怎样加强基层中队车辆安全防事故工作

第一篇：怎样加强基层中队车辆安全防事故工作

怎样抓好基层中队车辆安全防事故工作

随着经济社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，消防部队所肩负的职能也在不断拓展。近几年来，全国消防部队车辆安全事故层出不穷，这些事故不仅影响消防部队的形象，同时也给国家、集体、个人造成巨大的损失，车辆安全事故已成为影响消防部队灭火抢险救援工作发展的障碍和瓶径，加强车辆安全防事故工作，保持部队高度稳定，提高部队战斗力，成为一个亟待解决的问题，那么如何做好基层中队中车辆安全防事故工作呢？结合基层消防中队出警多、执勤多、训练多等工作特点，安全防事故工作应做好以下四方面的工作：

一、做好安全教育工作，提高官兵安全认识。

要做好安全工作，打牢安全意识是最重要的一环，只有把人的思想紧紧地与安全连在一起，脑子里随时绷紧安全意识弦，这样安全工作才能更好的开展。首先要进行经常性的安全防事故教育，落实每周安全会教育。通过学习各种安全规章制度，使官兵明白安全防事故工作的重要性，自觉做好安全防事故工作。其次，要定期学习安全防事故知识、分析研讨一些具体的事故案例和支队下发的《警示教育》，通过理论联系实际，让大家明白安全的重要性，使每个人在大脑里深刻记住以往的教训。再次，制定严格的管理规定。没有规定不成方圆，没有严格规章制度来约束每一个驾驶员，安全工作就得不到保证，必须建立健全管理体制，才能使每个人有章可循，有章可依。做到人人都能自觉的遵守安全。第四，要制定相应的奖惩制度，并严格执行和落实。在安全工作中必须做到赏罚分明，出了安全事故，根据事故的性质及危害程度进行严肃处理，在抓安全工作中决不能手软。在奖励方面，要以精神奖励为主，物质奖励为辅，这样才能调动官兵的积极性，增强官兵的安全防范意识，这是预防安全防事故的重要手段，使大家觉得干好安全工作对本人和单位都有好处。

二、提高安全意识，克服麻痹思想。

（一）、俗话说：十次肇事九次快。开快车造成的交通事故比例很大，无论遇到什么情况，都要理性对待，准确判断，礼让为先，集中精力，谨慎驾驶，不开“英雄车”、“赌气车”和“霸王车”。

（二）、消防部队执勤任务重，训练时间多，出警频繁。一定程度上影响了驾驶员的正常休息，这也是造成事故的一个重要因素。中队干部一定要落实跟车制度，在出车途中要随时提醒驾驶员，做驾驶员的“第三只眼睛”。还有一些驾龄比较长的老驾驶员，认为自己开车时间长，经验丰富，认为自己的技术好，在一些细节上粗心大意，恰恰出事的就是这些老驾驶员。做好老驾驶员的安全工作也是不容忽视的。

三、加大驾驶培训力度，提高驾驶技术。

目前消防部队的驾驶员均从部队内部择优录取、选拔培训、考核合格后充实到各单位投入执勤训练工作中。心理素质直接影响车辆驾驶的质量。大部分驾驶员心理素质好、技术过硬、遇事沉稳、反应敏捷、处置措施得当、对本职工作得心应手。但也有个别驾驶人员心理素质较差、抗干扰的能力较弱、遇到紧急情况手忙脚乱，继而惊慌，对眼前的障碍处置不当。针对刚培训回来的新驾驶员存在的情况，基层中队要对他们进行跟车实习，由指定的驾驶员再担任“教练”，对其技术负责培养、磨练。此时正是新驾驶员驾驶技术的稚嫩期，心理比较脆弱，性情比较兴奋，急于开车上路，通过一段时间的过度期，向成熟型转化。在日常生活中不断砺练，克服急攻近利的思想意识，保持平常的心态，以健康的心理应对“磨合”期出现的急噪情绪，始终保持沉稳的性格。遇到紧急情况处惊不乱、处置得当，避免事故。

四、做好车辆保养工作，消除存在隐患。

消防车既是运输工具，又是消防队员的保护神。为此，驾驶员要爱车、惜车，像爱护自己的身体一样，在车场日车辆检查和日常保养过程中，要利用听、闻、查等方法，检查油、水、电、气等简单故障的调整和排除，各个部位螺栓螺母的紧固情况，润滑系统的注油情况，水泵系统的日常保养，特别是灯光、转向、仪表、刹车等行驶关键要素是否正常。及时保养，排除故障。每次出勤归队后，要详细清点车辆配备器材，检查车辆各系统的运行情况，补充燃料。其次是经过维修的车辆，在使用过程中，严格遵守车辆运行规则，限速行驶，克服懒惰思想和侥幸心理，不得开“带病车”、“凑合车”，以确保执勤车辆健康运行。

总之，抓好基层中队车辆安全防事故工作，事关消防部队执勤任务的圆满完成与否。在实际工作中，要根据工作需要，灵活掌握、科学管理、合理使用，确保以防火、灭火为中心的各项工作的顺利开展，还需做不懈的努力！

第二篇：特勤中队安全防事故工作责任书

特勤中队安全防事故工作责任书

为进一步加强部队管理，明确责任，落实措施，杜绝严重违纪、违法案件等行政责任事故，确保部队高度安全稳定，根据部队条令条例、安全工作规定，中队与各班签订日常管理安全防事故工作责任书。

一、各班班长、副班长是本班安全防事故工作责任人，对本班定的安全防事故工作负全面领导责任。

二、严格执行部队条令条例和安全防事故工作规定，加强对本班人员的监督与管理，防止和减少安全事故，确保部队高度安全稳定。

三、定期召开班安全会，学习安全知识，总结经验教训，研究防范措施，及时解决本班安全工作中的各类问题，每次会议做好会议记录。

四、落实安全工作措施，确定本班安全员，按照责任要求将安全工作责任逐层分解，落实到每一个人，并定期检查，监督落实情况。

五、严格遵守一日生活制度，加强管理，杜绝不假外出、不按时就寝、违反规定用火用电等违纪行为发生。

六、严格落实安全员制度，做好训练场上的安全防范措施，杜绝训练事故发生。

七、严格遵守灭火救援安全操作程序规定，佩戴齐全个人防护装具，杜绝灭火救援事故发生。

八、严格执行部队各项规章制度，严禁发生打架斗殴和晶民纠纷事件。

九、加强车辆安全管理，积极做好车辆器材保养和维护，读出驾

驶员遵守交通法规和车辆安全管理规定，防止车辆事故发生。

十、关心战士生活、工作、思想状况，及时调解战士之间的矛盾纠纷，发现不安定因素要及时上报，并认真做好疏导、教育工作，防止因矛盾激化而发生事端。

十一、工作报告制度

各班正副班长利用每日早检查时间对本班进行安全检查，每周向中队安全防事故工作领导小组报告本班安全工作情况。在日常安全工作中，如发生安全隐患必须立即上报。

十二、奖惩考核

本责任书与《中队日常管理实施细则》相结合，对在预防安全事故方面做得好的班，年终中队给予300元的奖励；对玩不成以上目标任务，发生违纪事件、安全事故的班实行一票否决制，取笑本班及正副班长任何评先资格。

十三、责任书自签字后生效，有效期一年，年终进行考核。

十四、如遇责任人变动，各班应及时调整和做好工作交接，责任书继续有效。

十五、本责任书一式二份，签字双方各执一份。

中队负责人：责任人：

年月日年月日

第三篇：如何做好基层中队安全防事故工作

如何做好基层中队安全防事故工作

安全防事故工作是加强部队建设的一项根本性工作，是维护部队稳定，提高部队战斗力，加强部队全面建设的重要保证。随着经济社会的飞速发展，人民群众对消防的需求越来越高，新时期消防部队的职能任务和服务对象发生了质的飞跃，从以往单一的防火灭火职能拓宽为防火灭火、抢险救援与社会救助多种职能相结合，从而导致影响部队安全的新情况、新问题不断涌现。

当前基层中队安全防事故工作存在的突出问题主要有以下几个方面：一是部分基层干部对安全工作的重要性认识不够，责任意识不强，不能较好地把安全工作作为一项经常性、制度性工作去抓；二是部分基层中队安全工作教育的形式过于单一，内容比较枯燥，教育氛围不够浓厚，从而导致官兵安全意识淡薄；三是由于任务的繁重性，部分基层中队对安全工作的细节重视程度不够，检查留于形式，没有把事故隐患扼杀在摇篮之中；四是安全工作整改落实不到位，力度不够强，对业已存在的事故隐患没有从根本上去解决，有得过且过的思想。凡此种种，导致事故案件频发，给部队造成了不良影响，也使得安全管理失去了应有的严肃性和有效性，成为“面子”工程。

诱发当前基层中队事故案件频发的原因是多方面的，既有主观的，又有客观的，但只要我们提高认识，扎紧篱笆，安全事故高发的态势才能得到有效控制。亡羊补牢，犹时未晚，为了更好地做好安全

防事故工作，把事故苗头消除在萌芽之中，我们有必要根据存在的问题，分析事故发生的规律，采取相应的对策：

一、提高认识，牢固树立安全意识。“安全工作，一票否决”，安全工作作为部队的一项经常性、综合性工作，是加强部队全面建设的重要方面，也是衡量基层干部管理水平的重要指标，基层干部必须加以高度重视，将其摆到支部工作的重要议事日程，作为部队建设的重中之重来抓，认真规划部署各项安全防事故举措，必须走出“常在河边走，哪有不湿鞋”——“事故难免”的误区；走出“头痛医头，脚痛医脚”——“就事论事”的误区；走出“眉毛胡子一把抓”——“安全工作无重点”的误区，积极采取有效措施，努力做好基层中队安全工作。

二、加强教育，增强官兵安全观念。安全工作不是中心工作却影响或决定中心工作。因此在部队教育中，一定要加强安全防事故教育，合理安排教育时间，做好源头管理，在积极预防上狠下功夫，在中队努力营造人人防事故，处处讲安全的浓厚氛围。同时，安全教育要经常抓、反复抓，作为一项经常性工作去抓，只有这样才能使全队官兵时时提高警惕，处处留心事故苗头。对本单位出现的事故或事故隐患，要组织官兵认真分析原因，总结经验教训，使官兵从中受到教育，对其他单位发生的事故要结合本单位的实际，发动官兵查找隐患，堵塞漏洞，不断增强安全意识。

三、完善制度，筑牢安全工作防线。古人云：“千里之堤，毁于蚁穴”，往往一个不起眼的隐患导致事故案件的发生，因此我们筑牢防线，拒“敌”于千里之外。建立健全安全制度是做好安全工作的前提，一定要按照部队的实际情况和事故案件发生的客观规律，完善各项安全防事故措施。要落实部队安全形势分析制度，定期召开安全形势分析会，根据当前形势、工作进度、任务安排、季节变化等情况，及时掌握官兵的思想动态、中队发展状况，环境特点等对安全的影响，积极主动做好防范工作。要建立长效的监督检查机制，做好全方位、全时段管理，着重抓好“人、车、酒”的管控力度，加强官兵节假日和八小时之外的管理。

四、强化监督，注重发挥制度优势。有了制度不去遵守，那么再好的制度也就成了一纸空文。做好安全工作归根到底要在狠抓条令条例和各项规章制度上下功夫，突出抓好“五条禁令”、请销假制度、查铺查哨制度、出入营门登记制度和一日生活制度，维护部队正规秩序。在加强日常管理的同时，更要突出抓好节假日、八小时以外和执行重大任务时的安全管理。中队军政主官作为安全工作的“第一责任人”，要时刻心系安全工作，加强监督检查，引导官兵遵守各项安全制度。对发现的问题和隐患，要本着“惩前毖后，治病救人”的方针及时进行批评指正，对应受到查处的要严肃依法、依规从严处理，不要失之于宽，失之于拖，起到积极的警示作用；

消防部队肩负着保护国家和人民生命财产安全的神圣使命，而确保部队高度稳定和集中统一是能否完成这一使命的基石，这就要求我们思想上时刻绷紧安全这根弦，坚持不懈抓好安全防事故工作，形成安全工作时时有人抓、处处有人管的良好氛围，杜绝事故案件的发生。

第四篇：XXX中队安全防事故工作责任书(XX)

xxxxxx消防中队安全工作责任状

为落实安全“五无一创”活动，进一步加强部队管理，明确责任，落实措施，杜绝严重违纪、违法案件等行政责任事故，确保部队高度安全稳定，根据部队条令条例、消防部队安全工作规定，中队与各班签订日常管理安全工作责任状。

一、各班班长是本班安全防事故工作责任人，对本班的安全防事故工作负全面领导责任。

二、严格执行部队条令条例和安全防事故工作规定，加强对本班人员的监督与管理，防止和减少安全事故，确保部队高度安全稳定。

三、定期召开班安全例会，学习安全知识，总结经验教训，研究防范措施，及时解决本班安全工作中的各类问题，每次会议做好会议记录。

四、落实安全工作措施，确定本班安全员，按照责任要求将安全工作责任逐层分解，落实到每一个人，并定期检查，监督落实情况。

五、严格遵守一日生活制度，加强管理，杜绝不假外出、不按时就寝、违反规定用火用电等违纪行为发生。

六、严格落实安全员制度，做好训练场上的安全防范措施，杜绝训练事故发生。

七、严格遵守灭火救援安全操作程序规定，佩戴齐全个

人防护装备，杜绝灭火救援事故发生。

八、严格执行部队各项规章制度，严禁发生打架斗殴和警民纠纷事件。

九、加强车辆安全管理，积极做好车辆器材保养和维护，督促驾驶员遵守交通法规和车辆安全管理规定，防止车辆事故发生。

十、关心战士生活、工作、思想状况，及时调解战士之间的矛盾纠纷，发现不安定因素要及时上报，并认真做好疏导、教育工作，防止因矛盾激化而发生事端。

十一、严格落实工作报告制度，各班班长利用每日早检查时间对本班进行安全检查，每周向中队安全工作领导小组报告本班安全工作情况。在日常安全工作中，如发生安全隐患必须立即上报。

十三、如发生各类安全事故和违纪行为，严格按照相关规定进行处理。

十四、如遇责任人变动，各班应及时调整和做好工作交接，责任书继续有效。

十五、本责任书一式二份，自签字后生效。

中队负责人： 责任人：

XXXXXXXXXXX 二0一五年三月十三日

第五篇：安全防事故

安全防事故工作是部队建设中的一项经常性、综合性的基础工作，预防车辆事故乃是部队安全管理工作的重中之重。纵观近几年全国公安消防部队发生的车辆交通事故，次次都触目惊心，不但夺去了许多年轻官兵的生命，而且给部队、社会和家庭造成了不可估量的损失，牵涉了各级领导抓消防工作和部队建设的精力。作为基层单位领导干部，要深知肩上责任重大，要切实管好车辆、减少事故，进一步提高消防部队整体战斗力，全力做好防火、灭火和应急救援工作，切实担负起“三大政治责任”，为完成新时期党和人民赋予公安消防部队的新使命做出新的更大的贡献。本人结合实际，就基层消防部队预防车辆事故谈几点粗浅而简单想法。

一、发生车辆事故的一些原因

近年来，基层消防部队在车辆防事故预防工作上投入了大量的人力、物力、财力，做了大量的工作，下了很大功夫，穷尽了一切手段，想尽了一切办法，因执勤任务繁重，消防车辆出动频繁，客观上增加了预防事故的难度。但分析每年因车辆交通事故造成人员伤亡和不可挽回损失的原因，在主观上也存在不可忽视的原因。

（一）思想认识不足，预防工作时紧时松。当前，随着社会经济的快速发展，消防部队车辆的日益更新、执勤灭火任务的日益繁重以及交通形势的千变万化，对部队车辆管理和驾驶员技术，特别是预防事故工作提出了更新更高的要求，但一些基层单位领导并未引起足够重视，心存饶幸心理，不能正确摆正预防车辆事故的利害关系，等出了车辆事故才来静下心来抓安全工作，上级强调时就抓一阵，不强调时就不抓，检查时抓得紧，检查后又放松，使车辆安全工作既没有长期规划，也无行之有效的措施，始终处于被动，不能做到防微杜渐、未雨绸缪。

（二）管理教育不严，制度形同一纸空文。一些小、散、远的基层单位时有管理不严，制度不落实，工作随意性大，导致车辆事故的发生。一是安全教育不到位。一些基层单位，轻教育、轻管理、忙应付上级检查的现象严重，安全教育流于形式，对于车辆安全知识，仅凭借经验相传。二是制度落实不到位。每年部局、总队和支队都按不同时期下发、制定了许多有关车辆安全防事故的安全制度和规定，总有一些单位和个人对规章制度执行不力，如酒后驾车和开英雄车、特权车等原因酿成的车辆事故却不乏其数。有些单位尽管制定相应制度，但也只是挂在墙上，放在档案柜里，抓预防事故无成效可谈。三是奖惩制度不到位。个别基层单位领导对于一些官兵酒后驾驶、无证驾驶和开英雄车等现象睁一只眼闭一只眼，出现了问题就紧抓一段，未采取奖惩制度严惩相关责任人，时间长了思想又松懈下来，不能始终绷紧安全这根弦，从根本上达不到教育和警示部队的目的，甚至助长了驾驶员的麻痹思想。

（三）驾驶技术不精，遇有险情不知所措。每年各总队或支队都有培训新驾驶员，但许多驾驶员培训回到原单位只知道开车，对车辆工作原理一巧不通，不懂消防车的使用和维修，不能及时排除故障，甚至有时对车辆的故障浑然不知。在行车过程中缺少驾驶经验，技术不过硬，临机处置能力差，遇到险情心理就恐惧、紧张、惊慌失措，极易发生车辆事故。同时每年都有部分技术过硬的驾驶员因服役期满而离开了部队，出现了青黄不接的现象。

（四）车辆保养不好，开故障车时有发生。“铁打的营盘，流水的兵”，一些驾驶员作风存在问题，一些驾驶员责任心不强，抱着“反正车不是自己的，懒得操心”的消极思想，重开轻检查保养，往往只关心车好不好开，带“病”出车，出车前和归队后不仔细检查和保养车辆，不及时机械故障排除的现象时有发生，为日后安全行车发生埋下事故隐患。

（五）安全意识不强，盲目开车屡禁不止。尽管基层消防部队每年都要花大量的时间用于部队安全防事故教育，但收效并不大，主要原因是由于开展安全防事故教育存在走过场，导致部分官兵在教育中正正规规，回到现实生活中依然是我行我素。一是开英雄车。个别官兵在日常驾车行驶中，总认为自己的车是特种车，挂部队牌照，其它车辆应主动让道，一旦鸣号不让，就强行超车，或者所驾驶的车被其它车辆超过就心里不服气。一旦别人不让，就猛踩油门不断加速，穷追不舍，直到超越他车为快，结果一遇险情采取措施不当，发生交通事故。二是违章开车。一些驾驶员自认是武警消防部队，受特权思想支配，在行驶中常常不遵守交通规则，无视交通安全法规，平时开车违章，闯红灯，没什么大不了的事，久而久之导致出警时不遵守交通法规，违章抢道，强行超车，闯红灯，逆行，甚至随意拉警报的坏习惯。三是开霸王车。一些驾驶员自以为穿军装、开军车，不受地方交通法规约束，在崎岖不平的山路占道驾驶，酒后驾驶或公然闯红灯、违章调头、逆行，或不遵守交通法规超速行驶等，从而发生事故。四是开赌气车。一些驾驶员因遇家庭出现意外事故、个人受到单位领导粗暴批评或与别人发生摩擦及误会等原因造成情绪不佳，边开车边思考所发生的事情，越想越不对劲，情绪易波动、注意力易分散，行车不小心走神，或赌气开快车，发泄心中的郁闷，一遇对方超车等现象，不结果遇有险情，不及采取制动措施，车辆事故随之而来。五是疲劳开车。一些驾驶员因训练太累、工作太忙、身体不好、天气太热或环境变化等因素，得不到正常休息导致体力透支而过度疲劳，以致行车中出现打盹，车辆行驶跑偏、对车辆、行人观察躲避不及等现象，从而发生交通事故。六是麻痹开车。一些驾驶员因外出圆满完成执勤任务或办事顺利时，在路况良好、行人、车辆等障碍少时忘乎所以，于是左顾右盼或打开车内音乐或抽烟等，思想逐渐麻痹，不集中精力开车，一旦等道路上出现险情时反应迟钝，处理时手忙脚乱，造成车辆事故。七是无证开车。一些基层单位车辆管理不严，制度落实不到位，个别官兵学开车一时受到限制，开车愿望难以实现。一些战士趁干部不在或驾驶员不在场，或跟驾驶员搞好关系甚至利用老乡关系，平时偷开车。同时有些干部让有驾驶证的战士坐旁边学开车，由于驾驶员不遵守有关规定且碍于情面，让其开车。久而久之车越开越快越想开，最终导致因无证遇有险情而不知所措、手忙脚乱，发生事故。

军人核心价值观是军队在其军事生活实践中形成的，适应阶级、政党要求的根本价值观念。军人核心价值观反映了军人对自身存在意义、价值追求的理解和把握,是军队的内在精神和生命之魂,也是一支军队的精神旗帜。如何确立、奉行中国军人的核心价值观是新时期建设现代化军队的一个重课题。

一、世界绝大多数军队都有其核心价值观。美军更重视核心价值观的建设，甚至军兵种和院校都拥有自己的核心价值观。例如，美国空军核心价值观是：“正直、进取、忠诚、坚毅、无畏和奉献精神”；美国海军的核心价值观是：“荣誉、勇气、奉献”。著名的西点军校是“责任、荣誉、国家”。这些核心价值观都是他们教育训练的内容，以促进官兵品格的形成和战斗精神培养。日本、印度、俄罗斯等国家军队也都有自己的核心价值观。如法国军队强调的是“纪律、忠诚、献身”，印度军队倡导的是“克制、自尊、守纪、集体精神”，等等。

我们应从我国国情、军情和我军的性质宗旨出发，确立我军的核心价值观。当代中国军人的核心价值观可以概括为：使命、忠诚、纪律、牺牲。当代军人核心价值观必须为“打得赢”提供强大精神动力；必须为“不变质”提供坚实的思想政治基础；必须为和谐军营建设提供行之有效的基本准则；必须为官兵的全面发展提供正确的价值导向。

军人核心价值观是军队“软实力”的重要组成部分，决定着我军凝聚力、战斗力的形成。在“高度现代化的全球化时代”,“软实力”成为愈益凸显的影响战斗力的重要因素,世界各国特别是大国军队尤为重视军队的“软实力”建设,尤为重视军人核心价值观建设,重视军人核心价值观教育及其养成,以便在当今多元文化价值观的激荡碰撞中更好地凝聚军心,增强战斗力。

军人核心价值观的确立及其重要意义军人核心价值观的确立及其重要意义军人核心价值观的确立及其重要意义军人核心价值观的确立及其重要意义

世界绝大多数军队都有其核心价值观。美军更重视核心价值观的建设，甚至军兵种和院校都拥有自己的核心价值观。例如，美国空军核心价值观是：“正直、进取、忠诚、坚毅、无畏和奉献精神”；美国海军的核心价值观是：“荣誉、勇气、奉献”。著名的西点军校是“责任、荣誉、国家”。这些核心价值观都是他们教育训练的内容，以促进官兵品格的形成和战斗精神培养。日本、印度、俄罗斯等国家军队也都有自己的核心价值观。如法国军队强调的是“纪律、忠诚、献身”，印度军队倡导的是“克制、自尊、守纪、集体精神”，等等。

我们应从我国国情、军情和我军的性质宗旨出发，确立我军的核心价值观。当代中国军人的核心价值观可以概括为：使命、忠诚、纪律、牺牲。当代军人核心价值观必须为“打得赢”提供强大精神动力；必须为“不变质”提供坚实的思想政治基础；必须为和谐军营建设提供行之有效的基本准则；必须为官兵的全面发展提供正确的价值导向。

军人核心价值观是军队“软实力”的重要组成部分，决定着我军凝聚力、战斗力的形成。在“高度现代化的全球化时代”,“软实力”成为愈益凸显的影响战斗力的重要因素,世界各国特别是大国军队尤为重视军队的“软实力”建设,尤为重视军人核心价值观建设,重视军人核心价值观教育及其养成,以便在当今多元文化价值观的激荡碰撞中更好地凝聚军心,增强战斗力。

军队履行使命需要强大的战斗精神作支撑，而战斗精神源自广大官兵心灵中坚守的核心价值观。看一下中国的文化史，军事文化是特殊一脉，这种文化已经对军队和军人的价值取向作了深度定位，比如“养兵千日，用兵一时”的价值判断，“古来征战几人回”的千年追问，都映射出军队是一个承载最大牺牲的集团，这是不可更改的价值选择和道德底线。

二、世界绝大多数军队都有其核心价值观。美军更重视核心价值观的建设，甚至军兵种和院校都拥有自己的核心价值观。例如，美国空军核心价值观是：“正直、进取、忠诚、坚毅、无畏和奉献精神”；美国海军的核心价值观是：“荣誉、勇气、奉献”。著名的西点军校是“责任、荣誉、国家”。这些核心价值观都是他们教育训练的内容，以促进官兵品格的形成和战斗精神培养。日本、印度、俄罗斯等国家军队也都有自己的核心价值观。如法国军队强调的是“纪律、忠诚、献身”，印度军队倡导的是“克制、自尊、守纪、集体精神”，等等。

我们应从我国国情、军情和我军的性质宗旨出发，确立我军的核心价值观。当代中国军人的核心价值观可以概括为：使命、忠诚、纪律、牺牲。当代军人核心价值观必须为“打得赢”提供强大精神动力；必须为“不变质”提供坚实的思想政治基础；必须为和谐军营建设提供行之有效的基本准则；必须为官兵的全面发展提供正确的价值导向。

军人核心价值观是军队“软实力”的重要组成部分，决定着我军凝聚力、战斗力的形成。在“高度现代化的全球化时代”,“软实力”成为愈益凸显的影响战斗力的重要因素,世界各国特别是大国军队尤为重视军队的“软实力”建设,尤为重视军人核心价值观建设,重视军人核心价值观教育及其养成,以便在当今多元文化价值观的激荡碰撞中更好地凝聚军心,增强战斗力。

当代中国军人的核心价值观的体系中，使命是核心，忠诚是前提，纪律是条件，牺牲是要求。

使命。我军是一支党绝对领导下的执行政治任务的武装集团。而我军长期以来坚持的就是以党的旗帜为旗帜，以党的目标为目标，并用实践证明了它的真理性。这就决定着使命意识必须是核心价值的重要内容。全军优秀士官的典型代表，海军哈尔滨舰燃气轮机班长朱桂全充分体现了军人的神圣使命。朱桂全从军19年，大胆进行技术改进，勇于改革创新，由一个“执掌装备”的普通士兵成长为成绩突出的“革新能手”，先后获得13项技术革新成果，挖掘了现有装备潜能，促进了部队战斗力建设。从新兵到五级士官，一干就是19年，他用青春和热血履行了军人的使命；谱写了一曲当代军人的奉献之歌。

忠诚。任何国家都强调军队的忠诚，甚至把忠诚与否作为鉴别一支军队及其成员的最基本、最重要的职业素质和道德标准。基于我军的成长历史、国家的政治制度、人民根本利益的实现途径诸因素，我们长期以来所奉行的是“忠于党，忠于人民，忠于国家，忠于社会主义。”海军大连舰艇学院教授方永刚，用生命奉行着当代军人的核心价值观，他是一名忠诚的战士！“今天我给你们上课，感觉很幸福……”方永刚的最后一句话，淹没在一片掌声中。学生们的记忆里，将永远定格这么一幕：教学楼前110级台阶的陡坡，他们的方教授竭尽全力，一步一步向上攀登……迈步之前，方永刚整了整军装。远山如黛，他的目光，久久地停留在前方6个鲜红的大字上——使命——忠诚——献身。人民网网友盛赞“永刚精神”，“他是一个忠诚无畏的战士！”

纪律。纪律是军队的生命，是战斗力生成的重要保证，历数古今中外的军队发展史，无不把建立和执行铁的纪律作为建军的重要原则。制定什么样的纪律，并不仅仅表现为集团的行为规范，还反映着集团的政治理念，因为向谁执行纪律，纪律维护的是哪个集团的利益，纪律要达成什么样的政治目的，在不同军队有着不同的要求。我军历来遵守三大纪律八项注意，是一支纪律严明的威武之师。战斗英雄邱少云忍受大火烧身的极大痛苦，也决不暴露部队的目标，确保了部队战斗任务的完成，堪称遵守纪律的楷模。

牺牲。相对于各个社会阶层和集团，军人的牺牲是无条件的和最为彻底的。比如，每一个社会阶层的人在面对死亡时，是否奋不顾身，更多的是道义上的倡导，而非法规和纪律的强制，军人却不同，只要是国家和人民利益的需要，只要军令下达，明知面对的是死亡，仍然要勇于扑向死亡。军人的牺牲范围广泛，要求明确，不能回避，只能承担。某部队护士李淑君,在20多年的护理生涯中,她历经战火硝烟、“98抗洪”和抗击非典的战斗,经受住了生与死、得与失的严峻考验,以革命军人的牺牲精神和献身护理事业的高尚情怀,战胜了许多难以想象的困难,在护理岗位上做出了令人敬佩的成绩,曾多次荣立过战功和被评为优秀护士,她以自己的实际行动传播着南丁格尔精神。1988年,南疆战事吃紧。李淑君立即向院党委递交了请战书,坚决要求上前线。她给父母写了一封遗书:如果我牺牲了,请为女儿自豪。到达前沿战地救护所,看到流血牺牲的战友、受伤致残的伤员,她感到了一名军人的含义,懂得了一名战地护士的价值。这次四川汶川大地震，我军广大指战员，不怕艰难险阻，不怕流血牺牲，英勇抢险救灾，谱写了奉行当代军人核心价值观的凯歌。

核心价值观对部队的影响和反馈，是一个长期过程。以“使命、忠诚、纪律、牺牲”为价值取向的政治思想和精神理念一直存在着，并处于不间断地灌注和传承之中，形成了我军所特有的精神气质。当前，要努力将核心价值观灌输到部队文化中去，使之成为军事文化乃至我军优良传统的基本构成。实践证明，一种政治和道德理念只有化为文化的构成要素时，才能产生无形但却有力的影响。要充分发挥军营特有的文化环境、文化氛围的熏陶，价值观念导引的作用；要将由系统推行的核心价值观转化为官兵的精神诉求。在构建核心价值观的过程中，努力把外部施加的影响变成每个官兵的自觉行动，让每个官兵感知核心价值观对于个人的价值的实现具有什么样的作用；要把核心价值观作为军人日常学习的基本内容。全军需上下共同努力,扎扎实实,锲而不舍,宣传、学习、践行社会主义核心价值体系和军人核心价值观,并将之贯彻到军事、政治、后勤、装备等各项建设中,贯彻到日常战备训练、执勤、施工和生活的具体环节中,贯彻到思想政治建设、战斗精神培育、作风纪律养成和保障能力提高等各个方面,使之真正渗入官兵的内心世界,成为我军的“精”、“气”、“神”,把现代化、正规化革命军队建设提升到新的水平。

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