讲正气树新风主题教育个人剖析材料

第一篇：讲正气树新风主题教育个人剖析材料

文章标题：讲正气树新风主题教育个人剖析材料

省委在全省党组织和干部队伍中开展的“讲正气、树新风”主题教育，抓住了党的建设特别是干部队伍建设的关键性问题，对于解决当前干部队伍中存在的问题具有很强的针对性，意义深远。搞好这项教育，是认真贯彻落实党的十六届六中全会、中纪委全会精神和“三个代表”重要思想，严格“

四大纪律、八项要求”的迫切需要，也是转变领导作风，提高执政能力，带领群众奔小康目标的现实要求。经过教育学习，听典型事迹报告，包括警示教育，使我的思想受到教育和震动，认识有了较大提高。经过认真反思，结合思想和工作实际查摆出了自身的问题，分析了存在问题的原因，进一步明确了努力方向。

一、主要问题

主要表现在“三个不够”上，即思想作风不够端正、工作作风不够深入、生活作风不够俭朴。

思想作风不够端正。思想作风说到底是一个指导思想问题，即抓工作是不是从实际出发，一切为了群众，为了发展，创造最大的社会效益和经济效益。思想作风又是思想理论素质和群众观念的反映。联系平时的工作，我们在制定决策，抓工作落实方面，存在着对上负责多一些，考虑群众利益少一些，没有把二者有机地统一起来，工作急于求成、急躁冒进，不考虑基层和群众的承受能力，工作成效差的现象也有不同程度的表现；我自己有时批评同志有些严厉，真正给他们教方法、传经验，帮助他们提高能力也做得不到位。思想作风源于理论根基，理论学习不扎实也容易影响思想作风。理论学习主要是通过参加中心组集中进行，平时自学不够，存在以干代学、以干挤学的现象，学习的自觉性和系统性不够强。面对新形势新任务新要求，对市场经济知识和高新科技知识以及法律法规方面的学习还不够及时全面。特别是学习不刻苦，不深入，联系思想实际和工作实际不够，加强世界观的改选更是缺乏主动性，运用学习成果指导工作，影响和带领群众也存在较大差距。虽然也经常给分管局委的班子和机关上课辅导，找同志们谈心交流，但真正触及矛盾，解决问题，帮助他们解决实际困难，体现原则性，增强凝聚力方面也很有欠缺，以至于有的单位的问题长期得不到有效地解决，影响了单位建设发展进步。这些都不同程度地反映了我的思想作风还不够端正，应该引以重视。

工作作风不够深入。作为区级人民政府，是直接面对基层、面对群众的，必须经常深入基层，深入群众，了解情况，现场解决问题，把区委政府的决策有效落实下去，创造又好又快的社会效益和经济成效。然而，我在实际工作中认真做到深入基层、深入群众了解社情民意，帮助群众做好事、办实事，维护群众的根本利益等方面做得还很有欠缺。特别分管工作增多以后，参加会议多了，下基层少了；应付上级多了，接触群众少了；走马观花多了，深入调查研究少了；到乡镇和办事处多一些，到村和社区少一些。因而，对面上的真实情况不掌握，甚至是若明若暗，一知半解；指导工作时有凭主观，瞎指挥的现象，使得工作针对性不强，有效性不强。在集中精力抓大事、抓督促检查和抓重点工作、重点单位方面也做得不够，一些重要工作的进展速度不够快，效果不够好。这与我的作风不深入、不细致有很大关系。

生活作风不够俭朴。生活作风是思想作风和工作作风的外在表现，直接影响党员干部的形象。生活作风不好也是一些党员干部犯错误的一个助推器。所以说，生活作风问题决不是一件小事，也不单单是个人的生活问题。随着经济条件的不断改善，人们很容易在生活作风上放松，进而出问题，给单位和个人带来损害。尽管我在这方面要求是严格的，也很小心谨慎，按党纪条规办事，但仍然存在着对自己要求不够严格，生活不够俭朴的现象。比如，有时下基层有接受招待的现象，接待上级有时有超标准的现象，有公车私用、陪客应酬的现象，还有羡慕别人消费大方，出手阔绰，也想讲排场的表现，等等。在部队长期养成的艰苦奋斗、紧张快干的作风保持发扬得不够，懒散疲沓的作风慢慢浸染上身，也是应该引起警惕和值得注意防止和克服的。

二、原因剖析

理论武装不够扎实。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础，没有理论上的清醒和坚定，就没有政治上的清醒和坚定。由于自认为处在基层，是实际工作者，而不是理论工作者，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习浅尝辄止，满足于一知半解，没有真正掌握其思想体系和精神实质，理论功底还不够深，理论素养还不够高，理论运用还不够好。自觉运用马克思主义世界观和方法论指导工作也不够。世界观、人生观是一个人理想和信念的集中体现，树立正确的世界观、人生观、价值观是加强自身修养的一个永恒的人生课题。综观自己存在的问题，一个重要原因就在于自己放松了世界观的改造，没有完全掌握和正确运用唯物辩证法，不善于用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律。在思想上给自己的定位标准不高，存在洁身自好、满足现状的

第二篇：2016讲正气树新风主题教育个人剖析材料

2016讲正气树新风主题教育个人剖析材料

文章标题：讲正气树新风主题教育个人剖析材料

省委在全省党组织和干部队伍中开展的“讲正气、树新风”主题教育，抓住了党的建设特别是干部队伍建设的关键性问题，对于解决当前干部队伍中存在的问题具有很强的针对性，意义深远。搞好这项教育，是认真贯彻落实党的十六届六中全会、中纪委全会精神和“三个代表”重要思想，严格“四大纪律、八项要求”的迫切需要，也是转变领导作风，提高执政能力，带领群众奔小康目标的现实要求。经过教育学习，听典型事迹报告，包括警示教育，使我的思想受到教育和震动，认识有了较大提高。经过认真反思，结合思想和实际查摆出了自身的问题，分析了存在问题的原因，进一步明确了努力方向。

一、主要问题

主要表现在“三个不够”上，即思想作风不够端正、作风不够深入、生活作风不够俭朴。思想作风不够端正。思想作风说到底是一个指导思想问题，即抓是不是从实际出发，一切为了群众，为了发展，创造最大的社会效益和经济效益。思想作风又是思想理论素质和群众观念的反映。联系平时的，我们在制定决策，抓落实方面，存在着对上负责多一些，考虑群众利益少一些，没有把二者有机地统一起来，急于求成、急躁冒进，不考虑基层和群众的承受能力，成效差的现象也有不同程度的表现；我自己有时批评同志有些严厉，真正给他们教方法、传经验，帮助他们提高能力也做得不到位。思想作风源于理论根基，理论学习不扎实也容易影响思想作风。理论学习主要是通过参加中心组集中进行，平时自学不够，存在以干代学、以干挤学的现象，学习的自觉性和系统性不够强。面对新形势新任务新要求，对市场经济知识和高新科技知识以及法律法规方面的学习还不够及时全面。特别是学习不刻苦，不深入，联系思想实际和实际不够，加强世界观的改选更是缺乏主动性，运用学习成果指导，影响和带领群众也存在较大差距。虽然也经常给分管局委的班子和机关上课辅导，找同志们谈心交流，但真正触及矛盾，解决问题，帮助他们解决实际困难，体现原则性，增强凝聚力方面也很有欠缺，以至于有的单位的问题长期得不到有效地解决，影响了单位建设发展进步。这些都不同程度地反映了我的思想作风还不够端正，应该引以重视。

作风不够深入。作为区级人民政府，是直接面对基层、面对群众的，必须经常深入基层，深入群众，了解情况，现场解决问题，把区委政府的决策有效落实下去，创造又好又快的社会效益和经济成效。然而，我在实际中认真做到深入基层、深入群众了解社情民意，帮助群众做好事、办实事，维护群众的根本利益等方面做得还很有欠缺。特别分管增多以后，参加会议多了，下基层少了；应付上级多了，接触群众少了；走马观花多了，深入调查研究少了；到乡镇和办事处多一些，到村和社区少一些。因而，对面上的真实情况不掌握，甚至是若明若暗，一知半解；指导时有凭主观，瞎指挥的现象，使得针对性不强，有效性不强。在集中精力抓大事、抓督促检查和抓重点、重点单位方面也做得不够，一些重要的进展速度不够快，效果不够好。这与我的作风不深入、不细致有很大关系。

生活作风不够俭朴。生活作风是思想作风和作风的外在表现，直接影响党员干部的形象。生活作风不好也是一些党员干部犯错误的一个助推器。所以说，生活作风问题决不是一件小事，也不单单是个人的生活问题。随着经济条件的不断改善，人们很容易在生活作风上放松，进而出问题，给单位和个人带来损害。尽管我在这方面要求是严格的，也很小心谨慎，按党纪条规办事，但仍然存在着对自己要求不够严格，生活不够俭朴的现象。比如，有时下基层有接受招待的现象，接待上级有时有超标准的现象，有公车私用、陪客应酬的现象，还有羡慕别人消费大方，出手阔绰，也想讲排场的表现，等等。在部队长期养成的艰苦奋斗、紧张快干的作风保持发扬得不够，懒散疲沓的作风慢慢浸染上身，也是应该引起警惕和值得注意防止和克服的。

二、原因剖析

理论武装不够扎实。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础，没有理论上的清醒和坚定，就没有政治上的清醒和坚定。由于自认为处在基层，是实际者，而不是理论者，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习浅尝辄止，满足于一知半解，没有真正掌握其思想体系和精神实质，理论功底还不够深，理论素养还不够高，理论运用还不够好。自觉运用马克思主义世界观和方法论指导也不够。世界观、人生观是一个人理想和信念的集中体现，树立正确的世界观、人生观、价值观是加强自身修养的一个永恒的人生课题。综观自己存在的问题，一个重要原因就在于自己放松了世界观的改造，没有完全掌握和正确运用唯物辩证法，不善于用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律。在思想上给自己的定位标准不高，存在洁身自好、满足现状 的消极思想，磨损了拼搏进取、奋发向上的斗志。

宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是“三个代表”重要思想的最终落脚点。党员干部是人民的公仆，是人民的勤务员，要尽可能地为群众着想，为他们谋求更大的实际利益，然而在实际中，我们有脱离基层、脱离实际、脱离群众的现象，不能完全从实际出发去想实招、办实事、求实效；对违背政策规定的有时教育帮助不及时，对损害党和人民利益的行为有时查处不太有力。这些问题的存在，究其原因，就是因为群众观念树得不够牢，为人民服务的宗旨意识不强，偏离了党的思想路线和群众路线，需要在今后的中切实加以解决。

自身修养不够成熟。好的作风不是生来就有的，需要后天的学习实践来不断地积累和磨砺。思想、和生活作风方面存在的问题和表现，虽然与组织的教育，同志们的帮助有一定关系，但最根本的是一个自身修养的水平。由此观之，我个人身上存在的问题和表现，都可以从自身修养不够上找到原因。比如，学习不刻苦，知识单一，知识和科技含量不高；吸收传统文化精华，加强人品修养欠缺，不善于为人处事；虚心向群众学习，获得丰富知识和经验不多，多年进步不明显；诚恳接受组织和同志的批评帮助，勇于改正自己的缺点错误不够等，使得自己的人品官德修养还很不成熟，导致作风不过硬，形象不够好。

三、努力方向

强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习放在第一位，作为坚定理想信念、提高自身素质的重要武器，为解决自身问题奠定思想理论基础。克服以干代学、以干挤学的问题，以“活到老，学到老，改造到老”的精神和态度，千方百计挤时间学，坚持不懈地认真学，做到锲而不舍，学而不倦。深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，克服浅尝辄止、不求精深等问题，在完整准确地理解和把握科学理论的丰富内涵和精神实质上下功夫，在全面正确地掌握和贯彻党的十六届六中全会精神上下功夫，进一步增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，切实提高党的基层组织的执政能力。同时认真学习和钻研市场经济、法律法规、现代科技、领导科学等方面的知识，不断提高政策理论水平。坚持发扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密联系自己的思想和实际，紧密联系改革开放和现代化建设的实际，联系加快湛河发展的实际，着眼于理论的运用，着眼于对实践问题的理性思考，着眼于推动新的实践和新的发展，努力提高运用马克思主义的立场、观点、方法解决自身问题的能力，提高运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力。

改进作风，谋求实效。坚持解放思想、实事求是的思想路线，在全面吃透上情、准确把握区情、时刻关注外情，做好贯彻执行上级精神与分管实际的结合文章，以“三个有利于”为标准，创造性地开展；大力整治“文山会海”，减少不必要的应酬，真正从日常事务性中解脱出来，想大事，议大事，抓大事，促发展；中更好地发挥主观能动性，不墨守陈规，不畏首畏尾，对符合党的路线方针政策和上级要求的事情，看准了的，敢于负责，雷厉风行，决不优柔寡断，贻误战机；坚持深入基层、深入实际调查研究，注重倾听基层干部尤其是普通群众的意见、建议和要求，了解真实情况，挖掘深层次的矛盾和问题，牢牢把握的主动权；牢记“两个务必”，保持谦虚谨慎的态度，发扬求真务实的作风，在求实、务实、抓落实上作表率，不搞形式主义，不做表面文章；加大督查力度，加强督促检查，凡是市委定了的事，组织抓好督促落实，扭住重点一抓到底，确保决策实施效果。

贯彻民主集中制，发挥集体领导作用。带头坚持民主集中制，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，着力提高科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定，对分管的不搞“一言堂”和个人说了算，充分听取分管局委的意见。进一步增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长，从善如流。重点和重要问题的研究，在广泛听取各方面人员的意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据和可靠的基础。对各局委的，大力支持，把好方向，但不随便干预，不横加指责，充分发挥他们的积极性和创造性。

严格自我要求，树好公仆形象。坚持对自己高标准、严要求，从抓好分管局委和自身的党风廉政建设，树立良好形象。加大对乱收费、乱罚款、乱摊派以及吃拿卡要等人和事的查处力度，强化干部教育监督，特别注重加强对科级领导班子“一把手”的监督管理，从源头上预防腐败行为发生。加大对群众反映强烈问题的查处力度，大胆处理违纪的人和事，维护党纪党规的严肃性，维护党员干部的形象。同时，严格按照党风廉政建设的有关要求，正确对待党和人民赋予的权力，廉洁自律，拒腐防变，自觉做到情为民系、权为民用、利为民谋。

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第三篇：讲正气树新风个人剖析材料(个人)

讲正气树新风个人剖析材料（公务员）

为切实做好“讲正气、树新风”教育活动，我采取设立征求意见箱，公布投诉电话和电子邮箱，广泛收集群众的意见、建议和接受群众投诉等形式，积极认真地开展了查摆问题，查找出了主要存在以下四个方面的突出问题：

一、存在的突出问题

（一）宗旨意识不强，群众观念淡薄 几年来，由于受到各种思潮的影响，受到拜金主义的影响，官僚主义严重，群众观念淡薄了，深入基层了解情况的时候少了，深入职工家庭了解情况的时候少了，帮助职工解决的实际困难更少了。

（二）责任心和执行力不强 有时责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，不求无功，但求无过，一杯茶一张报过一天，有当一天和尚撞一天钟之思想。办事拖拉，工作效率不高，该办的事久拖不办，有事不关己高高挂起之心态。

（三）缺乏干事激情，自我约束力不强 有时精神状态不佳，创新能力不强，因循守旧，学风不浓。缺乏干事激情，精神提不起来，不想干事、不干事，就想混个日子，在办公室或群聊终日、或上网聊天、或玩电脑游戏。缺乏创新意识，打不开工作局面，缺少学习的兴趣和热情，认为学不学无所谓。在公务接待上虽然没有铺张浪费，没有讲排场、比阔气的现象，但偶尔有喝洒的现象，影响了干部形象。

二、存在问题的原因 存在问题的原因是多方面的，主要的还是主观上的原因。

（一）放松了世界观的改造。没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。忘记了共产党员的宗旨，忘记了人民公仆的本质，因此，群众观念就淡薄了，深入基层了解情况的时候就少了，“官本位”的思想严重，没有了公仆的意识。

（二）放松了政治学习和业务学习。缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平和素质能力不适应新形势新任务的要求，没有认真进行理论学习，没有树立终身学习的理念，致使工作能力不强，缺乏开创工作的能力和水平。缺乏奋发昂扬的精神状态，缺乏奋发有为争创一流的精神，得过且过，自由散漫。

（三）放松了自我要求。由于社会环境、经济环境、政务环境的变化，放松了政治学习和思想改造，加上受到各种腐败思想的侵蚀，有时经不起考验，致使讲排场、比阔气的等现象时有发生。

三、整改方向和措施

（一）加强思想教育，在转变工作作风上下功夫 一是加强思想教育，树立公仆意识。要时刻牢记自己是是人民的公仆，要坚决克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想。二是要提高工作效率。从群众最不满意的工作环节改起，从群众最关切的利益做起，在消除推诿扯皮、效率低下等不良风气上动真格，见实效。三是要大兴务实之风。坚决克服形式主义、官僚主义，坚持重实际、说实话、务实事、求实效。

（二）加强学习培训，在提高素质和业务工作能力上下功夫 要在提高综合素质和业务工作能力上下功夫，提高工作效率。通过学习，进一步深刻认识转变作风，切实提高认识、转变观念，加强作风建设。提高主动性和创造性，调动学习的积极性和主动性，把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作。

（三）明确岗位职责，在自我约束力上下功夫 进一步明确岗位职责，坚持“预防为主，防患未然”的指导思想，采取业余自学形式，学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想。筑牢思想防线，做到工作圈、生活圈、社交圈约束并重，总之，我将通过“讲正气、树新风”教育活动，努力提高政治理论水平，业务能力，自我约束能力，实现工作作风明显改进、服务质量明显优化、办事效率明显提高，政务环境明显好转的目标，为畜牧业再立新功！

第四篇：讲正气树新风个人剖析材料[范文模版]

讲正气树新风个人剖析材料

自“讲正气、树新风”活动开展以来，我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定、徐光春在“讲正气、树新风”主题教育动员大会上讲话、周世良、李科同志在河南油田党风建设和反腐倡廉工作会议上的讲话等学习材料，通过自己

找、领导点、群众提、相互帮等形式，对自己进行深层次的剖析，认真查找自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在问题

（一）政治理论学习的广度、深度和系统性不够。

在学习时间上，主要以参加班子和支部学习为主，利用工作空闲和业余时间主动学习不够。在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，较为注意业务专业知识学习，对市场经济理论和现代科学技术知识的学习不够；在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用的灵活性不足。在处理业务工作时，常有理论与实际脱节现象，总认为理论上是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。

（二）与职工群众沟通交流不够。

在工作中，思想深处偏重生产经营工作，对党的宗旨意识认识不够，深入基层与职工沟通谈心较少，对职工家庭情况了解不足，对他们的思想动态、工作生活关心不是很到位，离基层干部职工的期望还有差距。

（三）工作和管理能力有待进一步提高。

在工作和管理上，习惯于按以往的经验办事，对于用全新的思维方式打开工作局面的魄力不够。工作上虽然能够兢业做事、真抓实干，但在思想深处仍然受到“不求无功、但求无过”守旧思想的影响，不敢放手大干、全力一搏。在工作方法上，管理经验较为欠缺，方法和灵活性不够，尤其是如何综合运用物质激励、精神激励、挫折激励、危机激励等手段，提高基层干部职工执行力方面，仍有待进一步摸索和实践。

二、存在问题的原因

存在问题的原因是多方面的，既有社会思潮、传统认识等方面的客观　原因，但更主要的还是主观认识上的问题。原因剖析如下：

（一）对学习的认识不足，紧迫感不强。在世俗观念的影响下，思想上逐渐淡化“学如逆水行舟，不进则退”的醒世警语，没有树立终身学习的理念，总以事务多、工作忙作为学习少、不学习的借口，放松了政治和业务学习。在学习上，未能抱着解决问题的思想去积极主动学习，导致理论与实践联系不紧密，学习内容与工作实际脱节。

（二）宗旨意识不强。没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观，放松了世界观的改造。对“为人民服务”的宗旨领会体察不到位，对“从群众中来，到群众中去”的群众路线感悟不够，以至群众观念有些放松，公仆意识不强。

（三）工作中创新意识不足，开拓激情不够。缺乏奋发昂扬的精神状态，“不求无功、但求无过”的功利思想仍未彻底根除。责任意识和大局意识不够，缺乏“俯首甘为孺子牛”的奉献精神和争创一流的开拓精神，以至在工作开展上畏手畏脚。

三、整改方向和措施

（一）加强学习，提高自身综合素质和学以致用的运用能力。

要不断提高自身综合素质，强调学以致用，不断提高工作水平和工作能力。在学习内容上，既要加强政治理论学习，又要认真学习业务知识和管理知识，不断拓宽知识面，提高综合素质；在学习方法上，既要向书本学，更要向领导学、向同事学，与职工群众多交流，学他们的工作方法和工作经验，勤学习多思考，深化学习效果；在学习效果上，要立足于解决问题和推动发展，把学习成果和方法思路活学活用到工作实践中，引导广大干部职工把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作。

（二）坚持群众观念，在转变工作作风上下功夫。

一是强化宗旨意识。要时刻牢记自己是群众的一员，是群众的公仆，牢记“水能载舟，亦能覆舟”的处世警语，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。二是要走群众路线。要坚持把群众关心的热点难点问题作为我们工作的重点，从群众最不满意的工作环节做起，从群众最关切的利益做起，深入实际、深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众意愿，集中群众智慧，力求所做的决策、采取的举措、推行的工作更加符合客观实际规律，更加符合广大人民的愿望和利益。三是要求真务实，争创一流业绩。要克服无所作为的思想，强化进取心、事业心，踏实工作，特别要在攻坚克难上狠下功夫，敢于直面困难、正视困难，团结带领职工群众，脚踏实地、埋头苦干，坚持重实际、说实话、务实事、求实效。

（三）树立正确的政绩观，大胆创新，勇于实践。

要树立正确的政绩观，彻底摒弃“不求无功、但求无过”的功利思想，树立重实际、说实话、干实事、求实效的良好风气，增强改革发展的责任意识和大局意识，以观念创新推

动制度创新，凡是对工作推动和人民群众有利的事情，就要大胆尝试，用新的思路、新的办法，创造性地开展工作，不让幻得幻失的功利思想绊住手脚，坚持堂堂正正做人、踏踏实实干事，努力开创工作新局面。在工作方法上，大力推动体制和制度创新，努力将新理论、新方法消化吸收后用于工作实践和管理实践，尤其要注意学习兄弟单位成熟的工作经验和管理经验，切实提

高工作能力和管理水平。

总之，通过“讲正气、树新风”教育活动，我将努力提高政治理论水平和业务能力，不断改进工作作风，提高管理水平和工作效率，为油公司的发展再立新功！

第五篇：讲正气树新风个人剖析材料之三

讲正气树新风个人剖析材料

按照“讲正气、树新风”要求，我认真对照查摆的问题，从自查自纠入手，经过自己找、领导点、群众提、相互帮等形式，认真查找自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。通过分析查摆，找准和正视个人存在的突出问题，以新的姿态和精神风貌、饱满的热情投身畜牧业发展工作。

一、个人方面存在的突出问题

（一）理论学习不够。对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习少，学习不够系统；对党的全会精神和一些相关政策性文件理解不够深刻；对新事物、新知识学习掌握得不够好，对业务知识的钻研少；理论联系实际并运用来指导实际工作做得不够。

（二）工作主动性不强。有任务就做，没任务就闲着，缺乏争创一流的上进心，缺乏年轻人应有的工作热情。工作中，为了把工作做好而主动想办法的少，被动应付的多，有时候工作做不来，也不能认真去思考、去钻研、去探讨问题解决的方法，甚至产生畏难和懈怠情绪。

（三）创新意识不足。习惯于按程序、按规定墨守成规做工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本职工作，不出问题就行，缺少超前意识，创新工作方式方法少，工作很难给人以耳目一新的感觉。

（四）工作作风不实。有些工作脱离实际，调研不深，存在闭门造车的情况。对工作的认识有局限，随大流，认为深入基层不重要，只要完成工作就可以。淡漠了宗旨观念，工作作风难于得到提高。

二、对存在问题的原因剖析

（一）对理论学习重视不够，对理论的学习满足于现状，认为自己以前学到的理论知识已经足够，吃老本。特别是现在的工作岗位和以前的不一样，政策性要求强，需要工作人员不断的学习和提高，而自己心里却以工作忙为理由，没能静下心来认真学习。

（二）由于工作任务多，不能及时处理的，存在拖拉的情况。而别的人员工作任务少，工作清闲，对这些情况自己摆不正态度，有时有不满的情绪。对一些不重要的工作产生能拖就拖的想法，导致工作主动性跟不上工作的要求。

（三）有时认为政府的工作就应该按照上级的工作要求去做，不必创新，只有把自己的工作做好就行。工作中求数量不求质量，降低工作标准。

（四）宗旨意识不强，不能把工作提升到全心全意为人民服务的层次上，工作中为自己着想的多，为群众利益着想的少，导致在对群众的工作中工作不实，态度不好。

三、今后的努力方向

（一）加强理论学习。要把理论学习贯穿于每一项工作中，贯穿于整个生活中，始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中央的有关法律、法规和政策，学习有关的业务知识。全面落实科学发展观，坚持理论联系实际，不断提高自己的综合素质，提高自己为人民服务的本领，牢固树立坚定的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立崇高的宗旨意识。

（二）不断创新工作方式方法。要破除过去对工作不认真的态度，进一步增强创新意识。要结合自己工作的特点，认真总结经验，解放思想，深入研究，积极探索新的工作思想，不断改进工作方式方法，使工作提高到一个新的层次。

（三）要进一步改进工作作风。要认真对待自己的工作，认真学习《新形势下领导干部作风建设学习读本》，以“讲正气、树新风”为准则，努力践行胡锦涛总书记提出的八个良好作风，认真抓好工作的落实，求真务实，树立良好形象，力争做一名模范的国家干部。