工作就要解决问题读后感经典词句汇总

第一篇：工作就要解决问题读后感经典词句汇总

北京金田麦国际食品有限公司 BEIJING JTM INTERNATIONAL FOOD CO., LTD.《工作就要解决问题》读后感经典词句汇总

1.有为有位。人有了作为自然就有位子，而不是等有了位子才去作为。人的作为就在于工作中能及时、有效、彻底地解决各种问题。

——张赞田

2.我们面对问题要持有积极的态度，也是促使自我升华的一个途径。因为工作不是我们为了谋生才去做的事，而是生命价值的另一种体现。同样用生命去做事情的人，也才有成功的机会。

——姚海英

3.经常总结工作中的经验和教训，经验是一把解决问题的金钥匙。提炼经验中的闪光点并加以突破和创新，使之成为解决问题的良好武器。总结教训，作为前车之鉴，可以在解决问题的过程中少走弯路。

——唐莉莉

4.一个人如果想没有问题出现，除非进入天堂。

——陈华贤

5.你要建一座童话般的城堡，还是砌一堵该死的墙，完全在于你的信念中，你是不是认识到工作是为了自己。

——刘春花

6.公司，就是个人的人生舞台。自己平日的工作态度和言行举止，就是在舞台上的表演。每出戏悲欢离合的结局，无不是主人公的自我选择。追求完美，是每个人的向往，这需要自己付出比别人更多的勤劳和智慧。想在公司里晋升建树，老板会以完美结果衡量你。半途而废或者功亏一篑都不适合在公司中生存。汪国真的诗句：“我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”倘若在职场中只注重追求过程，这是失败者的自我安慰。

——尚学峰

7.那是一种“由内而外”力量，即可以使你无需提醒轻松做到领导在于不在一个样，也可以支持你做到与别人的“不一样”，如比一般人做得多、做得好、做得精，比一般人想得周全、想得深远、想得透彻，比一般人多一份忧患、多一份危机、多一份激情等，还可以自认地赋予你大度的胸怀和眼界，不斤斤计较于个人得失，乐于为企业作出奉献，愿意将个人目标放在次位而为企业谋福利、在企业发展中体现自我价值。

——陈英华

8.有个小故事耐人寻味：有个猎人带着猎狗去狩猎，途中主人打伤一只野兔，主人命令猎狗去把受伤的兔子追回来，猎狗听从命令使劲追那只兔子，兔子竟奇迹般地逃回了洞中，猎狗只好空手而归，主人好奇地问，怎么没有把兔子抓回来，猎狗回答说，我已经尽力了，那只兔子跑得太快了，主人只好作罢，而受伤逃回窝的兔子被同伴追问原委，一语道破天机，猎狗追我只是尽职尽责的尽力而为，而我使在拼命。试想一下，如果猎狗在面对主人给他的工作时，富

有拼了命的精神和勇气，肯定会出色的解决问题，不辱使命。由此可见，在面对工作中的问题时，坚决地态度是多么的重要。

——耿亚芹

9.我想到现在我所从事的工作，工作的每一步骤或许都有文件标准。只要严格按照标准去工作就不会出现差错。但是，我们的工作并不是事先设定好的那种理想状态，实际工作中总会出现一些我们意料不到的问题。工作中只要保持积极的心态，主动的去分析它，透过表象看问题，抓住问题的本质，所有的问题都会迎刃而解。

——吕言芳

10.当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手下的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”

——石小伟

北京金田麦国际食品有限公司

行政人事部

2010年3月25日

第二篇：《工作就是解决问题》读后感

《工作就是解决问题》读后感

从学校出来，走向社会，每个人都要从学生的角色转化成为工作者。到公司工作后，不像在学校每天上上课，在学校遇到的困难最多就是教科书上的问题，这些问题都可以从同学老师那里得到答案，很多事情不需要自己付出太多的努力就能得到跟别人同样的回报。但是到社会之后，我们都会在工作中遇到各种各样的事情，有的事情能够解决，有的事情解决不了或者是处理的不够完美，毕竟不像在学校，六十分万岁的法则已经不能用使用。读了《工作就是解决问题》，让我颇受启发。

主动性是解决问题的法宝。就像当初一进公司，就有前辈跟我们说，凡是都要积极主动，这会让自己成长的更快。在问题出现之前就有所察觉，主动采取行动是很多优秀的前辈共有的特点。遇到问题才有所反应，被迫处理有可能会让自己甚至公司陷入困境，如果经常处于被动状态，那么工作压力就是犹如大山，压得你喘不过气，苦不堪言。而未雨绸缪，主动观察，提前做好各项工作，就能起到事半功倍的效果。

团队合作也是解决问题的又一捷径。人作为个体总是生活在团队当中，无论个人能力再如何的突出，没有团队的协作与互助配合，及时个人任务完成了，整个团队也不可能取得最好的收获。所以，在工作当中，要懂得利用团队的力量，除了个人的能力培养，还必须积极融入团队当中，充分依赖、借用团队的力量，充分的在团队内进行沟通协同，以确保大家向着共同的目标共同努力，共同进步，让整个公

司都更加团结。

问题总是存在的，关键是我们如何去看待它、处理它。在实际工作当中，以最终结果为导向，在个人的努力和团队协作的基础之上，通过一个个问题的解决来体现个人的价值。通过工作的点滴积累，让自己在今后漫长的职业生涯中奠定扎实的基础。

以上是我读《工作就是解决问题》的一点心得。

第三篇：《工作就要解决问题》读后感

篇一：解决问题做高绩效的好员工——《工作就要解决问题》读后感

作者：蔡鹏

“彻底解决工作中出现的问题，把工作做到最出色”。这是企业对员工最为根本的要求，也是励志在职业生涯当中有所收获的人所必须具备的职业素养。《工作就要解决问题》这本书紧密围绕“怎样成为积极寻找方法解决问题的好员工”这个问题，分别从思想态度，工作习惯以及方法等方面出发，结合生动的小案例，为大家指明了实现这一目标的途径。

在工作当中，我们会遇到各式各样的问题。解决问题就是我们工作的实质。也许每个人在工作中面对的问题各不相同，但工作当中的每个问题都隐藏着机遇，当我们选择逃避，推诿扯皮，把问题的责任转给其他人，或者是把问题留给老板的时候，就意味着我们已经在机遇面前选择了放弃。因此，我们不应当去回避或者是害怕问题的发生，而应该积极的去面对和解决各种各样的问题。只有勇于直面工作的挑战，承担起工作所带来的责任，才能把握住工作所带来的机遇，实现个人的价值。

俗话说得好，“工欲善其事，必先利其器”，空有鸿鹄之志，没有行动力，不学习不思考，最后也不会有理想的结果。所谓“用心做事，带着思想做事”，就是要求我们一方面不断的学习，多积累新的知识，多参考别人的成功经验，从而拓展我们的视野，能够帮助我们在面临问题时多些选择，多谢参考；另一方面，要认真研究问题，解决的方法毕竟总是要比问题多，勇于尝试新鲜事物，才能确保我们不会受僵化思维方式的束缚，通过创造性的解决方法来赢得最佳业绩；此外，细节永远决定成败。我们往往在工作当中会被“面”的问题所干扰，而忽略了“点”的存在。所谓“千里之堤毁于蚁穴”，尤其是在个别情况下，如果不能把细节问题处理好，不单会给今后留在隐患，甚至还会导致整个工作功亏一篑。相对地，如果在重复性的工作当中，能够把握住细节的差异，也能让自己的工作更加出彩。

此外，人作为个体总是生活在团队当中，无论个人的能力再如何突出，没有团队成员之间的相互协助和配合，即使个人的任务完成了，团队的努力也不可能取得好的收获。因此，如果要成为解决问题的高效员工，除了个人能力的培养，还必需积极融入团队当中，充分依赖、借用团队成员的力量，充分的在团队内进行沟通协同，以确保大家向着目标共同努力，共同进步。

最后，所有的工作成果都要经得起双效检验，也就是我们解决问题的过程既要有效率，又要有效果。我们的工作通常都会有时效性要求。无论问题的成果再怎么美好，没有在规定的时间之前完成，往往就会丧失它最宝贵的意义。从效果的要求看，做好一件工作就必须要求所有的问题能够得到有效的解决，假如最终的成果不是老板所需要的结果，那么最初所付出的一切努力都将变得没有意义。这既是把握细节这种基本职业素养的要求，也是衡量工作成绩的关键标准。

总之，“不积跬步，无以至千里”，个人价值的实现，需要在实际工作当中，以最终结果为导向，在个人的努力和团队协作的基础之上，通过一个个问题的解决来实现。成功没有速成公式，只有加倍的付出和努力，通过工作当中的点滴积累，才能在漫长的职业生涯当中收获辛勤劳动的果实。以上是读书的一点心得，望大家共勉。

篇二：读《工作就要解决问题》有感

作者：沙述茂

发现问题是解决问题的第一步。“成绩不说，跑不了；问题不说，不得了”这句话就突出了发现问题的重要性。只有有了发现问题的能力，才能有不断改进工作的基础，有了揭露问题的勇气，才能有不断前进的动力。爱因斯坦曾说过：“提出（发现）一个问题往往比解决一个问题更为重要，因为解决一个问题也许只是一个数学上或实验上的技巧问题；而提出新的问题、新的可能性，从新的角度看旧问题，却需要创造性的想象力，而且标志着科学的真正进步。”在实际工作中，首要的工作任务就是要发现问题。事实证明，只有发现了问题之后才有可能正确地分析问题，认识问题并解决问题，并使自己在工作中有更大的发展。

找到发现问题的方法是关键。在工作中，要如何才能做到善于发现问题呢？首先要全面了解自己的工作，并多问几个为什么，比如每天的工作的目标是什么？每天都具体在做什么，工作进行得怎么样，自己的工作对企业有什么贡献等等。其次要时刻保持清醒的头脑和活跃的思维，并从企业和自身的角度出发及时和领导、同事沟通。第三要善于从细节中发现问题。善于从细节中发现问题，能够使你更充分、全面地认识到发展过程中所存在的问题，帮助你排除工作中将会遇到的障碍。因此，任何一个员工都应随时注意细节问题，以便及早发现问题并解决它。发现问题体现了积极主动的工作态度。

在工作中善于解决问题的是好员工，但善于发现问题的员工更是好员工，并在工作中不断进步，终将对企业做出更大的贡献。

篇三：把握每一天——读《工作就是要解决问题》有感

作者：刘春伟

每一天，我们都会在工作中遇到各种各样的事情，有的事情能够解决，有的事情解决不了或是解决不好，就会形成问题，困扰好久。读了《工作就是要解决问题》，让我颇受启发。

主动性是解决问题的法宝。在问题出现前就能有所察觉，主动采取行动是很多优秀员工或管理者具有的共同特点。遇到问题才有所反应，被迫处理有可能会让自己陷入险境，如果经常处于被动状态，那工作就会变成疲于奔命，苦不堪言。而未雨绸缪往往能起到事半功倍的效果。

前瞻能力让人受益匪浅。守株待兔的事情当然也是有的，但是等待的煎熬需要更大的勇气。曾经听一个在会计师事务所工作的朋友讲过，在和客户的交流中对于客户提到的额外问题要特别引起注意，因为这些额外问题中都会蕴含着额外的机会，甚至有可能成为一个大项目。对于各个行当来说，抓住新机遇，充分利用，才能拓展并取得更大的成就。

问题总是存在的，关键是我们如何去对待它，与其听之任之，不如奋起攻之，或是扼杀在萌芽里。把握自己的每一天，就离我们心中的梦不远了。

第四篇：《工作就要解决问题》读后感

《工作就要解决问题》读后感

几天前，刚刚上班的时候，Michael给我了本书——曹慧青、李文勇编著的《工作就要解决问题》让我看，以前我从没有读过这本书。这是我入职荣星实业跟单部后，Michael很郑重地给我推荐的一部书。

我坐下来，静静地把用心它读完，顿时明白Michael为什么会给我推荐这本书。这的确是一本很不错的书，读完它我感觉自己如同醍醐灌顶，受益匪浅。我想它会对我今后的学习工作生活具有极大的指导意义，起着很大的帮助及明示的作用。

这本书通篇没有浮躁空洞的词语文字，处处尽显朴实和真诚。它以最基础最平实、极其通俗易懂的语言对现实生活中一个个小故事小案例进行划类剖析、归纳总结，深入浅出、精辟生动地给我们讲述了工作中我们应该摆出一个什么样的姿态、以什么样的心态去对待我们所面临的问题和困难，告诉了我们工作的灵魂和出路。

通过这本书，使我有了一个清醒的认识：我们每个人都是在为自己工作，不是大家想当然中的老板或雇主。这是我们工作的前提决定，也是我们人作为自然物而存在于这个社会的本能需要。所以，你工作质量的好与差，直接关系到你个人生存状况的好与坏。换句话说，你积极的工作也就是好好地对待自己，这是种正比关系。

通过这本书，还使我明白：问题与工作之间究竟有着怎样的关系——它们是相依相附存在的，有着紧密的内在联系。只要有工作，便会有与其相关问题的伴随和出现。不然，我们也就失去了工作开展的对象。知道这种关系很重要，它告诉我们：只要我们工作，我们就会遇到随之而来的问题，使我们在面对工作的时候就要做好处理问题的心理准备。

通过这本书，也使我深刻的认识到我们工作的重心和灵魂就是解决工作中所遇到与之相关的种种问题和困难，并产生一个完美的结果。我们在开展工作的时候，必须要有正确的思想认识并持端正的认知态度。只有认知态度和我们的身位姿态摆正了，我们的心态才会由起初的浮躁趋于平和，由感性趋于理性，我们才有可能会静下心来，扑下身子去干工作，也就会更加富有责任心和使命感，站在主人翁的主体地位去发现、发掘工作当中存在的一切问题，认真精细地剖析、梳理总结这些问题的成因，紧接着是在第一时间内，以确实的实际行动，卓有成效的开动一切可以运用的资源、方法、智慧和技巧去彻底地把它熔释掉、解决掉，给这项工作划上一个完美的句号，给领导和上级一个完美的结果。

世界上没有解决不了的问题，只有不想解决问题的人。松下幸之助的这句话，我们每个工作者都应当把它当成自己的座右铭！

2012-5-7

第五篇：《工作就要解决问题》读后感1

《工作就要解决问题》读后感

认真阅读《工作就要解决问题》这本书后，文中的大量案例十分经典，给予我许多的启示。我觉得《工作就要解决问题》这本书的宗旨，就是教育我们在日常的工作中用正确的方法解决问题。

有问题并不可怕,可怕的是没有意识到问题的存在，或者意识到了却不想去解决，甚或用极其敷衍的方式去解决。“做一天和尚撞一天钟”式工作的人大有人在，他们一天天的存在着，不是他们意识不到，而是他们“习惯”了，也便无意或者害怕再去改变了。这种消极的心态即是问题真正成为问题的根本原因。因此，改变态度是解决问题的首要条件。要主动些、积极些，凡事多问“为什么”，不怕问题、不怕麻烦，竭尽全力，追根溯源，而不要忽视、拖延、放弃问题，不要预设立场自己把自己套住，不要依赖他人、把问题丢给他人，更不要在遇到问题时一味地向外界索要条件。

所以，态度决定一切。我们常常因为对环境不满就怨天尤人，甚至消极怠工，一蹶不振。单位不是天堂，我们也不是天使。可能你的工作并不合你的兴趣，甚至和你的专业格格不入，有时还要遭人白眼，我们就自然而然产生了厌恶工作的消极情绪。其实，我们仔细想想，没有哪个工作是专门为我们准备的，没有哪个岗位是为我们量身定制的。而态度往往决定了这一切，不要因别人改变自己的工作态度。

有端正的态度，接下来要做的就是明确目标，明确方向。成功起始于正确方向的选择，方向是成功的根基。选择了正确的方向，才具备了成功的可能性。如果一开始方向就选择错误，那么，我们再怎么努力付出都是徒劳无功的。在过去的工作中，我难免会眼高手低，以为只要明白理论就可以掌握工作的，结果，在实际工作中仍是一头雾水。就是方向选择的不正确导致的。所以我们要明确目标。目标，就好像是暗夜中的灯塔，指引我们前进的方向。目标和方向是我门工作的前提。只有明确目标和方向，才会努力的寻找解决的途径，问题也会就此止步。

总之，我们不管干哪一行，都不要怕困难怕问题，我们要尽最大的努力去解决工作中遇到的问题。《工作就要解决问题》一书，就像身边的一个智者，提醒着我们：只为成功找方法，不为失败找借口。只有这样，我们才能伴随着企业一起成长、一起前进。优秀员工之所以优秀，就在于敢面对问题，不断超越自我，积极寻找解决问题的方法，以主动解决的韧劲，全力以赴攻克难关。朋友总比敌人多，欢乐总比烦恼多；办法总比问题多，希望总比失望多。只要自己不放弃，任何问题都可以解决。