第一篇：本溪市公安局刘局长：
本溪市公安局刘局长：
您好！
我们是本溪市公安局交警支队下属的机动车辆停放处退休职工，大都是上世纪70年参加工作，工龄都在30年左右，2000年前后退休，是属于事业单位集体职工。我们退休时工资都比较低，后随着经济发展生活水平的提高，国家多次对退休职工涨工资和调整，理顺工资。而单位只给我们退休职工涨一次工资，每次涨工资我们都去找处长和具体工作人员，他们答复反复无常，给事业单位退休职工涨工资时，他们讲：“你们是属于企业”，给企业单位退休涨工资时，他们又讲：“你们是属于事业”。而且，负责人说话生硬，态度蛮横，根本不讲理，时候我们再找，不是让保安把我们推出去，就是连大门都不让进。我们大都是交警支队家属，有的还是公安战线上的功臣家属。但谁找工资，他们就对家属施压或对找的人扣发工资。由于我们退休早，工资都比较低，现在我们最低的每月只开500多元，最高的每月才开900多元，生活十分困难。（2004年以后退休的职工，一直拖欠各项综合补贴工资）。2000年以来，国家多次给退休职工涨工资或调整、理顺工资，车辆停放处是赢利单位，如果每次都给我们涨，我们每人每月最低可开1000多元。机动车辆停放处为什么不给我们涨？是不是在党领导下的企业？现在党和国家提倡创建和谐社会，而他们横不讲理，态度野蛮粗暴，严重损坏党的荣誉，影响公安干警的形象。
本溪人民都称颂刘局长清正廉明，能为群众办事实办好事，切交警支队又在您的领导之下，所以，我们直接向您反映情况，请局长在百忙中亲自过问此事。
我们的具体请求是：
1、出示从我们退休以后，历次给退休职工涨工资和调整、理顺工资的政策文件，同我们代表当面说清讲明，以理服人。
2、查清事实后，该涨的涨，该补的补。
3、刘局长，如果按政策文件规定，我们的工资不应当涨，也不应当调整和理顺，我们决不无理取闹；如果我们工资应当涨，也应当调整理顺，单位仍以各种理由和强硬、野蛮的态度拒不给我们涨工资和调整、理顺工资及补发工资，我们将到上一级部门上访，直至国家最高行政机关，高低要讨个说法。
市车辆停放处全体老退休职
工
2001年3月21日
第二篇：本溪市公安局溪湖分局辅警招聘70名
事业单位考试学习尽在事业单位考试网
本溪市公安局溪湖分局辅警招聘70名简章
为满足溪湖区巡逻防控和城区警务工作需要，经溪湖区人民政府批准，本溪市公安局溪湖分局面向全市招聘70名辅警。现将有关招聘事宜公告如下：
一、辅警岗位性质
辅警属于非在编人员，不具备人民警察和国家公务员身份，不具备执法资格，不享受人民警察的相关待遇，实行合同聘用制，全部用于协助人民警察执行巡逻防控工作任务。
二、招聘对象及条件
1、遵守宪法和法律；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件；无违法犯罪记录。
2、年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），本溪市区常住户口。
3、高中以上学历。
4、招聘对象为男性，数量为70名；身高170厘米以上。双眼裸眼视力1.0以上。符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的规定。
5、符合上述条件的复员退伍军人、士官及符合公益性岗位申报条件的人员在同等条件下优先。
三、报名和资格审查
报名时间：2012年12月17日13：00至12月24日（下周一）13：00。报名地点：溪湖公安分局一楼。
报名办法：应聘人员报名需填写《本溪市公安局溪湖分局招聘辅警报名表》（一式两份，报名者自行下载填写），出具本人身份证、户口簿、退伍证、入伍通知书、安置证，毕业证、学位证、相关技能证明原件及复印件，1寸免冠照片3张；经资格审查合格的，领取准考证。
四、招聘办法及程序
采取先笔试，然后进行面试、体能测试、体检、政审的方式招聘。
1、笔试。考试复习范围以《辽宁省退役士兵文化培训辅导材料》为主，语文、数学、时事一张卷，满分为100分。士官报考的，笔试成绩加10分。考试时间、地点另行通知。
2、面试。采取结构性面试办法，面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，未达到合格分数者，取消聘用资格。
3、体能测试。按照《公安民警体育锻炼达标标准》26岁至30岁测试标准进行评分。男性测试项目为：10米×4往返跑、1500米、俯卧撑、立定跳远。
4、总成绩计算。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+体能测试成绩×20%。
具有3年以上驾驶经验及中文、计算机专业毕业的，总成绩加5分。
事业单位考试学习尽在事业单位考试网
体检。根据招聘计划，按总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现总分成绩并列的，以笔试成绩确定排名先后。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
5、体检合格者由溪湖公安分局进行政审。因政审不合格出现缺额时，根据招聘计划按总成绩从高到低经体检合格后递补。
五、公示
拟聘用人员，在溪湖公安分局门前进行公示。公示期为3天。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理。不符合聘用条件的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。
六、待遇及其他
招聘的辅警按规定实行试用期制度。试用期两个月，试用期包括在聘用合同期内。
1、试用期满合格的，签定正式聘用合同，一年一续签。合同期满，经考核合格的，可续签；不合格的，终止聘用关系。
2、拟聘用人员已和其他单位签有劳动合同的，应先解除原合同，否则不予办理聘用手续，如因隐瞒出现问题的，后果自负。
3、溪湖公安分局政治处负责对被聘用的辅警按照本单位的规章制度和辅警岗位职责、工作要求进行培训、管理和考核。
4、辅警的待遇：辅警按季节发放和着装制式警服。试用期月工资为1200元，试用期满考核合格的，月工资为1500元（不包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险费用）。附：《本溪市公安局溪湖分局招聘辅警报名登记表》.doc
第三篇：公安局交通分局局长先进事迹材料
××，男，50岁，中共党员，现任市公安局交通分局局长。此前曾任市市公安局政治部副主任、铁南分局局长等职务。该同志思想积极，敬业奉献，连续多年被市局评为优秀党员、人民满意民警，荣立个人三等功一次。自参加工作以来，××同志凭着对党和人民的忠诚和对公安事业的热爱忘我工作，在自己的工作岗位上做出了可圈可点的业绩。
一、开拓创新，全省首创“出租车司机之家”服务热线
自去年底组织上任命他为交通分局局长那天起，他就把全心全意做好%%%地区的客运交通治安管理工作做为第一要务。
随着城市出租车数量的递增，出租车司机的人身及财产安全关系到千家万户的利益、社会治安的稳定和地方经济的快速发展。为此，××把群众反映强烈的出租车治安防范工作放到首位，积极采取了相应的工作措施。他利用一个月的时间深入到出租车司机当中，通过与司机交朋友、聊天，调查掌握针对出租车司机群体的违法犯罪的活动文秘杂烩网规律，为打开新思路，制定下步的工作决策奠定基础。他通过调查了解到，出租车是一个城市经济运营不可或缺的交通工具，也是一个城市文明与否的标志。出租车每天承载的乘客和传播的信息量是十分巨大的，如果一个城市出租车经常发生治安案件和刑事案件，那么对这个城市的经济建设的影响是十分严重的。由于出租车行业单独运营，容易遭到不法侵害，且从业人员成分复杂，是治安案件和刑事案件高发的群体。这个问题不解决，公安交通工作将受到严重困扰，为此××开动脑筋，数次召开全分局民警参加的献计献策会，集思广益想办法，收集针对预防出租车司机免受违法犯罪侵害的可行性措施。2004年年初，××同志经过细致考证，决定搞一个专门为出租车司机开办，集防范和服务于一体的综合性信息系统。在市公安局主要领导的关心和支持下，××同志带领分局民警克服种种困难，反复修改设计方案，聘请专家安装调试机器设备。为赶时间，××经常是白天黑夜连轴转，和大家一起攻关。计算机不够用，他就把自己家里的搬来“充公”，经三个多月的努力，终于开通了首开公安交通历史先河的“出租车司机之家”服务热线。并把服务热线的宗旨确定为“预防为主、热情服务、打击犯罪、确保平安”。按照××的思路，服务热线是采用高科技手段，利用计算机进行管理，其设计的指导思想和具体操作的主要目的是，出租车司机无论走到哪里当感到拉的乘客不安全时，只要及时地给我们“服务热线”打个电话，说明要到哪去，车上拉的是什么样的乘客，服务热线的计算机马上就能显示出出租车司机的有关信息，值班工作人员马上就知道打电话的出租车司机是谁，开的是什么颜色、什么型号的车，与他的家人怎么联系，并将电话内容自动录音储存，在间隔一定的时间内服务热线工作人员就会给他打电话进行回访，询问是否需要提供帮助。因为服务热线24小时开通，随时随地都可以接受出租车司机和乘客的报警和求助，这样将增强出租车司机的安全感，公交分局也就真正成为出租车司机的“安全岛”和“避风港”，这对于我市出租车司机的安全防范和镇慑犯罪将起到重要的作用。其与110报警系统不同的是，司机在感到危险时即可报警，也可以说是预警，防范于未然。
为了使这条热线被广大出租车司机所了解和掌握，分局专门免费开设了8期出租车司机培训班，主要讲解服务热线对出租车司机的用途，如何注意出行安全以及如何预防和制服违法犯罪等内容。此举深受司机同志的欢迎，踊跃参加培训，共培训1800余人，收到了很好的效果。据在%%%抢车杀人作案（杀害一名女司机）落网的犯罪嫌疑人交代，他曾在银州区搭乘了一台出租车，但那名男司机很警觉，当着他的面向“出租车司机之家”服务热线挂了电话，报告了所在的位置，他当时虽有作案企图但并未实施，很惶恐，未敢作案，走不远后即匆忙下车溜走，使这名司机免受了侵害。
“出租车司机之家”服务热线开通以后，收到了明显的ч?004年8月6日16时，辽mt0216出租车司机张国军向交通分局“出租车司机之家”服务热线报案，称当日一男一女两名乘客打车去镇西堡镇，当车行至镇西堡镇西营盘村一个偏僻的地方时，被车上的一男一女用尖刀逼住，260元人民币和一部vt618小灵通手机被抢走。××接报案情后立即与民警一起赶到现场展开侦查工作，在48小时内将此案侦破，将犯罪嫌疑人夏吉臣和夏静父女俩抓获并刑事拘留。2004年7月9日晚辽mt1260出租车司机王洪和向分局服务热线报案称，晚间10点钟左右拉一名30多岁的男乘客，当车行至二铁道门附近时，该人从身上抽出短刀对其威胁，并抢走手机一部。××亲自率民警展开调查取证工作，于7月13日将犯罪嫌疑人董汝友抓获，并深挖该嫌疑人所作的其他犯
第四篇：公安局交通分局局长先进事迹材料（模版）
××，男，50岁，中共党员，现任市公安局交通分局局长。此前曾任市市公安局政治部副主任、铁南分局局长等职务。该同志思想积极，敬业奉献，连续多年被市局评为优秀党员、人民满意民警，荣立个人三等功一次。自参加工作以来，××同志凭着对党和人民的忠诚和对公安事业的热爱忘我工作，在自己的工作岗位上做出了可圈可点的业绩。
一、开拓创新，全省首创“出租车司机之家”服务热线
自去年底组织上任命他为交通分局局长那天起，他就把全心全意做好%%%地区的客运交通治安管理工作做为第一要务。
随着城市出租车数量的递增，出租车司机的人身及财产安全关系到千家万户的利益、社会治安的稳定和地方经济的快速发展。为此，××把群众反映强烈的出租车治安防范工作放到首位，积极采取了相应的工作措施。他利用一个月的时间深入到出租车司机当中，通过与司机交朋友、聊天，调查掌握针对出租车司机群体的违法犯罪的活动规律，为打开新思路，制定下步的工作决策奠定基础。他通过调查了解到，出租车是一个城市经济运营不可或缺的交通工具，也是一个城市文明与否的标志。出租车每天承载的乘客和传播的信息量是十分巨大的，如果一个城市出租车经常发生治安案件和刑事案件，那么对这个城市的经济建设的影响是十分严重的。由于出租车行业单独运营，容易遭到不法侵害，且从业人员成分复杂，是治安案件和刑事案件高发的群体。这个问题不解决，公安交通工作将受到严重困扰，为此××开动脑筋，数次召开全分局民警参加的献计献策会，集思广益想办法，收集针对预防出租车司机免受违法犯罪侵害的可行性措施。XX年初，××同志经过细致考证，决定搞一个专门为出租车司机开办，集防范和服务于一体的综合性信息系统。在市公安局主要领导的关心和支持下，××同志带领分局民警克服种种困难，反复修改设计方案，聘请专家安装调试机器设备。为赶时间，××经常是白天黑夜连轴转，和大家一起攻关。计算机不够用，他就把自己家里的搬来“充公”，经三个多月的努力，终于开通了首开公安交通历史先河的“出租车司机之家”服务热线。并把服务热线的宗旨确定为“预防为主、热情服务、打击犯罪、确保平安”。按照××的思路，服务热线是采用高科技手段，利用计算机进行管理，其设计的指导思想和具体操作的主要目的是，出租车司机无论走到哪里当感到拉的乘客不安全时，只要及时地给我们“服务热线”打个电话，说明要到哪去，车上拉的是什么样的乘客，服务热线的计算机马上就能显示出出租车司机的有关信息，值班工作人员马上就知道打电话的出租车司机是谁，开的是什么颜色、什么型号的车，与他的家人怎么联系，并将电话内容自动录音储存，在间隔一定的时间内服务热线工作人员就会给他打电话进行回访，询问是否需要提供帮助。因为服务热线24小时开通，随时随地都可以接受出租车司机和乘客的报警和求助，这样将增强出租车司机的安全感，公交分局也就真正成为出租车司机的“安全岛”和“避风港”，这对于我市出租车司机的安全防范和镇慑犯罪将起到重要的作用。其与110报警系统不同的是，司机在感到危险时即可报警，也可以说是预警，防范于未然。
为了使这条热线被广大出租车司机所了解和掌握，分局专门免费开设了8期出租车司机培训班，主要讲解服务热线对出租车司机的用途，如何注意出行安全以及如何预防和制服违法犯罪等内容。此举深受司机同志的欢迎，踊跃参加培训，共培训1800余人，收到了很好的效果。据在%%%抢车杀人作案（杀害一名女司机）落网的犯罪嫌疑人交代，他曾在银州区搭乘了一台出租车，但那名男司机很警觉，当着他的面向“出租车司机之家”服务热线挂了电话，报告了所在的位置，他当时虽有作案企图但并未实施，很惶恐，未敢作案，走不远后即匆忙下车溜走，使这名司机免受了侵害。
“出租车司机之家”服务热线开通以后，收到了明显的ч?0XX年8月6日16时，辽mt0216出租车司机张国军向交通分局“出租车司机之家”服务热线报案，称当日一男一女两名乘客打车去镇西堡镇，当车行至镇西堡镇西营盘村一个偏僻的地方时，被车上的一男一女用尖刀逼住，260元人民币和一部vt618小灵通手机被抢走。××接报案情后立即与民警一起赶到现场展开侦查工作，在48小时内将此案侦破，将犯罪嫌疑人夏吉臣和夏静父女俩抓获并刑事拘留。XX年7月9日晚辽mt1260出租车司机王洪和向分局服务热线报案称，晚间10点钟左右拉一名30多岁的男乘客，当车行至二铁道门附近时，该人从身上抽出短刀对其威胁，并抢走手机一部。××亲自率民警展开调查取证工作，于7月13日将犯罪嫌疑人董汝友抓获，并深挖该嫌疑人所作的其他犯罪案件10余起。服务热线成立以来，通过服务热线共破获抢劫出租车司机案件2起，为司机排扰解难156件，处理乘客无理拒付车费113件，出租车出城给服务热线打电话要求服务热线回访的520余件。在服务热线工作人员回访后防范出租车被抢被劫的15件，为乘客找回丢失在出租车上的物品86件，价值15万元。“出租车司机之家”服务热线的成立受到出租车司机和广大群众的热烈欢迎和充分肯定，被他们热情地称赞为“的哥的生命线，群众的保护伞”，先后收到锦旗6面，表扬信20多封。省公安厅厅长李文喜及各市公安局主要领导、市委书记李文科及市委、市政府、市人大、政协等主要领导亲自到公交分局视察服务热线，给予了充分的肯定和高度评价，称服务热线是执法为民、维护稳定的创新之举。文科书记赞扬说：“我没想到在这么短的时间，你们公安交通分局能做到这种程度。”省内许多县市公安局也纷纷前来参观学习。省、市多家新闻媒体对服务热线进行了连续性的跟踪报道，社会反响十分强烈。
二、执法为民，严厉打击危害道路运输秩序的违法犯罪活动
××同志坚持从我市的实际出发，认真履行交通公安的职责，针对我市道路运输特别是客运中存在的主要问题，把侵害乘客利益、司乘人员人身财产安全的犯罪活动作为重点打击的目标，有力地保障了我市经济的快速发展。一是结合自己的工作特点，加大打击和防范力度，强化交通治安管理。根据公交线路上的形势和特点，××同志精心策划，精心组织，制定行动措施，调动一切积极因素，迅速进入角色开展行动。首先将反扒的专项行动延伸到长途客车和市区内的公交车，严惩在车上做案的绺窃分子。为加大反扒打绺力度，组织民警进行多点长距离跟车的作战方式。由于措施合理，今年以来绺窃案件的发案率明显降低。二是强化站前广场、客运中心治安管理，加强阵地控制，依法查处各类治安案件。站前广场和长途客运中心是治安情况复杂的重点部位，这里流动人员、外来人员多，每天进出站区的各地大客、中巴等长途客运车辆400余台，客流量5000多人，节日高峰期达8000多人，是我市对外交流的一个重要窗口，因此××同志把站前广场和客运中心作为维护交通治安的一块重要阵地加强控制，增加警力，严格执法，每逢市里搞大型活动或节假日，××都是亲自上阵，率民警在一线执勤，依法严肃查处各类治安案件，有效遏制了案件多发势头，创造了良好的客运治安秩序。三是加强出租车出城登记检查站管理，强化防控力度。出租车出城登记检查站，是我市区出租车出城营运的安全关卡，是有效预防、震慑和打击针对出租车犯罪活动的重要阵地。××同志经常上站检查指导工作，严格要求保安人员按章办事，提高对出城司机的服务水平。他还千方百计筹措资金，对登记检查站的设施设备进行维护更新，提高监控设备的科技含量，使登记检查站发挥了重要的作用。去年底，××同志与本局刑侦队民警一起，通过查阅出租车出城登记检查站的记录，发现了在%%%县以钉钉子残忍杀害司机的犯罪嫌疑人作案前曾途经此地的一条重大线索，尽管登记的是假名，但他们深挖细究，终于查寻到一名犯罪嫌疑人的真实姓名，并成功将其抓获，为这起大案的成功告破奠定了坚实的基础。三年来，通过登记检查站共破获抢劫伤害出租车司机案件16起，有效预防蓄意抢劫案件5起，特别是在XX年里，凡经检查站登记的出城车辆，无一起被抢劫案件发生，被广大出租车司机誉为“安全岛”。
三、科学管理，建立违法犯罪人员信息资料库
为扭转交通管理上摸不着、打不准等被动局面，从根本上解决困扰交通治安工作的主要矛盾，更好地长久地为我市经济的快速发展打下坚实的治安基础由于我们交通公安分局是刚刚组建的年轻的队伍，全局只有22名警察，基础比较薄弱，因此在工作中也存在着一些不利因素，比如有些违法犯罪分子尤其是经常在公交线上绺窃分子，我们对其掌握不多，再加上犯罪分子作案时间短，活动范围大，流窜区域广等特点，给我们准确有效地打击其犯罪活动造成了一定的困难。为了更加有效地打击犯罪，为我市民营企业的快速发展创造良好的治安环境。××同志正在筹备利用高科技手段，用计算机建立有关交通治安方面的违法犯罪人员信息库，将近年来在交通线上作案的违法犯罪人员的信息输入计算机中，一旦发生案件便于被害人辨认，便于我们及时发现线索，快速破案，及时有力地打击犯罪。
四、治警强兵，带出一支让人民满意的队伍
××常说，如果队伍带不好，什么工作也完成不好，更不要说为民服务、执法为民了。因此，他时时不忘队伍建设这个根本，千方百计努力提高队伍的综合素质，并提出了“努力建设一支全面过硬的交通公安队伍”的口号。为了使每个民警清楚地知道自身的职责和工作目标，增强工作和学习的自觉性，发挥自身的潜力，创造更好的工作成绩。××同志按照公开、公正的原则，坚持不懈地认真抓好绩效考评工作，使其真正发挥队伍管理长效机制的作用。为了保证队伍不出问题，保证每名民警不掉队，他坚决贯彻落实公安部的“五条禁令”，按照市局的部署和要求，结合分局的实际，认真开展教育整顿活动，做到宣传教育过硬、落实制度过硬、执行纪律过硬、领导带头过硬，不让一名民警违反禁令。在此基础上还对廉政勤政制度、内务管理制度、服务规范和执法办案规范等方面从落实上下功夫，加强日常的监督检查，奖优罚劣，促进民警养成良好的素质。并按照“严格执法，热情服务”的要求，积极开展大练兵活动，做到亲自带头，以身做则，要求民警做到的，自己首先带头做到，通过大练兵活动，提高了民警的执法办案和服务群众的工作能力与水平，提高了民警的业务能力和身体素质，提高了队伍的战斗力。××同志还在认真抓好党支部建设和党员的思想教育工作上下功夫，充分发挥了支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用。通过一系列扎实有效的思想政治教育和队伍管理工作，达到了全年民警无违法违纪，无群众有理上访上告，确保了各项业务工作的顺利完成。
××同志把群众满意不满意作为工作的准则，让群众满意，让广大出租车司机和乘客安心成为他的不懈追求。为此，目前他正向更高的目标迈进，以实现自己献身公安事业的宏伟理想。
第五篇：公安局职工大会上的局长讲话稿
为迅速掀起学习贯彻xx届三中会的精神的高潮，深入实践“xxxx”重要思想，落实科学发展观，切实加强和改进我局党风和警风建设。在局党委的组织下，我局党委中心学习组集中时间，集中精力，认真全面地学习领会了党的xx届三中会精神，大家通过学习和讨论，进一步统一了思想，认清了形势，明确了任务。
通过学习我认识到：三中会会不仅全面分析了进入新世纪我党面临的新形势、新任务，而且还着重研究了加强和改进我党的作风建设的若干重大问题，非常适时，非常必要。特别是大会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，明确提出了进一步推进党的作风建设的指导思想、总体要求和主要任务，对加强和改进党的作风建设作出了全面部署，是指导党的作风建设的行动纲领。《决定》就加强党的作风建设，提出了具体要求。明确指出，要全面贯彻落实“八个坚持、八个反对”，（即：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风），这标志着我们党的作风建设进入了一个整体推进、与时俱进的新阶段。《决定》观点鲜明，认识明确，重点突出，措施有力，思想性，理论性、针对性很强，充分体现了江总书记“七·一”重要讲话精神，代表了我党的强烈要求，表达了人民群众的迫切愿望，是指导新时期党的作风建设的纲领性文件，对我局的公安工作有很强的指导意义。
通过学习，我个人在政治、业质素质有了较大的提高。就如何加强和改进我局党风和警风建设，我谈几点体会：
一、加强和改进党的作风建设，领导带头是关键。坚持领导带头，是贯彻落实党的路线方针政策的重要工作方法，是我们党开展工作的一条基本经验，也是执政党领导改革和建设的客观规律。贯彻落实党的xx届三中全会精神，加强和改进党的作风建设，尤其要坚持领导带头。我认为作为全心全意为人民服务的公安机关，要紧紧围绕保持党和人民群众血肉联系这个核心问题，以身作则，走在前列，这对于把三中全会精神真正落到实处，抓党风，促政风，具有决定性的意义。近年来，xx同志不同场合多次讲过：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。”抓作风建设，尤其有个上行下效的问题。我个人认为，做为我们公安局要加强和改进党风和警风建设，一定要坚持领导带头，从领导机关和领导干部抓起。公安局、处各级领导在作风建设中作表率。要求下级做到的，上级要首先做到。要把加强和改进党风和警风建设，切实摆上重要议事日程，特别要注意在解决突出问题上身体力行，当好表率。局、处各级领导要带头发扬好作风，要坚持讲真话、听真话，鼓励下级讲真话、说真情，坚持讲实效、办实事，支持下级讲实效、办实事，就是重要的示范和导向。要一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，一直抓到基层，才能真正抓出实效。
二、加强和改进党的作风建设，要把好用人关。三中全会的《决定》强调，要“用好的作风选人、选作风好的人”。之所以把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，一个重要的原因是选贤任能本身就体现着党的优良作风，同时选贤任能又是加强和改进党的作风建设的组织保证，并对党的作风建设起着重要的导向作用。对于我们党的事业来说，选什么人，用什么人的问题，是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。同样对于一个单位和一个部门来说也是一样，选拔一批德才兼备优秀人才到各级领导岗位十分重要和必要。我局今年在干部人事改革上，迈出较大的步伐，取得了一些成攻的经验。但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作机制，还需进一步努力和下功夫。当前，在任务重、压力大、警力紧张的情况下，有重点、有侧重地选拔一批德才兼备的优秀人才被选拔到各级领导岗位，对于充分挖掘我局队伍潜力，为我局干部队伍发展注入生机和活力，我个人认为十分必要。
三、加强和改进党的作风建设，必须解放思想、实事求是。解放思想、实事求是，是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的根本思想武器。解放思想和实事求是是我们党的生命线，也是公安工作的生命线。只有坚持实事求是，才能切实纠正当前公安工作和队伍建设中存在的形式主义、作风不扎实、欺上瞒下、弄虚作假等不正之风，才能解决好报喜不报忧、立案不实、警令、政令不畅等问题，才能在广大民警中倡导知实情、说实话、办实事、鼓实劲、求实效的工作作风，树立形成实事求是、求真务实的良好风气，这也是加强和改进我局党风和警风建设的最终目的。
通过学习，我结合自己分管工作，认真查找自己在思想上、学习中存在的不足，通过剖析存在问题，制定有针对性的整改措施，以便促进提高自身工作能力和工作水平的提高。
存在的第一方面的问题是：
（一）重视侦查破案，管理职能发挥不够。当前从客观上说，由于受社会治安大环境的影响，建局以来，虽经我局多次严打整治和采取专项行动，有效地打出了各类刑事犯罪活动。但我管内铁路治安形势来看仍不容乐观，贩运毒品、盗窃旅财等常发性仍逐年呈上升的势头，拆盗、割盗时有发生，有的甚至直接危及到行车安全案。特别如“10·30”、“7·12”等一批拆盗案件发生后，造成行车中断，直接影响行车。由于受到各方面的压力比较大，特别是破案压力比较大，在我主观上形成“多破案、早破案”的指导思想，在工作中就很容易造成“急功近利，考虑不周全”等问题。一些大要案件发生后，自己总是“一竿子插到底”，直接赶往现场，直接参与案侦工作。虽然说主观上是好的，但是从职能定位出发，忽略公安处做为一级实战单位，职能的发挥，时间久了易影响到公安处、派出所两级的工作积极性、主动性的发挥，造成基层的同志提意见说“抓具体事过多，而抓管理不足”。
整改措施：
一是要加强学习，认真学习现代化管理理念。通过认真学习管理方面的知识，从思想上提高认识，树立大局意识，认真学习和吸取外局好的管理经验，把自己的工作职责定位在管理、协调、考核、指挥、服务上，并着重在管理和考核、服务上，下功夫，作文章。
二是增强创新意识，积极探索和完善刑侦工作管理模式。在加强调研的基础上，要多研究掌握控制管内治安的谋略和方法，不断调整和完善现行刑侦工作运行机制，大胆实践，勇于创新，逐步建立和健全一套能够充分调动和激发民警工作积极性和责任心，符合我局实际，具体我局特色的刑侦工作新机制。
存在的第二方面的问题是：
（二）抓“特色”，树典型不够。工作中，对破案数、破案指标的完成，较为关注，而根据我局的局情出发，抓特色，树典型不够。从辨证唯物主义的观点出发，任何事特都是共性和个性的统一。特色就是事物发展中最具有本质意义、最富有代表意义的个性的表现。具体来说就是，在抓实际工作中，抓能代表本系统、本部门工作某一方面的亮点、闪光点不够。如：在如何进一步确立和叫响我局禁毒工作特色、如何建立符合我局实际具有我局特色的刑侦工作格局等抓特色、树品牌上，工作存在不到位的现象。
下步整改措施：
在今后工作中，要有侧重的从五个方面加强。
一是要树立抓特色的主动意识，摈弃“面面俱抓，面面抓不好”的工作方法，增强特色的示范意识。
二是要善于抓住特色，树典型。
三是要运用多种形式，广泛宣传和叫响我局的“特色”品牌。
四是要不断完善和丰富特色。只有不断完善、发展壮大、才能显示长久的生命力，品牌优势才能在路局、基至全路普遍得到认可。
五是各部门、各警种要以特色推进全局公安工作上台阶，特色是手段，全面推进才是目的。
存在第三个方面的问题：
（三）抓刑侦制度的落实不够。为加快和加强，我局刑侦体制改革的步伐，我局紧扣刑侦工作责任制的落实，先后出台了刑侦队等级化建设、探长责任制建设等8个刑侦文件，对于推动我局刑侦体制改革，具有举足轻重的地位。文件出台后，由于我本人和本部门在督促指导公安处贯彻执行上不够有力，至使部分工作仅落实在“文字上，书面上”没有真正落实到具体工作中。
通过对xx届三中全会精神的学习，特别是对《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，认识到，这是个人思想上存在的形式主义在“作怪”，主观上不能够较好地，树立求真务实，扎实深入的工作作风。
下步整改措施：
一、要着力加强我局刑侦队伍的规范化建设。针对我局刑侦队伍大要案件攻坚能力不强，刑侦基础工作薄弱等实际问题，要把刑侦队伍的正规化、标准化建设，切实摆上工作日程，抓好这一工作，要重内容，重实效，实实在在，不稿文牍主义、形式主义、不做表面文章。要重点解决好“三化”问题。一是执法规范化；二是服务规范化；三是管理规范化。
第二、要树立“重心下移，基层优先”的刑侦工作指导思想。各级领导要立足长远，面向基层，精兵简政，充实一线，加大刑侦工作人力、物力的投入，督促指导各公安处对已出台的8个文件的落实，要选拔一批责任心、事业心强的年青民警充实到刑侦一线岗位，为我局整个刑侦工作可持续性发展，提供强有力的保障。
第三，要抓好刑侦队标准化“示范队”的建设。要选取有代表性的刑侦队，重点指导，树立典型，发挥典型的带头作用，最终带动和推动我局刑侦工作再上一个台阶。
点击咨询 