外联部2011至2012学年第二学期工作计划

第一篇：外联部2011至2012学年第二学期工作计划

外联部2011至2012学年第二学期工作计划一：工作背景外联部是校区学生会外联内引的一个窗口。对外外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题，对于一个团体与活动来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作 做得好坏与否，对整个学生工作、学生活动会产生重大影响；对内外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门、主席团以及校区其他学生组织的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。本学期初就校区具体情况，先拟订一下新一期的工作计划：

二：主要工作内容

（一）外联部的拉赞助工作应该做到是可持续性的。

1、在平时就应密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。例如，校区南区外优乐汇商业区即将运转，在开业之前我们就应做好相关调查结合校区政策与活动需求整理出潜在赞助商名单，并进一步与其接触，做好拉赞助准备甚至可以进一步形成长期合作关系。每次赞助后整理更新赞助商名单方便日后工作展开。

2、外联部可以牵头搞一些活动并争取商家的支持与赞助，从而稳定部分赞助商。为校区大型活动做铺垫。

(二）：关于外联自身建设

1、扩大校区外联部影响。主要是通过承办在校内较有影响的活动来达到目的.目前的设想有,通过我们外联自己或与其他部门配合举办大型的活动,加大宣传,扩大影响力。

2、内部组织建设。部门内部进行恰当分工分组，结合干事自身特点，分工细致，各行其事，事情负责到人。从而调动干事工作热情，提高工作效率。

3、外联组平时应有一定的南昌本地厂商资料，以备不时之需，结合不同活动需求将本地赞助商有效分组。

4、观察并了解每一位干事特点，将其中表现优秀工作积极者重点培养，慢慢让干事接触部门核心工作进而为外联为校区团委学生会培养优秀可用人才。

5、积极配合校区各大活动，服从并尽最大努力完成每次活动应完成的任务，配合团委学生会其他部门工作，做好外联对内联系工作。

三、总结

以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助校区团委学生会工作。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。

东华理工大学南昌校区学生会外联部

2012年2月18日

第二篇：外联部2009——2010第二学期工作计划

电子电气工程学院学生联合会

外联部2009-2010学年第二学期工作计划

一、工作背景

外联部是学生会的重要职能部门之一，外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生一定影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作运转得更加有效。在新一学期到来之际，先拟定这学期的工作计划。

二、人员编制

（一）部长：1名

负责整个部门工作的协调、管理和开展。

（二）副部长：1名（礼仪部部长）协助部长工作并主要负责礼仪方面的工作。

（三）干事：6名 主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持。

（四）礼仪部：4名。

三、赞助工作流程

（一）活动策划。

（二）人员安排。

（三）外出工作。

（四）活动组织、开展。

（五）工作总结、金费结算并备案。

四、部门管理

通过内部工作章程和条例的制订和完善，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。

（一）奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。赞助费的20%作为拉到者奖金。

（二）工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

（三）竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。

（四）持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。

五、工作计划

（一）争对学校、学院活动的相关拉赞助的计划：

这个学期的任务算来还是比较繁重的。需要我们部门下大力气、花功夫去做才能做好。所以，针对各个不同活动的性质，我们都会有不同的针对性来争取获得更多的赞助，和更大的企业合作，扩大学院的影响。以下是针对不同活动的一些粗略策划：

1.首先完成内部人员的组建问题、对本部有关人员进行外联方面的培训。

2.文艺活动类：诸如：周末文化广场、红五月合唱比赛。此类文艺类的活动，我们主要对一些艺术类的企业来进行赞助策划，例如影楼、服饰店、化妆品店等。

3.体育活动类：诸如 篮球比赛，足球比赛。体育类的活动，我们的主要对象集中在饮品和体育用品上，争取在最大程度上减轻学院的相关开销。

4.外联部可以牵头搞一些活动，与一些商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。（比如在策划电脑知识竞赛，与电脑商家达成协议。）

（二）礼仪方面 1.完成礼仪的培训

2.对于学院、学校的一些活动确保礼仪的到位

六、总结

外联部是团总支学生会的外交部门，是一个注重人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我们能在这样好的一个平台上得到最大的锻炼，让兄弟系院系更好地了解我们电子电气工程学院。外联部应该配合团总支学生会各部门的工作安排,积极为本学院举办的活动。

以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这届学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。

重庆文理学院

电子电气工程学学生联合会（外联部）

二○一○年三月三日

第三篇：2012至2013学第二学期工作计划（模版）

宜春市明珠学校

2012-2013学第二学期工作计划

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大精神，认真贯彻落实教育规划纲要，以《袁州区中小学学校管理工作考核评分细则》为行动指南，实事求是，踏实工作，全心全意为师生服务；积极开展“规范化学校”和“师德师风”建设活动，团结拼搏，想方设法，直面困难，创造性地解决学校工作中的各种矛盾；探索学校制度建设，狠抓内部管理，狠抓师德建设，狠抓教学质量，提高学校的整体办学水平。

二、工作目标

1、围绕“提高教学质量”开展教育、教学、教研活动，努力提升学校教育教学质量。

2、积极推进学校的进步。完善学校的规章制度，实现民主管理，逐步建立起切合我校实际的分配、评价、奖罚机制, 真正体现多劳多得、能者多酬、优教优酬。

3、构建民主和谐的集体。通过师德师风教育和加强学生德育工作，逐步形成相互尊重、相互理解、相互支持、相互宽容而又勤劳谦逊、积极向上的氛围。

4、确保安全文明。抓好综合治理和计划生育，狠抓安全保卫和食品卫生工作，杜绝各类安全事故的发生。

5、进一步加强教学、教研管理，优化教风、学风,争取有所提高,各项竞赛都能获奖。

6、结合“未成年人思想道德教育”、“关爱留守儿童”要狠抓“养成教育”，力争做到严格、规范、科学，使学生养成良好的学习和生活习惯。

7、积极开展教育科研活动，加强校本培训，争取1—2个课题立项。提升教师科研究水平。

8、举全校之力迎接省教育督导评估检查，改善学校的办学条件，提升学校的办学水平。

三、坚信五个工作信念：

1、坚信只有制度治校才能建设一所有序、高效的学校；

2、坚信只有人本管理才能激发每一个人的工作热情，创造学校生活的幸福；

3、坚信只有学校文化价值观的构建才能引领学校有效发展，实现学校总体目标；

4、坚信只有理解和合作才是解决一切问题和克服一切困难的最有效的方法。

5、坚信只有质量才是学校生存和持续发展的唯一法宝。

四、具体工作：

（一）德育教育工作

整合学校各方面德育力量，以强化学生日常行为规范、贯彻《中、小学生守则》和《中、小学生日常行为规范》为载体，努力实现全员育人、全程育人、全面育人。

1、加强班主任队伍建设。①塑造良好的师德形象，进一步提高班主任的工作水平与能力，强调班主任应树立尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，倡导情感教育、人文关怀，防止简单粗暴对待学生，严禁谩骂与变相体罚。②召开班主任工作座谈会，交流班主任工作经验，研讨班级工作新动向、新热点、新问题，讲究工作方法与策略。③加大培训力度，完善班主任工作评估反馈机制与体制，定期分析学校德育工作现状，相互切磋，共同探讨德育工作中存在的问题，研究加强和改进德育工作的方法和措施。班级工作要做到“有目标、有计划、有制度、有过程、有总结、有反思”。

2、以“中、小学生守则”为抓手，强化日常规范管理。①按照学生的心理、生理特点，分阶段、分层次落实德育教育具体内容，促进学生的人品、人格养成，提高学生的文明素养。②整合德育资源，优化德育网络。以学校德育领导小组为核心，构建包含学生会、班主任群体、团队组织为主的基本德育管理网络，明确职责、加强沟通、共同协作；充分利用与发挥社会教育资源的作用，挖掘社会德育资源，加强与“共建单位”联系，采用走出去，请进来的方法，对学生进行法制教育；完善和巩固学校、家庭与社区的教育网络，形成合力，开展德育教育。

3、充实德育内涵，拓展德育教育渠道。①更新德育理念，采用学生喜闻乐见、生动活泼的平等对话、参与实践、体验、探究性学习等方式，使德育教育入心入脑；②广泛开展实践活动，精心设计活动内容,充分利用校会、班会、升旗仪式、节庆等多种途径，开展形式多样、寓教于乐的活动，增强学生的社会责任感，培养学生的社会实践能力；③安排有关法制、安全、美育等方面讲座，本学

期至少各安排一次对师生进行防火、防盗、防骗（抢）、防电、防溺水、防食物中毒、防流行疾病等安全教育，提高自护自救的能力；④坚持不懈开展文明习惯养成教育，将“养成教育”作为一项重点工作，把全面推进素质教育内化为学校全体师生员工的自觉行动;⑤加强学生身心健康教育。根据中、小学生生理、心理发展的不同程度，组织专题讲座对不同年级的男女同学进行青春期教育和心理健康教育。班主任对本班学生的心理状况应充分了解，多谈话、多交流，对心理压抑的学生要及时疏导，并联系家长，共同帮助学生克服心理障碍，养成健康的心理，引导学生逐步提高自我认识、承受挫折、适应环境的能力，完善健全学生的人格。

⑥加强学生网络安全教育。大力倡导文明上网，培养学生良好的网络道德，自觉远离网络污染，在思想上筑起一道“防火墙”。

4、重视班集体建设，形成良好班风。规范班级评比制度，班级管理要抓细抓实。根据本班实际情况及学校关于优秀班集体评选的要求、有关规章制度，各班要建立、修改完善本班班级公约等，要发挥班团干部的作用，设立班级岗位制，使学生人人有岗位，人人争贡献。要利用黑板报、班级园地、广播站等宣传本班情况、优秀学生事迹，展示学生的优秀作品等，营造健康、向上、浓厚的文化氛围，在学生之间、师生之间营造团结拼搏、奋发进取的班风和勤奋学习、严谨科学的学风。

（二）教学常规工作

1、加强课程管理。严格执行省颁布的课程计划，不随意增加或删减课时。要充分挖掘课程资源，加强综合实践活动课程组织、管理、评价等环节。

2、重视教风与学风的建设，进一步规范教师的教学行为。教研组要切实有效地加大对备课、上课、作业批改、辅导、实验和考试等环节的监控力度。严格要求每位教师课前要备好课，要熟悉课程标准、教材，要了解学生的实际，要有的放矢地教学。要带教案进课堂，学校将定期或不定期地抽查、检查和督促。通过教与学的常规管理落实教学常规要求，不断提高教学管理水平。本学期将突出“三个加大”，即加大对教师教案、备课教后记检查的力度，加大对教师参与教研活动的考勤和考绩的力度，加大相关教学人员参与学校教学常规例会考勤的力度。

3、规范作业、测试管理。作业量力求精选、适量、切实减轻学生负担；作业批改要及时、认真，学校采取随机与定期相结合方式抽查，每学期期中开展作业量跟踪调查，教研组长应在作业、测试检查中发挥作用，做到学生缴交作业（测试）人数、批改次数、批改质量相结合，并张榜公布检查结果，尝试家庭作业家长签字管理模式。

4、重视加强对品德与生活、书法、音、体、美课的管理。学校继续采用不定时检查和与学生座谈了解教师的教学情况，科任教师应尽职尽责，认真上好课、切实管好课堂，提高上课的效率。

5、坚持以质量为中心的教学过程管理。突出教学评价的导向，激励和调控功能。进一步强化质量意识和责任意识，加强教学质量的过程监控，努力做好学科单元和阶段性的教学质量评估的分析，要求每次分析要找准问题、分析到位、措施到位、反馈到位。

6、强化教学情况的信息反馈。除备课、听课及作业批改的检查制度外，教导处每学期期中、期末召开全校班级的学生座谈会，听取学生对教学情况的反馈，以便汇总、分析并及时整改。

7、要重视做好控辍保学工作和学籍管理工作。①深入学生家庭，做好家长思想工作，把学生家长动员起来，主动协助学校抓好控辍保学工作。②加强学校内部管理，“以教控辍”。a.加强师德师风建设，引导教师更新教学观念，转变教学行为，用高超的课堂教学吸引学生、留住学生；b.改革课堂教学方法，倡导因材施教，真心关爱基础差的学生，在教学中帮助他们树立正确的学习观、成才观、价值观，通过耐心指导，真诚信任，热情帮助，找回学生乐学的积极性;c.挖掘学校教育潜力，广泛开展丰富多彩的校园文化体育活动，给学困生创设一个生动活泼、颇有吸引力的学习环境。使学生“进得来、留得住、学得好”。防止学生辍学，确保学校生源。

（三）其它工作

1、组织教职工认真学习《义务教育法》，让教职工统一思想，提高认识，进一步明确工作目标和工作要求，为开展自查自纠、整改、提高奠定基础，自觉树立热心教育、依法治教的意识。

2、积极做好维持校园稳定、治安安全、清洁卫生、环境绿化、美化等工作。

3、充实门卫工作规范及相应的规章、制度，推行“三性二清工作制度”，即门卫工作重要性、责任性和操作规范性；值日值班点击清、交接班清。

4、按照学校的总体部署，总务后勤员工牢固树立为教育、教学一线服务的思想，认真、踏实做好后勤各项保障工作。

5、进一步加强我校党支部建设。通过开展学习活动，不断提高我校党员的创造力、凝聚力、战斗力。

6、落实校务公开，围绕学校中心工作开展工会工作，引导组织教职工参与民主建设；开展教职工喜闻乐见的文体活动，促进校园文化建设，营造团结向上的校园氛围，切实维护教职工合法权益。

五、具体安排

（见校历安排和周工作安排）

宜春市明珠学校

2013年2月24日

第四篇：外联部2010-2011学年第二学期工作计划

兰州商学院信息工程学院 2010-2011学年第二学期

一、指导思想工 作 计 划信息工程学院 外联部2010年9月18日

2010年9月初，兰州商学院信息工程学院团总支学生会迎新工作火热进行，学生会外联部在2010-2011学年的工作也由此拉开了序幕。

在2010-2011学年，外联部的主导思想是紧紧围绕团总支学生会的工作安排，最大限度的发挥外联部外交公关的作用，尽职尽责，服务全校学生，为团总支学生会做出更多的贡献；同时，配合其他各部出色完成团总支学生会安排部署的各项活动，充分发挥余热，与个兄弟部门同心协力推动我学院学生活动的高效进行。

在2010-2011学年，我外联部的工作主要分为三方面:

1、做好外联部的本职工作，与外界联系，提高我学院的知名度；

引进社会知名企业与我院学生会的沟通联系；使我学院学生

尽早接触社会，了解社会，为今后毕业走向社会奠定基础。

2、帮助其他各部出色完成学院团总支学生会对团学工作的安排

部署，发挥余热，丰富我院的校园活动。

3、对我部新招干事提供更多学习锻炼机会，使其迅速成长，完

善其自身的发展；同时，在下一能够更好的为团学工作

作出贡献提供新鲜充实的血液。

二、人员编制

本届外联部下设正部长一名，副部长两名，共招收新干事12名。按工作内容进行分工，力求使部门和谐融洽，每个人都有工作，都得到锻炼和展现的机会。

三、部门管理

通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。

1、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

2、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。

3、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。

4、培养成员参加校园活动的积极性，使外联部成员得意在学院的各种活动中展现自我。

四、关于部内的自身建设:

1、优化，完善人员内部机制，招生认真把好入部关口，保证新招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好；

2、部门内部在活动中的分工要明确，细致，各行其事；

3、外联部平时应有一定的本市商家的资料，如联系电话、地址以及商家负责人联系方式等以备不时之需；平时手中应有多种成型的策划方案及合同，可作不同活动和厂商合作方案使用；

4、部门成员要定期召开小型会议，明确分工。

5、确认本学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。

6、集中力量搞好每学期活动的重头戏，迎新晚会、十月活动月等，力争把信工学院品牌活动推到全院活动的最前端。

7、定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。

8、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。

9、培养部门成员工作能力，发现人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。

10、每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参加活动的部门成员要上交活动的工作经验总结分析或口头总结。

11、可举行一到两次出游或聚餐活动，增进部门成员凝聚力，团结意识。

12、跟学院学生组织的其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。

五、外联部2010-2011学年第一学期工作活动安排

讲座

针对信工学院学生专业，我部每学期会邀请兰州市知名教育机构来我校进行讲座，希冀拓宽同学们的专业知识，以及对计算机领域的了解。

本学期我们计划邀请IBM、北大青鸟等教育机构为本院学生开展

讲座。讲座的内容加强整个信息工程学院学生对IT产业的了解与认识，帮助了大四学生在即将面临的就业面前能正确的选择与IT有关的职业。

同时我们邀请方正培训公司针对计算机等级考试的讲座，增加同学们对计算机等级考试的了解。同时我们计划邀请新东方等英语教育机构为热爱英语学习并竭力提高英语水平的同学，提供一个新的途径。

院运动会

院运动会的举行，旨在让大家通过体育竞技来锻炼身体。我部全体干事将会为了让院运动会高效、成功的举行，去联系一些关于饮品的商家，为校运动会争取一些比赛饮品。我们将通过这种方式为运动员们加油！与此同时，我们将通过这一次的活动锻炼我部干事的公关能力。

营销大赛

营销大赛打破了目前已经存在的绝大多数大学生课外活动重理论轻实践的现象，将活动置于真实的社会环境中，带领学生走出校园，走出书本，走进现实，走进社会。锻炼在校学生为学为用的综合能力，强调学有所得，学以致用。开辟“第二课堂”，同时为企业发掘人才，为社会培养人才，为大学生就业提供一种新途径。

本次大赛我们将其定位于以专业营销知识为基础，以实际销售为手段，从基础工作做起，强调社会经验的积累，最终达到使参赛学生

整体综合素质得到锻炼提高这一目的。

六、结语

外联部创新，活泼，团结，积极。外联部人秉承着低调做人，高调做事的原则，锐意进取，同舟共济，勇于创新。本届外联部全体成员洋溢着热诚与激情，团结一致，希冀在这一学年中不仅高水平地完成计划内的工作，还能不断充实我们的外联文化，对外提升我学院的知名度，将我部的公关作用发挥到最大。

信息工程学院 外联部

2010年9月9日

第五篇：2013至2014学第二学期德育工作计划

2013~2014学第二学期德育工作计划

本学期，德育工作根据近年来德育工作中体现出的问题及班主任交流中所反映出的情况，针对实际问题进行梳理，并针对性、分阶段、定主题进行研讨、分析，积极探寻解决办法。提倡“健康第一”的育人思想，结合“八礼四仪”，寻找适合学生的方式方法，开展养成教育，提升基本素养。深入开展社会主义核心价值观，以活动促成效。

一、具体工作

（一）家校联系工作

1.家校联系常规工作：继续做好家校联系工作。①充分利用家校通这一平台进行家校沟通。每月与每位学生家长交流不少于8次。

②四、五年级家长开放日。时间初定：其中练习后。③六年级家长会。由六年级班主任协商初步确定在其中练习之后召开家长会。

④6月底，一年级家长学校结业典礼，届时将开展家教论文、优秀学员等评选。

2.成立两级家长委员会

根据教基一2012年2号文件《教育部关于建立中小学幼儿园家长委员会的指导意见》

①成立班级家长委员会。告知全体家长、教师推荐、家长基本信息采集、确定人选（5~6人）、建立组织、召集成立，介绍工作职责——建立交流平台QQ群等，依托家委会成员，发挥正能量。

②成立校级家长委员会

成员产生：在各班家长委员会成员中选择7人，进行一个成立仪式。

③举行低中高各年级段的家长沙龙。针对家校合作方面或者是学生突出问题，学校确立主题，提前告知内容，并选择性地组织部分家长开展研讨，汲取精华，共同促进学校教育发展，尝试通过更多的形式和平台邀请家长参与学校的教学管理，形成教育的共同体。由德育主任牵头，三个德育年级组长负责，推荐家长代表，在三月至四月期间，通过三次，以漫谈形式开展家长沙龙活动。

3.家访。本学期继续开展家访工作。一学期两次，一次在其中练习之后，一次在期末结束前。每学期家访率至少15%。并做好相关材料积累。家访前做好功课，本学期要家访哪些学生？提前和家长预约、告知家长家访的内容，以便家长也作好准备、家访前一个阶段要对家访学生进行一个观察了解，以便家访时可以向家长反映。

4.问卷调查。通过调查问卷去征询家长家校合作工作开展的意义与建议，了解家长对家庭教育的一些想法，对学校教育的一些想法。本学期要做好家长的调查问卷设计、实施、整理工作。根据家长的集中反映的问题进行家校联系工作的整改。切实提高教师在家长心目中的专业地位，让家长信服并支持教师的日常管理。

（二）特殊儿童教育

教师本身观念的改变。提倡建设尊重孩子的教育，只有教师尊重于学生，学生才会真心接纳教师。训斥、责备、惩罚都不是良方，只能是在处理某些事件时偶尔使用，但前提是不伤害学生身心。面对特殊孩子的教育，我们教师首先要真心改变自己的看法，真心接纳这样的学生。不能带着个人情绪和有色眼镜，学会站在学生角度去分析、去对待、去解决，一步一步地做，一点一点的改，不急于求成。我们可以做一个观察实录，拍摄影像资料，作为研究依据。其次，组织全体班主任学习《特殊儿童的问题行为干预》实例与解析，寻找教育突破口。再有就是加强与家长的沟通。本学期再进行一次特殊儿童教育的专题研讨活动，针对特殊孩子的家长，从家长入手，班主任与家长一起协商，采用分阶段定目标，尝试一个阶段达到一个目标，目标不能高，一个阶段后进行分析，看看目标达成的效果怎样，有哪些值得肯定的地方，能让家看到双方的努力，看到教师的重视，从而主动承担起责任。继续开展德育导师活动，制定计划并实施。

（三）学生规则教育

一是整合资源，开设德育校本课程。我校结合编写的昆山文化综合实践课程，组织学生开展活动类课程，在活动中提升个人文明素养。二是结合主题教育，深入开展社会主义核心价值观，突出“文明、法制、爱国、诚信、友善”，本学期重点举行三年级学生的“成长礼”。由少先队具体操作，邀请学生家长一同参与活动。三是狠抓养成教育，提升基本素养。突出培育涉及未成年人日常生活细节的“八礼四仪”。根据《江苏省未成年人基本文明礼仪规范》，开展文明礼仪养成教育，从小做一个文明有德之人。具体要求：仪表之礼：面容整洁、衣着得体、发型自然、仪态大方；餐饮之礼：讲究卫生、爱惜粮食、节俭用餐、食相文雅；言谈之礼：用语文明、心平气和、耐心倾听、诚恳友善；待人之礼：尊敬师长、友爱伙伴、宽容礼让、诚信待人；行走之礼：遵守交规、礼让三先（先让、先慢、先停）、扶老助弱、主动让座；观赏之礼：在观看文艺表演和体育比赛等场合，遵守秩序、爱护环境、专心欣赏、礼貌喝彩；游览之礼：善待景观、爱护文物、尊重民俗、恪守公德；仪式之礼：讲究文明礼仪，做到按规行礼、心存敬畏、严肃庄重、尊重礼俗。四是开展校级、班级“道德讲堂”活动。

（四）开展主题讨论，提升班主任管理能力

根据班主任在实际工作中存在的问题，选择性开展研讨活动。本学期将开展四次德育专题研讨活动，其中一次邀请市实验小学班主任作班级管理方面的经验介绍，其余三次以沙龙形式开展研讨。

二、本学期结合学校工作安排，二月份

1.参加市德育主任工作会议 2.制定德育工作计划 3.召开班主任会议

4.下发各类德育安排表

5.召开班长、学生志愿者、乘车学生会议

三月份

文明礼仪教育月 1.3月5日 学雷锋日；

2.3月12日~3月14日 五年级基地实践活动； 3.3月12日六年级植“毕业树”活动；

4.3月中旬毕业班课程方案设计。包括：1.参观城北中学。2.毕业留言书写指导。3.毕业典礼。3月7日组织六年级学生去参观城北中学，并进行互动。

5.家长问卷调查表设计、下发、整理。6.组织第一次家长沙龙活动 7.班主任例会

8.制定主题教育月活动方案并实施 9.班主任月考核工作

10.完成读用周报星级学校申报工作 11.成立班级、校级家长委员会 12.召开第一次家委会会议

13.3月9日德育专题研讨：邀请实验小学班主任来校讲座 14.协调学校舞蹈队、校园情景剧相关事宜 15.做好学校橱窗材料收集、整理工作，并布置好橱窗

四月份：法制教育月

1.组织四年级全体师生祭扫革命烈士墓； 2.尝试组织部分学生学做青团子。

3.四月中旬组织三年级学生前往森林公园开展校外实践活动。4.四、五年级家长开放日

5.4月16日德育专题研讨活动 6.班主任例会

7.制定法制教育月活动方案并实施 8.举行第二次家长沙龙 9.班主任月考核工作

10.设计完成家长学校函授材料 11.举行校级德育讲堂。

五月份：生命教育月

1.第五届校园艺术节（一台文艺节目、各班开展游艺活动）2.班主任例会 3.班主任月考核 4.初定六年级家长会 5.举行第三次家长沙龙 6.5月21日德育专题沙龙 7.制定主题月活动方案并实施 8.六年级毕业留言设计

六月份：环保教育月

1.三年级学生举行“成长礼”； 2.六年级毕业典礼。

3.一年级家长学校结业典礼 4.班主任例会 5.班主任月考核

6.班主任学期工作总结 7.完成学校德育工作总结 8.制定暑期学生活动计划