行政科级岗位竞聘书

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第一篇:行政科级岗位竞聘书

行政管理类科级岗位竞聘书

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

感谢学校为我们提供了一个公平竞争、展示自我的舞台!感谢各位评委给于我参加这次竞聘的勇气和力量,使我怀着积极参与、接受挑战、虚心学习的目的走上这个讲台。

我叫李军,1970年3月出生,中共党员,中级职称,本科学历,延边大学在读研究生。1990年到我校参加工作,先后从事了校办产业管理、共青团、大学生思想政治教育及学生日常管理等工作,现任机电学院团委书记、辅导员。今天,我要竞聘的是行政管理类科级岗位。

17年的行政工作经历,培养了我善于思考、勤奋钻研、敢于创新的工作风格,感触最深的是自己在以下几个方面的进步和提高。

一、爱岗敬业,细心做好每件小事

17年的教师生涯,使我深刻领悟到了教师职业的崇高和神圣,深知培养高素质人才对社会和我校发展的重大意义。所以在每个工作岗位上我都不讲条件、兢兢业业、踏踏实实,总是以饱满的激情和活力做好每项工作。在行政管理实践中,我深深感到,对事业的热爱和忠诚,是做好一切工作的基础。

二、勤奋学习,专心提高业务能力

多年的工作实践,使我对学生管理工作有了较为深刻的认识和理

解,特别是对80年后大学生的行为特点、思想状况、生活规律都比较了解,积累了一定的管理经验。更重要的是通过多年的工作实践,自己的写作能力、语言表达能力、组织协调能力、判断分析能力都有了较快的进步,具备了处理突发事件的能力。同时,在六年的辅导员岗位工作中,注重学生管理理论的学习和研究,先后在省级以上刊物发表了与本职工作相关的论文六篇,并主编、参编两本著作。

三、勇于创新,耐心培养合格人才

根据新时期大学生的思想特点,我能够按领导的要求,及时转变工作理念,实现由强制管理型向服务引导型的转化,给予学生充分的理解、尊重和接纳,引导学生牢固树立“要做事,先做人”的成才观念。在工作中勇于创新,逐渐建立起一种体现关爱和公正精神的教育模式。一份付出,一份收获,我所带的学生思想稳定,学风端正,423名毕业生仅五名三校生没有顺利毕业,毕业率达98.8%,其中93人专升本,升学率达22%,四人考上研究生;年终就业率每年都达到98%以上;02评估班曾获省级先进班集体称号,是我校当年三个获次殊荣的班级之一;曾任职过的土木系和装备学院都获得过学生管理先进单位等荣誉;在每年的新生军训和学校举办的各种大型活动中也多次获奖;在我任辅导员的六年中,先后使38名行为表现相对落后的学生整体素质都得到了明显的提升。积极探索大学生思想政治教育进公寓的新思路、新途径,将学生公寓作为大学生思想政治教育的主阵地,强化学生公寓的育人功能,寝室文化建设取得良好成绩,所负责的宿舍管理工作,综合评比连续几年名列前茅。

这些年,我在学生管理岗位上取得了一些荣誉,曾先后获得校先进个人、辽宁省社会实践先进个人等荣誉,2007年1月我荣幸地获得了辽东学院优秀辅导员光荣称号。诚然,如果没有领导的关怀,没有同事们的帮助,没有同学们的支持是难以取得这些成绩的。

我深知,今后的工作还需要学习更多的知识,还需要积累更多的实践经验,以适应发展中的辽东学院对高素质人才的需求。

尊敬的各位评委,如果我能够得到大家的支持,有幸竞聘成功,我一定摆正位置,明确职责、恪尽职守,积极、主动、大胆地开展本职工作。同时,虚心向同事们学习,进一步提高自己的业务能力和自身素质,以最快的速度适应新的工作环境。发扬本岗位的优良传统,认真积累行政管理工作经验,立足本职、锐意进取,以出色的工作业绩回报领导和各位评委的信任,为我校的发展做出自己应尽的贡献。

再次感谢各位评委的支持!

竞聘人:李军

2007年4月12日

第二篇:岗位竞聘书

《岗位竞聘书范文》简介:

我叫PZP,今年34岁,XX学院金融系毕业,中共党员,经济师。今天我要竞聘的是市分行办公室副主任岗位

《岗位竞聘书范文》正文开始>>

我叫PZP,今年34岁,XX学院金融系毕业,中共党员,经济师。今天我要竞聘的是市分行办公室副主任岗位。我之所以竞聘办公室副主任主要缘于四个理由: 第一,我有充分的激情和自信。今年34岁的我,不仅有健全的体魄、充沛的精力,而且有青年人特有的朝气与投入工作的激情;不仅有只做不说的性格、雷厉风行的作风,而且有无私无畏的风骨和敢抓敢管的魄力。同时,我有一个农村孩子特别能吃苦、特别能耐劳,朴实无华的品格。另外重要的一点,就是我家庭稳定,负担较轻,妻子及家人全力支持我的工作,使我能够摆脱家庭事务的纠缠,全身心地投入我所热爱的农行事业。这些,都使我对工作充满了激情与自信、对未来充满了憧憬和希望。

第二,我有丰富的成长历程。我出身农村,家境贫寒,能够上了大学又分配到银行工作,可谓是幸之又甚。所以从1992年大学毕业参加农行工作的那天起,我便深深地爱上了农行这份工作。之后,无论工作角色如何变换,我都干一行、爱一行、专一行、精一行。我先后在XX从事过会计、信贷等业务工作,200x年1月被任命为XX副主任,200x年9月调任XX支行信贷科副科长,前后共有8年的基层一线业务工作经历。同年10月我被调至市分行办公室担任综合干事,200x年又开始兼任市分行团委副书记。能够从基层营业所一步步走向市分行机关,这个过程对我来说受益匪浅、终身难忘。我常常这样想,是党的政策、组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助使我一步一步走到了今天。我只有将心中这

份感念之情常存于心,不懈地追求、努力地工作,才能报答多年来领导和同事们的教育、培养和关爱。

第三,我有较强的专业实践能力。或许是执着追求、情有独钟的缘故,近四年的办公室工作实践,使我积累了一定的专业优势。所从事的通讯报道与文字综合工作连续3年获得了全省第二名的好成绩。自己个人也先后十多次被省市分行、总行报社评为先进个人和优秀通讯员;多次被市分行机关党委评为优秀共产党员、先进工作者和连续5年被省分行评为办公室先进工作者。

第四,多年的综合管理岗位健全了我的品格,提高了我的宏观驾驭能力和组织推动能力。在实践历练中,我深知作为一名合格的金融工作者,不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力,而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参加工作后,我时常告诫自己:对党对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说,通过几年的磨练,我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位,也是一个干事的岗位。真正做好这项工作,必须付出艰辛的努力。俗话说“板凳座得十年冷,文章不写半句空”,做人、做文如此,做事、做管理工作更是这样。在组织推动、综合协调方面,我能主动应对,把握得当。在“王婆卖瓜”的同时,扪心自问,我也存在一些不足之处。一是工作的预见性

还不够。二是创新能力不是很强。三是在加强联系方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个普通干事,在工作职责范围内,应力争做到不越权、不越位,只要干好领导交给的事项便够了。这些,虽然不是什么原则性问题,但也是想干事、干好事的一大忌讳,都有待于自己在以后的工作中加以克服和解决。

各位领导、各位同事,竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上,我已经成功地实现了参与!至于能否成功,这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对农行、对事业的忠诚度。当然,还有您手中最关键最神圣最为重要的一票!

有人说办公室工作十分清苦,是件苦差、杂差,大多数人不愿干,就是正在干的人也千方百计想要离开。但我认为办公室工作是一首歌,只要你细心耕耘,精心谱曲,照样能苦中取乐,弹奏出精彩的乐章!如果我这次能够竞聘成功,我的工作目标就是:以为争位、以位促为,真正使办公室工作在全行有为有位,在农行改革与发展中有所作为。

第一,找准定位,以为争位。我想做为一名办公室副主任关键是要找准自己的定位,做到

办事不越权、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任,推动工作。注意当好“副手”,协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”,用全新的经营理念,简化办事程序,提升办公层次,着力打造现代商业银行办公室工作品牌,真正让行领导放心、上下级行称心、全体员工顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现,来赢得领导与同志们的信任、来提升办公室的地位。

第二,转换角色,以位促为。我将在主任的直接领导下,尽快转换工作角色,抓紧抓好以下三方面工作:一是抓好办公、办文、办会、上传下达等日常工作。要简化工作程序,切实提高办事效率。特别对重要公文要及时处理,不积压、不延缓。对各支行的请示、报告要以最快的速度交与行领导及有关科室批办、落实。二是抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。坚持做到随喊随到、随到随办,办有回复、办有结果。三是抓好文字综合工作。争取宣传工作、综合信息工作都能够持续在全省名列前茅。

第三,勤奋工作,有为有位。我将身先士卒,卒先垂范,努力做到“三勤”:一是腿勤。无论是行级领导交办的任务,还是同事及支行领导托办的事项,我都不怕多跑路,不怕多流汗,不怕多付出,舍得花气力,舍得下大劲,把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思,注重研究剖析矛盾,解决工作中存在的难点、热点问题,为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和行领导汇报工作情况,多向各科室和各支行通报行务信息,加强上下沟通,密切左右配合,切实提高办事效率,保证机关的健康、高效运行。

空谈误事,实干兴行。虽然没有豪言壮语,也没有博大精深的施政纲领,但我相信有在座各位领导、各位同事的帮助、支持和配合,我一定能够当好一名称职的办公室副主任。坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望取得成功,但我更重视参与的过程。我认为参与的过程有时可能比结果更为重要。我想对大家说的是:无论竞聘成功与否,都不会改变我对党的忠诚、对农行事业的执著,也不会改变我对在座各位的尊重与热爱。总之,无论怎样,我都会用一种平和的心态,直面挑战,笑对人生!

给我一次机会,我将还您十分精彩!这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。我的演讲完了,谢谢大家。

第三篇:岗位竞聘书

近年来,随着国家对基础设施的开发,投资。伴随着“一带一路”政策的实施。社会对于施工技术人员,测量人员的需求越来越多,工程越做越大,施工技术不断开拓创新,施工地质的多样化,复杂化,多测量技术人员的要求也比之以前高很多。新的时代,手机APP如雨后春笋般的出现,测量的APP也应运而生,测量程序的编写,测量数据的处理正在从计算器时代过度到手机时代,手机比之计算器有着得天独厚的优势,线路参数的编程从复杂的机器编程语言到单纯的线路参数录入,大大提高工作的效率,也更能让新人理解学习;手机测量的速度也是计算器望尘莫及的,自动化的数据录入计算,大大减少人为输入而带来的工作失误;一些老牌的测量应用软件(例如道路测设大师)更是精益求精,同时兼备施工放线,数据处理,工程量的计算。适用范围更是涵盖路基,桥梁,隧道。放线功能的强大更是满足一系列施工工艺复杂的施工放线的要求。

现在的施工队更倾向集施工测量,施工技术,施工管理,沟通协调能力于一身的全面型人才。施工队的测量负责人兼任施工技术员,安全员,施工管理员已成为一种常态,所以在测量学员的招聘上应该更上一层楼,把目标放在高中毕业生,和高职毕业生身上,高中生没有社会生存技能,更容易接受工程施工行业,高中生虽然在测量方面是零基础,但是高中生具备一定的知识储备,更有利于施工测量,施工技术和施工管理的学习。公司可以与本地高中建立互利共赢的合作关系,公司进入校园开展演讲,宣传国家对基础设施建设的政策,让人们了解金鑫人在国家建设中做出的贡献,把金鑫人做过的优质工程,感人实际做成宣传片,让新学员以加入金鑫而自豪。

一个公司,一个企业要长远发展。产品的多元化系列化是必不可少的,挖掘机成就了南翔,厨子打造出了新东方,威远缺少一个自己的高职院校,前行的路总是蜿蜒崎岖,努力了不一定会成功,但是不努力一定会失败。工程建设涉及面广,我希望金鑫人不止是人才的输出,也能涉及到测量设备,工程施工,工程材料的方方面面。现在的金鑫还很弱小,但是我们锐意创新,众志成城,努力拼搏,势必将金鑫打造成威远人的骄傲,我们的理想很小,小到只是为了家人能吃饱穿暖,我们的理想也很大,我们希望金鑫成为威远人的一种文化,一种骄傲。

工作开展:

作为一个管理者,应该具备方方面面的能力,工作上要有相关工作技能和经验的储备,管理上应该对语言,演讲,心理学都有所涉猎,这样御下才能又信服力,对上才能更好的沟通传达领导的决策。工程施工是一个普通而又特殊的行业,普通在于很多的人都在从事这个行业,特殊在于它的流动性,不稳定性,工地的生活很单调乏味,没有城市的霓虹和奢华,怎样才能建立和带好自己的队伍,这是一个长期持续性的问题,我会继续发扬不对艰苦拼搏的生活作风,以身作则,做出应有的表率和榜样作用,用自己的身体力行告诉自己手下的兄弟,幸福的明天在金鑫的英明领导下一定能够实现。

对新学员的培训应该以手机测量软件为主。计算器为辅。加强学员对工程量计算的培训,争取让新人都能熟练适用CAD,CASS等工程制图,算量的内业软件。也可以共同研究学习VBA语言,以便于更轻松快捷的完成施工内业资料的编写。

加强对新学员的安全教育,工程施工安全大于天,对一个工程而言个人的安危影响的是项目和公司的形象和口碑,但是对于一个家庭而言,个人的安危那代表着一个家庭的完整,精神和经济的支柱,路桥工程的危险性不言而喻,大型的建设项目都有自己的伤亡指标,我希望金鑫人没有自己的伤亡指标,所以为了金鑫人的家庭完整和家庭幸福,我会加强对新进学员的 安全教育。

金鑫品牌,信誉保证,能力越大,责任也就越大,“穷则独善其身,达则兼济天下。”金鑫人应该拥有更美好的明天,金鑫人应该拥有更有保障的将来。金鑫应该成为金鑫人的保护伞,和避风港。我们应该进一步完善制度,在社保和合同方面做出金鑫应有的担当。只有在健全的公司制度下才能留住人才,人才才是公司安身立命,不断壮大发展的根本所在,“人无远虑,必有近忧。”金鑫人应该着手现在,放眼未来,为金鑫的发展强大尽一份力。

金鑫之明天将会是测量技术的明天,金鑫的骄傲将会是威远人的骄傲,为了美好的明天,我们与金鑫携手共进。

第四篇:岗位竞聘书

岗 位 竞 聘 书

尊敬的各位领导,各位同仁:

大家好!

参加今天县局党组(分公司)组织的岗位竞聘大会,我在此时此刻,怀着无比激动的心情,首先真诚地感谢局党组(分公司)在次给我们一个公平、公正、公开的工作岗位竞聘平台,让我们再一次接受工作的考验和自身的才能展现。我没有豪言壮语,只有用我真实的工作成绩和朴实的语言来参与岗位的竞聘,因此,我既竞聘的岗位是牛棚镇烟草稽中队长一职。

在牛棚镇烟草稽查工作中,我带领牛棚中队从2005年至2007年上半年稽查工作中,经过不懈的努力,在牛棚镇中队所管辖的各片区市场,从假非私烟在市场的凌乱状况着手,给予了严厉的打击和清查,使市场的净化率达到了95%以上,查扣假非私卷烟2万余条,处罚无证、违纪违规零售户共200余起,使牛棚各片区展现良好的守法经营状况。得到了守法零售户以及广大消费者的认可和支持,在稽查工作中,我和队员们遭受到多次不明事理的人员辱骂,甚至受到了人生的威胁,但是,我坚信法律的尊严,坚信有上级局党组(分公司)1

领导的支持,从未退缩和躲避,忍辱负重,耐心地负客户讲解宣传法律法规,宣传政策,树立良好的执法形象,让客户能够认识和接受政策、法律,让客户在对抗的思想中转化为接受和支持我们的稽查工作,使客户在守法经营之中得到了利益,看到了守法经营的长远市场利益观,因此,今天的牛棚市场从守法经营和市场销量上能取得明显的成绩,这是离不开上级局党组(分公司)的正确领导,是离不开我们中队员工的共同努力和客户的大力支持所取得的,我们彻底地维护了两个至上和两个利益的体现,为威宁烟草的健康发展而体现了爱岗敬业的思想形成,积极地参与了行业内部的监督之中,为烟草的明天而更加努力,因此,我自己认为这点工作远远达不到局党组(分公司)的要求,在此,我衷心地恳求各位领导,各位同仁给予我这次岗位的竞聘机会,如果我这次岗位竞聘当中荣幸地得到各位领导和同志们的支持,能够重任牛棚稽查中队一职,我将从以下几个方面开展工作。

一、高度集中思想,紧跟局党组(分公司)的步伐前进,在各项工作中,带领中队人员不折不扣地执行局党组(分公司)的各项工作号召,坚持完成各项工作任务。

二、树立良好的工作作风,在烟草稽查工作中以法律为准绳,以政策为原则,以良好服务为目的,在热情的心态为目标,让客户感受到,我们的工作目的是他们的保护者,是维护消费者满意的人知心人。

三、在所管辖的各个市场中,坚持做到100%的市场进化,100%的持证经营,在经营销量立求不断上进,努力使卷烟市场有着良好的循环发展,以人为本,强化内部管理,严格执行党组(分公司)各项规章制度,强化中队内部各项工作和人员管理,不循私情,奖罚分明,以廉洁行为要求自己,身先士卒,任劳任怨,不记个人得失,树立良好人生观和世界观,团结同志,打造出优良的卓越团队精神,努力学习行业知识,读懂法律法规,做一个真真实实的威烟人,更加清新地认识自我,带领牛棚烟草稽草中队更切实的谱写稽查工作的新篇章。

谢谢大家!

竞聘人:牛棚烟草稽查中队

李怀军

二OO七年七月日

第五篇:岗位竞聘书

岗位竞聘书

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!

我叫田兴波,今年44岁,高中毕业,现任公司小车驾驶员。

首先,感谢盐业公司给我提供这次锻炼的机会,感谢各位领导对我的信任,感谢各位同事在工作中的关心和帮助。我这次竞聘铺市队、车队队长这个岗位。下面,我对自己的基本情况、对岗位的认识及今后的工作向大家做以下简要汇报。我与2011年1月进入盐业公司,在这一年里,我学到了很多工东西,特别是10月—12月3个月铺市过程中,在市场经理那里学到了很多的经验,怎样销售自己的产品,如何与经销商沟通、交流,把自己的商品销售出去,为公司创造利益。如果我这次能竞聘上这个岗位,我一定服从上级领导的工作安排,工作积极,不辞辛劳,不断提高自己的业务能力,争取在2012年完成销售业绩100万。

其次,在没进入盐业公司之前,我一直从事驾驶这个行业,驾龄已有20余年,对各种车辆比较熟悉,车辆出现的小毛病也能迎刃而解,这次一并竞聘车队队长这个岗位,我在以后的工作及对车辆的管理一定严格把关,定期对车辆进行检查、维修、保养,不定期的对驾驶员组织安全学习,努力提高自己的综合素质,调动大家的积极性,与各位同事在工作中共同进步。

最后,我想说的是,无论能否竞聘上,我都会尽自己的能力继续努力工作,克服自身的不足,为公司的发展做出自己应有的贡献。

竞聘人:田兴波

2012年01月

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