云南大学学生社团联合会新闻网络中心年度总结

第一篇：云南大学学生社团联合会新闻网络中心年度总结

云南大学学生社团联合会新闻网络中心2009年秋季学期工作总结

时光荏苒，2009年的工作即将结束，在2009年秋季学期，我中心所有成员通力合作，出色的完成了本学期的所有工作，使我中心的工作职能和工作能力都取得了长足的发展。回首本学期，本中心基本参与了所有社团以及社联活动的报道工作，同时参与社联历次活动的筹备和组织，与其他部门一起配合完成了本学期的社联计划活动。本学期以来，我中心在做好本职工作的同时，更加注重与其他部门合作，协力做好社联的各项工作，具体来看，我中心的工作主要可以从以下几方面做以总结。

一.部门建设

从本学期开始，我中心更加重视干部干事的选拔工作，2009年秋季学期招新开始后，全体成员共同制定了切实可行的本部门工作制度，制度由所有成员共同制定共同遵守。本学期注重干事工作能力培养，平时不定期对干事进行培训，以提高工作质量，每两周召开例会一次，例会上总结近期工作，干事交流工作心得并对后期工作提出自己意见。在部门内既有明确分工又有密切协作，本学期开始在部门内部组建记者团、报道组、编辑组、摄影组、联络组，分别由主任副主任分工负责，平时日常工作明确分工进行，有较大活动时全部门共同协作完成。

本学期开始部门值班制度，周一至周五每天安排专人值班，处理部门事务，并每天有主任副主任负责。针对本部门工作特点，安排专人收集社团活动信息，并进行筛选进行报道，平时工作中注重干部干事新闻灵敏度培养，提高干部干事的工作能力。前半学期针对活动要求两天之内完成新

闻报道工作，后半学期要求当天之内完成新闻报道，以提高新闻工作的时效性。

针对学生组织人员流动幅度大的特点，部门从招新开始，所有人员达成协议，本年内要求所有人员不得中途离开部门，本学期本部门无一成员提出辞职，充分的保证了部门工作。在部门内加强成员联系，进行“家文化”建设，部门每个月举行集体生日，提高了部门内部凝聚力，同时加强与其他部门、社团之间的联系，与其他部门进行联谊，同时提高服务质量，改善工作态度，以提高社团对本部门的信任度，以方便开展工作。

二.工作成效

同过本中心全体成员的共同努力，部门工作在原来的基础上取得了较大的成效，本学期，本中心共在团学咨询网上发表文章及报道28篇，社联博客上发表文章及报道30余篇，BBS上发帖十余次，初步形成了较大的新闻报道范围。新闻报道基本涵盖了社团社联的所有活动，达到了所有活动有报道的要求，同时加强了社联和社团的宣传力度，并与社团之间建立了初步互信，本中心已成为我校社团工作不可缺少的职能部门之一。在文化节期间与在昆媒体联系，邀请其进行文化节报道，并与文化节当天进行媒体接待。

本学期本中心共完成《东陆社团》报编印两次，在原有报纸的基础上，对其进行改版，报纸规格由原来的4K黑白版改为现在2K彩色版报纸，提高了报纸质量，同时对报道质量提出更高要求，通过《东陆社团》报的编印出版，扩大了社团在我校的选出力度，保证报纸进入每个宿舍，覆盖了洋浦的所有宣传点，并在校本部发放。

本学期在开展好部门工作的同时，并协助其他部门开展工作，如社团文化节开幕式、闭幕式的礼仪工作，开幕式接待工作、场地摆设、安保工作等，加强了部门与其他部门的密切联系。同时，与摄影协会、银杏文学社、书画协会、北斗哲学社等社团达成初步协议，与相关社团进行了工作交流，并邀请其协助本中心的工作，取得了较好的效果。

三.存在问题

经过一学期的努力，本中心的工作虽然取得了较大的进步与发展，但难免存在一些问题，主要体现在以下方面：

1.报道工作仍不够成熟，虽然经过了一个学期的锻炼，报道工作取得了一定的进步，但与原计划相比较，报道工作仍不够成熟，主要表现在新闻报道创新力度不够，形式单一；

2.部门干事报纸编排熟练度不够，本学期仅进行了两期报纸的编印，相对而言干事得到的锻炼力度不够，仍然没有熟练地掌握排版、图形处理软件的操作；

3.由于本学期部门任务较重，日常工作繁忙，与校内其他新闻媒体的沟通交流力度不够；

4.部门内部凝聚力不足，主要表现在部分干事对于部门工作的主动性不高，荣誉感不强；

5.新闻灵敏度不高，新闻线索搜集能力不强；

6.与其他部门协调度不高、交流不够，主要表现在目前部门干事与其他部门之间仍然不够熟悉；

7.干事的社联荣誉感不强，主要表现在干事对部门主任、副主任的依赖度

较大，主要凭借与主任、副主任的感情来参加工作。

四.工作建议

针对上述存在的问题，建议如下：

1.加强工作能力培养与锻炼，适当适量安排工作，使部门每位干事得到充分的锻炼，在平时加强对其工作的指导，同时提高工作要求，努力尝试多种报道方式，如新闻简讯、个人专访、后续报道、新闻调研等多形式报道，提高新闻报道的吸引力，使新闻报道多元化；

2.由于报纸编印计划安排，每学期出版两次，对于干事得到学习机会较少这一问题，以后可以每周出版周刊小报，主要总结一周内的活动等情况，小经费投入，在锻炼本中心干事报纸编排报道工作的同时，又有助于社联、社团活动档案的建立健全；

3.在以后的工作中，做好与校内外媒体的交流沟通，学习其他媒体的工作经验，来提高自身工作能力，同时加大新闻宣传的覆盖面。并且可与校内其他组织、学院新闻部门进行联谊交流，共同探讨新闻工作；

4.针对部门内部凝聚力不强的问题，在以后工作中尽量多的开展部门内部活动，每次工作安排，小组内进行随机搭配，提高每位成员与其他成员的合作机率，便于内部成员进行更多的交流。加强内部成员的互相关注度，在进行每月一次集体生日的基础上，可不定期进行成员工作经验交流，成员联系等多种方式的交流；

5.加强成员的新闻灵敏度培养，在做好值班工作的基础上，安排专人进行宣传栏信息收集，社团活动信息收集，建立较广泛的新闻线索信息来源，同时加强与各社团之间的密切联系，及时收集社团活动的相关信息。

6.加强与其他部门的配合联谊，尽量多的与其他部门共同工作，加强各部门之间的默契度，有利于部门乃至整个社联工作的开展；

7.鼓励干事主动参加社联的活动，提高社联荣誉感，同时主任、副主任将部分工作下放，直接由干事来完成，加强干事与社联组织的感情联系。

五.工作规划

为了更好的开展本部门下学期及以后的工作，结合本学期的工作经验及存在问题，部门下一步的工作规划如下：

1.下学期在部门干事之中遴选一名副主任，现任主任、副主任将部分工作下放，由其带领其他干事来完成，同时在现有的小组选举组长，具体负责各部分工作，使部门干事得到部门管理能力的锻炼；

2.出版内部周报，可为每周一次或两周一次，每期印刷30份左右，经费预算在30元左右，版面为黑白，可为A4多页钉装，供社联进行社团活动信息收集备档，同时锻炼干事的报纸编排能力；

3.组织一次联谊活动，具体可与团委宣传部、学生会新闻网络中心、自律委新闻调编部、青协新闻网络中心及学院新闻部门，共同交流工作经验，加强工作联系。

结语：

云南大学学生社团联合会新闻网络中心为学社联十大职能部门之中不可缺少的一个部门，是学社联进行新闻宣传工作的主要平台，通过2009年秋季学期的工作，在原有的基础上有了较大的进步，但同时又难免存在一些问题，在下一步的工作中，本中心将继续加大工作力度，克服困难，继续努力做好本职工作，为学社联及社团打造一个新闻平台，同时积极配合社联及其他部门的工作，共同致力于我校社团工作。

云南大学学生社团联合会新闻网络中心二〇〇九年十二月二十六日

第二篇：云南大学学生社团联合会宣传部工作制度

云南大学学生社团联合会宣传部工作制度

（2009年版）

第一章总则

一、学生社团联合会（以下简称学社联）宣传部在校党委和团委的指导下开展工作，受学社联监督领导，对学社联负责。

二、宣传部负责学社联各中心活动及校园社团活动的宣传工作，以海报、横幅、展板、写真、喷绘、广播等形式进行有效宣传。

三、为保证宣传部工作的顺利展开、加强内部管理、提高成员思想素质和工作能力、强化组织建设，特制定本条例。

第二章人员职责

一、部长：负责中心的整体工作，关注学社联及社团的活动动向，制定工作制度及每学期的工作计划，并于学期末进行工作总结。定期召开部门例会，并充分了解各成员的特长及兴趣，安排合理人员，充分调动各成员的积极性。

二、副部长：协助部长做好各项工作，对工作提出相关的意见和建议，引导并督促部门各成员做好相关工作，并做好考勤登记。

三、干事：积极协助部长副部长做好部门各项具体的活动，在日常生活中能够及时维护社联宣传栏。

四、部门各成员要团结一致，积极工作，相互协调，积极提出有利于部门建设的意见和建议，与其他部门及各社团做好联系及互助工作。

第三章部门成员的权利与义务

一、部门成员有获得履行职责应当具有的工作条件的权利。

二、部门成员有参加培训、学习和交流的权利。

三、非经相关程序，部门成员不被免职、辞退或处分。

四、部门成员有提出申诉和投诉的权利

五、部门成员有辞职的权利。

六、部门成员有遵守学校规章制度、学社联相关制度和宣传部制度的义务，忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级做出的决定和命令。

七、成员应按照有关规定认真履行职责，提高工作效率，时刻注意提高自身综合素质。

八、部门成员应积极维护部门声誉和利益，保守部门秘密和工作秘密。

九、其他规定的权利与义务

第四章值班制度

一、值班时间为每晚19：00—21：30，星期六不值班，各成员必须按照值班表认真到岗在规定的时间内完成部长副部长指定的值班任务。

二、值班人员到岗时必须签到，有特殊原因确实不能按时值班者必须向部长或副部长请假，获得批准后方可。

三、值班人员有责任保持办公室卫生环境，坚持做到每日打扫卫生，看护好宣传部相关财务，如有财物丢失，当日值班人员应承担相应责任。

四、值班人员应合理地放置各种材料，固定放置地点，合理利用各种材料，厉行节约原则。

五、值班人员应做好值班记录，详细记录该晚的值班情况。

六、值班人员做好交流沟通，利用值班时间加深各部门间的了解，特别要注意接受和采纳其他部门对宣传部的意见和建议。

第五章例会制度

一、例会时部门的常规性会议，主要是进行前期工作总结和近期工作安排，由部长主持，要求副部长及干事到会。例会的主要目的在于统筹规划部门工作，总结工作成绩及不足，及时传达上级的工作安排和有关通知及精神，提升工作效率，加深部门感情等，是不可少的环节，应该引起全体成员的高度重视。

二、与会者应提前五分钟到会，不得迟到、早退和旷会。确实有特殊情况需要迟到早退或不能到会者，必须事先向部长或副部长请假，经批准后方可，事后应补交书面假条，不得由他人代请。

三、会议过程中，参会人员有义务维持会议秩序，不得做与会议无关的事，如打电话、发短信、看报刊杂志、讨论与会议内容无关的话题等。会议过程中手机一律调成静音或关机状态。

四、各成员必须详尽了解会议中有关工作的安排及要求，必须做会议记录。会后应及时完成指定工作，有疑惑之处应尽快询问部长或副部长。

五、例会由专门人员负责签到，三次无故不到会者予以严重警告并取消其评优资格，四次不到会者予以除名。

六、会议上要求各干事踊跃发言以缩短会议时间，提高会议效率。

七、紧急情况时，部长及副部长有权安排临时会议，其他成员有义务配合。

第六章活动制度

一、各项活动开展之前由部长召开部门会议，介绍活动详细情况，如时间、地点、规模、要求及本部门负责的工作。

二、各干事必须按时到达活动现场，由于特殊原因不能到者应提前至少半天向部长或副部长请假并说明情况。

三、到达现场后做好签到记录，未请假擅自未到两次者予以严重警告，三次者予以除名处理。

四、活动过程中，各干事应坚守各自岗位，除做好指定工作外应与部长或副部长保持联系以解决突发问题，并配合好其他部门工作。

五、部门成员严禁擅自离岗。如有违反，一经发现予以该成员严重警告，并要求其上交书面检讨。

六、工作过程中，要求各干事随时保持积极热情状态，积极维护和树立本部门乃至全社联的良好形象。

七、工作结束时应主动清理活动现场，做好善后工作，得到部长或副部长的批准后方可离开。

八、工作结束后按要求做好工作总结。

第七章奖惩制度

一、对工作表现突出者，按照相关规定予以奖励。

二、每年展开一次“评优”工作，对表现突出者颁发荣誉证书。

三、对违反学校及学社联相关规章制度、不履行自身工作职责者，按照相关规定予以相应处罚。

四、对玩忽职守、贻误工作、造成集体利益受损者，按照相关规定予以相应处罚。

五、对严重损害组织形象、弄虚作假、欺骗他人者，按照相关规定予以相应处罚。

第八章附则

一、云南大学学生社团联合会宣传部对此制度有最终解释权，并根据实际情况予以调整和修改。

二、本制度如有与学社联总制度违背和冲突之处，以总制度为准。

三、本制度由公布之日起实施。

第三篇：2011云南大学学生社团联合会公开选拔主席团学生干部公告

云南大学学生社团联合会公开选拔主席团学生干部公告

云南大学学生社团联合会（以下简称“学社联”）是在共青团云南大学委员会的领导下，由云南大学学生社团在平等的基础上组成的联合体，是管理与服务我校学生社团的学生自治组织。

学社联主席团是学生社团联合代表大会的执行机构，是学生社团联合会的最高行政管理机构，全面负责学社联的日常事务和社团的统筹管理工作。因工作需要，学社联拟在全校范围内公开选拔2009级、2010级优秀学生社团工作者担任学社联主席团学生干部职务。现将有关事宜公告如下：

一、选拔原则

公开信息，公正考核，公平竞争。

二、选拔范围

在云南大学就读，有从事学生社团工作经验，且政治面貌为共青团员、中共党员或中共预备党员的2009、2010级全日制本科学生。

三、基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，具有坚定的政治觉悟，思想品德好，遵纪守法；大学期间未受过学校警告（含）以上的处分；

（二）学习成绩优良，综合成绩好，能较好协调工作与学习的关系；

（三）热爱团学工作，热心学生社团工作，并有一定的学生社团工作经验；

（四）组织纪律意识强，有敬业奉献和艰苦奋斗精神。

四、选聘岗位

（一）副主席6名

岗位简介：学社联主席团成员，协助校团委及学社联主席开展工作并分管专项管理与服务工作。岗位要求：1.2009级学生社团干部，要求至少有一年的学生社团工作经验，曾经或现担任学社联各职能机构干部及各校级学生社团负责人；2.能够把握全局，有较强的组织协调能力，综合素质较高；3.有责任心，组织性较强，有团队精神，具有很强的实干精神；4.具有较强的亲和力，能认真听取社团人意见，有民主作风，无官僚陋习。

（二）主席助理2名

岗位简介：是学社联主席团后备成员，列席参加主席团会议；协助主席团成员开展工作，协调各职能机构开展工作，并在授权的情况下负责开展专项管理与服务工作。

岗位要求：1.2010级（2009级中比较优秀的可以适当考虑）云南大学学生，要求至少有半年的学生社团工作经验；2.组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳，有较强的全局观念和责任感；3.热心学生社团工作,并有较强的学习与调研能力;4.有较强的组织、策划能力，执行力强。

五、报名办法

报名时间：2011年4月30日至2011年5月12日（周日至周五19：30～21：30）。报名地点：云南大学呈贡校区楠苑综合服务楼三楼云南大学学生社团联合会

七、联系方式

办公地址：云南大学呈贡校区楠苑综合服务楼三楼 网站：www.xiexiebang.com 联系人及咨询电话：

孙 毅（分管副主席）：*** 张星光（组织部部长）：*** 朱俊岸（组织部副部长）：

云南大学学生社团联合会 公开选拔主席团学生干部领导小组办公室二〇一一年四月二十八日

***

第四篇：2011云南大学学生社团联合会公开选拔主席团学生干部公告

云南大学学生社团联合会公开选拔主席团学生干部公告

云南大学学生社团联合会（以下简称“学社联”）是在共青团云南大学委员会的领导下，由云南大学学生社团在平等的基础上组成的联合体，是管理与服务我校学生社团的学生自治组织。

学社联主席团是学生社团联合代表大会的执行机构，是学生社团联合会的最高行政管理机构，全面负责学社联的日常事务和社团的统筹管理工作。因工作需要，学社联拟在全校范围内公开选拔2009级、2010级优秀学生社团工作者担任学社联主席团学生干部职务。现将有关事宜公告如下：

一、选拔原则

公开信息，公正考核，公平竞争。

二、选拔范围

在云南大学就读，有从事学生社团工作经验，且政治面貌为共青团员、中共党员或中共预备党员的2009、2010级全日制本科学生。

三、基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，具有坚定的政治觉悟，思想品德好，遵纪守法；大学期间未受过学校警告（含）以上的处分；

（二）学习成绩优良，综合成绩好，能较好协调工作与学习的关系；

（三）热爱团学工作，热心学生社团工作，并有一定的学生社团工作经验；

（四）组织纪律意识强，有敬业奉献和艰苦奋斗精神。

四、选聘岗位

（一）副主席6名

岗位简介：学社联主席团成员，协助校团委及学社联主席开展工作并分管专项管理与服务工作。岗位要求：1.2009级学生社团干部，要求至少有一年的学生社团工作经验，曾经或现担任学社联各职能机构干部及各校级学生社团负责人；2.能够把握全局，有较强的组织协调能力，综合素质较高；3.有责任心，组织性较强，有团队精神，具有很强的实干精神；4.具有较强的亲和力，能认真听取社团人意见，有民主作风，无官僚陋习。

（二）主席助理2名

岗位简介：是学社联主席团后备成员，列席参加主席团会议；协助主席团成员开展工作，协调各职能机构开展工作，并在授权的情况下负责开展专项管理与服务工作。

岗位要求：1.2010级（2009级中比较优秀的可以适当考虑）云南大学学生，要求至少有半年的学生社团工作经验；2.组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳，有较强的全局观念和责任感；3.热心学生社团工作,并有较强的学习与调研能力;4.有较强的组织、策划能力，执行力强。

五、报名办法

报名时间：2011年4月30日至2011年5月12日（周日至周五19：30～21：30）。

报名地点：云南大学呈贡校区楠苑综合服务楼三楼云南大学学生社团联合会

有意向竞选学社联主席团学生干部的同学，可向领导小组办公室（云南大学学生社团联合会办公室楠苑综合服务楼308室）领取报名表，也可在云南大学社团文化网（。

六、选拔程序

（一）资格审查。领导小组办公室将对所有报名参选人员进行资格审查，审查合格者将面向全校公示3天，公示期无异议者将通知进入考核阶段。

（二）考核选拔。考核工作由学社联组织部组织实施。地点在云南大学呈贡校区，由学社联活动管理中心安排落实考核地点。其中学社联副主席职务考核分二轮，第一轮测试合格的方可参加第二轮测试。学社联主席团助理考核分三轮，第一轮测试合格的方可参加二、三轮测试。

学社联副主席考核：

第一轮，岗位基础与学生社团相关知识测试（形式：笔试，2011年5月15日14：00～16：00）；按照报名数与招聘计划数2：1的比例确定进入第二轮考核人员名单。

第二轮，岗位综合能力测试（2011年5月22日19：00～22：00）。

综合成绩的计算方法由笔试和面试成绩各占50%的比例加权合成。第二轮考核后，按照报名数与招聘计划数1：1的比例以综合成绩排名确定考察人员名单。

学社联主席主席助理考核：

第一轮，岗位基础与学生社团相关知识测试（形式：笔试，2011年5月15日14：00～16：00）；按照报名数与招聘计划数2：1的比例确定进入第二、三轮考核人员名单。

第二轮，岗位要求及即兴公文写作（形式：笔试，2011年5月22日14:00~16：00）；

第三轮，岗位综合能力测试（2011年5月22日19：00～22：00）。

综合成绩的计算方法由笔试，即兴公文写作和面试成绩分别占30%，30%, 40%的比例加权合成。第三轮考核后，按照报名数与招聘计划数1：1的比例以综合成绩排名确定考察人员名单。

（三）审核公示。每一轮考核结束后，以学社联名义在校园内公布考核结果。二轮考核（主席助理三轮考核）结束后，领导小组办公室提交拟录用人员名单，经领导小组审核后，使用“云南大学学生社团联合会主席团学生干部任前公示公告”在全校范围内张榜公示3天。

（四）资格复审、确定拟录用人员。公示期（3天）满后，无异议者，领导小组办公室将对其进行资格复审，通过者，确认为拟录用人员。

（五）培训试用。公示期满后，学社联对拟录用人员进行岗前培训。培训结束后，拟录用人员试上岗，试用三个月。

2011年6月5日召开新一届学社联主席团首次见面会，正式面向全校宣布拟录用的新一届主席团人员名单。

（六）正式录用。试用期满，学社联向合格者发放《任职通知书》，予以正式录用；不合格者将不予录用，同时也不增选其他人员。

七、联系方式

办公地址：云南大学呈贡校区楠苑综合服务楼三楼

网站：

联系人及咨询电话：

孙毅（分管副主席）：***

张星光（组织部部长）：***

朱俊岸

（组织部副部长）：

云南大学学生社团联合会公开选拔主席团学生干部领导小组办公室二〇一一年四月二十八日

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第五篇：学生社团联合会

学生社团联合会

学生社团联合会一般出现在大学校园，通常简称为“社联”。也称“学社联”或“社联会”、“社团联”，同时也有社团成为“学生团体”，故“团联”、“校团联”或“团联会”也有使用，学生团体联合会。社联的英文名称一般为“Students' AssociationUnion”。按照相关要求，校园内的社团前面必须冠以“学生”二字。2003年，湖南有一位叫王儒辉的小学生，提意要建立一个团队组织，随后得到老师的们肯定，团队组织很多就成立了，取名叫“学生社团联合会”简称“社联”或“社团联合会。”

学生社团联合会这个机构的名字是经过一定演变形成的，原来曾被称为“社团管理中心”或是学生会的社团部。

但需要注意的是：校学生社团联合会与校学生会属同级部门。

2社联职能

学生社团联合会的职能包括：

1.管理社团相关事务（如社团招新、社团注册、社团财务、社团活动场地批准等）。2.为社团提供必要服务（包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团之间的联系等等）。3.建立并维护学生社团与学校管理层之间的联系、组织全校性社团活动等。4.社团联合会自身的工作（如宣传部负责自己活动情况宣传、社团活动宣传，办公室总体把握自身纳新等）。

5.负责新社团成立的申请工作。和管理不足的社团的注销工作，及社团的整合工作

3机构组成

学生社团联合会的基本下属机构有：办公室、策划部、宣传部、监督管理部、考评部、外联部、财务部、新闻采编部、公关部。不同的学校还会设立不同的一些部门，如网络部、媒体部等。也有的部分学校尝试设立学生社团联合会团总支，隶属校团委，在各社团建立共青团的支部组织，领导各支部开展团的各项活动。

社团联合会一般为主席，团总支书记，副主席，各部部长，团总支委员，干事的层层管理组织。

各部门之间平行级别关系。一般的，每个部门基本设置职务为正、副部长各一名，委员1名左右，干事若干。

社团联合会每年秋季开学，一般纳新。并一般在每年期末换届选举新各部组织人员。

5社联作用

每年各大高校的社团招新、社团文化节、社团展演等活动都是由社团联合会策划并组织的，旨在通过整合社团活动资源，进一步规范和促进学生社团的健康发展。

6综合介绍

社团联合会在校团委的直接指导下，管理社团工作、服务社团发展的学生组织，旗下管辖着涵盖文学学术、实践服务、艺术文化、爱好兴趣、体育运动等功能丰富、类型兼备的各类学生社团组织。它以充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，提高当代大学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力为目标。

作为青年自治组织，学生社团是培养和发展大学生兴趣爱好的广阔平台，是培养学生自我教育、自我管理、自

我服务的有效形式，是构建“一体两翼”学校团建大格局的重要组成部分，是凝聚青年、丰富校园文化、培育和传承大学精神的重要载体，能否建设好高校的社团已经成为一个高校是否具有活力和文化氛围的重要标志之一。学生社团遍布全国高校校园的各个角落，扮演着丰富校园文化生活、提升校园文化品位、引领校园文化时尚的重要角色。社团联合会扮演着对各社团服务和管理的双重角色，对学生社团的发展起着至关重要的作用。

需要成立的部门及其作用

主席团是社团联合会的领导核心，全面主持社团联合会和学生社团工作，代表社团联合会与各院党、团组织进行沟通和联系；领导和评定社团联合会各部门工作；听取广大同学的意见和要求。

办公室是社团联合会的日常中枢，属于协调机构和常务机构，根据社团联合会有关章程，负责管理社团联合会的日常工作。上传下达，全面沟通，周旋于各种各样的大事小事，是社联的坚强后盾。

策划部是社团联合会的活动中心，负责策划并举办大型活动。根据活动主题策划活动内容，并对社团活动的开展起指导作用；承办好校团委交办的大型活动, 创意部是社团联合会的灵感源泉，是提出创意并付诸实践的部门。负责各社团品牌活动的精心设计与包装，举办和设计社联内部联谊，承办社团风景线系列活动等。创意部是最年轻的部门，为社联注入新鲜血液，是社联的正催化剂。

宣传部是社团联合会的对外窗口，通过多样的形式宣传社团联合会各部门的特色活动，并对社团联合会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。宣传部凭借敏锐的洞察力和丰富的想象力成为社联的先锋队。

考核评议与财务监督部是社团联合会的全职秘书，负责审核监督社联和学生社团的财务状况，对各个社团进行考核评议并受理对社团方面的投诉。考财部用公平公正为社团加冕，用冷静理智为社联理财。

记者团是社团联合会的无冕之王，负责社联和社团大型活动的相关报道，负责对社团快讯的编辑工作，并对社团活动的开展起监督作用。记者活跃在每一场活动的现场，用灵越的文字为每一场活动助威。

网络部是社团联合会的技术先锋，负责社团联合会网站建设和对各社团网站内容的监督，同时为社团联合会的活动举办提供技术支持。为社联创造更多的网络影响力，为每场活动增添技术色彩，使每场活动趋于精致。

外联部是社团联合会的形象大使，负责利用赞助商提供的赞助金使社联活动顺利开展，树立良好的社团形象，并加强同外界、社会各方面的交流以及与兄弟院校社联和社团的交流。用伶俐的口才，不卑不亢的形象，为社联代言。