溧阳市农林局2011年纪检监察工作设想

第一篇：溧阳市农林局2011年纪检监察工作设想

10年以来，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我局党委、纪委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实市委、市政府“绿色崛起、跨越发展”的总体要求，积极开展“五比五看”争先创优主题活动，坚持综合治理，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，切实加强农林部门的政风行风和党风廉政建设，为构建和谐农林、促进全市农林事业的发展提供强有力的保障。

一、10年以来党风廉政建设和反腐工作情况

（一）注重学习，提高全体党员干部的素质

10年以来，我局坚持把学习教育的工作放在首位，全面提高全局党员、干部队伍的政治思想水平，提高农林干部队伍整体素质。一是学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以及溧阳市党建工作会议精神，全面落实上级有关党风廉政建设的各项要求。二是认真组织全局干部职工学习韩立明书记“绿色崛起、跨越发展”动员大会上的讲话，积极开展“五比五看”争先创优主题活动，加快转型升级步伐，溧阳市农林局2011年纪检监察工作设想

确保全市农业健康、稳定、快速发展。三是学习中共中央、国务院关于2010年促进农业稳定发展、农民持续增收的若干意见，全面贯彻落实中央支农惠农各项政策措施。四是全面加强对农林法律法规学习培训工作。掀起机关岗位练兵，熟知应知应会，苦练基本内功的热潮。五是根据市纪委的安排要求，在全局范围内开展纪律教育学习活动。党课、警示教育，典型事迹报告等形式各项教育的活动，在全局展开。六是全面贯彻落实市纪检纪检监察半年度会议精神。重点是抓好领导干部廉洁自律，开展组织小金库清理的专项检查，以及纪检监察人员的队伍建设。

（二）建章立制，认真贯彻落实党风廉政建设责任制 10年以来，我们根据局领导人员分工的变化，对局里原有的十三项制度进行修订完善，建立健全预防腐败工作领导小组。一是坚持一把手负总责，谁主管谁负责，一岗双责，一级抓一级的原则，使党风廉政建设的责任落实到实处。二是全面推进效率溧阳建设。推行首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，同时在全市范围内聘请一批局机关效能建设监督员，继续推动工作牌、职能牌、去向指示牌、办事指南牌和政务公开栏的“四牌一栏”制度，提高机关办事效率。三是在全局范围严格执行“五个严禁”和“十条禁令”。纪检监察对执行情况进行全面的检查。四是开展“效率溧阳”建设，围绕“阳光权力、优质服务、提升素质”在全市农林系统倡导开创“创设服务载体、创立服务品牌、创优服务成效”主题实践活动。五是认真组

织局领导班子和班子成员述职述廉和民主测评活动。

（三）加强监督检查，切实维护群众的利益

10年以来，由于中央财政资金和各级政府加强对“三农”的政策支持力度的加大，确保中央和省市的决策尽快落实到实处，早出实效。加强了对农业项目的监督检查。一是申报时公开公平，加强透明度的督查，建设时招投标工作规范程序督查，验收时确保质量安全的督查。二是加强对农资市场的监管力度，坚决打击利用农资农药坑农害农事件，规范溧阳的农资市场。同时加强对木检站、畜禽检疫站和农机监理的监督和管理，巩固治理公路“三乱”的成果。三是认真办理来信来访，规范信访办理程序，始终坚持有案必查，有错必纠的原则，纠正不正之风，用党纪保证政令的畅通。四是加强对局机关事业单位，清理小金库工作的督促检查，全面落实上级的指示精神。

（四）存在问题

创新意识不够，办案欠缺，力度不够，需进一步加强和提高。

二、今年工作设想

作为机关部门的纪委，我局纪委根据上级纪检部门的要求结合本系统的特点、重点做好以下几项工作：

（一）全面学习贯彻十七届四中全会，以及中纪委四次全会精神。

（二）切实保障上级重大决策部署的贯彻落实。围绕市委、市政府对农林工作的任务和目标要求，认真贯彻局党委的工作部署，切实加强监督检查，督促落实各项目标任务。

（三）努力做好维护人民群众的切身利益，配合有关部门落实好农产品安全监管。坚决查处涉农坑农的事件，切实加强自身的行风建设。

（四）坚持落实有案必查，有错必纠的方针，做好查办案件工作。

（五）认真抓好反腐倡廉和廉洁自律的工作，按市纪委的要求，开展好各项教育活动，认真落实领导干部廉洁自律工作的各项规定要求。

（六）根据中共溧阳市委办（2011）13号文件精神，在本局设立预防腐败室，建立立体防腐体系，着重做好以下几

方面工作：

1、防腐体系组织建设；

2、宣传教育；（计划、学习、请专家学者上法制课，采取召开家属座谈会和参观监狱等其他形式、并写出心得体会。）

3、建立健全内部规章制度；

4、重点项目评估、会审、监控、抽查和复查制度；

5、案件查处制度；

6、案件查处反馈制度；

（七）完成上级纪委交办的其它各项工作任务。

二O一一年三月

第二篇：2011纪检监察工作总结与2012年工作设想

**公司

2011年纪检监察工作总结

2011年，我司纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，按照省国资委及上级纪检监察工作会议的部署，紧紧围绕防治商业贿赂制度、构建惩治和预防腐败体系《实施纲要》的总体要求，以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为载体，把纪检监察工作与贯彻集团工作会议结合起来，增强领导班子的政治意识、责任意识，提高领导班子的管理能力，推动我司纪检监察工作深入开展，为公司“加快转型升级、建设幸福企业”提供坚强的思想政治保障。

一、2011年工作总结

（一）贯彻落实党风廉政建设责任制

1、坚持公司党组织统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪检监察组织协调，职工积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与日常工作紧密结合起来。

2、公司领导班子严格按照与集团签订的《党风廉政建设责任书》要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使权力，严格规范个人的行为，在公司经营的各项工作中，坚持原则，不搞权钱交易。今年我司没有发生违纪情况。

（二）抓好党风廉政宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线

党风廉政教育是纪检监察工作的基础。通过开展形式多样、内容丰富的党风廉政教育，切实增强党员干部的宗旨意识、党性观念、纪律意识以及廉洁从业意识，夯实党员干部廉洁从业的道德基础，打牢反腐倡廉的思想基础。

1、组织党员干部学习《中国共产党章程》，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上和在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，温家宝同志在国务院第四次廉政工作会议上的讲话，贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的工作报告；汪洋同志在省纪委十届五次全会上的讲话，黄华华同志在省政府第四次廉政工作会议上的讲话，**同志在省纪委十届五次全会上的工作报告，省纪委编写的《反腐倡廉教育读本（2010）》等学习教育材料。教育党员干部特别是领导干部树立正确的权力观、人生观、价值观。树立服务意识，在实际工作中做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

2、开展形式多样的警示教育，先后组织全体职工观看了反腐败教育片《国企之殇》、《清正为民写忠诚》，以典型案例教育全体职工，特别是党员领导干部，牢固树立廉洁意识，做到警钟长鸣，时刻牢记党的宗旨，保持共产党的先进性，党员干部必须“自重、自省、自警、自励”，牢固树立拒腐防变的思想防线，远离贪欲。

3、加强廉政文化建设。利用公司的板报，分期刊登学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业领导贯彻落实“三重一

大”决策制度的意见》和反腐倡廉为主题内容的板报，加强宣传，营造学习气氛，促使廉洁自律的理念深入人心，加大廉政建设的宣传力度。

（三）加强制度建设，推进惩防体系构建工作

在加强党风廉政教育的同时，突出抓了完善制度、健全机制、强化监督工作。

1、做好廉政档案的管理。根据集团要求，班子成员如实填写《领导干部个人有关事项报告表》及《配偶子女均已移居国（境）外的领导干部有关情况报告表》的各项内容，按规定上报，并由办公室做好归档工作，随时可以查询到班子成员的有关情况。

2、健全和完善各项规章制度。公司十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进制度建设，建立完善内部规章制度，继续推进规范管理。今年结合我司工作实际制定了《2011年党风廉政建设和反腐败工作计划》；今年组织了一次针对公司工作用车专项治理以及工作作风、保密教育工作等方面的专题教育，并对公司规章制度进行了一次自查。

通过建立制度、强调规范，增强了党员干部遵纪守法、按章办事、廉洁自律的自觉性，促进了公司各项工作的健康开展，真正从源头上防止腐败现象的发生。2011年，公司各类合同均按有关法律法规和有关规定签署，没有发生违反纪律行为。

（四）抓好监督检查，廉洁从业，促进党风政风行风建设

按照“党组织统一领导，部门各负其责，职工积极参与”的工

作格局，对重要性、敏感性强的工作，实行“事前介入，全程参与”，促进了各项行政权力运行的透明。

1、加强财务监督。一是继续规范各类收费。管理费、停车费均按省、市物价局批复的收费标准收费，并挂牌公示。停车费的收取引入“羊城通”收费系统，有效防止员工腐败现象的滋生。二是发票的使用严格按《发票使用规定》执行，做好领用登记及核销手续。三是费用的支出严格按《费用管理有关规定》执行，严禁各部门私设“小金库”，从而规范了我司的财务审批制度。

2、加强对物品采购的监督力度。凡大宗物品的采购建立了“货比三家、集体决策、决策与采购相分离”的工作机制。增加透明度，保证廉政制度的落实。

3、加强干部人事制度监督，推进干部人事制度改革。对领导干部的任用推行任前廉政谈话制度、公示制度。

（五）开展治理商业贿赂自查工作

对照治理商业贿赂工作的内容，结合我司的经营管理范围，重点在对不正当交易行为、商业贿赂等方面进行了自检。在自检工作中，我们严格区分了商业正常往来与商业贿赂的界线，既维护了正常的商业行为，又防止不正当交易行为、商业贿赂的情况出现。对企业的经营重大问题，坚持集体讨论，上报审批制度。

到目前为止，我司没有不正当的交易行为。各部门能坚持原则，按依照《实施纲要》、有关法律法规及集团的要求开展各项

工作。

一年来，我司纪检监察工作取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的差距，如工作标准仍需进一步提高，创新意识不够强；廉政教育和监督工作还需在广度和深度上下大功夫等。2012年我司将继续努力，把工作做得更深更细，促进企业和谐稳定发展，建设幸福企业。

二、2012年工作设想

2012年是实施“十二五”规划的第二年，我司纪检监察工作将在上级的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，切实加强干部的作风建设，坚决维护党的纪律，为企业的改革发展提供有力保障。

（一）继续加强廉政教育，构筑拒腐防变思想道德防线

1、认真开展党规党纪教育。

2、认真开展廉政文化建设活动。

3、认真开展正反两个方面典型教育。

（二）突出重点抓好落实，从源头上预防和治理腐败

1、切实加强干部特别是领导干部作风建设。

2、认真落实党风廉政建设责任制。

3、积极推行责任事故追究制。

4、深入开展治理商业贿赂专项工作。

5、加大违纪违法问题的查处力度。

（三）拓宽监督渠道，加大监督力度

1、做好党务厂务公开工作的监督。

2、加大对制度执行力度的监督。

3、畅通群众诉求表达渠道。

（四）进一步加强自身建设

1、加强纪检人员专业知识的学习，不断提高业务工作能力。

2、强化纪检人员的思想作风建设。

3、扎实工作，全面落实科学发展观，恪尽职守。

二〇一一年十二月十五日

第三篇：公司2009年纪检监察工作设想汇报

围绕中心、服务大局　为港口基本建设科学发展提供有力保证

**港建设公司党总支（2009年2月24日）

各位领导、同志们：　2008年，建设公司党总支在集团公司纪委的正确领导下，紧紧围绕港口基本建设这个中心，以“求真务实”的工作作风，努力做好党风廉政建设工作。新的一年，港口基本建设任务更加艰巨，下面就我公司2009年纪检监察工作设想向领导和同志作一汇报。

一、围绕中心任务，深入贯彻落实集团公司决策部署

2009年，建设公司纪检监察工作要紧紧围绕港口基本建设中心工作，认真贯彻落实集团公司纪检监察工作会议精神，深刻领会于书记和黑书记的讲话，围绕集团公司“功能拓展年”和“保增长、渡难关、上水平”的总体目标，抓住一条主线，即坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，突出两个重点，即以完善港口基本建设惩治和预防腐败体系为重点，以及进一步加强党员干部和重点岗位人员监督监察为重点，做到三个提高，即提高领导干部的廉洁自律意识，提高监督工作的实际效果，提高纪检监察的履职能力（简称“1、2、3”　工作思路）。全面完成2009年纪检监察各项任务，使公司党风建设和反腐倡廉工作继续保持了良好局面。

二、创新工作方式，扎实推进港口基本建设科学发展

一是建立党风廉政全员教育机制。分层次、分步骤、分重点，逐步推进建立党风廉政全员教育机制。重点抓好以公司领导班子成员、中层干部和重点岗位人员为重点的党风廉政教育。结合新形势制定《建设公司领导班子成员及中层领导干部廉政教育制度》，充分发挥领导干部的表率作用，通过三项活动实现党员领导干部的思想和作风建设质的飞跃，努力打造优质、廉洁工程，提升企业知名度。

二是探索建立重大项目、重大决策保廉机制。遵循阳光防腐、利益导向、源头治腐的总体思路，探索建立重大项目、重大决策保廉机制。在招投标工作中探索实施“无权化“管理模式，突出“三个淡化”。资格预审淡化招标部门和工作人员的作用，资格等级和评审条件由专家评议，领导小组决定。评标定标，淡化标底的作用，推行最高限价和最低控制价制度。专家评审，淡化专家的人为作用。根据项目情况随机从专家评委库中抽取专家评委。在项目管理中，进一步加强代建服务的诚信体系建设，在工程分包、工程量合定以及日常管理中努力发挥内部监督、制衡监督和社会监督的作用，大力实施阳光工程。通过实施《港口基本建设廉政预警制度》、《建设公司领导班子成员及中层领导干部廉洁自律规定》、以及《工程监督联络员制度》、《倒查制度》等廉政制度。形成用制度规范管理行为，按制度办事，靠制度管人的机制。

三是构建港口基本建设项目全程监督机制。通过探索实施“无权化“管理模式，加强事前监督。通过深入实施行风评估机制，加强事中监察，通过建立重点项目廉政回查制度，加强事后监督。通过深化港口基本建设监督体系建设；深化反腐倡廉制度体系建设；深化廉洁文化活动创建的形式和手段；深化基本建设的监督和管理，实现重点工程项目全过程监督监察。继续深入开展效能监察工作，紧紧围绕港口基本建设重点项目选好题、立好项，通过对权力的监督和制约，进一步加强效能管理，推动各项工作健康有序地向前发展。

三、以科学发展观为指导，提高有效防治腐败工作能力

2009年集团公司纪检监察工作目标已经提出，我们要紧紧围绕科学发展大局，服务港口基本建设中心，要把服务发展作为我们今年纪检监察工作的首要任务，在“保增长、渡难关、上水平”工作中狠下功夫；用科学发展观立场、观点、方法探索港口基本建设工作规律，通过构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系来解决前进道路上矛盾和问题，指导工作实践。要通过学习和教育，在公司上下努力营造党员干部谋划科学发展想干事，求真务实为发展能干事，认认真真抓发展干成事的良好氛围。按照于书记和黑书记的讲话精神，充分发挥领导干部的表率作用，进一步加大防治腐败力度，不断提高有效防治腐败工作能力，以此推动港口基本建设又好又快发展！

第四篇：工作设想

应聘理由、工作设想

应聘理由：

我是一个乐观开朗、有责任心、积极向上，对事情积极负责的男生。在部门里，我是负责宿舍查房量化表的，使我的细心和耐心得到很好的锻炼。

进部门将近一年了，我学到了很多，和部门成员相处融洽，能力也有很大的提升，但是这并不够，我还需要更好的提高自己。

作为自律部成员之一，我积极配合部门的各项安排，在部门期间，我服从上级的安排，领导能力和组织能力都得到很好的提高。同时我也学会了怎样为人处世、怎样忍耐、怎样细心的处理繁碎的工作事务，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。

我相信我可以胜任自律部副部长一职，也不会辜负老师对我的期望，始终牢记为同学们服务的宗旨。

工作设想：

假如我有幸当选自律部副部长，我将尽职尽责认真开展部门的工作，下面是我对新学期学生会自律部副部的一个简单的工作计划：

1、积极协助部长开展工作，当好助手，积极思考，结合自己的想法及工作中的实际经历，向学生会、团委领导学习管理经验；

2、做好宿舍管理工作，负责我系各宿舍楼卫生的督促、检查和评比工作，组织领导楼长、层长、舍长开展各项工作；

3、组织周末和五

一、国庆长假期间的宿舍楼值勤；

4、处理好部门成员之间的关系，调动他们做事的积极性，扎扎实实的开展好每一项活动，让部门的每一个成员都能得到很好的锻炼；

5、积极听取同学们对自律部工作的各种意见，不断提高工作效率和质量；

6、定期总结工作经验。

以上六条是我短期内的工作设想，我一定协助部长做好本部门的事，并时常与其它部门多沟通多交流，向他们学习好的做事方法、管理经验等。我一定会尽我所职，努力把工作做好，不断的将部门的不足之处加强改进，协调好部门成员之间的关系，团结一切可团结的力量，办好每一次活动。

第五篇：工作设想

工作设想

1.首先做好协会的招新工作，在开学加大宣传，争取更多的会员，以吉他的弹唱吸引更多新生的目光。在部门委员的招新过程中，首先要在会员中大力宣传，保证量的同时，选择到适合的委员。在委员的招新过程，注重委员的个人品质，看看是否适合在部门中工作，是否是个认真负责的人，最重要的是是否具有团队合作意识，这方面我建议分组进行面试，采用无领导小组讨论的形式，从旁观察他们的合作意识。

2.认真地组织好部门的每周的学习交流，特别是我这个没有基础的人，要更加认真地去学习，带动气氛。我的设想是，会长带动各部门部长，部长带动委员，委员带动会员，形成一个有机的集体。开展集体聚会出游，这个建议一个月可以有一次。

3.在组织活动的过程中，要做到事无大小，安排妥当，分工明确。调动部门成员的积极性，共同地完成组织任务，这对部门之间的联系会更加紧密。