第一篇：工商局监察室2012年工作总结（共）
工商局监察室2012年工作总结
2012年年，监察工作在县局党组的正确领导下，认真贯彻落实全市工商行政管理系统及全县党风廉政建设工作会议精神，结合创建作风建设模范区和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，不断创新反腐倡廉新举措，积极推进干部队伍建设，为更好地服务地方经济建设作出了有益的贡献。
一、提高认识，完善制度，全力促进党风廉政工作再上新台阶
为提高全局工商干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，我局党组将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，主要做法是：一是明确责任，完善和签订目标责任书。为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，年初，县局各股(室、局)、基层分局负责人向县局党组递交了《党风廉政建设责任状》，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。二是加强学习，增强反腐倡廉意识。我局党组坚持一贯注重学习的优良作风，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识。一是制定全年教育培训计划，定期组织全系统集中学习教育活动，新年伊始，我局举办了为期4天全系统春季培训班，并
邀请了县纪委领导作反腐倡廉专题讲座；二是继续做好日常学习，执行机关每周一、基层分局每周晚上定期开展学习活动；三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。通过一系列的学习活动，增强广大党员、干部了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。
二、积极动员，自查自纠，干部作风整治活动取得明显成效
根据省、市局和县委、县政府集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案，以“弘扬苏区精神，树立模范作风，创新时期第一等工作”为主题，以学习动员为手段，以“三送”活动为载体，结合工商职能工作，积极开展干部作风整治活动。由于领导重视、目标明确、措施有力、督查到位，使我局干部作风整治取得明显成果成效。
1、高度重视，精心组织。我局党组对集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动高度重视，对有关工作进行了周密部署。一是迅速成立了活动领导小组，确保整个工作有强有力的组织保障。二是及时制定了实施方案，将作风整治和创建作风建设模范区贯穿到全年工作中，明确任务分工，强化工作责任。三是全面细化了绩效考核指标，把集中整治活动纳入了年度绩效考评。四是迅速召开了全系统干部
职工参加的动员大会。县纪委副书记、监察局长李云侠和县效能办主任夏永艳到会指导，并作了重要讲话。县局党组书记、局长文贵范作了动员讲话，从解决思想认识入手，对活动的目的、意义、方法、步骤等进行了全面动员部署。动员会上，全系统干部职工还向县局党组递交了禁赌承诺书。四是各分局也制定了集中整治干部作风活动的具体实施方案、成立活动领导小组和工作机构，形成上下联动的工作机制和格局。
2、大力宣传，营造氛围。一是在机关办公场所上悬挂了2条宣传标语，开设了2个集中整治活动宣传栏，并公开了1部监督举报电话，1个监督举报电子信箱，并在分局开设了6个宣传栏。二是在全系统组织学习市局编写的《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动学习教育读本》。三是及时编写政务信息和宣传报道材料，通过电视、报纸和手机短信等媒介进行宣传，浓厚了集中整治干部作风活动的氛围。
3、自我查摆，积极整改。一是自我查摆。召开专题讨论会和民主评议会，积极查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，形成了书面剖析材料和自查自纠整改报告，并通过宣传栏和政务网向社会公示。二是征求意见。召开座谈会6个，走访企业和个体工商户331户，发放征求意见表531份，收集意见建议9条，经梳理归纳为4条。三是切实整改。通过自我查摆和征求意见，我们查找出了思想作风、履职能力、工作作风、市场监管等四个方面的问题，深入剖析了问题根源，认真研究制定了整改方案，明确了整改目标、责任单位、责任人、整改时限和整改措施，进行“销号”整改，并在公示栏向社会公开，接受社会监督。
4、结合职能，确保实效。一是走万户企业，办千件实事，积极破解小微企业困局。依据市局《关于开展“走万户企业办千件实事”活动实施方案》的要求，今年3月至5月，我局组织百名工商干部深入基层、深入企业，共走访小型微型企业138户、个体会175户、农民专业合作社18户，填写走访情况登记表331份，发放干部作风整治活动征求意见表331份，召开座谈会4次，发放市局28条措施宣传册663份，帮助企业解决难题30多件。二是加强市场监管，落实早市巡查，积极维护食品安全。在全县范围内开展“流通环节食品安全规范提升年”活动，落实“早市巡查”制度，抓住食品安全隐患易发、多发的关键环节，对农村食品市场和食用农产品、乳制品、违法添加非食用物质和滥用食品添加剂、“地沟油”和食品摊贩、商场超市内食品生产加工小作坊以及食品广告灯重点食品品种和重点区域开展专项执法检查。今年以来已经立案查处食品违法案件43起，处理涉及食品问题的消费者投诉6起。三是创建“2+2”模式，提
升商标意识，积极推动企业快速发展。紧密围绕地方特色产业，制定商标品牌培育、带动的整体规划，打造一批产业、行业龙头商标品牌。推行以每2名干部为一组帮扶2个企业的“2＋2”结对帮扶模式，协助企业申报商标注册、帮助市场竞争力较强的企业申报知名、著名、乃至驰名商标，推动我县知名商标在总量上有大的扩张，在质量上有大的提升。目前已经指导协助2户企业做好市知名商标认定申报工作，指导江西省**县南安板鸭厂、**县牡丹亭旅游食品有限公司2户企业申报省著名商标续认，引导协助各类主体申请商标注册11件。四是服务招商引资，做好安商护商，积极促进县域经济发展。制定了招商引资工作方案，成立了领导小组，组建了工作队伍，多渠道开展安商护商工作。支持企业通过组建机关做强做大，先后三次主动上门手把手指导协助**县东宏锡制品有限公司筹备组建机关相关材料。创造性地开展村企用工对接活动，搭建企业用工需求与农村富余劳力输出双赢平台，为企业解决用工难问题，目前已组织县内6个企业与6个行政村签订了劳务用工意向协议书，已为2户企业解决用工16人次。积极协助**县隆鑫泰钨业有限公司前往广东佛山开展异地维权，现已圆满解决，为企业挽回经济损失19.3万元。五是围绕推进“三送”工作全覆盖、常态化，塑造作风建设模范。“三送”工作是省、市、县按照中央创先争优活动部署要求创造性开展的服务“三农”重要举措，也是市局深入践行“六种理念”，始终坚持“服务为先”，推动农村、农业发展，构建农业现代化体系，帮扶农民创业致富的重要抓手。在市局和县委、县政府的正确领导下，我局立足职能，结合市局《服务**构建现代产业体系若干措施》，深入推进“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖、常态化，成效显著，得到市局雪峰局长及县委陈亮书记、县委严晓晖副书记、组织部黄文发部长等领导的充分肯定。
三、深入落实，严格执行，切实做好全国及省、市、县“两会”期间维稳工作
1、做好信访处理工作。加强对信访件的处理力度，创新方式，提升工作效率。加大重点信访问题督办查办力度，畅通群众反映问题、表达合理诉求渠道，提高群众反映问题办结率。上半年，共受理信访转办件4件。
2、全面加强矛盾排查调处。坚持定期排查，做到重点人员逐个排查、重点区域拉网排查、重点工作专项排查、重点时期反复排查、隐性问题超前排查。坚持定位排查，高度关注国家政策力度、重点、节奏变化带来的新影响，切实把握经济结构调整、发展方式转变、社会管理创新中的新情况，密切注意重点领域、重点行业、重点群体、重点人员的新动向。坚持定人排查，落实矛盾纠纷排查责任。对排查出的矛盾纠纷定期碰头、定期汇总、定期建档，及时安排人员做好思想疏导工作。
3、加强值班备勤。严格值班备勤制度，实行领导带班、专人值守，确保信息畅通。全国及省、市、县“两会”期间，实行“日报告”和“零报告”制度，于每日17时前向县委维稳办报送当日涉稳情况，做到“有事报情况，无事报平安，重大紧急情况随时报”。
四、强化监督，自查自纠，深入推进多样化管理
我局注重多样化管理，积极探索监督检查机制，制定了《**县工商局2012年督查工作方案》和《关于进一步建立健全督查督导工作机制、促进干部作风转变的通知》，实行局领导值月督查、纪检监察督查、机关纪律作风专项督查和专项业务督查，构建全方位立体监督网络，将监督真正融入到工作的方方面面，有效的推进了全年各项工作任务的实施。上半年，我局充分发扬“5+2”、“白加黑”的工作作风，在全系统范围内开展了为期一个月执法办案专项整治行动，发送廉政短信80条，开展各类督查8次。
第二篇：工商局监察室2012年半年工作总结
临沭县工商局监察室2012年
半年工作总结
上半年来，监察室在县局党组的正确领导下，深入落实科学发展观，提高履职尽责能力，提升效能服务，扎实有效地开展纪检监察工作，为规范全县系统监管服务行为，加强党风廉政和反腐败建设，作出了积极的贡献。
一、上半年纪检监察工作的基本情况。
（一）加强领导，明确责任，把党风廉政建设责任制落到实处。为进一步把党风廉政建设责任制落到实处，年初，根据上级要求，制订了《临沭县工商行政管理局党风廉政建设责任书》，在全县工商行政管理工作会议上组织局长与各科室、所、直属单位负责人在责任书上签了字，进一步明确了党风廉政建设的责任。制定了2012检监察工作要点，对2012年纪检监察工作作了部署。此外，还督促各单位负责人按照一级抓一级，层层抓落实的要求，与工作人员签定责任书，使纪检监察工作落到实处。
（二）加强教育培训，全面提高干部职工的政治理论水平和拒腐防变的能力。坚持按照“教育在先，警示在前，注重引导，启发自觉”的要求，全面开展党性、党风和廉政教育，把对党员干部的党性教育、警示教育、思想道德教育、法制教育作为一项重要的“教育工程”来抓，时刻给广大党员干部敲响警钟，时刻提醒全体党员干部要牢记党的宗旨，廉洁自律，加强自身修养。在日常，通过制定学习方案，力促各单位组织开展廉政知识和各项规章制度的学习，全面提高干部职工的思想认识水平和遵规守纪的自觉性，为全局工作提供思想和纪律上的保证。
（三）狠抓政风行风建设，强化服务意识，全面优化经济发展环境。今年上半年，我局于每月10日定期组织干部职工收听收看市局行风热线，切实提高广大干部职工依法履职的意识；每月9日为我局行风热线上线时间，局主要领导参加行风热线解答，积极了解群众对工商机关的需求和投诉，及时解决群众反映的问题；还将本局行风投诉电话利用电视、报纸、政务信息公开栏等载体向社会公布，以方便群众反映问题；此外，还对照事先制定的绩效考核标准，定期进行考评，及时进行通报，确保工作制度得到落实，全面提高工作人员的服务意识，优化经济发展环境。
（四）积极推行政务公开，将监管服务职能公之于众，让权力在阳光下运作。按照市局和县委县府的要求，大力推行政务公开，利用广播、电视、报刊、网络、信息宣传栏等载体积极宣传我局的职能和权限，按照县政务公开办公室的要求，制作了《临沭县工商行政管理局政务信息公开目录》，作为资料报到县政务公开办公室，并在临沭县政府信息网站上公开，以真正将工商职能向社会公开，让群众了解工商，让权力在阳光下运行。
（五）大力开展效能建设，加强队伍行风督察，确保各项规章制度得到落实。加强机关日常考勤，实行签到制度，设定了专门的程序，每天安排2名工作人员值班，实行上班2次签到考勤，有效地提高了工作人员的出勤率；以“效能提优，作风转变”为核心，每月都安排纪检监察人员不定时到各工商所进行督察，严查工作人员违反国家局《六项禁令》和省局《五项禁令》及市县局工作纪律的情况，上半年，共到各科室、所、直属单位督察16次，确保了各项规章制度得到落实。
（六）认真办理上级交办的案件调查工作，确保每个案子有调查，有落实。上半年来，我局共接到12315指挥中心转办调查的案件6起，我局对每起案件都高度重视，安排专人调查核实，并及时将调查结果汇报给上级，确保了上级交办调查的案件得到顺利进行，真正做到件件有落实，事事有回音。
二、上半年工纪检监察工作存在的问题。
一是教育培训还不是很到位，个别同志对廉洁从政和规
范执法的认识还不是很高；二是廉政文化建设有待加强，在内容和形式上还需要进一步提高品位，以扩大覆盖面。
上半年来，我局纪检检察工作在各方面工作取得了一定的成绩，但在某些方面仍需进一步加强，下一步，我局将在市局、县委、县政府和县纪委的正确领导下，继续努力，扎扎实实做好纪检监察工作。
三、下半年工作打算：
一是以执行两个“禁令”为突破口，采取明查暗访的形式，对各科室、所、直属单位集中监察。
二是督促基层工商所开展向监管服务对象述职述廉活动，确保述职述廉制度得到落实。
三是认真落实信访举报和案件查办工作，对接办的信访举报、“行风热线”、“12315”投诉等事项，认真进行查处，及时汇报调查结果。
四是认真做好纪检监察宣教工作，加强监察信息稿件写作，并及时向上级报送。
监察室
二〇一二年六月一十三日
第三篇：大宁县工商局监察室上半工作总结
大宁县工商局监察室 2011年上半年工作总结
2011年以来,监察工作在县局党组的正确领导下，认真贯彻落实全市工商行政管理系统及全县党风廉政工作会议精神，结合我局实际，不断创新反腐倡廉新举措，积极推进政风行风建设，为更好地服务经济建设作出了有益的贡献。现将2010年工作情况简要汇报如下：
一、健全机构，完善制度，全力促进党风廉政工作再上新台阶
为提高全局工商干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，我局党组将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，主要做法是：一是成立党风廉政领导组。由局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，各职能股室、所负责人为成员的“大宁县工商行政管理局党风廉政建设领导小组”。二是明确责任，完善和签订目标责任书。为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，年初，我局杜局长与分管领导、分管领导与各职能股(室)、工商所负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。三是加强学习，增强反腐倡廉意识。我局党组坚持利用每天岗前一小时的
学习不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识。一是组织学习政治思想、理论政策，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，增强党员干部反腐必胜的信必。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。通过一系列的学习活动，增强广大党员、干部了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。
二、认真学习、强化整顿，机关作风整顿活动取得明显成效
根据市局的统一部署，我局从3月30日起，在全局干部职工中开展了机关作风整顿活动。围绕“整顿作风、解决问题，提升形象、服务发展”的工作主题，结合我局实际情况，精心组织学习培训，拟定了具体的学习计划，明确了学习内容，下大力气狠抓了集体学习，全体人员撰写了心得体会和剖析材料，通过自查、互查、督查、征求监管服务对象意见等方式，查找了在思想上、学习上、工作上、纪律上存在的突出问题，并制定了切实可行的整改措施，由于领导重视、目标明确、措施有力、督查到位，使我局作风整顿活动取得明显成果成效。
一、加强领导统一思想，确保政风行风工作顺利进行 今年以来，我局把民主评议政风行风工作作为今年全局工作的“重心”来抓，成立了大宁县工商局政风行风领
导组、制定了《实施方案》，建立了“一把手”负总责，班子成员分工负责，纪检监察部门专门抓，其他部门合力抓的组织领导机制。并召开了由全体人员参加的政风行风动员大会。动员全局人员认清形势，统一思想，标本兼治，狠抓落实，把全县工商系统的政风行风工作推向一个新水平。局长分别与各股、室、所的负责人签定了目标责任书，从而形成了一级抓一级，一级对一级负责的“一岗双责”的工作新机制，为我局的行评工作提供了有力保障。
二、开展作风整顿活动，全力促进全局政风行风建设 为抓好队伍作风，带动政风行风，根据县纪委和市工商局的统一部署，我局从3月30日起，在全局干部职工中开展了机关作风整顿活动。在活动中，我们从本单位的实际出发，紧紧围绕“整顿作风、解决问题、提升形象、服务发展”这一目标，紧密结合当前开展的各项工作，扎扎实实开展了作风整顿工作，由于领导重视、目标明确、措施有力、督查到位，使我局作风整顿活动取得了初步成效，有力促进了全局政风行风活动的开展。
为了把此项工作搞好，我们的做法可归纳为：“四个管”、“三个三“和“十事十办，十查十看”。：
（一）、“四个管“，即
1、管行为必须管思想；
2、管业务必须管廉洁；3管结果必须管过程；
4、管队伍必须作表率。
1、管行为，必须管思想。为什么说管行为必须管思想呢？行为是思想的反映和具体体现，有什么样的思想，即反映什么样的行为。常说提高认识，统一思想，只有了解和即时发现一个人的所思所想，才能约束他的行为
2、管业务，必须管廉洁。执法人员手中大小有一定的权力，执法人员在工作中一定要保持清醒的头脑，要秉公执
法廉洁从政，常在得与失中惦量，在荣与耻中选择，不能假公济私，借机剑财等不廉洁的行为，确保同志们的政治生命不受影响。
3、管结果，必须管过程。在工作中我们不提倡一味的看结果，要注重工作过程，不看你查办了多少案，收了多少钱，而是看工作过程是否健康，群众对你的呼声多高，赞成不赞成，拥护不拥护，是否存在负面影响和巨大原执法成本。
4、管队伍，必须作表率。一个机关一个单位，整体面貌和形象，和有一个好的队伍有着直接关系。做为领导，必须身先士卒，以身作则，不唱高调，只有用自己的言传身教影响人、感染人，才能带动人，才能在同志们的心目中有地位，从而建立起高素质和高标准的执法队伍。
（二）、“三个三”（即：三个力、三本帐、三个靠）
1、三个力。即：努力提高领导干部包括我们的中层领导，努力构建廉洁从政，预防腐败的体系，充分发挥教育的说服力，制效的约束力，监督的制衡力。
2、三本帐
要求全体人员对全年的工作有一个总体规划和安排，把所有的精力心事都放在工作上，年初建帐、年中检查、年末交帐的工作格局。
3、三个靠
靠廉风树立好形象，靠廉政带出好班子、靠廉洁树起好威信。
（三）、“十事十办，十查十看”
为确保我局机关纪律作风建设工作取得实效，首先是我局领导班子成员多次深入到昕水工商所、政务大厅及各股室，对全局各股室所上班情况、请销假情况、服务态度情况
等进行了检查。要求全体工作人员严格执行“十事十办”。即：
1、审批的事项公开办。凡是审批的事项一律进行大厅，凡是涉及企业登记注册，一律实行“一审一核”制，全面推行“一站式”办工。
2、执法的事情公正办。坚持纠正服务不公正，承诺不兑现，言行不文明、敷衍塞责、推诿扯皮、刁难群众等问题。
3、维权的事热情办。诉无大小，有诉必接，有接必果。3个工作日作出答复，7个工作日处理完毕。
4、基层的事优先办。
5、花钱的事节约办。
6、困难的事想法办。即：今天的事今天办；能做的事马上办；困难的事想法办；群众的事执情办，作为机关的服务准则。对于困难的事要求“三个着力解决”即，对突发紧急的问题，快速即时解决，对疑难杂症的问题，他家难而上解决；对群众关心的问题，上门认真解决。
7、不解决的事坚决办，8、限时的事按时办；
9、综合的事协同办；
10、所有的事认真办）。其次，责成局局纪检人员严格按照 “十查十看”的要求，即：
1、查岗位，看出勤；
2、查着装，看精神；
3、查举止，看文明；
4、查卫生，看环境；
5、查学习，看养成；
6、查纪律，看廉政；
7、查配合，看品行；
8、查服务，看作风；
9、查落实，看效能；
10、查工作，看创新。
通过以上做法，我局掀起了“作风整顿”活动的高潮，我们从3月19日开始到5月30日，历时两个多月的时间，围绕“整顿作风，解决问题，提升形象，服务发展”的工作主题，从整顿思想、整顿组织到整顿执法、整顿纪律这个过程中，取得巨大的成绩，也是我局花费精力最大，用时最长，开会最多，资料最齐全，取得成绩最佳，上级领导最满意的一项工程。使我局的队伍建设，取得了翻天履地的变化，达到了预期目的。
总之,通过全局人员的努力,使我局的党风廉政建设和政风行风工作都取得了很好的成效，得到了上级领导和全县人民群众的充分肯定和较高评价，在今后的工作中,我们将再接再厉、开拓创新、扎实工作，努力推进我局党风廉政建设和作风整顿、行风评议、文明和谐等各欺罔工作再上新台阶，为大宁经济的健康发展保驾护航。
2011年6月22日
第四篇：大宁县工商局监察室上半工作总结
大宁县工商局监察室
2011年上半年工作总结
2011年以来,监察工作在县局党组的正确领导下，认真贯彻落实全市工商行政管理系统及全县党风廉政工作会议精神，结合我局实际，不断创新反腐倡廉新举措，积极推进政风行风建设，为更好地服务经济建设作出了有益的贡献。现将2010年工作情况简要汇报如下：
一、健全机构，完善制度，全力促进党风廉政工作再上新台阶
为提高全局工商干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，我局党组将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，主要做法是：一是成立党风廉政领导组。由局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，各职能股室、所负责人为成员的“大宁县工商行政管理局党风廉政建设领导小组”。二是明确责任，完善和签订目标责任书。为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，年初，我局杜局长与分管领导、分管领导与各职能股(室)、工商所负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。三是加强学习，增强反腐倡廉意识。我局党组坚持利用每天岗前一小时的 1
学习不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识。一是组织学习政治思想、理论政策，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，增强党员干部反腐必胜的信必。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。通过一系列的学习活动，增强广大党员、干部了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。
二、认真学习、强化整顿，机关作风整顿活动取得明显成效
根据市局的统一部署，我局从3月30日起，在全局干部职工中开展了机关作风整顿活动。围绕“整顿作风、解决问题，提升形象、服务发展”的工作主题，结合我局实际情况，精心组织学习培训，拟定了具体的学习计划，明确了学习内容，下大力气狠抓了集体学习，全体人员撰写了心得体会和剖析材料，通过自查、互查、督查、征求监管服务对象意见等方式，查找了在思想上、学习上、工作上、纪律上存在的突出问题，并制定了切实可行的整改措施，由于领导重视、目标明确、措施有力、督查到位，使我局作风整顿活动取得明显成果成效。
一、加强领导统一思想，确保政风行风工作顺利进行
今年以来，我局把民主评议政风行风工作作为今年全
局工作的“重心”来抓，成立了大宁县工商局政风行风领
导组、制定了《实施方案》，建立了“一把手”负总责，班子成员分工负责，纪检监察部门专门抓，其他部门合力抓的组织领导机制。并召开了由全体人员参加的政风行风动员大会。动员全局人员认清形势，统一思想，标本兼治，狠抓落实，把全县工商系统的政风行风工作推向一个新水平。局长分别与各股、室、所的负责人签定了目标责任书，从而形成了一级抓一级，一级对一级负责的“一岗双责”的工作新机制，为我局的行评工作提供了有力保障。
二、开展作风整顿活动，全力促进全局政风行风建设
为抓好队伍作风，带动政风行风，根据县纪委和市工商局的统一部署，我局从3月30日起，在全局干部职工中开展了机关作风整顿活动。在活动中，我们从本单位的实际出发，紧紧围绕“整顿作风、解决问题、提升形象、服务发展”这一目标，紧密结合当前开展的各项工作，扎扎实实开展了作风整顿工作，由于领导重视、目标明确、措施有力、督查到位，使我局作风整顿活动取得了初步成效，有力促进了全局政风行风活动的开展。
为了把此项工作搞好，我们的做法可归纳为：“四个
管”、“三个三“和“十事十办，十查十看”。：
（一）、“四个管“，即
1、管行为必须管思想；
2、管业务必须管廉洁；3管结果必须管过程；
4、管队伍必须作表率。
1、管行为，必须管思想。为什么说管行为必须管思想
呢？行为是思想的反映和具体体现，有什么样的思想，即反映什么样的行为。常说提高认识，统一思想，只有了解和即时发现一个人的所思所想，才能约束他的行为
2、管业务，必须管廉洁。执法人员手中大小有一定的权力，执法人员在工作中一定要保持清醒的头脑，要秉公执
法廉洁从政，常在得与失中惦量，在荣与耻中选择，不能假公济私，借机剑财等不廉洁的行为，确保同志们的政治生命不受影响。
3、管结果，必须管过程。在工作中我们不提倡一味的看结果，要注重工作过程，不看你查办了多少案，收了多少钱，而是看工作过程是否健康，群众对你的呼声多高，赞成不赞成，拥护不拥护，是否存在负面影响和巨大原执法成本。
4、管队伍，必须作表率。一个机关一个单位，整体面
貌和形象，和有一个好的队伍有着直接关系。做为领导，必须身先士卒，以身作则，不唱高调，只有用自己的言传身教影响人、感染人，才能带动人，才能在同志们的心目中有地位，从而建立起高素质和高标准的执法队伍。
（二）、“三个三”（即：三个力、三本帐、三个靠）
1、三个力。即：努力提高领导干部包括我们的中层领
导，努力构建廉洁从政，预防腐败的体系，充分发挥教育的说服力，制效的约束力，监督的制衡力。
2、三本帐
要求全体人员对全年的工作有一个总体规划和安排，把所有的精力心事都放在工作上，年初建帐、年中检查、年末交帐的工作格局。
3、三个靠
靠廉风树立好形象，靠廉政带出好班子、靠廉洁树起好威信。
（三）、“十事十办，十查十看”
为确保我局机关纪律作风建设工作取得实效，首先是我局领导班子成员多次深入到昕水工商所、政务大厅及各股室，对全局各股室所上班情况、请销假情况、服务态度情况
等进行了检查。要求全体工作人员严格执行“十事十办”。即：
1、审批的事项公开办。凡是审批的事项一律进行大厅，凡是涉及企业登记注册，一律实行“一审一核”制，全面推行“一站式”办工。
2、执法的事情公正办。坚持纠正服务不公正，承诺不兑现，言行不文明、敷衍塞责、推诿扯皮、刁难群众等问题。
3、维权的事热情办。诉无大小，有诉必接，有接必果。3个工作日作出答复，7个工作日处理完毕。
4、基层的事优先办。
5、花钱的事节约办。
6、困难的事想法办。即：今天的事今天办；能做的事马上办；困难的事想法办；群众的事执情办，作为机关的服务准则。对于困难的事要求“三个着力解决”即，对突发紧急的问题，快速即时解决，对疑难杂症的问题，他家难而上解决；对群众关心的问题，上门认真解决。
7、不解决的事坚决办，8、限时的事按时办；
9、综合的事协同办；
10、所有的事认真办）。其次，责成局局纪检人员严格按照 “十查十看”的要求，即：
1、查岗位，看出勤；
2、查着装，看精神；
3、查举止，看文明；
4、查卫生，看环境；
5、查学习，看养成；
6、查纪律，看廉政；
7、查配合，看品行；
8、查服务，看作风；
9、查落实，看效能；
10、查工作，看创新。
通过以上做法，我局掀起了“作风整顿”活动的高潮，我们从3月19日开始到5月30日，历时两个多月的时间，围绕“整顿作风，解决问题，提升形象，服务发展”的工作主题，从整顿思想、整顿组织到整顿执法、整顿纪律这个过程中，取得巨大的成绩，也是我局花费精力最大，用时最长，开会最多，资料最齐全，取得成绩最佳，上级领导最满意的一项工程。使我局的队伍建设，取得了翻天履地的变化，达到了预期目的。
总之,通过全局人员的努力,使我局的党风廉政建设和政风行风工作都取得了很好的成效，得到了上级领导和全县人民群众的充分肯定和较高评价，在今后的工作中,我们将再接再厉、开拓创新、扎实工作，努力推进我局党风廉政建设和作风整顿、行风评议、文明和谐等各欺罔工作再上新台阶，为大宁经济的健康发展保驾护航。
2011年6月22日
第五篇：工商局监察室2007年下半年工作计划
文章标题：工商局监察室2007年下半年工作计划
2007年8月5日
根据全国、全省工商局长座谈会议上对党风廉政建设工作提出的新要求，下半年我们要在全面履行纪检监察职能，做好日常工作的基础上，紧紧围绕贯彻中纪委七次全会精神和中纪委八项规定，认真落实《实施纲要》；创新工作方式，开展基层一线执法人员向监管服务对
象述职述廉工作；全面推行行政效能监察工作；完成科级干部廉政档案电子化管理；扎实推进精神文明建设和机关“六好”支部创建工作。根据会议安排，现做如下大会发言，不妥之处，请与会领导和同志批评指正。
一、认真学习、全面贯彻落实中纪委八项规定
要在认真学习、深刻领会中纪委八顼规定的基础上,逐条对照，认真检查，切实做好自查自纠、清理纠正工作。各级党组织要及时召开领导班子民主生活会和全体党员的组织生活会，组织所有自查自纠的对象，对照八项严格禁止性规定，进行严肃认真的检查，凡有《规定》所禁止行为的，按干部管理权限及时向党组织报告情况并坚决立即纠正。同时,要加强对反腐倡廉制度建设的研究与探索，立足教育，注重防范。认真分析当前违纪违法案件新情况、新特点、找文章到xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com及时掌握违纪违法案件的新动向、新成因、新形式、新手段，进一步提高执纪办案的能力和水平。加强制度建设，通过分析研究查处违法违纪案件所暴露出来的问题，有针对性地建章立制，堵塞漏洞，不断完善党员干部廉洁从政的长效机制。
二、创新思路，开展向监管服务对象述职述廉工作
借鉴外地经验，积极开展“面对面述职述廉，近距离交流点评”的基层执法人员向监管服务对象述职述廉工作。主要做好以下几项工作：
一是成立述职述廉活动领导小组。各县局、甘州分局要成立以主要领导为组长，其他党组成员为副组长的专门机构，并指定专人负责此项工作，做到分工明确，责任明晰。
二是制定具体的实施方案。借鉴河北省工商系统经验，根据各自实际制定“关于开展行政执法人员面向管理服务对象述职述廉活动的实施方案”，建立健全个人自评、群众测评、组织考证的三级述评考核机制。
三是确定述职述廉人员。在甘州分局确定两个基层工商所和一个窗口单位，在各县局确定一个基层工商所和一个窗口单位做为推行行政执法人员向监管服务对象述职述廉试点单位，内容围绕述职述廉人员落实职能、办事效率、为民服务、廉洁从政四个方面，进行述职述廉。
四是确定测评代表，开展述职述廉工作。要从人大代表、政协委员、企业和个体工商户经营者中确定一些对工商部门职能有一定认识，敢于直言不讳的人员做为代表，围绕工商执法人员有无对管理对象吃、拿、卡、要行为；有无借办理营业执照之机谋取私利行为；有无办人情证、照、案，收人情费行为；是否在工作中坚持原则，秉公执法、不徇私情；是否有强烈的事业心、责任感，忠于职守，尽职尽责，任劳任怨；是否刻苦钻研业务，熟悉工商行政管理法律法规，爱岗敬业，依法执政等方面进行测评，定格打分。
通过开展面向管理服务对象述职述廉工作，使广大工商干部的自律意识、责任感、上进心进一步增强，激发全体干部职工的工作热情，形成“人人讲称职，事事争一流”的浓厚氛围，有效保障政令畅通，促进工商行政管理职能落到实处。在今年下半年搞好试点的基础上，认真总结经验，完善工作措施，明年在全市系统全面推开此项工作。
三、围绕“五进五上”，深化廉政文化建设
要继续按照市局党组下发的《关于继续深化廉政文化建设的实施意见》的安排，创新工作方式方法，力求取得新的突破，围绕“五进五上”，深化廉政文化建设，在上半年工作基础上，具体做好以下几件具体工作：一是在全市系统机关各科室（股）、基层工商所制作同自身业务工作相关联的廉政警示牌。二是在全市系统机关各科室（股）、基层工商所制做廉政格言警句上电脑屏保；三是在市局机关、各县局、分局每月组织开展一次廉政建设专题辅导。四是全市系统要在下半年进一步调整充实廉政网页内容，市局机关和有条件的单位开通廉政短信平台，每月向科级以上干部发送一条廉政短信。五是全市系统各单位每个季度要组织干部职工观看一次廉政影视片。六是全市系统各单位要结合自身实际，利用办公场所充实廉政文化建设的相关内容，创建廉政文化长廊。七是市局机关、各县局、甘州分局要组织召开领导班子、科室负责人和工商所长家属参加的家庭助廉政座谈会，加强领导干部家属廉政教育。八是各工商所要在各类市场制作固定的廉政标语牌，增强一线工商执法人员的廉政意识。通过做好以上八项具体工作，使廉政文化同工商文化建设融为一体。真正起到教育人、鼓舞人和约束人的
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