第一篇:宁夏佳立生物科技有限公司综合管理部
()综合管理部
2011年半年工作总结
2011年上半年是紧张忙碌的半年,也是我们不断完善管理制度,为长远发展打下基础的半年,半年来,在公司领导的指导下,在相关部门的大力支持下,在综合管理部所有职工共同努力、团结协作下,较好的完成了公司领导交办的半年工作任务。下面就综合管理部上半年工作完成情况及下半年工作思路做如下汇报:
一、上半年工作整体完成情况。
半年来我们克服种种困难,在员工管理、对外宣传、薪资改革、日常事务几个方面下足功夫基本上完成了公司领导安排的任务。
二、员工管理情况
组织招聘员工3次,参加招聘会4次,为基地招聘人员24名,为脱毒中心招聘59人,其中:本科生4名,专科生9名,高职3人,其余43人为女工,并从宁夏林业研究所挖来了具有7年组培工作经验的闵丽霞,确保了项目实施后的人员配置。与银川大学签订了校企合作意向,为公司建立了长效用人机制。组织员工培训两次,第一次组织7人在宁夏农垦集团良种繁育中心全面学习马铃薯原原种的生产,第二次组织16人西吉县马研所学习,为脱毒中心的技术团队搭建了学习、比较的平台。解聘员工47人,南台分公司29
人,将台分公司9人,新营分公司11人
三、对外宣传
半年来,我们参加各种产品展示会4次,每次产品会均携带马铃薯组培苗、马铃薯原原种、马铃薯商品薯、马铃薯粉条、粉丝、马铃薯淀粉、全粉等优、特产品,从正面深层次的宣传了公司的综合实力、产品业务、行业优势,使外界从多个角度认识了解我公司,在参加展会的过程中关注行业动态,大量收集业内企业信息,现已有多家企业来公司洽谈、协商业务。
四、薪资改革
今年的3月制定了《()工资方案》,并于2011年4月开始实施。在薪资改革的同时制定了《()岗位职责》及考核办法(后附),于2011年6月开始实施,因各部门不能按时上报月度工作计划及完成情况,实施以来并无实际考核。参与了2011年基地种植期的考核,经考核南台分公司得分87.22分;将台分公司得分90.5分;新营分公司得分89.56分。建立宿舍管理档案,车辆信息管理表,于8月开始实施。
五、日常事务
半年来,我们共计发文37份,收文38份,组织会议11次,下发会议纪要11份,简报份参加各级会议30余次,综合管理部的工作涉及面广,日常事务琐碎,管理难度大,在工作过程中我们不断总结,努力改善,确保公司的日
常工作及后勤工作顺利完成。
回首半年的工作,我们还存在以下不足:
一、服务意识不够、抓重点而轻细节
在本年度的基地种植过程中,一头扎进南台分公司的考核工作,而疏忽了基地的伙食,致使伙食管理不到位,未能达到领导的要求。
二、档案建立不规范、责任落实不到位
今年的1月份建立了公司档案室,但是各部门缺乏对档案工作的重视,至今档案室只有综合管理部的档案,缺少其他部门的档案。责任落实不明确,对于职责的落实缺乏明确性,在工作中存在不细心、不严格的问题。
三、团队意识差、凝聚力不强
整体协调工作不到位,部门间协作意识差,在工作中相互配合、支持不够。
综上述,在今后的工作中提出以下几点整改意见:
一、增强服务意识,提高员工满意度
二、明确岗位职责,努力细化工作
三、开展文化活动,增强员工凝聚力
第二篇:枸杞品牌-宁夏杞天下生物科技有限公司介绍
公司介绍
宁夏杞天下生物科技有限公司(Ningxia QiTianXia Biological Technology Co.Ltd.)是一家集枸杞研发、种植、生产、销售、健康养生咨询于一体的综合性企业,总部位于“中国枸杞之乡”宁夏中宁县,旗下品牌“杞天下”。公司坚持“引领绿色养生,选择健康生活”的经营理念,运用科学养生理论与现代化生产技术相结合的方法,对宁夏枸杞养生产业进行全面的开发与研究,并积极投身到枸杞健康养生的咨询与枸杞文化的弘扬。
杞天下品牌通过“公司+种植基地+农户”运营模式进行枸杞源产地建设,从源头开始,为枸杞生产提供了天然、绿色、地道的高品质原料,有效的保障了公司产品的卓越品质。
杞天下品牌始终秉承“健康为幸福之源,质量为生存之本”的文化理念,致力将具有“长寿之宝”、“养生皇后”之称的宁夏枸杞发扬光大、让宁夏独有的枸杞珍品润泽天下大众,造福人类健康!
品牌起源
相传战国时,在秦国境内黄河南岸,古代的居民们一直保留着一种奇特的“养生方式”,每当人们体虚生病时,就上山采一种叫红果的植物吃,据说这种红果有滋阴补血养肺建胃之功效,于是民间医生采之入药,改其名称枸杞。
《本草纲目》载有枸杞治病强身药方多达33条。我国历代的医学家、养生家都很重视枸杞。葛洪、陶弘景、孙思邈等历代医学界的老寿星都很喜欢喝枸杞酒。《神农本草经》认为,枸杞“主养命以应天,无毒,多服、久服不伤人。欲轻身益气,不老延年者”须常服枸杞。
从以上记述看出,枸杞是生命之树长青的象征。在古人心目中,枸杞在强身健体、益寿延年等方面,是十全十美的极品、神品。古人的这种认识也是源于对枸杞养生作用、药理作用及其历史文化的长期积累、实践与总结。
第三篇:综合管理部总结(立信)
立信会计咨询有限公司 2014年综合部年终工作总结暨
2015年综合部工作计划
2014年在XXXX业有限责任公司的大力支持下,XXXX立信会计咨询有限公司于2014年10初正式成立,公司成立以来,在总公司的正确领导下,在公司全体员工的共同努力下,公司各方面工作已逐步进入正轨。公司综合部在总公司综合部的统一管理下开展工作,现将公司综合部近两个月以来的工作总结如下:
一、综合部的主要职能及工作完成情况
(一)综合部的主要职能
1、努力增强工作主动性和创造性,充分发挥综合管理部“组织、协调、服务”的职能及工作承上启下职能。
2、进一步规范、细化工作,对领导交办的事情准确、准时完成并及时反馈,让领导及时了解任务完成程度。
(二)对外协调工作
及时做好与政府各部门、企业的衔接工作,并与之建立了良好的关系,事事处处都维护公司形象,使得公司工作得到了政府的大力支持,达到了与企业双赢的目的。
(三)对外接待工作
做好日常来访的客人的接待,以热情周到的服务展现良好的公司文化。
(四)对办公用品及设备管理工作
1、办公用品根据各部门实际需求进行采购,并遵循“成本最低,质量最佳”的原则。
2、采购的办公用品到货后,进行清点、验收、登记后按各部门领用标准实行限量领用,防止办公室用品的浪费,节约成本。
3、做好办公用品领用记录,并由领用人签字。
4、随时注意打印机、复印机及各办公室电脑、通讯设施设备的运行状况,发现异常尽快维修和保养,保障了公司工作正常开展。
(五)对文件起草收发及档案管理工作
1、负责起草了向总公司的汇报工作的2014年年终工作总结暨2015年的工作计划。
2、平时工作中的一些文件处理,该汇报的汇报,组织学习的组织学习.3、对文件收集,原稿归档。归档时,检查文件的本文及附件是否完整,如有短缺,及时完善。
4、定期清理档案柜,对外借档案严格执行借阅人签字制度。
(六)对公司制度建设及员工考勤工作
1、按照总公司的要求,公司制定了各项规章制度,包括考核制度、安全保卫制度、档案管理制度、会议制度、人事管理制度、物资管理制度、卫生制度、保密制度、公章管理制度、计算机管理制度、卫生制度、用电制度、车辆管理制度、固定资产管理制度、文件处理制度等。
2、严格执行员工考核制度,要求员工每天上下班必须签到,按时上下班,做好每月员工考勤表。
二、督查工作
督查工作在公司总经理的直接领导下开展工作。每天不定时的对公司范围内的安全、现场管理、遵章守纪情况等进行巡查。对督查中发现存在的问题及时通报,并限时相关责任人整改进,为强化管理、推进各项工作、预防事故、规范行为等发挥了应有的职能作用。
三、存在问题
在近两个月的工作中,在总公司综合部的统一管理下,在公司综合部全体员工的共同努力下,公司综合部工作虽然取得了一定的成绩,但由于公司综合部成立时间短,许多工作还与总公司综合部的要求存在不少差距,主要体现在以下几方面:
1、部门员工的爱岗敬业意识、服务至上意识、灵活变通意识、分工协调意识、团结协作意识、自律意识等,还有待提高。
2、部门员工业务水平还有待提高。
3、部门员工的文字功底还有待加强,对文件表达的精神不完全领会。
2015年综合部工作计划
为能够更加务实、高效、有序推进各项工作进程,结合公司综合部的特点和职责2015年综合部的工作计划如下。
一、总体工作目标: 围绕公司的经营目标,合理安排,服务大局,建立健全整套管理制度,在做好本部门工作的同时,高效率地配合其他业务和职能部门的工作,为公司提供坚实的后勤保障。
二、部门建设:
1、努力加强部门员工自身素质和业务水平的提升,切实起到带头表率作用,从根本上提升思想认识和业务能力。
2、完成公司大会会务组织和会议决议的贯彻落实和督查工作。
3、按照企业标准化管理要求,加快规范部门各项管理制度建设,使各项工作有序开展。
4、努力改进工作方法,通过组织学习活动、考核训练等方式加强员工的合作能力,营造团结协作工作氛围,提高工作效率。
5、建立办公室工作会议制度,开诚布公的进行面对面的沟通,以及时改进工作过程中的不足,化解工作中遇到的困扰。
三、日常管理工作:
1、规范公司公文和档案的管理工作,做好对上级文件的接呈工作。
2、进一步规范公司证照、印鉴(授权)的管理工作。
3、结合代理记账部的实际工作情况,切实落实好保密制度和绩效考核工作。
4、做好部门财务预算的进一步控制,严控办公成本,使集团降本挖潜工作方针落到实处,创新办公成本管理办法,严格 遵守勤俭办事的原则。
5、做好年内传统节日期间员工值班和组织相关集体活动的计划和安排,让员工切实感受到企业的关怀。
2015年1月8日 5
第四篇:广州欧立特生物科技有限公司 经营模式
广州欧立特生物科技有限公司
现如今,我国众多的人口中包含着大量的闲散劳动力,人们所面临的就业压力十分大,创建中小型膳食纤维素加工厂,是利用中国现有人力资源优势。
欧立特生物科技的膳食纤维素膳食纤维素主要取自于谷类精华胚芽膳食纤维,富含多种矿物质、纤维素及低聚糖,是人类健康减肥、降脂的天然食品。
膳食纤维具有降血脂、降胆固醇、防治肥胖三大功能,拥有明显的降压作用和抗癌作用,在防治冠心病、治疗糖尿病有明显功效,而且能够减少人体对脂肪的吸收率,有效治疗肥胖症。
膳食纤维还有治疗便秘、清楚体内有毒物质等神奇疗效。目前已发现膳食纤维对钙、汞、铅、高浓度铜、锌,特别是有机阳离子具有清除能力。可使它们的浓度由中毒水平达到安全水平。
膳食纤维素能活化皮肤表皮细胞,促进皮肤水分保养与养分的吸收,从而达到嫩化皮肤、美容护肤和保健的目的。所以它是许多保健品和美容养颜化妆品等产品的主要原料。
欧立特生物科技已得到各界消费者一致好评,也以其多元化形式于国际渐露头角,又将是一个不折不扣的美丽首选推荐产品。
欧立特代理是低成本创业的典范,其启动资金少,生产原料丰富、技术简单易学、经济效益高,是自主创业、下岗工人再就业的最佳选择,倩碧医药的火爆前景不可小觑。
欧立特代理保障:
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2、原料保障:公司所提取的膳食纤维素,生产原料易购,生产不受季节、温度限制。
3、技术保障:公司免费提供技术培训,以面授和实践培训学员1-3名,学会为止;公司设立技术专线,可随时通过电话、邮件免费咨询,有专门的技术团队,巡回指导。
4、回收保障:你生产的产品公司直接回收生产使用,产品全部回收,绝不以任何理由拒收产品,如果拒收产品,公司赔偿客户所有损失;公司具备成熟的销售市场,为你的产品提供稳定的销售渠道。
5、结算保障:产品达5克以上即可返销,现金结算,确保利润及时兑现,150克以上公司负责上门回收,现金结算或者银行转账。
6、资金保障:公司可一次性向首次合作客户提供30%-60%的办厂资金。合作方交回首次合格产品后,公司从第二批产品预付当月产量60%的预付款,为你资金周转,扩大规模提供支持。
7、区域保障:公司实行每县、市1-2家,确保资源充足,避免因原料短缺而造成合作户之间的恶性竞争。
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这就是欧立特的公司实力了,是不是很有说服力呢?加盟这样一个有实力、有前景的项目绝对是最正确的选择。欧立特真诚期待您的加盟。
第五篇:佳香味餐饮管理有限公司
佳香味餐饮管理传播有限公司是一家专业从事小吃、冷饮、快餐的研发培训以及餐饮品牌连锁加盟等餐饮管理运营的综合型大型企业。
公司总部座落在美丽的山城重庆。公司于2008创立至今,耿直豪爽的重庆气息与公司诚信经营踏实肯干的企业精神完美的融合在一起,成熟的管理经验、精准的市场定位和精干的运营团队、以优良的品质为基础,以新颖的经营管理模式为手段,以与时俱进的政策为动力,以全方位的支持为服务体系保障,为广大中小投资者提供了一个全方位的创富平台。
糖克街头冷饮加盟店与七里香冒菜加盟店以及佳香味多功能小吃车、泰式小吃快餐等是本公司重点打造的餐饮连锁项目和品牌。公司还有数十种高品质高回报低风险低投资的创业项目供广大投资者选择。
《老子》曰:授人以鱼,只供一饭之需;教人以渔,则终身受用无穷!授之于鱼不如授之于渔。
在这样的理念下,本公司旨在为有志于餐饮创业的朋友提供投资少、风险低、见效快、操作简单的创业项目。我们的产品营养、健康、美味、快捷、更符合现代化生活形态的快餐美食,以领跑者的姿态,引领中国快速餐饮事业锐意前行!
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总部地址:重庆市江北区观音桥建新南路11号浩博天庭6-18室(重庆爱尔眼科旁)加盟热线023-67665401
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