《你在为谁工作》有感

第一篇：《你在为谁工作》有感

《你在为谁工作》读后感

读有字之书，也要读无字之书。我们常常会碰到一个农民，谈到他种田的经验头头是道，某个技术工技艺高超。这可不是一个教授，一个什么高级知识分子能够做到的。社会是学校，一切在工作中学习。学习的书有两种：有字的讲义是书，社会上的一切也是书——“无字之书”。读好无字之书，就要向实践学习，在实践中锻炼，在实践中提高；就要向基层群众学习，以群众为老师，从基层汲取营养；就要向身边同志学习，吸收大家的智慧，丰富测验人的品质有一个标准，就是他工作时所具有的精神。假使他对于工作，是被动的而非自动的，像奴隶在主人的皮鞭的督促之下一样；假使他对于工作，感觉到厌恶；假使他对于工作，没有热诚同爱好之心，不能使工作成为一种喜悦，而只觉得其为一种苦役——那他在世界上，一定不会有大成就的。

一个人工作时所具有的精神，不但对于工作效率与品质大有关系，而且对于他本人的品格也大有影响。工作就是一个人的人格之表现。我们的工作就是我们的志趣、理想，我们的‘真我’之外部写真。看到了一个人所做的工作，就是‘如见其为人’了。

自尊、自信是成就大事业之必须条件，然而对于工作不肯尽心尽力，而只求敷衍塞责的人，是不会具有此种自信自尊的。一个人假使不能在工作上尽其至善之努力，则他决不能得到最高的’自我赞许’。而在一个人将他的工作视为苦役痛苦时，他是决不能在工作上尽其至善之努力的。

许多人都不知尊敬自己的工作。他们把工作视作获取面包、乳酪、衣服、居室一种可厌的’需要’，一种无可避免的苦役。他们不把工作当做一个锻炼能力的东西，一个训练，建造品格的大学校。

他们不懂得，“需要’压迫着人们去工作，即是强迫人们去发达他们内在的最优良的品格，即是教人们在奋斗，努力中去发挥出他们所有的才能，去克服一切成功幸福的障碍。

不劳而获的金钱，他们不觉得可耻，不觉得其害处。工作对于他们只是一种苦役。他们不懂得毅力、坚忍力以及其他种种高贵的品格都是从努力工作中得来的。一个人常在怨艾与卑视自己的工作，他的生活决不能得到真正的成功。那是“弱”的自认。

在任何情形之下，不可容许你自己对于工作发生厌恶。这是最坏的一件事。假使你为环境所迫，而只能做些乏味的工作，你也当努力设法，去从这乏味的工作中找出些兴趣与意味来。要晓得凡是应当做，而必须做的工作，总不可完全谓为无兴趣，无意味，问题全在我们对付工作的精神态度如何而已。良好的精神，会使任何工作，皆成为有意味、有兴趣的。

假使你以为你的职务是乏味的，则你的厌恶的心理、厌倦的念头，适足以招致失败而已。乐观的、积极的、热诚的心理才是吸引成功与幸福的磁石。不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以一种艺术家的精神。这样，你都能使你的工作，成为有兴趣。而厌恶的感觉，自然会消灭了。

假使你对于你的工作，能付之以艺术家的精神，而非付之艺匠的精神——假

使你对于工作，能带有浓郁的趣味，贯注的热诚——假使你决意，做每一件事，必须竭你的全力，则你对于工作，自不致生厌恶或痛苦的感觉。一切全视你的精神，你的态度。良好的精神，可以使最卑微的工作，成为有意味；不良的精神，可以使人对于最高的事务，发生厌恶的感觉。

任何工作，凡为我们本身所绝对尊崇者，都是具有无尚的神圣性。一切的工作，都是神圣的、敬的。凡是有利于世界人类的工作，没有一件事是卑贱的、可耻的。

你的工作，就是你的生命石像。它之为美为丑，为可爱为可憎，全操于你自己之手。

做每一件职务，写每一封信，出售每一件商品，每句谈话，每个思想，每种动作，都仿佛是凿子的一击，可以美化你的石像，也可以损毁你的石像!

不论做何事，必须竭其全力，这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功或失败。

只要精神贯注，则工作上厌恶、痛苦的感觉，都会消失。凡是不曾懂得这个秘诀的人，即是不曾懂得获取成功与幸福的要道的人。最平常的事务，只要能注上我们的心血、热诚，也可以使之成为神圣、高尚的职业。

可怜得很，一般人对于工作，总是机械式，无热诚式，无生气，无目的，随随便便，以过一生。工作是可以使我们的心灵拓大，生命生长的。这种艺术，他们没有学到。

在我们工作不忠实，不曾付出最高度的努力时，我们对于自己，是不能有自尊与自信的心理的。

在有生之年，我们都要面临挑战，不倦工作，以期取得卓越业绩。并非所有的人都能学有专长，至于艺术和科学的天才更是少之又少。大多数人还是在工厂、农村、城市默默工作。然而，任何工作都有其意义。所有于人类有所促进的工作都自有其尊严和价值，应该努力不倦地把它做好。如果你是清扫工人，那就像米开朗琪罗绘画那样，像贝多芬作曲那样，或者像莎士比亚写诗那样来扫你的地吧！你的出色工作会使天国的神诋和人间的众生停下来赞美：看这个扫地人，他的工作做的多么好，他真是了不起。

时间本身不是问题.因为每个人每天所拥有的时间都是一般地多，所以时间管理的问题本身不在於时间, 而是在於自己如何善用及分配你自己的时间。时间管理就是自我管理自我管理，即是改变习惯, 以令自己更富绩效, 更富效能把事情很快地做完, 叫做效率，把事情很快又很对地做完, 叫做效能，时间管理就是事前的规划或长期的计划。

从“罗文精神”到“终极期望”，是工作理念质的飞跃。它告诉人们，不能仅把自己当成一个按指令行事的工作机器，而应积极体现人作为生产力中最能动、最活跃因素的真正价值。它激励员工摆脱被动和平庸，使激情工作成为一种常态。

做需要做的事，别总等领导吩咐。对企业“终极期望”的高度自觉，是员工激情工作并做出超乎老板预期业绩的前提，也是员工从优秀走向卓越的法宝。对希望能有所作为的员工来说，时刻牢记并努力践行这种充满主动性和进取心的激情工作理念至关重要。

第二篇：读《你在为谁工作》有感

读《你在为自己的幸福工作》有感

对我印象最深的的是《你在为自己的幸福工作》。当我看到《你在为自己的幸福工作》这本书的书名时，就有看的冲动了，并完整的读了一遍。读过之后心中曾产生的结也有所缓解，让我能更加轻松、愉快的去面对工作。读荆彦凯同志的《你在为自己的幸福工作》，使我对我自己的工作，对人生、对事业又有了一个全新的认识，我深深的了解了工作本身的含义，每个人从事的工作都是一份事业，都不能就工作而论工作，而要不断地挖掘工作背后和工作深层的含义，工作不仅仅是用来养家糊口，而对于社会来说都是深会财富的积累。我们不能停留在安逸的环境里，不思进取，甚至是做一天和尚撞一天钟，工作环境很令人不满意也不要消极怠工，否则这只会把我们推到淘汰的边缘、甚至出局。从现在开始认识到是为自己工作，开始一个积极美好的人生。我们每个人都要深知我们自己是命运的播种者，今天所做得一切，都会深深的影响到自己的命运，种瓜得瓜、种豆得豆，有几分耕耘、就有几分收获，这就是人生，充满了遗憾和嘲弄。要认识到我们是为自己工作，也就意味着自我激励、自我负责。一个人能认识到自我激励、自我负责，才能掌握住自己的命运

对工作的态度就是自己的志向，对待工作首先要做到敬业，敬业就是自己对待工作和人生的态度和责任，只有自己本身对工作有责任，你才能在工作中找到乐趣和在工作中发挥自己的创造力，这是干好本职工作的基础和第一步。

因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”态度决定一切，走好了第一步，这就说明自己本身已经接受了自己从事的工作，而自己得到的就不是一份间简单单的工作，也是一种益处和快乐，接下来就更应该发挥自己最大的潜能，调动对工作的激情，出色的完成自己的工作，这本身就存在挑战，在完成挑战之余，得到的不仅仅是完成工作的坚辛和自己得到的工资回报，而是一次次成功的积累。

有了态度，有了激情，还有了对待工作坚忍不拔的勇气，这都不够，面对风云变换的职场，面对日新月异的现代科技，思维活跃、能力超强的新人和经验丰富、阅历资深的老人遍布周围，竞争无处不在，因此在任何时候都必须不断提升自己的价值，增进自己在竞争中的优势，这就需要不断的学习和不断的进行知识的积累和业务能力的提高，不能让自己原有的能力和知识折旧，善于学习并乐于不断学习，前途才会无限光明，工作才会日新月异。

第三篇：读《你在为谁工作》有感

读《你在为谁工作》有感

陈凯元的《你在为谁工作》是一本关于职场的引发人感悟的作品，给人的感觉很像是《细节决定成败》、《卡耐基成功之道全书》等这样类型的书籍。书的内容不长，通篇主要是用道理和事例去讲述我们为什么去工作、如何工作，才能去获得我们想要的成功。里面有很多从不同角度出发的观点，包括工作的目标、态度、感恩、忠诚、激情、习惯、团队等等诸如此类。所采用的事例也有很多是我们耳熟能详，或是在培训中所听到的，虽然浅显却发人深省，更重要的是很多是真正发生的故事，从这些微小的事例中领悟深刻的道理。

首先对于工作的看法。我很欣赏文中对于“工作”一词的解释：工作是上帝安排的任务；工作是上天赋予的使命。意思是说没有机会工作或者不能从工作中享受到乐趣的人，就是违背上帝意愿的人，他们不能完整的享受到生命的乐趣。之前很少有听到过这样的评论，最多只是看到说工作是生命中重要的一部分，是一份事业而不仅仅是一份职业等等。而文中这样的一个说辞让我对工作感觉到更加神圣与重要，工作不只是挣钱的方式，就如同天赋人权一般，天赋予我们工作，我们对待它也应当如同对待其他人权一样珍惜和重视，而且把它只看成是生活中的一种乐趣是不够的，而是生命中的一种乐趣，同那些由亲情、友情、爱情、学习、旅行等等所组成的在我们生命中的其他乐趣一样平等、一样重要。如果我们能这样看待工作，那么不论工作本身中的那些苦与乐，辛与劳，我们都能当成是享受生命一样去享受工作，少一些烦恼与抱怨，多一份乐观和动力。

其次是关于薪水的问题，这是个老生常谈的话题。工作不是仅仅为了薪水是一句个人人都会说，书书都会写的话。没什么人去否认它，可也没多少人能完全的做到它。没办法，现如今人的衣食住行，生活质量的改善，甚至到连婚姻的建立和维系都避不开钱的话题。人往往又是短视动物，不得不让工作者更关心眼前的薪水，关心现在的那些蝇头小利。抛开钱讲其他的大道理都只是空中楼阁，只有那些真正的爱这份事业享受这份工作，又或者是早已不为衣食住行担忧的人才可能去看轻薪水的多少。不过在这本书中，它所强调的是不要把薪水看成是等价报酬，不是我们工作了多少就想去要求多高的薪水，也不是我们拿了多少的薪水就付出多少的努力。现在的努力不仅是为了现在的回报，而是为了未来。尤其对于我们新入职的员工来说，工作的报酬更多的不是反映在银行卡上那一串的数字，而是在工作本身。艰难的任务能够锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能够培养我们的人格，与客户的交流能够锻炼我们的品性。能力与经验的获得要远比薪水重要的多，它会在我们人生的未来带给我们更多的益处。而且如果能把工作看成是我们生命中的一种乐趣了话，那它给我们的生命历程带来的多姿多彩其实是我们最大的报酬。

珍惜眼前的工作机会，每一份工作的机会都得来之不易，尤其是在现在竞争这么激烈的社会，一个好公司的工作机会意味着一个难得的施展才能的平台。认真工作是一个简单的道理，却不是人人都能做到。好逸恶劳是人的本性，懒惰也是不用学习的，这些往往都是在碰壁的时候才能幡然醒悟。所以不要在失去工作的时候才想起当初的不努力，工作的不努力只能导致努力的找工作。人们常说机会是留给有准备的人的，其实所谓的准备也就来源于平时一点一滴的努力。不要在自己丧失机会，或者觉得遭受不公平的待遇时给自己找诸多借口，你要相信大多数老板都是精明的，他们都会希望有更多优秀努力的员工，来给公司创造更多的利润。就像是网上很流行的一句话“怀才就像怀孕一样，时间久了总是能看出来的”。所以如果真的认为自己怀才，那就努力工作吧，只要这样，相信一定不会怀才不遇的。

“在工作中，不管做任何事，都有应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。”这是本书中最经典的一句话。我想对于所有身在职场上的人都应该是个不错的借鉴，特别是对于刚毕业的学生来说。曾几何时，眼高手低成了我们很多人的代名词。现在我们越发看清自己，不论我们过去经历如何，辉煌多少，终归只是职场新人，没什么值得骄傲和自大的资本，放空心态，端正态度，一切再从零开始，才是我们应有的做法。这是我们对待工作的态度，也是我们对待生命中这个历程的态度。尤其是当我们用这种态度得到别人的肯定和支持时，我们会更坚定不移的秉持这样的态度对人对事。这让我想起母校的校训：天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。自强不息就是告诫我们不要目空一切，要学会低调做人。正所谓“闻道有先后，术业有专攻”，在各个领域和各个不同的部门都有我们可以拜为师的人，不论我们已经飞的多高，看的多远，都应该向他们努力的学习。厚德载物强调的是我们做人做事的态度，态度也是一种竞争力，是我们无形的竞争资本。

文中后面还有很多关于告诫读者上进、努力的观点，像是说工作中要主动，要具备责任感，不要寻找借口，做事不要拖延，改掉不良的坏习惯，具有团队协作精神等等。这些很多书籍中都有强调，在培训中我们也在不断的学习这些，正确的道理大都是相似的，剩下的就是靠个人的揣摩和领会。毕竟道理是人人都知道的，可惜能运用他们成功的人却凤毛麟角，“师父领进门，修行在个人”，能否把自己所学的转化成自身的力量才是最重要的。道理就不再赘述。只是最后再讲述一下对书中“感恩”的体会。

现在的社会风气谈感恩是很难得的，就具体工作而言，每一份工作以及它的环境等等都很难说尽善尽美，就像是我们会看到自己公司这样那样的缺点和不如意，望着其他公司有多好多好，其实每个公司都有不如意，只是你自己把它放大或者缩小罢了。但每一份工作，每一个公司都有很多宝贵的经验和资源，都有我们值得去珍惜的地方。当我们能拥有一颗感恩的心去工作时，能更好的完成自己的工作，努力与周围的人快乐相处，也能使我们自己会收获的更多，不论在工作中得意还是沮丧，顺境还是逆境，我们都能珍惜好这份工作，珍惜好生命中这段历程。我为有幸拥有这份工作而感恩，为自己能进这样一家公司工作而感恩。

第四篇：读《你在为谁工作》有感

读《你在为谁工作》有感

“你在为谁工作？”对于初次踏入社会的毕业生来说，面对这样一个问题，总会一时间感到不知所措，怎样才能有合乎实际的心态，以正常的心理对待工作、对待同事、对待人生？当我认真读了“你在为谁工作”这本书后，感想很多，这本书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过真实的社会写照，成功人士的工作态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功的。

◎敬业进取、不懈努力是实现理想和提升自我的必经之路 在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要敬业、诚信的员工，所以工作态度成为了一个讲不完的话题，在工作中遇到的各种问题，都会直接或者间接的影响我们的工作激情，怎样调整心态，解除困惑，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出，成为每一个员工都需要自我反思的一个重要问题。正像书中所说的“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”，我们同样都在工作，但工作的质量又如何呢？这关键取决于对待工作的态度，“我在工作”和“我要工作”就是完全不同的两种态度。前者是被动的应付，缺乏激情，不思进取，缺乏创新，因循守旧；后者是激情饱满，锐意进取，加强创新，积极主动的去工作。工作谁都能做，但关键是怎样去做的更好一点，效率更高一些。这就要求我们要用心去做每一项工作，潜心研究，刻苦学习，改进方法。从而在内在上具有持之以恒的动力。

工作是个人才能的展示平台，敬业和努力是必然的选择。人的生

命在社会的发展过程中是短暂的，在我们所处的社会环境中，工作是人生的重要任务，也是检验个人能力的平台。一个人的才能来自于自身的文化教育和修养，更取决于在工作中的培养与磨练。当通过努力，实现自我提高和满足时，对工作的喜爱就驻立心底，也会抛弃小的得失和恩怨，迸发出对工作的激情，将自己的潜能发挥出来。所以敬业进取、不懈努力是实现理想和提升自我的必经之路。

◎机会只给有准备的人

“物竞天择，适者生存”是自然进化的法则，其实社会的发展、时代的进步也遵循这条法则，一个人出生后就面临着各种竞争，入学后面对学习、升学的竞争，毕业后面对就业、工作的竞争，工作后面对岗位的竞争。有什么办法可以直接面对竞争，笑对挑战，那就要把事情做在前面，机会是不会因为你而等待的，机会只会留给那些有准备的人，我们只能做好准备等待机遇的出现。有些人总是抱怨单位领导没有给自己机会，其实机遇对大家来说都是平等的，当机会出现时，为什么没有降临在你的头上？我们扪心自问，准备好了吗？因为我们的工作不仅仅是为了完成任务，而更重要的是如何更好的完成任务实现工作目标，将它做的更完美一些、更完整一些。我们只有不断的为自己积累工作经验，增加自己的才干，才能在机遇降临时，将它牢牢抓住。

◎突破自己、超越自己、相信自己

惠普大中华区总裁孙振耀先生在自己的退休感言上说过“人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的

外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也付不起这个责任。自己做的决定至少到最后，没什么可后悔的。对于大多人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎样选择，都是可以尝试的。”所以要学会相信自己，勇于向认为不可能完成的事情发起挑战，因为一个人的思想能够决定一个人的命运，这就需要我们经常进行换位思考，不断改变自己的思想，勇于改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的目标，从而使自己成为一个始终具有进取心的人，我相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功则是依赖于今天的努力。

总之，这本书带给我的是思想上的转变，使自己对“工作”二字有了更深刻的理解，改变了之前对工作的一些肤浅认识，我们只有树立正确的工作态度，脚踏实地、不断完善自我，才能充分施展自己的才能，实现人生的目标。

第五篇：读《你在为谁工作》有感

读《你在为谁工作》有感

《你在为谁工作》，说实话，读这本书不是因为它的书名，而是冲着封面上的“世界500强企业推崇的优秀员工思维理念”这句话去的，想通过阅读来更新一下自己的思维理念。

作者在书中阐述了我们为什么要工作；为什么要努力工作；怎么去努力工作等问题，通过多个真实的社会实例，以及列举说明了部分成功人士是如何对待工作的，让我们知道无论任何人在任何岗位，只要通过自己的不懈努力都是可以获得成功的。读后慢慢品味，你会深刻体会到一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，更是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。

都说“细节决定成败、态度决定一切”，一个人对工作的态度是他志向的表示。所以了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生命的态度。工作中无小事，积极的工作态度才能做好事情。把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、利用小事去多方面体味，增强自己的判断能力和思考能力，在实际工作中不断提高自己。态度就是竞争力，在单位里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，更在竞争态度。一个人能否脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。

记得有位著名的成功学家说过：如果一个年轻人在他的工作和生活中不能发现任何机会，而他认为自己可以在其他地方做得会更好，那么他会感到非常灰心和失望的，因为你越是不满意现在的工作，负面情绪会影响你的判断力，于是你会感到工作枯燥无味。我们要学会珍惜眼前的工作机会，把每一次工作中的挑战当成一种对自己工作能力的提炼。我 们的XXX每天要面对很多南来北往的人员，他们的情绪直接会影响到我们工作中的情绪，但是我们不能忘记我们的职业操守，我们在面对不理解、抱怨甚至辱骂时我们要克制自己以平常心去对待他们，做好我们的文明服务，共同创造我们的新形象。

在工作中我们要有积极进取的敬业精神。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。实际上“积极进取”这四个字就概括出了具备敬业精神人士的主要特征，在目前这个竞争日趋激烈的社会里，要保持自己优势必须不停止地学习新知识，提高自己的各项能力，还有要改掉自己的坏习惯，珍惜时间，合理利用。每当有新的工作任务安排下来，不要寻找任何借口，立刻动手去做，提升执行力，发挥主动性，努力去完成工作任务。

总而言之，读了这本书，让我在工作上，生活上都受益匪浅，我在为他人工作的同时也在为自己工作，同时要解除困惑，调整心态。我们是靠企业生存下来的，同时，企业也是靠我们在发展的。只有我们各方面的素质提高了，企业也才有发展。为此我们必须在工作中调整好自己的心态，不断提高自己的综合素质和能力，脚踏实地干好本职工作，实现自己的价值。