巾帼标兵

第一篇：巾帼标兵

巾帼建功标兵

在平凡的工作中建功立业

她没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊天动地的壮举，但在她自己平凡的工作岗位上兢兢业业，勤奋学习，凭着她对本职工作的热爱与执着的精神，把本单位的档案管理工作做得有条不絮，十几年如一日，深得领导、同志们的信任和赞誉，在区级档案系统评优中曾几次获得先进个人的称号，赢得了主管上级领导对她工作成绩的肯定。她就是文化馆一名普普通通的档案管理员——夏冬冬同志。

档案——真实保存着和记录着日常所开展的所做一切活动，稍有点疏忽，就会给全馆的工作造成遗漏和丢失，就会造成无法弥补的损失，工作暨繁杂又清贫。可夏冬冬同志始坚守着职业操守和高度负责的工作态度，主动搜集有关材料，有个别人不愿交出他自己辛苦写的有关专业性的材料，夏冬冬就耐心与个别人沟通，仔细讲解，直到对方理解了。在单位领导的支持下，经过夏冬冬的努力，文化馆全体人员档案意识非常强，都主动的保留好各项活动的档案材料，并能及时交到档案室。近年来，文化馆档案管理工作在文委系统一直被称为标杆单位，走在了文委系统的前列。2007年，文化馆档案室完全具备了升市二级的标准，就在本年度11月份，第一个在文委系统中升为档案管理市二级标准，目前，文化馆档案保存量最多、最完整。利用效果也是最好的。

1998年北京市文化局对所有文化馆进行（地）市馆的评估定级，怀柔文化馆顺利通过一级馆的评定，被评定为（地）市一级馆。1996年又进行验收合格，顺利通过。这其中档案发挥了重要作用，由于夏冬冬在日常工作中，能够把档案完整的保存下来，达到了行业要求标准，使评估工作能够顺利通过。为了能更适应现代化的服务要求，夏冬冬主动给自己加压，进行把档案进行网络化管理，找到区档案负责培训的老师，利用业余时间学习有关网络知识。

夏冬冬，始终脚踏实地的努力工作，在她心中，无论干什么工作，都是为人民服务，无论做什么事情，都要认真仔细做好。不能说只是完成了本职工作，要做到有所悟，有所感，把工作做到极致，那才叫爱，心中有了爱，就一定会做出成绩的。有耕耘就会有收获。2005年、2008年夏冬冬两次被评为区档案系统先进个人。

夏冬冬在管理好本单位档案工作的同时，还兼任馆里的的信息工作。北京群众艺术馆是文化馆的业务指导上级，要求每月上报本馆工作交流和在艺众网上登载各郊区馆活动信息情况，旨在加强各馆间的工作交流情况。此项工作夏冬冬一直默默无闻坚守着，一干下来就是5个年头，5年中，200多篇的工作交流和活动信息，自己从不用领导催，每月都按时完成。从没有拿过一分钱的稿费，也没向领导申请过一分钱的补助，有时到群艺馆开会连饭都顾不上吃一口。这就是夏冬冬，只要领导安排的工作就一定去完成，有多大的困难都自己解决，一个让领导完全放心的人。有的同志看到说，你真傻，不要就没有，谁会说你好。一个人的价值不是体现在金钱上，而是体现在他为社会做出的贡献上。如果什么都不用你做了，那你对整个社会也就无用了，你生活的价值在哪呢？有得必有失，夏冬冬认为工作就是一种快乐，也是人生最大的幸福。

夏冬冬认真做到干一行，爱一行，认真履行工作职责，圆满完成领导教给的每一项工作，在生活中也宽以待人，从不计较个人得失，踏踏实实地迈出人生的每一步，快快乐乐地迎接每一天。

她常这样的话给自己总结道：“我既要想到不耕耘就不会有收获，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收获。但是最重要的是先要去耕耘，因为人生的“季节”是不等人的。就

是终身学习、不断进取”。在自己平凡的工作岗位上做出不平凡的事迹。她就是这样一个人，在自己平凡的岗位上努力工作着，工作着。

第二篇：巾帼标兵

***同志的主要事迹

***同志是后勤处餐饮中心***食堂的负责人，作为一名普通的食堂管理员，在平凡的岗位上，她做出了不平凡的成绩。自**年**月加入**集团以来，她一直以厂为家，热爱本职工作，加强学习，积极钻研本职业务，不断提高管理服务水平，认真参加各种理论及实践学习，积极探索管理及服务发展之路。有很强的事业心和责任感，爱岗敬业，恪尽职守，求实奉献。

严格管理、以身作则

**年，***担任***食堂负责人，以良好的工作作风赢得了**食堂职工的支持和协助。在她的带领下，**食堂职工发扬“勤奋实干 开拓争先”精神，立足本职，坚守一线，齐心协力，再创佳绩。在她的带领下，**食堂进一步展现“巾帼不让须眉”的特色，在女职工占大多数的情况下，服务员们个个练就一身好本领，而工作时她总是冲在最前，为同事立下好榜样。作为一个女同志，她带领着***食堂的男厨师，以柔克刚，把这帮硬汉团结起来，赢得了***员工上上下下的一致肯定。在她的带领下，***食堂完成了一次一次的外轮供餐任务，确保了***员工及船员的有序就餐。

**食堂离厂区较远，相对其他部门而言，各检查小组到***食堂检查的频率并不高，但***仍时刻严格要求自己与部门同事，做好5S工作的每一个细节，在2011年全年后勤处5S检查和与其他部门的5S互查过程中，她所管理的**食堂从未扣过分，从未获得一面灰旗；平时她也注重锻炼和提高自身、部门同事的服务技能及服务水平，敦促厨师研究菜肴制作技艺，提高菜肴制作质量；督促服务员提高菜肴拣洗速度及拣洗质量，提高工作效率，在各级厨师比武竞赛中，***食堂的厨师曾多次获得前三名的荣誉，2010年6月举办的服务员技能大赛中***本人也在九十多位参赛选手中脱颖而出，取得了第三名的好成绩。

爱岗敬业，以厂为家

她爱岗敬业、艰苦奋斗、扎实肯干，默默为工作事业贡献。成家后，她将孩子托付给婆婆看管，一门心思扑在工作上。提起家人，她满是愧疚感和亏欠感，但即便这样，她依然无怨无悔。她舍家忘己，对工作高度负责，工作3年从没请过一天事假，经常加班加点，放弃节假日休息，一年工作超过300天，从不计较加班费。每逢中秋、春节等国家法定节假日，她经常主动留在***食堂值班。很多假期，她原打算回家与家人共度佳节，但碰到临时任务，她都毅然放弃休假，满怀对家人的内疚奔赴岗位，迅速投入到工作中去。

***是大家眼中的好同事、好大姐，在同事中中威望很高，是受欢迎的热心人。作为负责人，她心怀同事，给予家的太少，给予别人的却很多。她以厂为家，把同事当家人，诚恳公正，建设家庭式工作环境，树立和发扬“食堂是一家，幸福快乐靠大家”的传统美德，全体职工“互相关照、和睦相处”，并持之以恒地坚持谁家有喜事大家一起贺一贺、谁家有困难大家都来帮一帮、有新员工大家都来帮一帮，从而创造了一个相互扶持、相互帮助的和谐团体；营造温馨和谐氛围，她在***食堂带领大家工作时时刻叮嘱要注意操作安全，在生活上对同事嘘寒问暖，事无巨细。09年，一位同事的丈夫得了重病，***知道后带头放弃休息时间，帮这位同事代班，同时还鼓励其他人关心照顾这位同事。当得知这位同事家庭条件不好经济拮据后，她号召大家募捐，将拳拳心意送到同事手中，让大家感受到雪中送炭的脉脉温情。

钻研业务，提高素质

刚接手***食堂的***很缺乏管理基础，为了做好食堂管理，她一边工作一边摸索，同时虚心向老职工请教，向***员工询问他们的需求。从负责人到统计、服务员，不论是做什么工种，她都能勤恳认真并且出色地完成任务。她除了利用工余时间努力学习管理技能，用新知识充实自己外，在平时的工作中也努力钻研业务，提高工作技能和业务水平，成为了一名服务能手。除了自己学好技术，她注重培养同事，做好传帮带工作，在日常服务工作中以老带新，提高工作人员的整体水平，为***食堂的发展作出更大的贡献。

每年汛期，***都会面临防汛抗洪的考验。为做好防汛抗洪的后勤保障，***食堂的各位员工都在风雨交加、江涛怒啸中坚持送餐工作。***与厨师一起商量应对措施，在她的带领下，***食堂以主人翁精神，继承良好的光荣传统，不畏恶劣天气，急员工所急，想员工所想，积极投入保障工作。她们顶着持续大风降雨的恶劣天气，克服停水、停电的困难，一次又次地将热腾腾的饭菜送到员工手上。无论是一个点还是一个人，她们都做到有求必应，她们还及时一次又一次地清理好食堂附近，防止员工因绊倒路滑摔跤。在风雨洪水前，***带领***食堂人员践行了后勤人服务奉献的诺言，保证了***食堂的正常运作，确保了餐点的正常供应，维护了***的正常工作秩序，谱写出一曲顽强拼搏的巾帼赞歌。

第三篇：巾帼标兵材料

种植能手XXX同志先进事迹

XXX，女，1962年出生，1980年元月参加工作，从参加工作至今一直在XXX工作，是一名普普通通的女职工。参加工作的32年以来，和XXX共同走过了成长，发展的路，和XXX一起经历了风风雨雨。

我和丈夫都是XXX农场普通职工，家中有2个孩子，目前都在上学。我们夫妻二人省吃俭用抚养孩子培养孩子上学。但是经济条件较以前还是有了改善。在公司的帮助和支持下，我们的生活逐渐有了起色和变化。

和企业共同成长的这32多年以来，我一直以小麦种植为主，文化水平有限的我在集团公司和XXX公司领导的共同帮助下，逐渐了解小麦种植和选种的详细过程，并且掌握了相关技术知识。

自公司实行土地承包以来，我种植的土地自最初的几分地，经过不懈努力，不断扩大种植规模，承包可25亩工作地，另外还承包了20亩高价地，一年的收入在4万元。

2005年，XXX成立了皖XXX公司，公司把小麦种植作为公司的主产业发展，我看到了机遇和希望，以前由于不懂专业技术知识，靠天靠地，自身具备的能力严重制约了小麦种植的发展，小麦的产量和质量都得不到较大的提高，仅满足与自家需求和基本销售后家庭的基本开支，谈不上生活水平更谈不上质量。自从公司把小麦种植和销售最为主产业以来，不管是在人力、物力还是财力上都给予了较大的投入。新毕业分配的农业专业的大学生吃住在基层，给我们这些不懂技术的职工们送来了及时雨，技术指导、专题讲座、日常交流，田间地头随处可以找到技术员给讲解指导，这给我提供了较好的发展条件，使我坚定了发展的信心，技术跟上了，小麦产量提高了，质量好了，销售自然也好了。公司每年午收后都会组织我们职工进行小麦选种，为了学习更多的农业技术和知识，我也报名加入了选种队伍的行列。种子种植，回收，精选，加工一整套流程现在我都掌握了，每年的经济收入有了较大的提高，生活比以前宽裕了。

期间在困难的时候我也想过放弃，想过离开这里去外地打工，可是仔细一想，自己一没文化二没技术，出去发展的路或许比在这里艰难的多，咱普通种地的职工对土地有难以割舍的感情，有了土地才能生存才能生活，咱们拥有这么大块就是最大的财富，咱们把地种好了，对企业和自己都是有利的事。坚定信心后，在种植初期也遇到了不少的困难，主要是技术方面。但是我不畏艰难，主动向技术人员学习和请教，从整地、育苗、播种、田间管理、采收、防治病虫害、选种等，都细心请教，别人教给的种植技术，都一一用笔记本记下。买种播下后，不管刮风下雨还是骄阳似火，我坚持早起晚归，认真了解小麦的长势情况，遇到有病虫害等问题及时向技术员请教。只为及时了解小麦的生长情况，在地里搭起间房子，在地里吃、住。每天起早摸黑，精心培育着麦地里的希望。一份耕耘，一份收获。几年下来，我积累和掌握了大量的专业知识，目前可以熟练准确的判断小麦生长过程中遇到的各种情况，在选种期间按照规定严格筛选质量好的种子销售。质量是企业发展的命脉，所以麦种的质量直接关系到企业的信誉，为了企业的利益也为了广大职工的利益，我坚持用最严格的标准选出优质买种销售到客户手里。

我就是一名普通的农场女职工，和企业共同成长32年，我祝愿我们的企业会发展的越来越好。

二0一二年二月十七日

第四篇：巾帼标兵发言稿

巾帼标兵发言稿

司东萍

各位领导、老师大家好：

在这冬去春来、冰雪消融的时节，在这满载辛劳与喜悦、满怀激情与憧憬的时刻，我们迎来了“三八”劳动妇女节。在此，请允许我代表受表彰的妇女姐妹向在过去的一年里给予我们工作上支持、生活上关爱、精神上鼓励的领导致以最崇高的敬意！谢谢你们为我校妇女姐妹搭建了施展才华的平台，谢谢你们把我这个普通的女性培养成为巾帼标兵。

一九九七年我毕业于宁夏体育运动学校，怀着对教育的挚爱，带着对未来的憧憬，成为一名乡村教师。十几年来，我矢志不渝，像农民一样珍惜这块土地，把青春和深情放在了充满希望的教育土地上。用粉笔描绘自己简单的人生，用师爱耕种自己的这片田园。情洒校园，像工人望着自己满意的产品，像农民望着满畦的秧苗，我每天关爱着自己的每一位学生。自1997年8月走上工作岗位以来，在教学工作上，我已奋斗了近十几个春秋。由于自己是体育专业的一名毕业生，刚来校时担任的是体育课教学。参加工作时，也由于学校体育专业教师人数较少，但班级却很多、且班级的人数也较多，繁重的体育教学任务压在我年青的肩膀上，上体育课又是在室外进行的，而大班的教学也只得大嗓门的讲课、授课，超量的教学工作，导致了我常年声音的沙哑。但我从来不叫一声苦与累，总是默默挥洒自己的汗水与青春。因为我为我的工作感到骄傲，我深知人民教师责任的重大与光荣，我愿贡献出自己全部的人生与心血，为学生甘洒汗。

给生命一块成长的土壤，还世界一片生动的风景，给生命一个飞翔的机会，还天空一道最美的痕迹，这是我不懈的追求！永远热爱这块土地，永远耕种好自己的田园，回报社会，这是我最大的幸福和快乐。

我的发言了，再一次谢谢大家！

2012年3月

第五篇：巾帼标兵岗

西部整车检验装配线B班,担负着整车下线的检测工作，现有班组成员共有15个人，其中女工12人，占总人数80%。多年来，在公司工会和女职委的正确领导下，班组成员始终以“客户满意、团队合作、学习创新、诚实守信、高效务实”的企业价值观为指导，立足岗位，严格管理，务实创新，锐意进取，争先创优，充分展现当代女性“自尊、自信、自立、自强”的风采，以热忱而严谨的工作态度，撑起整车下线检验的“半边天”。

一、不断加强自身学习，努力提高自身素质，创建学习型班组

一个团结向上，锐意进取的团队，总是在不断的学习。装配工艺与要求的变化常常带来新的问题，面对检测线上的新问题，西部整车检验B班女工小组在班组长的带领下，不断加强岗位教育培训，建立岗位练兵平台，同时充分发挥班组内党员、青年团员与“质量之星”的作用，通过互学、互助、互结“对子”等灵活多样的岗位培训活动，营造一个良好的学习氛围，全面提升岗位人员的检验操作技能。

班组成员在不断的学习过程中，努力提高自身工作素质形成了“从严、从细、从实”的工作态，不但理论水平得到提高，而且实际操作水平尤其是乘用车——GP50的检验技能也有了长足的进步。女职工们除了学习专业知识还努力钻研操作技能，不但在检测线上独挡一面，并且在公司举行的“整车检验技能大赛”中频频取得好成绩，今年组长邓柳俊组员李兰就分别获得第四名以及第十名的佳绩。学习型班组创建，在班组内部营造了一个团结向上的工作氛围，使班组的学习力和凝聚力不断增强，在团队的工作效率和业绩不断提升同时，班组成员也以优异的成绩，在检测线上展现当代女性风采！

二、责任心加细心，巧干加实干，做好质量提升工作

作为一家以“顾客”为优先的汽车制造企业，高质量的产品是我们所能够提供给客户最好的服务，也是企业最好的宣传。检测线作为公司的生命线，是衡量与判断公司能不能生产合格车辆的依据。面对不断出现的新问题和逐渐提高的装配工艺，作为检测线上的一名质量把关员，班组女工队充分发挥女性认真细致的优势，恪守不接受质量缺陷、不制造递质量缺陷、不传递质量缺陷的“三不原则”，不放过一个“D”类质量缺陷，从严、从细、从实，尽最大努力使问题车辆不逃逸出工位，以最优的工作质量，最佳的工作效果，最好的操作技能维护公司的生命线，为客户提供最可靠的产品。

凭着这样的责任心加细心，班组女工队在工作中不仅能够严格执行标准化操作，且在工作中不断回顾，积极交流和参与现场改善，消除七种浪费。近半年来，她们提出质量改进的合理化建议共采纳实施32条，参与质量改进现场改善33次，共为公司节约金额317850元；同时参与岗位SOS的改进优化，不断改进工作场所布置，保证班组的安全生产，保证班组不发生一起急救事故、可记录事故、损失工作日事故；积极配合车间完成生产任务，对质量信息采集、问题反馈、跟踪响应进行100%执行，超额完成各项质量指标。努力终有回报，近一年来班组无重大售后投诉事件，GCA各项测评达标，错漏检率由6‰降至4‰。

三、互相帮助，团结向上

一个人快可以走的很快，但一群人能走的更远。作为一个积极向上的团队，西部检验B班女工小组，重视团队的力量，在人员交流与管理上，体现了“以人为本”的思想，不断增强班组女职工队伍的凝聚力，营造和谐的工作环境，师带徒、徒帮师、言传身教，使全班组的检验操作技能不断提高，人人都能独当一面。同时班组内共产党员、青年团员以及“质量之星”充分发挥带头作用，以身作则，兢兢业业，无私奉献。个人的努力体现在团队的成功上，同时团队的进步带动个人的进步，在上半有一为女工获得公司“巾帼标兵”称号，班组获得部门“巾帼标兵岗班组”。

过去的成绩只是个起点，是班组不断前进的动力。面对荣誉，我们始终没有骄傲，因为我们知道自己仍有很多不足，离最好还有一段距离。在今后的工作中，我们仍将不断地学习再学习，锐意进取，争先创优，在检测线上展现当代女性“自尊、自信、自立、自强”的风采，力争为企业的第三次发展浪潮做出新的贡献