党委副书记三堂会诊发言提纲

第一篇：党委副书记三堂会诊发言提纲

在领导班子深入查找问题“三堂会诊”

专题会议上的发言

（2014年7月 日）

xxxx

按照会议安排，我就农场领导班子和本人在“四风”方面存在的问题，以及今后在工作生活中的努力方向，在这里作一个发言。

一、个人在“四风”方面存在的主要问题

一是常常把学习作为“软指标”。虽然我们制定了学习计划，但在具体落实上抓得不紧、坚持得不好，学习点到为止，存在应付了事的心态，而且学用结合做得不够，存在就学习论学习的问题，没有将学习成果有效地转化为推动工作的思路和举措。二是有时为了争先进位、对标赶超，推进工作时，将标准表面化、部署简单化。有时迫于考核压力，在上报表格时，偶尔在数字上做文章，致使数据有水分、存折扣。

三是认为自己平时进村入户的次数比较多，跟群众接触较多，有时处理问题、研究对策不注重倾听别人的意见。

四是联系群众、服务群众、引领群众的能力仍有欠缺，在处理突发事件、与群众打交道过程中，思路不宽、办法少，方式简单，不善于用说服、教育、引导、示范的办法做群众工作，有时不能赢得群众的理解和支持。

五是工作思维大多局限在本场本地，有时满足于现状，小进即满，看摊守业。比如，在抓党建、工会等工作时，存在门路少、进展慢、动作小、效果不明显等现象。

六是由于自己主观意识，对于交办下去的任务希望尽快得到

落实，可能在时间节点上卡得比较严格。有时看到工作进展缓慢，便产生了急躁情绪，急于求成，工作方法有待改进。

九是对于自己分管范围之内的任务和事情，有时不深入、不认真，一些文件精神吃不透，该上报的文件有迟报、晚报现象。

十是有时随意参加宴请活动，一定程度上存在奢靡之风。

二、对领导班子的意见建议

一是推动工作大多依靠开会发文件，存在以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话现象，工作上安排部署多、具体指导少，检查督导多、考评奖惩少，尤其对一些不落实的人和事缺乏责任追究机制。

二是在工作摆布上，把更多的精力倾向于抓项目、农业、民生等来得快、效果好的工作，平时安排的多、督导的多、抓得也紧。而对于党建、工会、文化等周期长、见效慢的工作，平时重视不足，研究部署少，工作有短板。

三是虽然农场开辟了便民服务大厅，搭建了“三争一评”等党建载体，但在实际运作中还有待进一步深入，抓得还不够实。

四是选人用人导向作用发挥不充分，为了保持工作的连续性和队伍的稳定性，一定时期内没有进行大规模的干部调整和交流，大胆使用提拔力度不够，在一定程度上影响了干部的积极性。

五是考评机制不完善，虽然年初制定了工作要点，责任目标细化分解、落实到人，但对担当精神、创新意识、服务观念的考评上约束性不强，在考评结果与干部选拔任用的紧密结合上还有大量工作要做。

六是对党员干部操办红白喜事的重视程度不够，尽管我们向全体党员干部提出了倡议，但要求还不够严格，有时睁一只眼闭一只眼，甚至对人情往来随波逐流，常常感觉“随份子”少了没

面子、不捧场，不能自警自省。

三、改进措施和努力方向

一是强学习，着力提高理论水平。把学习贯穿于实践工作始终，在广泛自学的基础上，挤出更多时间进行系统的集中学习，在相互交流中提升学习理论的时效性，做到以理论指导实践，以实践检验理论，发挥学习的实际运用效果，做到学有所思、学有所用、学有所成。

二是强宗旨，着力增强务实作风。着力加强党性修养，牢记为民宗旨。常常自我反思“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”，进一步践行理想信念，增强宗旨意识。着力增强责任意识，敢于担当重任，坚定“咬定青山不放松、事情办不好不罢休”的劲头，把克服每一个困难、完成每一项任务当做一种工作乐趣。

三是强落实，着力加大工作力度。工作中强调集中精力、突出重点，但不能顾此失彼，工作失衡。既要保证农场党委中心工作保质保量完成，又不能忽视分管工作的开展，特别是工作中的一些薄弱环节、棘手问题，克服畏难情绪，下决心、下大力尽快落实，争取各项工作早日有起色、有进展。

四是强创新，着力创造工作特色。进一步加大综合治理、信访、党建、工会等工作力度，积极探索推进工作的有效方法和措施，力争有新突破。改变“均匀用力”的工作方法，重视培育特色，着力打造品牌，不仅整体工作推得开、有成效，更要在重点工作上求突破、有亮点。

五是强自律，着力巩固廉政防线。严格对照“四风”整治要求，以廉政准则为准绳，认真遵守各项规章制度，增强拒腐防变能力，用自己的实际行动取信于民，让农场党委放心。

第二篇：三堂会诊方案

查摆问题专题（三堂会诊）会议方案

一、会议时间

2014年 7 月 18 日上午9：00

二、会议地点

三楼会议室

三、会议内容

1、主要任务。根据区教育实践活动第二环节工作方案安排，组织“三堂会诊”，邀请服务对象和群众代表，通过群众提、自己找、代表评，进一步查找局领导班子以及党员领导干部在“四风”方面存在的问题，为搞好对照检查、开好民主生活会明确方向重点、找准问题症结、奠定坚实基础。

2、与会人员。局领导班子成员，被邀请的服务对象和群众代表人（20人以上，名单附后），局教育实践活动办公室有关人员。

3、会议议程。会议由局党组书记、局长郑卫东同志主持。共五项议程：

一是郑卫东同志通报工信局前段教育活动征求意见、查摆问题总体情况，重点是经过梳理后汇总的“四风”方面的主要问题。二是局班子成员、逐一发言，提意见、找原因、议对策。(按顺序依次为、)

三是各方面代表现场点评，帮助局领导班子及党员领导干部

进一步找准问题症结，明确整改措施。(发言顺序按名单先后顺序)

四是郑卫东同志作总结发言。

五是两代表一委员基层代表、服务对象对单位局领导班子及班子成员“四风”问题进行 “反向测评”。（发放反向测评表）邀请服务对象和群众代表名单

(共人)

以上人员要提前准备会议发言材料（时间为每人5分钟），按名单先后顺序依次发言。

第三篇：学校党委副书记个人发言提纲

学校党委副书记个人发言提纲

按照县纪委、县委组织部《关于开好巡视整改专题民主生活会的通知》要求，对照党章，对照中央第七巡视组巡视山东反馈意见，省委第五巡视组巡视德州反馈意见，结合“两学一做”学习教育要求，等等。现将有关情况汇报如下：

一、查摆问题:

（一）政治纪律政治规矩意识有待加强。关于学习“贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入不扎实，对中央重大决策部署和总书记重要指示精神贯彻落实不够到位。”能够始终严守政治纪律政治规矩，时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社主义思想。但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻.对上级决策部署领会不深刻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义;忽略了对全体广大党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体办法。对照党章和优秀党员的标准，仍存在很大不足，遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够。

（二）思想认识不到位

关于“纠正“四风”:“四风”问题仍然比较突出，违反中央八项规定精神问题依然多发，有的干部不担当、不作为。”没有真正认识到中央出台“八项规定”以后一以贯之的狠抓落实。以为是一阵风，过了之后一切还会如此。认为“八项规定”所禁止的内容，主要是针对高级干部，以前也曾三令五申过，但最终常常陷入走过场、刮阵风的怪圈。因此，我在落实“八项规定”的过程中，抱着侥幸心理，等待观望，无论是个人吃、住、行、穿的表现，还是具体工作中所写、所讲、所为的表现，与中央要求的 “八项规定”精神有很大差距。也没有对“四风”新的表现进行警惕和辨析，作为学校副书记都不能正确认识和积极执行，那学校的其他干部就会在无形中效仿，致使“八项规定”的执行力度与效果打了折扣.（三）担当责任方面：关于“作风建设不严实，担当意识不强”谋划工作缺乏科学性、民仆意识还需进一步增强、敢于担当的精神不够强。平时安排会议，注意提高会议实效，开短会，涉及较少科室的工作直接到科室安排。有时抓落实前紧后松，对工作开始只注重部署，没有全部采取检查、落实、评比、总结等措施及时跟进，最终在落实上打了折扣。考虑眼前多，谋划长远少。忙于眼前的日常工作，制定计划和措施时，存在只着眼于落实上级任务、完成目标、推进当前工作上，对学校长远发展的根本性问题缺乏长期性、整体性研究思考;想大事，议大事的能力不强;对学校的整体发展和长远规划缺少深入系统的思考。重视高考在全市排名，我在全面贯彻落实国家教育大纲上，没有看清整个国家的教育形式，忽视了国家对学生素质教育全面发展的要求，这种大局意识欠缺，只顾眼前、不为学生长远考虑的思想严重阻碍了教育改革，很值得反思。

（四）认真执行决策方面：关于“落实意识形态工作责任制不力，推动高质量发展有差距，与人民为中心的发展思想树的不牢”对党内政治生活的认识不到位。作为抓党建工作的副书记，对党组织的组织生活抓得不紧。不敢进行严肃批评和自我批评。政治理论学习存在形式主义，组织党员学习注重形式，不深入、效果浅，有时简单地满足于学习次数与读书笔记字数，实用性比较差。

（五）对党忠诚老实：党性锻炼和党性修养不足。虽然总体上我在 不政治上对自己要求较高，在政治原则、大方向和立场上能与党保持一致, 对党忠诚老实。但是对于政治理论的学习远远不够，自己党性修养还有不足，有时放松了对自己的严格要求.懈怠情况有时存在。

（六）廉洁自侓:

调研工作不深入。除了听课没有主动走进教研室、跟教师、班主任、尤其是青年教师沟通交流很少。即使是晚上到宿舍值班也是在楼外转转，检查到班的中层和护校队到不到岗，没有到宿舍里检查。不能像对待自己的亲生子女一样对待学生，反而高标准地要求学生回报学校。会议落实差。平时安排会议，注意提高会议实效，开短会，涉及较少科室的工作直接到科室安排。有时抓落实前紧后松，对工作开始只注重部署，没有全部采取检查、落实、评比、总结等措施及时跟进，最终在落实上打了折扣。

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念淡化

参加工作以来，从一名教师、一名优秀教师、一名主任、成长为了副校长副书记，总觉得，“三观”已基本定型了，因而不自觉的放松了对自己的严格要求，在分管工作中，学习存在片面性，缺少从事党务工作应当具备的相关知识的完整学习，缺少适应时代要求的继续教育管理知识的全面学习，在用党的创新理论分析问题，解决问题的能力上相当欠缺。在教学管理中，还缺乏用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。在日常工作中，往往就事论事，久而久之，“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”现象逐渐在自己思想上“安家落户”，形成的危害逐一暴露出来，导致思想与工作失衡，理想信念淡化，工作冲劲下降、自满情绪上升。“四风”问题的产生，说到底是理想信念淡化，没有严格做到以党章来检视自己的思想和行为，没能以党员干部的标准严格要求自己。

（二）宗旨意识不强

对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。平时想眼前的事多，依靠群众的观念比较淡薄，不能很好凝聚群众的智慧和力量，在服务群众上缺乏真功夫。对职工生活关心不够，工作评价上缺乏科学标准，制度不完善，跟不上实际变化，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。只是高标准地要求老师学生回报学校，没有换位思考，我们对老师学生付出了多少。

（三）主动意识减退

工作中存在 “庸懒散”现象。兼年级主任时，压力大得睡不着，出满勤干满点，带领老师奋斗在第一线，没有上下班的概念，没有节假日的享受，现在由于各种原因，这些年来，随着工作性质的变化和年龄的增长，离开了教学第一线，不上课了，听课少了，坐办公室时间长了，自身要求降低了，工作热情减弱了，工作作风不如从前。主动加强党性锻炼有所放松，艰苦奋斗精神有所弱化。由于忽略了自我锻炼、自我改造、自我完善，党性修养得不到提升，对工作生活方面的一些小事情不注意自我约束，按照党员领导干部标准严格要求的自觉性有所降低，滋生了一些享乐主义思想。

（四）进取意识减弱

在工作态度上，逃避责任，图安逸，不思进取，更不愿创造性地开展工作。随改革开放的逐步深入发展，家庭生活质量有所提高，在思想上“两个务必”的优良传统和作风有所淡化，勤俭节约、艰苦奋斗的意识消弱，导致了工作上低标准贪图安逸，怕吃苦耐劳，生活上追求高标准，搞攀比想吃好点、穿好点，思想意识形态中，潜在腐朽资产阶级的奢靡堕落意识。行动上对“两个务必”的要求执行力下降了，放松了严于律己的要求，去教研组时间少了，降低了标准，滋生了及时行乐和特权思想。对加快我校向齐鲁名校迈进的步伐思考少、行动少，想专业发展少，对能力提升的要求低。

三、今后努力方向和改进措施：

针对自身存在的问题和不足，我将在以后的学习、工作中，从以下几个方面进行整改：

(一)进一步加强系统性、经常性、制度性的学习

一是强化政治理论学习，坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，特别是要以习近平新时代中国特色社主义思想武装头脑，把党的政治建设摆在首位。自觉参加学校组织的集中学习。二是加强世界史和中国史的学习，特别是中国产党党史的学习，带领干部队伍和教师队伍共同在学习中进步，做到知史爱党、知史爱国；三是向实践学习，向老师学习，群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。主动自学

(二)进一步改进工作作风，做好本职工作。要牢固树立全心全意为师生的思想，树立为师生无私奉献的精神。在今后的工作中，我要以《中国共产党章程》和优秀党员的标准严格要求自己，我要对照自己找出的问题和不足，对症下药，解决问题。振奋精神，克服惰性，把广大师生普遍关心、关注的工作生活问题，作为展开服务的出发点，把师生满意不满意作为检验自己工作成败的标准，充分发挥党员教师的先锋模范作用；在今后的工作中，要带头讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，引导党员教师增强“四个意识”，自觉爱党护党为党，敬业修德，奉献社会；在今后的工作中，以优质的服务、良好的形象、一流的业绩做好党建工作，坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力，在学校发展改革的进程中，要主动参与，敢于创新、与时俱进，更新观念，更有效配合校长去践行教育改革，实现突破，尽快实现临邑一中冲出德州成为齐鲁名校。

(三)带头搞好团结。加强班子团结，根据集体决定和分工，履行好自己的职责，组织好决议的实施。维护领导班子团结，平时要求学生做到的，老师首先做到；要求老师做到的，自己首先做到。大事讲原则，小事讲风格，维护学校安全和谐稳定的政治局面。使临邑一中的班子形成强大的向心力、凝聚力和战斗力。

(四)要严格执行党风廉政建设有关规定，树立良好形象。要站在讲政治的高度切实加强党风廉政建设，严格自律，加强个人的政治、品德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线，做到自重、自省、自警、自励。要自觉接受教育、管理和监督。

总之牢记共产党员全心全意为人民服务的宗旨，克服差不多思想、贪图安逸怕吃苦的思想和松劲情绪，一中的发展有我的责任，工作时间长了，更要珍惜为党工作、为学校服务的机会，工作的热情不能减，干劲不能小，条件好了，吃苦耐劳的精神、艰苦奋斗的作风不能丢，要更加积极主动地投入工作，履行职责，不辱使命。

第四篇：三堂会诊领导讲话

河北肥乡第二中学

“三堂会诊”袁海山校长讲话

教育实践活动第二环节的重点是查摆问题，问题查不好、找不准，接下来的整改落实难以有成效。我们要以更高的标准解析认识上的差距，以更严的要求深入查摆“四风”问题，以更实的作风推进工作、服务群众，以人民群众的满意度来检验评判活动成效。这次会议要是对我校班子整体存在的问题进行“三堂会诊”，通过群众提、自己找、大家评，进一步查找“四风”方面的问题，为搞好对照检查、开好民主生活会明确方向重点、找准问题症结，奠定坚实基础。

今天的会议共有三项议程：

首先，由我向大家通报一下领导班子开展教育实践活动查摆“四风”方面突出问题和征求意见情况。

--------下面进行第二项议程，由我校班子成员轮流发言，提意见、找原因、议对策，要结合工作实际，深刻剖析班子存在的突出问题，并提出意见建议。

--------刚才，各位班子成员结合自己的思想和工作实际，直面问题，深入查找“四风”的病根，讲了非常诚恳的意见，都非常踊跃地认领了问题，并且提出了改进的举措，明确了整改方向。各位结合自 1

身体会，从不同角度提出了有见地、有价值的意见建议，指出了我校领导班子的不足，问题找得很准，反映了群众的心声，让我们听到了来自不同方面的声音，对我们清醒认识自身问题大有裨益。通过这次“三堂会诊”，我们对领导班子存在问题的认识越来越具体、越来越深刻，进一步找准了整改方向和重点，为下一步开好高质量的民主生活会打下了坚实基础。总之，大家提意见是坦言真诚的，班子成员听意见是虚心认真的，我们相信，只要我们共同努力，不仅可以找准问题，而且能够知行合一、善做善成。

总结归纳大家的意见和点评，结合我自身的感受，我认为我校领导班子在“四风”方面概况起来主要表现在七个方面：

一是教育学习缺乏系统性、主动性。学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实。学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。

二是深入基层调研不够。因为主抓各自分管工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓业务工作，对职工调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，导致对普通群众的呼声掌握 2 的不够全面，不够透彻，难以分析出群众问题的本质，而不能制定出科学的解决方案。

三是工作布置多，督导检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。

四是执政能力水平不高。提高执政能力和工作水平的标准不够严，满足于胜任工作，在高标准、严要求上做得不够。政治理论素质和业务能力水平都有所欠缺，综合素质有待加强，缺乏对政策、理论、业务知识的深入研究和掌握，有时只停留在表面，不够深入；工作不够扎实，浮在上面多，深入基层少；部署动员多，调查研究少；跑面多，蹲点少；讲得多，帮得少，工作整体水平有待提高。

五是执行力不强。主要表现在，在推进某些具体工作上，存在研究不充分、办法不多，措施不硬、监督指导不力的问题，特别是在面对面解决复杂问题和困难的时候，缺乏有效解决办法，有时感到无所适从。

六是创新意识薄弱。普遍存在着眼界不宽、站位不高，开展工作因循守旧、墨守成规、满足现状，习惯于按旧思维、老套路来认识、思考问题，有时还畏首畏尾、求稳怕乱，缺乏开拓创新、拼搏进取的勇气和魄力。

七是责任担当不够。因为缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，不敢做出决断。遇到困难有时不愿负责，没有担当的勇气，存在着“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事，满足于为完成工作而工作，缺乏深入研究推进工作的意识，工作标准低，工作效率差。

以上问题需要我们给予高度重视，更需要我们在今后的工作中，按照群众路线教育实践活动的要求，认真进行整改，拿出有力的整改措施，努力加以改正。

为确保把问题找准、找全、找实，做到立行立改、善做善成，以实实在在的成效取信于民，我再简要强调几点。

一是对待问题态度要诚恳。每位同志在“四风”方面的问题，不是有没有，而是多和少、轻和重、深和浅的问题。只有各位同志真正有胸怀、有气量面对批评，真心实意想找出并改掉作风上的缺点和不足，群众才会真给你提意见，周围的同志才肯真帮你改不足，我们才能找准找实作风方面存在的问题。同志们要放下架子、沉下身子，腾出时间，听意见、找原因，改不足。始终把解决“四风”的靶子对准自己，不能轻描淡写、避重就轻，要给全校带好头。

二是抓好边查边改、立行立改。在思想上，要坚决破除小进则满的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。下一步，要加大工作力度，以服务于基层作 4

为整改工作的出发点和落脚点，及时清除班子存在问题，真正解决群众最需要解决的困难。同时，对于今天会上各位提出的问题，我们要落实到具体责任人、明确整改措施，尽快整改到位。

三是充分做好民主生活会各项准备工作。这次教育实践活动贯彻整风精神的一个重要标志，就是要开好专题民主生活会，开展好批评和自我批评，我们一定要集中精力做好各项准备工作。今天，我们主要是对班子提意见，接下来还要剖析个人存在的问题，不能以班子的问题代替个人的问题。个人的问题要查找得越具体越好，原因剖析得越深入越好，防止似是而非、不痛不痒。特别是各位班子成员的对照检查材料，要实事求是查摆问题，要深挖世界观、人生观、价值观的根子，一定要确保思想态度端正、查摆内容全面、查摆问题准确、剖析原因深刻，提出的整改措施要具体。各位班子成员一定要充分认识到问题的严重性和紧迫性，真正从思想上认真起来、态度上严肃起来、精神上紧张起来，高标准、高质量地修改好对照检查材料，避免因个别同志的对照检查材料不过关而影响教育实践活动的总体进程和成效。

下面进行第三项议程，按照会议安排，请各位对我校领导班子和领导干部“四风”表现进行反向测评。请按要求认真填写。

2014.7.11 5

第五篇：2010年民主生活会发言提纲05-XXX党委副书记

2010年民主生活会发言提纲

市直XX系统党委副书记

按照本次领导班子专题民主生活会工作方案的要求，本人认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，对照《廉政准则》八个方面52个“不准”的规定，通过与其他班子成员交心谈心，征求系统内党员和群众意见等方式，认真查找并深刻剖析自身在思想政治建设、党性党风党纪等方面存在的不足，分析原因，制定措施，扬长避短，实现自我完善和自我提高。下面，根据自身情况和工作实际，从宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识等方面与大家共同探讨交流，请各位提出意见和建议：

一、学习《廉政准则》的认识

一是贯彻落实《廉政准则》，做到廉洁自律，必须要吃透精神，明确要求。作为一名党员领导干部，首要的是要原原本本、持续不断的加强对《准则》的学习，对《准则》内容，特别是对领导干部的8个不准52项禁止事项做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明白每个禁止事项文字背后的含义，对自己作为一名党员领导干部能做什么、不能做什么有一个清醒的认识，做决策、办事情之前首先对照检查有没有违反规定的事项，真正把这些要求作为规范自己从政行为的基本准则。

二是贯彻落实《廉政准则》，做到廉洁自律，必须要以德为先，清白为官。我们党对干部的要求历来是德才兼备、1以德为先。我想，一名党员领导干部要做到廉洁自律，更要坚持做官先做人，把修“德”作为基础，将个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德有机结合起来，不断提高自身修养，老老实实做人，清清白白为官。要树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，把党的全心全意为人民服务的宗旨切实体现在实际工作当中，不尚空谈、不图虚名，说实话、办实事、求实效。

三是贯彻落实《廉政准则》，做到廉洁自律，必须要严于律己，干净干事。清廉是一种境界，自律是一种力量。作为一名党员领导干部，要做到廉洁自律，首要的是按照《廉政准则》的要求管好自己，严格规范自己的言行，经常性地开展自我批评。要严格遵守党纪政纪和廉洁从政各项制度，认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、民主集中制等各项制度，从制度上确保自己廉洁从政。

二、对照《廉政准则》，自身廉洁自律情况

一年来，无论是在工作还是在生活中，都能够自觉用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，以身作则，做遵纪守法的模范；时时处处注意自己的言行，自觉接受监督，树立良好形象，带头起好党员干部的模范先锋作用。我始终坚持带头遵守党纪国法和XX系统的各项工作纪律、工作制度，自觉遵守廉洁从政的有关规定，率先做出表率。在公务活动中由本人经手的事务，我都坚持做到事先向主要领导请示，不自作主张，坚持勤俭办事，不铺张浪费，力求用最少的行政成本，达到最大的行政效率。工

作中，始终做到摆正位置，坚持民主集中制，自觉地维护班子的团结和权威。认真按照党风廉政建设责任制要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，没有违反廉政规定和制度的行为。切实履行好“一岗双责”，严格管好自己分管的党委办公室和水库管理单位，要求家属和身边工作人员遵守各项规章制度，从来没有利用职务为家庭谋私利。

三、对照《廉政准则》，自身存在的问题和不足

一是深入学习有待进一步加强。几年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但在学习的深入性和系统性上还有不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

二是工作水平有待进一步提高。自己虽然从事党务工作多年，党务工作经验较多，但随着时势变化，面对党建工作的新任务，新要求，自身在业务学习上还不深不透，浮在面上，阻碍了自身工作水平的进一步提升。同时，2009年3月份党组分工调整，分管了吐尔基山水库工作，对本人的工作能力就有了更高的要求。不仅要思考全系统的党建工作如何开展，还要思考水库一百多名干部群众的生产发展和生活水平提高的问题。

三是创新能力有待于进一步增强。在平时工作中，还习惯于用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。同时，在具体工作的落

实上，没有用一流的标准去要求、去衡量，有些工作完成不太好，也多是考虑困难因素，人为地降低了工作标准。

四、对照《廉政准则》，下一步工作措施

一是深入学习。进一步认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，把《廉政准则》作为自身反腐倡廉标杆，纳入自身和分管单位、科室的学习教育计划之中，通过学习，不断提高自身和所分管科室及单位干部的廉洁自律意识。

二是自觉遵守。把《廉政准则》的学习贯彻与做好分管工作有机结合，时刻以《廉政准则》为准绳，严于律己，依法行政，切实做到管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线。

三是敬业爱岗。对工作做到干一行、爱一行、钻一行，无论遇到什么困难，都要做到热情不退、作风不松、干劲不减，干好本职工作的思想不动摇。树立工作的高标准，严要求，干工作不能只求过得去，不求过得硬，干工作就要争第一，创一流，为系统党建工作及XX事业发展做出积极贡献。

以上是自己的分析检查和努力方向，请同志们多提批评意见。