团支部书记工作任职标准

第一篇：团支部书记工作任职标准

团支部书记工作任职标准

1范围

本标准规定了团支部书记岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。本标准适用于团支部书记工作岗位。

2岗位职责

2.1职责范围与工作内容

2.1.1根据公司党委、上级团委的指示、决议精神，积极主动地围绕公司的中心工作，制订团组织建设目标。

2.1.2规划和年度工作计划，并组织实施。

2.1.3发挥共青团组织作为党的助手的作用、青年利益的代表作用和部室行政及其他群众组织的桥梁作用。发展团的组织，倾听青年的呼声，代表和维护青年的利益。

2.1.4及时掌握和预测思想动态及状况，为党支部书记决策提供有关依据。

2.1.5带领青年参与公司民主管理，积极引导青年为公司的两个文明建设服务，发挥青年突击队的作用。

2.1.6定期召开团支部、团员青年会议，布置、检查、总结工作，交流经验。

2.1.7加强对团员青年的思想政治教育，组织青年学文化、学技术，不断提高科学文件技术水平，培育“四有”新人。

2.1.8关心团员青年的工作和生活，帮助解决工作中的困难。

2.1.9向党组织推荐优秀青年作为党的积极分子。

2.1.10组织基层团干部的民主选举，搞好管理工作。

2.1.11完成上级团委交给的其他工作。

2.2工作关系

2.2.1在上级团委的领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2业务上接受团委的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。

2.2.3领导团支部开展工作。

2.2.4搞好部门的协作与配合工作。

2.3文明办公要求

2.3.1坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2.3.4保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。

3上岗标准

3.1思想政治和职业道德

3.1.1坚持科学发展观，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，与华电集团党组保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2爱岗敬业，团结同志，工作互助，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。维护公司形象。

3.2必备知识

3.2.1熟悉思想政治工作理论，掌握党团基础知识。

3.2.2掌握青年心理学理论。

3.2.3掌握团内系统化管理理论及方法。

3.2.4掌握领导科学理论。

3.2.5掌握国内共青团工作的信息、动态、经验。

3.2.6掌握调查研究基本理论。

3.2.7掌握国际青年运动的现状及趋势。

3.3政策法规知识。熟知《中国共产主义青年团章程》以及党有关共青团工作的方针、政策。

3.4技能要求

3.4.1指导本公司共青团工作。

3.4.2制订支部年度方针目标，并组织实施。

3.4.3贯彻执行公司团代会各项决议。

3.4.4协调纵横向之间的业务关系。

3.4.5处理本部室青年工作中的问题。

3.4.6处理青年职工中的突发性事件。

3.5任职资格

3.5.1文化程度：具有中专以上学历或同等文化程度。

3.5.2身体条件：身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

第二篇：团支部书记任职推荐

团支部书记任职推荐信

尊敬的中国共青团靖边县委：

我校现推荐刘永刚同志担任团支部书记一职。

刘永刚同志自参加工作以来，思想上积极要求进步，勤奋务实，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党在新时期的各项路线、方针、政策。工作勤勤恳恳、兢兢业业，努力奋斗在第一线。在工作上，该同志能严格要求自己，刻苦钻研，掌握与专业有关的知识技能。热心帮助同事，责任心强。在生活上，该同志生活简朴，有良好的生活习惯。

该同志参加工作7年以来，曾多次被学校、镇政府、镇党委评为“优秀教师”、“模范教师”、“模范班主任”等。

鉴于以上优点，我校认为刘永刚同志能胜任团支部书记一职。请领导批准！

周河九年制学校 2014.9.1

第三篇：团支部书记工作标准

团支部书记工作标准范围 本标准规定了团支部书记的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于团支部书记岗位，是检查与考核团支部书记岗位工作的依据。2 职责与权限 2.1责任 2.1.1在局党支部领导下，负责全局共青团工作，不断加强团的自身建设。2.1.2协助局党支部做好青年职工的思想政治工作。2.1.3关心青年职工的利益，为青年职工办实事。2.1.4主持团支部日常工作。2.2权限 2.2.1有权列席党支部有关会议。2.2.2有权代表团组织和团员青年向上级领导及有关部门反映共青团工作的重大问题和团员青年的意见要求。

2.2.3有权指导、检查、评价、考核各团支部的工作。

2.2.4有权向局党支部和局长反映领导重视青年工作及成长的情况。2.2.5有权召集并主持团支部、党支部扩大会议，研究部署团的工作。2.2.6有权对青年职工的表彰、奖励、晋级及处罚等问题向局党支部和有关部门提出建议。

2.2.7有权代表团支部向党组织推荐优秀团员青年做党员发展对象，向党政部门推荐优秀青年职工走上重要管理岗位。

3岗位人员基本技能

3.1坚持党的基本路线，具有一定的思想理论水平和政策法规知识。

3.2能正确理解党的路线、方针、政策，具有较强的分析问题、解决问题的能力。

3.3掌握共青团的有关业务知识，具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力。3.4能根据形势，不断探索工作新方法，具有开拓创新能力。3.5具有大专以上文化程度或中级职称任职资格。4工作内容要求与方法 4.1牵头研究制定全年团组织的工作方针目标管理实施方案，每年四月十五日前完成。4.2主持搞好半年及全年团组织的工作总结，每年六月三十日、十二月十五日前完成。4.3每月主持召开一次团支部扩大会，及时传达局党支部和上级团支部的指示、决议，总结部署团的工作。

4.4围绕全局中心工作，牵头组织搞好全局团的思想教育、组织、宣传、生产及文体等方面的活动，保证活动措施落实率达95%以上。

4.5将团支部工作中的重大问题及时提交团支部会讨论决定，并报局党支部及上级团委。

4.6按文件处理程序处理团支部所收的各种文件。4.7审定本部门形成的各种文字材料，正确率达99%。4.8根据各团支部的工作情况，每月对团干部工作进行考核。4.9牵头组织做好团代会和团支部改选工作。

4.10每月至少利用两天时间，了解团支部的工作情况及团员青年思想动态，代表和维护青年利益。每年提交1－2篇青工思想动态分析报告。

4.11负责协调团支部与各部门的工作关系。

5检查与考核。5.1团支部书记的工作由党支部办公室主任检查考核。5.2考核内容为本标准规定的职责、工作内容要求与方法部分。

第四篇：团支部书记工作职责

团支部书记工作职责

1、完成上级团委（罗山县卫计委团委、团县委）安排的日常工作，组织医院青年团体参加各级、各类公益活动。

2、完成院办日常工作，公文处理、收发、传阅、及保管；公务接待；电话接待；投诉患者接待；计划、总结、汇报、请示报告、通知等各类文书书写；档案管理；会议布置、通知、记录；考勤管理；行政总值班管理；二甲医院创建、卫生单位创建、文明单位创建等各类医院评审的软硬件准备与接待工作。

3、科室沟通，上传下达。

4、完成院长交代的各项任务。

第五篇：团支部书记-工作内容（定稿）

1.根据校团委职责，负责团委日常工作。主持召开团委会和分团委书记会，传达校党委和上级团组织的指示，研究确定本校团的工作任务和目标； 2.关心周围同学的日常生活，与辅导员积极沟通，反映班级情况，采取有效解决措施； 3.积极做好党团工作，与组织委员共同完成入党入团申请书的收集工作，配合学院团建工作并认真整理、保管好所有的党支部材料。