第一篇：秘书科科长竞岗演讲
秘书科科长竞岗演讲
各位领导，各位评委、各位同事：
大家好！
今天很激动，感觉比相亲还忐忑。
首先感谢大家给我这次机会走上舞台推销自己。我叫***,今年28岁，2007年从xx农业大学毕业，本科。2008年，参加公务员考试，考上并分配到***。2009年8月，从***调到古***。2010年8月，从***调到***，截至目前，到***工作已两年多，一直从事办公室文秘工作。今天我竞争的岗位是秘书科科长。我的演讲题目是《有感情、讲奉献、敢担当，做一个新时代的好青年》。
秘书科是办公室下辖的一个科，秘书科长主要职责是协助主任做好办公室工作，具体到操作层面我认为可以归纳为八个字：一是撰写。按照领导意图，起草报告、总结、理论文稿等各种文字材料，撰写新闻稿件，推介校院工作；二是保存。及时做好办公、会议及其他活动的文字图片、影像资料收集存档；三是衔接。认真做好校院公文的收发、送签、归档、移交；四是服务。规范文印制度，热情周到的为教职工和学员搞好打字印刷服务。
之所以选择这个岗位，我认为主要是自身比较适合从事这项工作，概括起来大约是“三有”：
一是有感情，知恩图报，十分热爱党校工作。2010年8月我到党校后，先后有***、***、***等三个单位咨询过我的调动意向，而且前两个单位还明确告诉我过去之后能分配到住房，但最后我都拒绝了。原因当然不是我和钱和房子有仇，主要还是党校对我有恩，我必须对党校有情。做事一阵子，做人一辈子，滴水之恩，涌泉相报，我忘不了初来时组织对我的关心和照顾，我忘不了几年来大家对我的提携和帮助。所以在工作中，我始终严格要求自己，友善待人、勤勉干事，我知道，自己唯有以这种特殊的方式才能回报组织、回报大家。
二是有经验，爱岗敬业，具备履职尽责的基本素质。虽然我参加工作时间不长，但对于文字材料，对于秘书工作，我还是有一定经验的。首先我喜欢写作，长期的写作锻炼，让我打下了良好的文字基础。迄今为止，我已在报刊杂志发表各种体裁的文章近400篇，50余万字；结集出版著作2本，30余万字，第三本也于11月30号与***签了合同，预计明年4月出版。更重要的是，上班4年来我几乎每天都在和文字打交道，特别是来党校这两年，在领导和同事们的帮助下我更是承担了大量的材料写作，工作能力和工作素质得到进一步检验、锻炼和提高。2011年，年终考核优秀。2012年被州直工委评为优秀党员，学习型党员。
三是有担当，吃苦耐劳，敢于迎接各种任务挑战。众所周知，秘书工作是脑力活，也是体力活。有技术含量，也讲办事心态。在工作中，我始终勤勤恳恳，兢兢业业，不讲价钱，不计得失。两年来，我累计加班100余天，写作文字材料40余万字，无论是同事请求帮忙的事情还是领导交办的任务基本都能保质保量完成。单就外宣这块而言，今年我们已累计在《团结报》和《xx省党校报》发稿35篇，创下了历年之最。
各位领导，各位评委、同事们
这次如果成功了，下阶段，我将按照校委提出的“名师立校、科研强校、开放活校、从严治校”的办学理念，瞄准五型科室目标，努力做好以下三个方面的工作。[ 课件 ]换句话说就是做好“三种人”
一加强学习，提升综合素质，做一个德才兼备的人；我们党的一贯用人标准是德才兼备，以德为先。今后的工作中，我将继续加强党性锻炼、更加注重个人修养，做一个道德高尚的人，做一个情趣健康的人，做一个为教职工、为学员、为人民群众真正服务的人，讲党性、重品行、作表率。
二自我加压，提高工作质量，做一个精益求精的人；文无第一，武无第二；秘书工作从时间上看，无白无黑；从标准上看，无顶无极。今后的工作中，我将在过来工作的基础上，继续认真做好各种文字材料的撰写整理归档，进一步加大校院工作的外宣力度，35篇不是顶点。
三健全制度，规范工作流程，做一个求真务实的人；实践证明，用人管人不如用制度管人，停留在口头上不如落实在纸面上。今后的工作中，针对我校秘书工作中存在的发文、印刷、文件处理等个别不规范现象，我将在校领导和主任的指导下，完善健全相关制度，把工作进一步规范化、正规化。
坦白地说，我渴望成功，也希望大家能够给我这次机会，但我知道有竞争就会有失败，本次竞争上岗，无论结果如何，我都会真诚接受、坦然面对。
今年我28岁了，古人说，30而立，立德、立人、立心、立志，我将以此勉励自己，不断努力、不断奋斗。最后祝在座的各位身体健康、万事如意，祝我们最最亲爱的党校在十八大的晨曦中昂首阔步、再创辉煌。
谢谢大家。
第二篇：药品流通科科长竞岗演讲
各位领导、各位评委、各位同志：
大家好！今天我怀着激动的心情，在这里参加局党组组织的竞职演讲，非常感谢局领导给予的这次公平竞争、交流学习与展示自我的机会。我感到万分荣幸能在此就自己的个人能力、优势以及今后的工作思路，向各位领导和评委一一汇报，也借此机会，感谢各位领导和同事对我的关心和帮助！
今天我要竞争的职位是药品流通监管科科长。药品流通监管科科是我局开展药品流通、使用过程监管的负责科室，我之所以竞争这一职位有四方面理由：第一，具有竞争这一职位的基本条件。我具有比较扎实的药学知识基础，长期从事药监工作，对药品监管工作比较熟悉，后又在大直镇政府挂职锻炼两年。由于在多个岗位工作过，综合素质得到了全面锻炼，工作经验得到积累，独挡一面的能力得到加强。特别是在乡镇分管维稳工作，自己的大局意思、协调能力、处理复杂事务的能力得到了锻炼，我觉得自己已经具备了担任药品流通监管科科长职务的基本条件。第二，具有良好的工作作风。药品流通监管科负责我市一千多家药品经营单位的日常监管，工作繁重、政策性强，要干好这项工作不容易。但我认为越是艰巨的工作，越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，拓展新视野，挖掘新潜力，提高自身综合素质。自加入药监队伍以来，我养成了求实意识强的工作习惯，不论何时何地，扎扎实实，不怕吃苦，任劳任怨，宁可自己吃亏，不让工作受损。工作中我高标准、严要求，一直坚守“老老实实做人，踏踏实实做事”的人生信条，从实际出发，说老实话，办老实事，做老实人，多年来在工作中认真负责，勤奋敬业；业务上刻苦钻研，勤于
思考。不管领导交给的工作任务轻重与否，我从不讨价还价，不拈轻怕重，不敷衍塞责，总是以愉快的心情去接受任务，以最大的努力去克服困难，以拼搏的精神去履行职责。第三，具有较强的业务水平。我十分熟悉药品监管的法律、法规和其他有关规定，同时也是GSP检查员，因为在市场监督科工作多年，比较熟悉企业的经营过程和药品保管要求，善于发现药品器械经营使用中存在的问题。第四，具有较强的工作原则。在多年工作中，我一直坚持原则，依法办事，严格执法，公平对待每一个当事人,不徇私情，敢于碰硬，对蛮不讲理的当事人，除了晓之以理、告之以法外，我还敢于面对，从不退缩。当然，坚持原则并不是钻牛角尖，在处理问题上，要做到原则性和灵活性的统一，妥善处理好每一个案件，这也与当今“构建和谐社会”的主旋律是一致的。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，竞岗成功，我将迅速找准自己的位置，克服缺点，发挥优势，尽快进入状态，做好以下工作：
一、转变角色，认真履行科长职责。为了完成好领导和岗位赋予的任务，我要加强理论和业务学习，虚心向局领导和老同志请教，不断强化责任意识，提高业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。作为一名中层干部，首先要做一名合格的战斗员，要通过自己艰苦细致的工作作风，让局领导放心。今后，我一方面要加强自己的协调能力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。
二、承上启下，抓好药品流通监管工作。药品流通监督工作面广事多，工作要求高，建局十年来，市场监督科在服务相对人方面，有着优良的传
统，工作成效明显，因此，对业务工作一要继续消化落实李科长已取得明显成效的监管工作，具体地说，要继续加强药品经营的日常监督，强化GSP的落实；继续推进药品监督网、药品供应网、规范药房的建设；严厉打击非法经营者，保护合法经营者的利益；落实处方药与非处方药的分类管理制度等。二要积极动脑筋，想办法，创造性开展工作。要力争上游，创造亮点，加强宣传。做得好不如说得好，宣传有为才能有位，但不能吹牛皮，要靠业绩说话、靠作风说话、靠事实说话，做到内聚精神，外树形象。
三、不断加强自身修养，提高自身素质。要以这次竞岗为新的工作起点，在拓宽学习形式和提高学习效果上下功夫，重视由知识向能力的转化，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态，发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，使自己能尽快适应岗位的要求，为我局的药械监督工作尽自己一份微薄之力。
四、加强团结协作。加强与其他科室的沟通与协调，营造科室与科室间密切配合的外部环境；科室内部，加强团结与协作，激发科室人员工作的激情与活力，增强凝聚力和向心力，人心齐泰山移，实现科与科、科与人以及人与人之间的和谐发展。
各位领导、各位评委、各位同志，我深知，药品流通监督科科长担子厚重，责任重大，工作艰辛。如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。我坚信，只要心里装着事业，全力以赴，就一定会使我局药品器械监督工作上台阶、上水平、上档次。谢谢大家！
第三篇：竞岗演讲材料
青春无悔爱无悔
首先感谢局领导和全体老师们信任和鼓励,给我这次的机会，我今年30岁，大专学历，中共党员。毕业于襄樊特师的我，注定今生从事特教的使命，为这群最不幸，最令人心痛的残疾少年儿童贡献自己的青春年华。多年来,我立足本职工作,服从领导,团结同志,爱岗敬业,默默奉献,从来不计较个人得失,甘心情愿为学校奉献自己的一切,时刻以一名党员教师的标准严格要求自己,一贯兢兢业业努力工作.在学校大是大非的问题上能顾全大局,既能和领导保持高度一致,又能和同事们齐心协力做好教育教学工作.从梦想到天真，在特教讲台上的十个春秋，我一直在努力播种着自己人生的希望，升华着自己人生的价值！
做一个有灵魂的人我是从特教师范走出来的，因此自从进入特校就暗暗发誓要充分发挥自己的专长为残疾学生服务，为特校做出自己应有的贡献，对于学校安排的一切工作不管在行不在行我都尽心尽力去做。在搞好教学工作的同时我还积极地向党组织靠拢。2007年向党提交了第一份入党申请书，2009年光荣地加入了中国共产党，入党后，我更加认真学习党的理论知识和教学业务知识，不断充实自己，同时也更加积极地工作，对待学校的事务不分份内份外，起到了一名党员的带头作用。
做一个敢于拼搏的人记得刚来校时，学校安排我排一个节目以参加普九复查的文艺晚会的演出，对于排节目我可说是门外汉，为了排好节目，我虚心学、虚心请教，天天带着学生在律动室练习，在老师们同心协作下，我校学生舞蹈《欢庆锣鼓》在晚会上表演极受好评。
2006年，我校开设了语训班，我参与了聋生的语训工作，和陈校长一起辅导语训班的学生编排了一台节目，节目内容丰富，学生们不仅用口语自己主持开幕谢幕，还用口语表演了儿歌朗读、讲故事等节目，为他们建立了学习说话的自信。
因学校年轻教师少，近几年上面分配的任务都落在我头上，为了学校的荣誉，我从不怕辛苦和玛法，主动承担了许多次活动，多次参加县里组织的演讲比赛，想着我的每一次参加活动，不仅代表了教育系统的形象更是代表了黄梅特校的形象，我十分慎重的对待每一次活动。演讲稿自己反复修改还不够，还主动请教向老教师和领导请教，每一篇演讲稿都经过了上十次的修改，力求精益求精。定稿后又反复练习朗读，以求达到最好的效果。在县教育系统的师德演讲比赛中我的演讲获得最佳优秀奖；在全县教师节的表彰大会代表优秀教师发言，展示了我们特教人的风采，让更多的人了解到身为特教人的不易。
做一个脚踏实地的人在日常教学中，我为上好每一节课，不仅认真钻研教材、备课，还经常向有经验的老教师请教，让自己的教学能力有了很大的提高；在工作之余,我始终不忘记读书学习,勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富更新自己的育人业务知识,提高自己的业务水平，创新自己的课堂教学。
课外我还积极参加各种教研活动，撰写的论文在县获三等奖、论文《论聋校班主任工作技巧》获市二等奖。撰写的文章《老师的钱丢了》获省优秀奖。
看到许多教师反映午班太吵，教师值班太难，我组建了学校的第一个少先队并担任学生辅导员，率先开始让学生参与学校管理的尝试，制定出各类量分管理制度，组织少先队干部轮流值日，不仅大大改善了学生的课间纪律，同时培养出一批学生干部，提高了学生的整体
1素质。
2009年，学校安排我担任教导副主任，负责学校的教学管理工作。
虽然走上了领导岗位但我从未放松过，在坚持完成和其他教师同样多的教学任务的同时不断创新我校教学管理工作：
首先是组织教师组织学课件制作，让多媒体课件进入学生课堂，组织教师互相听课评课，不仅促进了老教师的教学而且帮助新入校教师迅速地成长起来；
再是开展各种学生兴趣小组活动，安排教师带着学生学剪纸、学挑花、学跳舞，学跳绳，并把学生的作品和作业制作出展板在学校展示，不仅让学生在各种活动中找到自信，而且让家长了解了学生在校的学习生活情况，同时还提高了教师的工作干劲。
今年我又在各班组织开展每天一页字的教学活动，以让每一位聋哑学生都能写得一手好字，本月正在筹备开展我校第一次聋哑学生讲故事比赛，计划在本月底举行。
不仅努力地做好了本职工作，我还协助领导完成学校的日常工作：
在五干实绩考核中，我配合陈校长一起整理出我校的相关档案；09年暑假和陈校长一起不仅完善了我校的各项制度、整理成册；而且一个人天天泡在网上找资料，把教室和办公室布置的既美观又有一定的文化气息；去年为了搞好我校的“五个基本”“七个体系”的建设工作，不管是月假还是寒暑假，总能在学校的党员活动室看到我的身影，让我校“五个基本”的工作受到了局领导的表扬；同时我还积极向教育简讯投稿，把我校的工作进行对外宣传，今年又在湖北省《特教天地》的封面上对我校的校园风貌、学校活动进行了宣传报道，让更多的人看到了黄梅特校的发展。
理想教育催人奋进，办真教育让我神凝气定。多年来，我积极向党组织靠拢，工作中从不在乎自己是不是校领导，只要学校工作需要，都义无反顾，勇挑重担，尽自己最大的努力去做好每一件工作。此次响应参加局组织后备干部推荐活动，也是为了更好地锻炼自己，考验自己，为了使自己能更好地胜任学校管理工作角色，今后工作中，我还要进一步加强自己的党性锻炼，注重个人修养，勤学苦练，培养自己能干事能力，爱岗敬业，脚踏实地，勤勤恳恳地为学校发展为残疾学生的成长做出自己应有的贡献！
二0一一年四月
第四篇：竞岗演讲（定稿）
管理工程系助理辅导员联合会xxx竞岗演讲稿
尊敬的各位到场的领导、老师、亲爱的各组织、各班级代表、同事们、大家晚上好!首先：请准许我做一个简单的自我介绍，我是来自44091班的xxx，同时现在所带班级为44101班。
今天我来竞选的职位是管理工程系第三届助理辅导员联合会的主席一职。下面我将从以下几个方面为大家阐述接下来这一年的工作：
第一，日常工作的开展：会议的召开：例会的召开，由于今年这个特殊的情况所以我们定于每双周二的下午在北院召开；每月一次的总结大会暨计划会议;每学期一次的学期总结和下学期计划大会；对于助理辅导员工作手册：定于每月27中午一点之前日上交，27、28日检查，29日及时的总结并将结果作为考核的一部分；助理辅导员的下班与下寝方面，南院的助理辅导员在大一第一学期班级正常运行之后的要保证一个月至少两次下班两次下寝两次班干部会议的召开一次参与班上主题班会（团会），（北院的三位助理辅导员则延续我们历届的传统一星期做到一下寝、一下班、一次与同学的谈心）及时的、主动的与辅导员班上同学联系、沟通。
第二：组织内部文化的传承以及内部建设：我们的宗旨和组织结构不变。“工程读书会”“宣讲”依旧使我们组织不变的传统活动。我们将严格的实施。
第三：组织的目前的不足和困难：
1、宣传工作不到位一直是困扰我们组织的一个问题，首先，在这方
面我认为我们的宣传对象有三个：a、我们的服务对象——大一
新生，b、整个学院其他系部组织和学生c、学院领导、老师。针
对大一新生我们各自带班的助理辅导员要以身作则，树立自己良
好的形象，同时在其平时下班、下寝的过程中可以宣传我们组织;同时我们还可以多于大一新生进行交流会。针对学院其他系部组织和同学：我们可以多于组织之间进行交流会和合作开展各种活动以及已组织的名义参加学院和大大小小的活动。我认为我们的“工程读书会”“宣讲”可以扩大我们的宣传范围至全院的同学。对于学院的领导、老师我认为只要我们把前两个群体的宣传工作做好了我们在领导、老师心中的知名度自然而然也就上去了。因为领导和老师接触的对象大部分也是学生，在学生的口碑相传中我们在领导和老师的心中的印象就会随之相应的加深。
2、南北两院的形式使我们目前工作的最大难题：与学生和北院其他
系部以及领导和老师的接触少、难。工作难以开展。
3、这一届的学生要比上一届的少，那么随之而来的就是我们组织的人员也会越来越少而随着组织的发展和日渐完善我们的组织也应越来越壮大。人员少，工作量大也将成为困扰我们组织的难题。以上便是我对组织的认识以及一些日常在工作的相应做法。请各位领导和老师对我的方案指出不足，让我能够在以后的工作中完善自己。最后我只想用一句话来表达我对接下来工作的态度，那就是用我温暖的心来带领大家共同创造我们温馨的家。
第五篇：竞岗演讲
竞岗演讲
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好。
我是来自客房部的领班**，首先，感谢酒店提供让员工展示自我的平台，其次，感谢来自各位领导的信任与关爱，给与我这次竞岗演讲的机会，我对自己的要求是做一名楼层主管，协助部门经理做好客房部基层管理工作。
我的演讲分为以下4个部分：
一、自身工作经历、感受和心得：
1、我自200？年进入银座佳悦酒店，自进入酒店即被安排在客房部做一名客房服务员，在201？年，在领导的关怀下，我被提升为客房部领班，负责协助楼层主管做好各项基层工作。？年以来，我主动融入”**********“酒店文化，无论身居何职，无论何时，我都坚持服务为你我的心态，与客房部同事团结友好，互帮互助，风雨同舟，共同进步。
2、对客服务中，无论是在零散客人还是团队接待，无论是国内客人还是国际友人，我始终如一的坚持至诚至善对客，全心全意服务，并因此获得了来自不同地域不同国别的客人的口头和书面赞扬。
3、在客房部工作的几年里，我多次获得了来自酒店给与的“*******大使“，”**优秀员工“等荣誉，我想，这些荣誉的获得都是来自于和酒店的文化理念的熏陶以及领导的关怀培养。
二、竞选岗位、措施及计划：
酒店领导安排此次竞争上岗，目的是提升酒店管理和服务水平，增强员工危机意识和责任感，提高公司竞争力和服务效益。更深层次的是发现并挖掘各部门人才，为酒店持续发展蓄力。
作为此次竞选人员之一的我选择的岗位是“客房部楼层主管“，不想当将军的士兵不是好士兵，自2011年被提升为楼层领班的时候，我就为着手规划自己的将来，就职领班伊始，我就暗立决心，虚心请教，并在每天的客房分表、楼层检查，房间打扫，对客服务中积累新的经验，在跟随部门领导处理重大团队接待，应对投诉等各种复杂局面里不断成长，同时，我还加强关于基层管理知识的自我学习，近4年的领班工作让我现在已经炼就了独立面对并妥善处理一般突发事件，有效管理一线员工的能力。若能得酒店和领导信任，我将在以下几个方面做好新岗位的融入和角色转换：
1、以更高的要求和标准严格要求自己，认真学习并切实履行楼层主管职责，全面协助客房经理完成日常工作和酒店领导交付的其他各项工作。
2、以更高的质量，更贴心的服务做好客房接待工作，带动并努力促进提高客房卫生标准，将主管抽查客房卫生变为全面检查，注重房间检查细节，注重房间物品保养，注重客人信息反馈，妥善处理应急突发状况，提升服务质量。
3、以酒店文化传承为己任，主动关心关怀员工，做好基层管理工作，主动找员工谈心，时时了解员工心态，力所能及的解决员工困难，在客房部我的年龄不是最大的，但我一定是最知心的。
三、竞岗优势
在看到这个竞岗条件时，我扪心自问，面对有挑战和新高度的工作，我的优势在哪里？我想，最真诚最朴实的回答，就是一句话，我本分我实在，我对自己自信，我有年轻的心态，我对佳悦酒店忠诚，我对佳悦酒店的未来有信心！
最后，借此竞岗机会，再次向佳悦酒店和各位领导能给与我展示的机会表示感谢，无论此次竞岗结果如何，我都将保持平诚心态，一如既往的做好本职工作，兢兢业业的做好一名佳悦人！
谢谢
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