第一篇:环保局民主生活会个人剖析报告
按照县委学习实践领导小组的统一部署,通过科学发展观学习实践活动第一阶段的认真学习、深入调研、思考和“回头看”,我对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解,既增强了以科学发展观统领全局,真心实意地服务于全县经济建设和为人民群众谋利益的自觉性,也增强了找出差距、改进工作,更好地贯彻落实科学发展观的责任感和紧迫感。进入分析检查阶段
以来,通过征求本局干部职工的意见,深刻反思自己平时的工作,初步找出了自身存在的问题,分析了产生问题的原因,制订了相应的整改措施打算。现将有关情况汇报如下:
一、存在的主要问题
对照科学发展观的内在要求,通过征求大家的意见和认真的反思,自己感到在以下几个方面存有一定的差距:
一是在工作思路、目标要求和具体工作方面同科学发展观的要求有差距。主要表现在谋划本局党务工作和指导机关工作时创新意识不强,习惯于默守陈规、循规蹈矩;不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措,而是凭老经验办事,遇事求稳怕乱,求稳怕险;在有关工作的安排上有顾此失彼的现象,尤其是对于局内少数同志存在不按局里的规章制度办事的现象,不愿提出针对性的批评教育,有老好人思想,失之于宽、失之于软,缺乏过硬的措施和手段,从而在一定程度上影响了同志们的积极性。
二是坚持办实事的自觉性不强,按以人为本的核心要求有差距。主要表现在实际工作中,往往比较注重如何把握上级的有关政策和原则,而对做好实际思想工作重视不够,有时还有急躁情绪,不是设身处地地体会和理解有关当事人的心情和想法,有针对性地予以疏导,而是心存厌烦,认为他本人只强调个人利益,思想觉悟不高,不了解具体的政策,有片面性。由于自己在工作方法上比较简单,导致有一些想反映问题的同志也不愿意向我反映。
三是对精神文明建设重视不够,在环保系统抓规章制度、抓学习宣传、树先进典型等方面有差距。主要表现在对自身学习抓得不紧。理论学习蜻蜓点水、浅尝辄止,满足于一知半解,缺乏深入地系统地学习研究。同时存有经验主义的倾向,不是运用党的最新理论成果指导工作、分析问题,而是凭经验判断来处理一些事情,出现认识滞后、事倍功半的现象;对局里的廉政、文化建设抓得不够,办公室内的廉政文化氛围不浓厚,桌牌、警示牌等没有及时设置;对职工业余文体活动重视不够,很少开展文娱活动;对打造学习型机关建设布置多、检查少,对党风廉政建设工作重视不够。
四是在抓机关效能建设上有差距。主要表现在不主动熟悉业务工作,遇到一些群众来环保局投诉,只能听取有关人员的意见,不善于从一些现象中发现问题的症结,也不能就一些问题做出正确的判断。因而对提高行政效能的指导上只限于肤浅的、表面的情况,未能从体制、机制、法治等深层次上给予有效指导。
五是在支持环保行政工作方面有差距。主要表现在对联系环境监测站的工作过问的比较少,关心的也比较少,检查指导的也比较少。
二、产生问题的原因
之所以存在上述问题,原因当然是多方面的。对照科学发展观的内在要求,进行由此及彼、由表及里的归纳和分析,我觉得主要原因有以下几点:
一是理论学习不够深入。宗旨观念、大局意识和服务意识不强,尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强,对科学发展观理解得不深刻。
二是以人为本的观念淡薄。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够,思考不多,对干部职工在想什么、需要我们做什么,了解比较少。
三是思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放,手脚放不开,也就对党员干部队伍的管理不严、不细、不规范,不适应新形势下的党务工作要求。
四是群众观念不强。未能自觉坚持群众路线,这在很大程度上使思路受到局限,认识与实践脱节,对作出的决定缺乏准确性、科学性和针对性。
五是个人主义和自由主义作怪。研究问题不能排除个人的利害得失。尤其在考虑一些敏感问题时,未能从根本上摆脱个人主义,患得患失,怕这怕那。从表面上看,是怕工作受损失,但在潜意识中,还是怕个人犯错误、受处分。这就形成了一种“有为”危险,“无为”保险的思维定式,工作慢慢来,遇事不求真,你好我好,一团和气。这样一来,事业心、责任感降低了,推动工作时就缺乏激情和勇气,也就难以开创新局面。再个就是觉得自己年龄比较大了,认为快到“退二线”的杠杠了,想干也不要你干了,何必还要风风火火呢?因而没有了年轻时的工作动力,这说明个人的进取意识比较淡薄,有贪图安逸的思想。
三、努力方向和主要整改措施
针对存在的上述问题和不足,我的今后努力方向和主要整改措施是:
(一)切实加强理论
学习,提高理论修养。要不断地深入学习邓小平理论和“三个代表
第二篇:环保局民主生活会个人剖析报告
个人自查报告及整改措施
吴建全
我于今年的3月份正式调入我局环保监察大队工作。近段时间,在局领导的正确领导和同事们有大力帮助下,我积极学习业务,迅速转变角色,主动深入基层一线进行锻炼,努力完成领导交办的各项任务。回顾今年以来的工作,尽管取得了一定成绩,但在自身素质和业务能力等方面仍然存在不少问题,通过深刻反思,找准了产生问题的原因,制订了相应的整改措施打算。现将有关情况汇报如下:
一、存在的主要问题
对照以人为本和执政为民的科学发展观要求,自己感到在以下几个方面存有一定的差距:
一是在工作思路、目标要求和具体工作方面存有差距。主要表现在落实全局总体部署方面,缺乏创新意识,习惯于默守陈规、循规蹈矩;不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措,而是遇事求稳怕乱,求稳怕险;在有关工作的执行上有顾此失彼的现象。
二是坚持办实事的自觉性不强,距离以人为本的核心要求有差距。主要表现在实际工作中,往往比较注重如何把握上级的有关政策和原则,而对做好实际思想工作重视不够,有时还有急躁
三是思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放,手脚放不开,也就对党员干部队伍的管理不严、不细、不规范,不适应新形势下的党务工作要求。
四是群众观念不强。未能自觉坚持群众路线,这在很大程度上使思路受到局限,认识与实践脱节,对作出的决定缺乏准确性、科学性和针对性。
三、努力方向和主要整改措施
针对存在的上述问题和不足,我的今后努力方向和主要整改措施是:
一是切实加强理论。学习,提高理论修养。要不断地深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,以科学发展观统领环保系统的工作,坚定正确的理想信念,保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。改进学习的方式方法,注重向班子成员和周边的同志学习,做到不懂就问、不耻下问;注重学习各类新知识,提高学习的效率,努力做到学以致用;注重勤记学习笔记和撰写心得体会,提高学习的质量和理论水平,为践行科学发展观打好坚实的基础。
二是切实转变工作作风,提高工作效率。增强“敢为人先,争创一流”的勇气和魄力。发扬老骥伏历、奋发向上的精神,高标准、严要求,克难进取,开拓创新。坚持以人为本,树立大局观念,增强服务意识,积极主动承担调研任务,经常深入到干部
第三篇:环保局个人剖析材料
个人剖析材料
自全市思想作风整顿活动开展以来,我高度重视,迅速行动,认真查找自身存在的问题,对照自身在思想作风、学风、工作作风的情况,剖析如下:
一、学习不够深入细致。平时虽然比较注重各种文件精神的学习,但总是投入的时间有限,对于政治理论学习方面只是大体领会,不够深入细致。
二、思想解放不够,没有形成超前意识。在开展本职工作过程中,虽然也能积极探索勇于开拓,但是面对很多新问题和新关系,仍然有顾虑,没有做到大胆实践大胆创新。
三、工作方法比较老套,没有及时创新,运用理论解决新时期工作中出现的新问题新情况能力还比较弱,理论联系实际还不够系统。
四、服务意识没有更进一步加强。经常性自我感觉良好,各项服务效率都长期保持一种状态,这是缺乏进取的表现。到基层联系群众时间少,与群众接触不够多。
针对以上自我剖析的情况,在以作风整顿建设为主题的学习过后,进行了认真对照和整改,具体整改措施如下:
一、勤学——深刻体会。时代在发展,世事在变迁,社会在进步,不学习是无法抓住时代发展的脉搏的,跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务,我要认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、以及胡锦涛总书记重要讲话精神,始终坚持党的领导,走党指引的道路,把学习和工作结合起来,将工作不断推向高质量。
二、务实——求真奉献。作为一名环境监察员,要牢固树立公仆意 1
识、大局意识,努力实践全心全意为人民服务的宗旨,立党为公,执政为民,无私奉献社会。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干,深入企业、深入群众,把工作的着力点放到研究群众关心的紧迫问题上,一步一个脚印,扎扎实实做好各项工作。
三、创新——勇于进取。牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务,充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义,更新观念、抢抓机遇,充分发挥自身创造潜能,紧密结合环保监察工作实际,勤思考,勤总结,积极开拓,争取在工作上有新突破。
以上几个方面就是此次活动过程中自查到的问题,或许还有我自己都没有及时察觉的缺点,需要在于同志们的进一步学习讨论中发现和改进。我愿跟大家一道在开拓中前进,在前进中创新,在创新中发展,可以始终保持积极的进取状态,恪尽职守,奋发图强,以前所未有的工作热情投入到环保的各项工作中去!
第四篇:廉政建设民主生活会个人剖析报告
廉政建设民主生活会个人剖析报告
XX县消防大队参谋XX
通过对部局、总队、支队相关廉政文件学习,深受启发,受益匪浅,感触颇深。按照这次民主生活会的要求,结合自己的思想和工作实际,感到在许多方面做的还不够,需要作出自我批评,也请支队领导和同志们给予批评帮助。现就我入警两年来的思想情况汇报如下,恳请领导及各位战友批评指正。
一、本人廉洁自律执行情况
1、加强学习,不断提高思想认识,增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。切实把“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求,经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定,不断增强自律意识,提高自身思想修养,与党中央和上级保持一致,以此端正工作作风、生活作风。
2、正确对待权力,认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责,能严格执行廉洁自律规定,两年来,没有违反廉政规定和制度的行为。
3、努力做好本职工作,积极配合领导做好工作。能够同大中队全体官兵团结一致,密切配合,勤奋工作。廉洁自
1律,保持共产党员本色。不断增强拒腐防变的能力,做到清白做人,廉洁从政。在工作中我始终坚持严守五条禁令等廉政制度,充分展现了一个共产党员的廉洁作风。
二、存在的差距和不足
1、学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题,在某种程度上也带有共性特征,但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样,总感到工作忙忙碌碌,也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习,但在实际中,却总以工作忙为理由和借口,很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。
2、廉洁自律方面需要进一步加强。虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律的有关规定严格要求自己,但在日常生活上,在坚持原则、防微杜渐方面,还需时刻提醒自己,保持一个共产党员应有的清廉作风。通过这次学习,我认识到这是自我约束不严的表现。真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中提醒我、督促我,以使我尽快加以改正。
三、整改措施
(一)加强理论学习,不断增强自身的党性修养。通过学习,进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,发扬艰苦奋斗的优良作风,自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀,努力做好表率。
(二)强化责任意识,促进求真务实、廉洁从政责任制的落实。要把对上负责和对下负责结合起来,把对同志负责和对自己负责结合起来,把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来,切实肩负起党和人民赋予的工作使命。
(三)坚持从严要求,不断提高自身廉洁自律意识。认真履行“廉洁奉公、公平公正、执法为民”的准则,严格要求自己,并狠抓工作落实。
第五篇:民主生活会个人剖析材料
本文作者:宣红才
文秘114原创投稿
最近,我认真学习了党风廉政建设有关文件,并在学习同时结合个人实际,深入查找了自身在思想、工作和生活方面的不足和问题。借此机会把这一阶段学习情况向大家简要作以汇报:
一、学习五中全会精神、《廉政准则》和“四项监督制度”的体会
五中全会精神学习体会:通过学习贯彻党的十七届五
中全会精神,我深刻体会到坚持以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线、注重以人为本,注重全面协调可持续发展,注重统筹兼顾,注重保障和改善民生,注重促进社会公平正义是完全符合我国国情的,我坚决支持和拥护,也坚决贯彻十七届五中全会提出的:要坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向,坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑,坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点,坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点,坚持把改革开放作为加快转变经济发展方式的强大动力等一系列要求,认真学习、深刻领会、解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,为实现“十二五”时期我国经济社会发展目标任务而努力奋斗。
“四项监督制度”学习体会:“四项监督制度”是加强对选人用人权力监督的重要举措、根治选人用人上不正之风的锐利武器、强化选人用人全过程监督的制度保障,在完善监督体系、明确责任主体、突出监督重点、强化监督效果等方面均实现了重大突破和创新。
(一)学习贯彻“四项监督制度”,要求我们必须以强化责任追究为重点,进一步拓展干部监督工作纵深。“四项监督制度”改变了以往在选人用人问题上实施责任追究方面较为模糊、不知从何下手的局面。明确要求“有权必有责,失责受追究”。我相信,随着这项工作的进一步开展,必将对提高干部选任公信度和群众满意度起到极大的促进作用。
(二)学习贯彻“四项监督制度”,要求我们必须以加强干部监督工作者队伍建设为重点,着力拓宽干部监督工作渠道。“四项监督制度”的出台,进一步健全和完善了监督制度,将选人用人的全过程置于有效监督之下。而要督促各层次责任主体正确履行选人用人职责,提醒责任主体积极主动地接受监督,及时克服错误倾向和问题苗头,就需要我们进一步着眼宽度,以加强监督员队伍建设为突破点,着力拓宽干部监督工作渠道。
二、工作生活中存在的主要问题
(一)思想作风方面。能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,用科学发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观来衡量自己的一切行动。在工作中有较强的工作事业心和责任感,有较为强烈的群众意识、服务意识和大局意识。但是付诸的努力与干部群众的要求还有一定差距,个别时候也存在惰性思想,对于一些工作直接落实得少,解释得多、办理得少。涉及其他方面的问题,也存在主动关心差、解决问题相对较少,只注重量上的成效,没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,一些工作要求还存在差距。
(二)学风方面。能坚持参加理论学习,坚持集中学习与自学相结合。认真学习党的十七届四中、五中全会精神、廉政准则和四项监督制度,认真自查自纠,深入剖析思想、工作、生活中存在的问题,这对当前我县经济社会发展的形势和任务有了一个全新的认识。为我今后的工作指明了前进方向。但是,有的时候政治理论学习还不够主动,存在流于形式问题,学的是理论文章,根本谈不上对理论的深刻钻研,满足一知半解,没有掌握理论的精神实质,特别是学习内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透彻,掌握和运用新知识还不够积极,在学习目的上不能力求全面发展,只侧重学习与分管工作有关的知识。
(三)工作作风方面。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、对照《廉政准则》中8
个禁止、52个不准的突出问题,认真查找自身在权力行使方面,个人生活圈、交友圈、节日期间遵守廉洁自律规定方面等方面存在的不足和问题。不足和问题表现在:一是服务于全系统工作抓的不够紧。在工作中,为经济建设服务的切入点和结合点思考的不够、找得不准。二是分管工作开展的不够平衡,与分管的部门的同志沟通、交流的少。三是工作抓法不够创新。对新形势下统战工作研究的不够,有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来推进工作。
(四)领导作风方面。分管工商联和科协工作,虽然做一些工作,并且也能够经常深入基层开展工作,但总因为种种原因不够充分,不够深入。下基层时,没有组织干部群众进行座谈、交流,以此来掌握干部群众反映强烈的“热点”问题,面对面的交谈相对较少,群众的心里话、真话、实话听得不是太多,为群众办实事的力度不够,今后要加大力度保护干部群众的切身利益。
(五)廉洁从政方面。始终牢记党的宗旨,清清白白做人,堂堂正正办事,敢于抵制歪风邪气,清正廉洁,并能够严格按照党风廉政建设责任制的要求,切实加强对亲属和身边工作人员的教育管理,较好地执行领导干部廉洁自律方面的有关规定。能够坚持大的原则,但个别时候还存在超标准接待行为,这种问题的存在,尽管是工作需要,但严格地讲,也是违反廉洁自律规定的行为。
三、产生问题的原因
(一)学习缺乏系统性和持续性。平时忙于工作,忙于事务,真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习,而忽视了系统的理论学习。在学习过程中,只注重掌握一些基本观点,而缺乏系统深入的学习,因而对解放思想,实事求是的思想精髓把握得不准。
(二)思想有时会被问题所左右。由于理论学习不系统,思想解放程度不够,反映在实际工作上,对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾,不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点和方法去分析、判断和解决这些矛盾。
(三)新时期的统战工作,范围不断扩大,职能不断增强,个人在适应新的形势发展等方面还缺乏深入的研究。
(四)
做为部门负责人,内部很少听到不同的声音,偶而产生的疏漏得不到及时的弥补。
四、整改措施及努力方向
(一)廉洁自律,自觉接受监督,坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。将从近年来查处的违纪违法案件中吸取教训,坚持慎微、慎初,从小处防起,从小节抓起,做到防微杜渐、警钟长鸣。要做遵纪守法、清正廉洁的表率。同时,学习联系实践,理论联系实际,做到知行合一,在工作、生活和社会交往中自觉践行,廉洁从政,真正做为民、务实、清廉的党员领导干部。
(二)继续强化学习,不断提高领导水平和驾驭统战全局工作的能力。进一步加强理论学习,着眼于重大问题的理论思考和理性实践;进一步加强在实践中学习,向群众学习,不断提高自身素质;进一步加强政治理论学习,努力保持政治上的清醒和坚定,增强解决复杂问题、领导驾驭全局工作的能力。
(三)加强党风廉政建设,筑牢政治防线。严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求,时刻牢记“两个务必”,从思想上、政治上同党中央及上级党组织保持高度一致。带头廉洁自律,筑牢政治防线,自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀,切实增强拒腐防变能力。
(四)进一步加强自身建设,切实提高自身综合素质。努力提高自身的综合素质,切实增强为人民服务的本领。
以上是本人在学习《廉政准则》和“四项监督制度”一些认识和体会,不足之处敬请领导和各位常委批评指正!本文章共2页,当前在第2页
上一页
[1]
[2]