养老保险科工作总结

第一篇：养老保险科工作总结

2012年工作总结

在过去的一年时间里，本人在中心各位领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入的学习实践养老保险各项政策法规和系统操作，牢记窗口单位为人民服务的宗旨，切实履行自己的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将个人近一年来的工作总结如下：

一、基本工作情况

1转变角色，融入岗位

虽然，自己是资源环境专业与现在所从事的工作毫无关联，尤其今年7和10月，由于科室人员变动我被领导两次调换职位，从个人续保到单位征缴再到账户管理这个岗位。这就使得我必须加快角色的转变，适应新的工作、学习和生活。在这两次工作职能的改变中，我发现自己对社保养老政策法规和数据库系统各项业务知识知之甚少，这就要求我要抽出部分休息时间努力学习，积极进取，才能胜任日益繁忙的工作，否则就会跟不上科室其他同志的步伐，会对科室目标任务的完成造影响。所以在接下来的工作中，我认真做好学习笔记，有不懂得地方主动向各位同事请教，力争做到各项业务工作轻车熟路。

2脚踏实地，认真做好本职工作

经过近一年多的工作实践，我深切的体会到社保养老工作的重要性。其实干好工作并不是一件容易的事情，在今年

7月我的职责主要是参保单位申报缴费审核，缴费基数核定，参保单位申报缴费人员增加核定，参保单位申报缴费人员减少核定，参保单位补缴欠费申报核定，打印参保单位缴费核定通知书。虽然工作看是简单，但是要干好却也是很不容易的事。尤其是九月酒钢集团和汇杰人力资源公司大量的人员变动和酒钢老工伤养老基数的调整补收，为了更快更高效的完成酒钢新参保人的登记和职工编号的转换，我与同事何磊吕婷婷放弃周末休息的时间来完成酒钢集团职工的参保任务。在加班工程中我感受到了同事之间深切的友谊，并且对养老保险这项工作有了更深刻的了解。

所以要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、严格遵守职责，完成本职工作。只要摆正位置，搞清职责，勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，认真工作，才能完成好本职工作，进而才能创造性地开展工作。

3、严格要求自己，时刻警惕

要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我应该努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己现在还是一个新同志，在各方面工作中还存在着学习不够、工作经验不足、业务知识不熟悉等问题，这就要求我平时虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己的不足，就能不断的提高自己的业务能力。尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交代的的任务，还是同事、基层人员以及前来办事的群众，我时刻提醒自己的工作职责，努力做到诚恳待人，态度端正，积极想办法完成工作任务。

二、存在问题

在工作中，虽然自己力争做到最好，但是还存在着不少不足之处，有些事亟待解决。不容忽视的问题。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努里争取去做。尤其是业务知识上，还学得不够，学的不精，导致我在开展工作尚不能运用自如。

三、下步打算

继续加强业务知识和政治理论学习，深刻领会其主要精神内涵。摆正心态，树立为民理念，提高自身素质，不断适应新形势、新任务下的新要求。2012年，我认为自己从思想认识、理论知识上，还是业务技能上都有了提高，这些进步是全科室领导和同事对我工作的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的身边和我一样的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。希望在新的一年里，我要脚踏实、骄戒躁、努力工作，为我市劳动保障事业尽一份微薄之力！

第二篇：养老保险科工作总结

养老保险科20xx年1-12月份工作小结我科业务工作在局长正确领导下，我们始终坚持以及时发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神，在本科室全体人员共同努力下，取得一定成绩，现就今年1-12月份以来的工作情况小结如下：

1、进一步加强对非公企业、个体工商户基本养老保险扩面工作。1-12月份新增参保人员1531人，其中：企业365人，个体户933人，机关事业212人，外地转入21人。企业净增人数1106人。

2、及时做好养老保险待遇支付工作。1-12月，办理新增退休人员267人（其中：企业157人，机关事业110人），支付离退休人员死亡丧葬、怃恤费68人（其中：企业43人，机关事业25人），办理新增遗属人员13人（其中：企业7人，事业：6人），办理在职死亡终止养老保险关系19人，（其中：企业15人，事业：4人），调出外地转移57人（其中：企业41人，机关事业16人）。

3、围绕中心确保养老金按时足额发放。一是积极主动配合税务部门做好基本养老保险费征收工作，继续开展欠费跟踪管理工作，强化了养老保险筹资主渠道。二是积极与财政、银行、邮政等部门联系，确保了养老金按时足额发放到离退休人员手中。社会化发放率均达到100%，确保了全县企业离退休人员基本生活。三是按时足额调整并补发20xx机关事业离退休人员增资。

4、强化措施扩大养老保险覆盖面。在扩面工作中，重点针对非公企业、个体工商户点多线长、流动性大的特点，我们积极调整扩面工作思路，主动上门为业主和员工宣传养老保险政策，取得了良好效果。

5、严格把好退休审批关，减少基金流失。一是把好资格认定关。我们在与社保科建立联合审批机制，对申报退休的人员逐一进行核实和认定，遏制了退休人员增长过快的势头。二是把好待遇核定关。我们从缴费情况、帐户记录情况到待遇核定等环节做到人人签字、层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，准确核定待遇，确保公平无误。

6、推进个人账户做实工作。为了更好地贯彻落实省市《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》，尤其是个人账户划入比例和养老待遇计发办法重大改革的需要，为“五险合一”新系统的更新提供了必要的业务支持。

一年来，我们的养老保险科做了大量的工作，也取得了一定的成效，但实际工作还存在着不少的困难和问题，主要表现在：

1、个人账户难以做实。据测算，县本级如按照1%比例做实当年个人账户，共需资金142万元。由于我县基本养老保险个人账户一直处于空账运转，加之基本养老金支付压力逐年增大，做实个人账户比较难，需要很长的一段时间。

二、针对以上的困难和问题，下一步我们将加强以下几项工作：

1、巩固机制，认真做好养老金按时足额发放工作。积极筹措资金，精心组织并加强养老金社会化发放管理，确保离退休人员老有所养。

2、突出重点，全力以赴扩大养老保险覆盖面。一是对新就业人员进行用工登记时，实行先参保后上岗制度；二是对多次上门仍拒不参保的单位，充分利用行政、法律手段打一场“扩面歼灭战”；三是加大扩面领导力度，对扩面进行督查，形成齐抓共管促扩面的机制。

3、根据浙劳社老[20xx]154号文件规定,做好20xx年5月至20xx年4月期间退休的企业职工养老金倒差的补差工作。

4、根据省市有关规定出台%26lt;%26lt;完善企业职工基本养老保险制度的补充意见%26gt;%26gt。7月上“多险合一”新系统后，认真细致地做好参保人员缴费、退休的核实和调试工作，以提高信息系统的准确率。

5、根据《浙江省人民政府办公厅关于深化完善被征地农民社会保障工作的通知》我科室做了大量前期基础工作，于20xx年12月底已完成任务。

总之，我们科室做了大量工作，取得一定成效。同时也存在不少问题，需要我们今后进一步完善和提高。

第三篇：养老保险科制度

养老保险公开办事制度

养老保险科是伊春市劳动和社会保障局负责统筹范围内养老保险工作的主管部门。为更好的发挥管理、服务职能，提高办事效率和工作质量，特制定本制度。

一、工作的内容

1、负责贯彻国家有关企业养老保险各项政策，并结合我市的实际情况制定具体的实施办法。

2、负责实行养老保险费缴拨属地的市属企业和伊春市内市直单位、21个县（市）区、局职工的退休审批工作。

3、负责解答区、县劳动和社会保障局，及企业提出的有关养老保险的政策问题。

4、完成领导交办的各项任务。

二、工作的要求

1、对于政策咨询和来处办事的人员，态度要和蔼，语言要文明，政策解答要准确。

2、审批退休时，要严格政策，平等待人。

3、上级交办的任务，要按时按质完成。

三、工作的纪律

1、政策公开，办事公正、公平。

2、遵守党纪国法，坚持廉洁从政，不吃、拿、卡、要，不接受礼品、宴请。

四、违规的处理

1、解答政策出现错误后，本人要亲自更正。

2、由于工作人员态度不好造成不良影响的，除本人进行赔礼道歉外，还要在局务会作检查。

3、对于接受礼品和宴请的人员，除退回所接受的礼品外，本人还要在局务会作检查。

凡发生上述问题的，均与年终考核挂钩。

欢迎各界对我们的工作监督检查。

养老保险科：3602886

举报电话：3626808（局纪检监察室）

养老保险服务承诺制度

为了进一步提高服务质量,体现高效率、高质量的办事原则，我们向广大群众作出如下服务承诺：

一、树立全心全意为人民服务的宗旨，做到仪表整洁、服务热情、用语文明、解答耐心，努力提高工作效率和服务水平；

二、实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制等制度，简化手续，方便管理群众办事；

三、将有关法律依据、办理程序、所需资料、办理时限等通过公告栏、信息网等多种形式向社会公示，坚持公开、公正、公平原则，不徇私情，廉洁服务；

四、热情宣传有关政策、法规及有关规定，严格依照法律、法规、规章规定的程序办理相关业务；

五、依法行政，公平执法，公正廉洁。

服务电话：3602886投诉电话：3626808

第四篇：养老保险工作总结

城台乡2013年统计工作总结

2013年，城台乡统计站在乡党委、政府的正确领导下，在县统计局的精心业务指导下，紧紧围绕全乡的工作重心，以强化统计工作职能、提高服务水平为目标，确保统计数据质量为中心，坚持求真务实，与时俱进，较好的完成了各项统计任务，现将工作总结如下：

一、主要开展工作

1、认真完成2013年定期报表的报送任务，对各套报表做到按时、按质、按量上报，结合我乡实际情况，各项统计指标都向农科部门、兽医站等主要领导征求了意见，以求为地方经济的发展提供科学依据

2、乡统计工作按照统计制度的规定设置原始记录，建立健全统计档案。

3、统计工作制度得到了进一步完善。

二、存在问题

1、统计人员无从业资格证，对工作程序还不太熟练，在逐步适应新时期统计工作的要求；

2、工作交接不规范，造成部分统计表册没有及时归档。

三、2014年工作打算

1、加强对统计人员的业务培训，不断提高统计人员的业务素质和业务水平；

2、统一思想，提高对统计工作的认识，完善统计工作制度，强化责任感，严禁统计资料遗失，杜绝数出多门。确保统计数据及时、1

准确、统一、完善。真正做到向各级领导体统制定政策真实可用的统计资料。

第五篇：养老保险工作总结

养老保险工作总结

今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大局，认真抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全体工作人员的共同努力，我市的养老保险工作取得了一定成绩，为促进我市的经济发展和维护社会稳定发挥了积极作用。

一、工作开展情况

（一）确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放

截止月底，全市共为名离退休人员发放离退休费万元，发放率和社会化发放率均为。其中市直有离退休人员人，发放万元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县（市、区）的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县（市、区）确保发放落实情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县（市、区）进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。

（二）养老保险费征缴工作得到进一步加强。

⒈加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存。

实了告知制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。上半年，全市续保人数达（其中市直人）。

⒋采取有力措施，严格依法办事。－月，我们共向家企业下达了《办理社会保险手续通知书》，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚决予以行政处罚，确实有效地利用和发挥现有法规的效能。

截止月底，全市新扩参保职工人，完成目标任务（人）的％。其中市直新扩人，完成目标任务（人）的％。

（四）企业退休人员社会化管理工作。

我市社会化管理服务工作开展以来，各级养老保险经办机构在社会化管理服务工作条件还不完善的情况下，克服种种困难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务内容，社会化管理服务工作取得了明显成效。为进一步推动和规范企业退休人员社会化管理服务工作，根据豫劳社险金函号文件精神，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查看工作方案、制度及相关台帐等方式，于××年月日至月日对所属个县（市、区）的社会化管理服务工作进行了检查评估。

⒈建立健全各项规章制度，完善工作条件。我市于××年底出台了《关于积极推进我市企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见》，对社会化管理服务工作进行了规划部署，对落实街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建设条件、管理服务内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根据本县实际也相继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等相关制度和规定。

同时工作条件进一步完善。全市各县（市、区）劳动保障部门共有街道（乡镇）成立了劳动保障工作机构，配备了专职人员人。其中，魏都区个街道劳动保障所有个建立了宽敞的服务大厅，另外个街道服务大厅正在筹建之中。全市已成立劳动保障工作机构和平台的个街道（乡镇）、个社区全部配备了计算机，实现了微机管理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道（乡镇）、社区和企业退管组织实现了资源共享。

⒉管理服务内容不断拓宽。首先，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库（卡）。全市各级养老保险经办机构、街道（乡镇）、社区、企业退管组织按照劳社险中心函号文件规定的数据项目，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库（卡），并登录了微机。截至月底，共填写《许昌市企业退休人员社会化管理服务登记表》份。第二，发放了企业退休人员社会化管理服务联系卡。

为了便于街道（乡镇）、社区开展服务，我市养老保险经办机构按照劳社险中心函号文件规定的服务项目统一印制了企业退休人员社会化管理服务联系卡，分发到各县（市、区）。截至月底，已向退休人员发放联系卡张，受到了退休人员的普遍欢迎。第三，定期开展了养老金领取资格认证工作。各县（市、区）实际情况采取了不尽相同的认证方式，如禹州市采取指纹鉴定系统开展认证，许昌县采取了数码认证，长葛市采取了电子扫描认证，其他县（市、区）采取了照相制卡等认证方式。各县（市、区）养老保险经办机构、街道（乡镇）、社区积极协助其他地区社保机构进行认证，能够做到主动上门认证，共备案协助认证记录人次。

⒊因地制宜地开展其他服务活动。由于经济条件不同，基础设施建设情况也相应差别，全市各级社保机构根据自身实际情况，积极开展其他服务活动，努力拓展服务内容。通过设立政策宣传栏、发放宣传单等方式进行宣传。许昌县下发了专门文件接收退休人员人事档案，建立了标准的档案室，微机排列，专人负责，目前已接收档案份，并为退休人员建立了健康档案。魏都区和许昌县建立了高龄和特困人员服务台帐，成立了退休人员互助组织，如夕阳红协会、协会等。襄城县按行业定期组织党员开展活动并进行政治学习。

到月底，全市纳入社会化管理的企业退休人员达到人，社会化管理率％，完成全年目标任务的％；纳入社区管理人，社区管理率％完成全年目标任务的％。

（五）做好了市级统筹前期准备工作。

根据省政府的工作部署，我市已于月日下发了《关于印发企业职工基本养老保险市级统筹施行意见》，月日起，市级统筹工作将正式启动。实行市级统筹是一项复杂的系统工程，涉及到社会稳定和各方面利益调整。对此我们高度重视，认真组织测算、调研等工作，采取多种措施做好前期准备工作，确保市级统筹工作顺利进行。一是完善县（市、区）养老保险基础数据库。针对县（市、区）基础管理工作较为薄弱的情况，我们一方面规范业务管理，另一方面重点开展县（市、区）基础数据库的健全完善工作，确保有关业务和数据能快速、准确移交。二是制订了相关草案。依据市级统筹“五统一”原则，结合我市实际，我们制订了有关市级统筹的配套文件草案：《基本养老保险基金财务管理规定》、《养老保险业务操作规范》、《基本养老保险基金会计管理规定》、《关于许昌市养老保险经办机构设置等有关问题的意见》、《经费管理办法》和《养老保险计算机管理工作暂行规定》等。

根据我市目前的实际情况，月份全市可以实现企业基本养老保险政策、企业养老保险费率及实行基本养老金社会化发放的统一。筹集和管理使用基金和企业养老保险经办机构和人员管理的统一，由于省编办文件尚未下发及财政专户设立等因素制约，暂不能实现。

（五）各项基础管理工作进一步得到加强

⒈进一步强化信息管理工作。为加快金保工程建设，实现全市数据共享，今年以来，我处抽调专门计算机人员长期到县（市、区）进行业务指导，对照项数据指标，加快数据整理，已经取得阶段性的进展，数据质量逐步提高。