通信工程各种部门的工资待遇

第一篇：通信工程各种部门的工资待遇

国企

我在青岛移动也做了4、5年了，正式员工，现在还在7岗(青岛的岗位很难升的)，每月工资不到2300元，去年平均生产奖金每月能在1200元左右，另外一块是绩效奖，但平均下来只会发7，8个月的，每次大约3000元左右，这样算下来，如果发全的话，每月收入6500元吧，如果不发的话，每月也就3500左右。各位可能要说还发什么福利吧，是有，每年二次卫生纸，每次2袋(无语了)。

但关键是有好几个月不好那块大头绩效奖，各位知道是为什么吗，是由于元旦、五一、十一、春节发过节费(每次1500元)，就不发绩效奖了，过节费还要收个人所得税，天啊，真没听说过这么无耻的了。所以我们最不想过节，因为过节别人是多发钱，而我们是少发钱，更让人伤心的是过节要保障网络安全，要加班值守，没有加班费，青岛移动所有的加班都是一分钱都不给呀。你还得心甘情愿的加班，要不让领导知道了，你那点奖金都不够扣的了。大家要知道，通信企业的加班都是在晚上12：00以后才做的，主要是为了不影响用户使用网络，因此在别人都进行梦乡的时候，我们却像一群幽灵一样在机房里忙着，网络人员要24小时开机，只要出青岛市就要打报告领导同意才能走。各位，现在知道移动的信号好是怎么来的了吧，是靠我们这些维护人员保障出来的。

在移动里技术人员的家属哪个没有在半夜被电话吵醒过？要不移动内部都流传一句话：移动里面女人当男人用，男人当牲口用。工作累点咱无所谓，关键是现在青岛的房价这么高，买房结婚遥遥无期呀。

再看看那些领导们，一幅地主家监工的嘴脸，每年几十万的监工费，剥削着下层人的血汗，叫嚣着移动是老大，老大怕谁呀!

这是一个不公平的世界，我们还是要勇敢的活下去的。发发牢骚，干着自己爱好的职业，拿着让人汗颜的薪水

国企编外

晒一晒中国移动公司一个话务员的收入（转）

我的女朋友是中国移动江西分公司的一个话务员。收入不高但是工作压力很大。最近公司出现了一连串的事情，使我觉得中国移动江西分公司的做法很欺负人。

首先是工资问题。江西分公司新来的领导非常的霸道，取消了公司员工的三个月一次的小奖金，其实也没多少。但是工资本来就不高，奖金也被取消了，那不是更惨？？？其次，关闭了公司内部的调动平台。本来要是对自己现在的工作状况不满意，那么可以通过正常的手续进行岗位调动。但是新来的领导把渠道也给关闭了。放出话来说，奖金不发了，岗位不调了，不服气的话，你辞职吧。

知道为什么中国移动江西分公司的人鼓励自己的员工辞职么！？那是因为一个字--钱。因为新人进公司的工资是--360块一个月，还不够南昌市的最低工资标准。招聘广告上写的则是月薪800-2000元！多么诱人。实际呢！？新人工作的一样多，但是工资拿的少，怎么算都是把老员工炒掉换新员工，很划算。

第三，话务员的工资没有公司的保安高。有的台席的话务员都没有公司里面保安的工资高！累死累活一个月啊！！保安的工资是1000，还给报销部分花费，悲哀啊！！公司后勤拖地的阿姨一个月工资是800。不需要被克扣，不需要太劳累，八百块轻松到手。一个公司要发展，一定要关注最地层人民的声音，但是公司想要员工安心做事，却又不给人发展的平台，而且明确说了不想做可以马上走。黎叔都说了21世纪人才最贵，那么中

国移动江西分公司为什么不把员工看成宝贵的财富？？？而是打压，剥削？？？难道一两年的工作经验不是财富么！？

我相信中国移动是个好公司，我的女朋友也是因为这个才去投身这个事业的，但是就是有很多歪嘴的和尚来捣乱。

希望可以在这里呼吁，关注话务员。真的她们很辛苦的。谢谢

事业单位

晒晒中部城市事业单位小职员的待遇和工作

我是事业单位，和公务员当然没法比了，经历了十年的体制外打工生涯，现在回到了体制内的事业单位，工资降了一半以上，有落差，但一比之后，好象区别也不大，来晒下，大家评下。

在一个事业单位办公室的普通职员，负责行政和人事，所做的工作就是向上级部门报各种报表啊，各种检查准备资料啊，单位内部大小事务的对外宣传和对内发布之类，活比较琐碎，但还算比较轻松，基本没压力。

先说收入：

1、每月到手工资，2170多元，算2200好了，应该是我七八年前的工资，唉，没办法啊，12个月，一共26400,这是扣除了住房公积金和医保后的钱，我们是没有社保的，但退休有工资拿，按我现在的工资，退休金在2500左右，比社保金要高多了。

2、每月公积金800元左右，一年9600元

3、年底会有一部份绩效工资，大约是每月800左右，这一项，也是9600元

4、每年四节，五一，十一、元旦、春节，每节会发300元，一年共1200元。

4、每季度会发一次季度奖，一线人员一般是1000元左右，象我们属于行政人员，就比较少，上季度发了450元，这样一年就算1800元

5、按我的工资，一年有10天的年休假，一般单位会选几个旅游线路，按喜好参加，出去玩，但玩的同时，年假也按工龄补钱，我的10天，一年是1000元

6、每月发120元餐票，只能用于单位食堂吃盒饭或炒菜吃，一年1440元。

7、中秋节端午节之类的，会发些物资，每节的物资也就价值个100元左右，这一项忽略不计。

以上几项合计：51040元，算起来，年收入五万左右，比打工是要低一些，但轻松，压力也小多了。

再说下工作时间。

每周工作五天，法定假日照常休息。

早八点到午十二点，下午两点到五点，但偶尔迟到个十分钟二十分钟，也没啥，但我很少迟到的哈，单位的其他同事也蛮少迟到，但总在早退，我中午在食堂吃，一般十一点半就下去拿饭吃，十二点都吃完了，然后在办公室午睡，两点起来，下午五点下班，一般四点半也走了，而且几乎从来不加班，工作日和节假都没有加过班，生活很规律，很享受这样的规律而又没有压力的生活。

我现在比较郁闷的是，住得离这里有些远，上班的地方在远城区，从家到单位，单程需要一个小时，有时堵车还不止，其余的都挺好，当然，如果收入能再高一点就好了，呵呵

对了，我加工资的盼头，我还只是初级职称，打算今年报考中级职称，如果进了中级，工资会加300-350元左右，副高是不指望了，把中级进了，如果不当官，基本上这收入就到顶了，按工龄，每年加入十块八块的，再过二十年，到手的工资拿到3000左右，加起来可

能一年六万多，我单位五十多，进了中级职称的就这收入，一眼能望得到头，再怎么努力也没法突破。

实话，在这种单位里，只要不犯很严重的错误，比如违反计划生育，违法犯罪之类，是没有任何危机的，工作会永远在，钱会永远拿，而且只有加工资和提职的，没有减工资和降职的，但我的同事也并不是成天混点，还是很认真的做事的，只是事情真的不多，而且大多是形式主义，但即便是形式主义，大家也在走形式的做，我是这样，我们领导和同事也都是这样，我甚至于比在私营企业打工还要敬业，呵呵

当然，单位里考勤管得松一些，楼下有个指纹考勤机，但一般都没怎么认真打卡，象有个同事经常不来，来了也没啥具体的事，喝喝茶，看看报，吹吹牛，下午一般都不来了，打牌去了，这样的人还是有，但大部份人是认真守点做事的。

而且，有的人就是有时下午去玩打牌，但有事的时候，还是认真去做，没有半点马虎的。在这之前，我在一个民营企业做事，每月到手5000，但没有保险啥的，得自己交，交了后，每月也才4000多，到手其实也就五万多，比这里也强不了多少，但那叫一个紧张，叫一个压力大，而且是单休，成天累得要死，老板还成天骂人，两下一比较，就觉得这样也挺好，工资回到了八年前，每月才两千多，这样也挺好。

我在这里总是来了之后，做完卫生，再下去吃早点，而且直接跟领导说，下去过早，但在以前，那是不可能的，没吃早点过来，那就只有挨饿吧。

以前的一个公司虽然闲，但你来了后再下去，那个前台小姐就象审犯人一样问你去哪里，要说去过早，那是不行的，只好编理由骗人，唉，压力大啊。

后来的一个公司，那是根本没时间再去过早，记得最深有一回，早上来的时候在跑边买了个饼子放在包里，准备当早餐，结果一上班就开始忙，这会那会各种会，中午也不记得，直到晚上下班的时候，我一摸包，发现了那个饼，才记起来，我这天早上根本没吃早餐，唉，可怜哪，过的什么日子哦。

现在在这里，我有时也会忙一上午，发现一口水都没喝，有时也记，有时也闲，不管忙还是闲，心都是静的。

以前在民营企业的时候，我记得那个公司后来效益蛮差，我有时一个星期，两个星期，甚至一个月，几乎任何事情也没有，每天一打开电脑，就是偷菜，然后泡我家，但那种闲是一种有压力的闲的，看到老板就怕了，想着这是白拿他的钱啊，而且怕他哪天就把我们给开了，或是公司垮台了，大家都失业了。

而现在不同，反正我们的工资也不通过效益来体现，效益好点大不了多拿几百元的奖金，管他有事没事，有事就做，没事就玩，按步就班的就好。

十年体制外的工作和生活，现在回到了体制内，觉得还是体制内好啊，而且后悔，我为什么要离开体制内那么久那么辛苦的打工呢。

就这样每月拿两千的工资，做着轻松没有压力也工作，也挺好。

在睡了个午觉，才起来，每天中午都习惯睡一下。

今天的工作任务是向卫生局报一个我单位技术人员的表，已经填好了，有些不太确定，一会还要和其他人员确认一下。

感觉每天下午都比较好混，往往是一会，就到了四点了，也快下班了，我一般四点二十多不到五点就走了，我们领导看我住得远，总是让我先走。

初出茅庐

从南京毕业后我被调到了江苏沭阳，一个小城市，做了个小白领，月收入只有1000，生活得很轻松惬意，也没有节衣缩食的痛苦，今天我来给大家讲讲我的吃穿住用行，与大家

一起分享交流一下我生活的经验与乐趣：

吃饭：一顿4元，公司食堂搞定，两荤一素一汤，一天8元，早餐公司免费提供（包子和粥），每月240。

住宿：与人合租两室一厅，250包水电，20多平米，一人住相当宽敞，因为离公司只有5分钟，因此连上下班路费都省了，每月250。

抽烟：有人说抽烟是男人的第二张名片，这话一点不假，抽烟对于男人致关重要，体现男人味和品质，我最喜欢红南京，在这里也建议抽烟的朋友多抽红南京，11块一包，我差不多两天一包，一个月150多。

衣服和日用品：做男人，要对自己狠一点！穿的、用的要有点品位，大家会觉得这是在吹牛，其实我只是买打折和反季的衣服，所以一般超便宜，一个月200轻松搞定两件绝对没问题。还有就是现在不是流行网购吗？朋友介绍去olomo买衣服，搞活动，说是“30天免费无条件退换货”，衣服穿过洗过也可以无条件退换，我去试了下，当时花了300多块钱买了2件衣服和一条裤子，我穿了大概四五天换了一次，换了再穿了四五天又换，而且每次换衣服的运费都是商家自己出，现在一个月过去了，都换了有十七八件了，衣服都不用自己洗了，真不知道这生意是怎么做的，不过能占到便宜就行，现在我就经常在他们网站蹲点观察他们的动静，一有新品上来我就去换新的，这样连每月该花的200块衣服钱都省了，且还是日日新装，建议大家也可以去看看。日用品嘛，牙膏、洗发水、肥皂什么的50块搞定，而且还都是上等货！

娱乐：作为单身汉，约会费就免了，多参加参加公司举行的免费聚餐和派对，我们公司活动挺多，经常KTV、烧烤、乒乓球羽毛球什么的，反正每个月总会折腾那么两三次，再加上有时候大家AA去玩玩其他的，也基本上没多大开销，100大钞搞定。另外平常和朋友们联系联系交流感情必不可少，每月50话费撑死了，大多是上网QQ联系，谁让这是信息技术时代呢？这样算起来一共150

差不多了，每月不到1000的支出，还有150+节余存款，生活还算美好，哈哈，开心死。

程序员

很多人都说做Android系统开发赚不到钱，如果想赚钱的话，你应该给iPhone、iPad 及其他i系列的苹果产品写程序„„事实并非如此!

尽管我的收入达不到成千上万美元，但貌似我的薪水比较稳定，且仍然在持续增长。此外，我并不是顶级开发人员，Android Market也没有推广我的任何一个应用程序员。我只是成千上万名Android系统开发人员中的一个无名小卒。可能令人惊讶的是，我的所有应用程序都是免费的。

我所开发的应用程序都没有在Android Market中成为热门;

我只提供免费的应用程序(大部分是由于Android Market的限制);即使我能销售这些应用程序，我也不会把它作为收入的主要来源„„(我确信你仍然可以从广告中赚到更多的钱„„)我所有的收入都来源于我开发的Android手机应用程序中的广告。以下是这些应用程序的当前下载量列表：

X-Ray Scanner(下载量超过268000)

Cracked Screen(下载量超过182000)

Virtual Drums(下载量超过20000)

Daily Beauty Tips(下载量超过11000)

Don’t push it(下载量超过6500)

WP Stats(下载量超过4000)

2010年4月份我开始学习Android系统开发，5月份发布了第一个应用程序。这是我的第一笔收入，但我并不满意，因为我原来还盼着这个应用程序(WP Stats)能火起来。不幸的是并没有!不管怎样，我还是发布了几个更受欢迎的应用程序。以下是我全部收入的分项数据：

2010年5月 — 4.92美元

2010年6月 — 138.87美元

2010年7月 — 538.26美元

2010年8月 — 920.00美元

2010年9月 — 1545.45美元

2010年10月 — 1059.31美元

10月份的收入看起来低一些，但这只是因为我这个月没有更新任何应用程序(我一直在忙着搬家，没有时间做这些工作„„)

所以你可能也看出来了，一开始收入并不高，但随着每个月定期更新应用程序和推出新的应用程序，收入会迅速的不断增长。

我再重申一遍，我并没有通过卖应用程序来赚钱，我的所有收入都只来源于广告。这个月我一直在准备对应用程序进行新的更新，而且我已经积攒了一些新的想法，所以我的收入又要开始增长了。

第二篇：中国建设银行工资待遇

官方网站：www.xiexiebang.com.com/?wt.mc_id=bk12260）

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第三篇：工作计划及工资待遇

工作计划及工资待遇

桶装水每个水点，6元公司送，每次拉水不低于200桶，提成0.1元1桶。100桶送15桶。公司给予镇上水点每月一次活动。桶装水不由水点送水的，价位到5.5元。提成0.2元一桶，要发票的10元一桶提成0.5元一桶。6元提成到0.5元一桶。

水票100桶送90桶，50 桶送35桶。10桶送6桶。水票提点0.3元。

第四篇：个人工资待遇申请

个人工资调整申请书

尊敬的校领导： 您好！

我是管理学院的老师XXX，2008年6月毕业于河南师范大学经济与管理学院，于2008年8月20日应聘到咱学校管理学院营销教研室任专职教师。

在职期间，本人工作积极认真，一切遵循院校领导安排，曾经带过管理学、经济学、公共关系管理、国际贸易理论与实务、市场营销策划等多门课程，兢兢业业，一丝不苟。2012年，在满足学校—专职教师工作满四年后可继续深造学历—的规定，利用业余时间学习，顺利考上西北师范大学管理学院研究生，经过学校届时主管教学领导的同意，离校攻读硕士学位。2013年9月至2014年6月，本人归队，在攻读硕士研究生学校课程学习完成的情况下，又回到商丘工学院这个大家庭，在管理学院任教。

2014年6月，顺利毕业，取得旅游管理专业硕士学位和研究生学历，现申请调整个人工资待遇，按现行硕士研究生工资待遇。

在本校工作，收获很多，短短几年，就塑造了一个具有敬业精神、创新进取、注重细节、认真工作的我。在个人素质、工作能力、专业知识等方面也得到了很大的提高，尤其有了读研经历，对工作、知识有了更深入的理解，也激励我在工作中不断前进自我完善，在以后的工作中会更加努力拼搏，希望学校领导对我的申请给予批准。此致 敬礼

申请人：

第五篇：病假期间的工资待遇

病假期间的工资待遇

一、机关工作人员

1.病假在2个月以内的，本人基本工资和津贴补贴全额计发。

2.病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满十年的，本人基本工资按90%计发，生活津贴全额计发，工作津贴按50%计发；工作年限满十年的，本人基本工资和生活津贴全额计发，工作津贴按70%计发。

3.病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满十年的，本人基本工资按70%计发，生活津贴全额计发，不计发工作津贴；工作年限满十年的，本人基本工资按80%计发，生活津贴全额计发，工作津贴按30%计发。

二、事业单位工作人员

1.病假在2个月以内的，本人基本工资和绩效工资全额计发。

2.病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满十年的，本人基本工资按90%计发，基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按50%计发；工作年限满十年的，基本工资和基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按70%计发。

3.病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满十年的，本人基本工资按70%计发，基础性绩效工资全额计发，不计发奖励性绩效工资；工作年限满十年的，本人基本工资按80%计发，基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按30%计发。

三、机关事业单位工作人员因工（公）致伤、致残的，在规定的休

养期内其工资待遇不变。

四、机关事业单位工作人员非因工（公）负伤或患病治疗期间请病假需提供县级以上医院证明文件(包括：医生证明，病历)作为病假申请凭证，根据医生建议的休息天数申请病假，按照管理权限审批后报单位政工人事部门或办公室备案；患有癌症的工作人员在患病期间，确实不能坚持上班的，经县级以上医院证明，工资待遇保持不变。

五、获得省部级及以上劳动模范、先进工作者称号，仍保持荣誉的，其病假期间的工资待遇可在本通知第一条第一、二款规定的基础上提高10%，但不得超过本人原工资待遇。

六、机关事业单位工作人员因病经伤病残鉴定委员会鉴定，确属完全丧失工作能力的，须按相关规定办理病退手续。

七、机关事业单位工作人员在病假期间，不得从事有经济收入的活动。否则，应停止享受病假期间的一切工资福利待遇。

八、机关事业单位工作人员身体恢复后在两个月内能够坚持正常工作，以后再休病假的，其病假时间重新计算；两个月内不能坚持正常工作且又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间累计计算。

九、机关事业单位工作人员病假期间按比例计发的工资待遇，如低于本地区最低工资标准的，可按本地区最低工资标准的数额发放。