效能管理年剖析材料

第一篇：效能管理年剖析材料

自全市开展效能管理年活动暨创优争先活动以来，按照单位的总体部署，在认真开展学习的基础上，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行对照检查、自我剖析，明确了整改的目标，确定了努力的方向。现对照工作特点和自身实际，自我剖析如下：

一、存在的突出问题

一是学习上只求过得去，不愿下苦功。理论学习的重要性，应该说是清楚的。特别是面对新的单位、新的职能、新的工作、新的形势、新的任务、新的要求，理论学习尤为重要和必要。就自身而言，常以工作忙为理由自我安慰，学习摆不上应有的位置。平时只满足于读书看报，对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究，对读过的文件有不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和思想。由于放松了对自己的要求，在理论学习上重视不够，用心不够，加上思想上的惰性，没有为自己确立更高的标准，自学意识不够强，缺乏“钉子”精神，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。学习往往停留在只求知其然，不愿在知其所以然。有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。

二是作风不够扎实，开拓创新的思想树立得不牢固。新的单位，工作任务较大，突击性工作较多，在这种情况下，有时存在急于求成的情绪，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，在一定程度上影响了工作质量。在具体工作中思路不够宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出差错、不误事，而如何结合单位实际进行贯彻落实，工作思路有所局限，工作中缺乏新的亮点，创新不够，不能很好地灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。

三是对自己的要求不够严，工作不够踏实。作为新组建的市委部门工作人员，更应该严以律己，时时、处处、事事注重维护单位和自身的形象。比较而言，自身在工作中说话可能较为随便，不太注意小节，工作主动性不够，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，缺乏敬业精神，对文字人员应该掌握的一些数据和常识，只知道大概，没有搞精搞细；只求过得去，不求过得硬。过去那种不甘人后、积极进取、敢创一流的锐气逐渐被四平八稳、不求有功、但求无过的思想所代替。

四是调查研究不够，群众观念不强。进入新的单位，调查研究至关重要，是做好本职工作、提升工作质量的必要前提和重要基础。对照自身来看，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱；缺乏深入基层开展调查研究的工作作风，宗旨观念不强。既使下去，也大多是走马观花、蜻蜒点水，浮光掠影。有时也只是被动地对某个问题作些调查分析和研究。但却没有抓住不放，深入下去。有些是想到了题目，没有深入研究做好文章。

二、产生问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。理论学习不能掌握精神实质和科学体系，并难以达到学以致用的目的，势必造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，只为应付工作需要，对政治理论缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨练，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了学习水平的升华。

2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到了，又没能及时去弥补，安于现状，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

4、工作中有依赖思想。有时想反正有单位领导，工作思路他们已经考虑好了，无需自己过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度。

三、今后整改措施

随着机关效能管理年活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了自己提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要。全面认真系统地学习党在农村的各项方针政策，学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习十七大、十七届三中、四中精神。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。多看，多读，多思，学一行，爱一行，专一行，努力打造终身学习型干部。

2、进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

3、求真务实，开拓创新。坚持从实际出发，讲实话、真话，重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，创造性地工作。

4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持农业干部的良好形象。坚持把个人追求融入党的事业之中，个人利益无条件地服从集体利益，保持思想道德的纯洁性，严格约束自己，正确对待个人得失，在生活上艰苦朴素、勤俭节约、廉洁自律，在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，在工作上吃苦耐劳，始终保持那么一股勇气，一股锐气，牢固树立自身的良好形象。

总之，我将通过这次机关效能管理年和创先争优活动，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为做好本职工作不懈努力。

第二篇：效能管理年----心得体会

“效能管理年”活动心得体会

根据市委市政府对“效能管理年”活动的要求和部署，我行于2010年5月27日，在市分行机关范围内召开了第三次“效能管理年”活动动员大会，赵行长在会议上做了重要讲话，通过对会议精神和赵行长讲话的认真学习，让我对开展此次活动的意义和重要性有了深入的了解。

一、可以有效改善我行政令传导机制和执行力。市分行党委在年初县支行行长会议上曾经提出要积极引导员工牢固树立刚性化的执行理念，牢固树立效能化的执行理念，牢固树立人本化的执行理念，牢固树立“严、细、实”的执行理念。现在，开展“效能管理年”活动，就是要切实解决有的行和办事机构在执行力建设和工作效能方面存在的突出问题。用严格的制度、团队的精神，调动员工积极性，使全行上下普遍形成求真务实、一丝不苟的工作作风和有令必行、有禁必止的良好风貌，更有效地促进业务工作快速发展。

二、可以有效提升我行服务水平。市分行新一届党委成立以来，带领全行员工通过扎实奋斗，取得了信贷业务快速增长、经营效益大幅提升、内部管理不断加强的丰硕成果，在全省农发行系统2009经营绩效考评中，我行综合排名位居第一，信贷总量在全市金融系统排名中位居第二，为天水市农业和农村经济的发展做出了新贡献。但是，我们要清醒地看到，工作中还有许多不足和差距。服务水平偏低就

是其中之一，我们要以开展“效能管理年”活动为契机，切实解决服务水平不高、办事拖拉等问题，以优质、快捷、高效的服务，进一步改善我行在客户企业和社会公众心目中的形象，缩小我行与商业银行在金融服务方面的差距。

三、可以充分提高全行上下工作效率。工作效率低下，直接影响我行各项决策的有效落实，直接影响到我行各项工作任务的按期完成。没有工作上的快节奏、高效率、高质量，就不可能推动全行业务快速有效发展。我们只有解决好工作效率不高，职能发挥不到位等问题，才能真正实现我行向现代化银行管理模式的根本性转变。

四、可以进一步加强队伍建设。去年我行队伍建设得到了优化，凝聚力有所提高，全行 “风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的局面开始形成，得到了上级行的高度肯定。但这并不意味着我行的队伍建设已能完全适应新形势新任务的需求。我们要抓住开展“效能管理年”活动的机会，认真查找队伍建设方面存在的薄弱环节，深入剖析、全面整改，切实加强领导班子建设，加强思想政治工作，大力培养年轻干部，不断提高员工队伍的整体素质，以适应我行各项业务快速发展的需要。

第三篇：效能管理年活动心得体会（范文模版）

最近，按照市委、市政府的安排部署，部里开展了“效能管理年” 活动。我认为，很有必要，也很及时。作为一名普通的工作人员，这就要求自已要进一步学习科学发展观，结合实际情况，加强自身建设，转变观念，拓宽思路，不断创新，做好本职工作。应该做到以下四个方面：

一要提高学习能力，进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。

二要提高工作能力，进一步增强服务群众的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。要具有“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德，树立热情服务的宗旨，实行阳光服务，做到廉洁办事，为外事工作塑造良好的形象。

三要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着我市对外开放的不断发展和深入，工作面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使工作再上新台阶，要求我们必须提高创新能力，顺应形势进行不断总结、巩固、升华。作为一名普通工作人员事事要讲发展，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。

四要提高自律能力，进一步增强工作者的形象。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，着力规范服务行为，树立良好的形象。要正确认识自我，培养高尚的人格。做人要谦虚，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

总之，我们不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还要有好的创新能力和自律能力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，塑造工作者特有的人格魅力，以人格的力量影响和推动工作的落实。

第四篇：效能建设剖析材料

个人剖析

玛曲县城关九年制学校教师

今年全州效能建设学习热潮，正至高涨之时。在我校进行效能建设活动期间，我通过认真学习有关方针政策，积极参加了各种讨论及学习。使我在思想认识、政治觉悟、工作能力等方面都得到了很大的提高，同时也认真反省了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的缺乏情况，感到存在许多不足，现就存在的一些问题做如下剖析：

一、存在的问题：

1、思想政治方面：

（1）、对思想建设力度认识不足，对改革、发展、思想建设的辩证关系，在理解和认识上有偏差。对待政治问题认识不够深，过于肤浅，政治鉴别力缺乏，对有些问题分析的不准确，不到位。对全局性工作能够与教育局、系统党委保持高度一致，但有时认识上不够到位，开展工作的能力有待于进一步提高。

（2）、思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任务，平时的思想政治工作做得不够，领导与部属、党员与群众交心较少。应形成谈心交心制度，以此沟通思想，化解矛盾，构筑凝心聚力工程。

2、工作作风方面：

（1）、深入基层开展调查研究较少。不能充分了解基层情况，以致在工作指导上有时缺乏针对性。

（2）、工作方法特别机械，遇到困难泛急躁情绪。只有认真学习，仔细思考，把学习知识灵活运用到实际中去。（3）、学习形式单调。不能就书本学书本，就文件学文件，应采取多种形式，提高学习兴趣,增强学习的实效性。

（4）、工作能力缺乏。少数同志缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。个别干部工作作风拖拉。

3、业务工作方面：

（1）、服务意识不强，公仆意识还不够强，对工作、生活中存在的突出问题，认真开展调研少，问题理解不够透彻，解决问题的方法措施不多，工作落实不够彻底。

（2）、创造性开展工作的能力有待提高。有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完成，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

（3）、业务工作方面的制度落实不够到位。有些制度制定的较好，可到实际工作中缺乏坚持，落实不到位。

二、存在问题的原因：

1、制度落实缺乏监督。作为教育部门，行政管理有法律、法规来规范，内部管理有各项规章制度来约束，工作应该秩序井然。但由于制度落实缺乏有效监督，使一些法律、法规和规章制度没有得到认真落实，违章乱纪现象偶有发生。、与时俱进做得不够。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

3、本位思想有时仍然存在。作为教育部门，总认为是执法管理的主体，强化管理而淡化服务。虽然近几年通过教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务，特别是上门服务、拓宽领域服务意识有待增强。

4、对学校学习重视不够。总认为学校学习根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级的交给的任务就行了，没有注重培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效，以致使学习形式单调，学习效果不尽人意。

5、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能。

三、今后努力的方向：

1、加强党性修养，严格要求自己。甘于奉献，求真务实。不断改造自己的世界观、人生观、价值观，强化工作的责任感、使命感，淡化权利意识和自我意识。

2、牢固树立公仆意识，不断增强工作的责任心，努力践行“三个代表”重要思想。深入学校教育工作，真抓实干，面对问题冷静思考，认真处理，切实做好依法办事，努力多办实事，办好事。

3、紧紧把握时代发展的脉搏，跟上社会前进的步伐，不断提高能力和水平，不断提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，注重透过现象看本质，站在全局的高度，看待问题、分析问题和处理问题。正确处理好长远利益与当前利益，整体利益与局部利益的关系，统筹协调，全面开展工作，突出工作重点，时刻把握各项工作的开展情况。积极协助其他领导完成校党委赋予的各项工作和任务。

4、强化创新意识，全面推进工作。江泽民同志说：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。我们将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进机关各项工作不断向前发展。

5、加强政治理论学习，提高自身的理论水平和沟通能力。虚心向其他领导、干部学习，把学习和实践有机的相结合，不断提高自身素质和能力。立足本职、开拓创新，活跃思维、灵活方法、丰富经验，努力提高工作效率。

6、强化学习意识，提高干部素质。十六大报告强调，要形成“全民学习，终身学习”的学习型社会，促进人的全面发展。我局按照“终身学习”的要求，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创建学习型机关。我们将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成机关干部职工全员学习的良好氛围，全面提高机关干部的整体素质。

第五篇：效能建设剖析材料

XXX效能建设剖析材料

依据市政府效能建设指示精神，根据镇委、镇政府的统一部署，加强机关效能建设活动正在我镇展开，为进一步强化镇机关干部效能建设，端正工作作风、转变服务观念、提高办事效率，通过开展一系列活动，征集到一些建设性的意见和建议。我本人也在此次活动中受益匪浅，体会颇深。活动开展以来，通过认真学习有关“效能廊坊”建设的一系列文件等材料，通过签订“效能廊坊”建设责任状，进一步对照’效能廊坊”建设活动的要求，使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的问题，作风上存在的不足。这些差距和问题如不尽快加以克服和改正，无论对工作、对事业、还是对个人都是十分有害的。

一、存在的主要差距

通过这一阶段的学习、分析和评议，自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思，觉得对“效能廊坊”建设的要求，主要存在七个方面的差距：

1、思想观念与形势发展的要求不相适应。其主要表现有三个方面：一是在对所包村街经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在结构调整中，抓法上过于保守，力度上不够；二是招商引资方面没有力度，镇域经济没有较大突破。因此，在有些情况下观念过于保守，缺乏开

拓创新意识。

2、经过反思，自己觉得很多地方对自己要求不够严格，根源在于自己放松了对自己世界观的改造，没有摆正自己的位置。这样下去很可能在一定的程度上降低自己的威信。

3、工作实际与群众的期望不相适应。群众对我的期望值很高，反映出来的种种问题表明，我所做的工作距群众的要求还有相当大的一段距离。我们的工作中还存在着很多失误和漏洞，有服务不到位的问题，有办事效率低的问题。这些问题解决不好，势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必失去基层干部群众对我们的信任。因此，我们必须增强做好工作的责任感和使命感。

4、工作作风与新形势新任务不相适应。通过学习和党性分析，自己感觉在工作作风上存在着亟待解决的问题，其主要表现：工作浮躁，安排部署的多，检查落实的的少；要求别人的多，要求自己的少。

二、今后的努力方向和计划

通过效能廊坊建设自我剖析，使自己的思想认识上升到新层次，责任意识得到新增强，自身建设找到了新水准，奋斗方向确立了新目标。今后要努力当表率：

1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识

和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业，使本地果树、草畜、瓜菜等主导产业尽快形成规模；要跳出农业抓农业，跳出新庄求发展，站在大农业的高度加快全镇整个经济结构的调整，大力发展二三产业，放手放胆发展个体私营经济，把现有的企业做大做强：要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

2、树立楷模的理念，做严格自律的表率。坚持严以律已，带头执行县委廉洁自律的规定，非份之想不想、非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范。

3、树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。做为党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任。在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心系新庄，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，发扬无私奉献的精神，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代

表”的重要思想。

4、树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我要把这次查摆过程中，广大人民群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头若干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。

5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同新庄的实际紧密结合进来，把全镇人民的利益同党和国家的利益统一起来，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，决不做坑农害农之事，更不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。

6、树立科学的理念，做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问，做为班长，我一定在今后的工作中把发挥一班人的作用同关心爱护班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好了集体的智慧

和力量，经常勾通思想，勾通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，经常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全镇人民的坚强领导核心。

7、树立榜样的理念，做学习先模的表率。在领导干部作风建设活动中，自己一定要走在全镇各级干部的前面，不断增强责任意识，认真履行好自己的职责，努力把工作做好；忠实践行“三个代表”的要求，时刻想着群众，时刻依靠群众，为维护、发展、实现人民群众的根本利益尽心尽力；以开拓创新的进取精神、一往无前的气魄、敢为人先的胆略、勇于改革的锐气和克难制胜的本领，不断提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力水平；一切从实际出发，讲实情、说实话、办实事、求实效，为推进新庄的经济和社会各项事业的发展竭尽全力，在所不辞。

从一定意义上说，我镇开展的效能建设是指我镇广大机关干部以及各个职能部门以“效能”建设为引导，在上级部门的统一领导下，按照廉洁、勤政、高效、公正、务实的要求，通过加强教育、规范制度、创新机制、检查监督等手段，科学配置管理资源，优化管理要素，改善运作方式，改进工作作风，加强执法管理，完善服务功能等一系列综合工作的总称。机关效能建设包括工作效率、管理效率和社会效益三

个方面。其中提高工作效率是前提和基础，提高管理效率是重要保证，“人民群众满意”即社会效益为最终目的。