经典—QE工程师个人简历（最终版）

第一篇：经典—QE工程师个人简历（最终版）

姓名：个人简历网

目前所在：

顺德区

年龄：

户口所在：

陕西

国籍：

中国

婚姻状况：

未婚

民族：

汉族

培训认证：

未参加

身高：

168 cm

诚信徽章：

未申请

体重：

kg

人才测评：

未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：

普通求职

应聘职位：

质量管理/测试经理(QA/QC经理)：管理，质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)：管理，质量管理/测试主管(QA/QC主管)：管理

工作年限：

职称：

高级

求职类型：

全职

可到职日期：

一个星期

月薪要求：

3500--5000

希望工作地区：

佛山,佛山,中山

工作经历

顺德区伟德利起止年月：2006-11 ～ 至今

公司性质：

外商独资所属行业：

担任职位：

QE工程师

工作描述：

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：

郑州信息学院

最高学历：

大专获得学位:

毕业日期：

2003-07

专 业 一：

电子技术

专 业 二：

机电一体化

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

1999-09

2001-06

中国核工业23培训学院

机电一体化

语言能力

外语：

英语 一般

粤语水平：

一般

其它外语能力：

国语水平：

良好

工作能力及其他专长

1、熟悉ISO90001质量管理体系、ISO14000环境管理体系和HACCP原理，经历过前公司关于ISO质量管理体系的内审和外审。

2、知悉17025（国家实验室）认可标准，熟悉ROHS仪器的操作及测试。

3、具备良好的组织协调﹑管理能力﹐善于交际﹐沟通，团队合作精神强。

4、能熟练运用QS9000（计数特性接收准则）和AQL成品抽检标准，有现场品质管理独立验货7年以上经验

自我评价

本人在工作中养成了耐心细致的工作作风和严肃认真的工作态度并不断追求上进。乐观积极。能正确对待各种工作环境，不断创新，不断创新更好的工作方法,参加过“品质管理”“工厂管理”和“5s管理”的培训，熟悉GB4706一系列标准，熟悉ROHS仪器的操作和ROHS的管理体系。

个人自传：

我自中专毕业以后加盟志高空调有限公司--品质中心做性能测试工作。并利用业余时间通过努力学习学习取得了大专学历。

2005年5月进TCL（南海）有限公司做电磁炉和饮水机及电饭煲的检测工作（零部件及整机型式试验）。2006年11月份进顺德轮教伟德利电器做QE工程师.本人对工作认真负责、积极主动、善于沟通、勇于创新；较强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战；对未来充满信心，相信自己在今后的工作中能够充分发挥自己的所长，全力以赴面对一切挑战。

一、扎实的专业知识

在校期间，我始终以“博学笃行，与时具进”为人生信条努力学习科学文化知识。从专而广充实和完善自己。

二、负责、踏实的工作态度

在学校的生活和现在的工作锻炼了我的组织协作能力、表达能力、交际能力和独立开展工作的能力，有良好的团队精神；任何时刻，我都坚持一步一个脚印，踏实肯干、奋力开拓，较强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

三、具备一定的工作经验

有幸为志高空调、TCL家庭电器和伟德利服务，使我的综合能力得到进一步的提升，具备了一定的独立解决问题的能力；我坚信，在未来的工作中我一定能够接受更大的挑战，不断跨越新的高峰！

如果我有幸能成为贵公司（单位）中的一员，我将尽自己的全部努力将工作做好，和贵公司一起创造更美好的明天。

第二篇：经典—QE工程师个人简历

姓

名： 李先生 性

别： 男 婚姻状况： 已婚 民

族： 汉族 户

籍： 四川-自贡 年

龄： 29 现所在地： 广东-广州 身

高： 164cm 希望地区： 广东、重庆 希望岗位： 电子/电器/元件类 工业/工厂类

质量/安全管理类

寻求职位： 高级质量工程师、质量主管、质量经理 待遇要求： 8000元/月 要求提供住宿 最快到岗： 1个月之内

教育经历

2008-07 ～ 2011-03 华南理工大学 电子科学与技术 大专

培训经历

2011-11 ～ 2011-11 康雅西 TL9000内审员培训 TL9000内审员

工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称（2006-04 ～ 至今）

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： QE工程师 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)工作描述： 4.1 来料检验文件(IQC IP)审核,来料质量问题确认.4.2 OBA检验文件的审核,OBA/QC培训考核.4.3 制程来料问题处理,跟进和验证供应商改善行动及预防措施的有效性,推动供应商持续改善.4.4 NPI产品质量跟进,出货前确认,NPI FAI&NPI report的制作.4.5 制造管理系统(MES), 电子包装系统(EPS)系统维护及优化.4.6 生产线5S,ESD,quality issue audit.4.7 FMEA&PFMEA的制作,客户每周质量报告的制作.4.8 ECN跟进,确保ECN被正确执行.4.9产品合格率分析及流程支持,识别并且帮助解决合格率降低的问题,发起并推动内部改善行动的执行.4.10 每周定期召开质量改善会议(CAC),回顾近期质量问题,推动相关部门改善.4.11客户投诉问题的处理,及时同团队找到客诉原因,推动相关部门采取有效改善行动.4.12客户RMA退货产品返修质量跟进.离职原因： 寻求发展

***公司名称（2005-10 ～ 2006-03）

公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： QA工程师 岗位类别： 总工程师/副总工程师 工作描述： 3.1 LQC/FQC/OQC人员培训,人员评估考核 3.2 产线质量异常处理

3.3 Line audit,重点工序质量监控,流程改善优化.3.4 潜在质量问题分析持续改进.离职原因： 公司搬迁珠海,寻求更好的发展

***公司名称（2004-09 ～ 2005-10）

公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 实验室测试工程师 岗位类别： 软件设计师

工作描述： 2.1 负责公司产品的寿命测试/机械振动/机械冲击/静态跌落/盐雾试验等测试及测试数据分析.2.2 负责新产品的加速寿命测试&包装可靠性测试分析.2.3 实验室测试员技能培训.离职原因： 公司内部调动

***公司名称（2003-06 ～ 2004-09）

公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： IQC助理工程师 岗位类别： 总工程师/副总工程师

工作描述： 1.1 负责IQC检验文件的编写.1.2 来料质量问题判定处理.1.3 培训IQC技术员工作技能.1.4 推动供应商善来料改善来料质量,及新供应商的评估.离职原因： 公司内部调动

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技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 精通Excel、Word、PowerPoint、Outlook等MS办公软件

技能专长： 1.精通常用办公软件excel, word, PowerPoint等.2.熟悉常见电子线路分析及常见电子元器件测试分析.3.懂机械视图及塑胶&五金&包材&电子物料&PCB&PCBA的验收标准.4.熟悉QC 7大手法,PPAP生产件批准程序, APQP产品质量先期策划和控制计划,SPC,FMEA,PDCA.5.精通IPC-A-610E标准,TS16949汽车行业的标准.GB4706.1-2005家用和类似用途电器的安全通用标准.6.熟悉ISO9001:2008质量管理体系要求

7.具有非常丰富的质量控制管理经验(从来料到出货).语言能力

普通话： 流利 粤语：

英语水平：

英语： 熟练

求职意向

发展方向： 希望继续从事质量管理工作,勇于接受有挑战的工作任务！

其他要求：

自身情况

自我评价： 1.本人性格开朗,具有八年丰富的质量控制管理经验.2.工作积极,责任心强,能承受较大工作压力.3.具有很强的领导、组织、协调,沟通能力.能同时处理各种复 杂的工作.4.目标明确,以结果为导向,擅于制定详细的计划来实现目标.

第三篇：经典—QE工程师个人简历

姓名：李先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：四川-自贡年龄：29

现所在地：广东-广州身高：164cm

希望地区：广东、重庆

希望岗位：电子/电器/元件类

工业/工厂类

质量/安全管理类

寻求职位：高级质量工程师、质量主管、质量经理

待遇要求：8000元/月要求提供住宿

最快到岗：1个月之内

教育经历

2008-07 ～ 2011-03 华南理工大学 电子科学与技术 大专

培训经历

2011-11 ～ 2011-11 康雅西 TL9000内审员培训 TL9000内审员

工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称（2006-04 ～ 至今）

公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：QE工程师岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)工作描述：4.1 来料检验文件(IQC IP)审核,来料质量问题确认.4.2 OBA检验文件的审核,OBA/QC培训考核.4.3 制程来料问题处理,跟进和验证供应商改善行动及预防措施的有效性,推动供应商持续改善.4.4 NPI产品质量跟进,出货前确认,NPI FAI&NPI report的制作.4.5 制造管理系统(MES), 电子包装系统(EPS)系统维护及优化.4.6 生产线5S,ESD,quality issue audit.4.7 FMEA&PFMEA的制作,客户每周质量报告的制作.4.8 ECN跟进,确保ECN被正确执行.4.9产品合格率分析及流程支持,识别并且帮助解决合格率降低的问题,发起并推动内部改善行动的执行.4.10 每周定期召开质量改善会议(CAC),回顾近期质量问题,推动相关部门改善.4.11客户投诉问题的处理,及时同团队找到客诉原因,推动相关部门采取有效改善行动.4.12客户RMA退货产品返修质量跟进.离职原因：寻求发展

***公司名称（2005-10 ～ 2006-03）

公司性质：合资企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：QA工程师岗位类别：总工程师/副总工程师

工作描述：3.1 LQC/FQC/OQC人员培训,人员评估考核

3.2 产线质量异常处理

3.3 Line audit,重点工序质量监控,流程改善优化.3.4 潜在质量问题分析持续改进.离职原因：公司搬迁珠海,寻求更好的发展

***公司名称（2004-09 ～ 2005-10）

公司性质：合资企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：实验室测试工程师岗位类别：软件设计师

工作描述：2.1 负责公司产品的寿命测试/机械振动/机械冲击/静态跌落/盐雾试验等测试及测试数据分析.2.2 负责新产品的加速寿命测试&包装可靠性测试分析.2.3 实验室测试员技能培训.离职原因：公司内部调动

***公司名称（2003-06 ～ 2004-09）

公司性质：合资企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：IQC助理工程师岗位类别：总工程师/副总工程师

工作描述：1.1 负责IQC检验文件的编写.1.2 来料质量问题判定处理.1.3 培训IQC技术员工作技能.1.4 推动供应商善来料改善来料质量,及新供应商的评估.离职原因：公司内部调动

找个人简历参考范文样本请你访问：.geren-jianli

技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

计算机详细技能：精通Excel、Word、PowerPoint、Outlook等MS办公软件技能专长：1.精通常用办公软件excel, word, PowerPoint等.2.熟悉常见电子线路分析及常见电子元器件测试分析.3.懂机械视图及塑胶&五金&包材&电子物料&PCB&PCBA的验收标准.4.熟悉QC 7大手法,PPAP生产件批准程序, APQP产品质量先期策划和控制计划,SPC,FMEA,PDCA.5.精通IPC-A-610E标准,TS16949汽车行业的标准.GB4706.1-2005家用和类似用途电器的安

全通用标准.6.熟悉ISO9001:2008质量管理体系要求

7.具有非常丰富的质量控制管理经验(从来料到出货).语言能力

普通话：流利粤语：

英语水平：

英语：熟练

求职意向

发展方向：希望继续从事质量管理工作,勇于接受有挑战的工作任务！其他要求：

自身情况

自我评价：1.本人性格开朗,具有八年丰富的质量控制管理经验.2.工作积极,责任心强,能承受较大工作压力.3.具有很强的领导、组织、协调,沟通能力.能同时处理各种复 杂的工作.4.目标明确,以结果为导向,擅于制定详细的计划来实现目标.

第四篇：QE工程师的个人简历

QE工程师的个人简历模板

姓名：张先生性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：年龄：30

现所在地：广东-中山身高：170cm

希望地区：广东-中山、广东-珠海、广东

希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管

寻求职位：SQE、QE

教育经历

1996-09 ～ 1998-07 陕西西乡第二中学 无 高中

培训经历

2006-11 ～ 2006-11 中山英思达培训机构 赢在中层

***公司名称（2009-11 ～ 至今）

公司性质：民营企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：SQE岗位类别：品管经理/主管

工作描述：1.配合采购开发新供应商,并对新厂商进行品质系统调查,评估.2.对<合格供应商>进行稽核与辅导计划,并实施,跟进完成改善.3.进料品质管理,厂商重大品质异常改善对策的检讨及跟进.4.跟进处理因原材料引起客诉和产缐投诉.5.外包供应商品质培训辅导.个人简历模板 http://制定公司产品的sip及品质检查规格﹐并确保其有效执行

离职原因：辞职

***公司名称（2006-07 ～ 2009-10）

公司性质：民营企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：QE工程师岗位类别：品管经理/主管

工作描述：1.主导新项目开发全过程的品质预测﹑评估和分析﹐对开发全过程的品质问题进行跟进直至解决。

2.制定公司产品的SOP,SIP及生产缐的品质检查规格﹐并确保其有效执行。

3.对生产过程中的重要品质问题进行评估分析﹐提出改善建议并跟进解决。

4.指导督促品质工程技朮员的工作。

5.善于从工作中发现问题,分析问题,同时采取巧妙的品质管理知识有效的解决各种复杂问题.6:制程品质控制能力的分析及异常改善;

7:客户投诉与退货的调查,原因分析及改善措施拟订;

离职原因：辞职

***公司名称（2000-04 ～ 2003-07）

公司性质：合资企业 行业类别：通信、电信运营、增值服务

担任职位：QE工程师岗位类别：品管经理/主管

工作描述：1.主要负责手机胶壳成型和喷涂，移印等表面处理的制程品质工程,确立塑胶成型和涂装表面处理的质量标准。

2.对后工段品质抱怨进行跟踪处理；

3，.定期稽核和维护品质系统文件和对品管进行教育训练；制作和维护修改品质限度样板等。技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

计算机详细技能：熟练一般办公软件

技能专长：本人从事塑胶品质行业多年有丰富的现场品质管理经验及供应商品质管理经验,工作经历如下:

2000.4-2003.7火炬区朝日精密塑胶厂QE工程师

2006.7-2009.10西区沙朗健通塑胶厂QE工程师

2009.12-至今中山创源电子有限公司SQE工程师

工作职能:

1.主导新项目开发全过程的品质预测﹑评估和分析﹐对开发全过程的品质问题进行跟进直至解决。

2.制定公司产品的sop,sip及生产缐的品质检查规格﹐并确保其有效执行。

3.对生产过程中的重要品质问题进行评估分析﹐提出改善建议并跟进解决。

4.指导督促品质工程技朮员的工作。

5.配合采购开发新供应商,并对新厂商进行品质系统调查,评估.6.对《合格供应商》进行稽核与辅导计划,并实施,跟进完成改善.7.进料品质管理,厂商重大品质异常改善对策的检讨及跟进.8.跟进处理因原材料引起客诉和产缐投诉.9.对原材料样品的确认/签发。

10.外包供应商品质培训辅导.本人具备扎实的专业基础知识:丰富的现场品质管理经验:良好的沟通技巧:优良的用人育人理念:先进的管理模式:团队合作精神佳；本着务实.敬业工作态度做事和工作.语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：工作意向：

电子产品/电器产品SQE，塑胶产品QE/品质主管

其他要求：

自身情况

自我评价：本人熟悉塑胶品质管理行业，在职几年对塑胶品质工程/结构件供应商管理工程熟悉，对电子称（人体秤，脂肪秤，营养称，厨房秤等）。手机配件（手机外壳,电池,按键,镜片）,小家电（豆浆机,加湿器,咖啡壶,电烤箱,风扇,电池炉,按摩器.音响等）,电脑配件（显示器,键盘,鼠标,摄相头等）,游戏机等精密塑胶非常熟悉,在职几年对，注塑，喷油,喷涂，丝印,移印，组装等部门的工艺制作流程以及质量管理熟悉。对于现场品质管理有丰富的经验，有良好的沟通技巧，能独立处理日常工作中所发生的品质异常.对于客户反馈，抱怨的问题，能及时传达下属，有效控制改善，对重大品质事故能找出原因预防纠正，能独立编写程序文件。可对产品做出相应的SIP《检验指导书》文件制定，能从产品功能、设计、制造、客户需求等方面进行分析，提出相关改善报告。及ECN变更的跟进.熟悉塑胶模具的机械原理及常见不良，能独立分析处理品质异常问题及供应商的评审：配合采购部门开发新的供应商并对新厂商进行品质系统的评估审核，对（合格供应商）进行稽核计划并有效实施，对来料不良项确认/判定，及时处理产线投诉的来料异常并要求供应商做出相应的改善对策。能适应经常出差,有丰富的客诉经验.

第五篇：QE工程师职责

QE品质工程师职责

1.针对客户投诉品质异常，组织相关部门制订纠正、预防措施并回复客户，监督和跟踪实施过程及效果；

2.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量；

3.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善；

4.负责客户品质服务，产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施；

5.新产品导入时的品质鉴定异常信息收集、汇总、反馈及跟踪改善成效；

6.新客户、新产品检验标准确认（同客户）；

7.指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料；

8.负责制订产品检查基准书；

9.对客诉异常进行处理、追踪、确认、回报及汇整；

10.对制程检验员、作业员检验方法及技能的辅导；

11.负责相关品质信息的搜集,反馈及相关资料的汇整、呈报；

12.负责来料、制程外观限度样的签核；

13.针对客户投诉，有权要求责任单位制订切实可行的改善措施并执行，有权对责任单位的执行效果进行考核；

14.不定期对制程进行稽查确认有无依《检查基准书》、《QC工程图》规定进行检验作业；

15.组织相关人员对新产品的检验标准及重点管制项目进行培训；

16.组织相关人员对品质稽核中的不符合项进行检讨、分析并确认改善效果；

17.沟通协调本部门与其它部门的工作。