军转干考试半结构化面试：如何看待新岗位（合集五篇）

第一篇：军转干考试半结构化面试：如何看待新岗位

给人改变未来的力量

[考官发问]请结合你所报考的岗位，谈谈你有哪些优势和不足?

【参考答案】机关服务工作是一门科学，是一门融合了多种学科知识的综合性科学，需要多方面的人才(包括管理型人才、技术型人才、服务型人才和经营型人才)来进行管理。

我之所以报考这个岗位，我认为我具备三个优势：一是专业优势。我是财会学硕士，中共党员，多年的部队教育，具备了高度的政治责任感和使命感。二是管理经验优势。参军之后，我有六年的部队后勤财务工作经历，同时在部队接受过专业的后勤机关工作培训，对部队机关后勤工作比较熟悉，为胜任今后的工作奠定了基础。三，性格优势。是一个性格开朗又十分细心的人。部队机关财务管理分工非常精细，需要协调各方面的力量，需要与各个职能部门打交道，这就要求工作人员具备良好的心理素质和业务素质。我认为我的性格特点比较适合未来的管理工作。

中央八条出台之后，对国家税务总局机关服务工作提出了更新、更高的要求。作为我个人而言，要胜任未来的工作，还需要从两个方面努力：一是在实际工作中，加强学习，要用十八大精神武装头脑，不断提高政治理论水平。二是钻研业

务，强化工作能力。要不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使机关服务工作更能服务当下。

［考官追问］如果进入新的岗位，你有什么样的近期目标和远期目标?

【参考答案】进入新的岗位，对于新人来讲，机遇和挑战并存，不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标。

如果我有幸成为一名机关工作人员，作为一名新人，首先，我要虚心学习，熟悉单位纪律和工作流程，虚心学习，积极向有经验的同志学习，向书本学习，向实践学习，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，尽快地适应工作、投入工作、创造成绩，这是我的近期目标。其次，奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生价值，所以，在工作中有所突破，有所创新，不断提高工作水平，真正的发挥能量，为工作为人民作出自己的贡献，这是我的远期目标。

本篇文章来源于:中公军转网 详细出处参考：http:///jzg/

第二篇：2014内蒙古军转干考试结构化面试之如何看待朋友

2014内蒙古军转干考试结构化面试之如何看待朋友

【导语】军转干安置过程中，面试无疑是地方单位了解军转干部的一个重要程序，良好的语言表达能力，可以让军转干部脱颖而出，给地方单位留下好印象，增加胜利转业的砝码。中公教育军转干考试网精选时政热点事件，组织整理结构化面试模拟题，供广大军转干部阅读。

【模拟题】

据调查，85%的人认为自己没有朋友，只有15%的人认为自己有朋友，你对这个问题怎么看?

【参考答案】

朋友有很多种，有志同道合的挚友与知己，也有单纯的酒肉朋友和损友。自古知音难觅，而酒肉朋友易得。因此，我认为调查中所说的没有朋友应该指的是没有知己这么一类的好朋友，而有多达85%的人认为自己没有朋友，反映的是现代人寂寞空虚的普遍心理问题，带有深刻的社会原因。

第一，现代都市生活节奏太快，人们平时工作太忙，工作压力也大，没有时间和朋友聚在一起交流感情，聚少离多，感情逐渐麻木。而互相间的交流和沟通是成为知己的基础，失去了交流的理解也就可能成为不理解，没有交流的关爱，也就不可能做到真正的关爱。第二，随着现代社会物质生活的发展，人们变得越来越功利化，为人处事都以金钱作为价值标准去衡量，一方面让自己变得越来越冷漠，一方面伤害了别人的感情，金钱味变浓，人情味变淡薄。而以金钱交朋友，只能交到酒肉朋友；以真情交朋友，才能交到真正的知己好友，这是不变的道理。

第三，在现代都市社会中，人们普遍缺乏安全感，大家更愿意把自己封闭保护起来，而不愿意在外面受到伤害。

因此，人们要想让自己拥有理解自己、尊重自己、关心自己的知己好友，一方面需要改变自己的价值观，不要以金钱为衡量一切行为的标准，要多关心别人，用自己的爱的温暖别人；另一方面，要学会给自己减压，在工作之余，记得跟朋友保持联络，在朋友遇到困难时，要提供尽可能的帮助，帮朋友度过难关。

当然，人在一生中要交到知己也是很难的，古人常慨叹说：“人生得一知己足矣！”所以，那些觉得自己没有知己、没有朋友的人们也不要过于觉得寂寞，曲高自然和者寡，但高山流水终遇子期，只要用真情去与别人交往，最终肯定会有收获的。

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第三篇：2014内蒙古军转干考试半结构化面试之“延迟退休”

2014内蒙古军转干考试半结构化面试之“延迟退休”

【现场模拟】

［考官发问］ 在“延迟退休”征求建议会上，有位专家说：“为了弥补养老金亏空，退休年龄必须延迟”。话语刚落不久，便引来了与会人员的强烈攻击，该专家非常尴尬。你是本次会议的主持人，你怎么办？

［考官追问］你支持延迟退休吗？（情境应变+综合分析）

【答题思路拆解】

［考官发问］

1.平复大家的争议，维持会场秩序。

2.待大家安静下来之后，低声询问刚才发言的专家是否还需要作进一步的解释工作或者想提出其他的意见。

3.在会议问答阶段，积极组织与会人员与现场专家进行互动答疑。

4.在宣布散会之后，找到在会议上被攻击的专家，向他致以诚挚的歉意，恳请他的谅解。注意事项：

1.维持秩序时，要向与会者申明召开征求建议会的宗旨、会议纪律，建议与会者要保持讨论的理性、客观和公正，不能采取攻击性和伤害性的语言进行交流。作为会议的举办方，希望大家能继续畅所欲言，征集到更多有建设性的意见。

2.专家是会议发言的主体，应当充分对他予以尊重。询问专家意见后，如果专家要求作出解释，就请他继续发言。如果没有，则按照会议的既定流程，请下一位与会者发言。

3.对于质疑声比较大、情绪比较激动的与会者，让他们充分的发表自己的意见，交流想法。

［考官追问］

观点1：我支持延迟退休。

虽然延迟退休在一定程度上会影响年轻人的就业，但是我认为退休年龄推迟是大势所趋 首先，随着经济的发展，人们生活水平的提高，人们的寿命不断延长，所以延迟退休年龄是必然趋势，而且在很多岗位上也需要这些有经验的老人继续发光发热。其次，这样有助于弥补养老金亏空，缓解养老压力。

观点2：我不支持延迟退休。

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虽然随着生活水平的提高，人们寿命延长了，但是我认为延迟退休会带来很大的问题。首先，在当今高校扩招的情况下，延迟退休会加剧毕业生的就业难问题，挤占了年轻人发挥优势的空间，并且会影响单位的活力和效率。其次，退休年龄推迟会进一步加剧社会的不公。延迟退休涉及到社会利益的再一次分配，轻率地提出延迟退休会让一部分人白白多干几年，但是最后领取的养老金没有成比例增加，而那些不需要缴纳养老金的群体可以领到更多的养老金，【专家解析】我国的养老金制度从一开始就存在着漏洞，政府没有承担相应的转制成本，而且长期以来的通货膨胀使言老基金面临着贬值的困境，单纯靠延迟退休年龄并不能从根本上解决我国的养老问题。

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第四篇：军转干2014军转干考试结构化面试之网络舆论与政府工作

给人改变未来的力量

军转干:2014军转干考试结构化面试之网络舆论与政府工作 军转干：军转干安置过程中，面试无疑是地方单位了解军转干部的一个重要程序，良好的语言表达能力，可以让军转干部脱颖而出，给地方单位留下好印象，增加胜利转业的砝码。中公教育军转干考试网精选时政热点事件，组织整理结构化面试模拟题，供广大军转干部阅读。

【模拟题】

目前很多网民热议网络舆论，网络上时常出现诸多对政府工作不满意的言论，而且“哪壶不开提哪壶”。对此你怎么看?

【参考答案】

网络舆论就是以互联网为载体表达、汇聚和传播的公众意见。具有互动性、开放性、实时性、自由性的传播特点。网络舆论一经形成，便形成了巨大的推动力。目前很多网民在网络上提出了很多针对政府工作的不满意言论，而且是“哪壶不开提哪壶”，这无疑对政府形成了巨大的压力，形成了舆论推动工作的局面。

这些网络言论，一方面确实对政府的工作出现的问题提出了一些中肯的建议，这有利于督促政府提高工作效率和针对性，及时有效地解决群众的问题;但另一方面，有些网络舆论鱼龙混杂，有时候很难分清是非曲直，有时候过于激烈偏激，这对政府来说是一个巨大的考验。所以，对网络舆论向何处去的问题，成了摆在政府面前的一项新的任务。

我认为，对于这种现象应该采取以下措施来合理应对：首先，政府部门应该正确认识网络舆论。网络舆论不是洪水猛兽，对网络舆论不应采取回避的态度，而是应当引起重视，多怀宽容之心，对一些言论也要冷静对待。其次，在区分和对待言论的方法上，不应以言论本身的正面或负面判断其动机，而应根据通过调查研究来判断是非曲直。再次，要重视与网民的反馈和互动环节，在事实认定清楚之后，应第一时间发布官方关于事实的权威消息，以正视听，然后发挥舆论引导和调节作用，及时疏导民意。最后，政府要以足够的信心和勇气进一步广开言路，创造一切条件让人们群众批评政府，运用政府网站、网络媒体、微博、博客、邮箱、群众热线等途径，切实听民意，解民难。

“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野。”人民群众是历史的创造者，人民满不满意是我们工作的出发点和落脚点。我们要高度重视网络舆论，变“堵”为“疏”，提高公信力，使政府和网民能够加深互相理解和信任，这样才更有利于工作的开展。

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第五篇：半结构化面试自我介绍

半结构化面试自我介绍

当我们在一个新环境中，我们有必要对自己进行适当的介绍，用自我介绍往往可以让他人有一定的了解。千万不能认为自我介绍随便应付就可以，下面是小编收集整理的半结构化面试自我介绍，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。我叫xxx，今年xx岁。汉族，法学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。

成为一名银行工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。在银行工作是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。

雷锋说过：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对这份工作认知的最好诠释。所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会！

各位面试官，大家好，我是来自XX大学的小军，很荣幸今天能参加贵公司的面试，我应聘的岗位是贵行的柜员岗位，在应聘该职位中，我认为本人具备以下几个方面的优势：首先，我有良好的专业基础知识背景。在校期间多次获得奖学金，几点排名在专业前10%，除了学习好相关的专业课程之外，我还考取了会计从业资格证，银行从业资格证等相关资格证书。

其次，有着很好服务和沟通能力。在担任校学生会外联部长一职期间，本着服务学生，创造价值的理念，努力为本校学生提供更有价值的服务。除此之外，我还在暑假期间在XX银行担任大堂经理助理的工作，这份工作更让我体会到良好的沟通和亲和力是做好服务的基础。最后，因为本人是本地人，也希望毕业之后能够回家乡分行好好工作。

我叫xx是XXX学院会计学专业的一名学生。我应聘的是营销服务人员。

我认为，做好前台工作，除了外貌和体形外，最重要的有两点。一是良好的沟通能力。前台是接待工作，要和人打交道，在学校里，我曾担任过司仪，负责过演出以及会议的接待工作;二是耐心和细心，因为前台工作人员要接触的是各种各样的客户，客户的态度、语言、素质也是不同的，面对各种情况的出现，只有耐心以及细心的对待客户，才能够很好的与客户沟通，才能够解决问题;三是技术的熟练，也就是在工作过程中对银行软件等操作的熟练，我没有过银行的工作经验，但是我相信自己对软件等操作的学习和掌控能力。综上所述，我认为自己能够胜任的营销服务这项工作。

结构化半结构化面试技巧

一、“自我认知”题型

作为目前企业招聘面试的必考题型，“自我认知”题型主要考察求职者对自身能力、性格、品质、优势、短板等个人要素是否有比较准确、清楚的认知。用以了解求职者与企业及职位的匹配度。求职者答题的核心关键在于抓住求职职位对应届生在性格、能力、专业等方面的要求，充分挖掘自身在这些方面的特点和表现(注意不是夸大，更不可作假，而是总结和提炼出自己确实具备的条件)，并在面试中向HR充分表达。

出题方向——

1、全面自我认知：如“请简要介绍一下自己”、“请跟我们说说你的情况，好吗”等

2、性格自我认知：如“你的性格是内向还是外向”“喜欢的颜色、喜欢的书藉、个人座右铭”等

3、能力自我认知：如“你认为自己最适合这份工作的能力有哪些?”

4、优劣自我认知：如“做得最成功的一件事”、“最让你有挫折感的一件事”等

5、角色自我认知：如“你觉得自己是一个优秀的人吗”、“你有自己的中短期职业规划吗?”

二、“求职动机”题型

求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。当求职者的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大，也是目前企业招聘面试的必考题型之一。答题的核心关键一方面在于了解自身的性格、能力、优势等，另一方面也在于对职位、企业以及企业所在的行业认真的了解，必要的信息点最好能清楚地记住，并在面试中向HR充分表达。

出题方向——

1、求职职位动机：如“你为什么应聘这个职位”、“你为什么想从事这类工作”等

2、求职企业动机：如“为什么应聘我们公司”“你觉得我们公司到底什么地方如此吸引你”

3、求职行业动机：如“你为什么想做这一行”“你对这一行感兴趣吗?”等

4、求职其它动机：如“薪水是否求职考虑的首要因素”、“没法解决北京户口，你怎么看”

回答套路——

首先，谈你对本职位、本企业、本行业的认识

其次，谈你自己的专业、能力优势有哪些

最后，表决心，对胜任这份工作充满信心等

三、“工作认知”题型

工作认知是指求职者对求职职位、企业及其所在的行业、包括工作的基本态度、工作方法以及对于做好工作所需要的基本技能和专业知识的了解与把握。求职者的工作认知度与拟任职位越接近，个体胜任该职位工作该工作的可能性就越大。需要求职者对职位的工作职责、企业基本情况、企业所在行业的情况，以及如何做好工作等方面有提前、认真、细心的准备。

出题方向——

1、职位认知：如“你能简单说说这份工作是做什么的吗”

2、行业认知：如“你是否了解我们这个行业”等。

3、企业认知：如“你是否了解我们公司”等。

4、方法认知：如“你打算如何做好这个职位的工作”等。

工作认知的回答套路类似求职动机。

四、“人际关系”题型

人际关系主要考察求职者能否比较得当地处理与平级同事之间以及直接主管领导之间的关系。当求职者在人际关系方面有一个比较主动、积极、阳光的心态与思维方式时，个体较快适应新环境，进入工作状态较快，就职状态较为稳定。

企业面试中的人际关系题，侧重考察求职者对于主管和同事在工作环境中的配合意识、沟通倾向、交流方法等要素。对主管或领导以及同事们，在人际关系的处理上，态度上尊重、沟通上主动、服从大局、全力执行、积极配合是答题的基本出发点，也是同学们未来在进入企业工作后要注意禀承的基本人际理念。

出题方向——

1、领导关系：如“你希望有一个怎样的主管来领导你的工作”

2、同事关系：如“你喜欢和什么样的同事共事”“你希望自己的部门是什么样的风格”等

3、合作关系：如“你与主管在工作细节上持不同意见，你会怎么办”、“你与同事合作，他不同意你的工作设想，你怎么办”等

回答套路——

首先，表明态度或者观点，一般都是正面的，积极的。

其次，分析原因。

最后，做总结，谈解决办法。

五、“计划组织”题型

计划组织能力是企业对求职者较为看重的基本职业能力。尤其是文职管理类和市场营销类的职位，它往往决定了求职者在相应职位上的工作胜任力和发展潜力方面的强弱。从目前国内名企及外企的招聘实战来看，在面试中主要分为对求职者在常态任务和突发事件两种环境下的测查，而突发状况的题目背景则又常被用来检测求职的应急应变能力。

在答题过程中，对各类工作和活动的组织，需要体现出较强的流程意识与人、财、物以及时间与精力的协调意识。同时，在突发情况的处理上，不仅要体现解决问题的能力，更要能展现出自己对轻重缓急的先后顺序和各方面兼顾的基本大局感。

出题方向——

1、活动组织：如“请你组织公司演讲，你会如何来组织”等

2、方案策划：如“请你负责某项方案或计划的策划，你会怎么做”

3、两难问题：如“你如何处理生活与工作之间的矛盾”

4、突发应变：如“工作中突发意外情况，你如何应对”

回答套路——

首先，制定方案和计划，报领导审批。

其次，按照方案或计划组织实施，协调有关部门和人员。

最后，做总结，谈改进措施等。

六、“逻辑思维”题型

逻辑思维是指求职者对于事、物的分析和判断能力，包括其产生原因、发展过程、阶段结果、各维度影响等要素，用以测查个体的思维方式和思考方法。当求职者的综合逻辑能力与拟任职位较为匹配时，个体理解并接受公司制度文化，对工作职责的理解和执行比较到位，高质量地完成该工作的可能性较大。

求职者在作答过程中要审清题目，抓住题中要义，谈出自己的认知与理解，比如对现象、事物的起因和结果有清楚的分析和判断。同时，在这类题型中，会有大量的与工作实践相关的题目情境，那就要注意结合实际工作状态，谈出自己如果遇到相关情况，会做出怎样的选择或是能否接受相应的状况。

出题方向——

1、对现象分析：如“你对加班这个现象怎么看”

2、对事物分析：如“如何理解严密的企业制度体系”

3、对名言分析：如“如何理解天行键，君子以自强不息”

4、思维发散：这类题一般无标准答案，可涉及到人文、政治、科技、法律、教育等各个领域。

回答套路——

首先，谈对该事件或行为或观点的看法。

其次，分析原因和理由。

最后，做总结。

各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。我叫，现年xx岁，x族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事工作，随后因公司需要到，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。

通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。

所以我参加了这次公务员考试并报考了，如果这次能考上，我相信自己能够在中得到锻炼和有获得发展的'机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。

各位主管：

早上好！

非常荣幸能参加这次面试，我叫，应聘的职位是，希望通过这次面试能向各位学到东西。

我来自美丽的海滨城市，今年24岁，是大学专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得—xx二等奖学金，—xx年和—xx年三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。

除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动最新简单应届生面试自我介绍。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。

此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。

回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等自我介绍。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。

这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我，给我这个机会！