职述廉报告

第一篇：职述廉报告

述 职 述 廉 报 告

根据办公室分工，我负责协助XX同志搞好综合资料工作。一年来，在办公室各领导和同志们的支持、帮助下，我积极围绕县委、县政府的中心工作，扎实工作，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的思想、工作等情况汇报如下：

一、注重学习，不断提高业务素质和理论水平

工作中，一方面坚持把掌握领会上级党委、政府决策部署和政策文件精神做为提高自身理论水平的重要途径，加强了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等党的重要理论的学习，并认真学习了党的十七届六中全会精神系列文件精神，进一步加强了对当前工作形势的理解和把握。另一方面认真学习业务知识，大胆探索，积累经验，进一步提高了文字写作水平。同时，经常利用业余时间、节假日等时间加强学习，有效提高了自身综合素质。

二、精益求精，努力发挥以文辅政作用

工作中，坚持把不断提高文稿质量作为衡量个人工作好坏的唯一标准，通过创新思维方式和工作方法，使工作质量和效果得到了稳步提升。

在文稿起草上，一是坚持把党和国家大政方针与本县实际工作结合起来，及时了解时政，把握文字工作政治高度，注重收集和分析部门、基层报送资料，认真汇总县内工作情况，努力使上级指示精神和县内决策保持一致，以切实提高文稿的理论水平和针对性。

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二是坚持把县内工作重点、亮点和存在问题作为调查研究对象，围绕县委、政府各阶段中心工作和重要事项及时开展跟踪调查，在准确掌握各方面动态的基础上，进行科学细致的分析判断，同时力求文稿真实可靠，客观全面，主动建言献策，为领导决策提供可靠的参考和依据。三是注重把握领导对不同文稿的需求特点，以提高文稿质量和品味，最大限度发挥参谋助手作用。

在日常工作上，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，坚持做到踏实干事，诚实待人，按时按要求完成领导交办的各项工作任务。为了完成各项工作任务，经常加班加点，紧急材料起草，通宵达旦；一般材料收集、起草自觉延长工作时间，从不计较个人得失。自负责县领导和乡镇、重点县直单位领导同志周工作安排总结收集、整理工作以来，每周需要工作六天甚至六天半，从未出现迟误，保证了主要领导及时掌握各位领导同志和县内工作动态。今年以来，先后参与或独自撰写讲话、总结、汇报等各类文稿70余篇；理论文章、调研报告、对上反馈资料20余篇，被县委主要领导批示4篇，其中《推进土地流转 激发发展活力》被市委内刊刊发，较好地宣传了我县工作经验；下半年，创刊《领导参阅》并编发4期，其中，《一个产业的兴旺之路》对我县纺织产业的发展过程和现状进了深入研究，引起了领导的重视；收集、整理县领导和各乡镇、重点部门一把手周工作安排总结12期，圆满完成了各项工作任务，受到了领导和同志们的一致认可。

三、珍惜团结，自觉维护办公室整体利益

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工作中，自觉服从办公室工作需要，严格遵守办公室纪律，积极参与办公室安排的各类集体工作和活动。自觉服从领导，对领导交办的工作不推不拖，宁可自己吃苦受累，也要高标准完成工作任务。自觉团结同志，虚心接受同事之间的建议和批评，并在工作和生活中积极改正。同时，注重与同事之间进行谈心，交流思想，探索工作方法，总结工作经验，与同事之间保持了良好的工作关系，保证了各项工作的顺利开展。

四、廉洁自律，严格落实廉政建设有关规定

能够不断主观世界改造，注重党性锻炼，树立正确世界观、人生观、价值观，构筑牢固思想道德防线，做到自省、自重、自励、自警。始终坚持“绝不因单位清贫而伸手，绝不因工作清苦而畏缩”，自觉做到从我做起、从小事做起，从现在做起，能够正确处理好个人与组织，家庭与工作的关系，不徇私，不奢侈，不浪费。经常深入基层调查研究，针对存在问题和困难，能够采取措施加以解决，认真履行好自己的工作职责。

一年来，虽然在工作上取得了一些成绩，但是与办公室和各位领导的要求还有一定差距，在今后的工作中，将更加努力，确保各项工作再上新台阶。

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第二篇：职述廉报告

述职述廉报告

县人民政府副县长 李佐田（2010年12月12日）

2010年1月至8月期间，我先后担任县委办公室主任、县委保密办主任、督查室主任和县保密局局长，2010年9月中旬被组织任命为县人民政府副县长，协助县长分管教育体育、文化旅游广播电视、史志编纂等方面工作，代管人口和计划生育工作。一年来，在县委、政府的正确领导下，在班子成员的帮助支持下，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的要求，解放思想，开拓创新，扎实工作，较好地完成了县委和政府交给的各项工作任务。按照要求，现就职责履行情况汇报如下：

一、苦练内功勤学习，努力提高自身素质

坚持“学习就是工作”的理念，把学习贯穿于工作的始终，无论工作多忙，时间多紧，事务多多，对学习一直没有放松，自觉参加县委中心组学习和县委办公室组织的集体学习，还参加了为期一月的深圳市党校处级干部研修班学习，比较系统、全面地学习了党的十七大、十七届三

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中、四中、五中全会精神和中央、区、市、县一系列重大决策部署，认真学习了《中共中央 国务院关于深入实施西部大开发战略的若干意见》、《国家教育中长期改革和发展规划纲要》、《关于促进固原经济社会加快发展的若干意见》等重要文件，学习了深圳改革开放的实践经验，广泛学习了经济、文化、历史、科技、法律等方面的知识，并注意在网上学习，借鉴一些好的工作经验和做法。通过学习，丰富了知识，拓宽了视野，增强了贯彻落实上级党委、政府决策部署的自觉性，提高了推动科学发展的能力。其次，在抓好自身学习的同时，以创建学习型机关为契机，认真抓好办公室干部职工的理论学习。年初制定学习计划，征订学习资料，坚持每周集体学习一次，积极组织干部职工参加区、市、县举办的各种辅导班、培训班，认真组织深入实施西部大开发战略大学习和创先争优等活动，为干部理论学习创造了条件、搭建了平台。特别注重抓好秘书学习，组织认真学习党的路线、方针、政策，学习重要文件和领导讲话，研究掌握县委确定的中心工作，及时领会上情，把握下情；督促秘书多写多练，定任务、定责任，出成果，出人才，有效提高文秘人员的思想水平和业务能力。

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二、统筹协调抓重点，不断提升服务水平

在办公室工作期间，紧紧围绕“三项服务”（服务领导、服务基层、服务群众）,认真履行工作职责，发扬“快、细、实、严”四字作风，充分发挥办公室出谋划策、综合协调、信息处理、督促检查、运行保障“五大职能”，办公室科学服务、高效服务水平有新的提升。一是文字材料高质量。围绕县委重大决策部署和工作安排，及时组织起草各类材料，在文稿的质量上狠下功夫，力求体现领导的最新思想和最高水平，体现对基层的针对性和指导性。同时，严把行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关，狠抓材料修改、校对、打印等重点环节，对一些重要材料反复讨论修改，材料质量有了明显提高。二是信息调研有突破。积极组织搜集、整理全县工作动态、社情民意以及改革发展稳定中的好经验、好典型、好做法，及时编发信息，上报区、市党委办公厅（室），上报信息600余条，采用率25%以上。及时收集县内重大、重要信息和苗头性、倾向性、预测性以及带有全局性的综合信息，整理编发《要情与动态》和《每周信息》，为县委决策提供全方位、多领域、多角度的信息服务。同时，围绕全县重点工作和热点问题，定期不定期组织政务人员深入乡镇

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和部门（单位）开展调研，掌握基本情况，撰写调研报告，为领导决策提供参考依据。三是机要保密更安全。规范公文处理程序，对各类文件特别是涉密文件严格登记，及时呈阅，认真做好文件资料归档、立卷、清退、销毁等工作。制定了《彭阳县保密工作管理暂行办法》，指导各乡镇、各部门（单位）建立健全保密工作制度，认真开展定密工作，层层签订保密责任书。通过召开保密警示教育大会，举办保密培训班，发放保密法律知识测试卷加强保密立法教育，对全县党政机关门户网站、涉密计算机、移动存储介质和3G移动终端管理使用情况进行保密检查，有效防止了失泄密事件的发生，确保了国家秘密安全。四是会务接待高水平。坚持“早准备、细谋划、高质量”的办会原则，认真抓好各种会议的筹办工作，会前、会中、会后各个环节都做到了周密严谨、扎实细致，认真做好会议记录，及时整理、印发工作报告、会议纪要和领导讲话，保证了会议精神的及时传达贯彻。一年来，成功筹办、协办了全委会、人代会和工作会等大型会议，圆满完成了中央领导和区、市党委、政府主要领导来彭调研及闽宁协作联席会等重大接待任务。五是督促检查重落实。及时制定乡镇和部门工作考核办法和考核细则，签订乡镇、部门工作

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责任书，做好乡镇和部门平时、半年和年终考核工作。对区、市重大决策部署主动督查，围绕县委工作重心及时督查，对重要会议精神落实定期督查，对现场办公、中心工作决策跟踪督查，并编发《督查专报》和《督查通报》，反馈办理结果。督查中坚持公平公正、不偏不向，力求客观准确反映真实情况，对领导批示和指示的事项，全部做到事事有交待，件件有回音，确保了政令畅通，促进了工作落实，树立了县委的权威。六是机关管理趋规范。为了进一步提高工作效率，切实提升工作质量，实现用制度管人管事，本着从严、从细、可行的原则，对信息报送及考核等各项制度做了进一步的修改完善，推动了机关管理科学化、制度化、规范化进程。狠抓机关后勤事务管理，加强机关安全保卫、群众来信来访等工作，认真做好县委机关环境和绿化美化，及时维修办公楼内各种设施，为县委领导和干部职工创造了整洁、安全、舒适的工作环境。

三、转变角色求突破，认真抓好分管工作

到政府工作以后，新的环境，新的岗位，新的工作，对我提出了新的更高的要求。首先，为了尽快进入角色，抓好分管工作，我把认真学习、调查研究放在首位，及时深入部门、乡镇、学校了解工作情况，倾听基层干部群众

—5— 的意见和要求，努力使自己的工作贴近基层，符合实际、适应形势、符合规律，不断提高领导能力和工作水平。其次，为使各项工作不因领导更换受到影响，确保圆满完成年初确定的目标任务，我及时对在建教育重点工程、创建“教育强县”和计划生育工作进行督促检查，确保了各项工作有序推进，较好地完成了年初确定的各项工作任务。及时召开第二轮《彭阳史志》修编评审会，确保了《彭阳县志》年内出版发行。认真贯彻落实区政府的要求，按期完成政务服务网上审批及四级政务服务网络建设工作。在抓好今年工作的同时，与部门一起研究制定“十二五”工作规划，及早谋划明年工作和今后发展思路。第三，作为政府班子成员，我始终坚持大局观念，坚决贯彻执行县委、政府的各项决定，自觉维护班子团结，服从班长领导，把精力和心思用在干工作上，千方百计克服困难，勇于担当，尽心尽力，努力把县委、政府交办的工作落到实处。第四，作为政府班子的一员，我坚持依法行政，自觉接受人大的法律监督和人民群众的监督，确保各项工作始终沿着科学正确的方向推进。

四、清正廉洁严自律，切实树立良好形象

作为党员领导干部，清正廉洁是最基本的要求，也是

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立身之本。我坚持从严要求自己，时刻注意自己的言行，带头遵守党纪国法，堂堂正正做人，干干净净干事，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，以自己的实际行动影响下属，管好亲属。在工作中坚持实事求是、客观公正的原则，不以感情用事，不滥用职权，不搞个人说了算。在生活上保持勤俭节约、艰苦朴素的作风，不讲排场，不比阔气，坚决反对铺张浪费。注重加强党性锻炼，增强公仆意识，做到安心、尽心、用心，决不贪心，自警、自律、自省，决不自私。自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头执行领导干部个人重大事项报告等制度，主动把自己臵于组织监督和群众监督之下，以清廉、务实的作风取信于民。

总之，通过一年来的努力工作，取得了一些成绩，但也存在一些缺点和不足：一是理论学习不够深入。由于平时忙于工作，对市场经济、现代科技、法律法规学习较少，知识结构比较单一。同时，主动学习的积极性不高，平日只是翻翻报纸、看看新闻，很少静下心来学习中国特色社会主义理论体系，理论知识缺乏系统性。实际工作中理论与实践结合的不够紧密，影响了工作的质量和效果。二是思想观念不够解放。由于长期在办公室做被动性协调服务

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工作，眼界不够开阔，思想不够解放，谨小慎微有余，开拓创新不足。总是习惯于凭经验办事情，唯上、唯各种文件是从，唯领导之命是遵，前怕违反政策规定，后怕影响工作大局。三是角色需要尽快转换。到政府工作时间较短，深入基层调查研究不多，对分管的工作不够熟悉，角色还没有实现真正转换，领导水平和工作能力还需进一步提高。四是党性修养还需加强。作为一名党员领导干部，自己思想、工作作风与新形势、新任务、新要求还有差距，需要继续加强党性锤炼，切实做到为民、务实、清廉。针对存在的问题，结合自己分管工作，今后将在以下几个方面努力：一是虚心学习，不断提升工作水平。要认真学习中央及区、市党委、政府的各项方针政策，用科学发展观武装头脑，指导实践；及时熟悉和掌握分管工作情况，把上情与下情有效结合起来，加强法律学习，坚持依法行政，不断提升工作水平。二是认真履职，抓好工作落实。要深入调查研究，熟悉分管工作情况，立足当前，着眼长远，在确保全面完成今年各项工作任务的同时，及早谋划明年及“十二五”期间教育体育、文化旅游广播电视等工作，力争各项工作都有新的举措，新的提升。三是严格自律，做到廉洁从政。认真执行党风廉政建设各项规定，加强党

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性修养，增强公仆意识，踏踏实实做人，干干净净干事，始终坚持一身正气，切实履行一岗双责，抓好分管部门和所联系乡镇的党风廉政建设工作。

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第三篇：述 职 述 廉

述 职 述 廉

王 燕

孔子曰“吾日三省吾身”。我作为一名普通的税务干部，常常自问自省、检视自我，有无本着全心全意为人民服务的宗旨；有无牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命；有无坚持与时俱进、开拓创新、时刻保持着共产党员的先进性？以下是我近年来思想和工作情况的自省剖析，接受党组、领导、同事们的检阅。

一、思想上立场坚定，旗帜鲜明，毫不动摇地坚守党的信念

坚持认真学习马克思列宁主义、邓小平理论，深入实践“三个代表”重要思想，把科学的发展观落实到具体工作中，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。坚持学习党的路线、方针、政策及决议，学习科学信息技术、文化和税收业务知识，努力提高为纳税人服务的本领。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从组织利益，吃苦在前、享受在后，克己奉公，多做贡献。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能够把党的方针政策同本职工作的实际相结合来开展工作。本着强烈的革命事业心和政治责任感，依法办事，清正廉洁，艰苦朴素，乐于助人，密切联系群众，自觉地接受党和群众的批评和监督，开展批评和自我批评，做到自重、自省、自警、自励。

二、工作中爱岗敬业，勇挑重担，开拓进取地推进税务信息化

信息技术是现代化税务工作的依托，信息技术岗位在日常工作中起着举足轻重的作用。在我心里，为自己是一名光荣的税务工作者而骄傲，也因自己从事的信息技术岗位而自豪。

（一）“软硬兼施”，为局机关日常办公顺畅运行保驾护航 在局机关大楼范围内，每天开启运行的办公电脑达150台左右，正是这150台办公电脑和网络系统，保证了局机关日常办公的正常开展。保障办公电脑和网络系统的软硬件正常运作，责无旁贷地成为我做为信息人员每天最基本最重要的日常工作。对于软件来说，从最基本操作系统使用问题到日常办公应用软件的操作乃至到某些专用功能软件的运用；对硬件来说，从最小的鼠标键盘显示器到网络互连各种设备还包括中心机房服务器的安全管理，我都会尽心尽力地去解决问题、保障运作。每天，同事们的碰到任何问题，我都会随叫随到，热情、耐心地服务。在维护过程中，细心观察分析问题，用心思考问题症结所在、还诚心总结经验和同事们分享，用过硬的技术和真诚的服务态度做局机关日常办公顺畅运行最坚强的保障。

（二）“润物细无声”，人性化地开展系统运维工作

现阶段在我省地税系统内采取全省集中模式运行的软件系统众多，既有“大集中”征收管理统、税管员平台这些覆盖税费征收业务的系统，也包括了统一工作平台、效能监察、执法责任制

这些内部管理的应用系统。这些系统的运行状况不但影响到内部工作的开展，还会涉及到纳税人和社保费参保人的切身利益，乃是系统运维的重中之重。根据省局的系统运维管理有关规定，系统运维以“IT服务台”和OA办公系统中的“系统问题反馈”为依托，有程序有步骤地开展。当基层有问题提交的时候，我积极反应，及时对问题进行研究分析，拟定解决方案。如在市一级无法解决的问题，迅速提交省局，谋求省局技术支持，但求以最快的速度为基层解决问题。平时通过即时通讯工具和基层的系统管理员保持着最紧密的联系，在他们需要操作指导和技术支持的时候能第一时间给予支持。如遇到涉及纳税人或参保人切身利益而且时间紧迫的问题，人性化地优先处理，事后再补齐资料和程序。务求在基层人员遇到问题手足无措、彷徨无助的时候能及时地给予春风化细雨似的帮助，让他们感受到在冰冷的数字化应用之外的人性温暖。

（三）“教学相长”，担任省局兼职教师让我获益良多

在2011年，省局举行了第二次全省范围的省局兼职教师的选拔，经过多重的比试筛选，我再次光荣入选了省局兼职教师队伍。相对2008年 第一次入选省局兼职教师，再次入选的我深刻地感受到做为一名老师，教学相长让我的工作和生活获益良多。在担任兼职教师期间，省局不但给教师们布置了各类型的教学任务，还提供了丰富的培训机会。作为教师我多次参加省和市组织的各种培训班的课程授课，教授了各种应用软件的使用、数据库

管理系统和税务信息化的相关 内容。我还先后参加了 3期省局举办的针对兼职教师的培训，培训的内容不但有教育心理学，现代培训理念这些有针对性的知识，还包括了税收业务、世界局势、人生哲学等这些对工作和生活有着深刻意义的内容。今年，我还参与了省局信息技术岗位培训学习题库出题，该题库不但是平时信息技术岗位培训的重要参考，也是这次“大练兵、大比武”运动的专用考试题库。

（四）“独挡一面”，在科室专项工作中逐步成长

2011年9月，统一工作平台系统在我市上线，在科室领导的指导下，我全面负责这次上线工作。在省局项目组进驻之前，我做了充分的前期准备工作，对上线工作的流程，系统的操作使用，其他地市的上线经验等都有了完整的了解。在此基础上，在省局项目组进驻后，上线初期我精心细致地收集详细的需求，根据各个单位的不同情况决定上线模块和功能；中期指导举办大范围的全员培训，务求人人掌握系统操作；上线后期对各单位反映的系统问题进行及时处理，对新的功能需求进行及时跟进，以速度换取同事们操作的便利。整个系统上线圆满成功。2011年10月，在局领导的高度重视，科室领导的支持下，举办了期12天的“JE22系统设计及weblogic”学习培训班。我全面负责这次培训班的组织工作,包括从制定培训目标、联系培训机构、确定培训课程及老师人选到培训人员的后勤保障、出行安排等,我细致地把每一项工作，每一个细节都事先考虑、妥善安排保证了学员们能

全心全意地扑在知识的学习上。通过这次学习，湛江信息人完成了对现今主流软件开发模式及开发工具的学习，为湛江信息化建设的明天积蓄了扬帆再启航的力量。经过这些专项工作的锻炼，我的决策组织能力、协调沟通能力、应变处理能力都有了长足的进步，有了能独当一面开展工作的可能。

三、认清存在问题，今后努力改进

几年来，做了不少工作，取得了一些明显效果，但也存在一些薄弱环节和不足之处，主要表现在：一是政治理论学习不够常态化。对政治理论自己没有制定详细的学习计划，只是在想起来的时候才安排学习，对政治理论理解不够深刻，未能深入钻研，所以政治理论水平有待进一步提高。二是平时和基层人员联系只限于信息技术人员，和系统内别的同事交流比较少，忙于应付日常工作，对基层实际情况掌握不全面。

第四篇：张树新职述廉报告

述职述廉报告

－濉溪片区张树新

一年来，在市公司的正确领导下，我认真履行职责，带领全体全体站长职工，勤奋学习，埋头苦干，求真务实，廉洁自律，圆满完成了全年各项工作任务，下面，根据市公司政工工作的要求，就一年来履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下：

明晰思路，突出重点，着力推进片区工作的持续发展

能不能坚持和贯彻落实科学发展观，对一个领导干部来说，既是对其政治素质的一种考验，也是对其领导能力的一种检验。一年来，我坚持以学习实践科学发展观活动为载体，加强学习，完善制度，着力提高领导和队伍的整体素质。

作为管理者必须在履行职责，廉洁从政中发挥表率作用。作为片区经理，我深知要抓好站长、带好队伍，必须始终坚持民主集中的组织原则，协调各方的领导核心作用。因此，我主要做了以下几个方面的工作：

（一）加强理论学习，提高团队的整体素质。要求团队每一位成员要始终坚持与上级保持一致的政治原则，忠实执行市公司的各项决策，与市公司保持高度一致。坚持每月一次的中心理论学习制度，建立了支部、党小组学习制度。今年以来，先后组织开展了贯彻落实科学发展观、十八大的会议精神、等

专题学习活动，并把学理论与专题研讨、调查研究和解决实际问题结合起来。我本人除参加公司党组中心组的理论学习外，坚持利用业余时间自觉学习，进一步提高自己的政策理论修养和政治思想素质，增强了立党为公、执政为民的思想意识，坚定了服从党的领导、顾全发展大局的政治理念，有力保证了全年各项工作顺利开展。

（二）进一步健全党内生活，营造民主集中的良好氛围。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善党组内部的议事和决策机制，使党小组，在共事中求团结，在信任中干事业，确保了各项工作有序协调高效开展。一方面，注重发扬民主，群策群力，认真听取班子成员的意见和建议，积极推进决策的科学化、民主化。近年来，我片区在管理规范或规章制度、另一方面，坚持原则，敢于负责，坚持一切从事业出发，不搞无原则的一团和气，敢于为其他党组成员担风险、负责任，光明磊落，公道处事。同时，胸怀坦荡，以诚待人。大事讲原则，小事讲风格。我一直认为，大家能在一起共事，这是一种缘分，非常难得。所以我一直做到带头讲团结，在今年的党组民主生活会中，积极开展批评与自我批评，对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，交流思想，增进理解。

（三）加强制度建设，用制度管人管事。近年来，我们按照上级的工作要求先后制订了《党建工作意见》、《党风廉政建

设意见》、《党支部学习制度》、《民主生活会制度》等，落实党建工作责任制，把党建工作同目标管理任务一同布置，一起落实，层层签订目标责任书，实行量化考核，层层落实党建工作的制度，加强了各级基层党组织的规范化建设，结合实际制订印发了市公司关于《加强支部规范化建设的工作方案》、《党的组织生活制度》、《基层党支部“三会一课”制度》等，有力地推进了基层党组织建设工作的制度化、规范化、长效化。强化意识，落实责任，着力打造勤政务实、清正廉洁的工作氛围。

四、在勤政廉政上爱岗敬业廉洁自律是我为人的准则，有一本书中说的好“世界上到处都有品质的穷人”，事业的成败在于态度，所以這一年里，我恪尽职守，对工作不敢有半点松懈，由于岗位的特殊性，每周不少于一次的下站督察，在管理中必须抓实做细，规范严格。在廉洁上亦是亦步亦趋，不敢跨雷池半步。

五、存在的不足和缺点

1、有待加强政治业务学习，加速提升自我，以适应公司发展的需要

2、有待进一步解放思想，更新观念，还需在创新思路上多做工作。

3、在今后的工作中要加大制度的执行力，加大督察考核力度。加强队伍建设。

4、对待员工需经常性的换位思考多与员工交流沟通，多体会了解职工的内心想法切实解决职工的实际困难。

以上工作成绩的取得，离不开上级公司和各部门的关心和指导，更离不开站长和一线员工的支持和帮助，我深知工作上还存在不少的缺点和不足，我将努力改正，在今后的工作中继续一如既往的干好本职工作，积极完成各项任务指标。我相信我们2013年将会做的更好。

2012年12月6日

第五篇：2011述廉履职报告

去年以来，安吉县工商局按照省、市工商局的总体部署，把工商干部面向监管服务对象述职述廉活动作为重点工作，纳入考核指标。通过面向监管服务对象述职述廉，进一步转变了机关作风，促进了党风廉政建设，规范了依法行政行为，较好地树立起“为民、务实、清廉”的工商形象。但在实践中也暴露出不足及需完善之处，就此提出如下思考。

一、工作实践

去年十月，该局结合“机关作风建设年”活动，全面组织开展了工商所长面向监管服务对象述职述廉活动，全县三个工商所10名正、副所长公开进行了述职述廉。在具体组织中，做到了县局分管领导重点指导，局纪检监察室全程组织，工商所长具体实施，工商所干部全员参加。一是建立群众监督渠道，把监督权交给群众。县局制定了工商所长面向监管服务对象代表述职述廉接受社会评议活动实施方案，认真按照参加“双述”会议代表的比例要求，按规定程序产生社会各界代表189名，确保了所选代表的广泛性、随机性和活动的真实性。二是搭建社会评议平台，把评议权交给群众。述职述廉结合现场评议，安排“双述”人员与参评代表现场质询和释疑，并对“双述”人员及所在单位进行书面评议。共自查出问题 22 条，代表提出意见建议16条，代表对工商所工作比较满意率99.47%，满意率91.53%。三是应用群众测评结果，把整改举措面向群众。“双述”活动后，县局及时对意见建议进行梳理，针对问题制定并落实整改措施7项，并及时向群众公示，接受社会监督。

此项活动，在充分尊重监管服务对象的知情权、参与权和监督权基础上，较好地实现了工商行政执法人员全面接受社会监督，实施“阳光工商”的目的，进一步深化了政务公开制度，增进了社会对工商的了解，优化了执法环境，提升了部门形象，赢得了监管服务对象的赞誉，并得到了县委县政府及县纪委的充分肯定。

二、存在问题

述职述廉活动在实践中也暴露出不足及需完善之处。

（一）述职述廉的主体不够完整。目前开展的述职述廉均以基层工商所为主体。但由于工商所仅是县（区）工商局在一线的派出机构，其职能、地位具有局限性，影响着述职述廉的广泛性和有效性。虽工商所的述职述廉有着积极的意义，但其全面性、完整性，以及影响力均显不足。

（二）述职述廉的客体不尽合理。参加述职述廉大会及评议的大多是企业、个体工商户代表，占总代表数的60%，这些监管对象作为代表，往往会从监管与被监管关系的角度来评价基层工商部门的监管服务工作和述职述廉。而作为工商部门服务对象的广大消费者和群众代表甚少，只占总代表数的10%，一定程度上影响着评价的全面、客观和公正性。

（三）述职述廉的质量有待提高。去年，由于述职述廉工作时间安排比较紧凑，加之基层工作繁杂，工商所长没有更多的时间静下心来，沉下身子进行调查研究，监管服务对象和群众最关心什么，乡镇党委政府最需要我们做点什么，我们能做点什么，该怎样去做等问题和对策找的还不够准，述职述廉报告的针对性不强，个别述职报告不切合实际，流于形式。

（四）述职述廉的方式缺乏多样。目前开展述职述廉活动,采取的基本形式是会议和测评。但会议形式只是述职述廉征集评价结果的后续环节。由于对述职述廉的动态宣传不够，群众对基层工商部门开展述职述廉活动的知晓率不高。加之在述职述廉过程中采取的方法缺少多样性，往往多数代表到会后才知道述职述廉的内容和要求，致使代表的准备不足，测评的客观性难以完全保证，一定程度上影响了述职述廉的质量和效果。

（五）述职述廉的参与度不够高。应该说在基层工商所开展述职述廉活动，增强了工商所长的使命感、责任感和紧迫感，监管服务对象的评价结果对工商所长既是激励，也是鞭策。但从另一个侧面来看，活动对一般工作人员触动不大，认识不够统一，认为述职述廉是所长的事，与己无关的思想尚存，制约了述职述廉的深入开展。

三、对策思考

（一）逐步扩大“双述”主体。将述职述廉的“面”由工商所向局机关重点涉企科室拓展；由工商所长向工商所重要监管岗位延伸。把经济检查大队、注册分局、市场规范科等与企业和群众关联度大，与当地经济发展关系密切，事关工商形象的重点部门纳入述职述廉范围，拓展基层工商部门述职述廉的广度和深度，提高述职述廉的影响力，增强述职述廉活动主体的完整性。

（二）适当调整代表结构。由监管服务对象为主转为社会各方面代表并重，可以把监管服务对象比例由60%适当下降，减少曾受到过行政处罚的案件当事人代表比例，提高消费者和群众代表比例，以达到评价结果更客观、准确、真实的目的。

（三）认真组织前期调研。提高述职述廉报告质量。参加述职述廉的干部撰写述职述廉报告，要有针对性，做到有的放矢。述职述廉前要采取召开座谈会、个别走访等形式，深入企业、深入群众，加强调查研究，了解掌握情况，征集监管服务对象对本单位和本人在履行职责、服务发展、廉洁自律等方面的意见和建议，同时征求当地党委、政府及行风监督员的意见和建议，在此基础上进行分析提炼，撰写述职述廉报告，使述职述廉报告更客观、全面，切合实际，富有针对性。

（四）丰富述职述廉方式。要把述职述廉同日常信访、行风评议等监督机制和工商廉政文化建设有机结合起来，多形式、多角度，全方位地接受社会监督，真正把述职述廉融于日常监督教育之中。要加强与当地乡镇党委政府的汇报联系，可以有选择地把述职述廉会议安排到工商所所辖地重点乡镇政府会议室召开，更加拉近与当地党委政府的距离，贴近监管服务对象和当地群众，以求进一步融洽关系，提高述职述廉效果。要探索建立述职述廉公示制度，适时公示述职述廉活动组织情况和整改措施落实情况，提高公众知晓率，鼓励与会代表以外的群众以不同的方式参与述职述廉，使述职述廉活动始终保持较强的生命力。

（五）建立“双述”长效机制。基层工商干部述职述廉活动的形式新颖、内容具体、反响良好，是促进基层工商机关党风廉政建设和政风行风建设的有效途径，不能开展一次见好就收，而要作为制度形式固定下来，延续下去。要与每开展的县处级、科局级干部述职述廉结合起来，形成涵盖市局、县局、股所三级工商干部的廉政勤政监督管理长效机制，持之以恒，常抓不懈，促进述职述廉工作的深入开展。

2011年上半年述职述廉报告今年上半年，本人紧紧围绕市政协工作大局，认真履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能，尽职尽责做好本职工作。根据有关要求，现将个人工作和廉政建设情况作如下述职：

一、加强学习，努力提高履行职责的能力

始终坚持把加强政治理论学习作为首要政治任务来抓，通过参加党组中心组学习、政协集体学习与个人自学相结合，认真学习了党的十七届五中全会精神、全国“两会精神”、“十二五”规划和创先争优有关内容、市委二届九次全委扩大会精神、党员领导干部廉洁从政若干准则、胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的讲话等党的重要理论成果，不断增强党性修养，保持政治上的清醒；深入学习了政协章程、统战理论和政协知识，同时，把学习理论与向实践学习、外出考察学习相结合，参与生态经济示范区、学前教育等专题调研，开阔了眼界，增长了见识，增强了履行职责的自觉性。

二、服务大局，不断创新履行职能的方式

今年上半年，把促进发展作为第一要务，紧紧围绕市委、政府确定的“四市”建设目标和“生态安全屏障、立体交通枢纽、经济通道”的发展定位开展工作，紧扣经济运行中的重点问题、社会管理中的热点问题、民生事业中的难点问题，认真履行职能，各项工作进展顺利。年初，根据市政协二届五次会议精神，通过深入思考，在广泛征求意见、与有关部门沟通衔接、充分协商的基础上，确定了市政协常委会2011年的工作要点，并对生态经济功能区和学前教育两项重点调研视察课题进行细化分解，落实了责任领导和承办委室，为各项工作的顺利开展提供了保证。各调研组按照分工，组织精干力量，吸收专家学者，广泛深入开展调研，并组织人力赴外地学习考察，两项重点调研取得了阶段性成果。充分利用省政协召开常委会的机会，精心准备发言材料，积极建言献策，在更高层次和更大范围宣传我市建设生态经济功能区的发展思路，提出了有针对性的建议，争取了更多的关注和支持。同时，坚持和完善与民主党派、人民团体和政协委员联系制度，协调各党派、团体、各社会阶层和其他社会界别之间的关系，切实反映社情民意，营造团结民主、生动活泼、融洽和谐的政治环境。

紧紧围绕市政协常委会确定的工作要点，先后召开秘书长办公会议，研究制定了工作计划，并认真抓好落实，各项工作进展顺利。提案办理严格按照“主席重点督办、提案委综合督办、专委会对口督办、联合政府办理”等的工作机制，召开了政协提案交办会，对市政协二届五次会议上确定的170件提案进行了交办。为了推进政协提案由办理答复型向办理落实型转变，认真筛选出了最具代表性、群众最关心的15件提案，分工负责，重点督办，并落实了重点提案办理单位，目前办理工作正在有序进行。组织实施了张掖文史资料第四集《记者笔下的张掖》（暂定名）及市政协2010年年鉴的征集、搜集、整理等工作，已初步完成资料汇总。同时，积极配合全国政协、省政协完成了西部水资源情况、旅游文化建设情况、特色优势农产品规模生产情况，开发区建设情况、人民调解工作等六项调研视察工作任务。认真组织和参加了中国共产党建党90周年、辛亥革命100周年纪念活动，机关党员干部的素质得到进一步提高，工作作风进一步改进。各项工作有条不紊的开展，较好地发挥了政协组织协调关系、汇集力量、建言献策、服务大局的重要作用。

三、严以律己，全面贯彻执行党风廉政建设责任制

加大党风廉政教育力度。组织机关干部职工认真学习了胡锦涛、贺国强等中央领导关于党风廉政建设的讲话精神；把党内条规学习教育列入干部教育管理的重要内容，认真学习贯彻三个《条例》。通过学习教育，进一步增强了执行和遵守党的政治、组织、经济、群众纪律的自觉性。班子成员和机关领导干部都能以身作则，严格遵守《党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的各项制度，在自觉接受监督、主动参与监督、廉洁自律和执行维护党的纪律方面作出表率；能认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到了遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。

认真贯彻民主集中制原则。重大事项、重要工作，坚持集体研究决定，分管工作各负其责，维护班子的团结，调动班子成员的工作积极性，努力营造团结、民主、和谐的工作氛围，切实保障班子成员和政协委员发表不同意见的民主权利，充分体现人民政协在组织上的广泛代表性和政治上的巨大包容性。

坚持立党为公、执政为民，坚决贯彻执行中纪委提出的“四项纪律八项要求”，认真落实“五个不许”和省、市委关于领导干部廉洁从政的各项规定，以自身的严格要求影响和带动班子成员和机关干部廉洁自律，勤政廉洁。

总结半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也还存在许多不足，主要是组织专题调研还不很深入，提出的高质量的意见和建议不多；政治协商不够经常，有的协商内容还不够落实；民主监督的领域偏窄，力度不大。本人在思想作风、领导作风、工作作风方面也还存在理论学习抓得不够经常、对政协理论的研究还不深刻、对如何发挥民主监督职能研究不够等问题，在下半年和今后工作中需进一步加强理论学习，增强履职能力建设，努力提升服务大局、服务发展的工作水平。