在办事处年度工作会议上的讲话

第一篇：在办事处年度工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重召开相台办事处年度工作会议，其目的就是，认真总结过去一年的工作，表彰奖励辖区各条战线上的先进集体和先进个人，组织动员辖区人民进一步统一思想、坚定信心，朝着新的目标、迈出新的更大的步伐。这既是一次总结表彰会，又是一次动员部署会，更是一次升温、提神、鼓劲的大会。首先，我谨代表街道党工委、办事处向受到表彰奖励的先进集体和个人表示热烈的祝贺！希望你们再接再厉，再创辉煌！刚才志勇同志作了一个很好的工作报告，我完全赞同。下面，就这次会议精神的贯彻落实，强调三个方面的问题。

一、关于工作重点问题

相台办事处作为一个成立不到三年的年轻办事处，又处于城乡结合部，从她成立的那一天起，就面临着发展和稳定的双重压力，而且这种压力还在不断加大，城乡失衡的矛盾时常交汇，办事处和村“两委”干部面临的困难非常之多。我觉得，在纷繁复杂的工作头绪中，如果找不准重点，抓不住关键，就势必要陷入“头痛医头、脚痛医脚”、疲于应付的被动局面。因此，抓重点就是抓全局，重点问题解决了，其它问题就会迎刃而解。就相台办事处而言，我认为要想抓好今年的工作，必须把握三个工作重点。

（一）把维护稳定工作作为年度工作的重中之重抓紧抓好。稳定是发展的前提，没有稳定的社会环境，什么事也干不成。从这个意义上讲，稳定压倒一切。当前，因道路拆迁、企业占用农民的土地、两委干部作风等方面引发的矛盾比较突出。因此，我们要求办事处和各村两委特别是领导和各村的支部书记、村委会主任一定要从讲政治、讲大局的高度，以强烈的责任心、满腔的热情、深厚的感情和正确的方法，认真解决好这方面矛盾和问题，切实维护人民群众的利益，同时，要加强对人民群众的法制教育，自觉依法办事，学会通过法律程序解决自己的问题，更好地维护改革发展稳定的大局。要建立健全严格的维稳工作责任制，把维稳工作作为考核村两委干部统揽能力和执政水平的重要参数。

（二）是把增加农民收入作为主要工作常抓不懈。要真正明白，全面小康社会是城乡平衡、协调发展的社会，没有农民的小康，要想建设富裕文明平安和谐的殷都也就无从谈起。中央反复强调，“三农”问题是当前全党工作的重中之重，因此，我们各级干部要树立正确的“政绩观”，进一步贴近农民，增进对农民的理解、加深对农民的感情，多做换位思考，设身处地为他们着想、替他们分忧。要结合实际，认真研究影响农民收入的不利因素，主动热情地为群众增收出点子、找路子、搞服务、当参谋。

（三）必须大力加强领导班子和村两委干部队伍建设。面对新形势，应对新挑战，～完成今年各项任务目标，关键在党，关键在领导，关键在落实。各党组织要按照为民、务实、清廉的要求，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强领导，转变作风，狠抓落实。

一是要切实加强领导班子建设，特别是农村基层班子建设，在提高凝聚力、战斗力上求实效。坚持立党为公、执政为民，强化宗旨意识和群众观念，提高依法行政能力，增强各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力。要以选好配强村支部书记和后进班子整顿为重点，切实加强和改进以党支部为核心的村级班子建设，突出解决部分班子软弱无力、办事不公的问题。坚持民主集中制原则，进一步完善集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，齐心协力把各项工作做好。树立强烈的事业心和责任感，始终保持永不满足、勇争一流的精神状态，认真履行职责，奋发有为，干事创业，讲求实效，努力创造实实在在的政绩。

二是要严格落实党风廉政建设责任制，加大反～工作力度，始终保持班子和队伍的良好形象。深入开展“两个务必”和“八个坚持、八个反对”教育，倡导奋发有为、艰苦奋斗的优良作风，教育党员干部正确对待权力、正确对待地位、正确对待利益、正确对待人情，树立高尚的精神追求，真正做到为民、务实、清廉。严格执行党风廉政建设责任制，建立各负其责、齐抓共管的机制。认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，把党内监督与专门机关监督、群众监督和～监督有机结合起来，加强对领导干部特别是一把手的监督，保证各级领导干部在有效的监督下掌好权、用好权。

三是要进一步完善抓落实的工作机制，求真务实，狠抓落实。健全完善决策目标、责任执行、考核监督“三个体系”，形成目标明确、责任到人、措施具体、考核有力的工作机制。按照科学发展观的要求，依据区委区政府的有关文件，我们本着突出重点、公平合理、可操作性强的原则，制定出台了《关于～年度工作目标责任制管理考核的意见》。要按照《意见》要求，加大考核力度，真正考出干劲，考出发展。

二、关于工作理念问题

工作理念问题实质上就是思维方式问题。实践证明，没有好的工作理念，就难以形成好的工作思路，更谈不上有好的工作效果。我们有一些同志考虑问题，习惯看框框、看惯例，创新的勇气不足、活力不强。发达地区没做的，我们想不到，发达地区做过的，我们学不到；究其原因，还是思维方式落后于形势的发展。因此，转变观念、更新理念已经成为当务之急。

一是确立创新创业的发展理念。吕树林、王老四等民营企业家，也已成为我区致富的排头兵。他们之所以能够成就一番事业，是因为都有一种艰苦创业、奋力拼搏的精神。应该说，相台办辖区内创新创业的典范不少，但尚未形成浓厚的氛围，要加快相台的发展，就必须鼓励更多的民众创新创业，造就更多的具有创造精神的经营主体和企业家，形成一批创大业、致大富的社会群体。要坚决破除一切落后的、不合时宜的思想束缚，树立开拓拼搏、自强争先的观念，让创新创业在相台热起来、火起来、红起来，形成千帆竞发、百舸争流的创新创业热潮。

二是确立敢作敢为的进取理念。我觉得，发达地区真正做到了“不唯书，不唯上，只唯实”。而且这种“只唯实”的思想，已经变成了一种理念，融入他们的脑海之中，成为他们工作的准则，使他们执行政策从不教条，只要不是上级明令禁止的，只要符合“三个有利于”标准的，只要符合当地客观实际的，就大胆地闯，大胆地试。不搞无益的争论，让实践作为最终的检验。而我们在这方面做的还是不够的，往往是文件会议上说得很到位，一遇到实际问题，仍是瞻前顾后，放不开手脚，我们需要的正是敢作敢为的精神，只有敢于突破陈规，敢于担当风险，敢于承担责任，才能奋力开创各项工作的新局面。

三是确立亲民亲商的服务理念。亲民是代表和维护广大人民群众利益的具体体现，是落实以人为本发展观的必然要求；亲商是安商、和商、富商的根本前提，是扩大开放、优化投资环境的重要举措。亲民亲商，就是要求我们各级领导干部，始终做到把人民利益放在首位，切实转变观念，强化为民众、为投资商服务的意识。要真情善待群众，真正尊重群众，真心亲近群众，真诚服务群众，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。要真诚对待投资商，做到公正规范，效率优先，急其所难，帮其所需，共谋发展。要坚持以服务为本，真正强化服务的意识，锤炼服务的本领，落实服务的措施，改进服务的作风，融领导于服务之中，融协调于服务之中，融管理于服务之中，努力提高服务水平，扩大服务效果。

三、关于工作落实问题

落实是制定一切规划、计划的最终目的，是推动各项工作顺利开展的关键环节。抓落实，实际上是对领导干部思想作风和工作作风的一个检验，是“三个代表”重要思想的必然要求。相台办事处今年的工作目标已经确定，关键是要振奋精神，狠抓落实。

一是强化落实的责任，解决不愿抓落实的问题。多年来，辖区广大党员干部坚持讲实话、办实事、求实效，取得了经济和社会事业的长足发展，干部队伍的主流是务实的，这也正是我们能够赢得今天这样良好发展局面的主要原因。但同时，不可否认，确有少数干部抓落实的意识不强，缺乏强烈的责任感，对群众没感情、对组织不真诚，凡事“怕”字当头，遇到矛盾绕着走，碰到困难就低头，不愿抓落实也不想抓落实，能拖则拖，能躲则躲，有的村对办事处布置的工作，推推动动，拨拨转转，讲困难比山还高，办事比登天还难。上述种种，说到底，是党性不强、思想作风不正的表现。长此下去，愧对组织、祸害百姓。因此，我们要深刻认识求真务实的极端重要性，打牢求真务实的思想基础，从而切实解决不愿抓落实的问题。

二是建立落实的机制，解决有令不行、决策落空的问题。没有一种好的机制，就形不成一种好的风气，真抓实干的同志得不到认可，弄虚作假就必然从中得利。当前，必须建立全面准确评价干部工作的评价体系，既看经济建设成果，又看社会进步成果；既看经济增长的总量，又看人民群众得到的实惠；既看眼下的发展，又看发展的可持续性。对那些勤政为民、求真务实，想干事、干实事、能干事的干部要积极向上级推荐建议提拔重用；对那些作风漂浮的干部要给予严肃的批评教育；要切实加强对干部抓落实工作的督查跟踪和问效问责，要下决心加大责任追究力度，对违背求真务实精神、给工作和事业造成损害的，该处分的处分、该撤换的撤换，真正做到不抓落实就靠边，抓不好落实就让位，以此保证各级领导干部对自己的职务行为切实负起责任。

三是打牢落实的基础，解决求真务实的组织保障问题。抓好工作落实，关键在党、关键在人，党的组织建设是根本保证。党的基层组织是党全部工作的重要基础，也是党的执政基础。要按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，深入开展“三级联创”活动，以“五个好”为目标，全面加强农村、机关、社区党的建设，要突出抓好以村党支部为核心的村级组织建设，努力把基层党组织建设成贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

同志们，面对跨越式发展的历史使命，我们深感责任重大，任务艰巨。展望未来，我们信心满怀。让我们以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，众志成城，奋力拼搏，开拓进取，为完成今年各项目标任务而努力奋斗

第二篇：在办事处工作会议上的讲话

同志们：今天，我们在这里召开全办工作会议。会议的主要内容是贯彻第十一个五年规划，落实区人大九届四次会议和区委扩大会议精神，部署今年全办的工作，动员全办广大干部群众，统一思想、振奋精神、扎实工作，使我办经济社会事业在新时期新形势下取得更大的进步和发展。下面，我主要讲三个方面内容：一是回顾二○○五年的工作；二是二○○六年的工作重点和主要任务；三是几点要求。

一、二○○五年全办工作的回顾

二○○五年办事处在区委区政府的坚强领导下，紧紧围绕年初提出的“求真务实转作风，矿办齐心创环境；收入二三税千万，协调发展奔小康”

的目标，以邓小平理论，“三个代表”重要思想和十六届三中、四中、五中全会精神的指导，全面落实区委八届九次、十次全委（扩大）会议精神，团结和带领全办干群，进一步解放思想，开拓创新，抢抓机遇，乘势而上，圆满完成了年初确定的多项目标任务，实现了经济持续发展和社会各项事业的全面进步。

（一）经济快速发展

1、各项经济指标持续增加

——实现营业收入2.5亿元，比上年实际增长10.5%。

——企业增加值完成0.7亿元，比上年增长10.6%。

——企业总产值完成2.29亿元，比上年增长14%。

——规模内企业完成营业收入1.28亿，实现增加值1455万元，利润200万元。

——实现财政收入1390万元，比上增长13.5%

——农民人均纯收入4123元，比上年增长9%

——招商引资完成2006万元

2、在扶优扶强上做文章，促进企业稳步发展。

年初，为全面落实区委八届八次全会精神和办事处的总体要求，我们认真分析企业的实际情况，制定了经济工作的“123456”目标，即巩固一个亿元企业，继续保持安铜炉料有限公司年收入超过亿元，在矿办的同心协力下，预计到年底，炉料公司营业收入将超过1亿元；新增两家规模企业，达到四家，今年实际达到四家，即安铜炉料公司、骏马球团有限责任公司，马鞍磨球公司、双星水泥有限公司；组建营业收入超过3000万元的水泥有限公司这项工作没有完全实现；吸纳民间资本，努力培育四个新的增长点，铜陵矿业有限公司、安铜汽车板簧厂等；积极打造鼎牌、铜都、双星、紫玉板栗等五个品牌；实现工业增加值6000万元以上。为实现这些目标，我们一是加大服务力度，继续实现领导干部联系点制度，帮助企业解决资金、技术等实际问题，帮助企业理清发展思路，使全办企业向规模化方向稳步发展。二是继续以招商引资为抓手，把招商引资工作作为发展地方经济的重要手段来抓。在确保完成2005年招标任务的同时，我们还注重保护生态环境，采取政策引导和行政干预等手段，鼓励发展绿色企业，取消一些具有一定污染的项目引进。三是在构建大安全格局的同时，确保企业生产安全，为企业发展、增加效益创造条件。建立了完善的一把手责任制和包片负责制，为各单位配备了安全协管员和联络员，构建了完善的长效机制，保证了全年安全目标的实现。

3、按照“特色、规模、品牌、生态”的思路，优化农业产业结构。

（1）继续实施“万亩板栗”工程

一是栽种板栗1300余亩，完成万亩板栗栽种任务；

二是剪枝、嫁接板栗20万株，强化板栗中、幼期的除草、灭虫等中期管理；

三是以协会为载体，积极组织有关专家，技术人员来办为农户服务。今年8月份，由板栗协会牵头，从舒城请来板栗专家来我办授课，传授板栗嫁接等技术，热心为农户服务。

四是培养农村经纪人，以便将来更好的为农民服务。全年部分板栗和黄栀子开始挂果，板栗产量7000公斤，黄栀子1000公斤。办事处在积极组织销售的同时，还采取以奖代补的形式，积极培养了2名板栗、黄栀子营销大户，集中收购，统一销售，并取得了较好的效益。

（2）积极扶持养殖大户，拓宽农民增收渠道。

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p;一是以原牧岭村林场为基地，建立了波尔山羊和南疆黄羊综合养殖场。

二是积极引导农民寻找自我致富的新路子。为马鞍村两家养殖大户提供优质服务，帮助他们做好资金协调、生猪防疫等工作，使今年两户的生猪产量达到500头和200头以上，为我办优化种养结构拓宽农民增收渠道树立了典型。

4、按照建设“美好家园”的总体要求，切实抓好农田水利基本建设，掀起了水利兴修新高潮。2005年底我们结合“四清”、结合矿山工程、结合农田用水和人畜用水，既兼顾全面，又重点突出，全办共兴修当家塘9口，预计土石方3.5万立方米。同时还出现了一些新的可喜的特点，一是由办、村行政推动变成了群众自觉行动，如旗星村一农户个人请设备将本组一水塘进行扩容；二是改变了过去人驮肩挑为全部机械化施工。

（二）社会事业全面进步

1、加强教育投入，保证教育质量。

一是坚持把教育放在优先发展的位置上，不断加大对教育资金的投入力度。今年办事处筹集资金100余万元，新建了马鞍中心小学综合教学楼。二是精心打造高素质的教师队伍，鼓励教师参加各种业余学习和进修。三是发挥法制副校长的作用，聘请有关专家举办各类培训班，加强未成年人教育。四是继续实行高中生补贴制度。全办128名高中生，发放补贴资金达2.9万无。五是巩固“两基”成果，初等教育及初级中等教育适龄儿童少年入学率均达到100%，辍学率均控制为零，15周岁、17周岁完成率和残儿入学率也均达到100%。

2、超前谋划，增强村政建设

一是加强规划的科学控制，做好规划编制的各项准备工作；今年还编制了《安铜办统筹城乡发展规划》、《十一五发展规划》、《农田水利基本建设规划》等；

二是加大投入。积极抓好马鞍中心小学综合楼、“村村通”工程黑马路D标段、马鞍村陶冲水库除险加固、司法所以及敬老院改建等工程的质量、进度，共完成投资300余万元；

三是积极与安庆市电信公司联系，投资150万元改造我办通信线路，使电话、宽带在我办全方面覆盖。

3、努力构建社会保障体系。

一是扩大企业职工的基本养老保险覆盖面，解决职工的后顾之忧。今年通过矿办的共同努力，我们为300多名企业职工申请办理了社会养老保险和失业保险。

二是建立新型农村合作医疗制度。今年全办参保人数达到4270人，参合率达96.3%，其中50多人受益近6万元，减少了因病致贫、因病返贫。

三是搞好民政优抚工作。今年10名现役军人达到3500元/人的优待金，退伍军人得到妥善安置；发放救济款５万元，安排资金1.9万元，帮助8户灾民建房18间；在确保五保老人生活支出8.2万元的基础上，又投入近30万元，对敬老院的部分房屋进行了改造；在社会救济方面，农村低保111户241人，年支出８万元，城市低保81人，专项资金近10万元，困难户补助1.8万元；继续发放延年益寿津贴，全办男75岁以上、女80岁以上老人共有90多人，年发放津贴2.5万元。进一步强化殡改工作，全年共死亡35人，支出4.5万元。

四是实施“阳光工程”，全年共开展培训班五期，培训200多人次，为村民再就业拓宽了渠道。

4、加大社会治安综合治理力度。

一是强化责任制的落实，与办属各单位、驻矿单位签订责任书144份。明晰目标，分解任务。二是强化宣传，利用板报、会议、培训班、宣传车、发放法制资料和固定标语等形式进行广泛宣传。三是构建“四结合”防控体系，以安铜派出所为骨干，组织基层民兵、共青团员、联防中队，采取定期与不定期相结合的方式进行巡逻，并充分发挥村民组长，部分农村老党员、综治信息员的作用，有效地防止了偷盗等案件的发生。今年我办辖区内未发生一起“白闯”案件。四是加大综治维稳经费投入。办事处全年共投入16万元，帮助派出所添置硬件设备和增加重点要害部位技防设备，实现“人、物、技”多方位立体化防控。五是建立村级警务室，实现警务前移；警务室、民事调解室、治保室“三室合一”。六是充分发挥司法调解作用加大对重大治安隐患，矛盾纠纷排查调处力度。尤其是牧岭尾砂再选，由于部分村民受利益驱动进行非法选砂，我们多次组织进行调解，使矛盾得到缓和，为市、区专项整治奠定基础。

5、矿农协调工作取得新进展。

一是牢固树立以我为主，主动介入的矿农协调工作新思路。凡出现矿农矛盾，办事处首先承揽过来，积极协调，化解矛盾，并加强与矿有关职能部门和矿领导的沟通。二是加大协调力度。安排专门人员与矿职能部门对口，协调日常矛盾，复杂疑难矛盾或重大矛盾，则安排专门工作小组与矿里进行联合攻关。三是加强对群众的教育管理。旗帜鲜明、态度坚

决地抵制任何不合理要求，教育群众讲道理、讲诚信，对极个别无理取闹群众采取训诫直至刑事打击。通过一年艰辛工作，协调化解了几十起矿农矛盾，特别是副井西围墙工程、西风井改建工程、尾矿管线翻新工程、地表流槽改造工程和球团污染赔偿工作等都取得了重大进展，有的已圆满解决，很好地消除了矿山生产后顾之忧。

6、加强人口与计划生育工作力度。

截至年底，辖区总人口5776人，其中已婚育龄妇女为

1651人。全年出生人口41人，其中一孩28人，二孩13人；政策符合率为100%，手术76例，手术及时率100%。一是加强人口与计划生育队伍建设，调整充实了计生工作人员。二是积极开展“五项清理”

工作。三是着重加强流动人口管理。我们定期对外出流动人口进行摸底，建立台帐资料，及时排除隐患，仅今年“北上南下”就达５次之多，做手术3例，杜绝了计生死角。四是加大投入，搞好服务阵地建设。办事处投入资金对村、社区的计生服务站按规范化要求进行了改建。五是认真落实国家的有关奖励制度。六是积极开展关爱女孩“千人帮千户”活动，开展妇科病普查活动。

7、加强精神文明建设工作。

一是以创建“学习型”郊区活动为载体，营造全民学习、终身学习的氛围。认真开展“学习日”、“学习周”等活动。今年办中心组学习20多次，机关干部和支部学习达到90多次，举办电脑知识培训班一次，通过学习，提高了素质，促进了工作。

二是创建文明单位活动扎实开展。以创建文明村、文明社区为目标，加大经费的投入，增加环卫和管理人员，明确了责任，规范了管理。消除白色污染，做到了沟渠畅通、道路整洁，基本达到区级文明村、文明社区标准。开展了道路交通秩序专项整治活动。

三是卫生工作有新进展。全面完成30座改水改厕任务；从安庆市请人请设备为952名已婚妇女进行了妇科病检查，为41名新生儿进行了接种，接种率达100%，达到区政府、区卫生局的考核要求。

8、强化财税工作，努力增加财政收入

一是本着应收尽收，多方协调的办事原则，积极拓宽增收渠道，财政收入达到历史新高。

二是严格按照政策要求做好涉农资金的发放工作。今年共开立涉农资金账户1174户，通过银行发放了粮食补贴，早稻良种补贴、退耕还林补贴、工程管理资金、退耕还林资金及计划生育家庭奖励扶助资金，共计43000多元。

三是规范村级财务管理。开展村级干部离任审计、审计，及时检查、督促村级财务公开情况。

（三）加强农村基层组织建设。

一是依照省委、省政府的统一要求，精心谋划、精心组织，对村一级党支部和村委会进行了成功改选。按照依法依规、公开公正的原则，切实把有能力、有魄力、有干劲能带领群众致富的能人选进村支两委。共选举产生村支两委成员19人，其中交叉任职的8人，支部书记与村委会主任一人兼的2人。

二是继续深入开展“三级联创”活动，实施“双培双带”的“23384”先锋工程，举办了一期入党积极分子培训班和村干培训班。

三是根据中央、省、市、区委的统一部署，切实开展好办事处机关和企业支部保持共产党员先进性教育活动。为使教育活动取得预期的目标，办事处及时召开动员大会，认真搞好学习动员、分析评议、整改提高各阶段工作，保证了教育活动取得“两不误、两促进”的效果。活动期间还及时开展“怎样做一名新时期合格党员？”的大讨论，请安庆市委党校教授为参学党员上课，切实提高了全体参学党员的理论素养，增强了宗旨意识，“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的权利观。

四是切实加强党内廉政建设。认真贯彻落实中纪委五次会议及省、市、区、纪委相关文件精神，组织召开了办纪工委纪检监察工作会议，全文学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》且重点学习了《建立健全教育、制度、监督并重得惩治和预防腐败体系实施纲要》。制定了《党内廉政建设责任分解实施意见》和《村级领导班子和村级领导干部党内廉政建设考核办法》，签订责任状，突出考核的重要作用，切实提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

五是努力抓好日常管理工作。为保证党员队伍的纯洁性、组织性，办事处充分利用“学习日”、“学习周”的示范作用，及时抓好对党员日常管理工作，对思想上有问题，工作上有困难的同志及时给予帮助，及时收缴了所有党员党费，以及日常新老党员的统计，谈心谈话工作，使党员管理工作规范化、制度化。

回顾去年的工作，我们要清醒地认识到还存在着的突出问题和不足。一是办事处远离市区，虽然目前状况较好，但经济发展的后劲不足，层次不高，缺乏高科技型、节约资源型，绿色环保型企业。二是基础设施建设严重不足，由于远离市区，迎接辐射极低，无法实现与城市无缝对接。三是广大干部群众思想还不够解放，经济发展环境不够优越，区位优势不突出。四是机关作风还需进一步加强，工作的积极性、主动性还不够强。五是区内有大型矿山企业，矿农关系错综复杂，矿农纠纷时常发生，成为阻碍发展的一大难点，还需加大力度进行协调、沟通。六是农业结构虽然有所改善，但仍不够合理，农业产业化规模小，层次低，农民增收渠道不够宽。这些困难和问题需要我们认真研究和思考，在今年的工作中加以克服和解决。

二、今年工作的重点和主要任务

二○○六年是进入“十一五”的头一年，也是我办实施城乡统筹发展，实现城镇化建设的第一年，如何开展第一年的工作对我们的全面进步和实现更高水平的小康将是关键。所以我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神为指导，认真落实省、市、区委决策部署，按照区委八届十次全会和九届人大四次会议的要求，以统筹城乡发展为主线，以经济建设为中心，以农民增收为落脚点，坚持以人为本，坚持科学发展观，解放思想、大胆进取、奋力拼搏，全面打造和谐安铜，为“十一五”规划和城乡统筹发展规划起好步、开好头，掀起全民创业的热潮，加快我办社会主义新农村建设进程，努力实现全办经济社会各项事业再上新台阶。

（一）主要目标任务

实现社会总产值：2.8亿元，争取完成3.0亿元；营业收入：3.0亿元；企业增加值0.80亿元；财政收入1500万元；招商引资2000万元；农民人均纯收入达到4500元。

（二）重点工作安排及措施：

1、工业经济实施“一二二”工程，即确保一个亿元企业，新增两个年营业额3000万元企业和两个1000万元企业；盘活县企业的存量资产，加快企业结构调整的步伐。巩固现有企业，确保亿元企业，提高规模企业的科学技术含量。强化安全管理，加大对安全生产监管力度，保证全办企业生产无事故，继续实现安全年目标。

2、农业继续按照“特色、规模、品牌、生态”的发展思路，进一步调整和优化农业产业结构。一是加强我办农村经纪人培育，抓好板栗、黄栀子的品牌销售。二是搞好科技示范户扶持工作，采取以奖代补等一系列有效措施，做大做强。牧岭村南疆黄羊综合养殖厂，努力形成“基地+农户”动作模式。马鞍村安东、华明养猪厂力争达到1000头养殖规模，旗星村茯苓种植要因地制宜形成一定规模。三是适时启动农村“饮用水工程”，实施基本农田保护计划，争取旗星水库除险加固工程立项。继续加强“公司+农户”发展模式，做好板栗、黄栀子的深加工探索工作。

3、综合治理工作继续加大技防覆盖面，加强预防未成年人违法犯罪工作力度。加强群防群治工作，发挥农村无职党员及老党员“看门望锁”、“建岗争先”作用。结合“美化家园”活动创建平安村、平安社区，力争花园社区、马鞍村、马鞍中心小学申报市级文明单位成功。积极开展构建“平安安铜”活动，投入资金重建各村广播站，加大法制宣传教育力度。争取司法所成功申报省级规范化司法所，全力推进依法治办、依法治村，实现安铜矿区社会稳定。

4、矿农协调工作。本着共创和谐矿区和双赢局面，强化沟通了解，相互支持、相互理解、相互协调，做到问题不推、力度不减、热度不退。今年要重点抓好尾砂管线翻修和封闭，农村转供电改造等协调工作。

5、加大协税工作力度，拓宽增收渠道，扩大税收来源，保证全年税收任务的完成。强化财政预算，完善涉农资金发放，做好办财区管准备工作，开启村财办管工作。

6、积极推进文明办事处和学习型办事处的创建工作，加大学习型组织建设力度，构建完善合理的学习网络平台，掀起全办讲学习的热潮，使全办整体素质得到提高，为社会经济的快速发展注入活力。

7、社会事业继续加强。强化制度建设，构筑“五大体系”，全面完善社会保障工作。继续加强新型农村合作医疗工作，开创计划生育工作新思路，加强计划生育工作管理机制，优化人口性别比，提高各种手术到位率。抓好责任、人员、考核兑现工作，积极做好关心下一代工作，开展好春蕾行动和千人帮千户活动。

8、全面推进社会主义新农村建设。以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为总体要求，以整治村容村貌，建设“美好家园”为契机，努力完成办事处总体规划和中心村庄规划，及时实施中心区亮化工程及菜市场改造工程，同时按照“规划先行、分步实施、因地制宜、分类指导、整体推进、全面发展”的思路，以实际行动全面推进社会主义新农村建设（这项工作一会儿将专门作重点布置）。

9、招商引资工作。努力挖掘新资源，调整投资结构和方向，在引进节约资源型、绿色环保型、高科技型项目上下大气力。及时开展

大讨论的活动，转变思想，掀起全民创业热潮，逐步实现科学发展观。要制定招商引资的资料和奖励政策，采取走出去招商，以情以商招商。

三、几点要求

二○○六年的工作重点和主要任务已经明确，任务十分艰巨，只有我们精诚团结，奋力拼搏才能取得较好成绩，为全面完成今年任务，下面我提几点要求：

1、充分认识完成工作任务的艰巨性、复杂性。

纵观宏观形势，机遇与挑战并存，但就办事处而言，经济指标逐年大幅度递增，而我办新的经济增长点少，完成任务压力大；由于各种因素，○六年比○五年的原有税收基本数减少了近500万，完成1500万财政税收压力更大；新农村建设的全面启动，无论从干群的思想观念，还是从资金投入将对我办又是一个巨大的挑战；三个一票否决工作丝毫不能松懈；矿农协调还有许多复杂的、不可预见的大量工作。

2、坚定发展第一要务，全面落实科学发展观。

发展是永恒的主题，时代的要求。不发展就要被淘汰，不加快发展就要落后。我们要清醒地认识到：纵向比，与沿海发达地区根本不在一个层次；横向比，与我区其它兄弟单位的差距也很明显，而且这种差距将越来越大。因此只有坚定不移地坚持发展第一要务，快速发展才能紧跟形势，不落伍、不拖后腿。

党的十六届五中全会明确提出坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，要把科学发展观贯穿到改革开放和现代化建设的全过程。办事处将认真研究和全面落实科学发展观，加快转变经济增长方式，加快提高自主创新能力。

3、树立服务意识、宗旨意识、大局意识。

随着政府职能的进一步转变，只有调整心态，摆正位置，找准工作出发点，才能有正确的工作方向和精神动力。全办上下要树立服务意识、宗旨意识和大局意识把振兴一方经济、服务人民群众、提高农民收入作为己任，识大体，顾大局，精诚团结，努力把工作做得更好，赢得百姓拥护和支持。

4、强化领导、强化责任、强化管理

完成今年各项工作，领导是关键。办、村各级组织要进一步加强对工作的研究和领导，特别是“一把手”，要身体力行作表率，统领本单位工作全局，层层分解任务，层层落实责任，做到一级抓一级，一级对一级负责，绝不允许有空白点和死角。同时要加强对工作的管理，完善周密的制度保证、切实可行的措施计划、奖惩分明的考核办法是必要的前提，做到领导、责任、管理同时到位，各项工作才能有新进展、新突破。

5、扎实工作、勤奋工作、创新工作。

扎实的工作作风是安铜办一贯的好传统，我们要进一步发扬光大，克服飘浮、急躁的工作状况，一步一个脚印，一件事一件事抓落实，不搞花架子，形象工程，多做实事好事喜事。要进一步严肃工作纪律，用完善的制度约束人，以人为本打造和谐的团队精神，使大家心情舒畅地工作，努力勤奋地工作，依法按章地工作，开创工作新局面。同时要正确处理好经济发展和社会发展的关系，处理好改革、发展、稳定的关系，创新工作思路，创新工作方法，创新工作成果，以一流的业绩回报各级领导和广大群众对我们的期望。

同志们：政通人和兴百业，百舸争流催奋进。二○○六年的春节已经过去，二○○五年虽然我们取得了一点成绩，完成了区委区政府下达的各项指标，但二○○六年的工作任务还很重，我们必须同心同德，转变观念，团结拼搏，奋力攻坚，相信在区委区政府的坚强领导下，通过全办广大干群的艰苦创业、奋力拼搏，在新的一年我们一定会圆满地完成各项工作任务，实现各项事业再上新台阶的目标。

第三篇：在办事处工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全办工作会议。会议的主要内容是贯彻第十一个五年规划，落实区人大九届四次会议和区委扩大会议精神，部署今年全办的工作，动员全办广大干部群众，统一思想、振奋精神、扎实工作，使我办经济社会事业在新时期新形势下取得更大的进步和发展。下面，我主要讲三个方面内容：一是回顾二○○五年的工作；二是二○

○六年的工作重点和主要任务；三是几点要求。

一、二○○五年全办工作的回顾

二○○五年办事处在区委区政府的坚强领导下，紧紧围绕年初提出的“求真务实转作风，矿办齐心创环境；收入二三税千万，协调发展奔小康”的目标，以邓小平理论，“三个代表”重要思想和十六届三中、四中、五中全会精神的指导，全面落实区委八届九次、十次全委（扩大）会议精神，团结和带领全办干群，进一步解放思想，开拓创新，抢抓机遇，乘势而上，圆满完成了年初确定的多项目标任务，实现了经济持续发展和社会各项事业的全面进步。

（一）经济快速发展

1、各项经济指标持续增加

——实现营业收入2.5亿元，比上年实际增长10.5。

——企业增加值完成0.7亿元，比上年增长10.6。

——企业总产值完成2.29亿元，比上年增长14。

——规模内企业完成营业收入1.28亿，实现增加值1455万元，利润200万元。

——实现财政收入1390万元，比上增长13.5——农民人均纯收入4123元，比上年增长9

——招商引资完成2006万元

2、在扶优扶强上做文章，促进企业稳步发展。

年初，为全面落实区委八届八次全会精神和办事处的总体要求，我们认真分析企业的实际情况，制定了经济工作的“123456”目标，即巩固一个亿元企业，继续保持安铜炉料有限公司年收入超过亿元，在矿办的同心协力下，预计到年底，炉料公司营业收入将超过1亿元；新增两家规模企业，达到四家，今年实际达到四家，即安铜炉料公司、骏马球团有限责任公司，马鞍磨球公司、双星水泥有限公司；组建营业收入超过3000万元的水泥有限公司这项工作没有完全实现；吸纳民间资本，努力培育四个新的增长点，铜陵矿业有限公司、安铜汽车板簧厂等；积极打造鼎牌、铜都、双星、紫玉板栗等五个品牌；实现工业增加值6000万元以上。为实现这些目标，我们一是加大服务力度，继续实现领导干部联系点制度，帮助企业解决资金、技术等实际问题，帮助企业理清发展思路，使全办企业向规模化方向稳步发展。二是继续以招商引资为抓手，把招商引资工作作为发展地方经济的重要手段来抓。在确保完成2005年招标任务的同时，我们还注重保护生态环境，采取政策引导和行政干预等手段，鼓励发展绿色企业，取消一些具有一定污染的项目引进。三是在构建大安全格局的同时，确保企业生产安全，为企业发展、增加效益创造条件。建立了完善的一把手责任制和包片负责制，为各单位配备了安全协管员和联络员，构建了完善的长效机制，保证了全年安全目标的实现。

3、按照“特色、规模、品牌、生态”的思路，优化农业产业结构。

（1）继续实施“万亩板栗”工程

一是栽种板栗1300余亩，完成万亩板栗栽种任务；

二是剪枝、嫁接板栗20万株，强化板栗中、幼期的除草、灭虫等中期管理；

三是以协会为载体，积极组织有关专家，技术人员来办为农户服务。今年8月份，由板栗协会牵头，从舒城请来板栗专家来我办授课，传授板栗嫁接等技术，热心为农户服务。

四是培养农村经纪人，以便将来更好的为农民服务。全年部分板栗和黄栀子开始挂果，板栗产量7000公斤，黄栀子1000公斤。办事处在积极组织销售的同时，还采取以奖代补的形式，积极培养了2名板栗、黄栀子营销大户，集中收购，统一销售，并取得了较好的效益。

（2）积极扶持养殖大户，拓宽农民增收渠道。

一是以原牧岭村林场为基地，建立了波尔山羊和南疆黄羊综合养殖场。

二是积极引导农民寻找自我致富的新路子。为马鞍村两家养殖大户提供优质服务，帮助他们做好资金协调、生猪防疫等工作，使今年两户的生猪产量达到500头和200头以上，为我办优化种养结构拓宽农民增收渠道树立了典型。

4、按照建设“美好家园”的总体要求，切实抓好农田水利基本建设，掀起了水利兴修新高潮。2005年底我们结合“四清”、结合矿山工程、结合农田用水和人畜用水，既兼顾全面，又重点突出，全办共兴修当家塘9口，预计土石方3.5万立方米。同时还出现了一些新的可喜的特点，一是由办、村行政推动变成了群众自觉行动，如旗星村一农户个人请设备将本组一水塘进行扩容；二是改变了过去人驮肩挑为全部机械化施工。

（二）社会事业全面进步

1、加强教育投入，保证

第四篇：办事处工作会议讲话材料

同志们：

今天，我们召开xxx办事处2011工作会议，主要任务是：以科学发展观为指导，深入贯彻区委七届七次全会精神，总结2010工作，安排2011年工作，并对在2010为我们xxx经济社会发展作出突出贡献的先进单位和个人予以表彰。为实现区委提出的“经济总量翻番，再造一个新尧都”的宏伟目标，构建和谐xxx，下面我讲几点意见：

一、2010年xxx办事处工作回顾

2010年我们xxx办事处，在区委区政府的正确领导下，在街道工委的大力支持下，我们全面贯彻落实十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，落实区委第七届七次全会提出的“经济总量翻番，再造一个新尧都”的目标，以解决重点难点为切入点，以加强社区建设、社区服务为重点，努力构建和谐xxx。

一是夯实基层基础，强化综合治理。

2011年，xxx办事处综治工作在区综治委和上级有关部门的正确领导下，以深入推进“三项重点工作”为载体，强化工作措施，综治工作得到整体推进。主要做了五方面工作。

（一）推进社会矛盾化解，有力维护了社会政治稳定。按照上级开展“案件评查和清理涉法涉诉信访积案”两项活动的安排部署，落实各项措施，全力化解社会矛盾和信访积案，妥善处置影响稳定的各类事件，有力维护了xxx辖区社会政治稳定。全年共排查民间纠纷19起，其中：群体性案件3起、婚姻纠纷4起、其他纠纷12起，调解率和调解成功率均达到百分之百，促进了社会和谐。

（二）推进社会管理创新，有效提升社会管理水平。通过充分整合管理资源，创新服务管理新机制，在深入推进社会管理创新上有了新突破。我们重点加强了流动人口的管理工作、刑释解教人员的帮教安置工作和对监外执行罪犯监督管理工作，不断推行对重点行业和场所的动态管控机制。派出所根据辖区实际，联合综治办、房产局、司法所、劳保所、计生办、社区居委会等部门，从信息采集入手，集中警力对辖区内的用工单位、出租房屋和流动人口落脚点2000余户余户进行了进行摸底登记，逐户清查，逐人核对，并建立了协管员队伍，制定管理办法，宣传维护流动人口合法权益方面的法律常识，建立流动人员个人信息台帐，共录入暂住人口1260人，建立私房出租档案89份，办理暂住证42人，xxx派出所今年新建监管对象14人，重点人员1人，有效地预防和打击了流窜犯罪。司法所对刑释解教人员坚持“教育、感化、挽救”的工作方针，采取“围绕一条主线、把好两道关口、强化三项管理、落实四条措施、抓好四个环节”的工作方法，开展刑释解教人员安置帮教工作，接收刑释解教人员13名，全部落实了安置帮教措施。

（三）推进公正廉洁执法，不断提高执法能力和水平。综治工作通过狠抓教育培训，规范执法标准，完善各项制度，强化执法监督，加强廉政建设，综治队伍的执法水平得到整体推进。

（四）强化基层基础工作，引深“平安xxx”创建活动。我们始终把平安建设作为一项重点工作来抓，2010年，办事处为了打造综治民生工程，进一步优化防控措施，联合派出所组建了专业治安巡逻队、实现了“人防、物防、技防”协调联动。制定了治安巡逻队工作制度，根据辖区实际，研究制定巡逻路线，每天在早中晚三个重点时段对司法巷、百汇市场门口、xxx小学等等重点单位、重点路段有针对性的开展巡防守护，达到了派出所对辖区逐步实现全时空、全方位、全覆盖的巡逻防控目标，预防和减少了各类违法犯罪的发生，增强了群众安全感。认真落实了青少年违法犯罪、高危人群、刑释解教人员、社区矫正对象等的管理教育，最大限度地预防和减少违法犯罪。并在七个社区逐步建立综治工作站，将民警、社保、治保、调解、物业管理、人口协管、房屋协管以及其它群防群治力量整合到工作站，配齐了基础设施，落实了工作人员队伍，制定了相关工作制度，总结具体经验、研究工作模式、以典型事件引路，克服困难，使得社区平安建设工作有一个新的突破。

（五）突出严打整治，专项工作开展的卓有成效。在严打整治方面，我们在提高打击犯罪的精度上下功夫，积极拓展情报应用渠道，派出所通过大量分散、孤立的信息进行关联分析，准确掌握辖区刑事、治安案件的发案规律、特点和走势，明确发案的重点时段、路段和场所，建立了一支专职治安巡逻队，配备队员10名，通过张贴民警提示、发放宣传单，增强民众的安全防范意识和防范能力，达到压缩违法犯罪分子作案空间的目的，真正做到“警务决策科学化，警力跟着警情走”。我辖区去年共立刑事案件35起，裁决治安案件49起（其中盗窃9起、非法携带管制刀具4起、殴打他人9起、非法经营需公安机关许可的行业15起、故意损毁财物2起、赌博3起、其他类型5起），行政拘留41人，派出所调解纠纷579起。在校园周边环境治理工作方面，去年5月2日召开专题会议，各校园安排专职人员、明细工作职责。要求各学校聘请法制副校长、法制辅导员、配备专职保安人员，建立了校园护卫队，完善了来客登记制度。使各学校的硬件设施安全问题及杜绝“三无”食品进入校园及校园周边环境等方面得到极大改善。去年9月份对辖区66所中小学、幼儿园及短期培训班的周边环境秩序进行全而整治检查，重点对尧乡学校周边环境食品卫生、交通、治安、小商贩进行了整治。提出整改方案，回复了整改报告。加强了家庭，学校，社会“三位一体”的青少年法制教育网络建设，依托家庭开展青少年法制教育，营造有利于青少年健康成长的社会环境。

2010年，我们积极探索创新，深入推进“三项重点工作”，综治工作取得了一定成绩，得到了上级有关部门的肯定。

二是履行监管职责，确保xxx辖区安全生产。

办事处坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真落实《安全法》和区委、区政府安全生产的有关文件精神，严厉打击非法生产经营行为，有效的预防了重大安全生产事故的发生，维护了广大人民群众生命财产安全，促进辖区安全生产发展。一是去年年初办事处与辖区生产经营单位、个体门店签定《安全生产管理责任书》，落实安全生产目标管理责任制，强化生产经营单位负责人为安全生产第一责任人的法律意识，签订了2200余份《安全生产管理责任书》。二是扎实开展安全生产检

我们的计生工作重点在社区，难点在流动人口上。去年我们采用了百分之百的入户法，开展了流动人口大清查，对辖区所有的住宅、市场、酒店、工地，都进行逐一过滤清查，基本摸清了流动人口的现状，建立了流动人口台帐，使流动人口的计划生育管理走向法制化，规范化轨道，通过开展流动人口的清查，取得了三个方面成效，一是强化了宣传，使常驻人口和流动人口普遍接受了一次计生政策法规知识的宣传教育，在清查活动期间，发放了各种宣传资料，多渠道开展了计生系列宣传活动。同时还利用入户清查的机会，带着宣传品挨家挨户的进行政策法规宣传，形成了良好的计生氛围。二是综合治理，查计生违法案件，查验婚育证明，查“四术’’落实情况，堵塞了流动人巳政策外生育的漏洞。三是加强管理，进一步落实了各项管理和制度，通过入户摸底基本上掌握了流动人口的动向和婚育节育情况，采取了有效管理措施，强化了源头管理，落实了法定代表人流动人口管理责任制，与用工单位、工程承包负责人，房屋出租户签定了流动人口计生管理责任书，进一步明确了用工单位，工程承包人，房屋出租户在流动人口计生管理工作中的责任和义务。在社区管理上我们结合流动人口大清查的工作，对辖区的常住人口进行摸底，做好农嫁居人员和下岗人员的生育漏管情况排查，健全和完善社区台帐，做到已婚育龄妇女管理到位。建立了社区计生管理网络平台。

（七）、严格执法管理，提高执法水平

去年我们在宣传计划生育法律法规政策的基础上，对违纪生育案件15起进行了查处，已征收14人，征收率达到了85%，征收金额达到101500元整，查处过程中我们能深入实际，调查研究，确保事实清楚，征收标准全部按省计划生育条例规定，通过集体研究后做的决定执行。执法质量高，目前为止，没有发生行政诉讼或上级要求被撤销行政的案件。也没有因行政复议，行政诉讼被撤销案件的，在社会抚养费的征管用上严格遵守财经纪律，统一使用社会抚养费征收专用票据，做到了收支两条线。

（八）、协会工作扎实有效的开展

在街道党工委和办事处的具体领导下，在计生局的指导帮助下，计生人员以服务育龄群众为根本，以基础工作为重点，实施生育关怀行动，提升协会服务水平和能力，围绕工作责任目标，做好各项工作。①规范组织建设，做到四个落实，即：理事会落实，会员落实，会员小组落实，会员联系户落实，调整办事处协会理事会成员，成立了7个社区协会理事会，发展协会会员1390名。②规范制度建设，明确了协会工作制度，会员联系群众制度，评比奖励制度，民主参与和民主监督制度。③阵地建设，协会档案齐全，入会通知书、活动记录本、会员入会申请表、会员册、会员联系户花名册。④开展协会活动，提高人口素质，开办孕妇培训班，防止出生缺陷，开展关爱女孩活动，切实做到男女平等，开展妇女保健知识科普讲座，继续做好幸福工程，贫困母亲帮扶工作。

四是狠抓重点、难点问题的解决，造福一方群众。

福利巷旧城改造工程开始于2003年，8年来，由于种种原因，此项工程没有得到彻底解决，遗留问题错综复杂，没有还迁的居民怨声载道，不时到各级各部门上访，甚至上访到中央有关部门，道路不通，造成福利巷周边生活环境十分恶劣，此项工程成为困扰市、区两级政府的棘手问题。为此，我们把此项工程做为重点难点问题来解决，从去年9月份开始，办事处抽调20名同志进驻福利巷，在党政一把手的带领下，组成四个小分队，深入到被拆迁户中做深入细致的工作，耐心解释，周到服务，到目前为止，没有节假日和休息天，每天早晨7点钟准时召开例会，安排研究工作，风雨无阻，截止目前，拆迁工作已近尾声，福利巷通往平阳xxx的道路已初步打通，解决其它遗留问题百余起。这些问题的解决，使福利巷还迁居民看到了希望和曙光，群众思想得到了稳定，基本缓解了存在多年的矛盾，福利巷旧城改造工程基本进入良性发展轨道。

五是深入开展“争先创优当先锋”活动，加强党的基层组织建设。

办事处党工委认真落实“两定一查三评”制度，坚持“七个一”党建运行机制、深入开展“争两先创五好当先锋”活动，增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为辖区经济社会发展提供了坚强的政治保证。一是加强政治理论学习，组织全体党员和干部认真学习十七大精神，十七届三中、四中、五中全会精神，学习科学发展观，学习省委书记袁纯清7.29讲话，学习右玉精神，提高了广大党员干部的政治思想觉悟。二是调整充实了太茅、尧园两个社区党支部班子，增强了党支部班子的活力，争创五好班子。严格大学生社区干部考评制度，加强管理充分发挥他们的优势，提高工作能力。三是发展壮大新兴组织，重庆市奉节县外出创业群体（临汾）党支部书记蒋茂平带领党员、职工开展“党员先锋岗”、“党员科技标兵”活动，聘请党建指导员指导支部工作，建立健全各项规章制度，获得了重庆市先进基层党支部和奉节县“五个好”基层党组织等荣誉称号，被尧都区委评为红旗党支部。四是支部换届工作，街道党工委严格按照《党章》《暂行条例》有关规定以及区委组织部的要求，做到了法定程序不变，规定步骤不少，依法圆满进行了11个支部的换届选举工作。五是兑现党员承诺，党工委下设11个党支部，有党员404名，党工委、党支部、有能力的党员做出了公开承诺。办事处党工委组织举办了机关社区党支部、重庆奉节外出创业群体（临汾）党支部、万国实业有限公司党支部庆祝建党88周年联欢会，激发了广大党员昂扬向上的精神风貌。组织举办了机关社区干部“爱、树、建”演讲比赛活动，营造了“爱我临汾、树我形象、建我家乡”的氛围。通过开展各项活动，充分发挥了党员模范带头作用，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现转型跨越发展提供了坚强有力的政治保证。

人大、政协、武装、文教、卫生、共青团、妇联、社会保障等工作整体推进，圆满完成了上级下达的各项工作任务。经过一年的努力工作，我们xxx办事处获得了区委、区政府颁发的“社区建设奖”、“政法综治工作‘十佳’模范集体”、“人口和计划生育工作‘综合先进奖’”、“安全目标责任考核良好单位”、“新闻宣传报道‘先进

单位’”“工程建设奖”等奖项。

2010年我们xxx办事处取得了可喜的成绩，这些成绩取得利益于上级领导的关心和支持，利益于在座各位的艰辛努力和辛勤工作，在此我代表办事处街道党工委表示衷心感谢。

二、2011年工作安排

同志们！今年是“十二五”开局之年，我们要全面贯彻落实区委七届七次全会提出的“经济总量翻番，再造一个新尧都”的宏伟目标。按照区委、区政府经济工作会议的安排部署，今年主要做好以下几个方面的工作：

1、争取年底彻底解决福利巷的遗留问题。

2、加强综合治理，维护社会稳定，认真做好信访工作，化解矛盾，防止集体上访，特别是要与福利巷拆迁户积极沟通，维护社区稳定。

3、抓好安全生产，落实单位、企业的主体责任，继续开展辖区安全生产大排查活动，督促整改，消除安全隐患，确保辖区安全稳定。

4、抓好计划生育，提高居民优生优育的意识，继续深入开展违法专项治理工作，做好流动人口计划生育管理工作，确保人口自然增长指标低于区委、区政府下达的任务目标。

5、抓好民生工程，完善社会救助。具体工作以相关部门的指标任务为准，我在这里就不细讲了。同志们，今天受表彰的单位和个人都是我们xxx办事处辖区在2010做出突出成绩的单位和个人，希望辖区各单位、各部门在新的一年里，以他们为榜样，区委区政府已经为我们描绘了宏伟蓝图。我们要坚定信心，振奋精神，认真落实，努力创建和谐xxx，为再造一个新尧都、为中国共产党成立90周年做出新的更大贡献。

第五篇：常务副总裁在办事处2013年经济工作会议上的讲话

常务副总裁在办事处2013年经济工作会议上的讲话 尊敬的各位领导：

现在，我代表河南信合建设投资集团对集团公司2012的工作进行回顾同时对2013集团公司的工作计划进行汇报。

2012年我们坚持 “立足本土、面向全国”的经营战略，坚持以效益为中心，以市场为导向，进一步强化管控体系，优化资本运营，多元化发展，最大化防范风险，取得了较好的业绩，全年实现各项收入74600万元，实现上缴利税5233万元，向社会提供直接和间接就业岗位6000多个，为促进县域财政增收、充分就业、城市化进程、县域经济振兴贡献自己的力量。

房地产主业逆势稳增，后力强劲。2012年，集团公司高标准高质量完成湖畔春天、金色阳光、信合世纪城、蓼城美景等小区一批楼盘及配套设施建设，为新城建设又添异彩。同时集团公司积极进军二三线城市，在稳步推进郑州、信阳、焦作、鹤壁、合肥等地项目建设的同时，又凭借自身的品牌、实力与信誉，取得了驻马店市职教园区8.6平方公里区域内系列工程建设任务。跨区项目的拓展，为集团化持续发展蓄足的后力。

工业项目迎来发展新天地。开开援生制药突飞猛进，形势喜人。2012年，开开援生药业在集团控股后，历史上首次取得销售额突破两亿元，利润超过千万元大关的历史新高，实现了制药产业的跨越式发展，为成为县域经济又一支柱性产业夯实根基。药品马来酸曲美布汀缓释片四季度喜获得国家新药证书。集团公司成功收购了哈尔滨制药六厂下属的纯净水厂,注

1册了信合集团公司全资子公司“哈尔滨市纯中纯饮品有限公司”,目前公司已经进入正常生产。

资产运营在整合调整中增值提效。乐卖特购物广场闪亮登陆固始，极大地方便了人们的生活购物。重拳打造的“信合集美国际家具城”盛大开业，吸引了众多国内知名品牌进驻。装饰一新的信合银博大酒店，盛装开业迎宾。信合世纪城购物广场全面启动，为繁荣我县零售业注入新的活力。综合性娱乐文化基地九州国际电影城推动了县文化产业的进步发展。

医疗教育产业继续发展。列为固始县委、县政府2012年十件大事之一的惠民工程河南信合医院正式落成开诊，标志着固始县医疗卫生服务环境、基础设施建设又上一个新台阶，极大提升全县医疗服务质量和水平。外国语中学高中部一年级在201１—201２学期末考试中，文科五科平均分位居全县第一名，理科三科平均分位居全县第二名；初中九年级在中招考试中，优秀率、及格率、平均分均在全县第二位；幼儿园已接受了省级示范性幼儿园专家组的验收。

2013年集团公司的工作安排：结合当前经济形势和集团公司自身实际，2013年将有以下重点项目启动建设，着力加快集团公司由投资型增长向效益型增长转变步伐。

工业方面项目：

1、固始纯中纯纯净水水厂项目。2012年11月，信合集团公司收购了哈尔滨制药六厂下属的纯净水厂.收购哈药六厂的11条纯净水生产线分为两个部分，6条生产线继续留在哈尔滨原厂继续生产，其中的5条生产线搬

迁回固始生产，建立“哈尔滨市纯中纯饮品有限公司”固始生产基地，争取年底建成投产，达到用优势品牌占领河南及其周边省市纯净水销售市场的目标。

2、援生制药公司升级改扩建。2013年项目计划改扩建厂房4000平方米，计划完成总投资4000万元，争取实现年底建成并投产。

3、台商工业园标准化厂房。2013年，台商工业园标准化工业厂房建设内容有： 建设标准工业厂房10栋，3.8万平方米； 继续完善基础设施建设如区内道路、给排水工程、供电系统、绿化工程等等。

农业和新农村建设方面：

4、大力推进番城新型农村社区项目建设，5、打造固始农业科技示范园的示范作用。

教育医疗养老项目：

6、信合职业科技专科学校项目一期工程的启动为我县教育产业发展开启新纪元。

7、河南信合医院二期项目：二期计划完成投资人民币2亿元，用于建设外科病房楼、脑肿瘤治疗中心、传染病治疗中心、科研楼和行政办公楼，进一步完善医院的软硬件设施条件。

8、河南金色家园养生文化村项目：项目规划用地面积29.06公顷，合435.7亩。总规划建筑面积60万平方米。在社区规划、建筑设计、软硬件配套和专业服务等方面，都充分考虑老年人的特殊性：营造一个丰富多彩、健康幸福的社区生活为理念，以“生态、健康、快乐”为核心内容。让老年人真正能够“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐”。

城市配套建设项目

9、固始县客运中心站项目：建设站点位于凤凰新城红苏路与番国大道交叉口。按照国家二级客运站的标准建设，设计平均日旅客流量为5000人次，旅客最高集聚人数为800人，日平均发车班次为50班次，发车位数为30个，车站总占地面积不低于40000平方米（60亩）。

10、番城文化广场：番城文化广场位于固始县红苏大道与番国大道交叉口东北角，占地面积7141㎡，项目计划投资1500万元；广场主题风格为仿古雕塑小品，为周边居民提供休闲娱乐场所的同时又凸显固始番城故城主题文化特色。

11、信合集美建材大市场仓储物流项目：该项目与信合集美建材大市场配套，主要是为满足入驻信合集美建材大市场商户的仓储需求而建。项目规划总建筑面积71000平方米，项目建成后，可实现年销售收入5000万元，利税500万元，新增就业岗位150个，极大促进固始及周边地区商品流通。

房地产项目

12、固始县特色商务区项目：固始县特色商务区由信合世纪广场、大型百货商场、精品高档住宅区、信合花花市街等四部分组成。经过近两年时间的发展，目前特色商务区建设已经初具雏形。项目建设于2011年4月启动，截止2012年6月，特色商业区入驻企业六家，总投资额约0.4亿元，提供就业岗位640个。已达成初步意向待签合约企业11家，预计投资额2.5亿，可提供就业岗位3000个。市政设施配套已完成1/5，商业街招商引资

全面展开。固始县特色商业区总投资48.6亿元，项目建设期间为9年时间。

13、湖畔春天三期项目项目规划总建筑面积53.58万平方米。容积率

2.4，小区建筑层高以26层、18层为主，12层、6层辅助其间。湖畔春天住宅小区三期充分利用水、城市、植被等环境要素，旨在打造固始新的城市居住品牌，创造良好的城市空间景观，努力体现新时代的居住特点。截止2012年底，完成投资4.29 亿元，完成建筑面积21.45万平方米；2013年计划完成投资 1.6 亿元，完成建筑面积 8万平方米；

14、湖畔春天溪苑项目：总用地面积为67000平方米，总规划建筑面积267500平方米，可容纳2006户居民，建建筑为高层住宅楼以及相关的商业、会所、幼儿园等公共服务配套项目。项目东西两侧规划建设两个汽车站，区位优势突出，设计69～80平方米小户型为主。项目计划投资6.24亿元，2013年计划完成投资1.1亿元。

2013年，是机遇与困难共存，挑战与荣耀同在的一年，在新的征程中，我们将负重前行，在县委县政府的关心支持下，产业集聚区和番城办事处各位领导的关怀指导下，努力开创公司科学发展新局面，为推动我县经济发展做出新贡献！