求职面试必考题大公开

第一篇：求职面试必考题大公开

为什么选择来本公司应征？这是所有应征者必先遇到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。为什么辞去前一份工作？此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说明是为了“实现自我”之类了话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质，表现出兴趣作答。过去的工作经历如何？社会新鲜人可尽量提出所有打工或兼职的经验,甚至曾义务帮助过学校,其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充,最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资，并进一步说明在此职位上所扮演的角色，若有实际的成果可一起说明。对工作期望与目标为何？对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答：“我的目标是………，为了达到这个目标，必须努力充实自己………，而我拥有这样的自信。”或“这是我从小到大的理想………。”喜欢这份工作的哪一点？无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引，以及关心的地方回答，如：“交通方便”或“工作性质适合自己”之类。有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会极感兴趣的。谈谈在工作上接受挫败的经验每一位干练的工作者，都不免要接受挫败的挑战。挫折容忍力是面谈中必须考验的一项，这时回答可以是积极的，例如从中学到教训，努力找出原因，终于把事情做好等；那么就会得到较好的分数。选择这份工作的动机这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者只是怀抱憧憬或基于兴趣应征。求职者从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。你认为业界发展如何？主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，不须有太独特的见解，只须表达正确的意见。如果是同业的转职者，不只须掌握业界的方向，尚须加入个人见解。你的优点是什么？为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。除个人说法外，加上亲友的观点可增加说服力，应避免抽象的陈述，而以具体的体验及自我反省为主，使内容更具吸引力。谈谈人际关系生活经验？面谈者能从你的性向和兴趣中解析，你的应对能力及对事情决断能力的技巧，通常问题不外乎：“遇到与朋友冲突的时候，你怎么处理?”、“与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受?”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。你希望的待遇为何？针对待遇问题以清楚明确答复最佳，“依公司规定”可能被误认为缺乏自信而非谦虚。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，而附带说明提高待遇的理由是必要的。何时可以上班？若是应届毕业生的话,一录取即可上班是最理想的回答，但一边工作一边做转业打算的情形相当普遍，衡量说服上司批准离职、工作交接等问题，做出较充裕的时间为宜。若时间拿捏不准致延后报到，可能对新公司造成困扰，说明现况，将报到时间订在一个月之内应不为过。

第二篇：求职面试五大必考题

面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试五大必考题做出分析：

(1)为什么想进本公司？

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧?

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

(2)喜欢这份工作的哪一点？

相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

(3)自己的优缺点为何？

有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

(4)对公司的了解有多少？

这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！

(5)对工作的期望与目标何在？

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照，只要在目标方面稍微修改一下就可以了?

第三篇：中职生面试必考题解析

附件7：

面试必考题解析

面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会无言以对了。下面就针对中职生面试时常碰到的必考题做出分析：

1．请你自我介绍一下。

这是面试的必考题目。回答这个问题，内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰层次要分明。事先最好以文字形式写出来再背熟。

2．为什么想进本公司？

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应聘的工作的性质——是专业能力导向呢？还是需要沟通能力？其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力和诚意来弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极。例如：想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关环境中有所发展，希望能在公司多多学习等。由于之前没有工作一经验，所以建议你可以坦诚地说出自己的动机，不过说之前还是要思考一下。

3．喜欢这份工作的哪一点？

相信其实大家心中一定都有答案吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同。但是，在回答这个问题时，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便、工作性质及颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

4．自己有什么优缺点？

有许多面试官都喜欢问这个问题，其目的是在于检视人才是否适当、求职者的诚恳度等等。在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极、肯学习、能吃苦是最普遍的回答。而缺点部分则建议：（1）不宜说自己没缺点；（2）不宜把那些明显的优点说成缺点 ；（3）不宜说出严重影响应聘工作的缺点；（4）不宜说出令人不放心、不舒服的缺点 ；（5）可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要的”缺点，甚至是一些表面上是缺点，但从工作的角度看却是优点的缺点。这样才不会使面试官太过针对缺点而加以发挥，让自己在面试时陷入被动的局面。

5．对公司的了解有多少？

这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的新产品是哪些，提供哪些服务，开展哪些业务等等，不然面试官一问，当场说不能出话来，可就出丑大了，所以一定要针对应聘公司的情况事前准备好！

6．对工作的期望与目标何在？

这是面试者用来评断是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。这时建议你最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产广泛地推销出去，达到最好的业绩成交；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到目的这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

7．你为什么选择这份工作？

这是面试官用来了解应聘者对工作理解的问题，借以了解求职者是基于对工作的憧憬还是出于兴趣应聘这份工作。此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场。建议你的回答应以个人的兴趣结合工作的内容，表现出高度的诚意，这样才可以迈向成功的道路

8．你希望你的待遇为多少?

这是一个非常敏感的问题。其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等薪资待遇，而一般中小型企业有许多仍以个人能力、面试评价作为议薪的标准。所以建议同学们可先了解目前市场的薪资待遇，配合个人的价值观、经验、能力等条件，得出应得的薪资底线，这时建议无工作经验者就采取保守的态度，以个人发展作为最主要的考虑。

9．在学校里学习到了些什么？

这是针对刚走出校门的学生提出的问题，建议此时可以结合面试工作的特点来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举在担任学生干部工作中学到与人沟通的方法等例子；如果是技术工作，那就要列举所学的与面试相关的专业课、专业技能。把握这些要点的陈述，就可以过关了。

10．你有什么业余爱好？

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问的主要原因。回答这个问题时应该把握以下几点：

（1）最好不要说自己没有业余爱好；

（2）不要说自己有哪些庸俗的、令人感觉不要的爱好；

（3）最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可以令面试官怀疑应聘者性格孤僻；

（4）最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

11．你最崇拜谁？

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问应该问题的主要原因。回答这个问题的基本思路是：

（1）不宜说自己谁都不崇拜；

（2）不宜说崇拜自己；

（3）不宜说崇拜一个不知名的人；

（4）不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；

（5）所崇拜的人最好与自己应聘的工作能“搭”上关系的人；

（6）最好说自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

12．谈谈你的家庭情况。

这一问题对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用。这是主考官问的主要原因。回答这个问题的基本思路是：

（1）简罗列家庭人口；

（2）宜强调温馨和睦的家庭氛围；

（3）宜强调父母对自己教育的重视；

（4）宜强调各位家庭成员的良好状况；

（5）宜家庭成员对自己工作的支持；

（6）宜强调自己对家庭的责任感。

第四篇：外企面试问题及回答技巧大公开

外企面试问题及回答技巧大公开

1、我们为什么要聘用你

（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到这份工作”。

2、为什么你想到这里来工作

（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么

（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。

4、你是否喜欢你老板的职位

回答当然是“YES”，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时”，或“有这样一个空缺时吧”。

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方

如果你回答“NO”，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响

选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久

回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。”

8、什么是你最大的成就

准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗

你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标

回答一定要得体，根据你的能力和经历。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗

说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

12、导致你成功的因素是什么

回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。”

13、你最低的薪金要求是多少

（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

14、你还有什么问题吗

你必须回答“当然”。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。

假如你笑笑说“没有”（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？

这里有一些供你选择的问题：

1、为什么这个职位要公开招聘？

2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？

3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？

4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？

5、决定雇用的时间大致期限要多久？

6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？

第五篇：2014四川省农村信用社面试必考题答题参考思路

四川农信社交流QQ群：308216647；每日一练,真题共享

2014四川省农村信用社面试必考题答题参考思路

农信社面试考试历年真题

1、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理?

2、如果未被录取，你会怎样想，接下来你应当怎样做?

3、上级行政命令不恰当不合理，你会怎么办?是直接执行还是提出意见？

4、请用三分钟的时间作一下自我介绍。面试题参考答题思路

问题1（答题参考）我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。外出 之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从 严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的 任务。

问题2（答题参考）首先，从我的亲身经历中，我体会到农信社是坚持德才兼备的用人标准，充分体现了“公开、平等、竞 争、择优”的原则，真正做到了不拘一格降人才。如果我未被录取，说明农信社考试的竞争是激烈的，同时也说明我的知识、能力等方面与他人相比还有一定的差 距。今后，我会在原来的工作单位安心工作，努力做好本职工作，决不自暴自弃，怨天尤人。在搞好本职工作的同时，进一步提高自己的知识水平，锻炼自己的实际 工作能力，磨炼自己 的意志，为今后再次报考做好准备工作。

问题3（答题参考）行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局 部服从全局，地方服从中央。在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政 命令必要的、及时的修正。如果发现种行政命令继续执行，会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失，就应该当机立断，暂缓执行，并立即向领导或上级有关部 门请求指示。问题4（答题参考）首先，自我介绍的第一步是 要让面试官知道你是谁。在这一步你主要介绍自己的个人履历，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息，教育背景及与应聘职位密切相关的特长等，生动、形象、个 性化地介绍自己的姓名，不仅能够影响面试考官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松，同时个性化地介绍自己的姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或 者从名字的来历来进行介绍。

例如：从名字的音:我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼，古语有言，子非鱼安知鱼之乐，父母亲希望我过得像鱼儿一般 自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟，我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待 生活。

第二步，我做过什么？做过什么代表着你的 经验和经历，在这个部份，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)

电话：028-82005700http://sc.jinrongren.net/

这要就能让面试官觉得真实、可信，不像是编造出来的东西。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职 位无关的内容，即使你引以为荣，也要舍痛割爱。

第三步，我做成过什么？这代表了你的能力 和水平。在这部份，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果。介绍个人业绩，就是要摆成绩，把自己在不同阶段所做成的具有代表性的 事情一一介绍清楚，介绍的时候需要注意以下几个方面，（1）业绩要与所应聘的职位需要的能力紧密相关联，如：你应聘文员，就不需要介绍销售业绩。（2）介 绍时要介绍你自己的业绩，而不是团队的业绩，因为用人单位招聘的是“你”，而不是“你们”。（3）业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很 好”、“很多”，也不要用“大概”、“大约”、“基本”等概数来说。要用确切的数字，如：我一周内卖出了36箱康师傅冰红茶，30箱方便面等。（4）介绍 的内容应该有所侧重，不要说流水帐，要着重介绍能够体现自己能力的重点。（5）介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙的埋设伏笔。例如：在介绍校外活动实践成 果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标”这样就能引导面试官向你提问“遇到了哪些问题”？然后你就可 以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。

第四步，我想做什么？代表着你的职业理 想。在这个部份，你应该介绍自己对应聘职位、行业看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发民趋势的看法等。在介 绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部份的内容，与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越要靠前，介绍的也要越详细。

最后，你在做自我介绍时，还应该避开介绍 内容的禁忌，忌讳（1）主动介绍个人爱好。忌讳（2）使用过多的“我”字眼，忌讳（3）头重脚轻的陈述。忌讳（4）介绍背景而不重点介绍自己。忌讳（5）夸下海口，过份夸张的介绍自己所做成的事情。忌讳（6）说谎，不真实，说出过于虚假的话。忌讳（7）过于简单，没实质性的内容，词语空洞，没有感召力。

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