二季度民主生活会发言材料

第一篇：二季度民主生活会发言材料

二季度民主生活会发言材料

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根据主体矿召开民主生活会的要求，本着开展批评与自我批评的原则，结合自身实际情况，针对当前的形式任务和“如何树立信心，攻坚克难”，对本人二季度以来在党性党风、廉洁自律方面和工作中存在的问题在这里进行对照检查和认真整改，有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。联系自身思想和工作的实际，通过认真剖析，认为自己在工作中存在以下不足之处。

一、深入基层对职工进行形式任务教育不够

由于深入基层工作较少，对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，认为基层工作有站所的负责人管理；从客观上讲，工作事务一直繁杂，加之竣工验收前期手续工作较多，因此平时深入基层调查走访的时间较少，有时即使到基层去，调查研究的深度也不够。不管是主观原因还是客观原因，对自己管辖区队的职工始终没有做好对职工的形式任务教育，因此职工反应工资低、待遇上不去的问题没有做好思想教育工作，给通风线的工作尤其是设施质量问题带来一定的消极影响。

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二、对当前的严峻的经济形式认识不足，在工程建设方面没有很好的把握好标准、规定和节约投入上的平衡

由于矿井还处在建设阶段，初期的投资还很大，尤其是工程投资

还需要大量的资金，而且随着隐患整改工作的结束，进入技改复工阶段后，工程投资转为矿井投资的主体，因此，在考虑工程布局、施工、工程设计方面，在如何把握标准、规定和节约、降低投入上的平衡，还有大量细致的工作，需要从每一个细节上考虑如何节约投资问题。

三、对通风安全质量标准化建设要求不够，基础工作方面依然薄弱，还需要进一步加强。

质量标准化工作首先要做到的是人的思想的达标，思想认识要上层次，但是，由于，我对通风队及部室人员的思想教育不够，造成人员思想意识上不去，造成通风设施等方面工作质量差的现象。质量标准化工作不仅仅是实体工作方面的，还有工作程序的规范化、标准化问题。同时在技术基础工作方面依然存在这样那样的问题。

四、今后工作努力的方向

1、要深入区队，耐心细致地做好职工的思想教育工作，教育好职工对当前严峻的经济形式的认识。

2、加强学习，提高对当前严峻的经济形式的认识，在工程施工标准的把握中，在保证工程施工标准和满足使用的前提下，充分考虑如何节约投资的问题。

3、进一步加强质量标准化建设，为安全生产奠定坚实的基础。

五、对班子工作的建议

尽快建立有效的决策机制和规范的管理机制，使矿井生产经营活动走上良性循环的发展轨道。

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第二篇：综采二区二季度民主生活会

综采二区二季度民主生活会

2011年6月28日16时，综采二区党支部在队会议室召开了今年第一季度的民主生活会。参加会议的有支部书记刘玉泉、区长王文平、技术员殷召亮、安全副队长李同水、机电副队长孔凡昌，会议由刘书记主持，会议围绕近期的工作、学习、思想等方面展开，每个支部成员都作了个人发言，剖析了自身存在的问题和不足，相互提出了建议和意见，认真开展了批评与自我批评，制定了整改措施，取得了良好的效果。

会议内容主题摘要：

一、个人总结发言

书记刘玉泉等5名同志针对个人近期个人的工作、思想、生活作风等方面先后进行了发言，为更好地开展今后工作打下了良好的基础。

二、批评与自我批评

一）、书记刘玉泉

1、自身存在的缺点

1）、职工学习抓得不够紧。

2）、思想政治工作在安全生产中发挥的不够彻底，不能完全跟上新形势的需要。

3）、个人的危机意识、紧迫感不够强，管理上存在一定的缺陷。

2、支部成员提意见

1）、谈心次数少；

2）、职工思想动态掌握不全面；

3）、文化生活不丰富。

二）、区长王文平

1、个人存在的不足

1）、工作中有时急躁，对干部、职工批评的比较严厉。有时工作方法比较粗暴，批评、处罚多，谈心、交流少。

2）、日常管理中还有不全不细的现象，工作虽然有些成绩，但还存在不少问题和不足，需要改进、克服。

2、支部成员提意见

1）、奖罚体制不分明，存在依罚代管的现象；

2）、与职工群众沟通少；

3）、参加学习活动次数少。

三）、技术员殷召亮

1、个人存在的不足

1）、管理不到位，存在片面管理的现象；

2）、性格偏激、好较真。

2、支部成员提意见

1）、工作中存在不严、不细的现象；

2）、团结同志、联系群众不够好。

四）、安全副队长李同水

1、个人存在的不足

1）、性格外向，脾气不好，遇事容易冲动，不冷静，看不顺的事好说，容易得罪人。

2）、处理问题有时不注重方式方法。

2、支部成员提意见

1）、管理粗旷，须加强学习；

2）、工作中要注意方式和方法。

五）、机电副队长孔凡昌

1、个人存在的不足：

1）、管理上存在一定的缺陷，还存在老好人思想，管理不够果断。

2）、创新意识还不能够完全跟上矿领导的要求。

2、支部成员提意见

1）、有时处理事情不果断。

2）、管理中人情味太重，铁不下心来去罚。

三、刘书记总结

通过这次的民主生活会，大家都认真、实事求是地开展了批评与自我批评，共提出了24条问题。这样就更加增进了我们班子之间的团结，体现出了我们生产一线管理人员的率直与坦荡。希望大家都认真地对待自身存在的缺点和不足，在今后加以改正和完善，不断提高自身素质和管理水平。综采二区党支部

2011年6月28日

第三篇：二季度执法例会发言材料

道县公安消防大队

二季度消防执法工作情况汇报

支队：

在支队党委和县委、县政府的正确领导下，道县大队紧紧围绕严格、公正、文明执法这一主题，以追求人民群众满意为目标，以科学发展观为指针，以消防法律法规为依据，全面开展消防执法规范化建设，不断完善各项规章制度，使消防执法逐步走上了规范化、制度化、程序化的轨道，并以此带动整个消防工作的发展。二季度共计检查单位家，发现并整改火灾隐患处，下发《责令改正通知书》份，行政处罚家，罚款万元，“三停”单位家，建审备案 个，验收备案个，火灾事故调查处理起，装修材料抽检个，火灾录入率达到100%。现将具体情况汇报如下:

一、依法整治、靠前服务，消防安全环境进一步改善 为全面净化全县消防安全环境，遏制火灾高发的势头。二季度，我队主要抓了以下四个方面的工作：一是周密部署，深入开展火灾隐患排查整治工作。二季度，我队根据上级有关部署，结合道县的实际，先后开展了 “小型休闲娱乐住宿场所专项整治行动”、“烟花爆竹行业专项整治行动”、“火灾隐患大排查大整治行动”专项行动等一系列专项行动，对检查发现的火灾隐患，严格按照湖南省消防总队“四拆除”、“五查封”、“七关停”、“八拘留”的刚性措施坚决依法督促整改到位，为全县社会经济发展营造了良好的消防安全

环境；二是部门联动，加大消防产品专项治理力度。为进一步加强消防产品质量监督管理，严厉打击假冒伪劣消防产品，整顿消防产品流通经营秩序，按照省总队、市支队

《“3.15”消防产品整治行动方案》的部署，我队与公安局、质监局、工商局等部门联手，及时开展了消防产品专项整治行动。在整治行动中，共计检查单位家，查处不合格消防产品件，下发《责令改正通知书》 份，罚款万元，使全县消防产品市场得到了一定程度的净化，取得了明显成效；三是上门服务，指导社会单位整改火灾隐患。为贯彻落实“大走访”活动，我队组织消防监督人员先后深入道县重点建设项目华新水泥厂和县消防安全重点人民银行上门指导消防工作，积极帮助整改火灾隐患，对消防工程建设提供技术指导，赢得了社会单位的高度好评。

二、狠抓落实、责任到位，社会化消防体系进一步健全 为了改变消防工作由消防部队孤军作战的局面，整合资源，形成合力，全面落实消防安全责任制度，我大队主要做了以下几个方面的工作。一是进一步明确了消防安全委员会各成员单位的职责。今年，我大队提请县人民政府组织消防安全委员会成员单位召开了二季度工作例会，进一步建立健全了消防安全委员会工作联席会议制度，下发了《消防安全委员会及成员单位职责》，使消防安全委员会各成员单位明确了各自的职责，并形成了定期召开工作会议研究解决消防工作中的重大问题的制度。推动消防工作与社会经济协调发展；二是进一步健全了派出所消防监督三级管理责任体系。

二季度，我队进一步规范了派出所消防监督三级管理制度，提请县公安局将派出所的消防工作纳入了全面的工作绩效考评体系，明确了全县20个派出所的消防监督三级管理责任领导和责任民警，划分了大队列管的消防安全重点单位与派出所列管的消防安全重点单位的责任范围，举办了以期派出所消防监督三级管理培训班，提高了派出所民警消防监督三级管理的理论水平，延伸了消防监督管理的触角。三是进一步强化了消防监督执法人员的业务素质。二季度，为适应执法工作新形势的需要，我大队组织所有消防监督执法人员深入学习了消防执法相关法律法规和消防技术规范，使消防业务水平得到了很大的提高。

三、创新思路，多措并举，社会化大消防格局初步形成 为了提高全县人民群众的消防安全意识和法制观念，普及防火、灭火知识，我大队着重做了以下几方面工作：一是开拓创新，推进消防安全知识宣传力度。为提高全县人民群众的消防安全意识，有效遏制和防控火灾事故的发生，多措并举拓宽宣传路径，我队创新宣传形式，与县移动公司、县电信公司、县联通公司开通了消防宣传短信平台，每月定期通过手机短信方式向全县人民群众发送消防安全知识，使消防宣传深入人心，取得了显著效果；二是立足实际，开辟消防宣传专题电视栏目。为全面推动社会化的消防宣传工作的进程。二季度，我队在去年的基础上再投入4万元在县电视台开辟了消防专题电视栏目《火线119》，目前已完成节目22期，定于每周星期四以群众喜闻乐见的方式向全县人民宣传

消防安全知识，曝光火灾隐患，宣传消防形象，初步形成了立体化的社会大消防宣传格局；三是全面覆盖，加强消防安全知识培训。为实现消防宣传的广覆盖，二季度，我大队一方面对道县所有的中学开展消防安全知识巡回讲座，培训教育师生达20000多人，收到了良好的教育效果。另一方面我大队组织全县所有的小型休闲娱乐住宿场所的从业人员500人开展了免费消防安全知识培训，进一步强化了小型场所从业人员消防安全意识，提高了小型场所从业人员“四个能力”水平，为全县消防工作奠定了良好的基础。

总之，我队今年的消防执法工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还有不少差距，工作中尚存在着一些问题和不足：一是干部流动性较大，执法队伍不稳定；二是执法力量薄弱，执法人员业务不熟悉；三是群众的法制意识不足，消防宣传工作有待于进一步提高；四是社区、农村、家庭消防工作进展缓慢。我们决心在今后的工作中以胡总书记“三句话”总要求为指导，以执法为民为己任，不断创新工作思路，改进工作方法，强化工作力度，全面提高业务水平和执法能力，为道县的经济建设和社会发展创造良好的消防安全环境。

道县公安消防大队

二Ｏ一一年五月十一日

第四篇：二季度推进会发言

在全市工会二季度工作推进会上的发言

（2011年6月23日）

蒲城县总工会 杨忠全

今年以来，我们以科学发展观为统领，以服务经济社会科学发展为主题，以推进‚两个普遍‛、实现‚两个维护‛为重点，按照‚抓关键、突亮点、强重点‛的工作思路，创新工作方法，全面夯实责任，大力开展‚当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛活动，深入开展党工共建创先争优活动，全力帮扶救助困难职工，着力培养高素质职工队伍，积极促进劳动关系和谐和社会稳定，全县工运事业保持平稳发展势头。新组建工会组织87家，新增会员2630人，工会会员总数达到48130人。我们的主要做法是：

一、突出工作重点，维护职工权益

坚持开展‚党建带工建‛和‚工会规范化建设‛活动，全面落实‚两个普遍‛要求，进一步扩大工会组织覆盖面，增强了工会组织的感召力和凝聚力。不断提升维护职工合法权益水平。

1、工会组建实现新突破。一是创新工作方法。与县委组织部联合下发《关于在全县非公有制企业中进一步加强‚党建带工建‛工作的通知》，特别是对暂不具备单独建立党组织和工会组织条件的，采取联合组建、分行业组建、分区域组建等多种形式加快建立党组织和工会组织。积极创建活动载体，以‚红歌遍蒲

城‛、‚职工榜样宣传周‛等建党90周年庆典活动为契机，开展党工共建创先争优活动，吸引广大党员、职工积极参与到活动中来。深入探索进城务工人员、劳务派遣人员入会有效方法，全县工会组建率和职工入会率不断提高，分别达到70%和80%。二是抓好队伍管理。进一步加强工会干部建设，按副科级干部待遇，统一为机构改革后的17个镇配备了专职工会主席，并对基层新任工会主席、干部，就如何‚开展工会工作‛等内容作了专题培训。三是突出规范化建设。我们把建会、建制和建家工作有机结合起来，全面提升犇犇养殖、弘达花炮等非公企业工会规范化建设。从组织建设、职工维权、台账管理等方面入手，积极巩固重点镇工会联合会工作成果，重点抓了孙镇创评‚六好乡镇‛工作。

2、工资协商有了新进展。一是建章立制抓重点。建立政府主导、工会和企业组织运作的工资集体协商模式，以中小企业、私营企业为重点，强化劳动关系三方协商机制建设。二季度，新签订集体合同10份，续签集体合同21份。二是注重典型抓引导。采用‚以点带面，试点引导，分步实施，全面推进‛的原则，突出发挥先进典型的示范带动作用，进一步规范工资协商制度，5月31日在荆姚镇华星食品有限公司组织了‚工资集体协商签订仪式‛。三是强化培训抓队伍。加强工资集体协商指导员队伍建设，聘请西安市工会王惠君部长对132名工资指导员进行培训。积极签订好劳动安全卫生专项集体合同。

3、职工帮扶取得新成效。一是抓好厂务公开民主管理。全

县国有及国有控股企事业单位全部建立了以职代会为主的民主管理制度，非公有制企业职代会建制率达到80%以上。二是推进劳动争议调解。与司法、劳动部门合作，在非公有制企业中大力推进劳动争议调解委员会建设，先后接待职工50余人次，受理职工维权案件16件，为2名工伤人员提供了法律援助。三是加强困难职工援助。按照‚县不漏户、户不少人、人不差钱、钱不短数‛的原则，建立困难职工档案1900份，积极争取10万元专项资金，改善困难职工援助中心办公条件，实现就业指导、技能培训和职业介绍等‚一站式‛服务。联合县财政局、人社局、农业局、教育局等部门，先后免费培训下岗职工1350人，为749名进城务工人员培训车床、电焊、电脑等技术，帮助370名下岗失业人员实现了再就业。

二、服务“亮点”产业，打造“一县一品”

我县共有合法资质的烟花爆竹生产经营单位137家，全部实行公司化运作模式，花炮生产已经成为‚兴县富民‛的主导产业、‚亮点‛产业。为促进该项产业安全、快速发展，更加有力地推动县域经济，按照‚深入调研，促进发展，确保安全”的工作思路，突出做了三方面工作：

一是做好调查摸底。积极开展‚下基层、进企业、入班组‛活动，四月份由分管副主席带队分组深入137家花炮企业，从公司规模、从业人员文化水平、年龄结构、工资待遇及工会组织现状入手，全面摸清花炮产业现状，做到情况清，底子明。

二是强化组织建设。采取‚自上而下搭台子、依托部门铺摊子、行业龙头组班子‛的办法，组建蒲城县花炮行业工会联合会，6月20日，举行了隆重的揭牌仪式，同时召开了行业职代会暨会员代表大会，建立健全了工会制度，相继签订了集体合同、工资专项合同、女工专项合同与安全卫生专项合同。

三是完善安全措施。落实安全生产责任制，指导工会联合会、花炮企业和职工层层签订安全责任书。组织137家花炮企业开展安全知识竞赛，提高职工安全生产意识。同时联合县安监局、人社局和花炮局等单位开展安全生产月大检查，消除安全隐患5处，有效杜绝了不安全问题的发生。

三、夯实工作责任，全面完成任务

1、认真开展蒲城县第三届县级劳动模范推荐和评选工作。4月28日，以县委、县政府的名义对张进录等20名劳动模范和先进工作者进行了表彰，为每人颁发3000元奖金。《渭南日报》对20名劳模进行了整版专题报道，蒲城电视台开辟专栏播出，各镇各部门结合实际开展‚学劳模、找差距、见行动‛活动，全县上下形成了劳动光荣、劳模伟大的良好氛围。

2、深入开展安全生产活动。以开展‚安康杯‛竞赛活动为载体，积极组织群众性安康工程。4月份在煤炭系统开展了‚安全承诺签名‛和‚一封家书‛活动，共有730余名职工参加。配合安全生产宣传月活动的开展，6月22日，举办了‚煤矿职工安全知识竞赛‛和‚安全知识答题‛活动，同时联合公安消防、安

监等部门，在县文化广场开展了安全预防现场演练，积极开展安全生产综合治理整改，先后处理2起安全事故，有效地保护了职工的切身利益。

3、积极开展创先争优活动。按照对口帮扶和部门包联村要求，定期深入罕井镇仁和村、高城村，以‚抓党建、强班子、搞服务、促发展‛为工作着力点，召开党员座谈会，凝聚人心；为两个村赠送了90多本、价值1000余元的农业科技方面书籍；6月21日，入户慰问20名困难党员，为他们送去米面油及慰问金，让他们切实感受党和政府的温暖。

4、不断丰富职工文化生活。五一前夕，举办了‚颂歌献给党、建功‘十二五’‛主题文艺晚会。制定下发《关于庆祝‚五一‛国际劳动节活动的安排意见》，全县各级工会举办篮球、羽毛球、拔河比赛和象棋竞赛、歌咏比赛等各类活动100余场次，极大地活跃了全县职工的业余文化生活。按照‚设施一流、功能一流、服务一流‛的标准，在职工俱乐部开办了‚职工书屋‛、‚职工活动室‛，提升了县‚职工之家‛档次。

5、加强工会知识宣传和信息报送等工作。

按照工会知识进三校的要求，我们与县委党校、教育工会联合开展了‚工会知识进党校‛、‚工会知识进职校‛活动。工会主要领导干部率先带头，为后备干部讲工会课。聘请省工运学院教授为领导干部讲授工会基础知识和新时期工会工作目标任务，使领导干部进一步了解和认识工会组织、工会工作，扩大了工会的社会影响力。同时，采取进企进厂宣讲、广播电视宣传和印发资料等形式，大力宣传《劳动合同法》、《企业职工工资集体协商条例》、《社会保险法》等法律法规，提高广大职工的知晓率。5月22日，组织工会干部在县中心广场开展《社会保险法》宣传活动，为全县职工提供咨询服务，共发放宣传资料5000余份，知识问答试题1000多份。

高度重视工会信息工作，加强工会信息员队伍建设，联系工作实际积极撰写信息稿件，共在各类媒体刊物发表20余篇。其中在《渭南日报》刊发2篇，《陕西工人报》刊发3篇，《渭南工会》刊发11篇，县级信息交流17篇。

加强工会经费收缴和管理工作。经工会和税务部门的共同努力，工会经费地税代收工作有序推进，按时时间过半,任务过半的要求,足额完成了上半年工会经费上解任务。在经费的管理工作中，严格执行‚工会法‛和‚工会会计制度‛，坚持收支两条线，确保了工会活动的开展和工会工作的正常运转。

各位领导，下一步，我们将在市总工会的正确领导下，在各位同仁的支持下，进一步解放思想，大胆创新，凝心聚力，克难攻坚，为工运事业的健康发展做出新的更大的贡献！

第五篇：民主生活会发言材料

在专题民主生活会上的发言材料

（2018年6月）

按照委局统一安排，围绕“坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，恢复政治生态山清水秀”这个主题，我认真学习了党的十九大精神、省委关于坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响进一步恢复政治生态的《意见》、市委《实施方案》，对照王三运“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力”等七个方面内容，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，坚决从思想上去除流毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，彻底肃清王三运流毒影响，进一步明确今后的努力方向和改进措施。

一、存在问题

（一）在不讲政治不守规矩方面。一是政治理论学习不够，平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩方面的理论知识还学得不深、不透；二是个人理论素养需进一步加强，掌握少、帮助少，有针对性地开展帮助指导还不够；在精准扶贫工作中，与群众面对面交流的情况少，对群众的呼声、困难和疾苦了解不够，为群众解决实际困难和问题不多。

(五)在坐而论道落实不力方面。一是工作的前瞻性还不够强，习惯于按照委局和领导的安排开展工作，对一些疑难问题前瞻性、主动性、创新性不强，思维不够开阔，工作不够主动。二是抓工作落实力度还不够，求真务实作风还需要进一步树牢，有时对重点工作还局限于一般性的安排部署，在身体力行、跟踪抓落实上做得还不够。

二、原因分析

认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：

一是理论学习不够，理想信念不坚定。没有把政治理论学习放在重要位置，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强，缺乏主动学习、主动钻研的精神。学习中存在实用主义，与业务工作有关的就学一点，与业务工作联系不紧的就不去学或者很少学，知识结构单一，对纪检监察业务知识和相关法律法规的学习还不透彻，对一些新情况、新问题还思考不够、研究不够。理想信念不够坚定，政治理论学习不扎实，放松了对自身的要求，理想信念更多地停留在认识层面，没有真正做到立党为公、执政为民。

五是廉洁意识不强，纪律观念树的不牢。虽然作风方面有了大的转变，但有时纪律观念淡薄、纪律意识不强的问题还客观存在。执行党章、执行制度、执行纪律、按规定办事方面还存在有所放松、自我约束不够的问题。在执行中央八项规定和省委、市委“双十条”规定方面做的还不够好，还存在请吃、吃请、奢侈浪费等问题。

三、整改措施

一是提高政治站位，严守政治纪律政治规矩。要进一步提高政治站位，始终和党中央保持一致，严格执行《党纪处分条例》、《党内问责条例》和《党内监督条例》，坚决维护党规党纪的严肃性。发现触犯政治纪律的苗头性、倾向性问题要及时提醒和纠正，坚决查处违反党的纪律的行为。严格按照党性原则办事，严格党内政治生活，坚持开展批评与自我批评，做到真心听取意见、真情交流思想、真正查找突出问题、真挚表达努力方向，进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

二是加强理论学习，不断提高为民服务能力。要把政治理论学习放在重要位置，增强学习的自觉性、主动性，要把学习作为永恒的主题，牢固树立主动学习、主动钻研的精神。要加强理论学习，始终以理论知识武装头脑，要熟记关键内容，领会精神实质，不断提高政治敏锐性和鉴别力；认真学习十九大精神，总书记系列讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装

要持之以恒地贯彻落实好中央八项规定和省委、市委“双十条”规定，厉行勤俭节约，反对奢侈浪费，自觉抵制讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风和不良行为，始终做到严于律己，廉洁奉公，做一名合格的纪检监察干部。

以上是我的分析检查和整改措施，请同志们批评指正！