群众安全生产工作摆在(煤炭企业)工会工作首位不动摇（精选多篇）

第一篇：群众安全生产工作摆在(煤炭企业)工会工作首位不动摇

各级***工会应如何抓好具有产业特色的工作？我们认为就是要把群众安全生产工作放在首位不动摇。要进一步促进企业建立和完善群众安全生产监督检查工作的保障机制，这是我们当前和今后一个时期的主要工作目标。

作为煤炭企业工会，把群众安全生产工作摆在工会工作首位应该是长期坚持的方针，这是煤炭行业的基本情况决定的，也是坚持工会维护的基本职能的要求。我们要求各级煤矿工会要做好群众安全生产工作，把群众安全生产工作摆在工会工作的首位，必须进一步深化对安全工作摆在首位的认识，必须切实加强安全工作摆在首位的工作内容和行动，必须切实做出安全工作摆在首位的工作成绩。

今后，煤矿群众安全监督检查员的主要工作应该是，以检查和发现重大事故隐患源为重点。井口接待站要发挥群众安全工作关键环节的作用，及时地向有关职能部门报告群众安全监督检查发现的安全隐患，督促整改，切实发挥作用。

**集团公司现有矿处级单位４３个，拥有职工１００２１２人。其中建立独立的基层工会４３个，车间工会９０４个，工会小组５８５１个，工会会员９６４１２人，职工入会率达到９６．２％。集团公司工会在上级工会的大力支持和集团公司党政的正确领导下，紧紧围绕经济建设中心工作，坚持“安全第一，预防为主”的方针，推广应用“一表一卡”，广泛开展形式多样的群众安全宣传教育监督检查等活动，夯实筑牢了群众安全生产第二道防线，为集团公司安全生产做出了突出贡献。

筑牢群安思想防线

集团公司工会始终把群众安全工作放在工作的首位，每个年度首先研究的工作是群众安全工作，下发的年度第一个文件是群众安全工作的文件，并将有关保障职工安全及职工在生产中的权利等事项，纳入到集团公司集体合同中，以企业“小宪法”、“小规程”的形式固定下来，为群众安全工作的深入开展提供了可靠的保证。

１、充实调整组织，健全完善制度

群监组织队伍建设和规章制度建设，是群众安全工作的基础。为适应集团公司安全生产中出现的新情况、新问题，集团公司工会及时对群监组织进行了调查摸底、充实调整，并登记造册，把那些技术水平高、责任心强的同志吸收到群监队伍中来，使集团公司整个群监组织始终保持蓬勃向上的朝气。据统计，目前集团公司共有公司群监会１个、矿处群监会２９个、区队群监组５０７个、班组群监员４２７３名。

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２、开展宣传教育活动，增强职工安全意识

职工群众是安全生产的主体，只有提高职工队伍的整体素质，才能确保安全生产目标的实现。集团公司工会把群众安全工作的着力点放在加强安全宣传教育上，增强了广大职工的安全生产意识和自主保安能力，还组织各基层工会到鲁化学习有毒有害化学物质信息卡的先进经验和集团公司山东省“兖矿杯”安全生产知识答卷活动。

３、组织群监检查，开展群监竞赛

集团公司工会积极履行自己的监督职能，实现全过程监督，群监员坚持班查制度，群监组坚持旬查制度，矿处群监会坚持月检查制度，集团公司群监会每半年进行一次全面检查验收，形成了一级抓一级，一级保一级的抓保体系。去年的５月、１１月，集团公司工会还组织基层２４个生产单位的群监会４６０余人进行了安全互查活动。互查的重点是“一表一卡”的推广应用情况、“安康杯”竞赛活动的开展情况和群监竞赛活动的进展情况。井下单位查了１６个采煤工作面、１６个掘进迎头、９２个机电运输岗点；地面单位查了１０６个车间、２８０多个岗点。共查出隐患２６０余条，均以整改表的形式安排整改。经各基层群监会复查，现在已经全部整改。

４、开展“安康杯”竞赛，拉长安全周期

２００*年，集团公司开展了以“我要安全，我懂安全，人人尽责，确保安全”为主题的“安康杯”竞赛、全国“安全生产周”活动和形式多样的“十个一”活动。集团公司各级工会均会同行政成立了活动领导小组，制定了活动方案和实施意见，进一步深化了竞赛的内容和方法，把贯穿全年的竞赛活动分阶段扎实有效地深入开展，促进了集团公司安全生产的健康发展。截止到２００２年３月１８日，集团公司已安全生产１４７天，安全采煤１５４１万吨。

推广应用“一表一卡”

安全检查表和有毒有害化学物质信息卡，是现代化大生产条件下劳动安全卫生管理的有效途径，是建立以人为本管理基础上的全员、全方位、全过程劳动保护的重要措施，是突出维护职能、维护职工最大利益的体现，是群众安全工作的发展和创新。

２００*年５月１０日至１２日，集团公司成功地承办了由中华全国总工会煤矿地质工会组织召开的煤矿安全检查表推广应用现场会。来自山东、北京、河北、江苏、安徽、河南、广东、山西、四川等省市的煤炭、铁路、石化、冶金、建筑行业的领导与专家一百余名代表参加了会议，为全国安全检查表的推广应用，起到了极大的推动作用。

集团公司下发了由总经理签发的推广应用《煤矿安全检查表实施细则》的试行意见，编制了实施细则一本书。目前，集团公司８对生产矿井均推广应用了《煤矿安全检查表》；海鲁公司、六十八处等单位制定了《建筑安全检查表》；铁运处推广了《煤矿铁路安

全检查表》；公司机厂、兖煤机厂应用了《机械制修安全检查表》；其它地面生产单位均创造性地推广应用了各具特色的安全检查表。**化肥厂、焦化厂、地质公司、６８处等涉及有毒有害化学物质的单位均推广应用了有毒有害化学物质信息卡，并取得了明显成效。（栗传康）

神东煤炭公司自１９８５年开发建设以来，坚持按照“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”的办企原则，全力依靠和发动职工群众，解放思想，积极探索，在体制创新、高产高效建设、集约化经营、专业化管理、产品形象、技术进步与应用方面取得了突破性进展，使企业规模优势逐步体现。特别是近年来，煤炭产量连续三年实现了千万吨跨越，百万吨死亡率控制在０．１以内，主要经济技术指标跃居全国乃至世界同行业先进行列。其中，２００１年全公司生产原煤３７８７万吨，百万吨死亡率为０．０２６。２００２年，全公司计划生产原煤４５００万吨，并提出百万吨死亡率为零的奋斗目标。

众所周知，安全管理是煤矿生产的头等大事，更要积极发动群众、依靠群众，坚持群防群治、群策群略，要形成横向到边、纵向到底、全员参与的网络化管理模式。只有这样，才能有力地保证安全，促进生产，提高效益，稳定人心。

注重组织建设，巩固工作阵地

群安工作作为一项紧贴主业、服务生产的群众性工作，首先，必须重视组织建设、巩固工作阵地。通过组织建设，从上到下形成思想统一、目标明确、运行规范、组织合理的管理体系，从而保证群安工作的目标性、统一性和连续性。目前，公司３０个基层单位中，有２８个涉及生产和安全的单位全部成立了相应的组织。公司从上到下共有各种群安组织４７６个、安全岗网 员２０００多人。另一方面是加强群安监督员的队伍建设。各单位在选用群安监督员时，坚持高标准、严要求，力求把一些业务熟悉、责任心强、工作踏实、热心群安工作的职工和家属选用上来。此外，为了让群安监督员及时掌握新知识、了解新情况、熟悉新环境，公司每年至少要

统一组织两次群安监督员的轮训，并组织定期考核、考试，凡对不符合条件的坚决要求重新培训或撤换，从而使群安员的业务素质和工作水平不断提高。

强化制度建设，健全工作机制

俗话说：没有规矩，不成方圆。严密的组织制度和良好的运行机制是任何工作得以正常开展和良性发展的前提和保证。作为群众性的组织，其制度的建设更为重要。多年来，我们在工作中不断总结、不断积累、不断完善，形成了一套比较完整、规范、科学、有效的群众安全工作制度。一是建立了《“安康杯”竞赛活动考核办法》、《岗网员职责》、《岗网员工作考核奖励办法》、《家属协管安全工作制度》等规章制度，使各项工作有章可循、有据可依。二是由公司行政统一发文，明确了岗网员津贴待遇，其中地面２０元／月，井下３０元／月，形成岗网员责权利相统一的工作运行机制。三是彻底纠正由班组长兼岗网员，监督与被监督重叠的不合理现象，从而从体制上为岗网员活动理顺了程序、扫除了障碍、创造了条件。四是建立逐级检查考核奖励制度，每年对群众安全生产工作搞得好的集体和个人给予表彰奖励，对在安全工作中贡献突出的个人坚决给予快奖、重奖。

广泛开展活动，寻求工作载体

为了促进群众安全工作效果，寻求工作载体，公司上下普遍开展了形形色色的群众安全活动，使群众安全工作变无形为有形，变套路为生动。一是各基层单位根据工作实际，有针对性地开展了“十个一”活动，通过搞一次安全宣传、读一本安全好书、接受一次安全培训、看一场安全录像，强化了广大职工的安全意识，提高了其自保、互保、联保的能力；通过提一条安全建议、查一起安全隐患、纠正一次违章、写一篇安全文章，使广大职工群众人人重视安全、支持安全、参与安全。二是继续坚持开展“安全网员身边无事故活动”，建立安全信息反馈制度，强化现场管理，消灭事故隐患。三是广泛开展“争当安全协管好矿嫂活动”，让广大职工家属参与安全管理，构筑安全生产的第二道防线。四是将安全工作纳入群众性技术创新、技术比武、劳动竞赛、班组建设等工作的考核中，互相渗透、互相影响、互相促进、共同提高。

群众安全工作作为工会组织围绕主业、服务生产的重点工作，通过多年来的不断实践和努力探索，已成为矿区生产建设中安全管理的重要力量和有效形式，它不仅保证了安全、促进了生产，也为工会组织在企业中树形象、创品牌、争地位起到积极的作用。我们认为，抓好群众安全工作重要一点就是要积极发动群众、依靠群众，工作中要求真务实，不断创新，既要工作目标明确、主题突出，又要保证其内容和形式的多样性，使其生动活泼、常做常新。建议上级工会今后能多为大家提供这样学习交流的机会，以便大家取长补短，共同进步。我们神东煤炭公司作为煤炭战线上的一面旗帜，群众安全工作应与其它工作一样，争取在今后的工作中多出经验、多出成果，为矿区乃至煤炭行业多做贡献。

第二篇：群众安全生产工作摆在(煤炭企业)工会工作首位不动摇

各级***工会应如何抓好具有产业特色的工作？我们认为就是要把群众安全生产工作放在首位不动摇。要进一步促进企业建立和完善群众安全生产监督检查工作的保障机制，这是我们当前和今后一个时期的主要工作目标。

作为煤炭企业工会，把群众安全生产工作摆在工会工作首位应该是长期坚持的方针，这是煤炭行业的基本情况决定的，也是坚持工会

维护的基本职能的要求。我们要求各级煤矿工会要做好群众安全生产工作，把群众安全生产工作摆在工会工作的首位，必须进一步深化对安全工作摆在首位的认识，必须切实加强安全工作摆在首位的工作内容和行动，必须切实做出安全工作摆在首位的工作成绩。

今后，煤矿群众安全监督检查员的主要工作应该是，以检查和发现重大事故隐患源为重点。井口接待站要发挥群众安全工作关键环节的作用，及时地向有关职能部门报告群众安全监督检查发现的安全隐患，督促整改，切实发挥作用。

**集团公司现有矿处级单位４３个，拥有职工１００２１２人。其中建立独立的基层工会４３个，车间工会９０４个，工会小组５８５１个，工会会员９６４１２人，职工入会率达到９６．２％。集团公司工会在上级工会的大力支持和集团公司党政的正确领导下，紧紧围绕经济建设中心工作，坚持“安全第一，预防为主”的方针，推广应用“一表一卡”，广泛开展形式多样的群众安全宣传教育监督检查等活动，夯实筑牢了群众安全生产第二道防线，为集团公司安全生产做出了突出贡献。

筑牢群安思想防线

集团公司工会始终把群众安全工作放在工作的首位，每个首先研究的工作是群众安全工作，下发的第一个文件是群众安全工作的文件，并将有关保障职工安全及职工在生产中的权利等事项，纳入到集团公司集体合同中，以企业“小宪法”、“小规程”的形式固定下来，为群众安全工作的深入开展提供了可靠的保证。

１、充实调整组织，健全完善制度

群监组织队伍建设和规章制度建设，是群众安全工作的基础。为适应集团公司安全生产中出现的新情况、新问题，集团公司工会及时对群监组织进行了调查摸底、充实调整，并登记造册，把那些技术水平高、责任心强的同志吸收到群监队伍中来，使集团公司整个群监组织始终保持蓬勃向上的朝气。据统计，目前集团公司共有公司群监会１个、矿处群监会２９个、区队群监组５０７个、班组群监员４２７３名。

２、开展宣传教育活动，增强职工安全意识

职工群众是安全生产的主体，只有提高职工队伍的整体素质，才能确保安全生产目标的实现。集团公司工会把群众安全工作的着力点放在加强安全宣传教育上，增强了广大职工的安全生产意识和自主保安能力，还组织各基层工会到鲁化学习有毒有害化学物质信息卡的先进经验和集团公司山东省“兖矿杯”安全生产知识答卷活动。

３、组织群监检查，开展群监竞赛

集团公司工会积极履行自己的监督职能，实现全过程监督，群监员坚持班查制度，群监组坚持旬查制度，矿处群监会坚持月检查制度，集团公司群监会每半年进行一次全面检查验收，形成了一级抓一级，一级保一级的抓保体系。去年的５月、１１月，集团公司工会还组织基层２４个生产单位的群监会４６０余人进行了安全互查活动。互查的重点是“一表一卡”的推广应用情况、“安康杯”竞赛活动的开展情况和群监竞赛活动的进展情况。井下单位查了１６个采煤工作面、１６个掘进迎头、９２个机电运输岗点；地面单位查了１０６个车间、２８０多个岗点。共查出隐患２６０余条，均以整改表的形式安排整改。经各基层群监会复查，现在已经全部整改。

４、开展“安康杯”竞赛，拉长安全周期

２００*年，集团公司开展了以“我要安全，我懂安全，人人尽责，确保安全”为主题的“安康杯”竞赛、全国“安全生产周”活动和形式多样的“十个一”活动。集团公司各级工会均会同行政成立了活动领导小组，制定了活动方案和实施意见，进一步深化了竞赛的内容和方法，把贯穿全年的竞赛活动分阶段扎实有效地深入开展，促进了集团公司安全生产的健康发展。截止到２００２年３月１８日，集团公司已安全生产１４７天，安全采煤１５４１万吨。

推广应用“一表一卡”

安全检查表和有毒有害化学物质信息卡，是现代化大生产条件下劳动安全卫生管理的有效途径，是建立以人为本管理基础上的全员、全方位、全过程劳动保护的重要措施，是突出维护职能、维护职工最大利益的体现，是群众安全工作的发展和创新。

２００*年５月１０日至１２日，集团公司成功地承办了由中华全国总工会煤矿地质工会组织召开的煤矿安全检查表推广应用现场会。来自山东、北京、河北、江苏、安徽、河南、广东、山西、四川等省市的煤炭、铁路、石化、冶金、建筑行业的领导与专家一百余名代表参加了会议，为全国安全检查表的推广应用，起到了极大的推动作用。

第三篇：坚持安全质量标准化工作不动摇

落实各级责任加强现场管理

全面推进矿井安全质量标准化工作

——山西新超煤业2011年前半年安全质量标准化工作汇报郭晓亮2011年7月15日

尊敬的各位领导、各位同仁朋友们：

大家好！

我叫郭晓亮，系新超煤矿矿长。今天，在县局的精心组织和安排下，参加了金晖隆泰煤业的安全生产推进会暨2011年前半年安全生产总结会，同时也看到了该矿有许多值得我们学习和借鉴地方，今天，能站在这里和大家一起交流矿井的建设和发展经验，是一次难得的机会。现在我就新超煤矿前半年安全管理和质量标准化建设情况向各位领导和同仁朋友做一个简单的汇报。

作为全县整合矿井之一的新超煤矿是一座正在建设中的90万吨/年矿井，过去的几年，在县级各部门的大力支持下，矿井建设取得了阶段性成果，而且实现了连续三年安全无事故的好成绩，得到了省市县领导的高度评价和充分肯定。在此，对支持和关心新超煤矿建设和发展的各位领导表示忠心的感谢。

2011年以来，新超煤矿始终把安全质量标准化工作视为企业的形象工程、生命工程、效益工程和基础工程，特别是自今年4月27日县局在沁新煤矿召开了全县“沁源县煤矿安全质量标准化建设推进会沁新煤矿现场会”以后，全矿上下形成了“煤矿要发展，就要抓好安全质量标准化”、“要安全、先达标”的思想理念和“持之以恒抓质量、扎实有效搞管理”、“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的管理理

念，凝聚了强大合力，实现了前半年安全建设无事故的好成绩。

一、高度重视，完善制度，深刻认识安全质量标准化建设的重要性和必要性

抓好安全质量标准化是煤矿企业生存和发展的命脉，是提高企业核心竞争力的关键。质量标准化搞不好，企业就没有进入市场、参与竞争的能力，生存发展就是一句空话。

首先，突出安全质量标准化工作的重要地位。我们把安全质量标准化工作作为月度考核矿级领导班子工作业绩的重要依据。每月召开标准化例会，研究总结上月工作，分析问题，提出下月的工作目标、措施及要求，保证了质量标准化工作稳步发展。

其次，加强了对标准化工作的组织领导。各专业职能部门负责考核、检查、指导本专业的标准化工作，从而形成了从分管领导到职工层层负责的标准化责任体系，为搞好质量标准化工作提供了组织保障。

第三，健全安全质量标准化制度体系。搞好质量标准化工作的关键是有科学、严密的制度和对制度严格的落实，规范人的行为，促进物的规范管理，达到现场环境协调有序。为此，我们对照《安全质量标准化标准及考核评级办法》，结合实际，细化、量化、深化了检查考核标准，出台了《安全质量标准化考核办法》和《安全质量标准化管理制度》及采、掘、机、运、通、防治水、调度、企业形象、安全管理等九个专业的实施细则，为安全质量标准化建设提供了制度保证。

二、精细管理，狠抓落实，大力度推进矿井安全质量标准化建设步伐

今年以来，我们以实现全员、全方位、全过程“上标准岗、干标准活”为目的，坚持以人为本，推行精细化管理，通过质量标准化使

现场安全管理水平得到提高。

一是明确责任，规范现场操作行为。从严从细分解指标，形成了从上到下逐级落实，从下到上层层负责的标准化管理体制，现场管理人员做到目标明确、分工细致、指导到位、考核严细；操作层责任清晰、工序到位、行为规范、操作熟练，做到“上标准岗、干标准活”。

二是积极推行精细化管理，注重生产全过程的每个环节、每道工序的管理，把每项工作具体细化、量化到生产全过程，达到人人、事事、时时、处处有科学、严谨、规范的制度去约束，以精细化的制度去实现精细化的行为、精细化的管理。

三是坚持动态检查和综合检查结合，加大检查力度。规范检查行为，做到一把尺子，一个标准；提高检查质量，按照要求使用检查仪器和工具，逐条逐项进行检查，不能有缺项、漏项；落实检查责任，检查人员按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，实事求是，认真填写安全质量标准化检查表。

三、夯实基础，强化责任，全面提升矿井安全质量标准化管理水平

今年以来，为进一步提高现场管理水平，提升安全质量标准化管理水平，我们对照标准，制定实施规划，加强装备、设施、资料等基础性工作，实现安全质量标准化工作从注重物的管理向提高人员素质、规范操作行为转变，从注重形象达标向扎实开展基础工作达标转变。

一是完善基础装备，保证装备的适用性。按照安全质量标准化标准的要求完善和使用好各类基础装备，在装备的选购上，做到符合标准，适用可行；在装备的使用上，严格按照有关规定加强日常的维护，规范人员的操作，确保装备正常运行。

二是完善基础设施，保证设施的可靠性。严格按照安全质量标准化标准建造各类基础设施，严把基础设施的质量关，加强对基础设施的检查和验收，确保数量和规格符合要求；严格基础设施的管理，责任到人，保证设施的完善可靠。

三是完善基础资料，保证资料的规范性。针对基础资料方面存在的问题，我们对各类记录、台帐、报表、规程、措施、图纸等资料统一了标准和格式，做到了内容齐全，数据准确，装帧规范，统一归口，全部建档管理。

四、以点带线，以线促面，全力保障矿井安全质量标准化工作的有序开展

我们按照“典型引路，以点带线，以线促面，循序渐进，整体推进”的工作方法，促进了安全质量标准化工作的不断深入。

一是抓培训，练内功，提高员工队伍素质。我们坚持“以人为本”的原则，突出专业培训，突出岗位达标，组织开展多层次、多途径的培训。坚持对所有职工及安全管理人员进行安全培训，我们对班组长、特殊工种人员采取集中培训，强化基层管理人员和特殊岗位人员的标准化知识和技能，通过技术比武，岗位练兵等多种形式，开展岗位技能培训，全面提高员工的安全技术素质，规范员工操作行为，做到人人上标准岗、干标准活。

二是抓重点，寻突破，促进质量标准化工作向纵深发展。按照县局和公司的要求，我们修定了标准化工作的规划目标，将工作的重点转向了“一通三防”和防治水动态达标，把提高“一通三防”和“防治水”基础设施质量、基础装备的作用作为突破口，与采、掘、机、运质量标准化工作有机结合起来，推动了标准化工作整体提高。

五、保证投入，依靠科技，积极推动矿井质量标准化建设工作快速开展

先进的技术和设备，是提高安全质量标准化水平的重要途径。在过去的半年里，我们始终坚持优先保证安全质量标准化的投入，推广使用新技术、新装备，不断完善安全质量标准化基础设施，我矿共投入资金700余万元，用于改善各系统状况，完善安全设施、设备，购进安全仪器仪表等，有力地促进了标准化建设的创新和发展。

在“一通三防”方面，投入150余万元对矿井瓦斯监测系统全部更新升级。在瓦斯管理上，我矿在坚持“低瓦斯高管理”的同时，推广使用了局扇自动切换装置。投资200余万元完善了防尘管路及设施，有效改善了作业环境。

在运输方面，加强了大巷运输的标准化管理，投入资金150余万元对运输巷道安装了智能自动式挡车栏，有效地控制了运输事故的发生，进一步提高了运输装备水平。

在防治水方面，认真坚持“有疑必探、先探后掘、先放后采”的原则，投入资金220余万元安装了大功率的主排水泵，彻底解除了排水缓慢的后顾之忧。同时购置了探放水设施，健全和完善了井下防治水系统的管理，从源头制止和防范了透水事故的发生，极大地改善了职工的作业条件。

六、明确责任，严格奖惩，为矿井实现安全质量标准化管理奠定基础

我们始终坚持严格的安全质量标准化考核、评比、奖罚制度，突出对安全指标和安全工作任务完成情况的考核，突出对“一通三防”和“防治水”工作的考核，做到一月一考核、一月一评比。

一是实行安全一票否决制。月度出现一起轻伤或重大隐患的，当月安全奖全部扣除，并对责任人予以相应的处罚。

二是通过签订《安全生产工作目标责任书》，将安全控制指标层层分解到各单位，将标准化责任层层落实到各岗位。对安全工作落实情况、质量情况和完成情况进行严格考核，按照规定奖罚兑现，每月对安全工作落实不力的单位和责任人在安全例会上进行通报批评。

各位领导、同志们，在过去的半年时间里，虽然我们在安全质量标准化建设工作上做了一些工作，取得了一定成效，但我们也清醒地认识到工作中还存在着不足，距离上级的要求还有一定差距，安全质量标准化工作是一项常抓不懈、持之以恒的系统工程，我们将以这次会议为动力，发扬与时俱进、开拓创新的精神，真抓实干，不断进取，努力开创新超煤矿安全质量标准化新局面。

最后祝各位领导和同行朋友们一顺百顺、事事如意！

谢谢大家！

二〇一一年七月十五日

第四篇：群众安全生产监督员工作建议[范文模版]

建筑施工行业是一个特殊的高危行业，安全生产工作开展的好坏直接影响到企业的生存和发展。近年来，股份公司工会组织的群众安全生产监督员活动，因其群众性、创新性、灵活性和务实性，目前已经成为项目安全管理体系的重要补充，在施工现场起到不可忽视的作用。但是由于其开始实行的时间不长，仍在摸索及不断完善的阶段，所以项目开展群安员工作中还存在着这样

或那样的问题。如何调动群安员的积极性，真正发挥施工一线群安员的监管优势，是我们必须思考的问题。现就对如何更好地开展群安员工作谈几点个人的看法和建议：

一、要坚持能力提升，保证对群安员培训指导到位

俗话说，打铁须得自身硬，干群安员这一职务，不掌握好安全知识，没有良好的思想素质和业务能力，没有丰富的安全经验是不行的。

群安员文化层次、工作阅历、安全知识、责任意识等方面均存在差异，项目在抓好岗前系统培训的同时，要密切结合项目工程特点，有针对性地对群安员进行培训，培训内容必须注重安全基本知识、安全操作规程、项目主要危险源、重大危险源、应急预案以及群安员的责任与权力等；还要加强对群安员的过程培训，方法要灵活多样。可以把安全检查作为群安员现场培训教材、把安全生产例会作为群安员培训课堂。

二、强化奖惩，保证职责落实到位

目前项目对于群安员仅有一定的激励机制，而没有形成有效的制约机制，奖罚不分明，造成了一部分群安员一方面拿着每月津贴，另一方面却不履行监督职责的现象出现。

没有哪个群安员会有事无事去干得罪人的活儿。所以，群安员工作必须要有领导重视，对于汇报重大隐患和重大违章现象的群安员给予重奖，大力弘扬他们的爱岗敬业精神，推广他们在现场抓安全监督检查的先进经验，进一步调动群安员的工作积极性。

对于工作责任心不强、不履行监管职责的群安员，要采取取消津贴、批评教育、解聘，甚至行政处罚等强硬手段，以保证群安员工作的顺利开展。

三、坚持结合实际，保证群安员管理工作规范到位

群安员日常管理是群众安全生产监督工作的关键环节，也是项目工会和安质部的工作重点，必须结合项目施工生产实际，从细节入手，严格要求，规范管理。

群安员工作的开展是施工现场最具特色的工作，也是一项长期、复杂的系统工程。我相信通过工会、安质部所有人员的一致努力，群安员工作会在不停的完善中越做越规范。让群安员的身影在施工现场成为一道亮丽的风景线，为项目的施工生产筑起一道坚固的安全防线。

第五篇：煤炭企业安全生产工作青年团员发挥的重要作用

煤炭企业安全生产工作青年团员发

挥的重要作用

安全是企业生产永恒的话题，安全既是生产的基础，又是企业效益的保障。青工是企业在安全生产现场中的骨干力量，是企业建设中的一支坚强的后备队伍。青工组织以其独特的优势，在安全生产中发挥着参谋、监督、引领、带动作用。随着企业改革步伐的不断加快和社会经济的迅速发展，对安全生产提出了更高的要求。如何更好地发挥好青工在安全生产中的导向作用

和优势,带动和影响更多的员工做本质安全人，已成为青工组织和青工面临着一个新的课题。

一、强化对安全生产重要性和必要

性的认识，是青工发挥安全生产导向作用的前提

思想决定行动。作为企业的一名青工，首先要提高对安全的认识，把安全生产当做一个严肃的政治问题看待。安全生产关系到改革、发展和企业大局稳定。作为群团组织认真落实党的安全生产方针，在青工中大力开展“双述”工作法，通过“双述”工作，强化青工安全意识，为青工在生产中发挥安全引领作用夯实思想基础，从而带动职工规范作业行为，杜绝安全隐患的滋生。其次，青工要牢记树立安全责任感，认真贯彻“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的重要指示。当前公司面临着严峻的市场挑战，不确定因素很多，作为后备军的青年，要勇敢的承担起安全责任，为公司安全经营作出应有的贡献，必须从对企业负责、职工家庭负责、职工生命负责的态度，大力开展安全知识教育和安全技能培训，让职工认识到安全是企业最大的效益、安全是职工最大的福

利、安全是亲人的期盼。从而增强掌握本岗位安全技能的主动性。其三，牢固树立安全第一的思想，切实做到“三步伤害”。我们常说“事故出自麻痹，安全来自警惕”，一起起工伤事故，一幕幕人间惨剧，都是由于思想麻痹造成的，有人错误认为，事故是偶然的，伤亡是在所难免的，忽视了安全生产，偶然必会导致必然。只要我们重视安全防范，一切事故都是可以避免的。因此，从思想上牢记安全第一的方针，不忘血的教训，认真遵守安全操作规程，为使每个人都能“高高兴兴上班来”，每一天都能“平平安安回家去”，自己做到安全的同时，还要提醒自己身边的工友牢记安全，切实做到安全生产。青工只有从思想上认识到安全生产的重要性，将安全放在重中之重的位置上去抓，警钟长鸣、常抓不懈，才能在现场更好的发挥好安全导向作用。

二、青工要做到自保、互保、联保，才能发挥好安全导向作用

煤炭行业生产环境的特殊性，安全因素的复杂性，决定了自主保安和互保、联保是实现安全生产的基本管理形式之一。因此，青工要发挥好安全导向作用，必须先做到自主保安全，更好发挥互保联保作用。所谓自主保安全是在生产过程中对自身安全有意识地采取保护措施，排除生产现场的不安隐患，确认安全才能从事生产，工作中严格执行行业规程、质量标准和安全措施，说标准话、上标准岗、干标准活，一言一行符合行业规范。质检科采样工在矿井上车采样时，在上车前，首先要观察头顶有没有电线等障碍物，上车时应注意的事项，上车后站那个位置最安全，提醒同事注意安全，然后才能按照国标要求进行采样，工作完毕，下车时还要注意安全。同时从个人、家庭、企业、社会等方面出发，应积极承担起对职工安全引领作用，带头执行操作规范化，带头推行“双述”工作法，带头落实各项措施，做正规操作、按章作业、保生产正规循环的示

范人。所谓互保联保，是指由两人或两人以上结成安全生产对子，互相监督对方安全工作的工作方式，实现安全生产。因此，青工要主动与安全生产意识差、业务技能差的职工结成“对子”，在工作中对他们开展“传、帮、带”，教技术、帮思想、带作风、传授安全生产经验，使他们看得见、摸得着、记得牢、自身有感受，取得安全生产见效快的实际效果。在货场装车组职工上车监装时，指挥铲车在指定的区域装煤，提醒铲车司机注意车后的行人、提醒同事检查车门是否关闭打牢等，尤其是在刮风、下雨、下雪、夜间装车时，更要加倍提醒同事之间互相注意安全，坚持学习和实践白国周同志的“三勤、三细、三到位、三不少、三比谈、三提高”的管理模式，探索适合运销公司安全管理的新方法，实现个人保班组、班组保区队、区队保企业的安全保护网络，争做自主保安的用心人，职工互保的带头人、班组联保的引路人。

三、青工要发挥好安全生产的导向作用，当好现场安全生产监督的“内行人”、“细心人”

当好现场安全生产监督的“内行人”、“细心人”。所谓“内行人”，青工单有工作责任感、工作热情是远远不够的，必须具有挑起安全重担的过硬本领，熟练生产现场技术业务的本领和处理解决生产现场安全质量问题的能力，否则，发挥安全引导作用就显得苍白无力。在安全管理上要有较深的内功和硬功夫，因此，加强自身学习，牢固掌握安全法律法规知识，有熟练的安全技能，提高自己在生产现场发现隐患、排除隐患、处理突发事件的能力。成为安全监督、安全管理、安全帮教的行家里手，在工作中，要严格按章作业12全文查看