烟草公司民主生活会汇报材料

第一篇：烟草公司民主生活会汇报材料

根据中共××市纪委、市委组织部《关于以加强领导干部作风建设为主题开好县以上党和国家机关党员领导班干部专题民主生活会的通知》(通委组通[2007]19号)精神，为确保民主生活会的效果，提高民主生活会的质量，我们向县(市)局(营销部)、市局(公司)各处室(中心)下发了《中共××烟草专卖局党组关于征求对市局党组、党组成员作风建设意见的通知》，在××烟草全系统广泛征求意见和建议。从反馈的情况看，大家认为，这一届市局领导班子及成员认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，努力践行“两个维护”，推进实施“三大战略”，以建设“四好班子”为抓手，促进了各项工作上台阶;经济运行健康平稳;网络建设全面提升;内管外打成效明显;企业管理规范有序;三个文明协调发展。领导班子建设全面加强，班子团结协作，工作务实，作风正派，是我们××烟草全系统干部职工信得过的领导集体。

为了帮助市局领导班子开好这次以加强领导干部作风建设为主题的民主生活会，进一步加强班子全面建设，保持和发扬××烟草“竞争谋生存，创新求发展”的企业精神，推进实施省局(公司)“三大战略”，全系统各单位(部门)，广大干部职工认真负责积极踊跃地提出了不少的意见和建议。现将征求到的意见和建议汇总如下：

一、对市局党组的意见和建议

(一)作风建设类

1、建议市局党组在当前行业改革的重要时期，要积极地贯彻好、执行好党的路线、方针、政策，实事求是，脚踏实地。坚持一切从实际出发，说实话、鼓实劲、办实事、求实效，把对上负责与对下负责结合起来，创造性地开展工作。

2、建议市局党组要始终坚持把党员领导干部作风建设作为党风建设的重点来抓，列入党建工作的重要议事日程。从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手，建立健全党员领导干部作风建设的领导机制和工作机制，坚持“两手抓、两手都要硬”，以身作则，严于律己，做出表率。

3、建议市局(公司)领导要经常深入基层调研，定期到县(市)局(营销部)了解难点和热点问题，注意倾听干部和员工的心声，掌握真实情况，以利于科学决策。

4、建议在今后工作中，市局党组要进一步关心、关注县市局(营销部)的发展，坚持改革谋发展，竞争求生存的理念，进一步加大统一管理、规范管理、标准管理的力度，通过标准化的管理促进各项工作目标的实现。

5、建议市局党组按成员分工经常来基层检查指导，加强与基层员工的直接沟通和交流，听取意见和建议。

6、局(营销部)向市局(公司)的部分请示报告希望能及时得到回复。

7、建议要努力构建和谐、宽松、高效、务实的工作氛围，减少流于形式的工作事务，提高工作效率，让员工在工作中感受到乐趣，激发员工主动、积极工作的热情。

(二)企业管理类

1、建议市局党组要进一步规范企业管理，不断创新管理思维。以建立和贯彻标准化管理为基础，从零做起，严格按章办事，既不能朝令夕改，又不能一成不变，在管理中创新，在管理中发展管理的思维，持续地规范全体员工的自律行为。

2、建议市局党组在全区一个法人以后，能统一的尽量尽早的统一，比如贯标工作台帐、专卖、经营、办公室等工作台帐都要统一规范。

3、建议进一步加强对考评工作的指导和策划，考核的目的是提高工作质量，如考核是为了扣分而扣分，将永远达不到考核的目的。同时要简化考核的过程，减轻被考核部门应付考核的工作负担。

(三)专卖执法类

1、进一步加大打假破网力度，积极与公安配合，整体联动，采取技侦等手段，拓宽信息渠道，争取今年再传捷报。

(四)营销服务类

1、建议市局(公司)要进一步改进卷烟货源分配办法，形成长期的公平、公正、公开的卷烟货源分配机制。现在虽可不再提诚信等级管理，但分类管理、按星供货，永远不会过时，可以改进为“××烟草分类按星服务记录册”发给零售户，进一步简化理论、简化流程，方便运作。

2、要继续巩固××烟草网建成果和领先地位，全面提升网建水平，加速推进现代物流建设，增强服务功能，不断提升营销服务水平，达到“三个满意”。同时，多争取适销货源，保证农村市场的平稳。

(五)物流建设类

1、物流是商业流通企业今后发展的一个重要方面，我们在建的物流项目规划批的是临时建筑，而且规模小，我们现在的物流与杨州等市公司物流规模无法比，建议党组要从××烟草长远发展考虑，抓住目前国家、行业、××市大力支持发展物流的大好时机，力争××烟草物流建设也要象网络建设一样全国领先。

2、为安全起见，建议市局领导党组尽快考虑解决我局(营销部)配送车辆更换事项(目前车辆安全系数很低，车况很差，随时有行车危险发生，令人担忧)(海门局)。

3、建议市局领导安排相关人员从百忙中抽出时间到基层一线进行调研，实地了解基层工作，帮助解决一线工作中的难点问题，比如：我营销部的送货车辆陈旧问题急需解决(通州局)。

(六)工资福利类

1、统一全区员工工资福利工作是必要和应该的，但在统一的基础上，应充分考虑各地区实际情况的差异，并注意给基层营销部适当的机动权和自主权(含聘用员工工资福利待遇问题)，以便开展相关活动，更好地调动员工工作积极性。

2、员工普遍反映近年来地方上工资上涨、其它收入增加，但我们的收入反而下降，恳请市局党组在政策条件允许情况下，多为基层员工谋福利，保持我们员工的工资、及其它收入年年有一定幅度的增涨。

3、建议市局党组要进一步开发全体员工可分配的资源。可在现有基础上，再抽调部分精干人员，从事多元化经营的研究和探讨，不断增加员工的实际收入。

4、有不少员工反映，建议能否在目前政策允许的前提下，如何把政策用足，如：推行实施全区车改，大幅度降低现有车辆的使用维修成本、防止和杜绝以车谋私等现象的发生;按国家有关规定和市局(公司)文件规定强制执行员工带薪休假;在可能的情况下报支家庭宽带上网费用等等。希望市局党组在不违反法律法规财经纪律的前提下再为员工办些实事。

(七)教育培训类

1、继续坚持抓好中心组的理论学习和警示教育，坚持用科学发展观指导和谋划烟草的发展，永保企业的发展后劲

2、继续加强对后备干部的教育和培养力度，要不拘一格选人、用人。

3、要坚持以人为本，加强职工教育与培训，适时开展丰富多彩的员工文体活动，要关心、关注聘用人员的成长，为建设充满生机与活力的××市公司为市场营销主体奠定坚实的基础。

4、建议市局党组要切实加大教育培训力度。采取走出去、请进来的方法对干部职工进行综合素质的教育培训，达到开阔视野、提高能力、增强本领的目的。

(八)企业文化类

1、体制改革后，全区六县一市成为真正意义上的“一家子”，为了能够更好的增进了解、促进团结，建议市局拨付经费，牵头组织六县定期开展互访互促活动，以便学习兄弟单位的先进经验，更好的促进全系统工作的协调发展。

2、为增进局(营销部)员工对行业改革形势的认识，建议市局党组能否考虑组织基层员工到外省、市卷烟工业、商业企业参观学习，切身体会改革力度，更好的促进××烟草的改革和发展。

3、要进一步加强企业文化建设。加强企业文化建设，有利于凝聚人心、增强向心力。加强企业文化建设，能有效地展现企业风貌，提高企业的知名度。

4、要进一步加强企业文化建设，营造企业员工的凝聚力。全力打造××烟草企业文化，抓住主流，适时开展活动，人人参与，不断增强全体员工的团队意识和竞争意识。

5、建议适当组织健康的职工文体活动。

二、对党组成员的意见和建议

1、秦立华：秦局长是××烟草人的“掌门人”，每一个单位是××烟草的组成部分，直接关系到××烟草的整体发展。希望所分管的单位要去，未分管的单位也要多予以帮助指导。抓好领导班子建设，继续争创一流，再创新的辉煌。

能否请秦立华局长利用视频给全员授课，进一步提高基层员工对行业改革发展形势的了解和认识。

2、袁纯：建议在打假协作机制工作中，组织县级打假协作机制成员单位与××市的成员单位一起参与打假研究和工作联动，推动协作机制整体作用发挥。

3、葛锦平：建议多组织基层员工参加一些轻松有趣的文化娱乐活动，丰富企业文化建设内涵，增进市局与县局、县局与县局间的了解，促进团结。

4：张春平：建议张经理在抓好全区销售、网建工作上更具有规范统一的操作标准，充分发挥××烟草整体运行的优势，进一步巩固网络建设的成果。按职能分工，对县局多加指导。

我们通州营销部严格执行市局(公司)关于特供卷烟的有关规定，但现行办法在实际中遇到很大的难处，各部委办局协作用烟及居民特殊事件用烟的需求无法满足，在零售市场上也难以采购到。这对县局(部)在地方上的形象产生了一定的影响。恳请领导考虑，能否出台统一办法，既符合规范经营的各项要求，又能满足社会各界的正常需求。

第二篇：烟草公司民主生活会汇报材料

烟草公司民主生活会汇报材料

根据中共××市纪委、市委组织部《关于以加强领导干部作风建设为主题开好县以上党和国家机关党员领导班干部专题民主生活会的通知》精神，为确保民主生活会的效果，提高民主生活会的质量，我们向县局、市局各处室下发了《中共××烟草专卖局党组关于征求对市局党组、党组成员作风建设意见的通知》，在××烟草全系统广泛征求意见和建议。从反馈的情况看，大家认为，这一届市局领导班子及成员认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，努力践行“两个维护”，推进实施“三大战略”，以建设“四好班子”为抓手，促进了各项工作上台阶;经济运行健康平稳;网络建设全面提升;内管外打成效明显;企业管理规范有序;三个文明协调发展。领导班子建设全面加强，班子团结协作，工作务实，作风正派，是我们××烟草全系统干部职工信得过的领导集体。

为了帮助市局领导班子开好这次以加强领导干部作风建设为主题的民主生活会，进一步加强班子全面建设，保持和发扬××烟草“竞争谋生存，创新求发展”的企业精神，推进实施省局“三大战略”，全系统各单位，广大干部职工认真负责积极踊跃地提出了不少的意见和建议。现将征求到的意见和建议汇总如下：

一、对市局党组的意见和建议

作风建设类

1、建议市局党组在当前行业改革的重要时期，要积极地贯彻好、执行好党的路线、方针、政策，实事求是，脚踏实地。坚持一切从实际出发，说实话、鼓实劲、办实事、求实效，把对上负责与对下负责结合起来，创造性地开展工作。

2、建议市局党组要始终坚持把党员领导干部作风建设作为党风建设的重点来抓，列入党建工作的重要议事日程。从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手，建立健全党员领导干部作风建设的领导机制和工作机制，坚持“两手抓、两手都要硬”，以身作则，严于律己，做出表率。

3、建议市局领导要经常深入基层调研，定期到县局了解难点和热点问题，注意倾听干部和员工的心声，掌握真实情况，以利于科学决策。

4、建议在今后工作中，市局党组要进一步关心、关注县市局的发展，坚持改革谋发展，竞争求生存的理念，进一步加大统一管理、规范管理、标准管理的力度，通过标准化的管理促进各项工作目标的实现。

5、建议市局党组按成员分工经常来基层检查指导，加强与基层员工的直接沟通和交流，听取意见和建议。

6、局向市局的部分请示报告希望能及时得到回复。

7、建议要努力构建和谐、宽松、高效、务实的工作氛围，减少流于形式的工作事务，提高工作效率，让员工在工作中感受到乐趣，激发员工主动、积极工作的热情。

企业管理类

1、建议市局党组要进一步规范企业管理，不断创新管理思维。以建立和贯彻标准化管理为基础，从零做起，严格按章办事，既不能朝令夕改，又不能一成不变，在管理中创新，在管理中发展管理的思维，持续地规范全体员工的自律行为。

2、建议市局党组在全区一个法人以后，能统一的尽量尽早的统一，比如贯标工作台帐、专卖、经营、办公室等工作台帐都要统一规范。

3、建议进一步加强对考评工作的指导和策划，考核的目的是提高工作质量，如考核是为了扣分而扣分，将永远达不到考核的目的。同时要简化考核的过程，减轻被考核部门应付考核的工作负担。

专卖执法类

1、进一步加大打假破网力度，积极与公安配合，整体联动，采取技侦等手段，拓宽信息渠道，争取今年再传捷报。

营销服务类

1、建议市局要进一步改进卷烟货源分配办法，形成长期的公平、公正、公开的卷烟货源分配机制。现在虽可不再提诚信等级管理，但分类管理、按星供货，永远不会过时，可以改进为“××烟草分类按星服务记录册”发给零售户，进一步简化理论、简化流程，方便运作。

2、要继续巩固××烟草网建成果和领先地位，全面提升网建水平，加速推进现代物流建设，增强服务功能，不断提升营销服务水平，达到“三个满意”。同时，多争取适销货源，保证农村市场的平稳。

物流建设类

1、物流是商业流通企业今后发展的一个重要方面，我们在建的物流项目规划批的是临时建筑，而且规模小，我们现在的物流与杨州等市公司物流规模无法比，建议党组要从××烟草长远发展考虑，抓住目前国家、行业、××市大力支持发展物流的大好时机，力争××烟草物流建设也要象网络建设一样全国领先。

2、为安全起见，建议市局领导党组尽快考虑解决我局配送车辆更换事项。

3、建议市局领导安排相关人员从百忙中抽出时间到基层一线进行调研，实地了解基层工作，帮助解决一线工作中的难点问题，比如：我营销部的送货车辆陈旧问题急需解决。

工资福利类

1、统一全区员工工资福利工作是必要和应该的，但在统一的基础上，应充分考虑各地区实际情况的差异，并注意给基层营销部适当的机动权和自主权，以便开展相关活动，更好地调动员工工作积极性。

2、员工普遍反映近年来地方上工资上涨、其它收入增加，但我们的收入反而下降，恳请市局党组在政策条件允许情况下，多为基层员工谋福利，保持我们员工的工资、及其它收入年年有一定幅度的增涨。

3、建议市局党组要进一步开发全体员工可分配的资源。可在现有基础上，再抽调部分精干人员，从事多元化经营的研究和探讨，不断增加员工的实际收入。

4、有不少员工反映，建议能否在目前政策允许的前提下，如何把政策用足，如：推行实施全区车改，大幅度降低现有车辆的使用维修成本、防止和杜绝以车谋私等现象的发生;按国家有关规定和市局文件规定强制执行员工带薪休假;在可能的情况下报支家庭宽带上网费用等等。希望市局党组在不违反法律法规财经纪律的前提下再为员工办些实事。

教育培训类

1、继续坚持抓好中心组的理论学习和警示教育，坚持用科学发展观指导和谋划烟草的发展，永保企业的发展后劲

2、继续加强对后备干部的教育和培养力度，要不拘一格选人、用人。

3、要坚持以人为本，加强职工教育与培训，适时开展丰富多彩的员工文体活动，要关心、关注聘用人员的成长，为建设充满生机与活力的××市公司为市场营销主体奠定坚实的基础。

4、建议市局党组要切实加大教育培训力度。采取走出去、请进来的方法对干部职工进行综合素质的教育培训，达到开阔视野、提高能力、增强本领的目的。

企业文化类

1、体制改革后，全区六县一市成为真正意义上的“一家子”，为了能够更好的增进了解、促进团结，建议市局拨付经费，牵头组织六县定期开展互访互促活动，以便学习兄弟单位的先进经验，更好的促进全系统工作的协调发展。

2、为增进局员工对行业改革形势的认识，建议市局党组能否考虑组织基层员工到外省、市卷烟工业、商业企业参观学习，切身体会改革力度，更好的促进××烟草的改革和发展。

3、要进一步加强企业文化建设。加强企业文化建设，有利于凝聚人心、增强向心力。加强企业文化建设，能有效地展现企业风貌，提高企业的知名度。

4、要进一步加强企业文化建设，营造企业员工的凝聚力。全力打造××烟草企业文化，抓住主流，适时开展活动，人人参与，不断增强全体员工的团队意识和竞争意识。

5、建议适当组织健康的职工文体活动。

二、对党组成员的意见和建议

1、秦立华：秦局长是××烟草人的“掌门人”，每一个单位是××烟草的组成部分，直接关系到××烟草的整体发展。希望所分管的单位要去，未分管的单位也要多予以帮助指导。抓好领导班子建设，继续争创一流，再创新的辉煌。

能否请秦立华局长利用视频给全员授课，进一步提高基层员工对行业改革发展形势的了解和认识。

2、袁纯：建议在打假协作机制工作中，组织县级打假协作机制成员单位与××市的成员单位一起参与打假研究和工作联动，推动协作机制整体作用发挥。

3、葛锦平：建议多组织基层员工参加一些轻松有趣的文化娱乐活动，丰富企业文化建设内涵，增进市局与县局、县局与县局间的了解，促进团结。

4：张春平：建议张经理在抓好全区销售、网建工作上更具有规范统一的操作标准，充分发挥××烟草整体运行的优势，进一步巩固网络建设的成果。按职能分工，对县局多加指导。

我们通州营销部严格执行市局关于特供卷烟的有关规定，但现行办法在实际中遇到很大的难处，各部委办局协作用烟及居民特殊事件用烟的需求无法满足，在零售市场上也难以采购到。这对县局在地方上的形象产生了一定的影响。恳请领导考虑，能否出台统一办法，既符合规范经营的各项要求，又能满足社会各界的正常需求。

第三篇：2010年公司民主生活会汇报材料

关于上报XXX领导班子和党员

领导干部民主生活会情况的报告

XX党委：

根据XXX党委《关于开好2010年处级以上领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》的统一部署和具体要求，我公司于2010年12月2日召开了党员领导干部民主生活会。会议由公司总经理XX同志主持，公司董事长XX，副总经XX，中层干部和党员代表共11人参加了会议。水务投资集团公司纪检委书记李礼善出席了会议。

公司领导班子、党员领导干部在会上认真学习了《反对自由主义》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》查找自身在政治理论学习、互相沟通、提高员工业务素质和管理能力等几个方面存在的问题与不足，开展了批评与自我批评，并制定了整改措施，达到了统一思想、增强班子团结、解决实际问题的目的。现将这次民主生活会的情况报告如下：

一、认真做好民主生活会的各项准备工作

1、高度重视，认真查摆。公司根据厅党委的要求，结合公司实际，以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题，领导班子紧密结合思想实际，针对查找自身在加强党性修养、作风养成等方面存在的突出问题，对树立正确的权力观、地位观、利益观等方面进行深入剖析，开展批评与自我批评，提高领导班

子的执政能力和驾驭企业改革、稳定、发展，统领企业发展全局的工作能力。

2、制定计划，明确任务。公司制定了《关于召开党员领导干部民主生活会议程》，对会议的召开时间、参会对象、主要内容进行了具体安排，确保了民主生活会有计划、有步骤、有组织地顺利开展。

3、认真学习，提高认识。公司于10月15日和11月3日两天，组织公司全体员工通过观看录像和集中讨论的形式，认真学习《廉政准则》、党的十七届五中全会精神、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《反对自由主义》和干部选拔任用四项监督制度，进一步增强了忧患意识和全局意识，切实加强党性修养和作风养成，提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识，为民主生活会召开奠定思想基础。

4、征求意见，形式多样。通过谈话、发放征求意见表等方式，向公司员工公开征求对领导班子和党员领导干部的意见和建议。经过整理、汇总，对领导班子的意见包括思想作风建设、发展意识、员工素质提高等方面；对领导班子成员的意见包括加强政治理论及企业管理知识学习、创新意识、企业管理、活跃和关心职工文化生活等方面。

5、认真撰写自我剖析材料。公司党员领导干部认真对照《廉政准则》规定8个方面“禁止”和52个“不准”，着重检查在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观、地位观、利益观进行了认真剖析和自我透视，认清了“病根”，并提出了今后努力的方向和整改措施。

二、党员领导干部民主生活会情况

在民主生活会上，公司党员领导干部开诚布公、坦诚相见、知无不言、言无不尽，从广泛征求到的意见入手，各自找准并抓住存在的突出问题，正视和深刻剖析存在的问题，实事求是地剖析自己、评议他人。达到了统一思想、增强班子团结、解决实际问题的目的。

1、认真剖析，态度诚恳。每名党员领导干部都联系思想和工作实际，积极查找存在问题，并提出整改措施。会上大家踊跃发言，找准问题，措施得力，认识得到了进一步提高，接受了一次深刻的教育。

2、联系实际、措施到位。这次专题民主生活会，由于会前做了充分准备，会议开得很成功。每名党员领导干部都结合思想和工作实际，开展了广泛的批评和自我批评，深刻剖析了思想根源，进一步增强了领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。经参会人员对民主生活会进行了质量测评，测评分数为96分。

三、制定整改措施

公司领导班子，对中层干部和公司员工所提出的问题和建议，进行了分析研究，有针对性地制定了整改措施。

1、加强学习。公司一方面组织党员领导干部认真学习贯彻党的十七大会议精神和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，同时采取请进来、送出去的学习方式，到国内外一流的相关企业学习先进经验和管理方法，以不断提高党员领导

干部的政治理论和管理水平。另一方面，定期组织公司党员学习党的文件精神，通过印发相关学习材料、组织交流发言、办展板等形式，让员工能够及时掌握国家新的方针政策。

2、加强交流与沟通。要求领导班子成员多与公司员工进行交流、沟通，了解员工的思想状态，尽可能的帮助解决员工思想上的问题，达到心情舒畅，干劲十足。

3、提高员工的福利待遇。公司结合工作实际，正在对薪酬方案进行完善，工资结构将逐步趋于合理。下一步公司将继续研究并完善绩效考核体系，及时、准确地做好员工工资、福利的发放工作，加大绩效考核力度，使之更加合理化、规范化、制度化。

4、发挥群众组织的作用。2011年将尽快成立工会组织，每2年对职工进行一次体检，在水厂建立一套高标准的体育活动中心。争取每年组织一次运动会，歌咏比赛等，让每一名员工的才华得到充分的发挥。

5、进一步加强公司员工的培训工作，提高创新意识，创新培训方式和形式，有针对性地制定符合公司工作实际的培训计划，确定培训内容，加大对运行专业技术方面的培训，争取培养一批运行专业人才，为运行工作打下良好的基础。

6、加强整改。针对党员干部和广大员工所提出的意见和建议，通过分析，进一步完善措施，改进工作方式和方法，提高工作水平，促进公司员工队伍建设和廉政建设，推动公司各项工作又好又快发展。

附件1：XXX领导班子征求意见及整改情况表 附件2：会议记录

附件3：个人发言材料及剖析材料

附件4：民主生活会质量测评汇总表

（代章）

2010年12月14日

第四篇：2012年公司民主生活会汇报材料

2012年公司民主生活会汇报材料

分管政工办、人力资源科。任职以来，认真学习毛泽东思想、邓小平理论和江泽民的“三个代表”，以身作则，坚持贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神。讲党性、顾大局，正确处理好国家、企业、职工个人之间的利益关系，清政廉洁，不以权谋私，自觉接受组织和群众的监督，团结___石油全体员工，开拓进取，较好地完成了各项工作任务。现将任职以来的主要工作简述如下：

第一部分一年来工作的简要回顾

一、认真抓好党建工作和班子建设，增强班子的凝聚力

1、坚持理论学习制度。我认为作为分公司的一名领导，在理论方面要先学一步，理论是指导实践的方向，我们要做好自己的工作，就必须有一定的理论基础。因此，我每月按安排的内容自学一篇，对一些重点作了一些摘录，用来指导自己的工作，通过学习，使自己政治上思想上与党中央保持高度一致。

2、在民主集中制建设方面：一是健全制度。为了强化制度管理，先后制订了《___石油分公司党委参与企业重大问题决策若干规定》和《___石油分公司党委坚持民主集中制规定》等有关规定，确保民主集中制的贯彻落实。二是正确处理民主与集中的关系。民主集中制贯彻得好，党就团结坚强，各项工作就完成得好。在工作中，坚定不移地贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这一党内议事原则，严格按照少数服从多数的原则决定重大问题。三是做好分工协作。一年来，我和经理之间、正职与副职之间、副职与副职之间关系融洽，工作协调，相互帮助，真正做到了工作上分工、思想上合作，职能上分工、目标上一致，责任上分工、决策上统一，大家心情舒畅，较好地发挥班子成员的积极性、创造性。

3、重新调整党支部划分，完善基层组织建设。一是把各片区支部的协解党员和退休党员移交地方管理。今年元月份，我公司共有党员150人，其中离退休党员90人，在职党员60人。按照中央有关文件精神，企业退休党员的组织关系应当移交到当地社区，实行退休党员属地管理，这既是加强和改善对退休党员管理的需要，也是深化企业改革、保持企业发展和稳定的必然要求。我们经过多方努力，加强沟通协调，按有关规定和移交程序，将51名退休党员和协解党员的组织关系移交到了当地社区，现我公司有110名党员，其中在职67名，非在职党员43人。二是重新划分片区支部。我公司大多数片区支部党员人数相对较少，支部开展活动极为不便。针对这一情况，我们按照方便管理的原则，把地理位置相近的片区或者同一板块的专业线划分组合成新的支部，由原来12个党支部重新调整为9个党支部。

4、抓好党员的培养发展工作，为企业党组织注入新鲜血液。发展党员工作是党的建设的一项经常性的基础工作，是增强党的生机与活力，提高党的战斗力的重要途径。按照销售公司的要求，要用两年时间，年销

量在3000吨以上、员工人数达10人以上的加油站，做到站站有党员。为此，我们注重在基层一线培养、发展党员，把基层一线的政治思想素质高、表现出色、积极上进的青年纳入我们的发展对象。目前，我公司共有105人向党组织递交了入党申请书。今年十月公司有4名入党积极分子已经填写了入党申请表，很快就会成为企业党组织的新鲜血液。

5、积极筹备党委换届选举工作。党委换届，是健全企业党组织、加快企业发展的需要，也是全面贯彻“三个代表”的具体体现，是巩固党在企业的执政基础的客观要求。我们原计划在上半年完成党委换届选举工作，后因企业中心任务繁重，经过研究，准备在今年十二月份进行。目前，各项筹备工作正在进行之中。

二、抓好思想政治工作，确保企业稳定和发展

1、以身作则，抓好党风廉政建设。一是组织党员干部学习党中央和集团公司有关抓好党风廉政建设的规定，努力增强学习的针对性和实效性，不断打牢拒腐防变的思想道德防线。二是以身作则，从我做起。在廉政工作上，本人廉洁自律，做好表率，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，管住自己和班子。

2、在企务公开方面：一是多种形式推进企务公开。我们通过职代会、企务公开栏、黑板报、内部刊物等多种形式，主动向职工公开购销、利润、费用开支、三项制度改革等企务情况，增加了企业管理的透明度，让职工更了解企业，关心企业，不断增强职工队伍的凝聚力。二是严于律己、自觉接受群众监督。工作中严格要求，规范管理，办事公道，自觉接受群众的监督，虚心听取群众的意见和建议。

3、明确职责，抓好纪检工作。按照上级有关纪检工作规定及要求，并结合我公司的实际情况，我们制订了《纪律检查委员会工作规则》、《纪律检查委员会议事规则》等纪检工作制度，明确了各部门、各级人员在纪检工作中的职责权限，落实责任，范围管理程序，使纪检监察工作更加服从、服务于经济建设这个中心，更加贴近企业经营生产实际。自己作为纪检书记带头不接受宴请，不收受礼金和礼物，不去高消费娱乐活动场所，管好自己，做好表率。

三、加强领导，不断深化用工、分配制度改革

1、建章立制，健全人事管理制度。为使人事工作有章可依，积极探索人事管理办法，建立健全各项人事管理制度。先后制订了《___石油分公司用工管理办法》、《___石油分公司聘用工、劳务工管理办法》、《___石油分公司员工教育培训管理办法》、《___石油分公司员工社会保险管理办法》、《___石油分公司劳

务工薪酬管理办法》、《___石油分公司加班管理办法》和《___石油分公司员工请假管理办法》。这些管理制度在日常工作中发挥了积极的作用，使人事工作从“以人管人”的模式向“以制度管人”转变，实现企业管理的制度化、规范化，提高企业的管理水平。

2、建立绩效考核体系，完善内部分配制度。为深化企业内部分配制度改革，合理调整工资结构及各类人员的收入关系。我们建立了绩效考核评价制度，把岗位绩效考核与薪酬调整、职务晋升、员工培训等职工切身利益挂钩，提高了员工的工作责任心和工作效率。同时，不断完善加油站联量、联费、联管理分配制度，把加油站经理、记帐员、加油员的收入按销量分为16个档次，销量越大收入越高，员工的业绩与收入挂钩，体现了多劳多得原则，发挥了分配的激励作用，提高了员工的工作积极性。

3、多渠道控制用工总量。去年底今年初，我公司实际用工人数为735人，4月份巴马县公司划入我公司管理后增加用工31人，总用工量为766人，比区公司下达的（中国文学家园网）年年末控制数超48人。我公司地处山区，成品油市场不大，大型加油站

少，人均销量小，核定用工也少，减员工作难度较大。为控制好用工总量，我们克服困难，采取多渠道减少用工总量。一是关闭部分销量小、效益低、管理难度大的农村小站；二是对已关闭的油库进行整体出租；三是清退守站守库人员，把片区自行聘请的加油站守夜人员予以清退。通过以上渠道，共减员41人，现在我们实际用工已减至725人，力争在年末把用工总量控制在区公司核定的718人范围内。

4、建立人才储备制度，增强人才后备力量。为加强企业人才队伍建设，建立人才队伍的长效机制，增加经营管理、专业技术和技能操作人才队伍的后备力量，促进人才成长，增强企业发展后劲，我们建立了中层干部、管理人员、加油站经理及记帐员三级人才储备，对储备人才进行动态考核，工作加压，经济上给予适当补助，并规定今后新聘用的各级人员，主要从人才库中选拔，有力地促进了我公司的人才成长，增强了人才后备力量。

四、积极组织员工参加职业技能竞赛和技术比武活动以及职业技能鉴定工作

按照销售事业部和区公司的安排，从今年4月起在全销售系统的零管、财务、物流、数质量四个专业线开展职业技能竞赛和技术比武，以及中级工鉴定工作。为抓好此项工作，首先成立了由分公司经理任主任，书记任执行主任，相关部门负责人参加的竞赛比武组委会，加强活动的组织领导。为了达到百分之百的参

与，我们及时制订了竞赛比武奖惩条例，建立各种考勤制度。同时为了激励先进，鞭策后进，我们还从分公司有限的经费中拿出14.1万元进行培训、奖励。通过以上的措施，我公司的培训率达100％，共培训了3253人次，参赛率达100％。通过开展职业技能竞赛比武活动，员工综合素质普遍有了很大提高。在职业技能鉴定中，我公司共有214名报考中级工，有123名顺利通过了考试，结束了公司没有中级工的历史。

五、积极开展企业文化建设，努力构建和谐企业

1、固本强基，创造一流的企业文化。一是顺利完成分公司共青团委的换届工作。为加强团的组织建设，增强团员意识，调动和发挥广大团员青年的积极性和创造性，经请示团市委同意，我公司于今年5月底召开了第二届团员大会，选举产生了我公司团委新一届委员会，为企业持续发展提供生力军。二是积极开展加油站创建“青年文明号”工作。青年文明号是群众性的精神文明创建活动，是建设两个文明的需要。为了使这一活动开展得有声有色，我们在加油站中开展了“我为石化添光彩”活动，以优质服务吸引顾客，目前我公司有三座加油站顺利通过市青年文明号的检查，东南、西南两座万吨加油站也正在积极创号申报当中，待获得市级命名后，我们还要争创自治区级“青年文明号”。

2、开展丰富多彩的活动，弘扬企业文化。为增强员工的凝聚力，激发向上的精神，我们因地制宜地开展各类文化体育活动：在五

一、国庆、元旦、春节等节假日开展拔河、球赛、游园等多种多样的活动，丰富了员工的文体生活。

3、关心职工生活，创造一个和谐文化氛围。一是为了使员工的生活得到改善，我们在制订分配方案时，有意识地向一线员工倾斜，使一线员工收入有所增加。二是关心弱势群体。公司时刻都把这部分员工的生活工作挂在心上，凡是在重大节日，我们都能及时派出人员进行慰问。特别是当一些员工生病住院时，我和有关人员代表公司去看望，送去慰问金和慰问品，使他们感到党组织和企业的温暖。

4、努力抓好宣传报道工作。一是加强通讯员队伍建设。为倡导健康文明、积极向上的企业文化，进一步推进企业两个文明建设。今年6月，我们对通联队伍进行了调整充实，调整后现有通讯员34人，使每个部门、每个片区都有一名通联人员。今年以来，已在中石化报上稿8篇，广西石油报上稿34篇。二是提高办理内部刊物的质量。公司内部刊物《河石通讯》自05年10月至今，从质量和版面设计来看，都是一期比一期有所进步，已经成为我公司倡导企业文化、塑造企业形象、探讨企业管理、沟通企业信息的一个重要交流平台。为推动企业两个文明建设的发展起到了积极的作用。

第二部分存在的问题与不足

我任职近一年来，尽职尽责地做了一些应该做的工作，取得了点滴成绩，但离上级党委的期望和组织的要求还有一定差距。同时，在工作中，我也发现自己存在一些不足之处，主要表现在：

1、如何抓好企业党务工作办法还不够多。企业实行经营负责制，以经营为主，以利润最大化为目标，因此，如何围绕“中心”发挥“核心”作用，如何起到保障、监督作用，我一年来都在探索和实践之中。

2、对工作缺乏一抓到底的精神。今年四月份，集团公司、区公司在销售、物流、财务、油品储运四个专业线开展技术组织比武和竞赛活动，明确是书记工程，自己只是及时传达上级指示精神，对如何抓好本单位的技术比武活动工作办法不多，没有与四个专业线负责人具体一项一项，一课一课，一个环节一个环节地抓好落实，结果有点放任自流。特别是当时又碰到内控检查，各部门都强调自身工作的重要，在一定程度上影响自己的决心。零管在选教员环节上出了大问题，计量基本上是靠个人自觉，除了财务专业线负责人比较认真外，其他专业线负责人有所欠缺。事后回想起来，如果当时自己一抓到底，结果可能会更好些。

3、深入基层调研不够。对员工思想什么，若明若暗，平时听汇报的多，亲自下基层了解一手材料的少。

4、在与个别班子成员交心通气中还有待于加强。原来我认为：班子5名成员中，有4名吃、住都在一起，沟通应该不成问题。但是从一些实际工作问题来看，自己只重视与经理和多数班子成员沟通，忽视了与个别班子成员交心，这有待于今后进一步加强。

5、在处理工会与自己分管的工作问题上还存在这样那样的问题。工会和政工办一起合置办公，平时自己布置工作，由于没有注意到主动与工会主席沟通，使执行人不好开展工作。

6、个人性格有时还比较急躁。有时布置工作下面不按自己意图去办时，自己不是手把手地教，而是批评的多，造成下属感到自己难接触的感觉。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。以利于我在今后的工作中进一步提高和锤炼自己。

谢谢大家！

第五篇：烟草公司办公室工作总结汇报

烟草公司办公室工作总结汇报

X年办公室工作的指导思想是:围绕公司工作重点，抓住一个中心，抓好二个管理，突出二个重点，搞好三个服务，促进办公室工作跃上新台阶。抓

住一个中心，即生产经营中心；抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理；突出二个重点，即参谋助手作用、综合文字材料的撰写；搞好三个服务，即为领导、所属企业和各部门服务。

按照年初制定的这个工作思路，围绕与公司签订的目标职责书要求，一年来，办公室全体人员努力做好各方面工作，管好后勤，当好服务员；搞好文书工作，继续持续规范化运行。一切服从于公司工作中心，一切服务于公司生产经营，认真履行了部门各项职责。

一、年工作状况。

(一)基本完成了部门职责目标。按照年初职代会上与公司签订的目标职责书要求，办公室考核指标分为X大类，透过检查总结我们的工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。

全年无失泄密事件发生；公司总经理办公会决定重大事项督办无失误、差错和遗漏，并建立了电话督查记录和书面督查制度；完成调研报告X篇；公文运行及时准确、规范；完善了车辆及驾驭人员管理办法，有规范的制度和执行记录；各类档案全部按要求规档；后勤服务满意率也超过X%；公司办公自动化按要求拟订了方案，由公司确定后即可实施；各项费用管理基本实现控制目标。

(二)文秘工作继续按规范运行。

X．公文运行管理更加规范。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的规范，继续持续了较高的水平。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理到达了这一目标。与公司生产经营相关的文件资料甚至做到了当日送达当日办结，有效地提高了公文的运行效率，为公司生产经营的正常进行带给了保证。

二是在发文的管理上，透过对各部门的多次反复提示，在公文的拟制和审签等方面，绝大多数部门都基本到达了国家公文管理办法要求的水平，行文规范，程序清楚，格式准确，标注基本规范，提高了整个公司的公文制作水平。

三是按照公司有关规定和要求，严格发文管理，对可发可不发的文件，透过与部门协商，基本没有进行发文，或采取其它形式变通发文，不需要发文的坚决不发文，务必发文的尽快发文。

有效地减少了发文数量，提高发文质量，杜绝了文牍主义，克服了文山现象。

X．文字服务工作水平有必须提高。今年以来，办公室撰写、写作的文字材料的数量和质量与往年相比均有必须提高，参谋助手作用有了更进一步的发挥。截止X月X日，全年拟写各类文件X份，各类会议纪要X份。为了沟通状况，督促工作，还新设立了《工作通报》，目前已经编发了X期。

X．会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，公司组织和协助各部门顺利完成了一些大小会议的组织和服务，个性是公司职代会的召开，由于办公室在历次职代会的组织中，积累了经验，所以，在会议服务过程中，没有出现失误。在市局承办的全国部份城市网建工作会上，办公室也派出人员参与会务工作，配合带给会议服务，保证了会议的顺利召开。

X．扎实开展档案管理和保密工作。由于档案室配置的原因，对公司档案的标准化管理工作造成必须影响，可是在现有条件下，办公室对档案的达标工作仍然没有放松，按照既定计划，完成了上年应归档文件的整理归档工作。完成了近X万字的公司成立以来的规范文件汇编。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和遗失保密文件事件，保密工作人员还参加了市委保密局举办的培训班，提高了公司保密工作水平。

X．加大了督查督办力度。从下半年开始，办公室透过公司纪律、效率、作风整顿，深刻解剖自我，总结工作中的不足后，花大力气抓好公司决定重大事项的督查督办工作，全年共发出督查通知书X号，电话督查多次，有效地促进了相关部门开展工作，收到了很好的效果。

X．修志工作按计划进行。办公室按照国家局和市局的要求，及时要求两厂一处和相关部门为《x》等带给了超多的原始资料，并为中国烟草博物馆带给了超多的商标等资料及照片。同时还根据公司安排为《x》等书刊撰写带给了公司年的改革发展状况文字材料，对宣传公司工作、树立公司形象起到了必须的促进作用。

(三)后勤管理工作有所突破。

后勤工作是办公室的重要工作之一，在做好日常的后勤服务、保证公司领导和各部门工作正常开展方面，办公室力求做到规范化，保证了工作的及时性、准确性和全面性。在全面搞好服务工作的同时，办公室重点抓了以下工作:

X．完成了办公楼的装修装饰工程。透过协调，努力调动各方面用心因素支持施工单位的工作，加强配合协作，全面完成了新办公楼的装修、装饰工作，新食堂招标按计划顺利进行，各种设施设备按计划到位，保证了新办公室大楼随时能够投入使用。在公司决定暂不搬迁办公室的状况下，又在很短的时光内完成了原办公楼的修缮，对部份有损公司形象的破旧家具进行了及时更换，使办公环境焕然一新，创造了良好的工作环境，维护了公司形象和正常的工作秩序。

X．强化了安全管理。个性是交通安全管理工作，透过订立制度、会议学习等形式，强化交通安全管理，确保了公司车辆运行安全，一年来无一例大小交通事故发生。同时办公室还注重提高驾驶人员素质，按期给贴合条件的驾驶人员报送了技师职称的申评材料。在驾驶人员的聘用和使用管理上，也基本实现了规范化和程序化，保证了每一个进入公司的驾驶人员都具备了安全驾驶必需的素质，确保了交通安全。

X．样品物资管理实现规范化。为了实现样品物资管理的科学化和规范化，办公室对管理的样品物资进行了认真的清理。样品卷烟彻底清理完毕，理清了长期以来由于管理欠科学造成较为混乱的样品物资管理状况，摸清了库存和使用状况，并据此提出了科学合理的使用推荐，全年共消化即将过期库存X个品种、X箱，按调拨价计算金额也达X多万元，减少了损失。目前在样品X的管理上，做到了账物相符，账目清楚，存放科学安全，发放按章办事。

X．为新进单身员工装修了X套群众宿舍，解决了单身员工的住宿问题，并建立完善了《职工宿舍管理办法》，加强了对宿舍的管理。透过解决单身职工后顾之忧，调动了职工的用心性。

X．加强了对职工食堂的管理。透过提要求、上档次，目前公司职工食堂饭菜质量有较大的提高，环境卫生得到很大改善，为职工创造了一个舒适的用餐环境。

二、年工作中的不足。

X．与时俱进意识较差。主要是在思想上对形势跟得较远，造成学习抓得不紧，个性是对政治、经济等形势认识不高、关心不够，缺少对经济管理等方面知识学习的用心性，满足于忙事务、抓事务，放松了对自我知识的充实，对政治的敏锐性不够。

X．办公自动化进展缓慢。公司办公自动化工作起步较早，但在使用上至今还没有全面推开，造成了较大的资源浪费。主要原因是受国家局统一规划的影响和制约，公司在对办公自动化系统使用上的要求不明确，计划不具体。

X．内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。

三、年工作的初步打算。

X．强化办公室牵头作用，大胆开展工作。办公室是公司的综合部门，明年将加大协调力度，打消顾虑，一切从公司利益出发，大胆开展工作，主动担负起润滑剂的作用，促进公司正常、高效运转。

X．加强调研工作，发挥决策参谋作用。用心开展多种形式的调研活动，抽出时光和人员，开展为领导决策带给参考的各种专题调查研究，根据公司中心工作开展典型调查研究，根据突出问题开展重点调查和根据有关事件发生、发展的动态状况开展追踪调查研究，把调研活动作为办公室日常的重要工作之一，真正发挥办公室参与政务的职能。

X．推进办公自动化建设。年，公司办公自动化工作已经有了进一步的规划并构成了方案，办公室多次组织两厂和公司有关人员到市内办公自动化运用较好的市公安局X指挥中心、航运公司等单位参观考察，对办公自动化的运行有了直观的认识。我们将用心配合企管部，按照国家局和市局的统一安排，根据公司目标要求，努力推进公司办公自动化建设。

X．认真履责，全面完成职责目标。进一步强化办公室的基础管理，保证公文制作和传递准确、及时、规范；努力做好各项后勤服务，保证公司生产经营的正常运行；加强对公司各种物品物资的科学规范管理；加大对办公费用使用的控制力度，严格使用程序，确保全面完成部门目标职责。

X．强化办公室内部管理，严格劳动纪律。个性是要加强驾驶人员的管理，严格驾驶操作行为的规范，对容易引起安全事故的不规范操作行为将进行严肃处理。