读陈凯元《你在为谁工作》有感

第一篇：读陈凯元《你在为谁工作》有感

触动心底的反思

———读陈凯元《你在为谁工作》有感

珠海校区党政办 毕为

在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。一本好书能改变人的一生，让一个人从失败走向成功，从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强。《你在为谁工作》就是这样一本好书。虽然还没有把它读完，但封面上的一段话给我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。

如果说一个人的一生为80年时间，除掉童年和学习生活以及老年休养的时间外，对人类社会最有意义的就是一个人一生中的工作时间，从时间度过的效益上来说，人生的重要意义主要体现在一个人的工作过程之中。不管每个人一生中的工作时间长短，也不管一个人从事怎样的工作和职业、工作的内容对人类社会进步的作用微小或者巨大，每一个人的工作总会要对所处时代的发展和进步起到一些应有的贡献，没有每个人在工作中的这些贡献，也就不会有人类社会整体意义上的进步，这也是为历史发展所证明了的客观事实。

如此重要的“工作”在人生中的意义到底是什么？《你在为谁工作》这本书告诉我们：工作就是付出努力，以达到某种目的。如果我们的工作能够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境况，这样的工作应该就是最令人满意的工作了。人生只有一次！正是为了获得某些东西或成就自我，为了拓宽、加深、提高上天赋予的技能，将身心全面发展成为一个匀称、和谐和美丽的人，我们才会专注于一个方向，并在那个方面付出毕生心血。

工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实感、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。

工作又是生命获得意义的一种过程；工作也是个人目标得以逐步确定的唯一途径；工作是忠诚品格冶炼的熔炉；工作是学习“要事第一”等人生重要原则的最好课堂。

工作也是一个人态度的“同义语”。一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。

工作和学习能力永远伴随在一起，工作和团队协作精神须臾不能分离……。因此，美国前教育部部长、著名教育家威廉•贝内特说：工作是我们要用生命去做的事。

你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。一位心理学家在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。

心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”

工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得

要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。”

心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”

第二位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”

心理学家问第三位工人：“请问您在做什么？”

第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。”

同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。

第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿，完全丧失了生命的尊严。

第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。对他们报有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。对企业而言，他们不是可以信赖的员工，对于学校而言，他们同样也不是可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的尊重。美国心理学家亚伯拉罕•马斯洛提出了“需要的五个层次说”：

（1）基本的需要：对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷。

（2）安全的需要：对居住在一个可以感到安全的地方的需要。

（3）社交的需要：与他人分享兴趣、爱好和交友的需要。

（4）获得尊重的需要：要求别人赞扬和认可的需要。

（5）充分发挥能力、自我实现的需要：自我实现与充分发

挥自身潜能的需要。

心理学家认为，为工作而工作的人，很少有机会获得第4种和第5种人类需要。由于他们的生命需求没有得到最大程度的满足，或多或少的，他们失去了部分的生命乐趣。

该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的尊严，和实现自我的满足感。他们不仅真正体味到了工作的乐趣、生命的乐趣，而且他们才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。

或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着。

不论您过去对工作的态度究竟如何，都并不重要，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在开始，您未来的态度将如何？让我们像第三种工人那样，为拥有一个工作机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。

《你在为谁工作》这本书提出了人人都需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

你，在为谁工作？答案已经很明显，我们是为自己而工作，在为自己的人生工作。既然这样，我们就应该负起天经地义的责任，义不容辞以守信为立身之本，主必有信，行必有果；尽心尽力，忠诚第一，忠诚于老板，忠诚于同事；视诚实为生命，诚实坦率，敞开心扉，坦荡处世，率直为人，把职业当作生命的信仰。

记住，我们是在为自己的人生而工作，一起努力、奋斗吧！

二○○八年十二月

第二篇：陈凯元《你在为谁工作》读后感

《你在为谁工作》读后感

用了几个晚上的时间，我认真读了陈凯元写得《你在为谁工作》这本书。读后感想很多，这本书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功。

在日益竞争的市场背景下，任何单位都需要那些诚信、敬业的人！所以不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员；不论是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。正如该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

准备多多，机会也多多。

机遇是不会为你而等待，我们只能等待机遇的出现，可是当机遇出现时，你准备好了吗？我想任何一次机遇的出现总是对那些平时一如既往勤奋工作的人才有意义。有些人总是抱怨那些单位领导没有给自己机会，可是试想一下，机遇对大家的机会都是平等的，但为什么机遇没有降临在你的头上，而是给了他人。其实工作不光是为了完成任务，更重要的是将工作目标做得更创新一些、更完整一些、更完美一些，不仅仅为看到领导的笑脸，是在为自己不断地积累，时刻准备着，当机遇降临时，它就是属于你的了。

要把“我在工作”的态度变为“我要工作”。

我们都在工作，那工作的质量如何，关键在于对待工作的态度。“我在工作”和“我要工作”就是对待工作完全不同的两种态度。前者是被动地应付，“做一天和尚撞一天钟”，一天的工作，钟我是撞了，至于撞得响不响，那就不关我的事了，缺乏激情，不思进取，缺乏创新，因循守旧；后者是激情饱满，税意进取，加强创新，积极主动地去工作。对于这个我深有体会，刚参加工作时，在各方面都没经验，无从下手，所以很多工作都是安排了就去做，心中也充满了恐惧，压力也很大。但通过两年多的工作，我发现自己从各方面都有了很大的进步，不论 在教学上，训练上，还是大型比赛的计划、组织、安排的制定等方面，由以前的害怕变成了我的热爱，我热爱我的工作，工作上有了进步，我比什么都开心。

工作谁都能做，关键是怎样去做得更好一点，效率更高一些。这就要求我们要用心去做每一项工作，刻苦学习，潜心研究，改进工作方式或方法。当前我们的工作中，就存在故守旧规，不愿动脑，做事不去多想，从事一项工作，总是惯用历史的，以往的方式，方法，在工作中，不去多想，还有没有更好的办法，既能解决问题又能提高效率。当然不是说旧的方式方法、上级布置的工作流程不好，可能在时间上有些显得有些过时了，也可能在技术上有些不切合实际，这些都需要我们潜心研究，立意创新。有句话说得好“态度决定一切，态度决定成败”，我们要的就是对待工作的态度，要的就是从“我在工作”到“我要工作”的转变。

总之，《你在为谁工作》这本书真的写的很好，为那些在工作总迷茫的人指明了方向，也能燃起一个人人生的希望。

孙壮勇

2011227

第三篇：读《你在为谁工作》有感

读《你在为自己的幸福工作》有感

对我印象最深的的是《你在为自己的幸福工作》。当我看到《你在为自己的幸福工作》这本书的书名时，就有看的冲动了，并完整的读了一遍。读过之后心中曾产生的结也有所缓解，让我能更加轻松、愉快的去面对工作。读荆彦凯同志的《你在为自己的幸福工作》，使我对我自己的工作，对人生、对事业又有了一个全新的认识，我深深的了解了工作本身的含义，每个人从事的工作都是一份事业，都不能就工作而论工作，而要不断地挖掘工作背后和工作深层的含义，工作不仅仅是用来养家糊口，而对于社会来说都是深会财富的积累。我们不能停留在安逸的环境里，不思进取，甚至是做一天和尚撞一天钟，工作环境很令人不满意也不要消极怠工，否则这只会把我们推到淘汰的边缘、甚至出局。从现在开始认识到是为自己工作，开始一个积极美好的人生。我们每个人都要深知我们自己是命运的播种者，今天所做得一切，都会深深的影响到自己的命运，种瓜得瓜、种豆得豆，有几分耕耘、就有几分收获，这就是人生，充满了遗憾和嘲弄。要认识到我们是为自己工作，也就意味着自我激励、自我负责。一个人能认识到自我激励、自我负责，才能掌握住自己的命运

对工作的态度就是自己的志向，对待工作首先要做到敬业，敬业就是自己对待工作和人生的态度和责任，只有自己本身对工作有责任，你才能在工作中找到乐趣和在工作中发挥自己的创造力，这是干好本职工作的基础和第一步。

因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”态度决定一切，走好了第一步，这就说明自己本身已经接受了自己从事的工作，而自己得到的就不是一份间简单单的工作，也是一种益处和快乐，接下来就更应该发挥自己最大的潜能，调动对工作的激情，出色的完成自己的工作，这本身就存在挑战，在完成挑战之余，得到的不仅仅是完成工作的坚辛和自己得到的工资回报，而是一次次成功的积累。

有了态度，有了激情，还有了对待工作坚忍不拔的勇气，这都不够，面对风云变换的职场，面对日新月异的现代科技，思维活跃、能力超强的新人和经验丰富、阅历资深的老人遍布周围，竞争无处不在，因此在任何时候都必须不断提升自己的价值，增进自己在竞争中的优势，这就需要不断的学习和不断的进行知识的积累和业务能力的提高，不能让自己原有的能力和知识折旧，善于学习并乐于不断学习，前途才会无限光明，工作才会日新月异。

第四篇：读《你在为谁工作》有感

读《你在为谁工作》有感

陈凯元的《你在为谁工作》是一本关于职场的引发人感悟的作品，给人的感觉很像是《细节决定成败》、《卡耐基成功之道全书》等这样类型的书籍。书的内容不长，通篇主要是用道理和事例去讲述我们为什么去工作、如何工作，才能去获得我们想要的成功。里面有很多从不同角度出发的观点，包括工作的目标、态度、感恩、忠诚、激情、习惯、团队等等诸如此类。所采用的事例也有很多是我们耳熟能详，或是在培训中所听到的，虽然浅显却发人深省，更重要的是很多是真正发生的故事，从这些微小的事例中领悟深刻的道理。

首先对于工作的看法。我很欣赏文中对于“工作”一词的解释：工作是上帝安排的任务；工作是上天赋予的使命。意思是说没有机会工作或者不能从工作中享受到乐趣的人，就是违背上帝意愿的人，他们不能完整的享受到生命的乐趣。之前很少有听到过这样的评论，最多只是看到说工作是生命中重要的一部分，是一份事业而不仅仅是一份职业等等。而文中这样的一个说辞让我对工作感觉到更加神圣与重要，工作不只是挣钱的方式，就如同天赋人权一般，天赋予我们工作，我们对待它也应当如同对待其他人权一样珍惜和重视，而且把它只看成是生活中的一种乐趣是不够的，而是生命中的一种乐趣，同那些由亲情、友情、爱情、学习、旅行等等所组成的在我们生命中的其他乐趣一样平等、一样重要。如果我们能这样看待工作，那么不论工作本身中的那些苦与乐，辛与劳，我们都能当成是享受生命一样去享受工作，少一些烦恼与抱怨，多一份乐观和动力。

其次是关于薪水的问题，这是个老生常谈的话题。工作不是仅仅为了薪水是一句个人人都会说，书书都会写的话。没什么人去否认它，可也没多少人能完全的做到它。没办法，现如今人的衣食住行，生活质量的改善，甚至到连婚姻的建立和维系都避不开钱的话题。人往往又是短视动物，不得不让工作者更关心眼前的薪水，关心现在的那些蝇头小利。抛开钱讲其他的大道理都只是空中楼阁，只有那些真正的爱这份事业享受这份工作，又或者是早已不为衣食住行担忧的人才可能去看轻薪水的多少。不过在这本书中，它所强调的是不要把薪水看成是等价报酬，不是我们工作了多少就想去要求多高的薪水，也不是我们拿了多少的薪水就付出多少的努力。现在的努力不仅是为了现在的回报，而是为了未来。尤其对于我们新入职的员工来说，工作的报酬更多的不是反映在银行卡上那一串的数字，而是在工作本身。艰难的任务能够锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能够培养我们的人格，与客户的交流能够锻炼我们的品性。能力与经验的获得要远比薪水重要的多，它会在我们人生的未来带给我们更多的益处。而且如果能把工作看成是我们生命中的一种乐趣了话，那它给我们的生命历程带来的多姿多彩其实是我们最大的报酬。

珍惜眼前的工作机会，每一份工作的机会都得来之不易，尤其是在现在竞争这么激烈的社会，一个好公司的工作机会意味着一个难得的施展才能的平台。认真工作是一个简单的道理，却不是人人都能做到。好逸恶劳是人的本性，懒惰也是不用学习的，这些往往都是在碰壁的时候才能幡然醒悟。所以不要在失去工作的时候才想起当初的不努力，工作的不努力只能导致努力的找工作。人们常说机会是留给有准备的人的，其实所谓的准备也就来源于平时一点一滴的努力。不要在自己丧失机会，或者觉得遭受不公平的待遇时给自己找诸多借口，你要相信大多数老板都是精明的，他们都会希望有更多优秀努力的员工，来给公司创造更多的利润。就像是网上很流行的一句话“怀才就像怀孕一样，时间久了总是能看出来的”。所以如果真的认为自己怀才，那就努力工作吧，只要这样，相信一定不会怀才不遇的。

“在工作中，不管做任何事，都有应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。”这是本书中最经典的一句话。我想对于所有身在职场上的人都应该是个不错的借鉴，特别是对于刚毕业的学生来说。曾几何时，眼高手低成了我们很多人的代名词。现在我们越发看清自己，不论我们过去经历如何，辉煌多少，终归只是职场新人，没什么值得骄傲和自大的资本，放空心态，端正态度，一切再从零开始，才是我们应有的做法。这是我们对待工作的态度，也是我们对待生命中这个历程的态度。尤其是当我们用这种态度得到别人的肯定和支持时，我们会更坚定不移的秉持这样的态度对人对事。这让我想起母校的校训：天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。自强不息就是告诫我们不要目空一切，要学会低调做人。正所谓“闻道有先后，术业有专攻”，在各个领域和各个不同的部门都有我们可以拜为师的人，不论我们已经飞的多高，看的多远，都应该向他们努力的学习。厚德载物强调的是我们做人做事的态度，态度也是一种竞争力，是我们无形的竞争资本。

文中后面还有很多关于告诫读者上进、努力的观点，像是说工作中要主动，要具备责任感，不要寻找借口，做事不要拖延，改掉不良的坏习惯，具有团队协作精神等等。这些很多书籍中都有强调，在培训中我们也在不断的学习这些，正确的道理大都是相似的，剩下的就是靠个人的揣摩和领会。毕竟道理是人人都知道的，可惜能运用他们成功的人却凤毛麟角，“师父领进门，修行在个人”，能否把自己所学的转化成自身的力量才是最重要的。道理就不再赘述。只是最后再讲述一下对书中“感恩”的体会。

现在的社会风气谈感恩是很难得的，就具体工作而言，每一份工作以及它的环境等等都很难说尽善尽美，就像是我们会看到自己公司这样那样的缺点和不如意，望着其他公司有多好多好，其实每个公司都有不如意，只是你自己把它放大或者缩小罢了。但每一份工作，每一个公司都有很多宝贵的经验和资源，都有我们值得去珍惜的地方。当我们能拥有一颗感恩的心去工作时，能更好的完成自己的工作，努力与周围的人快乐相处，也能使我们自己会收获的更多，不论在工作中得意还是沮丧，顺境还是逆境，我们都能珍惜好这份工作，珍惜好生命中这段历程。我为有幸拥有这份工作而感恩，为自己能进这样一家公司工作而感恩。

第五篇：读《你在为谁工作》有感

读《你在为谁工作》有感

“你在为谁工作？”对于初次踏入社会的毕业生来说，面对这样一个问题，总会一时间感到不知所措，怎样才能有合乎实际的心态，以正常的心理对待工作、对待同事、对待人生？当我认真读了“你在为谁工作”这本书后，感想很多，这本书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过真实的社会写照，成功人士的工作态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功的。

◎敬业进取、不懈努力是实现理想和提升自我的必经之路 在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要敬业、诚信的员工，所以工作态度成为了一个讲不完的话题，在工作中遇到的各种问题，都会直接或者间接的影响我们的工作激情，怎样调整心态，解除困惑，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出，成为每一个员工都需要自我反思的一个重要问题。正像书中所说的“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”，我们同样都在工作，但工作的质量又如何呢？这关键取决于对待工作的态度，“我在工作”和“我要工作”就是完全不同的两种态度。前者是被动的应付，缺乏激情，不思进取，缺乏创新，因循守旧；后者是激情饱满，锐意进取，加强创新，积极主动的去工作。工作谁都能做，但关键是怎样去做的更好一点，效率更高一些。这就要求我们要用心去做每一项工作，潜心研究，刻苦学习，改进方法。从而在内在上具有持之以恒的动力。

工作是个人才能的展示平台，敬业和努力是必然的选择。人的生

命在社会的发展过程中是短暂的，在我们所处的社会环境中，工作是人生的重要任务，也是检验个人能力的平台。一个人的才能来自于自身的文化教育和修养，更取决于在工作中的培养与磨练。当通过努力，实现自我提高和满足时，对工作的喜爱就驻立心底，也会抛弃小的得失和恩怨，迸发出对工作的激情，将自己的潜能发挥出来。所以敬业进取、不懈努力是实现理想和提升自我的必经之路。

◎机会只给有准备的人

“物竞天择，适者生存”是自然进化的法则，其实社会的发展、时代的进步也遵循这条法则，一个人出生后就面临着各种竞争，入学后面对学习、升学的竞争，毕业后面对就业、工作的竞争，工作后面对岗位的竞争。有什么办法可以直接面对竞争，笑对挑战，那就要把事情做在前面，机会是不会因为你而等待的，机会只会留给那些有准备的人，我们只能做好准备等待机遇的出现。有些人总是抱怨单位领导没有给自己机会，其实机遇对大家来说都是平等的，当机会出现时，为什么没有降临在你的头上？我们扪心自问，准备好了吗？因为我们的工作不仅仅是为了完成任务，而更重要的是如何更好的完成任务实现工作目标，将它做的更完美一些、更完整一些。我们只有不断的为自己积累工作经验，增加自己的才干，才能在机遇降临时，将它牢牢抓住。

◎突破自己、超越自己、相信自己

惠普大中华区总裁孙振耀先生在自己的退休感言上说过“人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的

外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也付不起这个责任。自己做的决定至少到最后，没什么可后悔的。对于大多人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎样选择，都是可以尝试的。”所以要学会相信自己，勇于向认为不可能完成的事情发起挑战，因为一个人的思想能够决定一个人的命运，这就需要我们经常进行换位思考，不断改变自己的思想，勇于改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的目标，从而使自己成为一个始终具有进取心的人，我相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功则是依赖于今天的努力。

总之，这本书带给我的是思想上的转变，使自己对“工作”二字有了更深刻的理解，改变了之前对工作的一些肤浅认识，我们只有树立正确的工作态度，脚踏实地、不断完善自我，才能充分施展自己的才能，实现人生的目标。