第一篇：个人发展观剖析材料
按照县委及单位的统一安排，本人通过多种形式重点学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》以及《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》中的内容，从而对科学发展观的深刻内涵、产生背景、精神实质、重大意义有了更加深刻的理解。现按照有关要求，结合本人在学习实践科学发展观活动中学习的体会，结合同志们对我提出的意见和建议，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，本人对自己的思想状况、工作实际、具体职责进行了深刻反思与剖析，自省自警。现将近一个时期本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下(剖析材料)：
一、存在的主要问题：
1、本领不够硬。主要表现在：一是没有认真地、系统地钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，缺少想大事、干大事的本领。二是对做好新时期思想政治工作学习不够、研究不够，致使办法少，缺乏创新精神。三是财政专业知识比较欠缺，本人虽然有25年的财政工作经历，但由于近些年来主要从事政工、办公室方面的工作，加上主观上也忽视了对财政专业知识的学习，结果对财政业务知识是一知半解，不求甚解，知之甚少。
2、执行纪律不够严。主要表现在：有时忽视了对党员干部的教育和管理，有老好人思想，容易为有不良现象的同志找到“理由”，容易陷入“响鼓不用重锤”的思想误区，很多时候相信自己的“好言相劝”、“细心开导”会使人反醒，但事实证明，对于一些“皮厚”的同志，不进行尖锐的批评是不行的。
3、作风不够扎实。主要表现在：下基层时间不多，找财政干部职工谈心交心做得不够，解决实际问题不够，对大家的政治、经济待遇以及家庭生活情况关心不够，对同志们的一些想法、愿望了解不够，对一些政策解释工作做得不够。
4、群众观念不够牢。本人农民出身，且有近10年在乡镇工作的经历，对农民、对农村、对群众是有深厚的感情基础的。但在下乡调研，与基层干部、与农民群众交朋友方面做得不够，对财政系统同志们的思想动态掌握得不够及时、准确，帮助解决干部职工的实际困难做得不够好，对同志们的各种要求向上级、向领导反映、汇报不够。
5、创新意识不够，没有做到与时俱进。主要表现在：习惯于用老办法、老经验、老眼光来处理工作，吃老本多、钻研业务少，就事论事多、研究政策少，照抄照搬多、理论指导实践少，致使知识更新、服务能力落后于财政工作的发展变化。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任务，缺对策、少办法，等待观望，被动应付。
二、产生问题的根源：
1、学习不够。对政治理论、财政业务缺少系统的学习，尤其是财政业务方面。作为一个财政人，对财政业务知识不够熟悉，却又没有静下心来认真学习、钻研，从而导致做思想政治工作有局限性，对干部职工的思想动态掌握得不够准确，对做好财政部门思想政治工作缺少针对性，效果不够理想。由于学习不够，直接导致本领不够硬。自认为对维护领导班子团结，提高领导班子战斗力方面做了一点工作，但离党和人民的要求还有较大差距。主要是没有什么好办法来解决财政改革中出现的矛盾，提合理化建议少，为领导分忧少。
2、信心不足。一是对全县财政走出困境的信心不足，也想不出什么高招为领导当参谋。由于经济发展中的矛盾和问题向财政转移和积聚的趋势在加快，财政成了矛盾和问题的焦点，尤其是县乡财政走出困境的任务十分艰巨，从而使财政部门干部职工的思想也更为复杂，如何做好新时期的思想政治工作，时有信心不足的感觉。面对改革中遇到的困难和挫折有时不能正确认识，有时表现为信心不足，战胜困难、克服困难的勇气不够大，不够坚定。二是近年来在如何做好新时期思想政治工作方面有时缺乏信心。我县财政系统是一个200多人的大队伍，近几年在思想政治工作及队伍建设方面，因为有领导的大力支持，出台了一系列措施和办法，取得了一定的成效。但仍有一些不尽人意的地方，本人对进一步做好这一伟大而崇高的工作，时有信心不足的感觉。
3、不求上进。本人从事组织人事、办公室工作的时间长达17年了，说实在的，原来也曾想过换岗，但作为一名共产党员、一名党的组工干部，总觉得自己能从事组织人事工作，那是组织和领导对自己莫大的信任，因此决不能过多的考虑个人得失问题，更不能让组织和领导失望。在工作中，虽然自己想把工作做得更好一点，但终因干这些事的时间太长，其它方面接触的又不多，从而导致创新意识不够，有些安于现状，没有做到与时俱进。
三、整改措施：
1、坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固树立共产主义远大理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，自觉地为实现党在初级阶段的基本路线和基本纲领而努力奋斗。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习实践科学发展观，并不断加强业务学习，努力掌握构建和完善社会主义公共财政本领，创造性地开展工作，把党的路线方针政策结合到实际工作中，努力完成各项工作任务。并带头自重、自省、自警、自厉，带头严以律己，带头遵纪守法，带头遵守各项规章制度，用榜样的力量去影响、带动党员和干部，永葆共产党员先进性。
2、提高党性修养，增强党员意识。要时刻牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风。要严守党的纪律，自觉履行党员权利和义务，坚决维护党的团结统一；增强政治敏锐性和政治鉴别力，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地实践“三个代表”重要思想。遵守《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，时时刻刻提醒自己，勤政为民，廉洁奉公。想问题、办事情尽量考虑干部职工和人民群众的根本利益。
3、坚持原则、公道正派。组织人事管理工作是为党的政治路线服务的，具有鲜明的政治性和原则性。它关系到党和国家的各级领导权掌握在什么人手里的问题，关系到党和国家的命运和前途。因此，我们组织人事干部本身必须具有坚定的政治立场和信念，对党忠心耿耿，不论在任何艰难困苦的环境中，都坚定不移，忠贞不渝地信仰和实践共产主义的政治理想和道德理想，用“三个代表”重要思想和科学发展观总揽工作全局，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，自觉在思想上、政治上与党中央保持一致。在政治原则性的大是大非面前，做到“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”。
4、实事求是，知人善任。组织人事管理工作最重要最根本的就是从干部的选拨、培养、任用、储备上，从加强党的建设上来保证党和国家的总任务、总目标的实现。因此，我们担负着特殊使命，必须掌握马克思主义的科学世界观和方法论，运用马克思主义的立场、观点和方法，研究和解决党的建设和干部队伍建设中的各种现实问题。坚持一切从实际出发，实事求是，贯彻执行好党的组织路线和干部政策。发现人才、培养人才、使用人才是组织人事工作者的重要职责之一。我们应当尊重知识，坚持任人唯贤、唯才是举。要全面地历史地了解干部的德、能、勤、绩，经常找党员同志、干部职工谈心交心，掌握同志们的思想动态，根据各人的特点，用其所长、避其所短。要广泛发现和结交贤能，广开才路。
5、任劳任怨，甘为“人梯”。组织人事部门通过自己的工作，使各类人才层出不穷，成千上万的中青年干部走上领导岗位，有的甚至成名成家，成为社会主义现代化建设的一代栋梁。而推荐考核、选拔他们的组织人事干部却可能默默无闻，年复一年地在“干事”岗位上埋头苦干，做无名英雄，这是常有的事。作为财政部门的组工干部，因其工作的特殊性，更应当树立甘为“人梯”的奉献精神，要有能“吃亏”的思想准备，要牢固树立全局意识、服务意识，忠于职守，勤勤恳恳，兢兢业业，讲究工作方法，注重工作效率，提高工作质量。模范遵守国家法律法规，严格按照法定程序和权限履行职责，公平公正，尽职尽责，依法行政，依法理财。因此，决心做好组织人事管理工作的同志，就应当有甘为“人梯”的奉献精神，要有能“吃亏”的思想准备，不为名、不为利，任劳任怨，淡泊以明志，宁静以致远，高风亮节，处世坦然，做人才成长的铺路石。
第二篇：个人发展观剖析材料
个人发展观剖析材料
科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想,同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想一脉相承,科学发展观有着十分丰富深刻的内涵,是“三个代表”重要思想的具体体现。作为一名公安民警,回想自己参加工作以来的经历,反思自己的工作,仔细查摆存在的问题,发现存在以下不足:
一、学习情况及体会
按照学习“科学发展观实施方案”的安排,通过集中学习和自学相结合,比较系统全面地学习了《科学发展观》,撰写心得体会3篇,读书笔记8000多字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动,是党的十七大作出的重大战略部署,是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想,加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动,是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了精神,政治素质有了进一步的提高。同时对照公安工作先进性标准和党组织的希望和要求,对照党和公安系统的先进模范人物,看到了不足,找到了差距,增强了发展的紧迫感和自觉性。
二、个人存在的问题
1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧,有时放松了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。
2、缺乏全局意识,有本位主义思想。对于自己的工作能尽心尽力,尽职尽责,但对于其它工作总觉得应是各司其职,各管一摊,不是自己责任范围内的事就关心不多,认为多一事不如少一事,只想自己拥有一个平静而单纯的生活环境,有惰性心理,这实际上也是一种自私的本位主义思想。
3、工作缺乏主动性,创新意识不强。对于上级交给的工作,能够认真贯彻执行,但没有积极主动地想一些更好的办法,考虑问题“怕”字当头,怕出问题,怕找麻烦,怕主观愿望与结果相悖,事事求稳妥,工作方法缺乏创新。
4、进取心不够。对自己的工作有一种盲目的满足感,主观上不够努力,一切顺其自然,一定程度上影响了工作的效率。
三、下一步整改措施
要以科学发展观武装自己的头脑,加强自身修养,工作中多开动脑筋,少瞻前顾后。开展这次科学发展观六查六看教育活动对党员干部来说意义重大,是关系执政兴国的头等大事,对个人来讲,也是一次重要的审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。
1、加强学习,提高素质。全面系统学理论,把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。
2、振奋精神,再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记“两个务必”,更新观念,大胆工作,努力提高学习的自觉性,学无止境。要始终把群众满意不满意作为工作的标准,尽自己全力奉献教育事业,做出应有的贡献。
3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求,努力干好本职工作。
4、在工作方面要以大局为重,在完成上级对自己传达的任务的同时,也要去帮助同事及时的完成任务,并及时自觉的去接受上级未传达出去的新任务,使单位的工作效率得到提高,时时刻刻把人民的利益摆到第一位,努力完成好每一项工作任务。
第三篇：发展观个人剖析材料
发展观个人剖析材料
——张智文
按照县实践办及我局的统一安排，按照第一阶段具体内容，通过多种形式重点学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》以及《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》中的内容，从而对科学发展观的深刻内涵、产生背景、精神实质、重大意义有了更加深刻的理解。现按照有关要求，结合本人在学习实践科学发展观活动中学习的体会，结合同志们对我提出的意见和建议，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，本人对自己的思想状况、工作实际、具体职责进行了深刻反思与剖析，自省自警。现将近一个时期本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下：
一、存在的主要问题：
1、理论学习不够深入。主要表现在：一是没有认真地、系统地钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，缺少想大事、干大事的本领。二是对做好新时期思想政治工作学习不够、研究不够，致使办法少，缺乏创新精神。三是财政专业知识比较欠缺，本人虽然有25年的财政工作经历，由于近些年来从事领导岗位，只是大的财政政策方面略知，对一些具体的业务了解不多，加上主观上也忽视了对财政专业知识的学习，结果对财政业务知识是一知半解，不求甚解，知之甚少。
2、执行纪律不够严。主要表现在：有时忽视了对党员干部的教育和管理，有老好人思想，容易为有不良现象的同志找到“理由”，容易陷入“响鼓不用重锤”的思想误区，很多时候相信自己的“善待同志”、“好言相劝”、“细心开导”会使人反醒，但事实证明，对于一些严重影响财政局名誉、知错不改的同志，不进行尖锐的批评是不行的。
3、作风不够扎实。主要表现在：下基层时间不多，找财政干部职工谈心交心做得不够，解决实际问题不够，对大家的政治、经济待遇以及家庭生活情况关心不够，对同志们的一些想法、愿望了解不够，对一些政策解释工作做得不够。
4、群众观念不够牢。本人农民出身，对农民、对农村、对群众是有深厚的感情基础的。但在下乡调研，与基层干部、与农民群众交朋友方面做得不够，对财政系统同志们的思想动态掌握得不够及时、准确，帮助解决干部职工的实际困难做得不够好，对同志们的各种要求向上级、向领导反映、汇报不够。
5、创新意识不够，没有做到与时俱进。主要表现在：习惯于用老办法、老经验、老眼光来处理工作，吃老本多、钻研
业务少，就事论事多、研究政策少，照抄照搬多、理论指导实践少，致使知识更新、服务能力落后于财政工作的发展变化。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任务，缺对策、少办法，等待观望，被动应付。
二、产生问题的根源：
1、学习不够。对政治理论、财政业务缺少系统的学习，尤其是财政业务方面。作为一个财政人，对财政业务知识不够熟悉，却又没有静下心来认真学习、钻研，从而导致做思想政治工作有局限性，对干部职工的思想动态掌握得不够准确，对做好财政部门思想政治工作缺少针对性，效果不够理想。由于学习不够，直接导致本领不够硬。自认为对维护领导班子团结，提高领导班子战斗力方面做了一点工作，但离党和人民的要求还有较大差距。主要是没有什么好办法来解决财政改革中出现的矛盾，提合理化建议少，为领导分忧少。
2、理想信念有所淡化。一是对全县财政走出困境的信心不足，也想不出什么高招为领导当参谋。由于经济发展中的矛盾和问题向财政转移和积聚的趋势在加快，财政成了矛盾和问题的焦点，尤其是贫困县财政走出困境的任务十分艰巨，从而使财政部门干部职工的思想也更为复杂，如何做好新时期的思想政治工作，时有信心不足的感觉。面对改革中遇到的困难和挫
折有时不能正确认识，有时表现为信心不足，战胜困难、克服困难的勇气不够大，不够坚定。二是近年来在如何做好新时期思想政治工作方面有时缺乏信心。我县财政系统是一个160多人的大队伍，近几年在思想政治工作及队伍建设方面，因为有领导的大力支持，出台了一系列措施和办法，取得了一定的成效。但仍有一些不尽人意的地方，本人对进一步做好财政工作，时有信心不足的感觉。
三、整改措施：
1、坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固树立共产主义远大理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，自觉地为实现党在初级阶段的基本路线和基本纲领而努力奋斗。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习实践科学发展观，并不断加强业务学习，努力掌握构建和完善社会主义公共财政本领，创造性地开展工作，把党的路线方针政策结合到实际工作中，努力完成各项工作任务。并带头自重、自省、自警、自厉，带头严以律己，带头遵纪守法，带头遵守各项规章制度，用榜样的力量去影响、带动党员和干部，永葆共产党员先进性。
2、提高党性修养，增强党员意识。要时刻牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风。要严守党的纪律，自觉履行党员权利和义务，坚决维护党的团结统一；增强政治敏锐性和政治鉴别力，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地实践“三个代表”重要思想。遵守《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，时时刻刻提醒自己，勤政为民，廉洁奉公。想问题、办事情尽量考虑干部职工和人民群众的根本利益。
四、今后的努力方向
1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的方针政策，正确对待目前面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身财政事业，在平凡的岗位上自觉为财政事业的改革与发展做出贡献。二是认真学习财经法律法规，不断提高自己的法纪观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的实际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本局党员干部积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。
2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。
3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求同志做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任；二是加大整改力度，全面推进各项财政规章制度的贯彻执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。三是抓好党员的思想教育工作，把各项制度落到实处，引导党员干部爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围。
4、抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和党支部及党员的管理教育工作。要深入基层，联系群众，多做调查研究，解决存在的实际问题。
5、严格自律。少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对国家、对人民、对财政事业有更大贡献。
第四篇：个人发展观剖析材料
按照县委及单位的统一安排，本人通过多种形式重点学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》以及《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》中的内容，从而对科学发展观的深刻内涵、产生背景、精神实质、重大意义有了更加深刻的理解。现按照有关要求，结合本人在学习实践科学发展观活动中学习的体会，结合同志们对我提出的意见和建议，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，本人对自己的思想状况、工作实际、具体职责进行了深刻反思与剖析，自省自警。现将近一个时期本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下(剖析材料)：
一、存在的主要问题：
1、本领不够硬。主要表现在：一是没有认真地、系统地钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，缺少想大事、干大事的本领。二是对做好新时期思想政治工作学习不够、研究不够，致使办法少，缺乏创新精神。三是财政专业知识比较欠缺，本人虽然有25年的财政工作经历，但由于近些年来主要从事政工、办公室方面的工作，加上主观上也忽视了对财政专业知识的学习，结果对财政业务知识是一知半解，不求甚解，知之甚少。
2、执行纪律不够严。主要表现在：有时忽视了对党员干部的教育和管理，有老好人思想，容易为有不良现象的同志找到“理由”，容易陷入“响鼓不用重锤”的思想误区，很多时候相信自己的“好言相劝”、“细心开导”会使人反醒，但事实证明，对于一些“皮厚”的同志，不进行尖锐的批评是不行的。
3、作风不够扎实。主要表现在：下基层时间不多，找财政干部职工谈心交心做得不够，解决实际问题不够，对大家的政治、经济待遇以及家庭生活情况关心不够，对同志们的一些想法、愿望了解不够，对一些政策解释工作做得不够。
4、群众观念不够牢。本人农民出身，且有近10年在乡镇工作的经历，对农民、对农村、对群众是有深厚的感情基础的。但在下乡调研，与基层干部、与农民群众交朋友方面做得不够，对财政系统同志们的思想动态掌握得不够及时、准确，帮助解决干部职工的实际困难做得不够好，对同志们的各种要求向上级、向领导反映、汇报不够。
5、创新意识不够，没有做到与时俱进。主要表现在：习惯于用老办法、老经验、老眼光来处理工作，吃老本多、钻研业务少，就事论事多、研究政策少，照抄照搬多、理论指导实践少，致使知识更新、服务能力落后于财政工作的发展变化。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任务，缺对策、少办法，等待观望，被动应付。
二、产生问题的根源：
1、学习不够。对政治理论、财政业务缺少系统的学习，尤其是财政业务方面。作为一个财政人，对财政业务知识不够熟悉，却又没有静下心来认真学习、钻研，从而导致做思想政治工作有局限性，对干部职工的思想动态掌握得不够准确，对做好财政部门思想政治工作缺少针对性，效果不够理想。由于学习不够，直接导致本领不够硬。自认为对维护领导班子团结，提高领导班子战斗力方面做了一点工作，但离党和人民的要求还有较大差距。主要是没有什么好办法来解决财政改革中出现的矛盾，提合理化建议少，为领导分忧少。
2、信心不足。一是对全县财政走出困境的信心不足，也想不出什么高招为领导当参谋。由于经济发展中的矛盾和问题向财政转移和积聚的趋势在加快，财政成了矛盾和问题的焦点，尤其是县乡财政走出困境的任务十分艰巨，从而使财政部门干部职工的思想也更为复杂，如何做好新时期的思想政治工作，时有信心不足的感觉。面对改革中遇到的困难和挫折有时不能正确认识，有时表现为信心不足，战胜困难、克服困难的勇气不够大，不够坚定。二是近年来在如何做好新时期思想政治工作方面有时缺乏信心。我县财政系统是一个200多人的大队伍，近几年在思想政治工作及队伍建设方面，因为有领导的大力支持，出台了一系列措施和办法，取得了一定的成效。但仍有一些不尽人意的地方，本人对进一步做好这一伟大而崇高的工作，时有信心不足的感觉。
3、不求上进。本人从事组织人事、办公室工作的时间长达17年了，说实在的，原来也曾想过换岗，但作为一名共产党员、一名党的组工干部，总觉得自己能从事组织人事工作，那是组织和领导对自己莫大的信任，因此决不能过多的考虑个人得失问题，更不能让组织和领导失望。在工作中，虽然自己想把工作做得更好一点，但终因干这些事的时间太长，其它方面接触的又不多，从而导致创新意识不够，有些安于现状，没有做到与时俱进。
三、整改措施：
1、坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固树立共产主义远大理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，自觉地为实现党在初级阶段的基本路线和基本纲领而努力奋斗。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习实践科学发展观，并不断加强业务学习，努力掌握构建和完善社会主义公共财政本领，创造性地开展工作，把党的路线方针政策结合到实际工作中，努力完成各项工作任务。并带头自重、自省、自警、自厉，带头严以律己，带头遵纪守法，带头遵守各项规章制度，用榜样的力量去影响、带动党员和干部，永葆共产党员先进性。
2、提高党性修养，增强党员意识。要时刻牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风。要严守党的纪律，自觉履行党员权利和义务，坚决维护党的团结统一；增强政治敏锐性和政治鉴别力，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地实践“三个代表”重要思想。遵守《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，时时刻刻提醒自己，勤政为民，廉洁奉公。想问题、办事情尽量考虑干部职工和人民群众的根本利益。
3、坚持原则、公道正派。组织人事管理工作是为党的政治路线服务的，具有鲜明的政治性和原则性。它关系到党和国家的各级领导权掌握在什么人手里的问题，关系到党和国家的命运和前途。因此，我们组织人事干部本身必须具有坚定的政治立场和信念，对党忠心耿耿，不论在任何艰难困苦的环境中，都坚定不移，忠贞不渝地信仰和实践共产主义的政治理想和道德理想，用“三个代表”重要思想和科学发展观总揽工作全局，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，自觉在思想上、政治上与党中央保持一致。在政治原则性的大是大非面前，做到“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”。
4、实事求是，知人善任。组织人事管理工作最重要最根本的就是从干部的选拨、培养、任用、储备上，从加强党的建设上来保证党和国家的总任务、总目标的实现。因此，我们担负着特殊使命，必须掌握马克思主义的科学世界观和方法论，运用马克思主义的立场、观点和方法，研究和解决党的建设和干部队伍建设中的各种现实问题。坚持一切从实际出发，实事求是，贯彻执行好党的组织路线和干部政策。发现人才、培养人才、使用人才是组织人事工作者的重要职责之一。我们应当尊重知识，坚持任人唯贤、唯才是举。要全面地历史地了解干部的德、能、勤、绩，经常找党员同志、干部职工谈心交心，掌握同志们的思想动态，根据各人的特点，用其所长、避其所短。要广泛发现和结交贤能，广开才路。
第五篇：学习发展观个人剖析材料
遵循上级指示精神，认真落实xx市委科学发展示范区的具体要求，进行“三查一看”活动。一查落实科学发展观的主动性和自觉性；二查为实现科学发展观所作的努力和贡献；三查为人民办实事、办好事的情况，看是否符合科学发展观的要求。通过自查，深入剖析存在的问题及原因和改进方向具体如下：
一、存在的问题
1、通过自查发现，首先在落实xx市委科学发展观教育方面欠缺主动性和自觉性，对科学发展观的认识不够深刻，没能真正理解其内在的深刻内涵，有模糊不清的认识，落实上不够积极，思想上不够坚决，存在一定的惰性思想。
2、为实现科学发展观所做的努力和贡献方面。目前，结合本人的工作水平距有关要求还相差甚远，在平凡的岗位上还没能做出不平凡的业绩，所做的努力和共献还不够高，对自己要求不高。希望通过认真深入学习和理解科学发展观的真正内涵，找到前进的指引方向，以此为契机以便在今后的工作中得以更好的运用和发挥。
3、为人民办实事，办好事方面。因工作具有一定的特殊性和专业性，时常与水事相关，平时与当地群众的交往机会较少，尽可能利用自身的优势条件为当地群众提供无偿的服务。例如：相邻各地农村修路、建房施工等等，经常会请我们去为他们搞测量、考证，为今后顺利开展工作奠定了基础，同时还增加了与当地群众的关系，为社会架起了友谊的桥梁。但距符合科学发展观的总体要求还相差很远，为实践xx市委科学发展示范区的具体要求，还需付出更大的努力。
二、问题存在的原因
思想老化僵硬，跟不上新时代的步伐，对新生事物的认识不够超前，看待问题死板，发现不了新的亮点。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的深刻内涵理解不够深刻。
三、针对存在问题改进方向通过自查，认真查找问题根源，并结合实际，对自己在今后的工作中制定一系列的要求，来严格要求自己。首先要要用政治理论来武装头脑，用清醒的头脑来转变思想观念，只要思想上进步了，才能用正确的思想来支配人的行为准则。所以，在政治理论思想上得以净化灵魂，以此为引导，来明确前进的方向，这才是一条通向光明的阳光大道。
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