第一篇：优秀员工
包水平，2008年5月进入我司工作至今，是公共自行车公司成立以来的第一批老员工。不知不觉公司已经成立5周年了，在这5年里，包水平同志与公共自行车共同成长，共同进步，也在不知不觉中，他对公司的这份难以割舍的感情早已深埋入心中。从2008年进入公司后，该同志就一直在下城区域第一线工作，他默默付出，从未有过什么惊天动地的光荣事迹；他一直认为：我是一名普普通通的企业员工，所做的一切都是平平凡凡，不值一提。然而那满脸是汗、黑黑的脸庞就是爱岗敬业最好的见证。
包水平同志现是下城区域三塘竹园片区的一名巡点服务人员，管理着该片区的27个服务点，而该片区服务点是我区域最忙碌的一个片区。由于该片区大多点位地处小区内，市民每日早晚高峰租还车辆如潮涌一般，特别是片区出口点2089三塘竹园，每天早上8:00开始到9:30，晚上16:30-18:30的潮汐现象特别明显，包水平同志除了要管辖片区的27个点外，还负责对该出口点的车辆进行上下架，辛苦可想而知。但是，就算是同片区的其他服务员叫苦叫累，他也从不抱怨，一直耕耘在区域的第一线。付出总会有回报，该同志在2013年内无接到任何一则投诉，并且住宅区周边的顾客每每看到这位忙碌的服务员时，总是竖起大拇指。这就是这个平凡的工作者，不求任何物质回报，只求顾客能在任何时候出行的需求得到满足。
回顾5年来，包水平同志工作认真负责，业绩突出，敬业爱岗、思想素质过硬、工作能力突出。他在优势文明服务工作上，严格要求自己，并且始终坚持“想市民之所求，急市民之所需，排市民之所忧”的服务理念，为市民提供全方位、周到、便捷、高效的服务。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，他一直以公司出台的“公共自行车服务点管理标准”为工作要点，工作时着装规范，服务规范，特别是用语规范。每当有顾客拨打片区服务电话寻求帮助时，他首先使用的用语就是：您好，请问有什么需要帮助的？这种贴心式的服务让顾客温暖在心，为我企业树立了极高的标杆。
回想过去的5年里，一幕幕的往事涌上心间，他每次上班都是风里来、雨里去。无数个上班的日子，外孙没人照顾，他只好把孩子丢在家里。即使在上班时在想念孩子，但到了工作岗位上，看着其他同事们紧张有序的工作，觉得自己应该调整心态，既然选择了自行车服
务员这份职业就应该把它做好，舍小家、顾大家。该对得起领导的信任，不去想太多做好手头的工作，就这样又开始了一天新的工作，帮助顾客处理各类问题，上下架自行车，一直工作到其他市民早就吃饭完一家人围坐在电视机旁看电视的时候。下了班，他就飞奔家里看外孙。这份善于把纪律严明的作风融入其中，用自己的实际行动去带动身边的人。
在生活上，包水平同志也是一个榜样。他们家庭共有5口人，成员们一直以来相亲相敬相爱，真诚相处，建立着一个和谐美满的家庭。在众多的亲戚朋友关系中，他们家庭真正的做到了以诚相待，这也是包水平同志在处理家庭和工作上有着自己的一套。即使工作在忙，在烦，他也总会对家人说：我不辛苦，看着那么多的顾客能够出行顺利，我忙点累点不算什么。家庭中的角色延伸到工作中同事们关系的处理上，该同志也是游刃有余。常常他会关心自己片区的其他外地服务员是否家里有事需要他帮忙的等等，温暖着身边每个人，真正的做到了团结同事，爱护同事。
本年度区域推荐包水平同志为公司优秀员工，他却认为：荣誉虽然给的是他个人，但他自己只是与区域其他服务员一起获此荣誉称号的代表。任何一位顾客的赞誉和表扬、都于公司、区域里不同领域成员的辛苦与汗水息息相关，他由衷的想说：“优秀是我的、更是公司所有员工的，”我并没有为公司做出了不起的大贡献、也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力去处理问题，总结经验、从经验中学习，争取将工作一次比一次做得更好，与同事和睦相处、合作愉快、虽然如此，但我的付出得到了区域的认可，区域的这次评选活动也再次向每位员工传达与说明了只要付出，只要做好那份属于你的工作，就会有回报。因此，我认为在公共自行车公司工作无论你是脚踏实地的做好自己的工作，还是以认真负责的服务意识达到顾客一致满意，或是以优秀扎实的综合素质能力成为酒店的骨干，都是优秀。
生命，象条弧线，从低到高，又滑向底端。唯有一种精神，永恒上升，那就是——无私奉献。生命，象支红烛，由弱到强，再逐渐黯淡。唯有一种品格，永放光芒，那就是——鞠躬尽瘁。包水平同志就是这样，他把奉献当作分内的事，把实干当作毕生的追求，用自己的赤诚与执着，给神圣的国旗增添了一抹耀眼的亮色！
潘高幸，2011年加入杭州市公共自行车公司这一大家庭至今担任下城区域系统维修工兼电工这一岗位。2年来，他严格要求自己，兢兢业业。可以从以下几方面体现：
一、思想政治学习及民主管理方面
该同志认真学习公司各类文件，特别是“一升、二降、三达标”。积极参加各种民主活动，参与民主管理，以公司为家，努力工作，做好一名一线工作者，特别是电工应做的职责。
二、安全生产方面
一个公司的营运关键是安全问题，有了安全保障，员工才能踏实工作，创造更高的效益。在安全上，不能参与人为因素，安全是大事，坚决杜绝违章事故的发生。在工作中，他始终坚持以下几点：
1、贯彻落实公司文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心。
2、落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。
3、加强区域用电安全管理，巩固安全基础。
4、一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。
三、培训学习方面
进入公司至今，他积极参加各种学习和培训，努力学习电工知识基本知训，供电系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，plc控制等有关知识体系。每次学习，他都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改进，受到一致的好评。基于她的学习，最终取得了中级电工证。在提高自身业务的同时，他也经常督促同事学习，再学习。在他的带动下，其他系统维修工业能出色地、圆满地完成了各项工作。
四、在节能降耗方面
作为一名技术能手，光有吃苦精神和十足干劲是远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要想实践学，向他人学习，走知识与实践想结合的道路。在工作上，他经常对公司提出的小改小革，修旧利废，节能降耗的目标，充分发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，小到一个
螺丝，大到电器配件，充分挖掘它们的价值，发挥它们的再利用价值。从而为公司节约了大量的资金，以最小的投入换取了最大的利润。
五、各类工作方面
默默无闻、任劳任怨、工作讲求实效是他的一贯作风。在公司信息技术部的一系列抢修中，他总是积极配合，安装中控机、校对线路、接线、紧线，在40多度的高温下，虽然天气炎热，但是他的心是无比凉爽的，他充满了斗志，充满了激情，本着奋不顾身，恪尽职守、积极肯干，脚踏实地、求真务实的工作态度，经常奋战到半夜，圆满出色地完成了各项工作。得到了公司领导的好评。在生产实践方面，例如：服务点电力故障的查找和排除实例，为公司多个电力故障点位查找故障，并尽自己的努力将其修好；及时总结各种故障现象及解决方法，并记录在案，用来指导实践，同时也提高自己的业务水平。总之，在生产实践中做到规章制度上墙，严格按规章制度办事。2年来，在他手上验收过的服务点无任何差错。
潘高幸同志敬岗爱业，甘于奉献、认真负责，经常放弃休班时间，加班加点，及时维护抢修电路设备，发现问题尽快排除，区域派给他的临时工作，他也是认认真真、毫无差错的完成。特别是在本年春、秋季客运评比，各类大小检查中，他更是在坚守在自己的工作岗位中，为我区域系统破损的点位，细心修复，为的就是保障市民租还车的正常需要，保证区域在各项检查中不失系统分。
所以做为区域一线的他，时刻牢记“尊重、诚信、创新、团队”的理念。始终保持有一颗‘滴水之恩，泉涌相报’感恩的心，珍惜现在工作岗位，带着主人翁责任感去工作，加倍努力，认真学习，提高技能，加强自身文化素质和提高生活素养。尊重领导，服从管理，把区域系统维修拧成一团，团结一致，劲往一处使，努力构建和谐、健康的公共自行车公司，使公共自行车公司的发展越来越壮大，越走越远，成为公共事业中的楷模！
高广龙，2012年加入杭州公共自行车公司至今担任下城区域第二调运班组的搬运工一职。虽然只有短短的一年，但高广龙却迅速成长为一名出色的、优秀的区域搬运工。他始终以高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心的投入到公共自行车调运工作中去，为区域的调运工作倾注了满腔热血。
工作中，高广龙同志一直保持认真负责的态度，虽说他刚来没多久、从业经验少，但这并没有使他的工作掉队，反之，他与经验丰富的同事一起经历寒冬酷暑，不论是早班还是夜班，他始终与所有同事一样，认真负责的履行自己的职责！下城区域是所有区域中租车量最到的区域，调度看他刚来不久，每次指派他们调运班组搬运一些正常车去其他点位，可每次他都会拒绝，要求调运区域一些难调运点位的故障车辆，“憨厚的人只会说憨厚的话，干憨厚的事”，他总是憨笑着说：“我就是一名普通的员工，虽然我才刚进入这个工作角色不久，但我不会比别人少干一点。即使一个人搬不动，两个人抬，两个人抬不动，捡轻的一个人扛”！说完，不论你如何阻止，他还是冲入热火朝天的搬运工作中！在工作细节上，高广龙同志是一个眼睛里容不得半点沙子的人，看到错的、漏洞、失误的行为和事情，他总是立即向当事人或向上级指出，使当事人能够即使避免错误事件的发生！
该同志的工作很难与顾客直接面对面，而有时难得在调运过程中遇到顾客向他们抱怨有些点位没有车辆，而有些点位又满架，希望他们能认真考虑调运平衡的问题。遇到这些顾客，他始终使用礼貌用语，以微笑待人，这表达了他对顾客的尊重和对顾客提出意见关注。而满足顾客的需求是对服务行业的基本要求，每每有这种情况，他都是在第一时间反应给区域领导，给予区域合理平衡调运的部署意见，他的真诚赢得了区域同事的一致好评和赞赏。因为他知道，能从顾客的角度出发看问题，才是真正的帮助到顾客解决出行问题的关键。该同志十分重视自身服务形象的建设，认真贯彻我司“辛苦我一人、方便大家行“的质量方针，不断创新服务、创新形象。他坚持每天提前半个小时到岗位，对车辆进行检查、清洁卫生，并按照要求穿着整齐的制服，用他的话说：“我的形象，就是企业的形象”。尤其在公司的各类营运工作中，他更是从高、从严要求自己，积极配合区域工作的顺利开展。
而身为搬运工的他，时刻了解自己肩上的安全责任重大。因此，他始终遵守公共自行车搬运工的各项操作制度，积极学习车辆文明搬运，时时刻刻提醒驾驶员注意行车行车安全，在日常工作中，他与领班、同事密切配合，坚持做到：车辆有病必查，一查必清的原则。真正
意义上做到了一个调运班组一员应尽的义务，保障了调运班组的调运安全。正是这种负责的态度，使他们班组在这一年的工作中无任何安全事故发生，无任何违纪、违规现象出现。他总是积极主动，吃苦耐劳，不畏艰辛。因为他知道每一个工作岗位都是不可或缺的，都有其重要作用。所以他愿意成为区域的一颗螺丝钉，钉到最需要的地方去，在任何情况下都坚守自己的岗位。1年来他总是兢兢业业、勤勤恳恳地工作，从不计较个人得失，坚决服从领 导分配；每逢节假日，总是牺牲自己的休息时间，主动提出加班加点，为有急事的同事顶班。正是他这种公而忘私、一心为公的模范行动，深深地感动了同事，区域调运员工都以高广龙同志为榜样，满腔热情 地积极投身于为人民服务的事业中，为企业的发展贡献自己的一份力量。
高广龙同志不仅是同事在工作中的楷模，也是大家在生活上值得学习的榜样。他认为：人生在世，就一定要有追求、有目标、有憧憬、有寄托，概括起来表达就是要“热爱生活”。而他所选择的“热爱生活”，非常的平淡，但恰恰是他最执着的信念：当微风吹拂大地时，在树荫下坐着摇椅体味生活的美丽；奋笔疾书、竭力思考，直到手脚酸麻，那是生活的充实；烈日炎炎，陪伴孩子在球场玩耍、奔跑，感受着生活的热烈；当杨柳弯下了腰，与妻子手牵手，漫步杭州西子湖畔旁，感受着生活的惬意，这就是高广龙同志对生活别样的热爱。一粒砂中看世界，一滴水中见人生，高广龙同志觉得自己的价值取向是正确的，自己的职业是崇高的。1年来，他一直在自己平凡的岗位上忘我地工作着，虽然经常劳累过度，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对事业的情、对岗位的爱、奉献给党的事业，只要能使电力企业蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。
第二篇：优秀员工推荐材料2013
自荐材料
内三科 叶英芬 我叫叶英芬，现为内三科（呼吸肿瘤科）的一名临床护师，本科学历，从事护理工作12年。在既将过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，坚持“以病人为中心”的服务理念，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了2013年的工作任务。具体情况总结如下：
一、思想道德、政治品质方面：爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。与同事关系融洽，乐于助人。平时能尊重老同志，主动向她们请教，学习她们的优点、长处。能很好的遵守劳动纪律，不迟到早退，不擅离岗位，并积极向党组织靠拢。
二、工作学习方面：在平时的工作中，能够急病人所急，想病人所想，主要从护理技术和服务态度两个方面来提高服务。比如做护理操作特别是那些有创的操作时，如静脉穿刺、肌肉注射等，尽量做到轻柔、迅速，以高成功率来避免重复操作，从而最大限度的减少病人的痛苦，满足病人舒适、安全的要求。能够经常从患方的角度换位思考，对病人热情耐心，工作积极主动、认真细致。多次赢得了患者和家属的表扬。在对新入科同志的传帮带方面，发挥了应有的作用，不遗余力的帮新同志尽快熟悉、掌握常规业务，提高工作能力，主动 帮助她们解决工作中遇到的实际问题，在帮助新同志成长的同时，也避免了可能发生的医患纠纷。平时积极学习基础理论、专业知识、计算机操作等各方面技能，以提高充实自己。我科历来病人较多，护理工作繁重，能够坚持每天提前35分钟上班，工作中能够服从科室大局，不计较个人得失，经常主动加班加点。工作表现也得到了大家的认可，总之，我本着“把工作做的更好、更细”这样一个目标，转变观念，调整内涵，增强服务意识，积极圆满的完成了以下工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。并负责科室查对制度、输血制度的每月持续质量改进，负责科内部分护理操作培训，负责康复护理患者健康宣教，且担任康复护理质控员、药品管理质控员，QCC（爱心圈）圈长，参于科室病历质控管理，在全国综合医院中医药工作示范单位检查时作为科室代表参加了护理操作，赢得了老师和领导的好评。先后3次被评为“星级护士”，取得了国家三级公共营养师的证书，参加了浙江省护理学会举办的《病人安全管理工具的应用及新进展》培训班学习，并参加了后备护士长的竟聘。工作中的我是一名有“心”的护士，我认为当护士首先要具备和病人沟通的技巧，那就是“微笑”服务，微笑了，病人才能感受你的态度、你的亲近，否则，护患之间就会形成隔阂，很难融洽起来。工作中的我总是面带笑容，无论进病房，也不论是治疗时，还是平日闲暇，只要面对病人，我都是以笑相迎，认真询问，耐心解答。回首自己这一年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千„„护理这份职业是普通、琐碎与辛劳的。在普通中收获成长、在辛劳中收 获欣慰、在琐碎中收获人生的价值。感谢病人，是你们让我体现到了人生的价值和生命的珍贵。
成绩属于过去，未来我将一直怀着一颗感恩的心，不断努力，不断进取，更加热情地对待工作，提高自身能力，以便能更好的服务于患者，争取做一名优秀的护理人员。
第三篇：优秀员工
记山东正兴摩擦材料科技有限公司优秀员工————赵志强
二零一一年八月十九日。
梅风过境的影响，一直没有消退，虽然泰安只是一个内陆城市，但是连绵的大雨始终没有停歇过。寒冷的天气，泥泞的道路，还有一个默默行走在路上的背影。
赵志强，司职山东正兴摩擦材料科技有限公司车间主任。
依照山东正兴摩擦材料科技有限公司的规章制度，员工应该在八点准时到达工作岗位并开始生产。还差五分钟就到八点了，我们的视野中始终没有出现赵志强的身影。正当我们转身向办公楼走去的的时候，瓢泼的大雨当中，出现了一个披着雨披、推着电动车的身影。他向我们解释说，之所以比平时晚到，是因为他的电瓶车在半路坏了，他一路推车过来的。没有多余的解释，还是一如既往的沉默朴实。
我曾经走过这条路，不过是在一个晴天散步过去的。他电瓶车抛锚的地方我也到过，距离我们公司大概有三公里多一些。不过这条路的路面情况并不是很好，一到雨天就会变的泥泞不堪，并且会有很多的积水。
他，就是在能把泰安变成内海的雨天，顶着狂风，踩着泥巴，涉过积水，推着变得笨重无比的电瓶车，一步一步的走到公司。
许多人在雨天的时候，都会变的慵懒，喜欢躺上床上看看书、听听歌，来感觉了在睡上一觉。老实说，我也如此，所以他的行为让我感觉到尤为的震撼。如果他打来电话说今天想请假，或者说会迟到一会儿，我一点也不会觉得惊讶，并且理解。但是这个朴实的山东汉子，就是在这么恶劣的天气条件下，硬生生的走了三公里的路。在很多人躺在床上的时候，他在和大自然拼斗，不为什么，不求什么，只是为了恪守加入山东正兴的时候许下的遵守公司规章制度的这个承诺。
“唯诚可以破天下之伪，唯实可以破天下之虚”。
无数的成功人士教育我们要善于联想，换句话说，就是要在一件事情当中发现多种不同的线索。好了，朋友们，拿起我们手中的烟斗，我们一起来深入的分析一下这件事情，看看我们有什么新的发现。
一般人的作息时间都是根据公司的作息时间来定的，打个比方，比如八点上班，距离公司三十分钟的行程，那么一般人大概就会在七点二十左右出发，这样就能准时的到达公司。我们来计算一下，赵志强电瓶车抛锚的地方和公司的距离就按三千米算，在那样的条件下，我们按照每分钟一百米来计算，大概需要三十分钟，扣除在电瓶车没抛锚的情况下骑电瓶车行驶的时间，再加上从家到电瓶车抛锚地段的时间，赵志强相比于普通人来说，最少提前了半个小时出发。相比于公司的作息时间，他提前了足足一个小时的时间。
为什么要早来，规章制度里面并没有要求员工早到，他早到了也不会得到什么奖励，那又是为了什么？
因为在他的心中，拥有着责任。他知道，他领导的是一个团队。他知道，这个团队将会以他为榜样。或许他认为他做的只是一件微不足道的小事，但是我们却从这件小事当中，看到了人性光辉的闪耀。
拥有着诚信和责任心，并且时时刻刻的提醒自己要坚持。这样的赵志强，我们怎么能不相信他会带领好一个团队?怎么能不相信在他的带领下的团队会生产出更优质、更安全的产品？
赵志强，一个普通的正兴员工。
赵志强，一个不平凡的人。
——————山东正兴摩擦材料科技有限公司技术部：李小龙
第四篇：优秀员工
早春的三月，乍暖还寒。但又总会有一些人、有一些事，像三月的阳光、三月的和风，让我们能沐浴温暖，感觉温馨，如枝头绽开的芽、破土而出的笋，给人以精神、给人以希望。在对公司2014优秀员工之一的MPD部日语翻译胡淑姗小姐的整个采访，一直让我有这种感觉。
因为以前自已有自学过一段时间的日语，所以对日语翻译这个职位充满了一定的好奇，于是胡淑姗小姐就成了我这期的第一个、也是公司2014优秀员工的第一个采访对像。所以，在MPD部的办公室，笔者有幸跟年轻、阳光的胡淑姗小姐有了如下的访谈。
笔者（以下简称笔）：胡淑姗小姐你好！我是公司月刊的编辑，首先祝贺你荣获公司2014优秀员工，从公司数千的员工中脱颖而出。据我们从你的个人资料里看到，你是2011年下半年进的公司，至今时间不算短，但相对来说也不是很长，请问你是如何争取到优秀员工这个荣誉的，平时做了那些努力？ 胡淑姗小姐（以下简称姗）：能争取到这个荣誉，首先得感谢公司和领导的对自已工作的认可与肯定，当然也带着期许和鞭策，个人对能荣获公司的2014优秀员工感到非常欣慰，也很开心，有些自豪。我刚开始进公司是在文仪部那边，后来才调到MPD的。在这里大家关系都很融洽，工作起来也就十分开心，在工作上也就能尽自己最大的努力去做。笔：你们办公室的温馨我来过两次，是能深深体会到的。在工作上，比如跟日本客户的沟通、交流和翻译中，你是怎么样去做的？ 姗：日本客户总体来说，都比较注重礼貌、礼节和素质，但有时也难免会提出一些不合理的，甚至比较过份的要求，碰到这些情况，就要充分把握好表达的语气，尽理做到委婉，在给日本客户翻译时，要考虑到公司的立场，给公司翻译时，又要考虑到日本客户的立场，这里就需要把握一个度。
笔：你是学日语专业的，再加上这几年在工作实践中锻炼与学习，应该在日常的翻译工作中如鱼得水了吧？ 姗：日语跟中文等许多语言一样，有些专业术语、口语等有两种甚至很多种不同的表达方式，有时翻译时也难免会表达错误。但是日本人很好学，只要是向他们请教，他们总会很热心、热情的耐心解答，所以我有时碰到有些模棱两可的字词不敢确认时，就虑心地请教他们多解答一次，他们都从不会表现不耐烦之类的。
笔：我还有一个问题很是好奇，我开始以为做翻译工作的，就只是陪同客户做口语翻译和平时翻译些材料之类的工作，但从你的资料里，我们看到，你除了本职的翻译工作外，你还兼有品质异常、呆料、新部品样品等的协调跟进与处理？
姗：是的。我们MPD部现有两个日语翻译，我主责的是部门物流组及市场部与日本客户沟通的翻译工作，另兼有与日本客户对成品货期的调达、协调，客供部品的纳期的协调调达，客供部品的品质异常跟进，EC呆料的跟进处理，客户指定供应商的价格调整和新部品样品的协调跟进等。这些东西看起来听起来比较复杂细碎，但只要平时工作认真仔细些，保持良好的工作心态，做起来也没有想像中的难。
笔：我最后还想了解一下你对未来人生的规划或打算吧，再如有些什么爱好等等？
姗：我现在的打算是，如果没有什么异外的的话，还准备在公司呆下去。有时不经意地回首想一想，自已也没想到已来公司三年多了，想起来好像还是昨天的事情。至于说到爱好吧，我比较喜欢旅游，提上日程的目的地是西藏。其实，我还有一个梦想，就是能在以后不久的几年里，能争取到日本自助游，最想去的是富士山。知道为什么吗？除了我学的是日语专业外，我就的名字跟富士山还有点音，胡淑姗——富士山，呵呵！
年轻，又不失成熟。这是我结束这此采访后，走出MPD时对胡淑姗小姐的认识。笔者（以下简称笔）：陈远辉先生你好，恭喜你崭获公司2014年优秀员工，也很高兴你能在繁忙的工作中抽出时间来接受我的采访，那我们就从工作开始谈起吧。因为我以前做过仓库，跟PMC的工作有直接的联系，据我了解，PMC是十分繁杂的工作，你是如何去做的，并且能从你们EMS部门里独秀一枝？ 陈远辉（以下简称辉）：PMC相对来说比一般的工种要繁琐些，它主要分为生产控制和物料控制两大部分，包括了生产的计划与生产的进度控制和物料需求计算、物料计划、物料请购、物料调度、物料的控制（坏料控制和正常进出用料控制）等。这些工作环节对我来说，说起来比做起来还要难，因为我生来好像就是做这一行的，做这些事时能把它们做得得心应手，但要是让我讲出来，我觉得比让我去做还要难上好几倍。其实我刚进公司时也是做仓库的，而且做了五六年，也是承蒙领导的关照和抬爱，这两年提到了PMC工作。我现阶段在公司主要负责的是NEC POS产品所有外购件的请购、存货控制、货期确认、物料异常跟进，根据生产计划、物料库存及采购的复期，跟进物料及时返货，保证生产线正常生产。
笔：呵呵，没想到我们算起来也是半个同行了。那么请教一下，你对现阶段的工作有什么可以拿来跟大家分享和学习的经验么？
辉：分享经验这个我不擅长。我最深的体会是，不论做什么事，都要认真细心、积极主动，要相信天下没有免费的午餐，一份耕耘一份收获。
笔：这个我从见到你本人就能感觉到了，让我马上想起了领导在2014年优秀员工中给你的评语中的一个成语：任劳任怨！我觉得，这四个字你最当之无愧的。
辉：呵呵，让你见笑了。其实力气和精力是用不完的，只要在日常工作中保持足够的热情，工作量大点也是快乐的。
笔：我想再了解一下，你对被评为2014年优秀员工有什么感想？ 辉：说实在的，去年当领导告诉我让我去参评优秀员工时，我完全没有抱有任何希望的。你想啊，一个部门这么多组别，而且听说每个组别都有提名的，我自己觉得我们部门比我优秀的员工还有好多，所以后来当我听说自己被评选上2014年优秀员工时，很是觉得意外和惊喜，当初真有点不相信自己的耳朵的感觉。
笔：那么优秀员工的荣誉给你带来意外和惊喜后，对你现在的工作有什么影响没有？ 辉：那肯定是有的。能获得这个荣誉，是公司和上级领导对自己的鼓励与栽培，我们肯定会更加热情、更加认真地付出加倍的努力去工作。公司优秀员工，时间跨度之长、竞争人数之多，对我们现在的工作来说，是带着一半光环，也还带着一半压力的。
笔：你看起来还比较年轻，没想到来公司一做就八年了，能跟我们谈谈你的日常生活么？ 辉：是的，我有时候想起来也觉得不可思议，在这里一呆就是八年了，仿若当下王铮亮唱的那首很流行的歌曲《时间都去哪了》。不过也觉得很庆幸的是，我也完成了结婚生子的人生大事，现在我老婆也在存储产品那边做员工，跟公司许多员工一样，有种把公司当家的感觉了。笔：确实。据我这几个月在现场了解到的，公司很多员工都拖家带口地在公司辛勤地工作着，有两公婆的，也有两母女和父女的，大家能在这里以厂为家地坚持下来，也正说明了公司有吸引大家的地方。我最后要了解一下，你们能坚持下来的理由是什么，对公司还有些什么看法或者说期望？
辉：我觉得公司在人文关怀、人性化管理和企业文化方面相对来说做得不错。因为玉泉的宿舍楼暂时还没有投入使用，我们现在感到最不方便的就是住宿问题，有时大家在私下聊到，因为公司夫妻成双成对的员工也有不少，想建议公司能不能考虑在里面增加夫妻双人房宿舍，毕竟在外面住宿，存在着很大的安全隐患。
笔：因为时间关系，我们今天就聊到这吧。谢谢你接受我们的采访，祝你能在以后的工作中更上一层楼。辉：谢谢！
第五篇：优秀员工
我是XXX煤业有限公司综采队材料员XXXX，2011年初来到昊兴塬煤矿综采队任材料员。世界上有许许多多的人，他们平凡，像一粒沙，但却不卑微。他们在平凡的岗位上默默的奉献，工作时冲在第一线，同事遭遇困难时伸出援手，雪中送炭般的给予热情帮助，生命也因此变的不寻常，我就是这样一个做着平凡的工作也在尽力的散发自己微弱的光和热的人。
昊兴塬煤矿的夜晚，喧闹的施工现场进入了沉静的梦乡。夜深人静时，有一个身影默默的忙碌着，收料、点验、计数，他用辛勤的背影，换来现场施工的物资保障。他是那么的普通，身上煤矿的制服，他钟爱他的工作，兢兢业业，一心扑进项目中。他任劳任怨，不怕脏累，面对繁重的物资工作，经常累得腰酸背痛，吃药吊水，仍咬牙坚持。他用扎实的行动、真诚的话语感动着身边每一个人。
90年我进入煤矿当一名普通员工，在煤炭行业一干就是20多个春秋，我凭着对自己钟爱事业的追求，任劳任怨，埋头苦干，不怕脏和累。来到昊兴塬煤矿两年多的时间里，我一直用用真情实意、言传身教引导项目的年轻人热爱自己的工作。
最初来到昊兴塬煤矿，我就担任了综采队材料员工作，从煤矿建设到联合试运转，每天负责物资零件清点及发放，由于煤矿材料运输的特殊性，施工主材多数夜间才能送达
工地，为了不耽误第二天的施工用料，经常夜间收料、点数。每天凌晨6点多钟就来到岗位上，一天作业下来，经常累得腰酸腿痛。在工作中，我必须熟练掌握材料性质，对领出的材料追踪用途,熟悉材料使用情况，及时回收边角余料,尽自己所能为煤矿节约费用.2012年底，正是一年中天气最冷的时候，为确保综采队租赁材料尽快退场，他不得不加班加点，从每天早上开始直到下班，清点材料数量，分拣材料种类,为的就是准确的掌握租赁材料情况.我们必须马不停蹄的与同事们装车去租赁基地退料,我和我的同伴们一心只想着为项目节约成本,尽自己最大程度的努力完成工作.2013年，煤矿建设生产越来越紧迫，我和同事们经常加班加点，由于我在煤矿有较长时间的工作经验，必须得时刻在工作岗位。同事们有时心疼我让我早回去，但是我明白工作的重要性，领导把任务交给我，就应该做好工作,对领导负责。由于长期的劳动，我的体质逐渐下降，煤矿工地有它的特殊性，不仅工作时间长，而且工作环境较差，工作过程中也不知要吸进多少灰尘，将直接导致体质下降，但由于工作的原因，我所负责的库房材料多，材料出库品种繁杂，请别人代替，我又放心不下，担心别人工作量多而兼顾不到，影响施工进度，我一直坚持工作，因为单位给我一份工作，给我一个更好的生活，我就应该尽心尽职把工作努力地干
好。”
虽然我是一名普通的材料员，但为了树立集团良好的工作形象，我一直以身作则、言传身教，用真情和关爱引导同事们自觉爱护本职工作。我在干好本职之余，积极在生活、思想上关爱同事。
我在来到昊兴塬煤矿以来，一直想方设法提高经济效益。每年年初，我都为自己制定一个节约计划。工作中，他从一根木头、一个螺丝钉做起，来实现自己的计划。日常工作中，我把节约材料就养成了一个习惯，见到能用的物料，就回收复用。几年来，节约回收的旧料等物品，为矿节约资金数万多元，远远超过每年的自定计划。我认为一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。就是这样，执着的从事我热爱的煤矿工作，以一个煤矿普通员工吃苦耐劳、乐于奉献的精神中实现着自己的人生价值。是公司给了我发展的平台，今后我会更加努力，在自己的岗位上一如既往，尽量节约材料，为昊兴塬更美好的明天尽自己那份微薄的力量！
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