社团联合会第一二轮面试通用题目

第一篇：社团联合会第一二轮面试通用题目

服务学生社团廣州中醫藥大學社團聯合會演绎校园文化

社联面试各部门共用的面试题目

第一轮面试：

社联的通用题目设计，不会说要去刻意的为难面试的同学们，主要是通过几个简单的问题来大体了解一个人，看看他的工作态度，看看他的性格特点是否符合社联的选择，我们每个部门都会有三轮的面试，所以，在第一轮，要尽量让更多的人留下来，在剩下来的试用期里，继续的考察他们，最终才确定要留下多少人，这个人可以不是最优秀的，但他一定要是最热爱社联工作，工作态度，工作激情最好的。

1.请作一个三分钟的自我介绍。（了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背

景，是否有特长，谈吐，自信心等）

2,请问你对于你的大学有什么期望和计划？请问你为什么会选择社联面试呢？在此之前，你对社联有多少的了解呢？如果你通过了我们的面试，你会怎么处理你的工作和学习，干部和干事的工作呢？请你谈一下你曾今参加或组织过的活动，你吸取过的一些经验和教训，是对你有很大的影响的。在社联里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？（或者问你喜欢和什么样的人工作？看看他是属于领导型的人还是被动工作者谈谈你自己对自己的了解，（比如有什么优缺点）你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

第二轮面试

因为所有的考察干事都在社联里待了一段时间，对于社联都有一定的了解，对于自己所处的部门，所要做的工作，也有了一定的认识，在这一轮面试里，重点是要知道他们在这段时间里，对于社联的工作，有什么样的看法和意见，以及他们在社联里工作的感受，和同事的相处情况等。

1，在社联待了一段时间了，请问你对社联有了什么新的认识没有，或者说是现在你对

社联的感觉和你一开始进来什么也不知道有了什么新的认识？

2，你觉得你适合社联吗？社联适合你吗?(要让他们分清楚两句话的不同，在进行回答)

3，请问你在这段时间里，你觉得你和你的工作伙伴们的相处怎么样？（是否都知道他

服务学生社团廣州中醫藥大學社團聯合會演绎校园文化

们的名字，或者有打过电话，或者有没有一起出来吃饭等）

4，请问你在社联这段时间里，你觉得你最大的收获是什么？你觉得你什么地方是没有

做好的？如果我们录用你，你会作出怎样的改进？（如果我们没有录用你，你会怎么安排你的大一生活？）

注：这个问题，比较长，对于不同的人，采取不同的问题进行提问这个问题就留给每个部门的部长们，对于你们的干事，你观察过他们的工作，问一

些关于工作的问题。

（以上社联面试通体，各部门可以根据部门特点灵活改动。）

既然是招新，那么都是从高中新来大学生，对于大学，对于学生会团组织社联等都了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对社联了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学社联，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力。

第二篇：二轮面试题目

汽车工程系公关部第二轮面试题目为模拟拉赞助，题目是就汽车工程系系运动会向李宁运动品牌拉赞助。你们的小组名单和联系方式：陈浩（629209、455081267）郑志阁（***、420508147）詹志栋（619664、393210079）王鹏（632342、283416893）林鸿儒（619581、275478545）。你们在假期互相联系，整理出一份赞助策划书，内容包括宣传方式和资金明细，可选出一位或多位同学作为面试时的主讲。面试时间：10月8日晚上7点，地点：汽车工程系团学办公室。（每人根据自己的情况选择要管理的分队，可选分队有主持人、礼仪队，说出自己的想法，如管理方案、培训方案等）

汽车工程系公关部第二轮面试题目为模拟拉赞助，题目是就汽车工程系系运动会向王老吉拉赞助。你们的小组名单和联系方式:黄增旭（***、121589513）林嘉荣（621348、842136940）郑薇（631426、332445047）颜创伟（629597、476786594）李其臻（619459、462729132）梁家健（632306、121897706）。你们在假期互相联系，整理出一份赞助策划书，内容包括宣传方式和资金明细，可选出一位或多位同学作为面试时的主讲。面试时间：10月8日晚上7点30分，地点：汽车工程系团学办公室。（每人根据自己的情况选择要管理的分队，可选分队有主持人、礼仪队，说出自己的想法，如管理方案、培训方案等）

汽车工程系公关部第二轮面试题目为模拟拉赞助，题目是就汽车工程系系运动会向科达（音响品牌，学院老板的旗下产业）拉赞助。你们的小组名单和联系方式:骆俊霖（617763、395558186）吴秉鸿（***、291477503）廖楚生（***、598579576）曾淑华（615665、670142876）陈俊晔（622307、573167807）。你们在假期互相联系，整理出一份赞助策划书，内容包括宣传方式和资金明细，可选出一位或多位同学作为面试时的主讲。面试时间：10月8日晚上8点，地点：汽车工程系团学办公室。（每人根据自己的情况选择要管理的分队，可选分队有主持人、礼仪队，说出自己的想法，如管理方案、培训方案等）

汽车工程系公关部第二轮面试题目为模拟拉赞助，题目是就汽车工程系系运动会向华光眼镜行拉赞助。你们的小组名单和联系方式:陈加鹏（629589、121951550）何俊成（629629、18497577）梁雯雯（***、316294536）李鹏飞（631423、362221686）张成博（614968、471345758）李兴俊（***、499297046）。你们在假期互相联系，整理出一份赞助策划书，内容包括宣传方式和资金明细，可选出一位或多位同学作为面试时的主讲。面试时间：10月8日晚上8点30分，地点：汽车工程系团学办公室。（每人根据自己的情况选择要管理的分队，可选分队有主持人、礼仪队，说出自己的想法，如管理方案、培训方案等）

第三篇：社团联合会2010—2011学年第一学期工作总结

社团联合会2010—2011学年第一学期工作总结

过去的一个学期，在学校各级领导的关心支持下，在校团委的正确指导下，社团联合会及下属各个学生社团本着“服务于青年学生，引导学生第二课堂”的宗旨，以打造精品校园文化为目标，面向全校学生开展各项工作。从2005到2011，我们欣喜地看到社联在不断摸索中逐渐地成长与壮大。上学期，经过全体社联人的不断努力和各社团的积极协作，社团联合会又迈上了新的台阶。现将上学期工作总结如下：

一、纳新工作圆满完成，确定了新一批领导班子

金秋九月，学校迎来了新一届的学子，社联和社团也迎来了新的活力和力量。在纳新的前期准备中，社联各部门在校团委老师的引导下共同策划，及时完成了纳新前的方案，确定了各部门和协会纳新的相关事宜。纳新当日，33个社团积极参与，大一学子踊跃报名，圆满完成纳新工作。10月，我们进行了社团联合会内部成员纳新，从800余名报名者中选出90名作为社联后备力量，为新学年社联工作的顺利开展奠定了坚实的基础。同时，在十一假期后，在校团委的监督和指导下，新一届社联领导班子产生，共设理事长一名，常务副理事长一名，副理事长两名，部长八名，副部长十六名。

二、不断创新，加强社联自身组织建设，寻求服务能力新突破

1、上学期我们通过努力，不断优化社团联合会的内部机构设置，完善各项规章制度，加强部门之间的合作，积极探索科学高效管理模式，创新工作理念，改进工作方式，提高工作效率，努力开创社团联合会工作新局面。由主席团分管各部，负责指导和管理各部工作；成立纪检小组，根据《滨州医学院社团联合会章程》对主席团及各部成员进行监督考核。上学期我们通过对“社团之星”评比办法的进一步落实，在一定程度上丰富了组织的激励机制，促进大家不断进取。

2、不断加强社联内部成员的交流与沟通，减少重复性工作，提高工作效率。上学期在我们更加明确各部职责的同时，积极促进各部交流。在增进感情的同时，也促进了各项工作的计划性和连贯性。

3、加大学生社团的对外宣传力度，发挥社联网站等宣传平台的作用。在本学期，我们不断优化网络和宣传部门的人事配置，不断的从协会中和其他组织网罗人才，壮大宣传团队，创新宣传模式，丰富宣传手段，拓展宣传平台，更加及时、准确、高效的对我校社联及社团各类活动进行报道和宣传。

4、成立信息小组，主要负责与校外联络，获得更新更前言的校园文化，为社联及协会的不断创新提供信息和资源。

5、加强了与兄弟院校社联的联系，增进了彼此的情感。十一月中旬，我们受邀到山东商务职业学院参观学习，发现了许多值得我们学习和借鉴的地方。在我校社联“社团风情一条街”活动中，山东商务职业学院主席率领五个协会，为滨医学子奉上了一场感官盛宴，不仅有动感的街舞，爵士舞还有优美的彩带舞和动听的英文歌曲。另外，山东农业大学、山东工商学院等的社团联也分派协会参与到我们的活动中。

6、树立正确理念，提高工作觉悟。上学年，社联继续加强内部思想建设，在全体社联干部中树立“管理并服务于社团”的工作理念——社团的健康发展离不开社联的监督、引导，但单纯依靠管理监督是行不通的，应注意服务与管理的并重；只有社联工作到位了，必要的服务做好了，社团才会更加依附于社联，社联对社团的管理工作才能真正落到实处。

7、成立了自己的礼仪队和主持人队。在由学生会主办的主持人大赛中，社联推选的选手###获得二等奖。这是社联第一次派出选手参加比赛，并且获此佳绩。

三、加强对学生社团的科学管理，建立社团工作新机制

1、上学期初共有社团33个，协会会员1500余人，通过一个学期的努力，新增社团5个。总的来说社团各项工作都有了一定的进步，质量上有所提升，切合学校实际，符合学生要求，紧跟社会需求，基本实现了由数量社团向质量社团和精品社团的迈进。

2、加强对《滨州医学院社团管理机制》的学习，规范学生社团的组织建设和各项工作开展，完善社团与各部门之间协调和合作的畅通渠道，分工明确，使学生社团的组织管理进一步规范化、科学化；使社团的运作更加的合理化、制度化。

3召开工作会议，抓好协会会长的思想教育和业务培训工作，进一步提高社团负责人的自身素质，培养优秀的社团负责人，重点培养会长的责任意识、团队意识、服务意识。使社团真正成为一个“团结、高效、务实、创新”的团队。

4、社联与社团同生共荣。上学期，我们明确要求社团联合会干部应积极参与学生社团活动，同时，我们分派干事深入到每个协会，了解协会活动情况的同时，帮助协会解决一些活动中遇到的困难，并积极向主席团及各部反应。

5、上学期社联加强了对社团的考核力度。通过年检对一些管理不善、发展落后、存在意义不大的社团，进行合并、撤销，真正实现优胜劣汰。其中吉他协会由于管理不善，现正停止活动，进行整顿，若整顿无效，将做合并处置。

6、上学期社联一直都在积极探索更加合理有效的运行机制，通过落实“精品社团”和“星级社团”的评选，加大对重点社团、优秀社团的扶持，提高各社团的竞争意识和工作积极性，使各社团走上精品化、特色化道路。在实际工作中，我们形成了一套社团活动管理操作办法：活动申请（经费预算）——场地申请——活动调研——活动审批——活动跟踪（监督）——活动总结——经费结算，各部各司其职，有效规范社团活动的举办，牢牢把握社团发展的大方向、大原则，促进社团的蓬勃发展。

四、社团风采

1、上学期，由爱乐人协会承办，实践协会、环保协会、笛箫协会、爱心天使协会及基础学院海空剧团参与演出的“畅想青春”晚会，获得了巨大的成功。全场座无虚席，现场观众情绪高涨，大家都沉浸在轻松快乐的气氛中。充分体现了社联服务于广大同学的第二课堂一面，只要你有勇气站出来，我们就会为你提供一个展示自己的舞台。

2、在六年的不断努力和积累下，有些社团以经形成了自己的特色活动。比如翰墨轩书画协会的“书法绘画篆刻大赛”舞蹈协会的假面舞会，my girl时尚协会的化妆比赛，轮滑协会的五大高校联谊赛，韩语协会的寿司制作大赛，棋弈协会的棋王争霸赛等。同时，又有一些新的社团不断壮大，比如羽毛球协会、乒乓球协会、女篮协会、笛箫协会等。在学校大型活动中，协会的身影越来越多。

五、存在的不足

1、主席团及各部与老师交流过少，导致很多信息不能够及时的反馈。同时与老师的生疏，也导致了工作的不便利

2、部门沟通不够及时，存在工作衔接不及时或者重复现象。本届社联干部工作积极，但由于各部队新的职能定位认识不够准确，加之各部门之间缺乏及时的沟通，会出现工作遗漏或者重复的问题，这种重复不仅造成了人力资源的浪费，更给社团带来了不必要的麻烦，不利于社联威信的树立。若不注意改进，将会社联与社团的工作产生影响。应通过明确分工、加强沟通的方式予以解决。

3、规章制度执行力度不够，规章制度过于繁琐。虽然社联已有自己的章程，但无法将其真正完全落实实施，对社联、社团负责人及其成员的奖惩方案不能及时实行。比如星级社团评比有点脱节，以至于只能推倒这个学期。

4、社团资料存档不便。现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但由于硬件设施不能够满足现在的需要，其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。造成协会资料不全，乱。本学期应及时做好档案建设和管理工作。进一步保证学生社团各项工作的连续性和规范性，也更加确保学生社团的各项工作有据可查。

5、活动过于俗套，缺少新意，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。同时，由于思维局限性等因素的制约，社团活动总是偏小，无法在校园内形成一定规模的影响。很多活动举办完成之后，在师生当中得不到相应的反馈意见。如何把活动做活、做大是我们社联人一直思考的问题。勇于挑战传统的思维模式，才能有创新，有特色。

6、活动只注重前期，后期总结不够及时，忽视经验积累。各项活动应做到有计划、有目的、有宣传、有总结。一些社联和社团成员只知工作，不注重积累，对收集的材料不能及时消化利用，缺少对活动成功或失败的经验教训的及时总结。长此以往，是很难提高工作效率的，应在日后工作中努力改进。

7、协会场地问题 由于各种因素，有些协会没有专属的活动场地，导致活动很难开展。希望团委老师能够帮助我们申请一些固定可行的场地，我们一定珍惜机会，把工作做好。

8、部分会长责任心有待加强。会长换届过于随意，缺乏纪律性，以至于新任会长不能够对协会尽职尽责。同时社联缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己社团的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。本学期正值社团换届之时，需要建立健全换届制度，采取竞争制，能者上的原则。

过去的半年，我们收获很多。没有老师的指导和帮助，没有校学生会及各学院学生会的支持，没有伙伴们的共同努力，就没有社联的今天。在日后的工作中，我们会紧密围绕《共青团滨州医学院委员会@@@》，结合学校自身的特色和社联发展的需要，探索校园文化发展趋势，把握和引导社团活动方向，致力于创造良好的校园文化氛围，积极开创滨州医学院社团联合会美好的明天！。

社团联合会 2011年3月10日

第四篇：社团联合会第一学期工作总结

学期工作总结

进入大学的第一个学期很快就要过去了，在东方社联宣传部的在东方社联宣传部的第一学期的工作也将告一段落。在这短短的三个月中，学习，生活以及部门的工作或活动，都让我觉得忙碌而充实。

回想起社联招新的那天，面试的种种场景仍历历在目。虽然很幸运地让我进入了宣传部，但我也明白，这只是刚刚开始，对于第一次进入学生组织的我，还需要更多的努力和提高。通过例会中与学姐学长的交流，我和其他干事渐渐了解了社联的性质以及宣传部的工作职责。随着学期工作的慢慢展开，社联的各种活动也相继展开了。

起初，主要是社团招新、演讲比赛、女生课堂等活动，主要任务是出海报。第一次出海报的时候，由于大家相互不熟悉，在工作上的协调不是很好，导致出海报的速度比较慢，效率不高。而在海报的模板选择上也没有做好，导致效果一般。但随着大家的相互了解的深入，目前已经能各自发挥自己的长处，合作完成任务，海报的质量也在提高中。比如“我与东方同行”演讲比赛的大板海报，与之相较有了一定的进步。而在女生课堂系列活动中，除了出海报，还参与了活动现场的签到工作，使我对活动的安排有了初步的了解。但同时也意识到，自己对与其他工作人员的交流非常不够，在工作中表现得也不是很活跃。

本学期的重头戏是“广仁之星”选秀活动，包括预赛、复赛、东方决赛和四校联合决赛。其中，我参与了复赛、东方决赛的大板海报制作，广仁之星人气投票的KT板制作以及东方决赛和四校联合决赛的场地布置与协助报幕工作。虽然从整体来说，社联比较顺利地办好了这次活动，但究其细节而言，仍有许多需要我们引以为鉴的事情。在整个活动的过程中，我学到了很多，同时也发现了自己的很多不足。前期的海报宣传工作还算顺利，但在布置场地时，事先的工作分配不是很明确效率比较低，甚至出现了徒劳。我没有积极主动地去找任务做工作，分配到的任务也没有很好地完成。对于人力部分配给我和其他几人的协助报幕工作，也许是由于没有将我们的任务的具体安排及时通知到其他部门，导致了重复劳动，也是需要我今后作为宝贵经验来借鉴的。特别是活动结束清理场地的时候，我没有表现出应有的工作状态，没有负起应有的责任。我应该好好吸取教训，不能仅仅满足于之前的工作，而要投入更多的精力在工作上。

除了这些基本的工作，我同时成为了在办公室值班的一员，在每周五中午作为工作人员为其他同学提供必要的帮助。通过值班人员培训和一次次的值班过程，我了解了作为一名值班人员的工作和职责。这也锻炼了我与其他人交流和沟通的能力。

虽然工作能力仍有很大不足，办事效率也有待提高，但我相信在今后的工作中，通过我的努力，自己能表现得更好。我们宣传部，以及整个社联，都能齐心协力，把东方的社团工作于活动办得越来越好。

东方社联宣传部干事 文学（1）班 汪泠

第五篇：学生社团联合会笔试题目(密)

湖北文理学院学生社团联合会招干笔试试卷

（注：未开封之前属于绝密。所有部门不得对外公开不能够泄露题目，否则统一通报；题目总共分为两大部门，第一部分共六十分由主席团出题；第二部分为各部门部长出题；总共一百分时间为一个半小时；）

公共题

一、选择题(共15分，每题3分)1学生社团联合会（以下简称社联）各由()直接领导.A 校团委 B社联主席团C.院学生会 D青年志愿者协会 2.学生社团负责人必须具备以下条件：()A坚持四项基本原则，遵守校纪校规，热心工作，乐于为同学服务； B在我校正式注册的学生。C未曾受过警告以上处分者

3.湖北文理学院有多少个学生社团？（）A.70-80

B.60-70

C.60以下

二、阐述题(共30分，每题10分)

1、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么？

2、假设你已经上了一整天的课，感觉有点疲惫，这时候社联通知临时有紧急事件，请诚实回答，你会做何选择？给出一定的理由？（此答案并无强求，只要说得合情合理即可）

3、现在社联要筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些工作未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢？

三、认知题（共15分）

1.谈谈你自己对湖北文理学院学生社团联合会的组织架构（以下简称社联架构）认知；

2.根据你对社联的架构认知，谈谈你对自己在社联内部的定位认知；