县经信委认真贯彻落实县政府第四次全体会议精神[共五篇]

第一篇：县经信委认真贯彻落实县政府第四次全体会议精神

县经信委认真贯彻落实县政府第四次全体会议精神 12月31日上午，且信委召开全体干部职工大会，县经信委班子成员及全体干部职工参加会议。

会议传达学习了县政府第四次全体会议等会议精神，安排部署了当前工作，提出了做好当前和2014年各项工作的思路和指导思想。

会议要求，各股室要立足当前搞好收官，按照年初预定计划将各项工作落到实处，要认真总结梳理2013年工作亮点和闪光点，查找问题和不足，在总结回顾中实现争先进位，在总结回顾的基础上谋划好2014年的开局。要将安全生产、信访维稳作为当前重中之重的工作抓实抓细。

会议强调，要严明政治纪律、不发表不切实际的过激言论，自觉与党中央保持高度一致。要严明财经纪律、各项开支严格履行审批手续，严格对照文件规定执行，自12月31日至元月6日定为县经信委无公款招待周。要严明工作纪律和生活纪律，严格按时上下班，工作期间严禁上网玩游戏，严格按照考勤考绩制度兑现奖惩。强化组织纪律观念，严格落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”，各项工作严格依法依规办事。希望大家迅速紧张起来，振作精神做好2013年度收官和2014年的开局工作。

第二篇：市经信委“五个一”贯彻落实会议精神(定稿)

市经信委“五个一”举措贯彻落实 市委人才工作领导小组第一次会议精神

全市人才工作领导小组会议后，市经信委充分发挥自身职能，坚持把加强企业经营管理人才队伍建设作为兴企之基、活企之要、强企之本，早谋划、早安排、早部署，实施“五个一”的硬举措，全面贯彻落实会议精神，以实际行动服务“实力荆门”建设。

开好一次会议。及时召开专题会，学习会议精神，研究贯彻意见。会议重点围绕切实抓好企业经营管理人才队伍建设，搞好企业人才工作规划，强化企业人才培训，开展企业家交流互动活动，着力为服务中国农谷、建设“实力荆门”提供强有力的人才支撑和智力保证，进一步统一了思想。会上，研究调整了人才工作领导小组人员，强化了工作职责，细化了责任分工，为切实抓好人才工作提供了坚强的组织保证。

开展一次调研。针对当前企业技术人才青黄不接、高端人才非常紧缺、劳动熟练工外流严重的严峻现实，近期将对全市规模以上工业企业和限额以上商业企业、成长性好和科技型小型企业、实力较强的投融资担保公司开展一次调研，重点对企业当前人才队伍的知识结构、年龄结构、工作岗位、绩效贡献、工资待遇等进行全方位摸底调查，建立健全企业家人才信息库，实行动态分层管理。同时，根据企业发展的远景目标，对不同类别、不同层次企业和企业家人才的特点、需求及问题，提请市委、市政府定期组织座谈，分析困难问题，认真研究对策，切实做好企业家人才的服务工作。

举办一次培训。根据我市“百名企业家培育工程”的进度安排，目前正在积极筹备举办一次EMBA高级总裁研修班。该班依托华中科技大学，利用其优势教育资源，择优选拔40名左右有发展潜力的优秀企业家进行重点培训，帮助企业家更新观念，开阔视野，增长知识，提升素质，提高驾驭市场的能力。目前，各县市区正根据分配名额进行选拔推荐，计划近期开班，并将在研修班上正式启动实施“百名企业家培育工程”。

出台一项政策。近期，经信委以市委、市政府的名义下发了《关于做大做强工业经济促进“实力荆门”建设的意见》。确立了“千百十”发展目标，即打造化工、农产品加工两大千亿产业和荆门高新区、化工循环产业园两大千亿园区，培育10家左右百亿企业和100家以上十亿企业。文件内容涵盖企业人才培养、企业人才引进激励机制、推进企业技术和管理创新，打造公共服务平台等政策措施，在全社会营造了“产业第一、企业家老大”的浓厚氛围。

抓好一次对接。根据湖北省“123”企业家培育计划的有关要求，已经安排专人受理、审核和整理申报材料，申报推荐了9名企业家参加省“123”企业家培育计划的选拔。目前，正在积极抓好与省有关部门的对接，力争3名人选入围。对入选的人选，省里以3年为一个培育周期。培育周期内列入企业领导人员后备人选名单，享受国内集训考察、出国培训、休假疗养、专家指导等待遇。市里也将继续深入对接，搭建交流平台，实行跟踪服务，在政策和项目上予以优先支持，努力造就一批优秀企业家队伍，为推动我市做大做强工业经济、建设“实力荆门”提供强有力的人才保障。

第三篇：县计生局积极贯彻落实政府全体会议精神

县人口计生局

积极贯彻落实政府全体会议精神

8月13日，县政府全体会议后，我局迅速行动，随即召开了局领导班子会和全体干部职工会，深入学习传达县会议精神。开展研讨活动，总结经验，查找不足，精心谋划今后的重点工作，以实际行动落实会议要求。一是高标准完成后进转化工作。对2个后进乡镇和10个后进村转化工作进行回头看。查漏补缺，保证进度，把工作做实做细，确保市验收一次过关。二是抓实抓好秋季计划生育集中服务活动。抓实已婚育龄妇女普查和人口计划生育四术，依法征收社会抚养费，集中解决存在的突出问题，全面提高计划生育工作水平。三是全面做好省、市计划生育年终考核迎检准备工作。加强人口计划生育管理，提高业务工作指标水平，搞好出生人口排查，进一步健全完善各项计划生育业务工作指标，严格管理，加快进度，倒排工期，挂帐督办，逐个消号，减少漏洞，坚持高标准、追求高质量，保证全面高限完成工作任务目标，圆满完成市、县下达的人口计生工作任务。四是进一步加大一跑三争和招商引资力度。局成立专门领导小组，由一把手带队，即日起进驻石家庄，进市跑省，全力招商引资、一跑三争，争取引进更多的项目和资金。1

第四篇：县经信委贯彻落实市四大班子调研会议精神情况汇报

我委贯彻落实市四大班子调研会议精神情况

为切实抓好9月8日市四大班长来青阳调研会议精神的贯彻落实，结合县政府责任分解，我委认真研究制定具体贯彻落实意见和措施：

一、及时组织传达会议精神，细化分工落实。市、县两级会议后，我委结合主题教育，及时组织召开了党组会、职工会、民主生活会，层层传达市四大班子来青调研会议精神，明确我委任务，下发了《关于贯彻市四大班子调研会议精神的责任分工》，就推动主导产业转型升级和加强企业帮扶等10项具体任务落实责任领导和责任科室。

二、积极与院校联系制定我县机电装备制造产业培育规划。我委在传达落实市县会议精神后，委主要负责同志带领相关人员立即赴安徽工业大学和合肥工业大学，积极与院校进行对接，邀请专家为我县机电装备制造产业进行把脉，年内制定出台机电装备制造产业培育规划。

三、全力打造机电装备制造首位产业。加大扶持力度，选择5个机电装备制造企业重点培育，在用地指标、担保贷款、项目资金、员工培训、电力供应等多方面给予重点支持。强化产业集群智力支持，年内聘请省内专家学者，组成专家服务组进驻机电

装备制造产业相关企业，给予专业指导服务。

四、推进非金属矿开采业有序发展。加快下游产品开发，矿石深加工占原矿开采比例逐年提高，力争无原矿出境。年内出台相关政策，引导和培育非矿下游企业扩大投资规模，推进非矿产业不断优化产品结构，促进下游和终端产品开发。配合国土资源局加大矿山依法依规整合力度，力争在2015年底前，全县保留非矿矿山30-40家。

五、突出发展环境，加强帮扶服务。在认真调研的前提下，拟出相关扶持工业企业发展若干意见，报政府研究后出台，为企业做大做强创造良好的政策环境；积极争取上级扶持工业企业政策，力争有更多企业项目进入中央、省计划，争取优惠政策和资金扶持，支持一些具有辐射和带动力的大企业、大项目加快发展；进一步推进企业帮扶工作，协调解决企业在信贷、担保、土地等生产经营和发展中的困难和问题；突出化解中小企业资金等瓶颈制约，年内组织召开一次银企对接会，加强调度，推动银企合作。

第五篇：认真贯彻落实2012年第五次全国全省全市政府廉政工作会议精神

认真贯彻落实全国全省全市政府廉政工作会议精神 全国全省全市政府廉政工作会议召开后，我县迅速召开县纪委常委会、县纪委监察局机关干部职工会议和全县纪检监察干部会议，学习传达会议精神，建宁县委常委、纪委书记提出要从六个方面抓好贯彻落实。一是着力加强监督检查，确保政令畅通。围绕县委、县政府打好“五大战役”和重点项目建设的工作部署，进一步加大监督检查力度，推动县委、县政府一系列重要决策部署的贯彻落实。二是着力维护群众利益，促进社会和谐。强化对各种惠民资金和各项民生工程的监管，着力解决征地拆迁、教育医疗收费、环境保护、农民工工资、安全生产等群众反映的突出问题，切实纠正损害群众利益的不正之风。三是着力深化作风建设，优化发展环境。进一步深化机关作风建设，在全县深入开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，严格执行《有错与无为问责办法》，加大治理“庸懒散”力度，提升机关工作效率，持续服务科学发展跨越发展。四是着力深化改革创新，推进源头预防。深化行政审批制度改革，加强政务服务体系建设，完善建宁县网上行政执法信息平台；进一步规范我县公共资源交易平台的运营管理，加强公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产领域市场运行机制建设，持续推进行政事业单位国有资产统一运营管理。五是着力严肃查办案件，坚决惩处腐败。严肃查办发生在行政机关和领导干部中以及工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发等领域的案件，严肃查办违反政治纪律和组织人事纪律的案件，严肃查办损害民生民利的案件，严肃查办失职渎职的案件，严肃查办商业贿赂案件。六是着力夯实基层基础，强化农村党风。以开展“基层组织建设年”活动为抓手，全面落实“168”基层党建工作机制和农村村务“五要”工程；认真落实

农村基层干部廉洁履行职责若干规定，加强和改进村级民主管理和民主监督工作。严肃村级换届工作纪律，加强对村级组织选举的监督检查。