X职场：三招让你在职场上脱颖而出

第一篇：X职场：三招让你在职场上脱颖而出

X职场：三招让你在职场上脱颖而出

职场和古时候的官场是一样凶险得到，在官场上不能一步登天，同样适应于职场。别以为你是211毕业的，就会有好工作;别以为你是海归，就该做大项目;别以为你才识过人，就该被领导看重。如果眼前的工作，你都完成的不完美，那么你有什么资格要求好工作、大项目呢?在职场上混，就应该有自己的技巧，也要有自己的招数。今天X职场小编为大家支三招。

1、低调做人，高调做事

低调做人，高调做事“这句话，一高一低的对比，强调的是做人要有谦虚的心态，有虚怀若谷的姿态，另一方面凸显做事的”高调“，对待工作百分百专注和认真，绝不出现虎 头蛇尾，或办事不靠谱的状况。现在很多人对工作的认识度不够精确，也没有把精力真正放在工作上，不懂得”做好工作才 是王道“这个道理，进而导致工作不尽满意，自己也觉得很累，所以要明白这一点。

2、不仅是”做完事“，更要”做好事“

在职场上有一类人很得老板喜欢，因为他们做出的吹过要比老板预期的要高出10%~20%，你想这样的员工谁不会喜欢。当然，这类人也不是每一件事情都能超常完成任务，因为还会受到其他因素影响。X职场小编想表达的是，想要发展更上一个台阶，只是”把工作完成“这样的程度是不够的，可替代性很高，没有你，其他人也可以完成。只有把工作做好，做出彩，才可能获得质的变化。

其实，真正有所作为的，能取得最终成功，常常是那些一开始做着不起眼的事，也最经得起”冷嘲热 讽“的人。正如美国实业家洛克菲勒说过的一样，成功的秘诀之一就在于将平凡的事，做得不同凡响。

3、懂得汇报，”秀“出成绩

关于此点，看似不起眼，其实非常重要。有人会将汇报错误地理解成”炫耀"，不可取。其实在一个公司里，不论是上级主管，还是老板，面对的是整个公司的运作和各种事物，对于每个员工的工作状况并非能及时、全面的了解，因此经常向老板汇报工作进展情况及取得的成果，相当有必要。及时汇报工作进展，反应工作的问 题，有以下好处：1)让老板知道你的工作进展情况;2)表现出与上级的良性互动(如要升职，这一点很重要);3)及时沟通问题，提高工作效率。

其实，职场本就是一个优胜劣汰的环境，你不行自然会有人上去，当然职场也没有捷径可走，有的只是技巧外加细心。将那些别人不愿做不想做的小事情，自己做的有声有色，也是一种让领导注意你的方式之一。看似不起眼的工作，其实正考验着你的耐心、智 慧、技能、情商等各方面的综合能力，抓住机会做好，就能从中展现出你的价值。

第二篇：学会演讲——让你在职场中脱颖而出

学会演讲——让你在职场中脱颖而出

美国著名教育学家卡耐基曾说过：一个人的成功，85%靠他的口头表达能力和情商，只有15%与专业技能有关。而演讲就是语言表达能力的一种突出表现，可以说，学会演讲，善于演讲，一定能让你在职场中脱颖而出。

演讲按形式划分有两种，一种是有命题演讲，指由他人拟定题目或演讲范围，并经过演讲者事前准备后所做的演讲，像很多地方开展的“**”主题教育中，经常会组织的演讲比赛，就属于命题演讲。另一种是即兴演讲，是演讲者在事先无准备的情况下，临时起兴，就眼前的情况有感而发的演讲就是即兴演讲，比如常见的有面试中的无组织讨论、会议中的临时发言等。这种演讲对演讲者的综合素质要求非常高，也很难把握。

命题演讲我们经常遇到、经常用到的，一个优秀得命题演讲需具备三个条件：述说内容精彩，语言表达自然，形象气质俱佳。

（一）内容为王。演讲稿是基底，直接决定了演讲的好坏，因为演讲的本质是向听众传导价值、传播内容，让听者肃然起敬、感同身受、余音绕梁。所以演讲的内容十分重要，绝对不可轻视，具体来说做到三点：

一是不当“老太婆的裹脚布”。好的演讲稿一定要用语精炼、内容精实，千万不能过多过长，否则就像老太太的裹脚布又长又臭，演讲者自己讲的昏天暗地、口干舌燥，听众听得寡淡无味、昏昏欲睡，一场演讲下来，听众没记住一句话，没有一点兴奋感。一般控制在1500字左右，时长不超过8分钟为宜。

二是不当“晦涩难懂的理论家”。很多演讲者喜欢用理论说教的方式来演讲，动不动就搬出一大套理论，之乎者也，也不顾及听众的接受能力，其实好的演讲主要就是讲故事，讲耳熟能详的先进事迹，讲通俗易懂的谚语故事，讲自己亲身经历的故事，总之就是通过故事拉近与听众的距离，用真情实感打动听众，赢得共鸣，切莫显得高高在上。许吉如在《我是演说家》里关于安全感的主题演讲中，引用了在以色列登机检查、飞机平安降落特拉维夫全机人员鼓掌祝贺、叙利亚同学对中国学生的羡慕等事例，充分说明这份安全感，是一个国家赋予年轻人最好的礼物。最后揭示出“落后就要挨打”的道理，升华了主题，唤起了听众强烈的爱国之心。

三是设置“兴奋点”。演讲内容的兴奋点设计很重要，好比一首经典乐曲，婉转悠长，有高亢处，有低嗡点，这样听起来才能不平淡寡味。但演讲稿又很特殊，其结构最大特色是简洁明晰，不同于一般文章，读者可以反复阅读玩味，即使结构层次复杂一些，也可以经过分析而掌握。演讲稿是口耳相传，信息稍纵即逝，容易与听众的听觉、思维之间出现游离脱节。如果演讲结构复杂、头绪纷繁，听众就难以理解演讲内容。所以演讲稿结构基本要求是协调和谐，一般模式由开头、正文、结尾三部分组成，用形象化的说法就是凤头、猪肚、豹尾，这也点出了头尾两端“兴奋点”设计以及在中间安排一个精彩段落的重要性。

1.开头设计。开头处于演讲稿重要位置，应该力求短小精巧、新颖诱人，迅速引起听众注意，力避拖沓冗长和客套化。有四种易学易用的开头方式，概括起来就是“问悬事言”四字表述

第一种，设问式开头。一上台就向听众提出问题，让听众和演讲者一起思索。比如，有位同学在《青年与祖国》的主题演讲比赛中，上台就说：我想提个问题，谁能用一个字来概括青年和祖国的关系呢？立马引发台下听众议论纷纷，情绪活跃，然后他立即引导说：可以用根字来概括，接着他讲述中国人取名喜欢用根字的原因，并归纳说：我们青年有一个共同的姓，那就是中华，有个共同的名，就是根，中华根应该是中国青年最自豪、最光荣的名字。这就是设问式开头，用一个问题抓住听众、建立沟通

第二种，悬念式开头。人都有好奇心，如果开头制造一个悬念，便会起到很好的效果。比如一位大学教授在给学生做演讲时是这样开场的，只见他从裤兜里摸出一块黑乎乎的石头扬了扬：请各位同学注意看，这是一块非常难得的石头，据我所知，目前这个城市里只有我这一块。当同学们都伸长脖子想看个究竟时，他顺势说明，这块石头是他从南极探险带回来的，由此开始了他的南极探险演讲。但要注意的是，运用悬念开场白不能把人人都知道的常识性问题硬转换成悬念，故意来吊听众的胃口，这会引起他们的反感，起不到预期效果。

第三种，故事式开头。用一个形象生动的小故事开头，也会引起听众的莫大兴趣。比如有人在《救救孩子》的演讲中这样开场：《新民晚报》披露了这样一个事情，一个四年级小学生，每天都要带父母剥光了壳的鸡蛋到学校吃，有一次父母忘了剥，差点憋坏了孩子，他左瞅右看不知如何下口，之后原封不动的带回家了。父母问他怎么不吃，他回答到“没有缝，我怎么吃？”演讲者通过这个小学生不会剥鸡蛋壳的新闻故事，把听众带入了他的演讲主题：全社会都要重视培养孩子们独立生活的能力和战胜困难的勇气。

第四种，名人名言式开头。演讲开场白可以直接引用名人名言，为展开自己的演讲主题做铺垫。比如在《青少年应珍惜光阴》的主题演讲中，我们可以用“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”来开场；在《不忘国耻，振兴中华》主题演讲中，以“一个人的创伤只会痛苦一时，一个民族的耻辱却足以铭记千年”来开头。

2.中间设计。“感人心者莫先乎情”，演讲是心灵的沟通，情感的互动。我们在创作一篇演讲稿时，应当在里面有一些点睛之语或者一些精彩段落，以达到渲染情感的效果。

①巧用修辞。一篇好的演讲稿，一定离不开修辞。比喻、排比、夸张、拟人、反问等修辞方法的巧妙使用，能给演讲稿画龙点睛的作用，引发现场观众的强烈共鸣，起到出其不意的效果。周恩来在延安一次会上演讲中连用了五个排比句，将演讲推向了高潮：有办法，办法就出在陕甘宁边区！办法就是八路军、新四军和敌后抗日根据地！办法就出在中国人的身上！办法就出在真正抗日的党派和军队中间！就出在中国共产党，尤其是在我们的毛泽东同志心中！

②反复申诉。就是一句话或者一段话进行反复，将情感逐步推向高潮，如奥巴马在《你好，芝加哥》演讲中，他多次使用“yes，wecan”（是的，我们能够做到），表达了一种坚毅和自信的精神力量，鼓励美国民众重拾信心，渡过难关。这句口号，一如当年马丁路德金的演讲“Ihaveadream”（我有一个梦想），极具震撼力，所以他在台上说到“yes，wecan”，台下几万名观众也同时高呼“Yes，wecan.”，甚至使“yes，wecan”风靡一时。

③提炼警句。富有文采和哲理的警句，能够引发人们思考，给人鼓舞与教育。因此有经验的演讲者，常常把所要阐述的重要思想，提炼成警句，显示思想之光和文采之美。美国肯尼迪总统就职演讲时的经典话语：“同胞们：不要问你们的国家能为你们做些什么，而要问你们能为国家做些什么。”闻一多先生的最后一次讲演：“正义是杀不完的，因为真理永远存在！

3.收尾设计。俗话说的好，编筐编篓，重在收口。演讲最好在听众兴趣末尽时戛然而止。以此来强化给听众的最佳印象。

第一种，用热情洋溢的话结尾。这种结尾多是提希望，发号召，表决心，以激起听众感情的波涛，给人以心志的激励。如：大江潮涌，勇者弄帆。青年朋友们，站在这新时代的潮头，让我们一起行动起来吧，用汗水、勇气和智慧，为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗。

第二种，用诗文名句结束演讲。北大才女王帆在“做一名怎样的子女”演讲结尾处，引用龙应台的《目送》中父母对孩子“不必追”，告诉大家;就得追，至亲之情，不应该是看看彼此渐行渐远的背影，而应该是你养我长大，我陪你变老。话语铿锵有力，掷地有声，对独生子女如何与父母相处引发了深深的思考，很好地诠释了主题。

第三种，照应开头的结尾方法。就读美国耶鲁大学的中国女生许吉如在《我是演说家》的舞台上，以“国强则少年强”演讲征服了观众。结尾处她这样说：“今日之中国固然强，但今日之中国少年，唯有更强。因为只有这样我们才能骄傲地回应一百多年前梁启超先生的期盼，告诉他：“少年强则国强，中国强则中国少年更强。中国强，就是因为—少年强！”这样一种强化的、充满力量的结尾，激起了观众的爱国之情，收到很好的效果。

（二）语言表达。要纠正一个错误的认识，好像觉得演讲就要向央视主播那样，端好架子，一板一眼，字正腔圆，其实这是不对的，演讲并不像舞台表演那样讲究套路，我们要正确区分演讲和播音的区别，其实演讲既来自于生活又体现在生活中，我们在演讲中不能把自己放在表演的范畴，应该向生活中正常讲话那样去自然的表达，只要吐字清晰，音调平正就好。有口音不要紧，但不能影响听众的理解，相声演员大兵也有口音，但听着依然舒服。

（三）仪态得体。演讲不仅展示的是你的口头表达能力，同时也展示着你的身容相貌，试想如何在台上出现一个衣冠不整、服饰怪异、站姿萎靡的家伙，即使他如何卖力的去说，听者见其容，也会损分不少，所以大家在平时工作生活中就要养成良好的仪态仪式。一定要干净，有个街头采访视频，问过很多女孩，她们对什么样的男生有好感，普遍的回答是干净，这个干净指什么呢？指头发不油腻，衣服不花乱，最好还要有点锻炼，有点小肌肉，不大腹便便，那种喜欢紧身裤配豆豆鞋的男生可要注意了，这种穿搭是女生最讨厌的。所以平时我们要多注意自己的仪容仪表，勤洗头洗发，不要浑身异味，尤其在演讲时服饰可以穿商务风的正装，也可是穿得体的休闲服，切莫穿花里胡哨的衣服上台，直接被ko的。

最后总结概括一下，演讲都会紧张，这是人的返祖本能，不用担心，可以通过刻意练习加以解决。演讲稿有两个基本特征，短小精悍，通俗易懂。如果要让演讲稿出新出彩，那么必须遵循“凤头、猪肚、豹尾”的原则，用设问、悬念、故事和名言警句制造凤头，用巧用修辞、反复申诉、提炼警句的方式制造猪肚，用热情洋溢的话、诗文名句、照应开头的方式来收尾。

第三篇：公务员面试：反套路答题让你在公务员面试考场上脱颖而出

给人改变未来的力量

如今的公务员考试已经发展成为一项十分成熟、规范的考试，考察方向越来越与时俱进，陈旧、套路化的答题方法和思路只能让考生最终与公务员擦肩而过。在此中公教育专家就为大家简要介绍一下反套路答题的注意事项。

一、反套路之礼貌用语

在公务员面试考场中，考官测查的是考生的综合实力，所以考生不仅仅要重视答题内容，同时也要注意整体的形象和气质。如何在考场上展现自己良好的精神风貌呢?必要的礼貌用语显得十分重要，一方面，很多考生没有面试的经验，在考场中缺乏一定的礼貌用语，会显得对考官不尊重，往往得不到高分;另一方面，一部分考生清楚礼貌用语的重要性，但是在考场中过多的使用礼貌用语，甚至出现了刻板、套路的倾向，不仅显得语言累赘、冗长，还会引起考官反感，同样无法如愿通过面试。

恰到好处的礼貌用语是展现自身形象的基础，过多或者过少都会适得其反。如何让考官认为你很礼貌，同时也避免被扣上套路化的帽子呢?重点在于礼貌而不啰嗦，语言得体又简洁。进场之后，应向考官鞠躬问好，问好越简洁越好，“各位考官好”、“各位考官大家好”最为适宜，既体现了礼貌，同时也很简洁，避免由于问好语句太长，被考官中途打断让考生落座的尴尬场景。

很多考生为了表现自身的礼貌，考官每一句话完毕都会说“谢谢”，每道题答题完毕后仍然说“谢谢”，最后导致礼貌用语太多，显得十分啰嗦。其实，整个进场过程中说两句“谢谢”最为适宜。进场考官说请坐时，考生应立即回答“谢谢”;在答题完毕考官宣布考生离场时，考生应立即回答“谢谢”。

二、反套路之开始答题

很多考生经过短暂思考之后，会习惯性地说一句“考生思考完毕，考生开始答题”，之后才开始正式答题，认为这句话体现了礼貌，也会避免考官没有听清楚自己说的第一句话。殊不知，这是一种非常套路化、机械化的语句，会让自己显得十分僵化。其实，当考生开始说出第一句话的时候，考官自然知道答题已经开始。

面试是一种面对面的交流，考官希望考生能够十分自然地展开论述。所以，自如的状态十分重要，考生直接开始答题即可。答题过程中切忌僵化的表达方式，比平时聊天稍正式一点就是最佳状态。考生正式开始答题后，往往说出的第一句话便是复述题目信息。每个考官手里都有题本，而考生复述题目往往是因为没有思考充分，习惯性地将题目重复一遍增加思考时间。但是从考官的感受出发，每一个考生都以同样的句子开头，显得十分套路和僵化，也不利于给考官留下良好的第一印象。

中公教育专家提醒考生，在考场中要摒弃所有僵化、重复、套路的语言，一开口便是自身观点和论证，让考官眼前一亮，这样才能在面试考场中脱颖而出!

第四篇：【海归博士找工作】三步让你在职场上“如鱼得水”

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【海归博士找工作】三步让你在职场上“如鱼得水”

三步让你在职场上“如鱼得水”。职场如同没有硝烟的“战场”，一旦不小心，就被盯梢了。如果你想要在职场上取得好的成绩，那么下面这三步便是让你如虎添翼。

1.全力以赴协助上司

阿强在上海一家房地产公司担任低级职员。他的工作是研究地图，打电话给可能有意租用本公司建设的摩天大厦的客户。当顶头上司说想跟他一起打电话时，他欣然同意。阿强对上海的房地产情况了如指掌，上司则熟谙各类租户的需求。两人很快携起手来，各施所长，去说服租户租用他们推销的商业大楼。

多年来，他俩―直相互帮助，合作甚洽。后来，当上司改行当高级管理顾问时，他介绍阿强到市内另一家规模很大的房地产公司任职。“最关键的是他信任我。”阿强解释说，“一旦他要找人洽谈大生意，他知道派我去就放心了。”

2.未雨绸缪解决难题

谈论目标可以使你受到注意，不过你还需要证明自己。如同很多有能力的雇员在同一职位上徘徊多年所证实的那样，仅仅干好现有的工作是不够的。你应该着重于做下一桩工作。

5年前，慧萍担任公司的人事经理。一上任，她就遇到棘手的事：因公司的经理们刚搬到几公里外的新办公室，留在仓库的雇员感到被忽视了，情绪波动很大，慧萍一走人心更加涣散。她遂把自己的办公室重新设在仓库。嗣后，她又训练仓库管理员们干故障检修员的工作，处理雇员关心的种种问题。由于她对这―切处理得非常妥贴恰当，她很快得到提升。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

慧萍是被迫挑起上司的担子，而你却不可等着危机来证明你的胆识。一位职业咨询顾问向大家建议，最好找个办法来证明一下你所能胜任的另一桩工作。

当你承担更多的责任时，应随时记下你所取得的成绩，比如为公司节省了时间、资金，或是令新产品问世等等。这一业绩档案能从两方面帮助你升迁：其一是你可用它来重写包括新责任的述职报告，其二是你可用它来重写你的个人简历。

3.向上司直述目标

“你如果想升职，就必须让管理层知道，把你的目标和专长直接了当告诉他们。”

在一家财务公司工作两年后，丽莎获悉自己将接任客户服务经理。然而，她没有得到该职位最有油水的工作――为新客户设计培训教学材料。这一工作由她的新上司负责。

但新上司没时间自己动手设计，丽莎于是毛遂自荐。她对新上司说：“我富有创意，又有设计和写作经验，你就等着瞧我的吧 ”不到3个月，她便完成了这项工作，设计出来的材料深受欢迎。没隔多久，丽莎被提升为所在部门的副总管。

想要在职场上“如鱼得水”，这三个步骤必不可少，一个人的能力是关键，但是也应当要未雨绸缪，这样才能达到自己的目标！

文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构 海归求职网AceCareer

第五篇：职场上十二生肖法则与职场人生

职场上十二生肖法则与职场人生

一、鼠：收敛霸道个性

企图心旺盛、喜欢样样得第一的肖鼠者，要多注意职场上人际关系的经营，千万不要因蝇头小利与同事呛声，破坏彼此的和谐。尤其与上司相处时，更要收敛霸道、邀功个性，以免招惹上司的不满，甚至设下陷阱让你背黑锅。

二、牛：多点自我进修

做事情温呑、喜欢一步一脚印的肖牛者，在职场上易因耐心不足而半途放弃，引来上司微辞，导致升迁受阻。建议假日有空之余，应多自我进修，并多观察身边的朋友是益友还是小人，以免总是成为众人箭靶，影响工作与自身的心情。

三、虎：修炼説话态度

事业心强烈的肖虎者，总喜欢踩著别人肩膀往上爬来成就自己的事业，小心同事与老板对你心生不满而联合抵制你。要谨记旺盛的企图心，只适用于对外同业竞争的场合中，对内则多加修练说话措辞与态度，才可使未来的升官加薪更为顺遂。

四、兔：凡事应该积极

因好玩耽延误工作进度的肖兔者，平常同事间或许会因你傻大哥傻大姐的性格而不计较，但若遇到利害冲突大时，你漫不经心的态度就会让自己输在起跑点上，建议还是凡事积极些，免得哪天被小人从你背后捅一刀，最后落得卷铺盖走人。

五、龙：做好份内工作

个性些许天眞、完美主义的肖龙者，最看不惯公司内部的积弊，因此在鼓吹改革、锋芒毕露的同时，易引来旁人的不满，变成办公室里的独行侠。为了明哲保身，未来即使有再多的改革想法与高见，都稍稍隐藏起来，先做好份内工作。

六、蛇：培养沉稳性格

谭小芳老师认为，肖蛇者懂得利用方法完成工作的，常给人没有做事的错觉，导致老板对他也不敢委以重任。所以想做大事，最好还是乖乖收起嘻皮笑脸的个性，培养自己沉稳的性格，并少和身边的狐群狗党在一起，才能带来职场上的好运势。

七、马：适时表现谦虚

个性积极、勇往直前的肖马者，常常是职场上老板身旁最得力的好帮手，但

或许是因表现过强，只专注前方目标，所以经常忘记注意同事们是否能够负荷你的速度，而引起大家怨声载道。建议在冲的同时，还是要明白谦虚的重要性。

八、羊：聆听他人意见

喜欢动脑筋的肖羊者，在职场中非常受老板赏识，也因此让同事眼红而排挤你，建议想提升办公室中人际关係的人，千万不要摆出一付高高在上的姿态，要用心聆听他人的意见与想法，在未来在工作上遭遇困境时，才有贵人对你伸出援手。

九、猴：培养独立工作

持续力欠佳、给人不负责任、做事心存侥倖的肖猴者(尤为男性)，总是无法受到老板重用，导致自己心情郁闷不已。若想突破重围，最好的方法就是积极培养独立作业能力，并懂得将自己的智慧运用在工作上，才能够得到贵人的帮助及受到上司的喜爱。

十、鸡：加强人际关系

善于权谋策略的肖鸡者，最会利用职务之便、求自身之私利而引起同事的不满，导致同事间僵化而影响工作效率，建议你要多加强自己在人际关系上的经营态度，只要能够将人际关系处理和谐、妥当，那么事业就可以顺利开展。

十一、狗：凡事宜有底线

对朋友满腔热血，是办公室里的鸡婆型人物。虽然热心有助於人际关係的发展，但凡事总应有底线，且是在份内事完成又能力许可情形下，再适度伸出援手，否则热心过头可能还会要替同事背黑锅，影响自己事业的发展。

十二、猪：改变做事态度

做事情总是三分钟热度的肖猪者，常常是工作推动时的阻碍者，谭小芳老师指出，若想要在职场中有所做为，一定要去改变自己的做事态度，不断增加、磨练自己的耐心，并且大方的展现出强烈的企图心以及表现欲，不要总是一副事不关己的样子看待事情。