乡企城管委员会09年度目标责任考核

第一篇：乡企城管委员会09年度目标责任考核

乡企城管委员会０９年度目标责任考核

自查情况总结

新建县考评办：

2009年，我委在县委、县政府的正确领导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步强化工作措施，创新工作思路，积极实施项目带动战略，全力促进社会和谐，较好地完成了全年各项工作任管委会务，有力地推动了乡企城经济和各项社会事业的健康持续发展。现将我委2009年度目标责任考核自查情况总结汇报如下：

一、经济社会发展指标完成情况

今年乡企城招商引资内资完成1.27亿元，实际到位外资完成300万美元，都超额完成了今年的招商引资任务。今年乡企城国地税的收缴有望达到一千万元。

二、重点项目完成情况

1．今年我们招商引资工作的重点是围绕汽车市场发展，瞄准实力型企业，做大做强汽车项目，做到新车、旧车并驾齐驱，一手车、二手车一起发展。第一、以汽车广场为龙头，加大招商力度，做大做强汽车市场，今年汽车市场在其它店及经销商稳定发展的情况下，引进比亚迪维修厂一个，目前在我委大力协调扶持下，一手车市场，品牌云集、生意红火，销售额在整个南昌一手车市场中名列前矛影响重大，在我委多方努力下，盘活了闲置多年的高安永生集团的那个框架建筑，引进建成了比亚迪四S店一个，该4S店己投资2000多万元。第二,精心策化、做大做强，乡企城二手车市场，乡企城内原只有一个省商业储运公司和上海宝纲合办的红谷滩二手车市场，今年在我委精心运作下，充分利用闲置空地的方式下，在永生集团的那块空地上开办了一个红谷二手车交易市场，目前场地全线爆满，交易火爆、交易活跃、生意红火，壮大了乡企城二手车的规模和市场占有率和竞争力，与乡企城一手车市场，双轮驱动、并驾齐驭。

2．招商引资取得重大进展, 一直以来，乡企城三、四层店面由于种种原因未能完工，形成一个半拉子工程，针对这种情况，经我委大力加大招商力度，精心策划运作，引进南海场老总孙金亮等人投资1个多亿，收购了这个项目，重组了南昌新物集团公司，盘活了这个工程项目，目前新组建的南昌新物公司还在整合资源，改扩建该项目，使乡企城外围形象大有改观，在我委的大力支持策划下该公司，还将开发引进图书批发市场。汽车销售市场和汽配、汽车装璜美容市场，将为乡企城的市场发展增添新的活力。

三、新农村帮建工作及文明创建和爱卫工作完成情况

１、０8年新农村帮建工作成效显著，获得了新建县2008年新农村建设帮建工作先进单位。今年我们的帮建单位是昌邑乡高周村，我委领导高度重视，始终以新农村建设统揽农村工作全局，以产业结构调整和村容村貌整治为突破口，高标准规划，精心调研，宜地治宜地全力推动新农村建设。共投入帮建资金十六万余元用于村里的基础设施建设，硬化村道，修建排水暗涵，安装路灯，修建无害化厕所６３余户，大大改善了群众的生产生活条件。新农村建设工作顺利通过验收，并争创市级示范村；得到市县领导及有关部门的充分肯定。２、强化管理，切实狠抓创卫工作，确保通过爱卫会的验收。

一是加强领导，成立了以管委会付主任宋桂勇任组长的文明创建和卫生整治工作领导小组。充实了创卫工作人员，细化了任务，夯实了责任。

二是严格执行县委县政府制订的我委在柘湖山社区的结队子义务劳动搞好社区卫生活动，每次接到通知就立即组织全体干部职工二十余人认真负责地整冶好社区卫生，受到柘湖山社区干群的一致好评。

三是加大力度，做好创建工作，积极开展乡企城市场环境卫生大整治。今年以来，我委投入十万余元，组装宣传车5辆，出动装载机１台，三轮车10余辆，集中清运垃圾１００多吨，出动保洁员３００余人次清运垃圾死角，除杂草。参与群众近１000人，开展大扫除，捡拾道路视线内的漂浮物，拆除乱搭乱建5间，印发传单500多张。

四是建立环境卫生长效管理机制。首先在年初，我委专门召开会议，要求每个区聘请

1名保洁员，垃圾由保洁员上门收集，统一运到填埋点，杜绝了乱倒垃圾现象；其次，修建垃

圾台４个，每年聘请６名保洁员市场道路进行全天保洁，制订了市场环境卫生管理工作考核

细则评分标准，实行一月一检查，每季度一小结，年终总评，环境卫生得到了进一步改观。

通过努力，顺利通过了爱卫会的验收。

３、狠抓公民素质教育，积极开展精神文明创建活动。一是深入开展群众性精神文明创

建活动，宣传实施《公民道德建设纲要》，不断提高群众素质，以乡企城内居民所为重点，在辖区内开展了“文明新建”活动，在企业开展“做新人、树信风”活动，积极开展“文明新建、习

礼仪、迎奥运”活动，扎实推进居民思想道德建设，做好公民道德建设先进典型的发现、培育

和宣传工作，向道德模范学习；二是加强文明企业管理，积极开展文明企业创建活动，并对

辖区内文明单位多次进行检查指导；三是努力加强对外宣传工作。在对外宣传方面，我委多

次召开主任办公会，专题研究刊发稿件工作，落实专人积极同县委宣传部和有关媒体联系，围绕创新乡企城，以促进乡企城经济'又好又快'大发展为目标，积极做好对外宣传报道和宣

传我委党建和精神文明建设活动。

四、综治、社会稳定和信访工作开展情况

1、坚持不懈地狠抓了社会治安综合治理工作。

一是进一步规范市场治安中心网络，充分发挥22个企业公司矛盾调处站的作用，确保乡

企城辖区内无重大刑事案件发生。二是认真贯彻落实全国信访突出问题及群体性上访事件电

视、电话会议精神，开展 “矛盾大排查、大化解”活动以及奥运安保工作。我们首先加大宣传

力度，营造良好舆论氛围。领导班子全体成员坚持实行每天24小时轮流接访值班；包片领导

坚持每天到企业公司进行下访开展工作，协调处理排查到的各种矛盾和问题；第三，认真开

展奥运安保工作。成立30人的应急小分队、５０人的义务巡逻员、２０人的专职巡逻大队，有力保障了奥运安保工作。通过加强基础工作，强化工作措施，消除不稳定因素，完成了“

一控两降”任务，实现“死亡控制人数为零”目标，全年无特大安全事故发生，群众满意度达到

９９%以上。

2、建立健全信访工作制度，加强信访办理工作。

一是围绕大接访、大下访活动，每天安排一名领导接待来访群众，认真听取上访群众的合理诉求和意见，认真慎重的办理信访案件。截止目前，我委领导共接待来访群众１０余批

３００余人次；二是认真办结省、市、区交办的重点案件。对排查出的186件矛盾纠纷，通

过充分发挥和谐使者的作用，及时得到了化解。总之，今年以来，对不稳定问题排查率达100%，受理各类信访件57件（次）。处理信访事件实行领导包案制度，领导及时到位率100%。信访

信息平台做到人员、制度、措施、设施四到位，坚持每天登陆。

五、班子和队伍建设方面工作开展情况

建立健全领导班子开展“四好”活动工作机制，积极争创“四好”班子。狠抓理论学习，加

强领导班子和干部队伍建设。一是坚持抓好我委中心组的学习，强化示范表率。年初制定了

学习计划，并坚持做到每月最后1周的周五下午定时学习。今年以来，党总支各成员共记笔

记３本３余万字，写心得体会１０余篇，通过理论学习，使党总支成员的政治理论水平和班

子的科学决策能力得到明显提高。二是扎实开展机关作风集中教育整顿活动，进一步增强了

干部的自律意识、责任意识和服务意识，机关作风明显好转，工作效率明显提高。三是扎实

开展党的十七届四中全会精神宣讲活动。今年我委派出宣传车，在乡企城内进行巡回宣传；

在街道及辖区主要路口悬挂横幅6条，并抽调４名政治素质高、业务精的干部到企业公司开

展宣讲，使宣传活动家喻户晓，深入人心，收到了良好效果。四是认真贯彻落实科学发展观，坚持民主集中制原则，着力加强班子自身建设，提高驾驭全局能力。一年来，我们把提高执

政能力作为班子建设的重点，狠抓制度建设，做到重大问题集体研究决定，全年共召开领导

班子民主生活会3次。五是严格目标管理考评。年初下发了机关和干部目标考评实施意见，年底进行了综合考评，共评选出优秀干部３名，先进个人５名，有力地促进了各项工作的顺

利开展。

六、机关党的建设

认真抓好“三为”主题实践活动，强化教育管理，切实狠抓了党建工作。

一是加大对机关干部的培训力度。我们坚持每季度召开例会，对机关干部进行宗旨意识

和理想信念教育，以此来机关干部的综合素质，特别是在十七大四中全会和学习实践科学发

展观活动中组织班子成员和党员干部集中开展培训，培训要有活动计划、活动记录，每一位

党员撰写一篇心得体会文章。全年共举办培训班4场次，参加人数６０余人次。

二是积极推行党员目标考核制度。乡企城党总支部被评为０８年度县直机关先进党支部，市红十字会颁发“抗震救灾”先进单位。

三是举办丰富多彩的“七一”庆祝活动。一是支部充分利用电化教育设备，播放英雄人物

先进事迹电教片；二是认真开展民主评议党员工作，乡企城党总支对评选出的优秀共产党员，在“七·一”表彰大会上进行了表彰奖励；

四是党员按时足额交纳党费，认真做好党员发展工作。严格把关，按程序慎重发展党员，200９年共发展发展党员２名，预备党员３名，其中，对去年接收的２名预备党员进行考察，按期进行转正；对今年确定的３名积极分子在县委党校进行了培训。

五是按照县科学发展观领导小组的要求，开展“千名党员下基层”活动。由县科发办牵头，我委派出６名党员干部与昌邑乡的高周村和坪门村结成对子，制定了年内帮扶计划和目标，解决村民实际困难。

七、狠抓党风廉政建设责任制落实，加强对领导和干部的廉洁自律教育。

从加强监督检查，提高行政效能，维护政令畅通等方面开展工作，抓好重点项目等方面的全程监督。一是抓学习教育，不断增强各级干部廉洁从政的意识。每周机关例会、干部大

会，都坚持讲干部作风和廉洁从政的问题，多次组织机关干部集中观看了《警钟》、《触网的代价》等反腐倡廉教育片，2次参观区廉政教育基地，用大量活的事实、血的教训警示干部

筑牢防线，保持本色；二是各领导能按照责任制要求，履行“一岗双责”，将职责范围内的廉

政建设与反腐败工作当成一项非常重要的工作，切实抓紧抓好。三是抓重点环节，着力建设

清廉政府。一年来，先后制订并完善了《乡企城管委会廉洁自律制度》等５项制度，同时，两次组织邀请县人大代表、政协委员和辖区企业公司代表对我委进行政风行风视察和评议，取得了良好的效果。

八、人口和计划生育工作

按照对照《新建县计划生育工作目标责任书》考核细则，认真做好乡企城流动人口的清

理和已婚育龄妇女定期检查等管理工作，建立完善的管理制度，建立健全领导小组，强化工

作落实，层层签订责任书，落实具体责任，建立日常计生管理工作台账，并协助联系县计生

委做好计划生育工作。今年下半年，我委派员积极配合协助县计生委搞好乡企城计划生育整

治活动月工作，得到了县计生部门的高度好评。

九、“安全第一、预防为主”，做好安全生产工作

我委认真贯彻落实中央、省、市、县关于安全生产工作的要求，提高全体干部职工对安

全生产重要性与紧迫性的认识，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，把

安全生产工作作为实现乡企城健康发展的重要保障加以落实。一是进一步增强职工的安全生

产意识和观念。认真开展了安全生产基础知识、法律法规的培训教育工作，重点学习了《安

全生产法》、安全技术规范、安全生产职责等；二是加强安全宣传活动。在安全宣传月活动中，我委利用宣传车、板报、墙报进行宣传。先后出动宣传车3次，参加宣传人员２０余人（次），受教育人数达5０0余人（次）。向乡企城居民发放安全资料１000余份，杜绝了在乡企城发

生伤亡事故；三是明确重点，狠抓安全生产。开展乡企城入驻企业公司的安全检查。四是抓

好消防安全。对现有灭火器５０具，消防水带160米，坚持进行日常检查和维护。五是强化

安全生产意识，落实了安全生产责任制，实行重点安全隐患领导分包责任制。与各企业、各

公司签定了安全生产责任书２５份，不定期对市场内企业、公司，商户等单位进行检查10

余次，对发现问题及时纠正，限期改正，杜绝隐患。

总之，2009年，我们虽然在工作中取得了一些成绩，但与上级和广大群众的要求和愿望

还有一定的差距，我们决心在今后的工作中创新思路，发挥优势，特别是抓住乡企城即将隔

入红谷滩新区的良好机遇，求真务实，开拓奋进，扎实工作，努力实现乡企城经济又好又快

发展。

二00九年十二月十六日

演讲稿

尊敬的老师们，同学们下午好：

我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣

幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。

转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分

享。

学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时

候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把

工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能

力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。

作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动

态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也

无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适

应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。

总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何

和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积

极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不

到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对

自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次

事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。

在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经

验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的工作。谢谢大家！

第二篇：乡企城管委员会09目标责任考核

乡企城管委员会０９目标责任考核

自查情况总结

新建县考评办：

2009年，我委在县委、县政府的正确领导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步强化工作措施，创新工作思路，积极实施项目带动战略，全力促进社会和谐，较好地完成了全年各项工作任管委会务，有力地推动了乡企城经济和各项社会事业的健康持续发展。现将我委2009目标责任考核自查情况总结汇报如下：

一、经济社会发展指标完成情况

今年乡企城招商引资内资完成1.27亿元，实际到位外资完成300万美元，都超额完成了今年的招商引资任务。今年乡企城国地税的收缴有望达到一千万元。

二、重点项目完成情况

1．今年我们招商引资工作的重点是围绕汽车市场发展，瞄准实力型企业，做大做强汽车项目，做到新车、旧车并驾齐驱，一手车、二手车一起发展。第一、以汽车广场为龙头，加大招商力度，做大做强汽车市场，今年汽车市场在其它店及经销商稳定发展的情况下，引进比亚迪维修厂一个，目前在我委大力协调扶持下，一手车市场，品牌云集、生意红火，销售额在整个南昌一手车市场中名列前矛影响重大，在我委

多方努力下，盘活了闲置多年的高安永生集团的那个框架建筑，引进建成了比亚迪四S店一个，该4S店己投资2000多万元。第二,精心策化、做大做强，乡企城二手车市场，乡企城内原只有一个省商业储运公司和上海宝纲合办的红谷滩二手车市场，今年在我委精心运作下，充分利用闲置空地的方式下，在永生集团的那块空地上开办了一个红谷二手车交易市场，目前场地全线爆满，交易火爆、交易活跃、生意红火，壮大了乡企城二手车的规模和市场占有率和竞争力，与乡企城一手车市场，双轮驱动、并驾齐驭。

2．招商引资取得重大进展, 一直以来，乡企城三、四层店面由于种种原因未能完工，形成一个半拉子工程，针对这种情况，经我委大力加大招商力度，精心策划运作，引进南海场老总孙金亮等人投资1个多亿，收购了这个项目，重组了南昌新物集团公司，盘活了这个工程项目，目前新组建的南昌新物公司还在整合资源，改扩建该项目，使乡企城外围形象大有改观，在我委的大力支持策划下该公司，还将开发引进图书批发市场。汽车销售市场和汽配、汽车装璜美容市场，将为乡企城的市场发展增添新的活力。

三、新农村帮建工作及文明创建和爱卫工作完成情况 １、０8年新农村帮建工作成效显著，获得了新建县2008年新农村建设帮建工作先进单位。今年我们的帮建单位是昌邑乡高周村，我委领导高度重视，始终以新农村建设统揽农

村工作全局，以产业结构调整和村容村貌整治为突破口，高标准规划，精心调研，宜地治宜地全力推动新农村建设。共投入帮建资金十六万余元用于村里的基础设施建设，硬化村道，修建排水暗涵，安装路灯，修建无害化厕所６３余户，大大改善了群众的生产生活条件。新农村建设工作顺利通过验收，并争创市级示范村；得到市县领导及有关部门的充分肯定。

２、强化管理，切实狠抓创卫工作，确保通过爱卫会的验收。

一是加强领导，成立了以管委会付主任宋桂勇任组长的文明创建和卫生整治工作领导小组。充实了创卫工作人员，细化了任务，夯实了责任。

二是严格执行县委县政府制订的我委在柘湖山社区的结队子义务劳动搞好社区卫生活动，每次接到通知就立即组织全体干部职工二十余人认真负责地整冶好社区卫生，受到柘湖山社区干群的一致好评。

三是加大力度，做好创建工作，积极开展乡企城市场环境卫生大整治。今年以来，我委投入十万余元，组装宣传车5辆，出动装载机１台，三轮车10余辆，集中清运垃圾１００多吨，出动保洁员３００余人次清运垃圾死角，除杂草。参与群众近１000人，开展大扫除，捡拾道路视线内的漂浮物，拆除乱搭乱建5间，印发传单500多张。

四是建立环境卫生长效管理机制。首先在年初，我委专门召开会议，要求每个区聘请1名保洁员，垃圾由保洁员上门收集，统一运到填埋点，杜绝了乱倒垃圾现象；其次，修建垃圾台４个，每年聘请６名保洁员市场道路进行全天保洁，制订了市场环境卫生管理工作考核细则评分标准，实行一月一检查，每季度一小结，年终总评，环境卫生得到了进一步改观。通过努力，顺利通过了爱卫会的验收。

３、狠抓公民素质教育，积极开展精神文明创建活动。一是深入开展群众性精神文明创建活动，宣传实施《公民道德建设纲要》，不断提高群众素质，以乡企城内居民所为重点，在辖区内开展了“文明新建”活动，在企业开展“做新人、树信风”活动，积极开展“文明新建、习礼仪、迎奥运”活动，扎实推进居民思想道德建设，做好公民道德建设先进典型的发现、培育和宣传工作，向道德模范学习；二是加强文明企业管理，积极开展文明企业创建活动，并对辖区内文明单位多次进行检查指导；三是努力加强对外宣传工作。在对外宣传方面，我委多次召开主任办公会，专题研究刊发稿件工作，落实专人积极同县委宣传部和有关媒体联系，围绕创新乡企城，以促进乡企城经济‘又好又快’大发展为目标，积极做好对外宣传报道和宣传我委党建和精神文明建设活动。

四、综治、社会稳定和信访工作开展情况

1、坚持不懈地狠抓了社会治安综合治理工作。一是进一步规范市场治安中心网络，充分发挥22个企业公司矛盾调处站的作用，确保乡企城辖区内无重大刑事案件发生。二是认真贯彻落实全国信访突出问题及群体性上访事件电视、电话会议精神，开展 “矛盾大排查、大化解”活动以及奥运安保工作。我们首先加大宣传力度，营造良好舆论氛围。领导班子全体成员坚持实行每天24小时轮流接访值班；包片领导坚持每天到企业公司进行下访开展工作，协调处理排查到的各种矛盾和问题；第三，认真开展奥运安保工作。成立30人的应急小分队、５０人的义务巡逻员、２０人的专职巡逻大队，有力保障了奥运安保工作。通过加强基础工作，强化工作措施，消除不稳定因素，完成了“一控两降”任务，实现“死亡控制人数为零”目标，全年无特大安全事故发生，群众满意度达到９９%以上。

2、建立健全信访工作制度，加强信访办理工作。一是围绕大接访、大下访活动，每天安排一名领导接待来访群众，认真听取上访群众的合理诉求和意见，认真慎重的办理信访案件。截止目前，我委领导共接待来访群众１０余批３００余人次；二是认真办结省、市、区交办的重点案件。对排查出的186件矛盾纠纷，通过充分发挥和谐使者的作用，及时得到了化解。总之，今年以来，对不稳定问题排查率达100%，受理各类信访件57件（次）。处理信访事件

实行领导包案制度，领导及时到位率100%。信访信息平台做到人员、制度、措施、设施四到位，坚持每天登陆。

五、班子和队伍建设方面工作开展情况

建立健全领导班子开展“四好”活动工作机制，积极争创“四好”班子。狠抓理论学习，加强领导班子和干部队伍建设。一是坚持抓好我委中心组的学习，强化示范表率。年初制定了学习计划，并坚持做到每月最后1周的周五下午定时学习。今年以来，党总支各成员共记笔记３本３余万字，写心得体会１０余篇，通过理论学习，使党总支成员的政治理论水平和班子的科学决策能力得到明显提高。二是扎实开展机关作风集中教育整顿活动，进一步增强了干部的自律意识、责任意识和服务意识，机关作风明显好转，工作效率明显提高。三是扎实开展党的十七届四中全会精神宣讲活动。今年我委派出宣传车，在乡企城内进行巡回宣传；在街道及辖区主要路口悬挂横幅6条，并抽调４名政治素质高、业务精的干部到企业公司开展宣讲，使宣传活动家喻户晓，深入人心，收到了良好效果。四是认真贯彻落实科学发展观，坚持民主集中制原则，着力加强班子自身建设，提高驾驭全局能力。一年来，我们把提高执政能力作为班子建设的重点，狠抓制度建设，做到重大问题集体研究决定，全年共召开领导班子民主生活会3次。五是严格目标管理考评。年初下发了机关和干部目标考评实施意见，年底进行了综合考评，共

评选出优秀干部３名，先进个人５名，有力地促进了各项工作的顺利开展。

六、机关党的建设

认真抓好“三为”主题实践活动，强化教育管理，切实狠抓了党建工作。

一是加大对机关干部的培训力度。我们坚持每季度召开例会，对机关干部进行宗旨意识和理想信念教育，以此来机关干部的综合素质，特别是在十七大四中全会和学习实践科学发展观活动中组织班子成员和党员干部集中开展培训，培训要有活动计划、活动记录，每一位党员撰写一篇心得体会文章。全年共举办培训班4场次，参加人数６０余人次。

二是积极推行党员目标考核制度。乡企城党总支部被评为０８县直机关先进党支部，市红十字会颁发“抗震救灾”先进单位。

三是举办丰富多彩的“七一”庆祝活动。一是支部充分利用电化教育设备，播放英雄人物先进事迹电教片；二是认真开展民主评议党员工作，乡企城党总支对评选出的优秀共产党员，在“七·一”表彰大会上进行了表彰奖励；

四是党员按时足额交纳党费，认真做好党员发展工作。严格把关，按程序慎重发展党员，200９年共发展发展党员２名，预备党员３名，其中，对去年接收的２名预备党员进

行考察，按期进行转正；对今年确定的３名积极分子在县委党校进行了培训。

五是按照县科学发展观领导小组的要求，开展“千名党员下基层”活动。由县科发办牵头，我委派出６名党员干部与昌邑乡的高周村和坪门村结成对子，制定了年内帮扶计划和目标，解决村民实际困难。

七、狠抓党风廉政建设责任制落实，加强对领导和干部的廉洁自律教育。

从加强监督检查，提高行政效能，维护政令畅通等方面开展工作，抓好重点项目等方面的全程监督。一是抓学习教育，不断增强各级干部廉洁从政的意识。每周机关例会、干部大会，都坚持讲干部作风和廉洁从政的问题，多次组织机关干部集中观看了《警钟》、《触网的代价》等反腐倡廉教育片，2次参观区廉政教育基地，用大量活的事实、血的教训警示干部筑牢防线，保持本色；二是各领导能按照责任制要求，履行“一岗双责”，将职责范围内的廉政建设与反腐败工作当成一项非常重要的工作，切实抓紧抓好。三是抓重点环节，着力建设清廉政府。一年来，先后制订并完善了《乡企城管委会廉洁自律制度》等５项制度，同时，两次组织邀请县人大代表、政协委员和辖区企业公司代表对我委进行政风行风视察和评议，取得了良好的效果。

八、人口和计划生育工作

按照对照《新建县计划生育工作目标责任书》考核细则，认真做好乡企城流动人口的清理和已婚育龄妇女定期检查等管理工作，建立完善的管理制度，建立健全领导小组，强化工作落实，层层签订责任书，落实具体责任，建立日常计生管理工作台账，并协助联系县计生委做好计划生育工作。今年下半年，我委派员积极配合协助县计生委搞好乡企城计划生育整治活动月工作，得到了县计生部门的高度好评。

九、“安全第一、预防为主”，做好安全生产工作 我委认真贯彻落实中央、省、市、县关于安全生产工作的要求，提高全体干部职工对安全生产重要性与紧迫性的认识，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，把安全生产工作作为实现乡企城健康发展的重要保障加以落实。一是进一步增强职工的安全生产意识和观念。认真开展了安全生产基础知识、法律法规的培训教育工作，重点学习了《安全生产法》、安全技术规范、安全生产职责等；二是加强安全宣传活动。在安全宣传月活动中，我委利用宣传车、板报、墙报进行宣传。先后出动宣传车3次，参加宣传人员２０余人（次），受教育人数达5０0余人（次）。向乡企城居民发放安全资料１000余份，杜绝了在乡企城发生伤亡事故；三是明确重点，狠抓安全生产。开展乡企城入驻企业公司的安全检查。四是抓好消防安全。对现有灭火器５０具，消防水带160米，坚持进行日常检查和维护。五是强化安全生产意识，落实了安全生产责任制，实行重点安全隐

患领导分包责任制。与各企业、各公司签定了安全生产责任书２５份，不定期对市场内企业、公司，商户等单位进行检查10余次，对发现问题及时纠正，限期改正，杜绝隐患。

总之，2009年，我们虽然在工作中取得了一些成绩，但与上级和广大群众的要求和愿望还有一定的差距，我们决心在今后的工作中创新思路，发挥优势，特别是抓住乡企城即将隔入红谷滩新区的良好机遇，求真务实，开拓奋进，扎实工作，努力实现乡企城经济又好又快发展。

二00九年十二月十六日

第三篇：乡企城管委会

乡企城管委会

2009年工作总结和2010年工作打算

2009年，在县委县政府的正确领导下，我委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七大精神，深入学习实践科学发展观，认真贯彻省、市、县经济工作会议精神，紧紧围绕乡企城“又好又快”发展这个中心，着重做了以下几下工作：

一、大力做好招商引资工作，稳定推进乡企城发展。1．今年我们招商引资工作的重点是围绕汽车市场发展，瞄准实力型企业，做大做强汽车项目，做到新车、旧车并驾齐驱，一手车、二手车一起发展。第一、以汽车广场为龙头，加大招商力度，做大做强汽车市场，今年汽车市场在其它店及经销商稳定发展的情况下，引进比亚迪维修厂一个，目前在我委大力协调扶持下，一手车市场，品牌云集、生意红火，销售额在整个南昌一手车市场中名列前矛影响重大，在我委多方努力下，盘活了闲置多年的高安永生集团的那个框架建筑，引进建成了比亚迪四S店一个，该4S店己投资2000多万元。第二,精心策化、做大做强，乡企城二手车市场，乡企城内原只有一个省商业储运公司和上海宝纲合办的红谷滩二手车市场，今年在我委精心运作下，充分利用闲置空地的方式下，在永生集团的那块空地上开办了一个红谷二手车交易市场，目前场地全线爆满，交易火爆、交易活跃、生意红火，壮大了乡企城二手车的规模和市场占有率和竞争力，与乡企城一手车市场，双轮驱动、并驾齐驭。2．招商引资取得重大进展, 一直以来，乡企城三、四层店面由于种种原因未能完工，形成一个半拉子工程，针对这种情况，经我委大力加大招商力度，精心策划运作，引进南海场老总孙金亮等人投资1个多亿，收购了这个项目，重组了南昌新物集团公司，盘活了这个工程项目，目前新组建的南昌新物公司还在整合资源，改扩建该项目，使乡企城外围形象大有改观，在我委的大力支持策划下该公司，还将开发引进图书批发市场。汽车销售市场和汽配、汽车装璜美容市场，将为乡企城的市场发展增添新的活力。

二、妥善处理历史遗留问题，确保社会稳定。

1、乡企城自1996年开工建设，至1998年全面停工，先后有48家建设施工单位参与了乡企城的建设。到2004年还没有对一个建设项目进行验收结算，施工单位不知自己做了多少事，乡企城也不知欠了人家多少钱，施工单位拿着建设部有关清理拖欠建设工程款的文件要上访。为了确保社会稳定，对施工单位，对乡企城负责的原责，经请示县政府批准，我们聘请了江西省中盛建筑工程咨询公司对48家建筑施工单位的施工项目进行验收结算。目前差不多全部结完。

2、积极处理新物公司重组后引发的问题.。第一、组织双方财务人员及机构核算新物公司与我委的债务问题。第二、组织协调解决好，新物公司与原购商铺业主的纠纷，杜绝上访事件的发生。

三、积极配合红谷滩新区开展创建国家文明城市的工作。乡企城作为红谷滩新区的一个组成部分，配合新区创建国家文明城市是一项政治任务，我委按照文明城市标准，依据创建文明城市测评操作手册及责任分工，按照创建工作的具体要求根据我委的实际情况，我们精心组织，迫切解决市场内屋面及路面的修补，消防、排水等配套设施的完善，垃圾池的改扩建，市场内卫生的清扫，治安环境的整治等等，逐一落实，没有拖新区创建工作的后腿。

四、积极响应县政府号召，大力支持我县新农村建设。根据县政府统一安排，今年我委的帮建对象昌邑乡的高周村。我委积极响应县政府号召，大力支持我县新农村建设，从村民生产、生活迫切需要解决的基础设施着手，努力筹措资金，现己投入帮建资金总投入十六万元,主要用于高周村的道路硬化和池塘修缮及村里63户村民改水改厕等生活配套设施，确实改完善村民的生产、生活环境，使村民确实感受到党惠农政策的温暖，得到了实惠。为我县新农村工作添砖加瓦。

五、存在的问题

1、乡企城地处红谷滩新区，人事、税收在我县，规划建设、社会治安及其他事务由新区管理，有些工作，特别是招商项目的报批批建得不到新区的大力支持。如：和平集团对汽车广场的两栋续建至8层，南昌新物公司对三、四型店面续建完工，规划方案报了几次都得不到批准。

2、二层型店面的产权己基本卖给了私人，乡企城管委会对这些店面己没有处置权了。为了启动这些店面，我们先后请来了10多拔市场开发商与店面业主进行洽谈，每次都因业主不能满足开发商所要求的店面租赁期而失败。

2010年的工作思路和打算：

全面贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，在县委县政府的领导下，紧紧围绕乡企城“又好又快”发展这个中心，按照稳定发展的原则，进一步做好招商引资工作，促进税收增长加快与红谷滩新区的对接。我委将正视不足，加倍努力，积极应对，认真做好以下工作：

1、加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，三个代表重要思想、科学发展观的学习，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观、树立远大的目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化知识，提高干部自身素质，紧密联系群众，调整心态，努力工作，不断提高工作水平，提高服务水准，建立和完善了学习制度：明确每星期二、五的下午为集中学习时间，采取集中与分散，理论业务的方式进行。

2、为了全面了解商品交易市场的规律动态和发展情况，尽快启动乡企城老市场这块，我委将派员到各类全国性一级商品批发进行了全面的调查，并进行了综合分析，为了及时全面掌握商品交易市场的动态和发展情况，我们建立专门的信息网。

3、改进工作作风，提高办事效率，建立和健全长效管理机制，进一步强化上下班工作制度，严肃上班纪律、加强奖罚力度，严肃查处违规违纪行为，机关工作人员违反机关效能建设规定，损害经济发展环境的视情节给予党纪、政纪或法纪处分，决不包庇，下狠劲整治工作作风，改进作风，提高办事效率和服务水平。

4、积极发挥主观能动作用，加大查找培植税源力度，努力促进乡企城经济发展。对乡企城经营而到其地方纳税的企业，协助县税务部门按照市税务部门的有关属地纳税的文件精神，规范管理，征管到位，使乡企城的税收在明年有一个较大的增长幅度。

5、进一步优化投资环境。我委将采取领导分片包干，相关股室具体负责的方式，把乡企城内的客商具体落实到个人，各项工作要做到项目推进责任到人，跟踪企业发展的每一部，及时帮助解决客商在发展中遇到的问题，进一步营造优质高效的政务环境，公平公正的市场环境，安商富商的服务环境。

6、结合“创业富民、创新发展”战略，促进乡企城更好更快的发展。

紧紧围绕县委、县政府提出的拼争全省一流县区，实现新建县快速崛起的目标，我委一方面教育和引导广大党员在推进和谐创业，加快富民兴赣中充分发挥先锋模范作用，另一方面，利用设施全、市场氛围浓的独特条件，制造一系列优惠政策，为全民创业搭建平台，推动乡企城又好又快的发展。

二00九年十一月十六日

第四篇：目标责任考核

关于目标责任考核指标体系设定科学化的分析报告

实施目标责任考核，是评价鉴别领导班子和领导干部工作实绩优劣行之有效的手段，也是近年来省、市委为深入贯彻落实科学发展观，抓工作落实的一项重大举措。增强目标责任考核的科学性，必须以扩大民主为取向，在考核的主要环节纳入民意评价，努力提升考核结果的公信度和满意度。近期，我们对近年来我市在目标责任考核指标体系设定科学化方面进行了总结分析和调研，并就如何进一步改进和完善我市目标考核民意评价机制作了一些思考。

一、我市目标责任考核指标确定的特点和成效

1、考核指标围绕全市中心工作进行确定。在目标责任考核指标设定中，我们主要根据省委、省政府下达我市的目标任务，结合我市经济社会发展的总体目标，依据市委工作要点、市政府工作报告和市委、市政府的有关部署，以及各区县自身特点、市直各部门的职能和工作要点，围绕全市中心工作进行确定。既确保省委、省政府下达我市的目标任务全面纳入，又突显市委、市政府中心工作的实现。对经济指标突出了生产总值、财政收入等指标，主要从调整分值所占的权重上得以体现，强调了工作的重点。在社会事业指标中，结合省上下达的“民生八大工程”内容，将市委、市政府确定的为民办实事的采煤沉陷区治理工程和棚户区改造工程纳入民生工程之中，变为“民生十大工程”，使市委、市政府的决策通过考核指标的引领，得以实现。

2、确定考核指标采取上下左右结合的形式反复论证。在目标责任考核指标确定中，被考核单位围绕全市中心工作，结合自身特点和工作要点，按区县、党群系统、政府部门三个类别分别向市委督查室、市政府督办室报送考核指标。市委督查室和市政府督办室根据各自职能，对各区县和市直各部门的考核指标进行初步审核；随后，送市直业务对口部门，结合省上下达我市的目标任务、我市重点工作以及各区县、市直各部门的职能和特点对考核指标进一步审核；复审以后，各指标审核部门将考核指标报市考核办，汇总后先后提交市政府常务会、市目标责任考核领导小组会审查后，最后报请市委常委会研究确定，并以市委、市政府正式文件下发。这样既突出了省上下达的目标任务和市上确定的重点工作，又兼顾了各区县和市直部门的实际情况。

3、单位和领导干部个人的考核指标同时制定，共同考核。市考核领导小组制定下达各区县和市直部门领导班子考核指标时，同时下达领导干部个人考核指标。敦促各区县、部门建立负责领导、承办科室和具体人员“三位一体”的工作责任制，将目标任务细化分解到人到岗，使各级领导班子和领导干部拥有明确的奋斗目标。领导干部个人的目标任务制定，以领导班子目标任务和个人岗位职责为基准，经班子和市级分管领导同意，作为年终考核依据。年终考核时，领导干部目标任务中，工作任务占75分，思想政治素质占7分，组织领导、综合协调和工作能力占8分，工作作风占5分，廉洁自律占5分。这样，年终考核结果就能够充分体现领导干部德、能、勤、绩、廉等各方面的实际情况。在实施目标责任考核时，将班子和领导干部的考核同时安排，同时进行。在考核过程中，目标任务的考核不仅考核单位目标指标的完成情况，同时也要考核领导干部个人指标完成情况。

4、在目标责任考核指标设定上，增加了对目标任务完成的评分标准项。明确评分标准的主要目的是为了客观准确地评价难以量化的目标任务。评分标准由被考核单位提出后，经相关业务职能部门审核后报市考核办。它对各项工作每个阶段完成的评价要点做了明确规定，尤其是对于难以量化的指标任务从实际出发提出了明确的时限、进度、标准、质量等具体要求。年终考核时，考核组将依据评分标准对各项目标责任考核指标进行认真核查，并根据评分标准逐项予以打分。充分做到能够量化的指标客观公正的反映得分，不能量化的指标最大限度的反映真实情况，使考核结果能够科学真实地反映各项目标任务的完成效果。

二、目标责任考核指标确定中存在的突出问题

目标责任考核指标确定时，既要做到科学合理、恰当可行，又要体现出让被考核单位“跳起来摘桃子”的要求，结合实际工作，我们认为还存在以下几个问题需要研究解决。

1、指标量化的科学性不易把握。一是存在低报指标任务的现象。一些单位为了保证自己能够轻松地完成年

度目标任务，有意压低上报指标，审核机关并不能完全掌握每个被考核单位所有工作的实际情况，因此，指标制定有时难以反映客观实际。二是上级下达的个别指标简单的逐年加码，缺乏充分的科学论证。有的指标甚至完全不切合基层实际，即使付出再大努力，也无法完成。如我市的节能降耗指标，因产业结构布局以及原基数较低等原因，使发展与资源环境指标矛盾剧烈。三是超额完成工作任务和创新工作的加分在实际工作中不好把握。

2、指标评价标准还不够精确。在确定目标责任考核指标制定过程中，大都只明确指标任务完成的数量和验收标准，对完成这项工作所进行的投入和代价以及工作完成时限要求却缺乏具体明确的规定。另外相同工作任务由多个单位承担的，无法界定各自在完成工作过程中的效能。定性指标的量化赋分更是凭印象、凭感觉操作，弹性比较大。

3、考核分类还不够科学细致。虽然在目标责任考核指标的设定上，对被考核单位按照区县、党群系统和政府部门分为三个类别，但由于各区县在区域发展特点和市直各部门的工作特点差异较大，这就造成了在目标指标设置上出现一刀切的情况。

4、指标体系分值权重过于均衡，难以突出重点工作。有些业务部门为了提高对自身业务工作的重视，千方百计要求将自己的工作纳入目标责任考核，使得指标越来越细，内容越来越繁杂，分值越来越分散，导致市委、市政府部署的重点工作权重不够突出。

三、确保目标责任考核指标设定科学化的对策和建议

1、进一步完善考核指标制定的方式方法，既要从实际出发，又要与时俱进。第一，考核指标的制定要符合全市经济社会发展目标和各项工作的实际特点，既不降低标准、减轻难度，也不随意拔高、脱离实际，必须是经过艰苦努力能够实现的。制定符合经济社会发展规律的目标考核指标，必须坚持与时俱进的思想，充分体现“跳起来摘桃子”的精神，在指标增长幅度等方面要遵循科学发展的原则，克服和防止受利益驱动等浮躁因素的影响出现避重就轻、避难就易、避实就虚和人为压低指标的现象。第二，在目标责任考核指标的设定方面，要进一步调动被考核单位的能动性。各区县、各部门在制定目标考核指标时，一定要结合我市经济社会发展的总体目标，依据市委工作要点、市政府工作报告和市委、市政府的有关部署，科学合理设置考核指标，市委督查室、市政府督办室要严格把关，会同业务职能部门逐项论证审核，使考核指标围绕市委、市政府中心工作既贴合基层被考核单位的实际，又加大基层被考核单位的能动性，同时也杜绝出现上级一制定下级就无法完成的考核指标。第三，不断完善目标责任考核超额完成指标任务和创新工作加分标准。建议对区县和市直部门超额完成的工作任务量要放在全市经济社会发展的大平台上进行综合比较，用被考核单位超额完成的任务量除以全市该项工作完成的任务量得出该项工作的超额完成系数。再用各被考核单位的超额任务与该项工作的超额完成系数进行比较，高于超额系数的加相应的分数，低于超额系数的则不加分甚至视情况减去相应的分数。对于创新工作，要根据市委、市政府贯彻落实党的十七大精神的部署，突出各项工作的新思路、新目标，把创新工作贯穿于目标责任考核的全过程。并建立对创新工作衡量和加分的标准，由相应的业务职能部门对被考核单位单项业务的创新工作衡量后予以打分并报市考核办，目标责任考核时在被考核单位总分中给予加分。

2、科学设置考核指标的评价标准。考核指标的评价标准是实施考核工作的关键环节，在设置中既要对完成目标任务的质量进行评价，也要对完成该项工作的投入成本、时限进度等因素评价标准进行设定。对于那些为了完成某项工作付出的代价远大于获得效果的目标任务，即使在工作任务量上完成了目标责任考核指标规定的工作，在实际判定上也应该不予加分，代价过大以及造成不良影响的还应该予以扣分。如对被考核单位的某项单项工作而言，本应两个月完成的工作却用全年的时间去进行，因而，设置该项工作评分标准时赋分就不能过高。所以在目标责任考核指标的设定方面就要健全指标完成的评价内容，从各个方面对指标任务的完成进行科学的评价，使得考核指标的设定既要体现发展的规模和速度，还要体现发展的质量和结构；既要体现产出效益和效率，还要体现投入成本和代价。

3、进一步加大对被考核单位分类的力度，增强目标考核的可比性和针对性。就各区县目标责任考核指

标的制定来说，对于以现代农业发展为特点的区县，在考核指标的设定上就应当突出现代农业方面的指标任务，同时结合该区县的特点，制定符合实际、便于考核的目标责任考核指标；对于以工业经济发展为特点的区县，目标责任考核就应该引导其进一步加大工业经济建设的步伐。对于市直部门考核指标的制定也同样应依据其特点和工作实际，坚持区别对待，分类设定。比如政法部门的工作相对比较单一且专业性很强，相互之间具有一定的可比性，但它们与经济发展、社会建设等方面的部门就无从比较。所以我们建议在目标责任考核指标的设定上要充分考虑各区县、市直各部门之间的差异性和区域发展的重点等实际情况，根据不同区县和市直部门的功能定位和发展要求，对各区县、市直各部门的考核指标体系，在保持与省上的考核指标体系原则一致的基础上，进一步进行分类与区分，以增强考核的针对性。

4、建立保持相对稳定的目标责任考核指标体系。在一定范围和一定时间内保持相对稳定，就是要保障考核指标发挥长期的指导作用，突出重点工作。突出重点工作就是要选择全局性、关键性的工作作为目标，体现抓大事、办实事、重实效的要求，紧紧围绕市委、市政府当前一个阶段的中心工作和重点工作，突出重点目标的时效性和权威性，在重点工作修正、引导和监督方面，集中有效资源保证重点工作任务的完成。同时考核指标的制定又要具有一定的前瞻性，根据时代发展的需要，对考核指标内容和要求进行适时地调整和补充，持续保持发展的动力，推动全市经济社会又好又快发展。

总之，目标责任考核指标的科学制定是否符合科学发展观的要求，是否符合客观实际，都会对经济社会发展、利益趋向产生较大影响。如何使得目标责任考核指标的设定更加科学合理、与时俱进，保障目标责任考核工作顺利开展，发挥更大的能动作用，还需要我们各级考核机关不断地探索和完善，使目标责任考核工作上水平上台阶，为促进地域经济社会进一步发展贡献力量

第五篇：关于目标责任考核

目标责任 考核自查报告

一年来，在上级领导正确带领下，我们坚持以十八届三中、四中全会精神为指导，用科学发展观统揽全局，紧紧围绕《2014年学校目标责任》，调动职工积极性和创造性，以建设国家级示范校为契机，秉承和践行“高端引领，内涵发展，多元办学”理念，不断深化教育教学改革，加强领导，强化管理，努力提高办学水平，不断开创工作新局面，圆满完成了目标任务，现对照学校2014年目标责任书，汇报如下：

一、认真学习贯彻《省厅直属单位目标责任暨领导干部考核试行办法》，结合实际，制定学校2014目标责任考核任务书

接工信厅下达我校2014目标责任考核任务后，学校领导高度重视，及时召开专题会议，成立了以校长为组长、各分管副校长和处室负责人为成员的目标任务考核领导小组，将示范校建设、教育教学、招生就业、劳动培训、后勤服务、基础建设、开源节流、领导班子建设、党风廉政建设等作为重点考核项目，并将任务逐条细化到部门，责任落实到人。做到了工作有计划、有安排、有检查、有考核。形成校长亲自抓，分管副校长分头抓，部门领导具体抓，领导带头，全员参与，齐抓共管的局面。同时，将考核纳入ISO9000质量管理体系，和教职工考核挂钩，并作为中干目标责任考核的重点内容。

二、重点工作

（一）按期完成示范校建设任务，顺利通过示范校中期验收

1.成立机构，加强组织领导

自确立我校为第三批国家级示范校建设单位以来，校领导高度重视，思想统一，按照要求，首先成立了示范校建设工作领导小组和项目建设领导小组，制定示范校建设实施方案和任务推进表，具体任务、完成时间、责任领导、方法措施，考核验收标准等进行细化分解，实施过程监控，每日检查，每周例会，每月召开汇报会，及时进行沟通，实行项目建设消号制度，完成一项，消号一项，保证建设的进度和质量。

2、建章立制，规范操作。先后制定了《项目实施管理办法》、《专项资金管理实施细则》和《项目资金使用实施细则》等一系列制度，严格专项资金的管理和使用，严格立项、报批、审核等环节，完善层层把关，实行“一支笔”审批制度，做到手续不全、内容不实、程序不到、不符合要求不批，切实做到专款专用。

3.形成全员参与，人人有责的共识 一是学校召开示范校建设启动仪式，就示范校建设的重大意义、目标任务、具体措施在全校教职工大会上进行宣讲并提出要求；二是将实施方案通过横幅、展板、专题园地、校园网、示范校工作建设展室等不同形式进行广泛宣传。三是校长与建设办公室主任、各项目建设小组组长分别签订目标责任书，使示范校建设成为人人参与工程。4.加强沟通交流，学习借鉴先进经验

在建设中，学校先后组织校领导、中层干部和各项目组成员分期分批参加各级各类示范校建设培训会议，到各行业协会、省内外多家企业、示范校建设院校调研，并接待洛南县、周至县职教中心、陕西汽车集团公司技工学校、陕西兴平化工技校等兄弟院校来校参观考察，通过学习交流，相互取长补短，达到共同促进。

5.精心组织，狠抓落实，确保示范校建设中期验收顺利通过。

在示范校建设过程中，示范校建设办公室认真履行职责，积极开展工作，保持与项目小组负责人的沟通，定期召开示范校建设工作推进会，对各项目小组的建设进度、推进情况进行检查、通报，发现问题及时纠正并帮助解决。总结阶段性工作并对下一阶段的建设工作进行部署，使项目建设工作做到有序推进，全面发展。

2014年6月学校接受了专家组的检查验收，并得到专家组的一致好评，实现时间过半、任务过半、资金过半，对我校的示范校建设工作，领导重视，全员参与，组织严密、措施有力，成效明显给予充分的肯定，中期验收结果为小组第一名。

（二）全年超额完成600名招生任务。

在2014年招生形势异常严峻的情况下，学校统筹安排，实行“三定”招生策略，通过全校教职员工的共同努力，全年完成招生711人，主要措施：

1、定招生方案，明确奖惩措施。结合校情、社情，在总结工作、广泛征求并听取教职工意见的基础上，召开有关会议，几上几下反复讨论，最后经教职工大会讨论通过并形成《2014年学校招生工作方案》，印发全校贯彻执行；

2、定任务，实行全员招生。动员全员参与招生工作，要求教职工充分利用寒暑假招生。规定学校中层以上干部每人年完成招生5人，一般教职工年完成招生3人，招办人员每人年完成招生20人。对完成任务好的奖励，对未完成任务的做出相应处罚。

3、定片区。根据教职工的属地关系自选招生片区到镇（乡），并鼓励教职工承包偏远片区；划定汉中十县一区为11个大片区，中层干部每人承包一个大片区，为招生片区负责人，指定一名招就办人员为大片区联络人，配合片区负责人做好该片区的宣传、组织、资料准备和服务工作。按照一般教职工、中层以上干部、招生人员的顺序每人选定一个片区，教职工共同参与其中，形成领导、职工、招生人员“三位一体”全员参与，人人有责的招生工作格局。

为确保此项工作的顺利开展并取得成效，在总结去年招生工作的基础上，年初配备了招就办副主任，同时，从各部门抽调有招生经验且人脉关系广泛的人员充实到招生队伍，使招就办由原来的7人扩大到12人，并从财力上给予保证。

（三）完成综合楼、职工宿舍楼建设，改善了师生生活条件。

为了保证工程质量并按期完成，校领导对此高度重视，学校成立了基建办公室并抽调专人负责此项工作，并多次召开专题工作会议并形成会议纪要，对工程的招投标、设计图纸的审定、工程质量和进度、施工队资质以及经费的使用等问题提出明确的要求，严格执行国家相关政策，严格执行学校《大宗物资采购和基建工程招投标管理办法》，充分发挥校纪委的监督作用，配合监理单位对工程过程实施有效的监督，并随时接受检查验收工作。从而，保证了综合楼、职工宿舍楼的工程质量，并于2014年6月按期交工并完成两栋楼的竣工验收，保证了38户购房职工的顺利入驻。同时，学校积极筹措资金，利用太阳能等新型材料，采用先进技术，使用地暖方式采暖，保证一日三次师生的热水供应，师生员工生活条件有了较大改善。

（四）校容校貌不断改善，对外形象显著提高。

按照科学规划，精心设计，注重品味，突出特色的原则，通过加强绿化、硬化、亮化、净化、序化、美化等“六化”建设，努力建设富有教育意义和鲜明特色的校容校貌。

1.新建学校大门。2014年学校投资50余万元对原校大门进行新建。

2.整理校园内外部环境，平整硬化路面，抬高路基，疏通排水道。

3.拆除危房；于11月底前完成原澡堂、职工食堂、库房和旧家属楼的拆除工作，并对拆除周围的留用房屋进行翻新改造。

4.美化校园；对影响观瞻的空中管线进行改造并重新布局；在实训楼楼梯过道、教室内和教室外走廊、校园醒目位置悬挂横幅、标语等；购植花草树木并挂牌明责；给校园绿化修枝剪叶、松土浇水；组织学生劳动，及时清除校园垃圾和花园杂草等；使爱校、建校、兴校变为师生的自觉行动，校园文化理念更加深入人心。使破旧杂乱的校园面貌告别历史，干净整洁的新校园展现面前。

5、修缮更新学校围墙400余米。

（五）通过各部门不懈努力，学校开源节流、多措并举，全年创收742.83万元。

2014年，学校继续实行广开财源，紧缩开支，多元办学。首先，内部创收，各处室全年增收132.83万元，其中培训处通过退役士兵培训、ATA培训、大学生见习等对外培训，创收50万元；顺意机械厂通过生产加工创收22.83万元；招就办通过冠名班、定向委培等方式，创收30万元；其他创收30余万元；加强与上级部门沟通，争取到政府专项、扶持资金600万元，其中主管部门下拨的设备维修款15万元，安防技改项目50万元，离退休医疗费15万元；人社厅基础能力建设资金1000万元（已到账600万元），财政厅预算项目资金30万元。总务处通过节水、节电、节煤及减低办公消耗用品年节支10万元。为缓解学校经费短缺，促进学校发展做出了积极贡献。

（六）各项管理制度健全完善，学生管理和后勤服务等各项工作有序有效，建立突发事件应急处理机制，确保学校不发生重大安全责任事故。

1、学校相继修订完善以规范用车、接待、会议管理、财务管理、干部管理、大宗物资采购、助学金管理办法、学校突发事件应急预案等各种制度，并贯穿于教学全过程。校办公室每天进行质量管理检查，每月进行工作考核，每年开展质量管理体系内审工作；做到了制度健全，管理规范，用制度管事管人。

2、加强班主任队伍建设和学生管理工作。学校有计划地组织班主任外出培训学习，并每年利用寒暑假组织班主任培训，严格班主任考核制度，坚持每周一召开班主任会和升旗仪式及国旗下演讲，坚持班级卫生、学生出勤、违纪情况的检查评比制度；注重学生日常行为规范的养成教育，积极发挥学生社团作用，校园课外活动丰富多彩。

3、重视学生安全教育，落实安全管理责任制。日常工作中严格执行《学校突发事件紧急预案》、《学校安全工作管理办法》、《学校食堂食品卫生管理办法》等规章制度。继续实行学校封闭式管理，严格进出车辆、人员和学生出门证检查；并严格执行请消假制度；每年开展2次师生消防安全教育和消防演练；坚持班主任早晚两次点名制度；贯彻落实学校24小时校领导、中干和学保处老师三级值班和班主任及学保处老师日常教育、代课老师课堂教育、下厂实习老师安全生产教育的三级学生安全教育制度；主管校长与学保处处长，学保处处长与班主任，班主任与学生，层层签订安全责任书，责任到人，一级对一级负责，层层抓落实。

通过以上工作，一年中学校未发生重大责任安全事故，保证了正常的教学秩序。

4、加强食堂管理。总务处加大对食堂管理的力度，定期召开学生代表会，及时收集并听取学生意见和建议，组织学生对食堂饭菜质量进行评比，同时，加强对食品卫生及饭菜质量的监管，发现问题，及时纠正，食堂伙食较过去有很大改观，师生基本满意，全年未出现食品安全事故。

三、领导班子建设

一年来，我们以党的群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻中央八项规定精神，以“为民务实清廉”为主题，着力解决“四风”方面存在的突出问题，不断加强领导班子的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，通过学习教育、查找问题、对照检查和整改落实，使领导班子的理论素养、工作作风、群众观念有了很大提高和转变。重点做了以下几项工作：

1、强化理论学习，坚持学习制度

建设勤奋学习的领导班子，是促进单位发展的关键 一是完善中心组每周一学习制度，坚持集中学习与自学相结合，学理论与讨论问题相结合，重点学习了党的十八届三中、四中全会精神，总书记系列讲话，党的群众路线教育实践活动学习文件选编，关于加快发展现代职业教育的决定等资料，在学习中寻找应对危机之策，破解发展难题之举、推动改革创新之道。二是把“深化改革，强化管理，多元办学”贯穿于工作的始终，并结合学习，坚持心得笔记，撰写体会文章。三是要求领导干部牢固树立终身学习的思想，重视加强学习、带头勤奋学习，努力使班子成员成为学习型、知识型、创新型、实干型的领导班子，在广大教职工中发挥表率作用。

2、转变作风

求真务实

坚持校领导班子成员每周一上午集体下基层检查指导工作，要求分管领导每天深入分管部门，每周参加所在部门教职工大会，每月听课1——2次，每学期参加1次学生座谈会，及时掌握教学信息，了解师生所思所想，帮助解决师生提出的各种问题，大兴为民务实、联系群众之风，推进作风转变，以良好的作风推动各项工作落实。

3、增强素质，开拓创新

一是组织校领导分期分批参加上级组织的各种培训学习，增强开拓创新能力，丰富知识，开阔视野。二是强化干部执行力。以中干学习培训为切入点，每年利用寒暑假组织教职工培训并形成制度，通过培训，增强凝聚力，提高执行力。其次，围绕目标责任考核，细化任务，明确责任，加强督查，严肃考核，确保学校重大决策、重点工作取得实效。三是带头坚持艰苦奋斗。通过开展创建国家级节能型公共机构示范单位，贯彻中央八项规定精神，在全校师生中倡导节约用电、用水，低碳出行，绿色环保理念。把减少召开会议次数，严格接待标准，减少公务用车，降低办公能耗，严格出差审批等作为领导干部带头保持艰苦奋斗的有效措施，要求领导干部要带头厉行节约，严禁铺张浪费，继续弘扬艰苦奋斗的优良传统，把有限的资金和资源用在学校发展、改善教职工生活、优化美化校园环境上。

4、建设廉洁自律的领导班子

校领导班子党风廉政建设工作始终坚持警钟长鸣，始终把“不断提高领导水平和执政水平，不断增强拒腐防变能力”作为党风廉政建设的重点，把班子的思想政治建设，干部廉洁自律作为党风廉政建设的重中之重。在工作中，严格按照规定的职责范围、议事规则、决策程序办事，坚持决策、规范运作，带头执行党风廉政各项规定，要求别人做的，自己带头做好，要求别人不做的，自己坚决不做，处处严于律己。把廉政教育作为领导干部必修课加以安排，列入中心组学习重点内容。把反腐倡廉工作贯穿于学校工作的全过程。贯彻落实党风廉政建设责任制，建立学校监督体系，有效实施党内监督及群众监督，对涉及学校人、财、物的重大事项并实施过程管控和有效监督，实行办事“三公开”原则，坚持“一支笔”审批，使权力受到监督和制约，确保领导干部执政为民，不以权谋私。坚持民主集中制；实行校务公开；带头搞好领导班子团结，提高团队执行力。每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，公开接受群众监督。有力地推动和促进了学校的党风廉政建设和反腐败工作，维护了学校稳定和谐。

5、建设团结协作的领导班子

一是贯彻民主集中制，实施校务公开，落实各种会议制度，重大事项集体讨论决定，真正做到发扬民主，集思广益，科学决策。

二是正确处理分工和合作的关系。每位班子成员能按照分工切实履行自己的职责，支持校长行使职权，又关心全局工作，互相支持，互相配合，做到分工不分家。

三是严以律己，宽以待人。模范遵守党纪国法和校纪校规。

四是顾全大局，令行禁止。通过不断加强对各级领导干部的纪律教育，增强组织纪律性，切实做到了顾全大局、令行禁止。

四、党风廉政建设

根据省厅党风廉政建设工作安排和“一岗双责” 的要求，对党风廉政建设目标进行层层分解，并逐级签订党风廉政建设责任书，结合党的群众路线教育实践活动，认真查找梳理本单位在作风建设方面存在的不足和差距，研究制定了具体的措施和办法，以进一步贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定为切入点，在加强党员干部思想教育的同时，充分发挥纪委的监督作用，对学校重点部门、重要岗位及关键环节实施有效的检查监督，修订完善各项规章制度，建立完善防腐体系，在边学边改中收到一定实效。

1、学校将党风廉政建设责任制落实纳入目标管理考核,建立了党、政领导正职与副职、主管校长与处室负责人签订《党风廉政建设责任书》，做到一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任管理体系。校领导班子成员在教学活动中，认真贯彻执行党和国家的方针政策、正确应对复杂的社会交往，正确处理单位之间人脉关系，规范自己的从业行为，严格遵守廉洁自律七项要求，自觉加强党性锻炼和党性修养。

2、开展多种形式的教育活动。

（1）节日重点教育，认真落实中央和省厅关于厉行节约的各项要求，按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节的理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。校领导都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求，自觉抵制不良风气，没有收受现金(礼金)、有价证券和支持凭证(购物卡)及土特产情况，没有公款吃喝、高消费娱乐活动行为，没有公款旅游，切实营造了欢乐、祥和、廉洁、文明的节日氛围。

（2）、日常教育。在反腐倡廉教育活动中

根据“为民、务实、清廉”总要求，结合党的群众路线教育实践活动，开展“制作一期主题宣传展板；由党委副书记上一堂廉政党课；组织全体党员干部到北川、映秀地震遗址参观学习，接受抗震救灾精神教育，并每人写一篇心得体会，；组织全校师生观看《周总理的四个昼夜》、《永远的焦裕禄》，对党员干部进行密切联系群众，实事求是的教育，组织全体教职工观看警示教育片《小官大贪》，用鲜活的案例对党员干部进行廉政教育，要求中层以上干部每人上交一篇观后感，并向厅纪检监察室推荐优秀观后感3篇。针对学校前期个别领导和职工出现以权谋私的犯罪行为，邀请汉中市纪检委案件审理室温主任来校作预防职务犯罪专题报告一场，按照厅纪检监察室的要求，完成学校两起案例剖析材料2篇，校纪委逢节日即给每位中层以上干部发廉政寄语短信一条的活动，对广大党员干部贯彻落实党风廉政建设起到了积极的教育、警示作用。

3、强化督查，建立健全长效机制

认真履行审计监督职责。在修建学校大门、综合楼、住宅楼等基建工程及大宗物资采购中，学校成立基建办公室，校纪委全程参与监督，严格按照国家和学校招投标制度，实行比质、比价，竞争择优，做到公开、透明、规范；严格执行目标责任考核，对学校基建办公室、人事财务处、国家助学金管理部门、招生就业办公室、培训处、总务处实施重点教育和监察。有效地促进了党风廉政建设工作的落实。

建章立制。结合中央八项规定和党的群众路线教育实践活动要求，重新修订了《学校会议制度》，《学校公车管理使用办法》、《关于对外接待标准的补充规定》、《学校大宗物资采购、工程招投标管理办法》、《学校中层干部选拔任用实施办法》等10余个管理制度规定。

截止目前，全年无群众反映、组织未发现学校党员干部中有违法违纪的现象发生，学校党风廉政建设收到实效。

五、存在的问题

1、招生人数减少。

2、专业设置不尽合理。

3、资金来源单一，创收渠道少。

4、校企合作工作需进一步加强。

5、进一步加强中干队伍建设，改善结构不合理现象。

六、改进措施

1、学校生源。是影响学校生存与发展的首要问题，已引起校领导和全校教职工的高度重视，近年来，通过不断强化工作，采取一系列措施，收到一定成效，随着国家《加快发展现代职业教育决定》的出台，技工教育将迎来又一个春天，学校对此再加大工作力度，同时，积极申请设立技师学院，通过多种措施，招生难的问题将得到缓解。

2、我们在做大做强机械加工等传统优势专业，积极开办幼儿教育、水电维修、电工电子等新型专业的基础上。教学督导室通过毕业生回访、企业和市场调研，结合职业教育发展方向和学校教育资源，作出策划方案交学校有关会议讨论，并加快筹备开办汽车驾驶与维修专业的步伐，通过不断完善和调整，使专业趋于合理，满足学生要求。

3、积极开源节流，增收节支。进一步修订完善有关制度，支持鼓励教职工多渠道创收，通过办好工厂，加强各种培训工作，深化节能减排措施，加强与上级、地方政府的沟通与联系，积极争取政府的政策支持；进一步拓展联合办学。

4、加强校企合作方法与模式的探索，进一步增强学校服务企业的功能。深化校企合作、顶岗实习和订单式培养模式，建立完善相关制度，总结工作，查找问题，持续改进，真正实现教学与生产，理论与实习，学生与员工的无缝对接，倾其心力，为企业、社会培养更多的合格技术工人。

5、进一步加强干部队伍建设，贯彻落实学校《中层干部选拔任用实施办法》，加强后备干部的选拔培养工作。建立科学规范、结构合理、风清气正、德才兼备的用人机制和中干队伍。