位置。任职以来，按照中央的总体要求和市委、市政府部署，在市人大的监督和支持下，做了一些工作。

（一）落实政策，促进下岗失业人员再就业。

我主持了市再就业工程领导小组办公室日常工作，适时筹备召开部门联席会议通报情况，推动工作。今年，会同有关部门将再就业目标细化分解到全市x个责任单位。发挥“再就业主管”和“综合协调”的职能作用，先后与市总工会、妇联、工商联、～部和双拥办联合举办专场劳务洽谈会，组织指导各区开展了“送岗位、送政策、送服务”活动。

根据中央x号、省委x号文件精神，我参与了市委、市政府《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见》及x个配套文件的起草和修订工作，基本完善了我市再就业政策体系。简化了《再就业优惠证》的发放程序，扩大了发放范围，到x月底，全市发放优惠证x.x万本。推动建立了小额贷款担保基金，发放小额贷款x笔x.x万元。全市共减免各种税费x.x万元，其中劳动保障部门减免x.x万元。

我重点抓了全市劳动力市场“一条龙”、“一站式”规范服务、“x”免费服务和“爱心、热心、耐心”服务，开展了政策和典型宣传活动。今年免费推荐就业x.x万人次，免费存档x.x万份，全市再就业培训x.x万人。

我多次与有关部门负责人研究岗位开发工作，将新增岗位开发与促进再就业结合起来，研究制定了《武汉市新增就业岗位统计考核办法》。在坚持畅通x条就业主渠道的基础上，重点引导下岗失业人员在第三产业和民营经济领域再就业。x-x月，全市新增就业岗位x.x万个，劳动力市场发布就业岗位信息x.x万条（个），受理求职登记x.x万人次，为x.x万人次提供了职业指导，推荐就业x.x万人次，下岗失业人员实现再就业x.x万人。

（二）按照国家的总体要求，逐步建立健全社会保障体系。

按照社会保险目标要求，我提出了“明确方向、长远规划、分步实施”的工作思路。在完善基本养老和失业保险制度的同时，于x年底启动了基本医疗保险。今年又组织专班，广泛调研，数易其稿，形成了工伤保险新办法初稿，即将报批实施。女职工生育保险制度改革的有关工作也在进行之中。

我主持制定了《流动就业人员缴费窗口办理基本养老保险有关问题的处理意见》，完善了参保人员的断保接续政策，企业分流人员接续率达x.x%；提出了《武汉市离退休人员社会化管理服务工作方案》，全市纳入社会化管理的退休人员达x万人。进一步规范了失业保险参保登记、申报缴费、缴费基数稽核等环节。调整提高了养老金和失业金标准。我积极组织推动社会保险扩面工作，目前，基本养老保险在职参保x.x万人，对参保范围内x.x万离退休人员按时足额发放养老金，社会化发放率x%；失业保险参保已达x.x万人；基本医疗保险参保x.x万人。

根据国家“金保工程”和我市“电子政务”建设规划，去年，我提议并经局长办公会通过，在没有机构、编制，资金困难的情况下，组建了劳动保障信息中心，将原来分散管理的养老、医保两大业务信息系统集中管理，实现了网络互通互联、资源共享，逐步朝“五险合一”的管理目标迈进。

（三）开展困难群体帮扶，努力兑现《政府工作报告》对市民的承诺。

去年，我提出将“x”、一户多人下岗、丧偶离异和享受低保等四类困难群体作为重点帮扶对象，成立了困难群体就业服务办公室，在全市劳动力市场设立了困难群体服务窗口，市、区联手，整体联动，有针对性地开展岗位、信息、培训、职业指导等援助服务。实行再就业推荐承诺制，只要求职者不挑不拣，劳动力市场在x个工作日内为其推荐一个岗位。组织街道、社区对困难群体进行了摸底调查，建档建卡。按照今年初市十一届人大一次会议上《政府工作报告》为民办实事的承诺，我组织市、区劳动保障部门，集中开展了一户多人下岗失业人员家庭至少推荐x人上岗工作，到x月底，全市x户多人下岗失业家庭中有劳动能力和就业愿望的x人实现了再就业，到x月底，达到x人。

根据全市“三车”整治工作的统一部署，我派专人参加市整治工作专班，并组织全系统协调市、区相关部门，筹集岗位x万余个，为“三车”车主发放优惠证x本，帮助车主就业、自谋职业x.x万人。

（四）认真落实社区建设“x行动计划”，推动劳动保障工作进社区。组织制定了《武汉市社区就业和社会保障服务工作实施方案》，成立了工作办公室。会同有关部门完成了中心城区社区劳动保障工作人员招聘工作，对聘用的人员进行了岗前培训，编发了《武汉市社区劳动保障工作人员实用手册》。组织开展了下岗失业人员个人情况、家庭状况、求职愿望、就业动向“四清”专项调查，初步摸清了下岗失业人员底数，并开展了政策宣传、优惠证发放、求职登记、职业培训和就业推荐等工作。会同有关部门加快社区劳动保障信息网络建设工作。

二、增强法律意识，依法行政，保障劳动关系双方合法权益

任职以来，在贯彻执行《劳动法》、《武汉市行政执法责任制工作条例》等法律法规方面，突出抓了以下工作：

（

一）加强学习，不断增强法律意识。x年，我到任不久，在局系统倡导并主持了为期x个月的劳动保障法律法规知识讲座。去年，我主持制定了《武汉市劳动保障系统法制宣传教育第四个五年规划》，组织了x期行政执法人员培训班，组织干部职工参加了wto法律知识学习考试。今年，组织全系统x多人参加了全国劳动保障法制学习培训和考试。

（二）建立制度，落实环节，着力提高依法行政水平。建立了行政执法责任制，进一步规范了劳动争议仲裁庭。我要求“依法依规执法，按程序执法，文明执法”，并在三个环节上抓落实。一是抓公开环节。实行了“五公开”、“三挂牌”和“四上墙”。二是抓规范环节。全局统一制作了行政执法委托书、行政处罚决定书等一系列执法文书。三是抓监督环节。建立了层级执法监督制度，设立了执法机构监督协调员。健全了重大处罚听证制度，妥善处理行政复议和行政诉讼案件。

（三）积极开展专项监察和重点执法。面对日益增多的劳动争议和群众举报案件，我强调抓重点、抓规范，并通过专项执法监察净化环境，促进劳动关系和谐稳定。x年，开展了非法使用童工的专项监察，处罚违法违规用人单位x户，清退童工x人。去年着重抓了社会保险扩面执法，当年养老、失业保险扩面分别新增x.x万人和x.x万人。今年重点监察拖欠工资行为，x-x月共督促用人单位为x人补发了拖欠的工资x.x万元。

（四）认真清理法规、规章。主持开展了“三清理、两规范”工作，对全局x个执法主体单位、x名执法人员、x项执法权限进行了归类，清退了x名不具备执法资格的人员。清理行政审批事项x项，取消x项，超出市里规定计划数的x.x%。今年，主持制定了《武汉市劳动保障局规范性文件管理办法》，强化了规范性文件的制发和审查备案环节。近两年，共清理涉及劳动保障部门文件x件，其中失去时效或被新文件代替而废止的x件。

三、落实人大决议、决定，办好代表建议，主动接受监督

我十分重视人大代表建议的办理工作，建立了领导负责、局办牵头、各单位各部门参与、专人落实和督办的工作机制。x年以来，我局共办理代表建议x件，对这些建议，办前我逐一学习研究，召开办公会布置，要求按照认真阅读研究、上门或电话走访、召开座谈会、汇报工作和反馈办理信息等程序办理。办理过程中，对涉及普遍性问题的建议，我注意跟踪了解，掌握动态。对办理的人大代表建议我都主持定稿，做到件件有落实，事事有回音。代表建议走访率x%，回复率x%，满意率x%。在x年市民满意人大议案代表建议评选活动中，我局承办的“两个确保”和“实施再就业工程”分列榜首和第三名。

落实市十届人大x次主任会议决定，完善基本医疗保险政策和办法。去年x月，市十届人大常委会第x次主任会议，听取了我市基本医疗保险制度改革情况汇报，充分肯定了改革方向和基本政策，同时为了推进改革工作的顺利进行，提出了“打通、简化、扩面、提升、建制”的意见。对市人大提出的宝贵意见，我多次主持局长办公会和专题会议，认真研究，并会同相关部门提出了改进办法和措施。调整补充了有关政策，将参保人员使用乙类药品和支付部分费用的个人支付比例由x%降低到x%；将门诊重症病种扩大到x种。简化了门诊重症疾病审批，下放了转院、部分药品和诊疗项目审批权等办事程序和审批手续共x项。逐步扩大定点医疗机构和定点药店的范围，全市定点医疗机构已达x家，定点药店x家。为进一步减轻参保人员医疗费用负担，今年，又将参保人员住院报销起付标准下调x元，定点医疗机构的定额结算标准提高x元。针对启动初期计算机运行不够顺畅的问题，着重对申报、结算软件进行了调整改进，逐步解决了高峰期系统死机，圈存、签到不成功的问题。这项工作自始至终得益于市人大的重视和支持，市人大及其财经委员会领导、委员和代表多次深入了解情况，提出意见和建议，指导并督促我们改进工作。

四、勤政廉政，加强作风建设，不断增强公仆意识

作为部门主要负责人，我牢记权力是人民给予的，时刻警醒自己作好表率，并要求班子成员和干部职工，决不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”，决不能为了蝇头小利损害党和政府的形象。每年，我和班子其他成员都与所属单位、部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，建立了局领导廉政建设联系点和干部任职廉政谈话制度。对局属单位和部门行政事业性收费和“小金库”进行了专项清理，督促个别违规部门及时进行了整改。

工作中，我既敢于负责，又注意发挥一班人的作用，坚持在重大事情上发扬民主，充分讨论，集体研究决定。

我比较注重个人及行业作风建设，建立了局长信访接待制度，以身作则，从我做起。如陪同市人大领导参与信访座谈，多次接待群众来访，经常直接处理信访件。今年x－x月，我局信访量达x.x万人（件、次），月均x.x万人（件、次）。我在系统内倡导了“四种风气”、“七种意识”，通过近x年的实践，已成为大家的共识。今年，为进一步推动作风建设，我主持订立了系统职业道德准则和“八要八不要”行为规范，要求干部职工共同遵守。

我积极推进政务公开工作。通过武汉劳动保障服务网站，向社会公布了有关法律法规和政策、办事指南、工作程序、社会保险参保职工个人信息等，并开展了社会保险网上查询服务。

今年x-x月，按照盛市统一部署，我主持开展了全系统行风评议工作。聘请了x名行风监督员，通过宣传发动、自查自纠、整改等环节，印发《征求意见表》x余份，召开座谈会x个，收集意见x条并进行了分类研究，制定措施，认真整改。我局已被授予行风评议合格单位。

五、存在的困难、问题和下步努力方向

虽然个人在本职岗位做了一点工作，但与形势发展要求和人民群众的切身感受相比，仍然存在差距。我深深体会到，劳动保障是一项需要不断探索和深化的工作，只有顿号、逗号和分号，没有句号。从事业发展上看，当前我市就业再就业的形势仍然

严峻；建立独立于企事业单位之外的完善的社会保障体系还将经历一个复杂而较长的过程，社保基金的严重缺口还会持续加大，基本医疗保险政策和操作管理办法有待进一步完善；现有的工作条件、手段同职能的日益拓展、工作量的不断增大还不相匹配。从个人讲，也存在一些不足，主要表现在：

一是面对劳动保障工作中的新情况、新问题，深入学习，调查研究不够。二是对一些基础性的工作强调多，督促落实不够。三是对干部职工交任务、压担子多，全面了解思想状况还不够。

在今后的工作中，我将从以下方面努力：

（一）认真学习党的xx大和xx届三中全会精神，努力实践“xxxx”重要思想，不断探索新形势下的就业和社会保障规律，使最广大的人民群众都能充分享有就业和社会保障权利。

（二）进一步加强法制建设，做好劳动保障地方立法的准备工作，按照《武汉市行政执法责任制工作条例》的要求，不断完善执法程序，规范执法行为，提高执法队伍素质，坚持依法行政。

（三）增强公仆意识，坚持以人为本，牢记群众利益无小事。制订政策，开展工作，用人民群众的切身感受作为检验工作的标准，上为党和政府分忧，下为百姓排忧解难。

（四）深入基层，调查研究，抓好工作，带好队伍，努力展现政府机关良好的精神风貌。

主任、各位副主任、秘书长、各位委员，x年来，我感受最深的是劳动保障事关群众切身利益，是改革中的热点、焦点和难点，工作责任重、压力大。虽然尽职尽责，不敢有丝毫的懈怠，但工作中的缺点肯定不少，恳请各位多提宝贵意见，我将以此为契机和动力，争取新的更大进步。

第五篇：劳动保障局局长先进事迹材料

文章标题：劳动保障局局长先进事迹材料

劳动保障局局长先进事迹材料

***同志，1963年9月出生，1983年7月参加工作，1983年5月加入中国共产党，硕士学历。历任**县机关团委书记、机关党委委员、**镇镇长、肖皮口乡党委书记、**集镇党委书记、**市人大代表、**县人大代表、**县县委委员。2004年3月，任**县

劳动保障局局长、党组书记。在多年来的工作中，**同志突出表现了争先创优的精神、开拓创新的锐气和服务于人民的宗旨意识，在每个工作岗位上都做出了显著成绩。特别是任县劳动保障局局长以来，始终以饱满的工作热情、执著的敬业精神，以“孺子牛”的干劲和韧性，甘心当好人民的公仆。他带领郓城县劳动保障战线的同志们一道扎实工作，大胆开拓，勇于创新，使劳动保障各项工作全面开花结果，均取得突出成绩，为维护我县改革、发展、稳定的大局作出了很大的贡献。

一、抓班子，带队伍，树立部门新形象

他就任劳动保障局局长以来，坚持“内强素质，外树形象”，不断加强领导班子建设，整个劳动工作发生了根本性的变化。在班子建设上，以他为首的党组一班人以身作则，充分发挥班子的整体合力，不断提高自己的修养和从政、执政的水平，驾驭全局的能力，带出了一个团结战斗的集体。在干部队伍建设上，狠抓政治和业务素质的提高，提高了政策水平和办事效率。在廉政建设和工作作风上，求真务实，真抓实干。在制度建设、干部使用、政务公开等方面成绩突出，极大地调动了全局干部职工的积极性，形成了干事创业的良好氛围。

（一）抓班子和队伍建设，提高全局整体素质。工作干的好不好，就看班子硬不硬。他首先从党组抓起，从班子抓起，时刻要求党组一班人必须以身作则，身先士卒，要求大家做到的，他首先做到，要求大家不做的，他首先不做，时刻让大家以自己为榜样，起到了模范带头作用。在干部队伍建设上，狠抓政治和业务素质提高，反复强调学习的重要性。一是带头学习政策，理解政策，提高政策水平；二是学习业务，熟悉业务，从而提高工作效率。通过一系列的措施，有效地提高了全体干部职工的整体素质。

（二）抓制度建设，形成以规章制度规范约束全局的良好局面。在工作方法上，他始终坚持原则。一是制度管事。他上任后，健全完善了许多规章制度，实行工作量化制度，百分制考核制度,工作目标月报、季总结汇报制度，个人半年述职制度，年终评比制度，奖惩制度等等。在财务上制定和实行支出填报申请单制度，会签制度，财务公开制度等，节省经费支出50余万元。对群众来信来访，他都要亲自过问，耐心接待，亲自批阅，并实行催办、督办制度，首问负责制度等。二是道理管人。他在全局积极开展了保持共产党员先进性教育活动，争创优质服务窗口活动，实施了工作人员挂牌服务，党员模范先锋岗等措施，在全局形成了人人争先创优的良好氛围，机关面貌焕然一新。

（三）抓人大代表、政协委员的建议、提案的回复落实。他高度重视人大代表的建议和政协委员的提案，专门召开党组会认真研究，抽出专人来负责这项工作。首先进行了认真回复，确保件件有回音，条条有着落，并寄发了征求意见信；其次，认真落实建议、提案，比如乡镇医疗保险参保职工，到县城定点医院就医不方便，党组研究后决定，乡镇参保职工可以到居住地的乡镇卫生院就医购药，在城区又增加一处大型的定点医院，大大缓解了就医难的矛盾。为了方便一些离退休人员就近领取养老金，采取把养老金委托到各乡镇农村信用社来发放，他们非常满意。体现了以人为本，为群众服务的精神。

二、抓就业，促增收，大力开拓民生之路

他作为一名优秀的共产党员，人民的好公仆，时刻关注着民生，并以自己出色的工作，为广大群众开拓出一条民生之路。

（一）走出去，请进来，强化培训，做大做强劳务经济。他把劳务输出当作大产业来抓，多次派人员走出去，东进青烟威，北上京津塘，南下江浙沪，积极联系用工单位，签订用工意向。04年11月，组织了21个乡镇劳动保障所所长到威海联系劳务，组织了三次招工洽谈会，联系用工岗位9550个。今年9月份，派人到江苏南部经济发达地区，签订了6200人的用工意向书，同时完成了3000人的劳务代理。今年年初，我们请来了威海、青岛、招远等地10家企业来我县招工，成功输出4900多人。这样的洽谈会，组织了多次。由于招工单位可信程度高，随报随填表，当场录用，免收报名费、中介费、服务费等费用200多万元，深受求职者欢迎，产生了良好的社会效果。农民工技能较抵只能在城镇从事粗活笨活，无法实现稳定就业的问题，一直以来困绕着我县劳动力转移工作的发展。他就任劳动保障局局长以后，狠抓技工学校和职业培训学校，强化职业技能培训，提高劳动力的综合素质。今年共培训输出技术工人达到了1.8万人，并按不同的技术颁发了职业资格证书。技术工人年收入比普通工人多7000元以上。让我们“**人”在外打工的个个是技术能手，打造一个又一个响当当的“**电焊工”、“郓城保安”品牌。由于各项措施得力，05年新增劳务输出2.2万人，个人年收入万元以上，实现人均增收230元，超额完成市政府下达的任务。劳动力转移今年突破14万人，按人均收入8000元计算，可为我县农民增加收入11亿多元，仅此一项，全县人均收入1000元以上。

（二）抓好下岗失业人员免费培训，促进再就业。他从讲政治和高度的责任感，情系职工，尤其对“4050”下岗人员的再就业，时刻牵绕着他的心。对于这部分困难群体，一是劳动部门建立了再就业培训基地，开设了美容美发、汽车驾驶、计算机操作等专业，不但对他们进行免费培训，而且全部推荐一次就业岗位，累计培训下岗失业人员4500多人，支出培训费230多万元。很多的下岗职工经过培训后，掌握了一门新的技能，重新走向了工作岗位，从失业的阴影中走了出来，树立了生活的信心。二是大力支持下岗失业人员创业，与有关部门多方协调，全面落实再就业优惠政策。今年以来，共发放再就业优惠证书2019本，实现减免税费130万元。据不完全统计，有近千名下岗失业人员成为了自主经营的个体户、私营企业的老板，在各行各业努力工作奋斗着。

三、抓征缴清欠，搞扩面，构筑社保长城

社会保障，关系着国计民生，是社会稳定的基石。我县从02年对企业离退休人员实行社会发放，目前，形势比较严峻，全县4000余名离退休企业职工，年发放养老金已达3300万元，全县参保企业有114家，有缴费能力的只有39家，破产和进入破产程序的35家，每年缺口养老金一千多万。到04年初，累计700万的养老保险费赤字。曹京黎同志04年3月就任劳动保障局局长，正是养老保险最困难的时候。上任后，他数次深入企业了解情况，与企业管理人员和工人座谈，搞好调查研究，并与班子成员多次商讨对策，决心把养老保险搞上去，为职工解难，替政府分忧。通过一系列的有力措施，扭转了困难局面。04-05，累计征缴养老保险费5980万元，是03年的5倍，企业养老金由赤字700万到近1000万的节余，社会化发放保证了按时、足额。为政府分了忧，为构建和谐社会奠定了坚实的基础。

（一）理顺劳动关系，抓住清欠工作的要害。04年10月定为县直企业养老保险清欠工作突击月，县政府下发了文件，县劳动保障局下发了实施意见。我们给全县大部分职工发了“致断保职工的一封信”，举行了“养老保险政策咨询对话会”，电视台制作了专题，收到了前所未有的效果，同时全局人员组成工作小组，直接深入到企业，在职工人群当中，做好服务宣传和业务办理工作。据统计，突击月期间直接到劳动部门咨询办理手续的达11000多人，共清理陈欠养老金1200万元，是2003年的6倍。截止目前，仅仅一年的时间，累计清欠2600万元。困绕广大职工多年的断保问题得到了缓解，增强了政府养老保险体系的信任度，树立了为职工办真事、办实事的形象。

（二）强化措施，搞好扩面征缴工作。养老保险扩面，是大势所趋，但这项工作难度很大。曹京黎同志面对困难，毫不畏惧，积极进取，充分调动了各部门的力量。首先争取了县领导部门的支持，采取县级领导包乡镇制度，加大了工作力度；其次利用电视台加强宣传，每天公布乡镇缴纳进度，营造了扩面征缴养老保险金的热烈氛围；再者，县分管领导靠上抓，亲自调度落后乡镇，积极促进了工作开展。通过这些强有力的措施的实施，征缴扩面进展顺利，04年扩面征缴420万元，05年扩面征缴养老金700万元，比2002年增加了98倍，比2003年增加了4.9倍。

三、抓好劳动监察和仲裁工作，维护劳动者合法权益

***同志就任以来，加强了劳动监察队伍建设，配备了精兵强将，充分发挥了劳动监察工作“龙头“作用和”一把刀“威力。联合公安、工商等部门组织了禁止使用童工和农民工工资拖欠联合执法检查活动，同时建立了长效和快速反应机制，设有举报电话和举报箱，加大了对劳动保障违法行为的查处力度。仅今年以来，共立案49起，清退童工22名，追回拖欠工资17.3万元，催缴养老金170多万元，补签劳动合同1500多份。大大维护了企业工人双方的权益，净化了我地的企业发展环境。对劳动仲裁工作，他要求积极推行“一步到庭”、“阳光仲裁”，进一步规范了程序。去年以来，全县受理劳动争议案件50余起，挽回经济损失80万元。

四、统筹兼顾，各项工作齐进展

劳动保障工作面广、量大，他一是注重日常工作，二是顾全大局。哪项工作都要抓，都要抓好。在人手较少的情况下，采取日常工作与突击相结合的办法，全局上下齐出动，各项工作一齐抓。

（一）医疗保险展新资。一是医疗保险覆盖面快速扩大，从开始的6670人增加到目前3.5万人。二是加强管理，强化服务，今年以来，共查处虚假、冒领医药费38人次，涉及金额43万元。开展了对生活不能自理的患重病的离退休人员上门送医送药活动。三是在资金十分困难的情况下，建立了标准化的医疗服务大厅，方便参保人员办理业务。四是积极面对新问题，先后为253名企业军转干部和224名二等乙伤残军人参加了医疗保险。

（二）机关保险创一流。为了方便群众，在全市第一家配备了指纹识别系统，采取因人而异的方法措施，确保了指纹采集的真实性和准确性，较好地杜绝了冒领养老金的现象。积极与多方部门协调，出台了文件政策，解决了乡镇机关事业单位退休人员工资不平衡的上访问题。04-05，共征缴养老保险费1.4亿元，保证了6700名离退休人员的社会化发放。

（三）农村保险工作日益重要。农村养老保险参保人数3.8万人，积累基金1200万，覆盖面逐步扩大。我县城市化进程加快和矿业的发展，农民的土地逐步减少，失地农民不断增多，失地农民的社会保障问题成为亟待解决的问题，我们积极借鉴外地好的经验，当好政府的参谋。

（四）工伤保险发展快速。我县工伤保险走在了全市的前列。目前参保人数1.5万人,依据有关《条例》处理工伤案件，伤者得赔偿，单位得安心生产，各得其所。在处理今年工业园区发生的工伤事故中，工伤保险发挥了重要作用。

五、积极争取资金

他积极向上级部门争取资金，保证各项工作顺利进展。04年共争取省劳动保障厅资金1600万元，比03年多出600万元，有效地缓解了我县资金缺口的压力。

春风化雨，润物无声，曹京黎同志以一种奋发进取的精神，一股团结向上的力量，一份崇高的集体荣誉感，汇合成巨大的动力，推动着整个劳动保障事业不断创新，不断进步。在他的带领下，我县劳动保障工作得到了上级部门和社会各界的广泛认可，取得了很多荣誉。从他上任以来，我县劳动保障工作在市政府考核中名列前矛，04年，劳动保障局荣获“省劳动保障系统医疗保险先进集体”，“省劳动保障系统机关事业保险先进集体”，“省劳动保障系统职业技能鉴定先进集体”，“全省劳动保障系统信访工作先进单位”等等。2005年，劳动保障局又被省劳动保障厅评为优质服务窗口先进集体，有13名工作人员受到省、市级的表彰。在他的带领下，我县劳动保障工作登上了一个崭新的台阶，为地方经济和社会发展创造了更加宽松的环境，为社会的稳定做出了突出的贡献。

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