2012年上半年党政工团工作总结[大全五篇]

第一篇：2012年上半年党政工团工作总结

2012年上半年党政工团工作总结

一、党建工作

1、储运公司继续将深入开展创先争优活动作为2012年党建重点工作大力推动，主要开展了创先争优群众评议工作。公司党总支组织召开党员大会，系统传达了相关重要文件，使广大党员明确了开展群众评议的重要意义和具体安排。在做好动员工作的基础上，更加注重策划与组织，使群众评议工作真正取得了实效。

2、紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，对照天津外运系统基层组织建设年的具体目标任务，储运公司于4月份开展了基层党组织调查摸底和分类定级工作。通过深入调研，摸清基层党组织和党员的底数，掌握发挥作用的情况，找准存在的突出问题，进行分类定级，为下一步“转化后进党组织、提升一般党组织、扩大先进党组织”奠定坚实的基础。

3、大力推动“反腐倡廉宣传教育月”活动，以集中和分散方式组织党员干部认真宣贯、学习集团领导在反腐倡廉建设工作会重要讲话、胡锦涛同志在中央纪委七次全会上的重要讲话、中央纪委新颁布的若干文件。同时，组织党员干部签订廉洁从业承诺书，开展理想信念和廉洁自律教育，使其时刻保持清醒的头脑，保持廉洁从业的意识，进一步提高遵纪守法的自觉性和拒腐防变意识。

4、为深入贯彻落实天津市国资委党委及天津外运党委关于深入开展保持党的纯洁性教育实施意见的精神，进一步加强党组织和党员队伍建设，公司部署开展了纯洁性教育活动。该项活动共分5个阶段推进，目前已完成第一、二阶段的工作，即：动员部署纯洁性教育工作，并组织广大党员开展了学习讨论，稳步推动活动开展。

二、工会工作

1、为保证工会工作顺利开展，公司工会委员会制定了2012年工会工作计划，明确各项工作完成的要求，以推动落实相关工作。

2、召开工会委员会，认真研讨2012年度职代会召开事宜，做好各项筹备工作，开好本年度首次职代会。

3、充分发挥工会职能，做好困难职工走访慰问工作，为维护社会和企业的稳定做出贡献。

4、开展查体工作，组织广大职工进行年度体检，使职工权益得到保障。

三、团青工作

1、完善团组织基础工作

适时调查团员青年状况，做到及时登统，以便根据实际情况合理吸纳青年员工加入团组织，开展好团青工作。丰富团支部生活，认真策划各项活动，且做到学习和活动有记录；设立团建工作专卷，努力将团建基础工作做实、做牢。

2、加强团干部学习教育工作

新入职团干部在团的知识和工作方法上有所欠缺，所以加强团干部学习教育工作十分必要。以集中和分散形式，组织团干部学习团的基础知识以及重要文件精神，以提升履行职责的能力和思想政治觉悟，保证团的各项工作顺利开展。

3、开展纪念建团90周年主题团日活动

为响应集团和天津公司团委号召，隆重纪念建团90周年，储运公司于5月3日开展“回顾团的历史，坚定理想信念”主题团日活动。结合公司实际，本次团日活动主要围绕团史教育而展开，组织广大团员青年观看团史纪录片，使其从中国共青团的艰辛而辉煌的奋斗历程中汲取力量，坚定信念，励精图治，开拓奋进，为企业又好又快发展做出贡献。

第二篇：如何发挥党政工团齐抓共管

群防群治、发挥党政工团齐抓共管，实现安

全生产“零”目标

我们先就所要达到的目的而言，即就是实现安全生产“零”目标，就要从安全的源头——“人”、“机”、“环境”三者的综合状态进行分析。

首先作为安全的直接载体人而言：人的因素是指人的社会因素，包括各个方面，是人的综合素质的反应。而个体的素质差异有多变性、多样性和复杂性，这些反应在安全问题上显得尤为突出。曾有研究得出安全事故发生的比例关系，即“88:10:2”其解释为：100起事故，88起是人为因素，10起管理因素和物的因素，2起是环境因素，不安全心理、不安全意识、不安全行为和违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的。

其次是机物的因素：即管理机制与物的状态。安全管理机制健全与否；安全管理水品高低与否；安全管理制度、措施得力与否；以及物的状态优劣与否等等，是实现安全生产的重要屏障。

第三是环境因素，即环境的变化、环境条件的状态。环境的优劣变化是造成事故的原因之一。环境能改变人，同时人也能改变环境，优秀的人文环境同样可以激发广大职工的斗志和干劲，创造良好的环境。

就以上三个方面进行分析，我们需要在综合水平上管理和提高才能实现安全生产“零”目标。

然而，要实现综合水平上的提高，就必须充分发挥党政工团齐抓共管的作用，去改善“人”、“机”、“环境”的状态。我们要以“人”、“机”、“环境”的状态为考虑和解决问题的出发点，针对现实问题，不断地创新思路，推行“党委管党、行政管长、工会管网、共青团管岗、家属管防”的群防群治、齐抓共管的安全机制，为安全生产提供有力的保障，为安全生产“零”目标的实现作出贡献。

一、统一领导，构建严密的群防群治体系

（一）、构建群防群治组织管理体系

群防群治工作涉及面广、环节多、人员多，必须加强组织领导，才能保证有效开展。首先，要有上级党委的牵头，成立领导机构，基层组织才能设立相应的机构并开展实施。我们还应在每月的会议上对此活动开展情况进行通报。

（二）、构建完整的监督员和联防员安全督察体系 矿成立对领导干部的监督检查小组，从井下班组中选聘群众监督员、共青团安全监督员，工会成立群众安全监督员，再加上专职的安监员、瓦检员两支队伍，形成完整的监督员和群防员安全监督体系。

（三）加强安全监察队伍的培训管理

我们要把加强安全培训，提高队伍素质，作为开展安全

督察工作的有力保障。党政工团组织要分别提出自己的培训计划，由培训统一培训。开展安全警示教育，增强职工安全意识，通过严格的培训，使职工真正做到懂知识、查隐患、保安全。

二、创新理念，不断将群防群治工作引向深入

（一）、为群防群治工作赋予新的内容

我们提炼总结了“安全第一，生产第二”、“带着感情抓安全”等理念，要实现群防群治就是实现全员、全过程的安全管理，要使广大职工认识到“人人都是安监员”的安全观念，使群防群治由单一的少部分人到井下所有人员。

（二）、发挥组织优势，开展安全教育活动

党组织发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。开展了“迎‘七一’党员身边‘零’隐患、‘零’违章”、“百日安全”活动、“安全生产月”活动、“创先争优做表率、立足岗位抓安全”的安全竞赛活动，将党员的作用于井下生产现场挂钩；行政机构发挥区队长、班组长的作用，开展行政正职班前讲话，部署安全工作。此外，还要做好“五好班组”建设，工会组织安全文艺演出，共青团开展了安全书法比赛，都进一步强化了职工的安全意识。

三、完善制度，严格落实群防群治的责任

（一）、规范管理，做到责权利的统一

对各类组织机构和安监员的职责、权利、义务等活动方

式出台了一系列的制度和管理方法。同时，为安监员发放岗位津贴，提高待遇，严格的制度、责权利的统一，促进安监员的责任感和积极性。

（二）、加强考核、奖罚，促进责任的落实

对于业务素质不高、工作不负责任的安监员、班组发生事故的安监员、本人违章的安监员取消津贴，直至取消资格。

（三）、抓班子建设，严格落实领导干部的责任

我们要突出群防群治党政领导干部的责任，坚持领导干部下井带班制度，将干部责任落实到井下现场，要严格执行领导干部4：3:3带班制度，严抓领导干部管理制度，形成一个良好的氛围，坚持党政工团齐抓共管，有效促进安全生产工作。

群防群治，党政工团齐抓共管，才能充分的改善“人”、“机”、“环境”的关系，发挥各类党组织的参与安全管理优势，发挥广大职工在安全生产工作中的主体作用，努力营造“群众参与、社会支持”的安全文化氛围，构建安全长效机制，是实现安全工作的有效方法，对安全生产有积极地作用。我们要不断继续努力，不断巩固和完善党政工团齐抓共管的作用，实现人人抓安全、人人管安全、人人讲安全的新局面，从而实现安全生产“零”的目标。

掘四队党支部

2011年11月20日

政研会论文

如何发挥党政工团齐抓共管，实现安全生产“零”目标

掘进四队党支部

二零一一年十一月

第三篇：思想政治工作党政工团应齐抓共管

中等职业学校的思想政治工作党政工团应

齐抓共管

教育教学工作要主动适应经济的需要，在建立社会主义市场经济体制和中职教育发展的新形势下，中等职业学校学生思想政治工作必须确立新的格局，必如此，才能保证和促进综合性人才的培养。

思想政治工作的领导体制必须坚持党委领导，齐抓共管。在坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针；落实德育首要地位等方面，中等职业学校党组织负有重大的责任。然而强调党的领导决非意味可以减轻行政方面的责任，恰恰相反，保证人才质量，是党和行政的共同责任。思想政治工作和业务工作，本身是相互促进的，没有脱离政治的业务，也没有离开业务的政治。因此,学校思想政治工作，要在党组织统一领导下，党政分工负责，做到工作上分，目标上合；职业上分，思想上合；制度上分关系上合；互相支持，齐抓共管。对涉及学生思想政治工作的战略目标、长远规划、计划、组织制度建设等重大问题，由党组织统一决策，统筹安排。党组织要站在高层次上抓好学生的思想政治工作，如抓好党的大政方针的学习和贯彻，发挥核心领导和保证监督作用；抓好党的建设和党员教育，发挥党员先锋模范作用；研究思想政治工作的一些原则性、方针性、政策性的问题，并通过职能部门，认真抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、思想政治教育和道德法规教育，不断解决学生思想深层次的一些问题；领导好工青妇、学生会、护校队工作，根据每一个班级实际情况安排好政治辅导员配合班主任开展班级工作，通过调动各方积极性，共同作好思想政治工作。学校行政主管领导和分管领导在抓好业务工作的同时，把思想政治工作渗透到教学、科研、1 实习、校办产业和各项管理工作中去。如教育部门要抓好教学过程中的思想政治工作，教师在教学中要做到既教书，又育人；在课堂教授专业知识的同时，也抽出一定的时间讲授德育教育。行政管理部门要抓好管理育人的思想政治工作，坚持教育与管理的有机结合。总之，只有齐抓共管，才能更好地发挥思想政治工作的整体效能。目前制约这种领导体制充分发挥作用的因素主要有：一是认识上的偏颇。即是对政治工作和业务工作的各自地位及其相互关系认识不全面，认为学校的工作重点应放在各项教育改革措施的落实上，思想政治工作可放低格调，因而出现“一手硬，一手软”的现象；二是对学校党政职能缺乏全面理解，视党政分工如分家，互不相干；三是教育体制的框架结构，使德育游离于整个学校教育体系的运行之外；四是党的部门在人力、物力、财力诸方面缺乏自主性，一些活动难以开展。因此，必须从上述方面切实加以改进，才能更好地发挥这一领导体制的功能。

思想政治工作内容必须具有广泛性和针对性。

传统的思想政治工作受“左”的思想影响，常常局限于政治意识形态领域的教育引导，而放松或忽视其它诸多方面素质的培养，结果使思想政治教育成为划分“左”与“右”的标签式的教育。然而，人们的政治观念、思想观念和道德法制观念的形成，是主观条件，客观因素的影响和诸多方面教育养成的综合结晶。因此，没有思想政治教育的广泛性和针对性，就很难取得政治教育的综合效果。为此，要做到三点：一是思想政治教育要贴近社会生活，抓住社会的住旋律进行深入的教育；加快改革开放，建设有中国特色的社会主义，是当今我国社会生活的主旋律。学生的政治理论教育、思想道德教育、形势与法制教育要紧紧围绕这一主题，爱国主义精神、集体主义精神、社会主义教育要自始自终贯穿其中，日常思想政治工作要紧紧抓住这根主线。这样才能不断解决学生中的理论困惑、思想空虚、理论淡化等深层问题。二是思想政治工作要贴近学生成长需要。现在一部分学生学 2习自觉性不高，关键在对这种需要的内涵和作用理解不够，和受外部环境某些负面效应的影响。众所周知，只有当需要达到一定程度并有诱因条件时，才能转变为推动人们进行活动内驱力。思想政治工作的实质，就要把社会需要（有理想、有文化、有道德、有纪律）转化为学生自己的需要并变为行动。如青年学生渴望成材，一切有利于开阔他们的视野，拓展他们才干的活动都喜欢参加，一切带有新意的事物都乐于接受，只有这些需要不断得到某种满足时，学习的压力才会变成动力，成长欲望才能转化为自觉的行动。三是思想政治工作要贴近学生思想实际“假、大、空”是思想政治工作的最大禁忌，也是最不受学生欢迎的，我门一定要把青年学生关系的热点、疑点和难点，与青年学生密切的现实问题，放在思想政治工作的首位，认真加以解决。

思想政治工作的途径和方法应是开放型，多样性。

学校在面向市场办学搞职业教育的形势下，与之相适应的学生思想政治工作必须建立在开放性的思想政治工作新体系。这个体系主要有：一是教育途径的多样性，要突破以往单一的教育途径，变为多渠道、多媒介、多思路、多层次、全方位、立体型的大气势，大视野、大教育的思想政治工作观点和途径，使学生在各个环节，各种场合都受到教育启迪，不断陶冶思想情操。二是教育方法的艺术性。青年学生的思想政治素质本身是有差异的，尤其是在市场经济条件下，人们的人生观，价值观发生了很大的变化，完全靠“一锅煮”的教育方式，难以收到成效。思想政治工作在注意“面”上教育时，要注重个性化的思想工作；在不放松必要的灌输时，要重视情感投入；在因人施教的前提下，要充分运用激烈的机制；在坚持教育与管理结合时，要注意发挥学生自我教育、自我管理的积极性，在注意解决思想认识问题的同时，切实解决实际问题。总之，只有注重思想政治交易的艺术性，才能收到事半功倍的效果。三是队伍结构的网络化。要突破单纯依靠政工干部抓思想政治工作状况，变以政工干部为骨干，专兼相结合，3 形成多层次的网络状的立体结构。这种结构纵横交错，联系紧密，这样就能有效地改变思想政治工作那种单枪匹马，孤军作战的局面，使育人的各个环节都渗透着思想政治教育。

把加强学生的社会实践教育作为思想政治工作的重要环节抓紧抓好。

青年学生由于主，客观条件的影响和学校教育方面的缺陷，“三脱离“现象比较严重。而现代人才的要求，不仅要有坚实的理论知识，而且要求有各方面的才能和实际动手能力。要作到这些，就必须坚持理论知识的实践教育相结合，坚持第一课堂和第二课堂相结合，坚持知识分子与农牧民相结合，坚持教育与生活劳动相结合。思想政治工作作为一个开放的体系，本身就要求将课堂教育与社会教育相统一，把教育的课堂引向社会，把社会的教育引向课堂，形成大课堂，大手段的教育环境。近年来，我们在这方面作了有益的尝试，收到了较好的实效。其主要做法：一是加强学生教学实践点和社会实践点的建设，学生的生活实习，使学生的生产实习、教学实践、毕业实习有实习基地和完备的实习计划和手段；二是坚持将寒暑假活动和学生在校期间活动纳入课堂实验，社会实践生产劳动；三是学生在教师的带领下，承担独立作计划、设计、最后汇总等任务；四是搞好新生入学教育、军训教育、交通规则教育、参加科技咨询、社会调查和公益劳动等，在这些活动中，注重做好思想发动，强调组织纪律，教育学生克服困难和团结协作。学生通过参加社会实践，大多增强了对社会的了解，缩短了理论与实践的距离，提高了动手能力，锻炼了艰苦奋斗的精神，密切了与农牧民群众的情感。实践告诉我们加强社会实践，引导学生与农牧民相结合，与实践相结合的道路，是做好思想政治工作的有效途径，对促进学生全面成才有其重要意义。

第四篇：党政工团安全大检查制度

党政工团安全大检查制度

为进一步加强公司现场安全质量管理，抓好生产流程中的安全监控。结合工作实际，经公司党政研究决定，特制订安全大检查制度如下：

1、每周四由安监站牵头，组织党政工团进行安全大检查，并做好对所查问题的筛选、汇总，打印下发情况通报。

2、安全大检查分为几个检查小组，各检查小组的组长是本组安全检查的第一责任人，除履行检查义务外，有权根据检查内容和所查地点统筹安排分工。

3、各检查小组人员要本着高度负责的态度，坚持排查隐患细致入微，追究责任铁面无私的原则。

4、各检查小组记录员要将本组人员检查出的问题及责任人清晰记录，并根据整改难易、急缓限定整改日期，于周四上午12：00前交安监站，并于周五对所查问题进行复查。

5、所有检查小组的人员因有特殊情况不能参加检查的，应写出请假条，交安监站站长批准后，交安监站信息员留存。凡不请假无故不参加、点完名中途退场者将严肃处理，每人次罚款50元。

6、实行谁检查谁复查制度。对本组所查出的问题由组长安排人员进行跟踪督促整改，责任单位要本着消灭隐患争分夺秒的原则整改存在的问题，对在规定期限内没有按要求整改的单位和个人将加倍处罚，对检查人员将追究监督不力的责任。

7、安全大检查时，要求基层单位必须有“三大员”之一陪检，对检查人员不得阻拦、干涉、对查出的问题不得拒签字，否则，将给予罚款及通报批评处分。

8、为提高检查质量，安监站将对检查小组人员的出勤及检查情况进行严格考核，奖优罚劣。

第五篇：ERP党政工团思想政治工作责任制

2013年ERP所党政工团思想政治工作责任制

一、指导思想

ERP所在公司党委、院党总支的领导下，围绕科研项目和ERP技术运维服务工作，必须通过强有力的思想政治工作，保证党的路线方针政策的落实和所内各项工作的顺利进行。建立思想政治工作全方位责任制的指导思想和目的就是要在党的基本路线指导下，贯彻党中央关于加强宣传思想工作的精神，继承和发扬党的思想工作的优良传统，增强思想工作的群众性，改变仅靠一部分人或部门去做的状况，在党的领导下，充分发挥行政领导、工、团组织的作用，齐抓共管，分工合作，协调一致，卓有成效地开展工作，最大限度地调动职工的积极性，促进各项任务的完成。

二、各岗位思想政治工作的职责

所党支部在搞好领导班子自身建设的同时，要及时针对员工思想动态，提出各方面加强政治工作的要求，组织协调好各方面的政工力量，加强调查研究和具体指导，采用各种措施强化思想政治工作的效力，当好全所思想政治工作的领导核心和指挥部。

(一)党支部的主要职责

党支部是ERP所政治领导核心，是党对群众进行日常政治工作的组织者。党支部要围绕十七大精神、科学发展观内涵，通过思想政治工作计划和实施方案，健全思想政治工作制度，通过思想政治工作，把党的方针、政策变为职工的自觉行动。党支部在思想政治工作方面的主要职责是

1、抓好党的思想建设，加强对党员的教育和监督，落实党支部日常活动计划，提高党员政治觉悟。

2、加强对党员的管理，督促党员在实际工作和各项有益活动中发挥先锋模范作用。做好发展新党员的工作。

3、落实职工政治学习计划，组织全体职工学习党的路线、方针和政策，抓好时事政治和政策教育，保证党的方针政策和国家法律法令的贯彻执行。

4、全面贯彻落实党的知识分子政策，尊重知识、尊重人才，及时为知识分子排忧解难，为发挥他们的才干创造一个良好的环境。

5、密切联系群众，经常了解职工的意愿、要求和思想状况，协调关系，化解矛盾，理顺情绪，有针对性地做好群众工作。

6、建立思想工作队伍和党员责任区，并积极开展活动，对群众中的现实思想问题能及时解决。

7、加强对工会、共青团工作的领导，支持他们独立开展工作。

8、组织开展思想政治工作研讨活动。

(二)ERP所行政领导的主要职责

所行政领导是科室思想政治工作的主要组织者，做好思想政治工作是对所领导的基本要求。在思想政治工作方面，所领导要与党支部密切配合，其主要职责是：

1、带头落实党的方针政策，及时了解和掌握职工的思想状况，做好全所员工的思想政治工作。

2、采取措施，加强所行政领导班子建设，保证班子团结协调地工作。

3、结合业务工作做好经常性的思想工作，使全所员工保持工作积极性，保证科研运维任务的完成。

4、搞好民主管理，保持职工正常行使民主权利，发挥职工的主体作用。

5、协调好各方面的关系，化解矛盾，把问题解决在所内。

(三)工会的主要职责

工会是中国共产党领导的职工自愿参加的群众性组织，工会应通过经常的思想政治工作把广大职工团结在一起，为共同的事业努力奋斗。工会组织在思想政治工作方面的主要职责是：

1、积极宣传党的方针政策和院党支部的决议、指示、围绕医院的中心工作，搞好职工的思想教育，特别要加强对青年职工的思想政治教育。

2、组织职工学习文化技术，钻研本职业务，精通本行，增长才干。

3、配合所行政领导，推进民主管理，教育职工自觉维护民主权利，积极按规定的渠道和程序参与管理，激发员工的主人翁责任感。

4、教育员工遵守法纪，遵守公司、院、所各项规章制度，克服无组织无纪律的涣散状况，反对歪风邪气。

5、配合科研运维工作，积极组织各种形式的劳动竞赛、优质服务竞赛等活动。

6、按“五必访”制度，关心员工生活，尽力帮助员工解决迫切需要解决而又有可能解决的实际问题，为员工个人生活中的重大事件提供方便条件。随时向领导反映员工的情绪和要求。

7、教育员工勤俭节约，艰苦奋斗，增收节支，为环保卫生做贡献。

8、组织开展群众性的文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活。

(四)ERP所团小组的主要职责

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。共青团思想政治工作的对象是广大团员青年。共青团组织要通过思想政治工作团结广大青年，当好贯彻党的路线做好所内各项工作的生力军。其主要职责是：

1、坚持正面灌输，向青年进行马克思主义基本理论的教育和党的基本路线、各项方针政策的教育，组织青年及时学习党组织的指示。

2、组织青年大力开展学先进模范人物的活动，争做好人好事。

3、因势利导，组织青年多读书，从中汲取政治营养，学习为人民服务的本领，激发青年的上进心和责任感。

4、倡导艰苦奋斗、勤俭建国，多作贡献，遵守纪律的风尚，教育青年树立主人翁思想，为自动化研究院创中油“一流”作贡献。

5、开展适合青年特点的丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。

6、及时反映和帮助青年员工解决思想、工作和生活中的实际问题，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。

7、做好团员的发展、退转关系等工作。

ERP所

2013-1-25