毕业生访谈小组

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《毕业生访谈小组》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《毕业生访谈小组》。

第一篇:毕业生访谈小组

第十组

小组成员:佟磊丁建庆张飞金潇王欢刘名扬丁政王茜予李思凝

访谈题目:访问优秀毕业生

访谈主题:通过对优秀毕业生的访问,想使我们尽快的找到自己的坐标,尽快制定出自己前进的计划,是自己在走出学校时有个良好的发展。

准备问题:

1、请师兄师姐先做下自我介绍,就是一些可以公开的个人情况和自己在大学时候的打算。(姓名、籍贯、学历、专业、毕业时间、工作单位、职务等)。

2、请对大学生活作一个大致的介绍,具体可以谈下当时的学习情况,社会服务工作(如志愿者、家教等),社团(文学社、学生会等)参加情况,参加各类竞赛和获奖情况。

就业观方面的问题:

3、当时入校选择专业时有没有作什么考虑,是出于就业方面还是兴趣方面呢?或者还是其他因素呢?

4、毕业后选择的去向是什么?能否解释当时作这样的选择的原因?

5、谈谈现在的工作状况,毕业到现在一直从事现在这份工作吗?期间换过工作吗?如有换过,是什么原因促使你换工作呢?

6、从事过的工作跟在校所学的专业对口吗?如果不对口,当时怎么完成这种专业不对口的转换?

7、参加工作以来,工作上有没有遇到过什么困难呢?当时是怎么克服的?你对以后的工作有什么经验教训吗?

8、平时在工作上,需要跟怎样的人打交道?如何跟不同的人打交道呢?

9、对于我们这些还在校园的学生,该如何从现在起就锻炼人际交往能力?

10、我们快要走上实习岗位了,以你们在职场那么多年的经验,能给我们实习阶段提些忠告吗?我们要注意什么呢?要怎么样才能在实习中学到更多的东西呢?

11、为了让我们这些在校的学生有一些对未来的规划,能不能给我们提些建议呢?(专业技能、待人接物方面等)

12、从你们的就业经验来看,你认为母校在办学方面、或者是从学生就业方面还有哪些不足?或者是要加强哪些方面的训练?(职业道德、个人性格、技能训练等)

第二篇:小组访谈报告

光大银行大学生信用卡小组访谈报告

随着中国改革开放日益深化,商业银行逐渐加快推进营业种类,并向不同阶段年龄推出不同的惠利方式。针对这一现象光大银行退出一些列惠民政策,其中像大学生推出信用卡受到热烈反响

我们采用小组访谈法对光大银行大学生信用卡进行讨论,在这场轰轰烈烈的探讨中,我们收集和整理了以下结论。大学生应不应该办理信用卡?得出的结论是应该要办理,大学生的文化教育水平较高,具有一定的理财能力,对透支额度具有较好的把控能力,另外大学生道德素质较高,大多数遵守诚信发扬中华美德,大学生处于朝气蓬勃意气风发,对物质和精神的追求较高,所以得出的结论是大学生应该要办理信用卡。大学生如何办理信用卡?针对这个问题小组得出的结论是学校可以组织相关单位来校宣传和教授。大学生对光大银行信用卡了解多少?小组得出的结论是很少有人知道。大概其中的原因是我们缺乏相关的知识,对金融银行关注较少。你办理信用卡的目的是什么?小组的结论是可以提前消费和刷卡消费。针对我国商业银行你听说过哪家的银行可以办理信用卡?得出的结论是工商银行。你办理信用卡考虑到哪些因素?大多数表示是可透支额度,还有人表示以备急需。

通过这次小组访谈对大学生信用卡相关的情况进行了解,并对相关知识进行补充,弥补了这方面的空白,大多数表示愿意办理信用卡,个人觉得这方面可以进行挖掘,培育新的消费热点。

第三篇:毕业生访谈

开场词

韩:尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的老师同学们,大家晚上好!欢迎来到化学与材料科

学学院毕业生论坛的现场,我是韩立勇。

魏:我是魏扬凡。这个六月,是栀子花开的季节,花开的芬芳中饱含着同窗四年的深情厚谊。韩:这个六月,是人生的中转站,在这一站你留恋的不仅是风景,还有许多即将离开的朋友。

魏:这个六月,也是一个让人心潮澎湃的夏天,走过它,你会发现外面的世界天很高,路很

宽。

韩:这个六月,更像是一本珍贵的相册,播放着我们的欢乐与忧伤,记录着我们的青春与过往。魏:这里有我们的欢笑和泪水,这里有我们深深眷恋的老师和朋友。

韩:那么今晚,让我们重温似水年华里的点滴往事,感受大学时代每份回忆和美好。下面我宣布“零九依依——保持通话”化学与材料科学学院毕业生访谈:现在开始。

魏:首先,让我们以热烈的掌声邀请(大四代表讲话)xxx致辞。

韩:下面我为大家隆重的介绍出席本次毕业生论坛的特邀嘉宾(介绍一个,嘉宾上场一个),他们是:09级材料化学专业顾榜学长,09级材料化学专业印野学长,09级环工专业丁欣瞳学姐,09级环境科学专业张馨文学姐,09级应用化学专业张文祥学长,以及:

鲍安清(女,应化)开磷集团-国企

杜静(男,应化)会通新材料公司

黄婕(女,环工)广西河池市海事局-公务员

王正(男,化工)企业就业

结束语:

魏:放心,去飞,勇敢的去追,追逐一切我们未完成的梦。

韩:放心,去飞,勇敢的挥别,说好了这一次不掉眼泪。

魏:我们毕业了,行动里带着眷恋与不舍,话语里带着辛酸与苦涩。

韩: 我们毕业了,不可或缺但又不能推辞,历练成长却又让生活充实。

魏:四年前,大家相遇相知,温暖胸膛,怀揣梦想。

韩:四年里,大家共同努力,激越青春,欢乐成长。

魏:四年后,即将天各一方,各自打造梦想的天堂。依依惜别,让我们拭去眼角的泪珠,微

笑面对属于我们的未来。

韩:青春散场,我们等待下一场的开幕。再见了,我的大学。临别依依,让我们永远保持通

话。我宣布,毕业生论坛到此结束。

第四篇:毕业生访谈

毕业生互相抽签

1.从七个毕业生中抽出四个来进行相互面试(自愿原则,人数不够再点名)

2.准备好抽签盒,里面有四张签,分别写着:A面试官,A面试者,B面试官,B面试者。

3.让四个毕业生进行抽签,以A组先进行,接着B组。

4.总面试时间大约为10分钟,包括一分钟自我介绍,八分钟问题提问,一分钟总结。

5.面试题目由面试官自己拟定。

6.如果现场观众想尝试的话,可以增加学长面学弟或学弟面学长环节。同样为两组,时间缩短为5分钟。

7.最后由四个毕业生选出一位位观众大概讲解下面试技巧。

第五篇:焦点小组访谈记录

关于“俏比洗衣溶珠”广告效果焦点小组访谈报告

一、访谈背景

近日一国内洗衣溶珠在国外因涉及“种族歧视”引起不少反响,为了解国内消费者对该广告的意见,我们组织了一次焦点小组访谈,探求该广告的传播效果。

二、访谈目的

1、了解“争议广告”的争议点

2、了解“争议广告”的传播效果

3、替该品牌提出改进建议

三、访谈记录

主持人:“请问你们知道或了解过洗衣溶珠吗?” A:“是不是就是一个包含洗衣液的球?” B:“知道,家里有用。” C:“知道的,外面的一层溶于水,不会弄脏手。” D:“知道,超市上见过。” E:“知道,但没用过。” F:“本来不知道,现在知道了。”

主持人:“既然大家都清楚,我就不多做解释了。请问大家在选择一款洗衣溶珠的时候,会注重哪些方面呢?”

A:“清洁能力。” B:“洁净力。” C:“是否对人体有害。” D:“同洁净力。” E:“品牌熟悉度。” F:“洁净力。”

主持人:“那么大家还是比较看重它的实用性与安全性吧。但如果是没有用过的新产品,你们会因为什么而被吸引购买洗衣溶珠呢?”

A:“广告。” B:“包装” C:“广告” D:“口碑” E:“广告” F:“包装”

主持人:“那么我们看一下“俏比洗衣溶珠”的包装,你们感觉怎么样呢?” A:“可爱。” B:“萌。” C:“挺可爱的,比一般清洁品牌容易让我注意。” D:“简洁。” E:“可爱。” F:“喜欢。”

主持人:“看来大家对它的包装还是挺有好感的。好,那么接下来我们看它的视频广告。(播放“俏比洗衣溶珠”视频广告)

主持人:“看完之后,请问你们得到了什么信息?有什么感觉?” A:“我感觉到了种族歧视,好像黑人就比黄种人差的意思。” B:“听你这么说我也觉得有种族歧视,我还觉得太浮夸了,有点无厘头。” C:“女的眼睛有问题,我觉得黑人小哥比较帅。” D:“就是卖洁净力嘛,运用夸张的表现手法,女主身材容易令人想入非非。” E:“主创难看,种族歧视。” F:“对我没有吸引力。”

主持人:“总的来说,这则广告跟它原本想传达给消费者的‘洁净力强’出现了偏差,导致争议。刚E说得没错,在这之前的确有一则外国广告与它很相似,我们来看看。”(播放外国广告)

主持人:“看完之后,你们对这个品牌的印象怎么样呢?” A:“不能更傻,最讨厌抄袭。” B:“反正我以后看到这个牌子只剩下耻笑。” C:“对广告印象深刻,也知道了洗衣溶珠,但对品牌模糊不清。” D:“印象不好,不会购买。” E:“广告廉价,粗糙,小成本低制作,抄人创意不动脑子,心疼黑人小哥,女主演技浮夸。”

F:“就是觉得这个牌子不好 一看就不是什么正经洗衣球。”

主持人:“那你们对该品牌有什么建议吗?” A:“退出洗衣圈吧,它的口碑已经坏了。” B:“重新换一个卖点吧,这个烂了。” C:“别抄袭了,丢人,原创的东西总比照搬值得人尊敬。” D:“新牌子不要这么尝试这么大胆的广告,保守一点比较好。” E:“道歉吧,把危机公关做好。” F:“可以从使用方便上做卖点,因为它和普通洗衣液的区别在于只要丢几颗进洗衣机就行,不像洗衣液要量一量几毫升才倒进去,使用起来比洗衣液方便很多。”

四、访谈总结

通过访谈记录,我们可以总结以下几点:1、大家关注的洗衣用品重点在于清洁能力以及安全性。2、对于新产品,消费者总是容易被包装和广告所打动。3、“俏比洗衣溶珠”的包装做得可爱,可以吸引女性喜欢。4、“俏比洗衣溶珠”的视频广告因大胆用肤色变化夸张其清洁力,导致部分人形成种族歧视的观点。5、抄袭是引人发指的恶劣行为。

建议:1、礼貌回应部分人“种族歧视”的观点,做好危机公关,分分钟扭转局势,提升在消费者心中的好感度。2、广告作品请原创。3、从方便性,安全性其他方面做卖点,重新进入市场。

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