读王总致核心管理人员的家书《责任与能力》有感[推荐]

第一篇：读王总致核心管理人员的家书《责任与能力》有感[推荐]

读王总致核心管理人员的家书《责任与能力》有感

近日，在王总的带领下公司开展了核心管理人员“读书谈体会”活动，今日我认真阅读了王总致家人的家书--读《责任与能力》心得，使我深受教育和启发。

从网上查阅，责任心是指个人对自己和他人、对家庭和团体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任心是一个人应该具备的基本素质，是健全人格的基础，是家庭和睦与社会安定的保障。所以，我认为一个人责任心的多少，等同于他愿意担当责任的多少，一个人责任心的强弱，代表着他前进动力的强弱。可以说责任心是人格与人品的直接体现。

在我们的成长过程中，每个人或多或少，或重或轻都将承担起不同的责任：上学了要对学习负责，步入社会了要对社会负责，工作了要对岗位负责，成家了要对家庭负责，有孩子了要对其养育负责、父母老了要对老人负责……人的一生需要担当的太多，面对责任，我们是毅然接受，当为己任，不畏艰难险阻努力的为之付出，还是畏惧畏缩，患得患失，“怕”字当头，当缩头乌龟，甚至连一些起码的天经地义本该承担的义务也不愿担当，这就关乎一个人的责任心了。

责任心是成功的永恒前提！结合我们的现实工作，最近公司相继辞职了各级员工不下五人，有的是驾驶员、有的是试用期员工、有的是普通营业员、有的是经理……，王总说

得好：“看一名员工是否优秀在他离开时最显现得出来他的人品和责任”，“一个人离开公司时说他的工作没有交接的东西，可见他在公司的作用和贡献有多大！”，“一个人能力越大，如果品行不端，对公司的损害会更大，越是公司的风险”。通过这几天我对人事的处理，那我要说：“员工离开公司时的心态和举止，更能真实的看清楚一个人！”他的责任心如何，决定了他的工作态度，决定着他工作的好坏和成败。有的人自我感觉非常的优秀，能力很强，但在工作和生活中，时常受阻碰壁，与同事搞不好关系，总是问题多多，甚至以失败而告终。主要原因还是因为责任感不强，责任心不够，以致小事干不好，大事干不了，遇到问题要不绕道走，要不报喜藏忧，不敢承担责任，甚至以借口、抱怨和不满来对待工作，总是觉得是别人的不是或别人跟自己过不去，从来不从自身上找原因。反之，一个对工作有高度责任感的人，就能将责任作为义务，就会有发奋图强的干劲，不畏挫折的意志，就能够敢于披荆斩棘，直面困难，遇到事情就会去认真的思考，勤奋的工作，细致踏实，实事求是的干事，按时、按质、按量完成任务，就会花更多的时间去寻找更多的机会和可能性,圆满解决问题，并且主动处理好分内与分外的相关工作，从事业和企业出发，以工作和大局为重，有人监督与无人监督都能主动承担责任，时时以主人翁的身份凡事尽心尽力，以积极的态度投身到企业的建设中去，在企业的发展中寻找自己的永恒。所以说责任是一切行动的根源，是工作效率的基

础，只有具备了责任心工作才能出色，也只有具备责任心的人才能胜任工作。我认为主要应该从以下五个方面去调试：

一是要保持一个平常的心态。工作并不是一帆风顺的，可能会伴随着困难、挫折和委屈，记得有这样一句话：“这是你的工作，你享受了收入和荣誉，也要承担相应的责任和委屈”。当你首肯了这句话，你就会把要做的一切当作分内的事，作为理所当然的事。你就会不计较个人得失，不计较委屈、不计较闲言碎语，树立自己的信念，按自己的思维做下去，按自己的路走下去。你就会有一个这样的理念“我是谁不重要，我做的事最重要”，你就会把一切有条不紊的做好。

二是要学会低调做人，高调做事。即使你是个有责任心的人，我认为也应该这样做，否则会影响事业发展的顺利与成功。所谓低调做人就是在工作中不能以自我为中心、自高自大，有点成绩骄傲自满，听不进别人的意见和建议，有了这种思想慢慢的会萎缩人的意志，削弱人的积极性与主动性。虽然带着责任心去做事，最终也可能碰壁或失败。古代有“三人行必有我师”，现代有“这个世界上到处都是有才华的穷人”的训示。“不要把自己当回事”，才能见到别人的长处、才能见到高处，看到远处、才能保持谦逊的本色，积极向上，对人对己负责。所谓要高调做人就是要敢于直面困难和挫折，不低头不弯腰。勇于承担、勇往直前。保持高尚的情操与宽阔的胸怀，不计较个人得失，维护公司集体利益，不损人利己。我想在工作中能够借鉴这些，我们就会多一些责任，少一些麻木，多一些关心，少一些冷漠、多一些担当，少一

些放弃。多一份责任、担当和关心，我们就会多一份成功，我们就会把工作做得更好！

三是要正视自己的能力，勇敢担当责任。一个人的能力有大有小，做事中能力大的人未必成功，能力小的人未必失败，关键是自己要正视自己的能力，同时，要有责任心。如果你能力小，只要你勇敢的担负起责任，认认真真的做好份内工作，完成领导交给的各项任务，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。所以没有做不好的工作，只有不负责任的人。如果你的能力大很能办事但你若骄傲自负，很容易办的事也会办不好。这说明一个缺乏责任感的人，首先失去社会对自己的认可，其次失去了别人对自己的信任和尊重。所以，无论能力大小的人都应该清醒的认识到责任是做人做事的准则，是一种至高无上的价值，是人生的一种追求。

四是要树立行使责任的五大作风。一是勇于负责的作风。工作中敢于面对、敢于承担、敢于负责，不推诿、不扯皮，让自己保持独立处事能力。二是马上行动的作风。养成良好的办事习惯，现在能办的事，不推到今后办，今天能办的事，不推到明天办。机不可失，失不再来，往往在犹豫中良机就错失了。三是绝对服从的作风。作为一名下属就是为领导和集体服务的，领导安排的工作理应按质、按量、按要求做好，否则，你的工作就失去了意义。四是没有任何借口的作风。这句话出自美国西点军校，它把每个人承担的事，要求绝对负责，向上司报告时，只答“完成”或“没”，不许解释任何原因和理由。它的核心是敬业、责任、服从、诚实。工

作中，如果你能带着这种理念，你将会任劳任怨、无怨无悔，你将会有更多的成功机会。五是说到做到的作风。无论是对上司或下属你说过的话一定要兑现。这样做会提高你的威信，会提高你为人的诚信度，更会提高你的责任感。因此，作为公司的每一名员工，都应以高度的责任心来对待我们的工作，因为公司是大家利益的共同体，每个人都肩负着公司兴衰成败的责任，每个人都必须有“做好本职工作是我的事，做好公司的事也是我的事”的责任感。当我们每个人都具有了高度的责任感，就会拿出最大的积极性投入到工作中，我们的公司就会有更快更好的发展。

第二篇：读《责任胜于能力》有感

责任胜于能力读后感

《责任胜于能力》这本书，读过之后，感触很深，书中讲明了这样一个道理，一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好。这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以，责任具有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。

我是电力营销管理岗位一个普通员工，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。

在企业里，每个员工都有不同的工作岗位，但也担负着不同的责任，如果你是一名服务员，你就有责任去做好服务工作，使顾客满意，如果你是一名企业管理人员，那么你就要做好管理工作，认真做好自己所分管的工作，如果你是一名企业领导者，你就有责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一个人的工作做的好坏，关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。

“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是企业和公司发展最需要的。

“责任即荣誉”是书中所讲述到的。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在扞卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。

《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点，浓缩了大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。这本书对我触动很大，使我深受教育，也使我对“责任”二字有了更加深刻的认识和理解。在以后的工作中，我会时刻谨记责任的重大意义，全身心的将从本书中学到的付诸于实际工作当中。

第三篇：读《责任胜于能力》有感

读《责任胜于能力》有感

最近，利用工作之余，看了《责任胜于能力》这本书，内心触动很大。对于我们来说，无论是领导还是一般工作人员，无论在哪个岗位上，每个人的能力都不样，但是可以具有同一样高度的责任感！在我看来，责任是每名员工的首要素质，是必须具备的，这是一种态度，一种对待工作应有的态度。在工作中，责任的重要性不言而喻。如果一个员工对工作没有责任感，他怎么能把工作做好？一个领导对工作没有责任感，他怎么带领大家把工作做好，怎么能带领员工把企业做强做大？无数现象无不表明，责任是一个人素质、人格和道德的灵魂。

什么是责任？我之前的理解是：责任是对工作认真负责的态度。但是认真负责的标准又是什么？我没有仔细思考过。当看了这本书之后，才发现自己对“责任”二字的理解还是浅薄。书里给我印象最深的例子是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋。在我看来，第一个青年也是有责任感的，虽然没有推销出去，但他也尽力去完成了自己的工作，而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到责任的含义，他不但尽了力而且还尽了心，他正视现实，勤于动脑，着手完成工作，不强调理由，将任务进行到底，最终成功达到了目的。有人说这是因为第二个青年更有能力，我理解这是基于能力之上的责任感，是更深层次的责任感，对一个企业来说也是员工最可贵的品质。这让我学到：责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的代价，责任是一种使命！

尽职尽责看似简单，但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。是的，书中也这样告诉我们：脚踏实地，勤奋苦干，尽职尽责，工作无小事。我们每个人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，体现的才是责任感，而只有具备了责任感的人，才能铸造完美的细节。

我们每个人从出生到离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任，家庭、事业、社会包括自己的身体健康。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任与尊重。甚至失去社会对自己的认可。无论你做什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地、担负起责任，你所能做的就是有价值的，你就会得到尊重和敬意。有的责任担负起来很难，有的却很容易，不在于工种的类别，而在于做事的人。当你在为公司工作时，无论安排你在哪个位置上，都不要轻视自己的工作，都要担负起责任来。那些在工作中推委的人，老是埋怨环境，寻找各种借口，为自己开脱，他们往往是职业的被动者，即使工作一辈子都不会出色。

以上是我个人初读《责任胜于能力》的体会，在以后的工作生活中自己要调整好心态，对自己的工作负责，勇于承担责任。责任胜于能力，心态就是前提。把心态调整好，承担起自己的责任。

第四篇：读《责任重于能力》有感

将责任进行到底

近日，公司组织全体员工开展读书活动，我通过认真阅读《责任重于能力》这本书，受益匪浅，感触颇多。全书条理清晰，语言通俗易懂，尤其引用了大量生动而有说服力的小案例，将“责任重于能力”这一中心思想阐述的头头是道，让我深受感动的同时，也对责任和能力的关系有了更深刻的认识。

首先，我想说的是，责任和能力都很重要，这二者之间应该是相辅相成的关系。一个真正有责任感的人，会努力地、不断地学习，从而全面提高自身的素质和能力，同样，一个人的能力也需要通过尽职尽责地工作才能完美体现，而责任会让能力得到更充分的发挥。所以，这二者也是成功的必备因素。但实际生活中，往往很多人无法协调好着这二者的关系，只注重能力的培养，而忽视了更重要的责任。当天平无法平衡的时候，那这二者之间就应该是“首先，然后”的关系。首先责任，然后能力。美国著名思想家爱默生说过：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中处于最高的位置，在我们的生活中不缺乏有能力的人，但如果一个人没有责任心，即使能力再强也不会有什么成就。”我觉得这句话就是对“责任重于能力”这一概念最好的解释。

那么，在现实生活中，“责任重于能力”又是怎样体现的呢？就拿我们平时的工作来说，当我们开展一项工作之前，我们要有责任意识，告诉自己，这件事我必须尽心尽力一丝不苟的完成；

而当我们真正开始做的时候，我们就要有责任心，竭尽所能，不遗余力；最后，如果这件事情没有顺利完成，那我们也要有勇于承担责任的勇气，负起应负的责任。由此可见，责任始终是贯穿整个工作过程的，而能力仅仅体现在事中。

那具体怎样才能做到“责任”这两个字呢？结合本书，我觉得可以归纳为这样四点。第一，要有爱，只有热爱自己的工作，责任意识和责任心才会变成一种本能；第二，从小事做起，关注细节，我们可以把一项工作细分为若干部分，抓好每一个环节，严丝合缝，一丝不苟；第三，不找借口，不责怪他人，勇于承担后果，为结果负责；第四，把责任感当做习惯来培养，每做完一件事，可以问下自己：推脱了没有？尽力了没有？还有更有效的方法吗？„„久而久之，责任感就变成了潜意识，负责任就变成了基本素质。

合上书本，让我们将责任进行到底。

顾晓燕

第五篇：读《责任胜于能力》有感

读《责任胜于能力》有感

《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点，通过大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系等。我读过之后，感触如下：一个人无论你在事业上有何成就，也无论你在自己的工作岗位上如何称职，都离不开二个最基本的成功要素，即责任和能力。一个人不能没有能力，更不能没有责任。责任有无直接决定工作的成败，人不能逃避责任，做与不做之间的差距就在于——责任

责任，从大方面来说，就是基本的职业精神，从小方面就是一个人做事的基本原则；当你能够尽自己的努力承担两份责任时，你所得到的收获可能的绿树成荫。

能力，一个人做事的本领，能够成功的完成工作中的各项任务；当然能力也有着一定的凝聚力，对于一般事务的操控能力，一些重要资源能调整整合，拥有这种能力对于工作而已，可说是驾轻就熟。

一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人生在世，不同的角色，就有不同的责任，责任意味着一个人的价值，也意味着一个人的使命！人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。

过去，我认为工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。工作既是谋生手段，也是个人对社会的一份责任。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。但是简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。“责任重于泰山”，这是我经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，他会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是企业和公司发展最需要的。

责任与每个人的工作和生活都是密切相关的，但在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。但是一个人的责任是要靠自身相应的能力来担当，能力对于每一个人来说，有大有小，只要尽力而为了，不管什么的成绩，那都是问心无愧的。无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他她都对他人负有责任，这是社会法则，这是道德法则，同时也是心灵法则。

石化企业具有高温高压、有毒有害的特点，在工作岗位上有责任感，既是对自己的负责，也是对家庭、朋友、同事的负责。我以后在工作中要严格遵守乙烯项目部制定的规章制度，沉下心来，脚踏实地地去做，抱着严谨的工作态度，不能把个人情绪带到工作中去，只要积极、自觉、主动地去完成工作，充分发挥自己的才干，实现自己的价值。