第一篇:市司法局2005年工作总结和2006年工作思路
今年,我局在市委、市政府的正确领导下,在省市业务部门的亲切关怀指导下,紧紧围绕全市中心工作,勇于进取,开拓创新,不断强化基础建设,加大人民调解、普法、依法治理等项工作力度,全面推进我市司法行政工作。现将工作情况汇报如下:
(一)深化认识,健全组织,夯实基础。
1、加快司法所规范化建设。司法行政工作的重点是基层,基础在司法所,司法所建设是司法行政工作改革与发展的一件大事。一是我局认真贯彻落实《关于加强##司法所规划和建设工作意见》的文件精神,把握历史机遇,与时俱进,大力加强基层基础建设。目前,我市结合实际,已为##司法所购置了新办公用楼房,面积均为##平方米以上,并购置了新办公桌椅,为##司法所、##司法所配备了摩托车,为##镇司法所配备了一台电脑。局机关在原有办公设备的前提下,又购置了数码摄像机和照像机,逐步实现了办公自动化。二是健全和完善了各项规章制度。通过健全岗位责任制度、学习制度、会议制度、请示汇报制度等十项工作制度,完善了日常工作程序;推行了“收费标准”、“服务范围”、“主要职责”等为内容的政务公开公示制度,做到了工作职责、工作程序、工作结果三公开;建立健全了定期考评、勤政廉政、奖勤罚懒等人事制度和激励机制,达到了管理机制责任化、科学化。三是加强了软件建设,实现了簿、表、册统一规范,档案管理标准化,业务工作程序化,目标管理制度化,我市##、##司法所先后被省厅评为“全省规范化建设司法所”。
2、人民调解工作。一是加强调解网络建设。进一步加强和充实了司法调解中心、村调委会,健全了村调委会、民调小组、调解员、信息员组成的“金字塔”式的三级调解组织网络体系。目前,我市已构筑起以##个司法调解中心,##个村(居)调委会为框架的,覆盖全市的民调网络体系,基层调解员、信息员##人,形成了网络科学、群防群调、基础牢固的人民调解局面。二是加强规范化调委会建设。抓好了“##”工程,目前,我市有98%的调委会达到了规范化目标,实现了调解工作的规范化、制度化。三是加强调解业务建设。我们认真贯彻人民调解工作方针,进一步规范人民调解的工作方式、工作程序、工作纪律。紧紧围绕当前社会热点、难点问题,及时提出调解民间纠纷和防止民间纠纷激化的工作重点,深入实际,指导监督。组织基层人民调解员培训班,骋请有基层工作经验的老调解员、老司法助理员、法庭干部进行讲课,向广大人民调解员传授法律、文化等有关调解知识和调解工作技巧,不断提高民间纠纷的调解率,进一步提高调解工作水平和社会公信力。我局定期组织调解员进行业务考试,合格者发给《人民调解员资格证》,目前,我们共给854名调解主任颁发了人民调解员资格证书,做到了持证上岗。四是发挥作用,积极民调。在调解工作中,我们牢牢把握排查、调处、治理、回访四个工作环节,全力化解矛盾,维护社会稳定。今年,我市共调处各类纠纷##件,调解成功率为99%。防止民转刑案件##件,涉及##人,防止群众上访##次,未发生因调解不当使矛盾激化事件,控制矛盾激化率在0.5‰以内。
3、基层法律服务工作。我们以强化管理,科学管理为手段,进一步健全了收、结案审批,过错赔偿、档案管理、业务收费、财务管理等规章制度,提高了基层法律服务的质量和水平,保障了基层法律服务所发挥职能作用。全市各法律服务所为镇、企事业单位收回陈欠4220万余元;办理各类法律事务##件,代理诉讼##件,非诉讼案件##件,代写法律文书##,解答法律咨询##人次,宣传法律法规知识##场次;为村委会、企事业单位、农村承包户担当法律顾问##家,为法律顾问单位和当事人避免、挽回经济损失##余万元。
4、安置帮教工作。一是加快了安置帮教工作的网络化体系建设,实现了“帮教有组织、帮教有人管、帮教有措施”的三到位,并达到了思想上有人帮、就业有人管、生活上有人问。二是在落实安置帮教实体企业的同时,加大与劳动部门协调,培训“两劳”释放人员。共举办培训班##期,培训“两劳”释放人员##人。三是积极与工商局、税务部门协调,落实优惠政策,今年,我们共帮助##个“两劳”释放人员搞个体经营,落实了减免税收的优惠政策。对“两放”人员落实了帮教措施,全部进行了安置。
(二)以为经济建设服务为已任,在法律服务工作的质量和水平上有所突破。
今年,全市共办理各项公证##件,其中国内经济##件,国内民事##件,涉外民事公证##件,涉外经济公证##件,业务收费##万元,办证合格率达到100%,一类卷宗达##%以上。
1、公证工作。一是拓宽业务领域为市域经济服务。公证处继续开办了汽车买卖、典当契约、房产抵押、财政周转金和个人借款公证业务,并在涉外公证服务过程中,想企业之所想,急企业之所急,帮企业之所需,充分发挥公证工作沟通、服务、引导、监督职能作用。(1)是为企业排忧解难,公证处为我市##家企业通过办理公证,解决企业在经营过程中遇到的法律难题,促进我市经济发展。(2)是当好参谋。公证处积极为企业发展出主意,提出法律建议。(3)是建绿色通道。市公证处制定了《促进经济发展优惠政策实施方案》并实行每天24小时绿色通道,全天候为当事人服务。只要是当事人需要的,在自身职责范围内一定为当事人办好。通过扎实工作,我市公证处不断提高了其社会诚信度、知名度。二是进一步规范了执业纪律,提高了服务标准和服务质量。市公证处成立了质量管理小组,狠抓公证质量管理,同时健全各项规章制度,并将质量管理纳入目标管理之中,与工资、奖金挂勾,定期开展公证质量自查、互查、抽查和检查工作。共进行自查、互查##次,经查办案无一起错、假证案件的发生,一类卷宗达##%。三是积极开展业务理论调研活动,提高工作人员业务水平和工作能力。
2、律师工作。一是律师事务所逐步达到规范化、规模化轨道。我市##个律师事务所有执业律师##人,配备了电脑、传真、车辆等现代化办公和交通设备。二是发挥职能作用,为全市经济发展提供全方位的法律服务。为了使全市的经济、社会、生产和生活走入法制化轨道,全市律师广泛在政府职能部门、社会团体、学校、个体私营经济和公民中担当法律顾问,为我市处理与外地经济纠纷、招商引资、重大经济合同的签订等项工作进行了法律服务。三是健全完善内部管理机制。我们积极推行律师受案的“四统一分”,做到“三证”齐全,实行一表、一卡、一合同制度,建立健全了收、结案、财务管理,并实行了责任赔偿制度,从而杜绝了不正当竞争、私自收费和收费不入帐行为的发生;通过制定规范的财务管理制度,使得律师事务所账目清楚,避免了违反财经纪律行为的发生;档案管理制度的健全和完善,使管理达到了规范、整齐。四是积极开展职业道德和职业纪律教育。促进广大律师文明执业,公正服务,树立了良好形象。律师事务所共办理各类案件##件,其中刑事案件辩护##件、民事##件、法律援助##件,担当法律顾问##家。
3、法律援助工作。一是加强法律援助基础性建设。法律援助中心有办公用房、固定的电话、配备了微机、复印机等现代化的办公设备,并有一定的办案经费。二是积极为特殊案件当事人等弱势群体提供法律援助。我市共办法律援助案件##起。其中维护妇女、青少年、残疾人、下岗职工合法权益##件,符合法定法律援助条件的犯罪嫌疑人、刑事被告人##件。三是自觉接受领导,加强质量指导和监督。我们对法律援助机构加强了领导和管理,规范了办案程序,严格制定了受理案件范围、财务规章制度和档案管理规范化标准要求及各项规章制度,并通过随时检查的方式,加强了对法律援助工作人员和法律服务人员办案情况的监督,促进了财务、档案管理规范、标准。四是建立法律援助工作联席会议制度。我们在团委、妇联、工会、残联等单位设立了法律援助分站,定期召开联席会议,沟通、协调、了解工作情况,研究工作动态,多角度,多方位地开展法援工作,便利和促进了工作的开展。
(三)以依法治市为统领,推进普法依法治理工作向纵深发展。司法局从“三个文明”协调发展的高度,进一步深化了我市普法、依法治理工作,力争高标准、高质量地完成“四五”普法规划确定的各项任务。1是全力抓好了“四五”普法验收工作,我们组成##个验收组由市领导带队利用一周时间对全市##个基层单位的“四五”普法工作进行了验收。在此基础上筛选出##个方面##个典型,进一步提高了水平,通过了市级验收;切实有效地开展法制宣传。举办了纪念法制教育##周年图片展,使广大公民充分了解全民普法辉煌的20年,展示普法依法治理工作硕果;2是推进地方、行业、基层依法治理“三大工程”,提高依法治理的社会效果。市里共举办行政执法人员培训班##期,培训各类执法人员##余人次,组织参加省、市综合专业法律培训##余期,培训人员##多人次。市里组织全市执法人员考试两次。在培训的基础上重新核发行政执法证件##本,通过培训、考试、发证,提高了执法人员的法律素质,提高了执法队伍的整体水平。3是抓好企业经营管理者学法用法工作。我市认真组织企业管理者学习《“四五”普法企业管理读本》和国家《关于推动企业管理者学法用法若干意见》,市委党校举办了“WTO”理论知识,企业妇女干部学法维权等培训班,系统地学习公司法、劳动法、合同法、世贸组织规则等法律法规,提高了依法管理水平,促进了企业的自身发展。4是认真抓好青少年特别是在校学生的法制教育。为了抓好青少年法制教育,我们积极开展了“三个建设”:即阵地建设、制度建设、师资建设,抓好“四个落实”:即计划落实、教材落实、课时落实、师资落实,充分发挥课堂主渠道作用,积极开辟以业余法制学校为依托的第二课堂,建立健全了学校、家庭、社区三位一体的法制教育体制,保证学生法制教育的连贯性和持续性。全市##%以上的学校建立了业余法制学校,全市中、小学聘请了##名法制副校长和##名校外法制辅导员,定期开展法制教育讲座,市里成立了青少年法制教育讲师团,深入到各学校巡回讲课。据统计,全市共举办各类青少年法制讲座##多场次,受教育学生达100%。同时,大力加强法制建设,推进依法治市工作。我市执法部门牢牢把握建立稳定和谐社会,建设“平安##”的大局,围绕市里的中心工作,开展了依法治理工作。(1)针对影响我市国计民生,经济发展和社会进步的问题,进行集中治理。(2)针对人民群众关心的热点、难点问题开展专项治理。市教育局、公安局、文化局、城建局等单位联合对学校周边环境、网吧、违章建筑、摆摊占道等问题进行了重点整治。市卫生局针对全市卫生秩序混乱,非法行医、医疗质量差的问题,进行了医疗卫生市场的整顿,对全市##个医疗卫生网点反复清查、取缔了##家无证行医点。(3)针对服务行业违法违纪问题进行整治。市环保局共对城区##家洗浴场所,##家企事业单位的炉窑,##家餐饮业户进行了排污达标治理改造。
(四)、加大队伍建设工作力度,树立司法行政干警良好形象。
一是开展保持党员先进性教育活动,提高司法队伍的整体素质。我局在保持共产党员先进性教育活动中,坚持“学教结合、指导实践、推动工作”的原则,深入、系统地开展了先进性教育活动,较好地完成了即定任务。通过开展先进性教育活动,提高了党员素质,增强了基层党组织的战斗力,促进了各项工作的开展。二是强化业务知识的学习,加强理论调研工作。全市司法干部、法律工作者按年初下发的《培训方案》学习业务知识,使每名干警和法律工作者熟练地运用法律知识正确处理社会事务和本职工作。同时,加强理论调查研究,我局机关干部深入调查研究,积极撰写理论调研文章,取得了丰硕成果。我们先后在中国文联出版社出版的《时代潮头》、《北方暸望》刊物上发表了《全面开展人民调解工作》等八篇文章,在省、市司法简报上发表两篇简报。通过调研和宣传,有力地推动了司法行政工作的开展。三是加强党风廉政建设,树立起拒腐防变的思想防线。我们建立健全各项监督制约机制,防止执法不公,并主动接受社会各界监督,从而引导干部自觉筑起拒腐防变的思想道德防线。四是在全市司法行政系统内开展了“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动,我们局机关、律师、公证处、基层法律服务所向社会各界作出了公开承诺,以开展此项活动,弘扬求真务实精神,转变作风,提高效率,依法行政,树立基层司法行政工作严格执法、热情服务、锐意进取、奋发有为的良好形象。
(五)2006年工作思路:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届四中全会精神,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,以建设“平安##”为契机,充分发挥法制宣传、法律服务、法律保障的职能作用,(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)为维护社会和谐稳定服务,为维护社会主义市场经济的法律秩序服务,为建设社会主义法治国家服务,加强基层基础工作,加强队伍建设,推进司法行政工作的改革和发展,为我市全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境。
工作目标:以“强基础、促规范、创一流、保平安”为工作目标,突出“五个重点”,具体为:一是要积极预防和化解矛盾纠纷,努力促进社会和谐;二是要充分发挥职能作用,全力维护社会稳定;三是要积极拓展和规范法律服务,努力维护社会主义市场经济的法律秩序;四是要扎实有效地开展普法依法治理工作,促进依法治国基本方略的实施;五是要夯实司法行政基层基础,进一步活跃基层司法行政工作。
第二篇:市司法局工作总结和工作思路
今年,我局在市委、市政府的正确领导下,在省市业务部门的亲切关怀指导下,紧紧围绕全市中心工作,勇于进取,开拓创新,不断强化基础建设,加大人民调解、普法、依法治理等项工作力度,全面推进我市司法行政工作。现将工作情况汇报如下:
(一)深化认识,健全组织,夯实基础。
1、加快司法所规范化建设。司法行政工作的重点是基层,基础在司
法所,司法所建设是司法行政工作改革与发展的一件大事。一是我局认真贯彻落实《关于加强司法所规划和建设工作意见》的文件精神,把握历史机遇,与时俱进,大力加强基层基础建设。目前,我市结合实际,已为司法所购置了新办公用楼房,面积均为平方米以上,并购置了新办公桌椅,为司法所、司法所配备了摩托车,为镇司法所配备了一台电脑。局机关在原有办公设备的前提下,又购置了数码摄像机和照像机,逐步实现了办公自动化。二是健全和完善了各项规章制度。通过健全岗位责任制度、学习制度、会议制度、请示汇报制度等十项工作制度,完善了日常工作程序;推行了“收费标准”、“服务范围”、“主要职责”等为内容的政务公开公示制度,做到了工作职责、工作程序、工作结果三公开;建立健全了定期考评、勤政廉政、奖勤罚懒等人事制度和激励机制,达到了管理机制责任化、科学化。三是加强了软件建设,实现了簿、表、册统一规范,档案管理标准化,业务工作程序化,目标管理制度化,我市、司法所先后被省厅评为“全省规范化建设司法所”。
2、人民调解工作。一是加强调解网络建设。进一步加强和充实了司法调解中心、村调委会,健全了村调委会、民调小组、调解员、信息员组成的“金字塔”式的三级调解组织网络体系。目前,我市已构筑起以个司法调解中心,个村(居)调委会为框架的,覆盖全市的民调网络体系,基层调解员、信息员人,形成了网络科学、群防群调、基础牢固的人民调解局面。二是加强规范化调委会建设。抓好了“”工程,目前,我市有的调委会达到了规范化目标,实现了调解工作的规范化、制度化。三是加强调解业务建设。我们认真贯彻人民调解工作方针,进一步规范人民调解的工作方式、工作程序、工作纪律。紧紧围绕当前社会热点、难点问题,及时提出调解民间纠纷和防止民间纠纷激化的工作重点,深入实际,指导监督。组织基层人民调解员培训班,骋请有基层工作经验的老调解员、老司法助理员、法庭干部进行讲课,向广大人民调解员传授法律、文化等有关调解知识和调解工作技巧,不断提高民间纠纷的调解率,进一步提高调解工作水平和社会公信力。我局定期组织调解员进行业务考试,合格者发给《人民调解员资格证》,目前,我们共给名调解主任颁发了人民调解员资格证书,做到了持证上岗。四是发挥作用,积极民调。在调解工作中,我们牢牢把握排查、调处、治理、回访四个工作环节,全力化解矛盾,维护社会稳定。今年,我市共调处各类纠纷件,调解成功率为%。防止民转刑案件件,涉及人,防止群众上访次,未发生因调解不当使矛盾激化事件,控制矛盾激化率在‰以内。
3、基层法律服务工作。我们以强化管理,科学管理为手段,进一步健全了收、结案审批,过错赔偿、档案管理、业务收费、财务管理等规章制度,提高了基层法律服务的质量和水平,保障了基层法律服务所发挥职能作用。全市各法律服务所为镇、企事业单位收回陈欠万余元;办理各类法律事务件,代理诉讼件,非诉讼案件件,代写法律文书,解答法律咨询人次,宣传法律法规知识场次;为村委会、企事业单位、农村承包户担当法律顾问家,为法律顾问单位和当事人避免、挽回经济损失余万元。
4、安置帮教工作。一是加快了安置帮教工作的网络化体系建设,实现了“帮教有组织、帮教有人管、帮教有措施”的三到位,并达到了思想上有人帮、就业有人管、生活上有人问。二是在落实安置帮教实体企业的同时,加大与劳动部门协调,培训“两劳”释放人员。共举办培训班期,培训“两劳”释放人员人。三是积极与工商局、税务部门协调,落实优惠政策,今年,我们共帮助个“两劳”释放人员搞个体经营,落实了减免税收的优惠政策。对“两放”人员落实了帮教措施,全部进行了安置。
(二)以为经济建设服务为已任,在法律服务工作的质量和水平上有所突破。
今年,全市共办理各项公证件,其中国内经济件,国内民事件,涉外民事公证件,涉外经济公证件,业务收费万元,办证合格率达到%,一类卷宗达以上。
1、公证工作。一是拓宽业务领域为市域经济服务。公证处继续开办了汽车买卖、典当契约、房产抵押、财政周转金和个人借款公证业务,并在涉外公证服务过程中,想企业之所想,急企业之所急,帮企业之所需,充分发挥公证工作沟通、服务、引导、监督职能作用。()是为企业排忧解难,公证处为我市家企业通过办理公证,解决企业在经营过程中遇到的法律难题,促进我市经济发展。()是当好参谋。公证处积极为企业发展出主意,提出法律建议。()是建绿色通
第三篇:XX市司法局2011纪检监察工作总结及2012工作思路
XX市司法局2011纪检监察工作总结
及2012年工作思路
2011年,我局纪检监察工作在在市委、市政府的正确领导下,在省、市司法行政机关和市纪检监察机关的指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照市纪检委关于印发《XX市2011市级机关党风廉政建设绩效考评实施意见》的通知和杭州市司法局《2011年全市司法行政系统纪检工作要点》要求,认真贯彻落实省司法厅反腐倡廉工作电视电话会议、YY市司法行政系统反腐倡廉建设工作会议和XX市廉政工作会议精神,认真组织开展了党风廉政建设各项工作,全市司法行政干部职工严格遵守党风廉政建设各项规定和制度,党风廉政建设和惩防体系建设工作取得了一定实效。现将全年工作情况总结如下。
一、完善制度,强化监督,落实党风廉政建设责任制
(一)严格落实“一岗双责”责任制。年初召开了全局党风廉政建设和行风建设动员大会,调整了我局党风廉政建设责任制领导小组,制订了党风廉政建设责任的分工,把全年目标任务进行了细化和分解,将责任制落实了责任各部门,明确将每一名班子成员工作职责,实行一级抓一级,年终进行考核,并将考核结果与年终奖金挂钩,增强分管领导和责任部门抓党风廉政建设工作责任性。会上,局领导宣读了《市司法局党风廉政建设实施方案》,制定了《市司法局党风廉政和行风建设责任分工及责任追究制的规定》,有关科室、中心、所作了发言,介绍了在党风廉政和行风建设方面的经验,并下决心在工作中要继续贯彻落实党风廉政和行风建设方面的各项要求。同时会后逐级签订了《党风廉政和行风建设责任状》、《党员廉洁自律保证书》。明确了责任主体,强化了责任意识,真正做到“有权即有则,行权先尽责”这样的一个目标和要求。
(二)召开述职述廉民主生活会。为强化领导班子廉洁自律,增进团结,推动工作,年初我局召开了廉洁自律民主生活会。同时征求了党员、群众对班子和班子成员的意见及建议。对征求上来的意见和建议在会上进行讨论和研究分析,通过民主生活会,相互间增进了解、增进了友谊,有利于更好地开展工作。会上,认真学习贯彻十七届五中全会、十七届中纪委六次全会、省纪委十二届七次全会和司法部、省司法厅反腐倡廉电视电话会议精神,学习先进人物事迹和开展正反
面警示教育,注重日常性党风廉政教育和专题学习教育相结合,强化队伍思想意识,筑牢防线抵御腐蚀思想的侵蚀。
(三)抓好廉政教育机制建设,牢固树立拒腐防变的思想观念。年初制定了廉政教育计划,监察室购臵了《廉政中国》系列教育光盘,组织中层以上领导干部及全体党员进行学习。为了节省时间,提高工作效率,监察室将光盘内容放臵在我局内网上供大家浏览、下载观看;5月份全体中层党员领导干部进行了一次《廉政准则》学习教育和考试,对考试成绩和试卷进行归档保存。形式多样的学习教育活动,来提高干部廉洁自律和干部队伍的建设,进一步提高了“党要管党、从严治党”的工作方针。加强对政治纪律的教育和监督,坚决维护党的集中统一。教育广大党员领导干部和法律服务工作者牢固树立正确理想信念,坚定政治立场、严守政治纪律、坚持党的领导,执行党的决定,严格遵守中央“五个严禁”和“三个决不允许”的政治高压线。
二、突出重点,稳步推进廉政风险防控机制
为进一步建立健全廉政风险防控机制,提高我局干部职工的廉洁自律意识,增强拒腐防变的能力,市司法局通过“四个加强”推进廉政风险防控建设。
(一)加强组织领导。根据市纪委的文件精神要求,市司法局及时召开了会议,研究制定了关于推进廉政风险防控管理工作的实施意见,成立了推进廉政风险防控管理领导小组,“一把手”任组长,以身作则,亲自抓,将廉政建设内容纳入绩效考核。
(二)加强制度规范。按照“风险定到位、责任落到人”的要求,对现有制度规定进行认真梳理,健全完善了干部职工岗位责任奖惩制度、依法行政监督制度、岗位职责制度、效能考评制度、领导干部述职述廉制度、责任追究制度等廉政建设规章,干部管理、财务管理、绩效考核等制度,将“制度建设优化年”的各项要求同单位内部管理紧密结合起来,形成了教育、管理、监督、考核、奖惩的内控机制。做到了干部清廉、群众放心、政府满意。截至目前,共清理各类制度59项,修改、废18项,使廉政防范制度措施不留死角,有多少责权就有多少制度,用制度来管人管事管行为。
(三)加强督促检查。一是根据我们的工作实际,配齐配强纪检监察干部,全力支持纪检监察履行职能职责,认真搞好纪检信访,受理和妥善处理群众来信来访工作,定期排查涉法涉诉信访,坚持首问责任制,办案责任追究制,做到出现一件,化解一件,避免小事变大的情况。二是与创先争优活动相结合,组织局党支部党员开展公开廉政风险承诺。通过这些工作包括承诺上墙,切实提高党员干部自觉接受监督意识,形成了民主、务实、清廉、高效的服务性机关。三是认真组织开展“行政监察、执法监察、同时干部机关纪律作风检查”等活动,严格干部从政行为,切实解决干部在工作中不作为或乱作为等问题,强化干部依法办事的能力和水平,坚持天天敲警钟、处处展警示,使每一个可能发生的廉政风险点“晒”在阳光下。到目前为止,全局无违纪违法的人和事发生,确保了队伍纯洁。通过检查敲敲警钟,防止一些违法违纪事情的发生。
(四)加强重点环节的防控。深入开展廉政风险防范工作,率先在局机关开展了廉政风险防范电脑屏保、反腐倡廉知识竞赛等活动,让干部职工在工作闲暇之余就能接受党风廉政的教育,时刻提醒干部筑牢廉洁执法理念。利用市司法行政网络平台,及时刊发一些廉政警示教育文章、学习心得、廉政简报等内容,丰富了廉政教育方式,让干部职工浏览网页时就能受到教育。对风险关查找出来的重点部位经常性地进行提醒,也作一些反面教材的警示教育,通过提醒和教育来加强重点环节和管理。
三、以开展“双评双整治”工作为契机,打造廉洁型机关
(一)根据市深化作风纪律建设活动领导小组办公室的工作安排,今年我局市法律援助中心被确定为“双评双整治”基层站所服务类评议对象。在活动开展过程中,市司法局全面在加强对服务“窗口”管理的同时,提高服务水平。首先,建立健全长效机制,坚持依法行政,提高服务质量,美化服务环境,党风廉政建设等5个方面的创建内容;制定了有强烈的服务意识、有创新的服务机制、有扎实的工作作风、有满意的工作效果等11条创建标准,加强服务中心的能力,提升服务效率、服务实绩。其次,规范执业行为。通过公开栏和监督台,把各法律服务机构的服务承诺、收费标准及工作人员照片等,全部对外公开。健全法律服务机构的内部管理、工作制度、业务流程、绩效考核评估机制。落实文明服务规范,广泛推行规范接待、礼貌用语、客观告知的到热情服务、及时沟通等服务方式。在律师、公证队伍中建立起单位和个人执业档案,对执业全过程进行评估和监督。再次,强化教育培训。为提高基层法律服务工作者的整体素质来提升司法行政的整体形象,专门制定了2011年学习培训课程表,对《民法》、《物权法》、《合同法》、《农村土地承包法》等11部法律法规,采取自学与集中培训两种方式进行,并且每季度组织一次考核并进行通报,把考核结果作为年检注册的重要依据。最后,建立通报预警机制。通过明察暗访、随即抽查、召开监督员座谈会等形式,每月组织专人对律师、公证员队伍纪律作风进行一次督查,对在执业过程中存在的不按规定收费等问题及时进行查处。
(二)积极开展“权力清单、风险防控”的清理,通过摸清廉政风险底数,认真填写《党风廉政建设责任制分解表》,细化领导班子成员的党风廉政建设的责任分工,通过清理,全局共查出廉政风险点17项,其中局党组成员10项。全局围绕思想道德、内部管理、岗位职责共制定廉政风险防控措施17项,通过查找风险班子10项。今年廉政风险点按照市纪委的要求在进一步的查找并制定相关的防控措施。
四、加强学习型机关建设,增强教育监督效果
(一)以开展“创先争优”活动开展为契机,狠抓日常教育。制定学习计划,组织职工开展各种学习活动,组织学xxx省、市关于加强反腐倡廉工作的有关文件精神及《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等相关内容。同时,结合实际,把反腐倡廉和法律服务专业知识同融,加强律师、公证、法律援助等法律服务人员对《行政许可法》、《行政处罚法》和《诉讼法》等内容的学习,通过学习相关的法律、法规,提高了全体党员干部和法律服务工作者的廉政意识。学习过程中,确保人员、时间、内容、效果的落实,确保学习教育起到预期的目的,领导干部带头坚持做到“三个不”,即:学习任务不减,学习课时不误,学习内容不漏。
(二)丰富载体,抓好检查与督察工作。按照“以效能建设带动队伍建设”的基本思路,年初制定了相关效能管理办法,不定期地对机关及下属各部门进行检查、督促,发现问题,及时处理,通过检查、督促,办事效率,提升机关形象,完善各项规章制度和软硬件设施。4—6月份举办一期基层党支部书记党的知识培训班,旨在提高基层党支部书记的业务能力和基本素质。在局属各党支部中积极开展“党员律师示范岗”、“党员律师承诺制”、“党建工作联络员制”及律师事务所、法律服务所规范化建设等形式多样的活动,调动广大党员的积极性、主动性和创造性,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。结合机关思想作风建设,抓好机关党员的学习教育活动,使党性党风
党纪和党的宗旨教育经常化、日常化,以学习教育促进工作,在工作中落实学习教育成果,不断增强广大党员立党为公、执政为民的意识。
(三)积极组织干部职工撰写理论文章。职工理论学习有专门的政治学习笔记,今年我们要求每位同志要撰写学习体会5篇,全年共撰写2011年调研课题论文与政研论文17篇。其中两篇获XX市庆祝中国共产党成立90周年十佳征文;大力加强信息宣传工作,全面反映最新的工作动态,宣传司法行政良好形象。前三季度,市司法局向各级各部门报送信息300余条,其中被省厅、YY市局、XX市委办录用的信息50余条,被各级新闻媒体录用新闻100多条;按时完成上报各种材料,并对形成的文件、记录、图片按要求进行整理、归档。
五、加强监督制约,认真开展专项治理
(一)加强对各级领导干部特别是主要领导的监督。认真贯彻落实报告个人重大事项等党内监督制度,加强民主集中制,坚持实行“三重一大”集体决策、主要领导“五个不直接分管”制度。贯彻落实《党员权利保障条例》,推进落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》,结合本局实际,制定了《XX市司法局党组织党务公开方案》,并抓好落实,保障和扩大基层群众的知情权、参与权和监督权。
(二)开展治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动。今年5—8月,我局集中开展了深化作风建设“效能亮剑”专项行动。党组书记XXX亲自带队引导机关干部开展排查,认真分析司法行政系统存在的作风上的薄弱环节,以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为突破口,通过党员民主生活会以及机关效能建设专题会议,开展批评与自我批评,促进勤政廉政,提高工作效能。同时,坚持把机关效能建设与“创先争优”活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动等有机结合起来,全面提升工作效能,改进工作作风,促进全局上下提振精神、凝心聚力。
(三)开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作。按照纪检委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求,全面总结回顾自《廉政准则》实施以来我局组织学习宣传情况及领导干部廉洁自律方面信访举报的受理核实情况,开展领导干部廉洁自律方面突出问题的专项自查,总结整理《廉政准则》相关配套制度及措施。同时,要求全体党员干部个人认真对照“八个严禁”、“52个不准”认真进行自查自纠,检查《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的执行情况。同时,以此次专
项检查活动为契机,积极探索监督检查工作的新思路、新举措,不断加大源头治理和预防腐败的工作力度,深化机关廉政文化建设,不断提高党员干部的党性锻炼和思想道德修养,筑牢拒腐防变思想防线。
(四)认真贯彻落实新修订的行政监察法,深入开展行政、执法和效能监督,不断强化对人、财、物、权的监督管理,加强法律服务许可、强化法律服务行业监管。正确履行行政权。以深入开展专项审计,加强对大宗物资采购、国有资产处臵以及专项资金管理使用为重点,强化效能监督,促进规范管理。积极发挥法制、信访等部门的监督作用,防止和纠正有法不依、有章不循、循章不严、违章不究等不作为、乱作为现象发生.
五、2012年工作思路。
(一)继续开展党的“十七届五中、六中”重要精神和中央、省、市各级纪检部门有关廉洁自律的各项规定的学习教育活动,完成好各级布臵的各项纪检监察工作任务。努力树立八个方面的良好风气:一是勤奋学习,学以致用;二要心系群众,服务人民;三是真抓实干,务求实效;四要艰苦奋斗,勤俭节约;五是顾全大局,令行禁止;六要发扬民主,团结共事;七要秉公用权,廉洁从政;八要生活正派,情趣健康。
(二)进一步加强纪检监察工作的组织领导,把纪检监察工作与党建、党风廉政建设结合一起,与业务工作紧密结合,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
(三)要把《廉政准则》作为今后宣传教育工作的重点内容,以局中心组学习扩大会、专题辅导讲座、知识测试、党校培训、出宣传专栏等形式开展宣传活动,使每个党员领导干部熟知《廉政准则》,自觉做好廉洁自律。一是要加强对执行党的政治纪律的监督检查。二是要加强对领导干部作风状态的监督检查,对贯彻执行民主集中制情况的监督检查。三是加强对财务等制度落实情况监督情况的检查。
XX市司法局纪检组监察室
2011年12月15日
第四篇:市司法局工作总结和工作思路
今年,我局在市委、市政府的正确领导下,在省市业务部门的亲切关怀指导下,紧紧围绕全市中心工作,勇于进取,开拓创新,不断强化基础建设,加大人民调解、普法、依法治理等项工作力度,全面推进我市司法行政工作。现将工作情况汇报如下:
(一)深化认识,健全组织,夯实基础。
1、加快司法所规范化建设。司法行政工作的重点是基层,基础在司法所,司法所建设是司法行政工作改革与发展的一件大事。一是我局认真贯彻落实《关于加强司法所规划和建设工作意见》的文件精神,把握历史机遇,与时俱进,大力加强基层基础建设。目前,我市结合实际,已为司法所购置了新办公用楼房,面积均为平方米以上,并购置了新办公桌椅,为司法所、司法所配备了摩托车,为镇司法所配备了一台电脑。局机关在原有办公设备的前提下,又购置了数码摄像机和照像机,逐步实现了办公自动化。二是健全和完善了各项规章制度。通过健全岗位责任制度、学习制度、会议制度、请示汇报制度等十项工作制度,完善了日常工作程序;推行了“收费标准”、“服务范围”、“主要职责”等为内容的政务公开公示制度,做到了工作职责、工作程序、工作结果三公开;建立健全了定期考评、勤政廉政、奖勤罚懒等人事制度和激励机制,达到了管理机制责任化、科学化。三是加强了软件建设,实现了簿、表、册统一规范,档案管理标准化,业务工作程序化,目标管理制度化,我市、司法所先后被省厅评为“全省规范化建设司法所”。
2、人民调解工作。一是加强调解网络建设。进一步加强和充实了司法调解中心、村调委会,健全了村调委会、民调小组、调解员、信息员组成的“金字塔”式的三级调解组织网络体系。目前,我市已构筑起以个司法调解中心,个村(居)调委会为框架的,覆盖全市的民调网络体系,基层调解员、信息员人,形成了网络科学、群防群调、基础牢固的人民调解局面。二是加强规范化调委会建设。抓好了“”工程,目前,我市有的调委会达到了规范化目标,实现了调解工作的规范化、制度化。三是加强调解业务建设。我们认真贯彻人民调解工作方针,进一步规范人民调解的工作方式、工作程序、工作纪律。紧紧围绕当前社会热点、难点问题,及时提出调解民间纠纷和防止民间纠纷激化的工作重点,深入实际,指导监督。组织基层人民调解员培训班,骋请有基层工作经验的老调解员、老司法助理员、法庭干部进行讲课,向广大人民调解员传授法律、文化等有关调解知识和调解工作技巧,不断提高民间纠纷的调解率,进一步提高调解工作水平和社会公信力。我局定期组织调解员进行业务考试,合格者发给《人民调解员资格证》,目前,我们共给名调解主任颁发了人民调解员资格证书,做到了持证上岗。四是发挥作用,积极民调。在调解工作中,我们牢牢把握排查、调处、治理、回访四个工作环节,全力化解矛盾,维护社会稳定。今年,我市共调处各类纠纷件,调解成功率为%。防止民转刑案件件,涉及人,防止群众上访次,未发生因调解不当使矛盾激化事件,控制矛盾激化率在‰以内。
3、基层法律服务工作。我们以强化管理,科学管理为手段,进一步健全了收、结案审批,过错赔偿、档案管理、业务收费、财务管理等规章制度,提高了基层法律服务的质量和水平,保障了基层法律服务所发挥职能作用。全市各法律服务所为镇、企事业单位收回陈欠万余元;办理各类法律事务件,代理诉讼件,非诉讼案件件,代写法律文书,解答法律咨询人次,宣传法律法规知识场次;为村委会、企事业单位、农村承包户担当法律顾问家,为法律顾问单位和当事人避免、挽回经济损失余万元。
4、安置帮教工作。一是加快了安置帮教工作的网络化体系建设,实现了“帮教有组织、帮教有人管、帮教有措施”的三到位,并达到了思想上有人帮、就业有人管、生活上有人问。二是在落实安置帮教实体企业的同时,加大与劳动部门协调,培训“两劳”释放人员。共举办培训班期,培训“两劳”释放人员人。三是积极与工商局、税务部门协调,落实优惠政策,今年,我们共帮助个“两劳”释放人员搞个体经营,落实了减免税收的优惠政策。对“两放”人员落实了帮教措施,全部进行了安置。
(二)以为经济建设服务为已任,在法律服务工作的质量和水平上有所突破。
今年,全市共办理各项公证件,其中国内经济件,国内民事件,涉外民事公证件,涉外经济公证件,业务收费万元,办证合格率达到%,一类卷宗达以上。
1、公证工作。一是拓宽业务领域为市域经济服务。公证处继续开办了汽车买卖、典当契约、房产抵押、财政周转金和个人借款公证业务,并在涉外公证服务过程中,想企业之所想,急企业之所急,帮企业之所需,充分发挥公证工作沟通、服务、引导、监督职能作用。()是为企业排忧解难,公证处为我市家企业通过办理公证,解决企业在经营过程中遇到的法律难题,促进我市经济发展。()是当好参谋。公证处积极为企业发展出主意,提出法律建议。()是建绿色通道。市公证处制定了《促进经济发展优惠政策实施方案》并实行每天小时绿色通道,全天候为当事人服务。只要是当事人需要的,在自身职责范围内一定为当事人办好。通过扎实工作,我市公证处不断提高了其社会诚信度、知名度。二是进一步规范了执业纪律,提高了服务标准和服务质量。市公证处成立了质量管理小组,狠抓公证质量管理,同时健全各项规章制度,并将质量管理纳入目标管理之中,与工资、奖金挂勾,定期开展公证质量自查、互查、抽查和检查工作。共
第五篇:市司法局工作总结
**年,我们按照市委、市政府和市委政法委的总体部署,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以深入学习贯彻十七届*中全会精神为主线,以科学发展观统领全局,紧扣社会管理服务创新主题,立足职能,求真务实,创新实干,奋力争先,有效地推动了各项工作科学创新发展,被潍坊市司法局授予“司法行政系统为民服务创先争优活动先进集体”。现将**年工作基本情
况总结如下:
一、普法依法治理工作实现新进展。全面做好普法骨干培训和普法读本征订发放工作。进一步深化“法律六进”活动,狠抓以党政领导干部和公务员、青少年学生和教职工、企业经营者和员工、城乡社区干部和群众等为重点对象的法制宣传教育,由律师、法律服务工作者业务骨干分集中讲法和讨论互动“两个时段”进行“以案讲法”,先后讲法300场次,现场解答咨询3500余人次。深入开展了妇女权益法制宣传月、安全生产法制宣传月和学校及周边治安综合治理专项法制宣传教育等活动。继续深入中小学校开展“以案讲法”活动,先后抽调得力人员参与讲法117场次,使广大在校学生受到了深刻的法制教育。与市电视台联合开办“司法视角”栏目9期,进行典型案例剖析。继续推行网络普法,利用在百度诸城吧开设的专贴,点对点、一对一地进行法制宣传和咨询服务,对网友提出的63个涉法问题及时回帖解答。坚持学用结合,围绕创建“法治诸城”,着力开展“民主法治示范社区”创建活动,在全市积极推行社区事务契约化、制度化、规范化“三化”管理,不断将社区事务纳入了法制化管理轨道,有效地促进了基层发展稳定。同时,积极开展“法治机关、法治镇街、法治学校、法治企业”创建工作,有效提高了社会法制化管理水平。
二、矛盾纠纷排查化解取得新成效。不断加强调解组织建设,镇街、社区调委会实现了全覆盖。在深入调研,外出参观学习的基础上,积极探索建立了医患、消费、交通事故损害赔偿、劳动争议、物业、涉校等行业性专业性人民调解委员会。积极推进调委会规范化建设,经过层层筛选,密州街道西王门社区等17处调委会被潍坊市司法局授予“潍坊市规范化人民调解委员会”,为全市调解组织建设树立了样板;进一步加强调解队伍建设,积极吸纳退休法、检、警官和律师、法律服务工作者、大学生村官等参与人民调解。举办社区调解人员培训班,对全市社区调解人员进行了轮训,有效提高了调解队伍的综合素质;积极做好人民调解宣传工作,开办《人民调解专刊》,随机刊发典型案例、经验做法和工作动态,为领导决策提供了参考依据,市政府主要领导专门作出批示,给予充分肯定;深入开展矛盾纠纷排查化解工作,坚持定期排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合的原则,积极协调司法所、调委会和法律服务机构,不间断地开展拉网式排查,确保矛盾纠纷及时发现,有效化解。注重教育引导群众通过法律途径合理表达意愿和诉求,依法正确维护自身权益。按照上级司法行政机关的统一部署,自3月份开始,深入开展了矛盾纠纷“大排查大调解”专项活动,加强组织领导,广泛动员部署,组织全市司法所干警、法律服务人员、各类调解组织调解人员全员参与,从镇街、社区、厂矿企业、学校等最基层单位入手,自下而上地进行了一次拉网式排查,坚持做到镇街不漏社区,企业不漏车间,单位不漏人,力求排清摸透,对排查出的各类矛盾纠纷弄清底数,列出单子,建立台帐,逐一有针对性地制定处置措施,并落实包靠领导和责任人员,一包到底,对于需要各级党委政府协调处理的,做到及时上报,争取支持,确保矛盾纠纷得到及时有效化解。在做好常见性、多发性矛盾纠纷排查化解的基础上,将土地承包、征地拆迁、干群关系、物业管理、恶意欠薪等易引发群体性、突发性事件的矛盾纠纷作为重点,立足抓早、抓小、抓苗头,努力及时化解在基层和萌芽状态。共调处矛盾纠纷**件,成功**工作进行了视察,给予充分肯定。
三、法律服务工作实现新突破。将2012年确立为“法律服务质量提升年”,进一步加强法律服务人员的政治业务素质教育。严格执业准入条件和程序,切实把好“入口关”,在严格审查把关的基础上,新考核录用法律服务工作者29名。深入开展了法律服务市场秩序集中规范活动,组成专门班子,对法律服务市场现状进行了全面调查,深入查摆存在问题和薄弱环节,逐一列出单子、逐个分析原因、逐一进行整改,在此基础上,进一步修订完善了各项规章制度,形成了规范完善法律服务市场秩序的长效机制。与法院等执法办案部门密切配合协调,严防严查非法违法执业行为,继续保持了零投诉。深入开展了“律师事务所规范化建设年”、“律师进百企包千村进万户”、“公证机构零错证、零投诉、零上访”、“法律援助为民服务创先争优年”、“ 基层法律服务工作者服务民生年”等活动,取得了显著成效。大力推行“一社区一顾问”制度,选派律师和法律服务工作者担任城乡社区法律顾问,城乡社区实现了全覆盖。充分发挥“服务蓝
色经济区建设服务团”作用,全力服务蓝色经济区建设;继续大力推行律师参与市级领导接待群众来访,选派20名律师业务骨干陪同市级领导接访,协助领导依法处理有关涉法问题,积极做好引导涉法矛盾纠纷诉讼工作。紧紧围绕市委、市政府工作大局,积极为产业结构调整、项目风险评估、技术研发与产业化、融资引资等提供全方位优质高效服务。公证处共办理各类公证
事项1673件;律师共担任法律顾问112家,参与刑事辩护49件、诉讼非诉讼代理**件;法律服务工作者共担任法律顾问846家,参与诉讼非诉讼代理1689件,参与项目招投标**个,办理见证1684件;司法鉴定所共办理各类司法鉴定事项**件。
四、法律援助工作实现新跨越。进一步建立健全司法所和社区法律援助联络站(点),就近受理群众法律援助。继续推行法律援助工作目标化管理,每名律师年内至少办理2件刑事和1件民事法律援助案件,每名法律工作者年内至少办理2件民事法律援助案件。进一步完善市法律援助中心进驻市为民服务中心运行工作,分工1名局领导具体靠上,抽调2名整体素质高、工作责任心强的同志充实到服务室,局主要领导定期到为民服务中心带班服务,分管领导每周参与服务2次以上,其他领导班子成员每月参与服务不低于2次,确保了进驻为民服务中心工作健康规范高效运行。针对农村赡养矛盾纠纷多发频发的新形势,开辟赡养矛盾纠纷法律援助“绿色通道”,对于该类矛盾纠纷实行主动出击、先予受理、优先承办。进一步简化程序,降低门槛,确保了弱势群体应援尽援。共办理法律援助案件536件,超额完成了上级下达的450件的任务,办理数量和质量均在潍坊市系统名列前茅。10月**日,市司法局专门在我市召开“法律援助便民服务示范窗口”创建活动现场会,推广了我们的做法。
五、安置帮教和社区矫正工作得到新加强。一方面,进一步强化安置帮教工作。深入开展了刑释解教人员“大排查、大走访”和服刑在教人员未成年子女大排查活动,逐一走访排查,摸清底数,有针对性地制定监管帮扶措施,进一步巩固了工作成果。12处司法所全部启用了刑释解教人员安置帮教工作管理软件,依托镇街综治维稳中心和全市城乡社区,及时做好服刑在教人员基本信息录入、核查工作,并将安置帮教对象随时录入系统。针对每名安置帮教对象,成立由政法干警为主体,社区两委成员、社区工作人员、社区服务志愿者及其就业单位相关人员和亲友参加的安置帮教小组,实行零距离“多对一” 零距离帮扶,确保不漏管,不失控。依托社区人力资源平台,协调帮助就业,避免脱管失控,有效地提高了安置帮教质量。共接收安置帮教对象152人,全部进行了妥善安置,有效地预防和减少了重新违法犯罪。另一方面,进一步强化社区矫正工作。以深入贯彻落实《社区矫正实施办法》为契机,认真做好信息录入工作,将全市社区矫正人员各方面信息输入市综治维稳中心管理软件,并实现与社区信息共享。先后举办10期培训班,对全市2000多名社区矫正工作人员和社区矫正志愿者进行了业务培训,进一步提高了他们的业务技能。深入开展了社区矫正人员“大排查、大走访”活动,切实摸清底数、掌握情况、强化监控。依托社区平台,随时做好回归的社区矫正人员的接纳工作,建立台帐,组建以司法所干警为主体,社区相关服务人员、社区服务志愿者、社区矫正人员就业单位相关人员及其亲友为补充的专兼职结合的社区矫正工作队伍,确保每个社区矫正人员有档案、有矫正责任人、有跟踪管控帮扶措施。不断加大执法力度,对14名违反社区矫正制度规定人员进行了警告处分。进一步建立健全并认真落实登记、接纳、学习教育、日常管理、档案管理、社区矫正解除、执法文书使用等制度。为规范社区矫正工作人员的执法行为,制定发放了《社区矫正人员投诉告知书》,对违反有关规定者,实行问责追究,有效地保障了社区矫正工作的健康扎实有效开展。共接收社区矫正人员**人,全部落实了管控矫正措施,实现了“零”重新犯罪。潍坊市司法局领导来我市检查指导时,对我市“两类”人员管理工作给予高度评价。
六、农村社区化服务工作迈上新台阶。继续深化法制宣传、法律服务、安置帮教、社区矫正、矛盾纠纷排查化解“五进社区”工作,不断加大社区普法力度,实现了城乡社区普法全覆盖。积极探索形成了以社区为平台,政法、调解、社区服务、志愿者等人员多方参与,教育、引导、帮扶、安置综合施治的安置帮教和社区矫正工作机制。进一步强化社区的调解主阵地作用,大力开展矛盾纠纷调解工作,确保“小的矛盾纠纷不出社区,大的矛盾纠纷不出镇街”。积极拓展社区法律服务业务,将法律服务随时送到群众身边,较好地满足了基层人民群众的法律服务需求。10月8日,全省社会管理综合治理工作会议与会的省委常委、省委政法委书记,省司法厅厅长来我市实地观摩时,对我们依托社区平台,工作前移、服务下沉的做法给予充分肯定,省司法厅以《**市构筑基层司法行政新格局》为题进行了转发,并于11月**日,派出专人来我市录制了专题片。
七、队伍建设再上新水平。深入开展政治业务学习教育。大力开展创先争优和“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践及作风建设年活动。深入开展向本局潍坊市劳模孟凡礼同志学习活动。深入推进“民情台帐”工作,切实沉到基层为群众办实事、解难题。积极开展“领导干部基层群众工作日”活动,每月的第二个周六,领导班子成员到包靠联系的社区,召开专题座谈会,走访困难党员群众,宣讲政策,切实帮助群众解决实际问题,先后为群众解答法律咨询**人次,帮助群众解决实际问题11件,对2户困难群众给予救助。创造性地推出了“群众说话、部门说法”新机制,在办公楼一楼设立了“群众说话屋”,集法律咨询、接待来访、法律服务、法律援助、人民调解等多项职能于一体,整合司法行政人、财、物资源,对全社会广大人民群众全方位开放,先后解答法律咨询1000人次,分流到法律服务所、律师事务所、公证处、司法鉴定所案件243件,帮助联系有关部门办理群众求助事项31件,调解矛盾纠纷**件,通过引导群众依法诉讼,避免上访事件13件,真正使“小屋”产生了大效能,对这一做法,省司法厅、潍坊市司法局予以转发,平安山东网进行了登载。
我们的工作虽然取得了一定成绩,但离上级要求和人民群众的期望相比,还有一定差距,主要表现在:开拓创新意识还不够强,队伍整体素质有待于进一步提高,司法所还存在人员不足现象,法律服务市场秩序有待于进一步规范等。
**市司法局
**年**月