优秀经理事迹材料

第一篇：优秀经理事迹材料

陈xiexiebang，广东河源职业技术学校毕业，2007年7月10日入职xx，现为总公司MSI经理，负责主持公司IT方面全面工作。他做过普工，卖过电脑，最后加入xx。凭着一股在职场中的韧性和追求梦想的执着信念，带领xxIT团队一路前行，用梦想照亮未来。

艰难求职路

2005年，陈生以全班计算机考核第一名的优异成绩从河源职业技术学校顺利毕业。当时，IT产业的日新月异和中国改革开放的大潮，使陈生感觉自己十分幸运，他庆幸自己能生活在这个伟大时代的交汇点。站在这个交汇点上，他有一种强烈的预感，就职业生涯方向而言，未来数十年的生活很可能就是围绕着信息科技展开，IT产业在全球都是保持持续、稳定、快速的发展态势，不管是个人还是企业，谁与IT牵手，谁就离成功接近。因此，在未来数十年从事IT方面的工作成了他的职业定位，也是他孜孜以求的梦想。

在xx的日子

陈生在宝安那家计算机公司工作时，认识了老家的一个人，陈生的这位老乡与老符生是多年的朋友。在与陈生接触中，他被那份追求理想的执着信念所感动，就介绍他到xx工作。1997年，xx沙头厂建厂不久，沙头在宝安来说算是一个比较偏僻的地方，陈生坐了一辆摩的一路风尘赶到沙头厂见工时，感觉就两个字——偏僻，同时也怀疑自己在这样偏僻的一个公司工作是否有前途?到了公司后，老符生与小符生两个人一起对他进行了面试，并告诉他，IT的一个员工将在一个星期后离职，希望他能尽快接手IT方面的所有工作。当时，陈生很担心自己接不下这份工作，但由于那份对IT工作的挚爱，他留了下来。

陈生回望在xx走过的这十多年历程，有很多的感慨。他见证了公司的飞速发展，这份成绩不仅仅取决于公司领导人的优秀素质，同时在企业的经营过程中进行持续不断的创新、让企业的经营与先进的生产技术完美结合、始终保持企业活力也是分不开的。一直以来，公司对IT的工作都十分重视，也愿意在IT方面投入巨大的财力。在这十多年中，他也曾有过两次思想波动，但还是留了下来。他一是感受到了公司高层对他的关心，一是他的直接上司符汉瀚先生对他的赏识以及工作上的大力支持。多年的交往与磨合，让他觉得与符生已经不是简单的上下级关系，更多的是有一份友谊在这里。他觉得随便找一份安身立命的工作是很容易的事情，曾经在上海也有两家公司高薪聘请他过去，但他却没有选择离开，因为，在xx有一份情，一份爱，一份青春年少的梦想都在这里扎下了根。

工作与生活的辩证关系

陈生从来就是一个忘我工作的人，公司的许多人都常常见到他挑灯夜战的身影。在对部门人员的日常管理中，他也是一个很开明的部门主管，他会放手让下属去充分施展自己的才能，给每个人足够的发展空间，在工作中给部门人员足够的工作支持。他喜欢在自己的部门中营造出一种融洽、和谐的工作氛围。在如此宽松的环境下，他也绝不能容忍下属达不到自己的工作要求。

陈生在不同阶段有过不同的座右铭，他常常用这些座右铭去激励自己战胜眼前的困难。他在初中时的座右铭是“有志不在年高”，有一种青春年少时的浪漫主义情怀;中专时的座右铭是“一份辛劳一份产”，这个座右铭已开始切入实际，觉得自己无论做什么事都要完全投入，要勤奋和努力，只要你勤奋了就会有回报;现在，他工作中的座右铭是“在困难面前不是你死就是我活”，因为现在公司的IT系统很庞大，每天都要面临许多的问题和困难，如果你在困难面前退缩了，那困难会越积越多，给公司的发展造成的困扰也会越来越大。所以，因为有了这个座右铭，陈生带领他的IT团队在工作中都是迎难而上，解决了许多看似解决不了的问题。

工作不是生活的全部。生命的意义在于生活，工作只是为了生活得更好，生活不仅仅只限于工作。工作的意义在于发挥出我们的才能，使我们得到一种成就感，使我们的心情更加愉悦，从而使我们生活的更加美好。而金钱、荣誉只是我们潜心于工作带来的副产品，但是需要努力的工作生活才能更美好。

在IT工作了十多年，他觉得自己在xx已经不完全是一个打工的人，他是用自己的心在做好这份工作，他把现在的这份工作当成了自己的事业，当成了自己此生的追求。在采访行将结束之际，陈生想告诉那些想从事IT工作的朋友，做好IT工作，要懂管理，懂系统，懂沟通，更重要的一点是要能承受巨大的压力，不具备这些特质和能力，就做不好IT这份工作。他也很感谢老板一直以来对自己的在工作上的大力支持，他会一如既往地带领xx的IT团队，用梦想去照亮未来。

第二篇：楼层经理优秀事迹

给我五年，华丽转身

—记XX百货营一部皮件日化区楼层经理 XXX XXX，男，198X年X月出生，毕业于浙江XX大学，本科学历，2010年7月进入XX百货，现任营一部皮件日化区楼层经理。

在一百的五年时间里，他先后在营运部、营三部、集团办公室、营一部等不同部门的管理岗位上历练过，成功地完成了从一名刚毕业的大学生向优秀管理人员的华丽转身。他，阳光朝气，积极进取，爱岗敬业，尤其是任职百货楼层经理以来，他更是以身作则，以自己严谨踏实的工作作风和勤勉向上的实干精神，带领楼层的全体员工一步一个脚印的做好每一笔销售。同时，他个人也多次被评为“优秀团员”、“工会积极分子”和XX第十八届“十大杰出青年” 等荣誉称号。

作为一名楼层经理，不仅需要丰富的管理经验，最重要的是要有一定的招商能力和品牌资源。XXX在做楼层经理之前，主要是做管理方面的工作。如何做好品牌招商和业态布局，对于他来说依然是一个全新的课题。为此，他不断学习，充实自我，做到干一行，爱一行，专一行，一方面要读好无字之书，同时虚心向业务副总和其他楼层经理学习。学习他们的专业知识，工作方法，招商技巧，为人处事艺术等。同时在日常工作和生活中，坚持“多看、多听、多想、多做”，通过学习和实践的有机结合，逐步提高自身的业务素质能力。在他的努力下，日化皮件区在过去一年取得了较大的业绩，这和他的努力和执着是分不开的。

作为一名楼层经理，XXX有着一定的管理经验，在楼层经理之前，他担任过2年的楼层经理助理岗位，他深知制度规范对于商场管理的重要性，针对专柜员工的调动频繁和新员工对商场纪律的不熟悉等状况，他要求楼层区域主管以身作则，加强现场巡视，及时提醒和督促员工，保证经营秩序良好。

一名优秀的楼层经理要懂得品牌招商，制定和实施销售计划以及管理商场，而其中又以销售为主，根据商场情况制定销售计划，落实到每个专柜员工身上。周恺泽深知销售是一个商场的命脉，他对销售这一块特别重视，每天上班的第一件事情就是打开电脑了解前一天的销售情况，查找销售下降原因并尽快解决，及时了解每个专柜的库存情况同时与厂家保持联系，了解商场每次活动厂家能给予什么样的支持，了解厂家是否有新货及时更新每个专柜的货品样式。有货品才能出销售，这是一句箴言，他深知并为之不断努力，为了每一次的销售，他一次又一次地奔走在厂家和专柜之间。

作为一百年轻的中层干部，XXX用自身的工作经历完美地诠释了一步一个脚印，踏实向前的工作作风，给后来的年轻员工树立了良好的榜样，让更多的年轻

人看到了努力的动力和前进的方向。在荣誉和成绩面前，他始终告诫自己：要戒躁戒躁，鼓足干劲，踏踏实实做好当前的工作，为公司负责，为自己负责。

第三篇：黄金珠宝区经理优秀事迹

有德、有才、有潜能

—记xx百货营一部黄金珠宝区经理助理 xxx xxx，女，1982年11月出生，大专学历，2014年7月进入xx百货，现任营一部黄金珠宝区经理助理。

在一百的短短2年时间里，她先后在营运部、营一部的不同管理岗位上历练。在管理工作中，她不仅认真负责，而且踏实稳定，得到了公司上下的一致认可。刚进公司营运部实习，她每天都早早到公司，把办公室的卫生、开水等杂事都提前做好。后因工作需求调到黄金珠宝区，在陈经理的带领下，对珠宝区的业务尽快上手。在工作中，她从不计较个人得失，任劳任怨，有条不紊。

由于主抓经营和招商的经理经常需要出差，xxx放弃休息时间，多次值宿以后连轴转，生怕商场会出现问题。同时她还十分注重加强自身的理论学习，不断增强爱岗敬业的意识。凡公司组织的理论学习活动，她都积极参加，认真听讲，做好笔记。在工作中，她始终坚持高标准严格要求自己，从细节入手，从小事做起，安全意识时刻记挂在心。

黄金珠宝是商场的重要销售区域，各个品牌对员工的要求也很高，不仅要求语言的技巧，同时也要与时俱进掌握各种珠宝知识。由于大多数顾客对珠宝知识缺乏了解，珠宝首饰的展示十分重要，如果顾客对珠宝首饰的了解越多购买后的满足感就越强烈。对此，工作之余，xxx多次去书城购买相关经营管理的书籍加强学习，同时将自己所学在早会教授员工。珠宝首饰价值相对较高，顾客在最后成交前，营业员的心理压力一般都较大。为了进一步提高员工的心理应对能力，促进成交做好销售。在下班后，xxx积极主动与员工进行心理交流，和他们进行一对一的情景演练。珠宝的售后服务是所有客群里最难处理的，一则价值高，二则专业性强。对此，她主动与经理一起去解决客诉，从中学习处理的技巧和方式。

对于公司组织的各项文娱活动，xxx积极主动参加，多次在公司组织的文娱活动中获得好成绩。

虽说进入一百的工作时间不长，但是xxx用自身的工作经历完美地诠释了一步一个脚印，踏实向前的工作作风，同时也符合了一百所提倡的用人理念，有德，有才，有潜能。

第四篇：记美容美发中心经理优秀事迹

文章标题：记美容美发中心经理优秀事迹

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2003年，__。

__一个金碧辉煌的会议厅内，“__残疾人职业技能大赛”正在进

行。在美容美发赛区，一个精神饱满的小伙子，从容走上比赛舞台，优美的音乐中，只见他手中剪刀飞舞，模特黑发飘扬，那神情，那动作，无不引起人们对美好生活的向往。他娴熟的技艺，顿时引来阵阵喝彩，记者的闪光灯频频闪烁，台下的评委们忍不住交头接耳，啧啧称赞。他，就是来自江苏的残疾人选手、徐州市拔尖人才、丰县__美容美发中心经理__。

这位左腿残疾的小伙子引起了满场的关注，比赛结束后，他荣获了美发师项目第五名的好成绩，受到中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉、中国残联主席邓朴方的接见并合影留念。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。__获得如此殊荣并不是偶然的，而是经过了一番不屈不挠的与命运抗争的结果。现在让我们走近这位获奖者，走近这位以残疾之躯与命运顽强抗争的传奇式人物。

“我的人生词典里没有‘后退’二字”

1968年，__出生在丰县顺河镇一个普通农民家庭。在家排行老六，上有两个哥哥三个姐姐，父亲身体孱弱，三天两头生病，一家老小的重担全部压在母亲瘦弱的肩膀上，在那个饥馑的年代，生活状况可想而知。1岁多的时候，他患了小儿麻痹症，家中无钱医治，落下终身残疾。

初中毕业后，为减轻家庭的负担，他忍痛放弃学业，进了镇办福利骨粉厂。适逢徐州市举办首届残疾人运动会，县民政局派人到各类福利企业网络人员，备战运动会，__被幸运地选拔进来。训练期间，他早起晚睡，别人做一遍，他就做三遍，训练成绩突飞猛进，很快就由门外汉接近专业水平，在比赛中取得了优异的成绩。__是个有心人，比赛期间，他不断地向别的运动员问这问那，他不止关心比赛，更关心他们平时在做些什么工作，如何自立自强。经人点拔，他准备学习理发技术，以“顶上功夫”闯自己的天地。

他比赛结束回到老家，马上托人在县城拜了师傅。学习期间，他第一个开门，最后一个关门，烧水、烫洗毛巾、打扫卫生，样样抢着干。师傅工作时，他细心观察，认真揣摩，深得师傅喜欢。

家中生活拮据，每月只能给20元生活费，开销不够，他偷偷到医院卖了200CC血。握着沉甸甸的185元收入，他流下了酸涩的泪水，心里暗暗发誓：今后要把“后退”二字从自己的人生词典里勾掉!

半年多的光景，卖血的收入用光了，食堂开饭时，他都是最后一个去，匆匆买两个馒头，用开水送着吃。师傅听说后，又是气愤又是心疼地告诉他：“不能再这样苛刻自己，往后你的吃饭我包了。”

师傅领进门，修行靠自身。聪慧灵敏的__很快掌握了理发基本功，再加上他的钻研领悟，回头客越来越多。1999年春天，万物萌发的季节，他决定单立门户，开始创业。

有钱男子汉，没钱汉子难。添置理发工具，准备操作台，房屋装修，都需要真金白银。钱从何来?腰里冰凉的__再次动起卖血的念头。一不做，二不休，他索性一次卖了400CC。去临近的山东省济宁市买理发工具，他舍不得乘车，只好喊上同村的伙伴骑自行车带他去，来回100多公里，他们足足骑了八九个小时，中间只喝水不吃饭，硬是坚持天黑回到家才吃上午饭。

半个月后，荷香发廊在丰县供销干校门旁开业。

“要做就做得最好”

凭着过硬的理发技术、随和的态度和对每个客人不同需求的满足，__的小店收入渐渐平稳起来。然而，天性勤奋、不甘平淡的__看到电视上、书刊画报上的各式发型后，对自己浅薄的理发知识不满起来，决定到外面再次拜师学艺。他先后到香港设在南京的花都美容美发学校、上海的富康、广州的标榜、__等多处深造，取众家之精华，集百家之风格，苦练美容美发技能。在学习班里，同学是他练功的模特，兄弟姐妹是他练功的对象。一次次的学习，开阔了他对发式造型的视野，使他的剪发技术得到了很大的提高。2000年，经省劳动和社会保障厅考核，获得国家劳动和社会保障部颁发的“国家高级美发师”证书。

美发讲求沟通，__逐渐意识到理发不只是谋生的手段，更是生活的艺术，是一种创造的过程。他把客人当成朋友，在最自然的状态下很放松地传达一些信息给客人，以“互动”的方式了解客人的要求，从专业角度及时建议合适的发型。“生吹喇叭熟剃头”，荷香发廊的生意越来越红火。2001年春天，荷香更名为__，经过__的不懈努力，一个仅十几平方米的理发店，发展成为一家固定资产投资达20多万元、拥有8家分店的连锁企业。

在经历了一

第五篇：优秀经理事迹：天道酬勤，人道重情

优秀经理事迹：天道酬勤，人道重情

性格决定命运，态度决定高度。共和pIE经理常xx先生自1998年走进精英，十度春秋的潮汐起落，紧张忙碌的工作，他却永远是那么从容不迫，有一种坐看云起的淡定。而在淡定的背后，却是一种严肃的工作态度和强烈的工作责任感。天道酬勤，人道重情，一个有责任感的人，一个工作勤奋的人，一个能把同事都当成至爱亲朋的人，就能做到不因事大而难为，不因事小而不为，胸中有丘壑，尽在掌握中。

一次出走经历

1996年，广东这块热土吸引了全国许多地区的人涌入淘金。常生跟多数南下打工的人一样，从湖北老家一路风尘来到广东，第一站取道珠海。

常生毕业于湖北二轻工业学校塑料成型加工专业（后又于2006年——2008年自深圳大学读完了工商管理专业）。1996年到珠海后，常生进过两家公司，分别担任品质主管和注塑领班职务。1998年6月，常生经朋友介绍，加入精英塑胶做了注塑领班。他走进精英后，感觉公司从生活条件到工作条件都还不错，人与人之间关系和谐融洽，他很快地喜欢上了这种忙碌而充实的日子，每天在宿舍和车间两点一线之间来回奔忙。这样的日子持续到2001年3月。后来由于各方面的原因，常生选择了离开精英，于2001年5月到了东莞的一家公司就职。常生在精英工作期间，精英的文化对他影响深远，精英有鲜明的价值观，有以客为尊、诚实守信的经营理念，到了新公司，尽管职位比在精英要高，但不同的公司衍生出来的企业文化当然迥然不同，常生还是有些不适应。到了2003年底，由于精英要扩大生产规模，需要大量的技术人员加入，经公司主动邀请，常生于2003年12月底再度回到精英工作。

2004年，共和新厂准备投入生产，常生和其他同事一起，从沙头厂把设备一台一台地搬到了共和厂。搬迁设备的过程是十分艰辛的，但看到一个新的空荡荡的工厂慢慢地从无到有，看到当时共和厂逐渐初具规模，车间焕然一新，设备布局合理，常生与其他同事一样，心里荡漾起一种春暖花开的喜悦，觉得付出再多的辛苦都很值得，因为自己不仅见证了公司规模的扩大，而且多数设备还是自己与其他同事亲手从沙头厂搬过来的，许多设备都是自己参与安装调试的，有的设备甚至还留下自己手的余温，每当常生触摸到那些设备，一种爱怜之情便油然而生。当时，常生和林顺峰先生均担任注塑主任，分管两个注塑车间，被同事亲切地称为“大小峰”。后来，为顺应共和的生产需要，常生专注于注塑技术工作，由于工作中的不俗表现，后升任注塑技术主管一职。到了2009年，常生的担子更重了，二次加工工程组亦纳入pIE，整合为生产工程组，2010年，常生升任pIE经理，模具工程和模具维修等部门也归由他统一管理。

做高效团队的“火车头”

常生在部门管理方面十分注重建设一个高效协作的团队。他觉得，作为一个部门主管，旺盛的进取心和开拓创新的能力很重要。没有开拓创新那就只能因循守旧，墨守成规，那工作将会毫无起色。

常生说，高效率的工作离不开良好的团队合作，如果要想让团队合作更有效，在部门中营造出一种和谐友好的工作氛围非常重要，因为这样的氛围有助于在同事之间分享各种想法和创新的方法，有助于知识的传播和扩散。在日常工作中，常生也特别注重自己的个人形象，他觉得，作为部门主管就要以身作则，有一个比较正面的形象呈现给大家。同时，一个人的工作责任感会决定一个人的工作态度，在部门合作中，每个人都应该是积极主动的，大家都多走一步，合作会变得更流畅，后退一步，合作上就会出现真空，造成沟通障碍。

常生强调，上班，每个人都要认真工作；下班后，就要开心生活。做为部门的“火车头”，他不仅在上班时间为部门同事做出了表率，在下班后也习惯了与部门同事打成一片，打球、出游、吃饭、K歌，只要有集体活动的时候，常生都会争取参加。通过这种与部门同事的有效沟通，带来的结果是，pIE部是公司人员最稳定的一个部门，部门同事普遍觉得，pIE部是一个对同事充分尊重和信任的部门，从而在工作中产生了极大的责任感、认同感和归属感，促使每个人都以强烈的责任心和奉献精神为企业工作，在工作的同时，自己也获得了与公司一起成长的快乐。

一分耕耘一分收获

“一分耕耘一分收获”是常生比较推崇的座右铭。天道酬勤，没有辛勤的劳动，没有努力的耕耘，没有去付出，就不会有丰厚的收获。常生觉得自己在精英的十几年工作与生活经历，用这句话来表述是十分恰当的。常生用自己的诚实劳动、脚踏实地一路走了过来，他觉得自己的辛劳和付出是值得的，职位的不断晋升就是公司对他付出的认可。常生希望精英的各位同事能珍惜在精英的工作机会，“一分耕耘一分收获”，勤劳是收获的基础，付出是得到的前提，世上没有不劳而获的事情，你愿意自已的人生取得累累的硕果吗？你想尽快成就自己享受成功的喜悦吗？那就请你努力工作，勤奋耕耘吧！跟多数人一样，常生也有自己的业余爱好，他下班后喜欢打篮球，喜欢看看塑胶方面的专业书籍，喜欢旅游。同时，常生还是一个特别爱家、顾家的人，他喜欢跟家人呆在一起享受天伦之乐，喜欢一种家的温情弥漫于日常生活中。在采访的最后，常生还向我描绘了他为之向往的理想生活：在退休后，希望到一个山清水秀的地方，有自己的耕地，有自己的池塘，去过一种自耕自足、自得其乐的绿色生活。我想，常生，你干脆就搞一个现实版的QQ农场吧，如果还有精力，也不妨再建个QQ牧场，到时我去偷菜。