“三抓两促”活动（范文）

第一篇：“三抓两促”活动（范文）

一、抓具体，提高执行力。坚持“三具两基一抓手”的工作方法，精心制定每一项制度和方案，精心处理每一个细节问题，推动民政优抚工作再上新台阶。

二、抓规范，提高公信力。按照“于法周严，于事简便”的原则，建立制度、完善机制，切实做到严格执行、依法行政。

三、抓创新，提高持续发展推动力。坚定不移地用创新的方法破解发展中的难题，开创各项工作新书面。

四、转变作风，提升素质，促进经济社会跨越发展。按照“眼中有活、心中有责、拉高标杆、用心去做的工作要求，加强作风建设，提升综合素质，促进全县经济社会跨越发展。一是做到眼中有活。立足本职，胸怀全局，正确认识具体工作与全局工作的关系，找准具体工作与全局的结合点、切入点和着力点，理清思路，明确重点，不畏困难，主动动作，始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态，努力破解难题。二是做到心中有责。切实增强“前有标兵、后有追兵”的忧患意识，强化“不进是退，慢进也是退”的赶超意识，立足本职岗位，争创一流业绩。三是拉高工作标杆。提高工作标准、工作质量、工作效率、强化雷厉风行抓工作的风气，推进工作不断创新创优，努力做经得起实践，历史和人民检验的业绩。四是坚持用心去做。坚持“三具两基一抓手”的工作方法，用更多精力和时间抓工作，精心设计每一个环节、精心制定每一项制度和方案、精心处理好每一个细节，一心一意履职尽责，诚心诚意为民政优抚工作的发展做贡献。

第二篇：三抓两促小结1

胜利路办事处‚三抓两促‛活动工作小结

2011年8月我区开展了‚三抓两促‛主题活动，为了响应区委、区政府的号召以及相关要求，我胜利路办事处认真开展相关活动，落实部署区政府有关工作要求，取得了一定实效。现将本月我办活动开展情况汇报如下：

一、活动开展情况

在区委下发关于开展‚‘三抓两促’主题活动‛的通知后，次日上午，我办立即召开领导班子成员会议。会上，我办党工委书记张荣和要求我办要结合办事处实际迅速制定出胜利路办事处三抓两促活动实施方案，为此次主题活动开一个好头，还要求各科室、社区要全面加强干部作风建设，结合自身实际解决问题矛盾，按照办事处三抓两促实施意见真正把问题找准找透，确保各项整改措施和重点工作落到实处，大力推动胜利路办事处经济社会平稳较快发展，建设富裕文明、繁荣发达、民主和谐的新胜利；同时，成立了胜利路办事处三抓两促活动领导小组，办事处书记张荣和同志任组长，主任刘宁超以及副书记刘浩任副组长。在9月13日我办又召开了专门的‚三抓两促‛活动主题会。

二、具体措施

胜利路办事处以开展 ‚三抓两促‛主题教育为契机，进一步强化全体干部职工思想。

一是制定胜利路办事处三抓两促活动方案，并且召开全体会议，在会议上进行宣读。组长张荣和书记亲自讲话，帮助大家理解方案要求与精神，并深刻领悟三抓两促活动的内涵。

二是不断完善党工委中心组学习、干部培训、轮训、自学等各项制度，努力实现‚三个强化‛，即：强化班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力；强化干部队伍（其中包括党员、社区支

部和机关中层干部）的建设，使其成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量；强化一般干部的教育管理，全面提升机关、社区整体素质和形象。

三是党工委以学习贯彻落实科学发展观、转变领导方式为主线，建立《办事处领导干部党风廉政建设分工责任制》，党工委书记与班子成员和社区主任、分管领导和各科科长、各科科长和科员、社区主任和社区成员之间签订责任书，不断加强办事处领导干部作风建设和干部队伍建设。

四是定期召开三抓两促主题会，总结上一阶段活动开展情况，同时提出下一阶段目标以及计划。

总的来说我办在上阶段中，基本按照具体措施大力推进三抓两促活动，取得了不错的成效。

三、初步成效

总体来说，我办‚三抓一促‛活动进展良好，取得了一些成效。通过召开‚三抓两促‛活动动员会以及第一阶段总结会，使全员了解了三抓两促活动的意义与内涵，我办干部职工在日常工作中把创先争优活动和三抓两促活动积极结合在一起，服务意识显著增强，工作积极性和创造性也进一步得到发挥，激发了工作动力，增强了使命感，加强自身建设、增强了凝聚力，业务、工作水平也有了一定提高。

下一步我办将严格按照三抓两促活动的要求，对于这项活动大力推进、常抓不懈，以理论学习为推手，日常工作为实践点，大胆探索、勇于创新，使我办各项事业蒸蒸日上。

胜利路办事处2011年10月28日

第三篇：三抓一促活动开展情况

市商务局“三抓一促”主题实践活动

开展情况

按照市委关于开展“喜迎十八大、争创新业绩”暨“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”主题实践活动的统一部署和要求，市商务局高度重视、积极行动，于3月5日召开了全体党员干部动员大会，会上传达学习了市委《关于在市直机关开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动实施方案》的文件精神，并就下一步工作进行安排和部署。3月18日上午再次召开全体党员干部大会，会上宣读了《关于成立市商务局“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动领导小组的通知》和《市商务局开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动实施方案》的通知。

自“三抓一促”主题实践活动开展以来，市商务局成立了活动领导小组，召开了动员大会，制定了实施方案，在此基础上，做到“三个结合”，扎实开展好此项活动。

1、与“治庸问责”活动结合起来。在3月18日上午的大会上，党组书记、局长黄焱军同志结合当前商务局工作情况及“三抓一促”主题实践活动的要求，指出了局机关党员干部在工作作风、工作态度和工作纪律方面存在的问题，决 1

定在2011年12月集中学习和整训活动的基础上，今年3月再开展为期半个月的集中学习整训活动，主要内容包括三项活动：即学习教育活动、交心谈心活动和拓展训练活动；五项任务：即完善机关制度和运行规则，细化目标责任，出台素质再提高工程实施方案，集中学习整训活动自查报告，大会交流发言。3月18日下午，分管领导带领所分管科室进行了分组讨论，大家学习了机关议事规则、目标责任书等，对照黄局长讲话及“三抓一促”活动要求，认真查找差距和不足，并提出了整改措施。同时，制定并逐步落实了《市商务局治庸问责追究办法》，通过开展这次主题实践活动，使全局干部进一步解放思想，更新观念,找准定位，转变作风。

2、与“创先争优”活动结合起来。做好新一轮的公开承诺工作，把共性承诺、岗位承诺、实事承诺抓到位。组织群众进行评估，促使机关支部和党员干部认真践诺，确保活动取得实效，全体党员干部在推动商务工作、履行岗位职责、创新工作方法中创先争优，焕发生机与活力，营造良好的工作氛围，为创造优异的成绩提供强大政治动力和精神动力。

3、与目标考核结合起来。将年初各科室负责人和党组签订的目标责任书进行细化和分解，把工作和责任落实到每个月和每个人身上，同时，每月都要对各科室完成情况进行检查督办，没有完成的要接受处罚。通过细化和分解目标，让党员干部“人人有任务、个个有指标、天天有压力”，促使我局目标顺利完成。

下一步，我局将以转变工作作风、优化发展环境、狠抓

工作落实、促进跨越发展为目标，主要开展以下六项活动：

1、开展“开短会、发短文、讲短话、简办事”活动；

2、深化治庸问责，提高行政效率，落实窗口行业和服务单位创先争优公开承诺制度；

3、开展“六型”机关建设活动；

4、开展“双联双促”服务基层、服务群众活动；

5、深化“五亮五比五创”活动；

6、开展征文、报告会活动，评选表彰优秀共产党员和优秀党务工作者；

7、实施机关干部素质再提高工程。

2012年，我局将办成“五件大事”：一是全面完成市直商贸企业改制工作；二是在城区新建、改造10个标准化集贸市场，完成市政府十件实事之一；三是完成城区商业网点规划修编工作；四是启动黄冈对外开放联检大楼项目；五是管理好劳务外派、外贸出口、外资利用等各类商务平台。我们将结合“三抓一促”活动，为黄冈科学发展、跨越式发展做出新的、突出的贡献。

局党组就开展“三抓一促”活动提出了四点要求：一是要求大家进一步深化认识，明确开展此项活动的重要意义。开展“三抓一促”主题实践活动，是对治庸问责、创先争优活动的拓展和延伸，大家要以此为契机，通过深入开展“三抓一促”主题实践活动，凝神聚力提效能，服务发展新跨越，立足岗位创先争优。二是要将“三抓一促”的出发点和落脚点放在实现黄冈科学发展和跨越发展上，与商务工作实际紧密结合，立足于自身、立足于市区发展，为黄冈科学发展和跨越发展作出积极贡献；要将“三抓一促”活动与创先争优活动、末位争先、治庸问责以及“十佳三差”评议等活动紧密结合，进一步提升机关服务效能，优化经济环境，推动黄冈跨越发展；三是“三抓一促”活动领导小组要定期开展督查，切实落实好每项活动顺利开展，各科室及局属单位要全力配合扎实搞好七项活动。四是要求全市商务系统精心组织，全力以赴，圆满完成此项活动的工作任务。要明确分工负责、发动全员参与、坚持有机结合、加强督办指导，确保活动取得实效。

二〇一二年三月二十日

第四篇：三抓一促活动方案

主要目标

围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，按照“思想领先、工作争先、业绩创先、作风率先”的要求，把解放思想作为一项硬要求，把治理软环境作为一项硬任务，转变工作作风，优化发展环境，狠抓工作落实，促进跨越发展，以奋发有为的精神状态和创先争优的实际行动，创造新业绩，作出新贡献，实现新跨越。

（一）转变工作作风。牢固树立以人为本、执政为民的意识，引导厅机关广大干部职工弘扬抢抓机遇、奋发有为的精神，坚持求真务实、敢抓敢管的作风，体现仁者爱人，医者仁心的情怀，深入群众、深入基层、深入社会，在一线砥砺品质，在基层锤炼作风，在实践中增长才干，以饱满的热情和高昂的斗志积极投身到医疗卫生事业改革发展的主战场，在跨越式发展中体现价值、有所作为。

（二）优化发展环境。强化“发展第一，服务至上”的理念，以创建“六型”机关为载体，全力打造学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关。按照创建“发展环境最优的省份”的目标，继续深化“四减五制三集中”工作，提高卫生行政机关工作效率，提升服务质量，更好地服务基层、服务群众、服务社会，树立和践行卫生核心文化价值观，用“硬要求”、“硬措施”为跨越式发展提供良好的软环境。

（三）狠抓工作落实。解放思想、转变观念，形成狠抓落实的一贯作风；勇于负责、敢于担当，树立狠抓落实的胆识和气魄；提升能力、勤政廉政善政，增强狠抓落实的工作本领。以实现“十二五”湖北卫生发展规划为总目标，以目标责任制管理为总抓手，按照“要干事、快办事、干成事”的要求，建立科学的工作推进、严格的责任落实、健全的督查问责等长效机制。切实解决“中间梗阻”现象，确保政令畅通，令行禁止。以治庸问责的力度，敢治、狠治、大治、真治，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，确保全年各项卫生工作任务得到不折不扣地落实。

（四）促进跨越发展。坚持保基本、强基层、建机制的思路，加快转变卫生发展方式，以推进支付方式改革、建立基层医疗卫生机构运行新机制、县级医院综合改革等为突破口，争取医改工作的更大进展；以提升卫生应急体系建设、创新公共卫生服务均等化新机制、提升基层医疗机构服务能力、发挥中医药特色和优势等为关键点，带动卫生工作全面发展，努力打造“健康湖北”，提高全省人民群众健康水平，促进卫生事业与经济社会协调发展。

三、主要内容

开展“三抓一促”活动，以转变工作作风、夯实基层组织、优化发展环境为重点，主要开展以下六项活动：

（一）开展“机关联基层、干部联群众、促科学发展、促社会和谐”活动。增进群众感情，问政于民、问计于民、问需于民、问效于民，把党和政府的温暖送到人民群众中去。

1、机关联系基层，促科学发展。建立厅党组和班子成员挂点联系制度，分片联系指导各地卫生工作。结合“三万”、“城乡互联，结对共建”活动，指导联系点切实加强卫生行政管理团队建设，重点做好“三强一办”工作，即“强班子、强实力、强管理、办实事”。

2、干部联系群众，促社会和谐。开展厅机关各处室与市县卫生局结对共建活动。重点做好“五访五问”和“三送三进两增”工作。“五访五问”即：“访基层干部、群众代表，问发展良策；访先进典型、英模代表，问成长经历；访上访人、意见人，问问题缘由；访困难户、低保户，问群众疾苦；访服务对象、管理对象，问期望需求”；“三送三进两增”即：送医、送药、送健康，进社区、进老区、进山区，增进联系、增进感情”，多为基层、为群众、为社会做好事、办实事、解难事。

(第1-2项，牵头部门：人事科教处 配合部门：各相关处室）

（二）开展“开短会、发短文、讲短话、简办事”活动。下大力气改正文风、会风、话风和事风，拿出更多的时间谋大事，抓落实，抓实事，深入基层搞调研。

3、严格会议审批，厅机关、厅直管单位承办或召开全省卫生系统工作会议，必须报厅党组会或厅长办公会审批；未经批准擅自召开全省卫生系统工作会议，予以通报；控制会议时间、数量和规格、规模，做到开短会;实行“无会月”制度。

4、严格控制发文数量，压缩文件篇幅，突出主题，简明扼要，不“穿靴戴帽”，做到意尽文止。

5、开短会，讲短话，提高会议效率。提倡领导同志亲自起草文件和讲话，提倡即席讲话。

6、严格控制事务性活动数量，厅领导同志原则上不出席地方、部门和直属单位组织的各种剪彩、奠基、挂牌、颁奖等相关活动。简朴办活动，精心组织，控制规模，节约开支，务求实效，力戒扰民伤财、铺张浪费。党政主要负责同志要带头转变作风，带头改进领导方式和工作方法。

（第3-6项，牵头部门：厅办公室 配合部门：各相关处室）

（三）开展优化发展环境的承诺督办活动。对窗口服务单位“四减五制三集中”的承诺跟踪督办，兑现落实，营造良好的卫生发展软环境。

7、进一步提高卫生行政审批效率。以促进湖北卫生事业跨越式发展为目标，强化为企业、医疗卫生机构、广大群众服务理念，优化与提高卫生行政审批流程和效率。进一步梳理卫生行政审批项目，制修订相关技术标准，依照责任与权利相结合的原则，将适合在市（州）级审批的项目权力下放，最大限度减少省级卫生行政审批事项；优化审批流程，强化审批项目与流程的公开、公示制度，加大力度落实“四减五制三集中”要求，提高卫生行政审批效率；积极支持民营及社会资本投资卫生事业，给予其与公有资本相同的待遇，符合标准和规定的要快报快批。力争实现全国省级卫生行政审批项目最少的省份之一。

（牵头部门：政法处 配合部门：各相关处室）

8、进一步加强卫生发展软环境建设。以行政效能为中心,加强政务督查，进一步加大卫生中心任务的落实力度，对重大医改项目实行台账式、销号式管理，努力实现卫生行政管理工作高效化。加大明查暗访力度，每季度对卫生行政服务窗口和厅机关、厅直管各单位办公秩序、工作作风进行明查暗访不少于1次，及时发现问题，严肃问责追责，在一定范围内通报曝光，努力营造规范透明的法制环境、公开透明的政策环境、以人为本的领导环境、有序和谐的医疗环境和优质高效的服务环境。

（牵头部门：监察室 配合部门：各相关处室）

（四）开展“万人评窗口”活动。以“五亮五比五创”为抓手，以评促服务，以评促作风、以评促效能，让人民群众感受到卫生行业创先争优活动带来的成效和实惠。

9、深入开展“万人评窗口”活动。采取问卷调查、网络投票、上门征求意见、会议集中评议等方式，组织“两代表一委员”、服务对象以及普通群众等，认真听取和对待服务对象、基层群众对卫生行政单位和医疗卫生单位为民服务创先争

优活动的评议意见建议，研究提出进一步深化创先争优的措施，实现创先争优的常态化、长效化。

10、继续深入开展以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”，“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”为主要内容的“五亮五比五创”活动。深入推进医疗卫生工作为民服务创先争优活动和治庸问责工作，开展2012年新一轮的公开承诺活动，组织“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”五评活动，努力把医疗卫生服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。

（第9-10项 牵头部门：机关党委 配合部门：各相关处室）

（五）开展干部职工技能大赛活动。进行岗位练兵，促进岗位成才，检验和展示广大干部职工能力提升的成效。

11、组织厅机关干部职工能力提升培训活动。以“科级干部应知应会、处级干部行家里手、厅级干部专家权威”为目标，组织开展岗位练兵、技能竞赛活动。厅机关将分别组织处、科级干部集中调研，开展撰写调研报告评比竞赛活动。选拔优秀选手参加省直机关第二届干部职工技能大赛。

（牵头部门：人事科教处 配合部门：各相关处室）

12、医疗卫生单位组织开展医疗、护理、医技、药事、行政、后勤等专业技能大赛、岗位练兵活动，提高医护人员的职业素养和服务技能，广泛掀起学知识、学技术、练技能、练本领的热潮。

(牵头部门：医政医管处 配合部门：各相关处室）

（六）开展选树典型的活动。集中选树一批先进集体和个人，树立湖北卫生新形象，构建湖北卫生人的精气神。

13、组织开展“党建工作先进单位、优秀共产党员”表彰活动，展示近两年全省卫生系统广大医疗卫生工作者创先争优丰硕成果，引领基层党组织和广大党员创先进、争优秀、促发展，为湖北卫生事业科学发展、跨越式发展贡献力量。

14、组织“我身边的优秀共产党员”先进事迹报告会等活动。努力营造创先争优的浓厚氛围，展示创先争优活动的重要成果。

（第13、14项，牵头部门：机关党委 配合部门：各相关处室）

15、开展“激情跨越•璀璨荆楚”主题宣传。从今年2月份开始至党的十八大召开前后，在全省卫生系统集中推出一批基层党建先进单位进行宣传;挖掘“三万”活动中的典型人物、典型事迹，组织湖北卫生系统先进典型、英模代表的主题宣传。通过宣传，实现湖北卫生事业发展软环境的进一步改善，推进湖北卫生事业科学发展、跨越式发展的伟大进程。

（牵头部门：厅办公室 配合部门：各相关处室

第五篇：三抓一促活动总结

三抓一促活动总结

根据“当迎创发”有关文件要求，我公司积极开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”主题活动，现将活动开展情况小结如下：

一、加强领导，动员部署

自区委“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”活动领导小组下发通知以来，公司党支部高度重视，一是召开党委会议，成立公司“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动领导小组；二是召开全体干部动员大会，结合公司经营工作实际，制定活动实施方案，提出明确目标和具体要求。

二、落实计划，抓出成效、扎实开展治庸问责活动

1、成立领导小组和工作专班。公式高度重视，召开全体职工会议，传达大会精神，成立治庸问责工作领导小组。

2、制定计划，开展大讨论。通过开展大讨论活动，深入查摆问题，认真分析问题根源，明确整改重点，建立整改台帐。确保每项工作有布置、有督促、有检查、有总结，对每件事情，做到有“回音“、有|着落”。

3、对照“五查”，查出问题。公司连续召开员工大会，组织员工们认真学习领会区委“迎创推”有关文件，并对照治庸问责“十不准”、“五查”活动内容开展自查自纠，重点强调上班守纪、开支节省、服务勤廉、履职尽责等内容，通过此形式，进一步提高员工服务意识，确保完成全年各项经营任务。

三、加强宣传，营造“迎创”氛围

借助公开栏、宣传展板形式，及时宣传活动开展情况，树立典型、鞭策后进，营造浓厚的“三抓一促”活动氛围。同时，领导小组办公室积极做好信息宣传，即使将活工作开展情况和经营总结上报，不断树立公司的新形象。