县总工会帮扶工作汇报材料

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第一篇:县总工会帮扶工作汇报材料

**县总工会帮扶工作汇报提纲

困难职工帮扶中心是宣传政策的窗口、调解劳动关系的渠道、维护职工合法权益的阵地、展示工会形象的前哨。帮扶中心的建设,使工会的维护职能进一步具体化。几年来,县总工会帮扶工作按照帮扶活动的要求和工作职责,在上级工会和县委的正确领导下,立足实际,拼搏进取,努力开拓,使我县帮扶工作形成了“物质

帮扶与精神帮扶同步”、“输血”帮扶与“造血”帮扶并举,短期帮扶与经常帮扶共济、工会帮扶与社会帮扶相结合的工作格局。

一、源头参与、措施保障

工会帮扶活动开展的扎实有效与否,与切实可行的措施、制度及党委的领导、政府的支持紧密相连。工作中,我们首先加大调研力度,围绕困难职工关心的问题、再就业中存在的具体困难和突出矛盾进行深入调查研究,为县委和政府提供决策依据。几年来,我们相继开展了困难职工情况调查、困难企业状况调查、民营企业用工状况调查等各项调研活动。对调查中发现的问题,采取不同的方式、利用不同的场合、千方百计反映困难职工的呼声、愿望和要求。通过与同级政府召开联席会议,使困难职工的需求和工会的主张在县委、政府制定的政策措施中得到充分体现。通过努力,工会参与制定了《县党员领导干部帮扶困难职工活动方案》、《县关于对下岗职工实施优惠政策的通知》等政策性文件。在源头上主动参与到位,为困难职工和下岗职工提供了有效的源头政策帮助。

为使各项帮扶措施落实到位,我们对全县帮扶工作实施了目标管理,同各单位签订了目标责任书,建立了工作绩效考评机制,并完善了各项制度和措施,使我县帮扶工作形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局。

二、吃透情况、理清思路

如何把帮扶活动开展的既扎扎实实又有声有色,对此,我们在认真研究的基础上,进行了积极的探索和实践。在党员干部帮扶困难职工活动中,我们针对xx县经济基础相对较落后,困难职工问题较多这一实际,在吃透情况、摸清底数的基础上,理出了帮扶活动“以党员干部‘一帮一’为基础,以单位为依托,由党员干部带头帮、单位集体共同帮”的新思路。这样一来,不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量不足的矛盾,同时又发挥了单位、集体的力量和智慧,体现出了集体帮扶的优势,进一步加大了对困难职工的帮扶力度,取得了事半功倍的效果。又如,在开展小额借款帮扶工作中,一度出现了部分同志认识不足问题和资金短缺困难。有相当一部分同志认为县工会连维持正常工作开支、机关人员工资发放都十分困难,如何拿得出资金帮助下岗困难职工?即使想法搞到资金,万一要不回来又怎么办等等。针对这些问题,我们首先组织大家认真学习上级有关精神和要求,使大家统一思想,提高认识。既而提出了“立足‘送温暖’有限资金的基础,依托金融部门,对下岗困难职工实施小额借(贷)款”的工作设想。通过协调,最终与县农村信用联社达成了共识,建立了长期合作关系。由农村信用联社为下岗困难职工承担小额借(贷)业务。07年我们又与县劳动部门建立了帮扶工作协作机制,利用政府资源对困难职工开展“小额借款”工作。解决了帮扶资金不足问题,使小额借款工作得以顺利开展,并取得实效。2007年被省总授于“帮扶工作先进单位”。

三、建立机制、办好实事

为更好地帮助困难职工解决困难,建立帮扶长效机制,我们于03年建立了困难职工帮扶中心,对困难职工实施特困救助、信访接待、法律援助等“六位一体”的帮助。(1)积极为困难职工提供就业服务。工作中我们积极与劳动部门结合,充分利用政府资源为困难职工提供帮助。去年我们对298名下岗失业人员进行了技能培训,累计培训下岗失业人员2600余名。同时积极挖掘就业岗位,为1600余名下岗失业人员进行了职业介绍,努力帮助他们实现再就业。几年来我们先后动员我县xxx有限公司、xxx、xxx、xxxx等20余家民营企业招收下岗、失业人员,帮助下岗职工与企业签订劳动合同。(2)开展送温暖活动帮助困难职工解决生活困难。为送温暖活动引向深入,2003年我县开展了党员干部“一帮一”活动,154名党员领导干部参加了活动,活动中各单位采取多种方式为困难职工提供帮助。如县检察院、公路局为帮扶对象提供了保洁工和其他就业岗位,县联社为帮扶对象找项目并提供资金支持,帮助困难职工创业。县农机公司下岗职工xxx一家是县工会长年帮扶的对象,夫妇双双下岗没有生活来源,儿子患尿毒症(换肾),一家人生活频临崩溃,一度对生活失去信心,在县工会和县武装部的帮助下,这个面临崩溃的家庭又看到了希望,重新扬起了生活的风帆。县帮扶中心成立以来,我们积极改进双节送温暖措施,将以往把送温暖物资分发到基层单位,再由基层单位入户的办法改为由困难职工提出救济申请,经单位筛选并张榜公示之后,县工会工作人员入户送温暖到家的办法。这样不仅堵塞了漏洞,

第二篇:总工会工作汇报

***镇总工会工作汇报

(2014年7月6日)

2014年***镇总工会在党委政府的坚强领导下,紧紧围绕总工会2014年工作指导思想,全面完善各基层工会组织建设,提高基层工会整体工作水平,强化工会职能作用,切实维护职工合法权益,协调企业劳动关系,创建和谐企业,为全镇经济社会平稳较快发展充分发挥了桥梁纽带作用。现将工作汇报如下:

一、加强组织领导 确保工会工作顺利开展

1、加强组织领导。镇党委、政府历年来高度重工会工作,把工会工作与党委其他工作同研究、同部署、同考核,定期听取工会工作汇报,组织人事上配齐、配强,工作上关心支持、作风上严格要求,确定有党委委员副镇长任工会主席,设专职副主席。真正形成党委领导、工会主抓、各方配合、齐抓共管的工作合力。目前镇辖区内700家基层工会组织,工会联合会10家,截至目前,全镇各工会组织健全,干部得力,工作规范,为顺利开展工会工作奠定了基础。

2、加强工会工作人员培训学习。我镇总工会非常重视工会干部业务培训,自年初会同劳保所、司法所等单位共同举办的2期企业干部培训班,参加人员数200余人,学习《劳动法》《工会法》,提高了企业工会负责人的整体素质,以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线,落实“两个普遍”,推进构建和谐劳动关系,进一步促进企业基层工会的规范化、制度化建设,促进企业和谐稳定发展。

3、加强会费收缴。严格按照有关规定,依法收缴会费,并扎实做好会费管理和使用,确实工会经费依法足额收缴和稳定持续增长,加强与地税、财政、银行、统计等部门联系,先期就工资总额的确定、工会经费和建会筹备金的催报、催缴、企业隶属关系、工会经费地税代收的场地、人员、流程等进行了良好的沟通,全面掌握各方面的情况,有针对性的做好了工作。截止目前有五十多家企业交经费四十三万余元。

二、全面建会并加强规范化建设,充分发挥工会组织作用

1、重点建会。根据市总文件精神,我镇总工会及时召开了全体成员参加的建会工作会议,成立领导小组,工商、经委、安监所、统计站为成员,对全镇企业进行了摸底,及时掌握情况,成熟一个发展一个,争取当年建会,当年有成效。今年建会12家。

2、狠抓规范化建设。坚持从抓好基础工作入手,建立健全各项组织制度和工作制度,全镇各基层工会特别是新建工会,严格按照市总工会组织规范化要求,健全完善组织网络,达到“六有”标准:有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案。相互参观学习、相互交流,健全档案,各种制度上墙,真正达到规范化、制度化要求。

3、发挥工会组织在创建劳动关系、和谐企业中的职能作用。镇总工会根据上级文件要求定期召开规模以上工会负责人会议,引导各企业工会组织以建立和谐、稳定劳动关系为重点,以建立劳动合同、集体合同制度及民主管理等活动的开展为平台,最大限度增加和谐因素,减少不和谐因素,促进劳动关系和谐发展,定期签订集体“劳动合同”,妇女权益保护合同,充分发挥工会组织桥梁纽带作用,镇总工会定期到基层调研,加强与基层工会联系,积极表达职工意愿和工会主张,切实保护好广大职工合法权益。签订合同30家。

4、搭建平台 引导职工建功立业。根据市总文件精神,广泛深入扎实开展“安康杯”竞赛活动,镇总工会制定了2014年刁镇“安康杯”竞赛活动实施方案,要求各基层工会开展劳动竞赛等各种活动,充分发挥工会企业组织在创建劳动和谐企业活动中的重大作用,;我镇参加市“五一”篮球赛。通过开展活动,促进了我镇精神文明快速发展,激励了广大职工立足本职、勤奋工作、学赶先进、争创一流,形成人人为企业发展出力献策、多做贡献的良好氛围。

三、扎实工作,不断开创工会工作新局面

我镇工会工作全面完成了市总各项工作目标,取得了满意的成绩,这都离不开党委政府、市总工会领导的支持帮助,镇总工会扎实有效的工作使我镇工会组织稳定发展,但某些方面还有待于加强,一是基础建设有待于加强,特别是新建工会,由于时间短,对工会认识还不深刻,不能达到规范化、制度化要求,二是深化企业改革、强化民主管理、职工维护工作还有待于加强,我镇工商企业众多,一些中小企业,还需进一步加强对民主管理的工作认识,切实维护职工权益,三是工会干部素质有待于提高,一些中小工会企业负责人还需加强学习,提高对工会工作的认识,进一步完善工会组织各项制度,在以后的工作中我镇总工会将认真贯彻市总工会的指导思想,在镇党委政府的正确领导下,立足新起点,寻求新突破,不断开创工会工作的新局面,把基层工会建设成党委政府靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织而努力工作。

第三篇:总工会帮扶工作先进个人

总工会帮扶工作先进个人事迹

****,女,30岁,中共党员,**** 公司********对口帮扶工作组组长。3年来,她以科学发展观为指导,按照省委、省政府《关于开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动的意见》的精神和****公司关于帮扶工作意见,立足实际,拓宽帮扶思路,创新帮扶机制,拓宽帮扶思路、落实帮扶项目、解决实际困难,不断加大帮扶工作力度,为************发展做出积极贡献。

一、深入调查研究,谋划帮扶工作思路

为了准确把握当地经济社会发展状况,有针对性地做好帮扶开发工作,她经常轻车简出,深入县、镇、村、社调查研究,进行了认真、细致的调研摸底,****广阔的土地留下了她的足迹,通过深入调查研究,掌握了第一手资料,她对县镇村社基本情况、经济发展现状、群众脱贫愿望和帮扶规划等有了很深刻的认识。在她良好的工作作风,务实的工作态度的带动和感染下,参与对口帮扶的全体同志动真情、动真格,真帮扶、扶真贫,真抓实干、埋头苦干。进一步确立了帮扶工作思路,找出问题症节,找准致贫原因和制约经济发展的主要矛盾,制定出台了制定了2010—2012************帮扶工作计划,力争使对口帮扶工作实现新突破,使************经济发展迈上新台阶。

二、制定帮扶方案,确保帮扶工作稳步推进

思路决定出路。在理清新的工作思路后,****同志又充分征求****东北销售分公司、****领导和相关部门的意见,着手制定了2010-2012年************帮扶工作初步方案。按照方案安排,2010—2012,****东北销售分公司要筹措帮扶资金不少于5000万元,援建项目4个以上,通过产业链的建立和发展,彻底解决****贫困问题。

一是扶贫解困。对全村28户贫困户采取帮扶,从资金、项目上进行帮扶,每户支助30000元入股锦民果蔬专业合作社,使其长期受益,从而达到脱贫致富。

二是发展旅游产业。抓住22山风景区和“两弹城”红色旅游开发的机遇,兴办农家乐1家,带动其它农户发展。

三是农村基础道路建设。为了解决村民生产、生活、农副产品运输难的问题,经召开村民代表大会同意,计划修建贯通全村水泥路51公里,经县公路局测设规划,总需资金4500万元,争取国家项目资金2200万元,群众集资850万元,资金缺口1450万元左右(该镇正在积极争取国家财政对“十二五“建设项目补贴50%,若达成意向,资金尚差650万元左右)。

四是养殖产业发展。发展特色水果500亩,其中枇杷100亩,葡萄园100亩,桃园100亩,梨园100亩,柚子园100亩;发展绿色环保无公害鱼水产养殖100亩,发展小家禽养殖形成规模的大户1户,以土鸡、鸭、兔为主。

三、坚持标本兼治,各项帮扶措施效果显著

3年以来,****同志根据“深入调研,理清思路;加强协调,确定方案;全面开展,落实方案”的帮扶工作方针,通过艰苦细致的工作,较好地完成了帮扶工作,各项帮扶措施开花结果,使****逐步实现由“被动式、输血型”向“主动性、造血型”的转变,从本质上解决贫困问题。一是关爱贫困村民。在挂职定点帮扶工作开展中,****同志走村窜户,了解到该村还有不少贫困户,有的是年老多病,有的是没有劳动力,生活困难,于是和村社领导一道确定了该村28户贫困户作为帮扶对象,并报****东北销售公司领导,采取“一对一”定人联系帮扶,在春节来临前,送去慰问金11200.00元。

2010年7月,该村遭受严重洪涝灾害侵袭。她积极实地了解灾情,写出受灾情况。第三天,由公司领导带队,一行4人,逐户走访了特困群众,并送去了5万元的慰问金,使受灾村民的生活得到很好的安置,很快投入了生产自救活动。2012年12月13日她得知困难户565病故马上汇报领导并送去慰问金1000元,唐翠英家属十分感动,感谢****,并表示一定要化悲痛为力量,积极努力争取早日走出困竟。

二是多方协调、援建交通。****过去交通一直是老大难,村内通往外界只有两条土路,一下雨就无法出入,这不仅影响到群众的生活,而且还直接影响了该村经济的发展。该村新领导班子上任后确定的第一件大事就是修路,但苦于没有资金,一直没有修成。为此,****同志多次向公司汇报,协调市、县职能部门,促成了该村的道路改造工程被例入县政府规划,现已立项,在****东北销售公司党政领导的高度重视下落实资金65万元,多年来严重阻碍该村经济发展的道路在2012年2月开工建设。

三是提高了村民科学技术。2011年5月至今,她协调资金6680.00余元,多方联系农村科技较为发达区域的农技人员,采取授课和现场辅导等方式,培养农村大棚蔬菜种植等专业技能,广开思路,科学投入,授之以渔,带领和组织该村社员代表、村社干部到农业、产业发展好的地方参观学习(北川、成都龙泉、江油白玉村、石马大棚蔬菜、涪城杨家、安县养鸡场等地),组织培训种树、养鸡讲座(参加人员80多人),提高了村民农业技术。

四是开发农业产业基地。经过前期调研,通过细致而认真的工作把帮扶措施落到实处,****同志努力实现了帮扶工作从帮扶到扶志、“输血”到“造血”的新跨越。2010年8月,她积极筹划“********产业开发基地项目”,为此组织专家进行了科学论证和项目展望,争取帮扶资金10万元,试点开发了大棚蔬菜育苗基地、大棚蔬菜种植基地、经果林基地、专业合作社,为该村的持续致富奠定了基础。

参加定点帮扶工作以来,****同志借助企业优势,为****改变落后状态,为贫困群众实现增产增收办了许多实事、好事。不仅增强了该村的造血功能,也为今后的对口帮扶工作拓展了思路,为****早日脱贫致富奔小康做出了突出贡献。

第四篇:区总工会帮扶工作思路

2010年困难职工帮扶工作思路

一、指导思想

以党的十七大精神和全总、市总十五大会议精神为指导,进一步完善帮扶方式,拓展帮扶范围,努力提高全区困难职工帮扶工作的整体水平;继续夯实全区三级帮扶网络基础,全面推进帮扶工作制度化、标准化、规范化建设;积极服务大局,服务职工,协助党和政府维护职工队伍稳定、维护社会稳定,千方百计解决困难职工(劳模、农民工)的实际困难,把帮扶中心真正建设成为充满阳光、充满爱心的困难职工之家。

二、工作内容

1、构筑困难帮扶有效防线。以“就业增岗保岗”和“确保不让一户困难职工家庭基本生活无保障”为工作目标,创新帮扶工作思路、载体和内容,实现帮扶全覆盖,做到不漏一人、帮扶及时、帮扶到位。

2、建立利益诉求代理机制。发挥工会组织是困难职工第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的作用,为不同利益群体提供表达诉求的平台,继续加强帮扶工作政府协商、社情民意调研反馈,做到源头参与有见解,关键时刻有作为,让党政、企业、职工三满意。

3、人性服务打造品牌窗口。树立困难职工有困难找工会的良好社会形象,365天热情帮扶、人性帮扶、微笑帮扶、心灵帮扶,即使对职工无理访也要访由与解困分开,最大限度解决其生活困难,努力化解社会不稳定矛盾,建设最受党政关注、最受职工欢迎的工会服务窗口。

三、主要内容

(一)夯实帮扶工作基础

按照省、市工会关于服务帮扶一体化建设和星级达标的工作要求,组织开展“帮扶工作基础建设年”活动,推进全区帮扶工作健康、有序、规范发展。

1、继续开展规范达标活动。按照省、市星级达标和《大东区困难职工帮扶工作规范达标标准》,不断完善全区三级帮扶网络的组织机构建设,督促基层帮扶站、点的人、财、物落实配备,统一帮扶标准和帮扶流程。年内对全区13个帮扶站、90个帮扶点进行100%走访、检查。选树示范典型,总结推广经验,逐步提高全区三级帮扶网络整体基础水平。

2、健全完善各项规章制度。结合实际建立健全帮扶工作各项规章制度,坚持用制度管人、有制度管事、有制度管钱,使帮扶工作标准化、制度化、规范化,三级工会明确责任,上下联动,渠道畅通,使困难职工有人问,反映问题有人管,不同问题怎么管,切实把困难职工摆在突出位臵上。

3、强加实名制帮扶档案管理。一是在纵向上,区总帮扶中心、街道帮扶站和社区帮扶点都要建立本系统困难职工实名制档案。二是在横向上,建立三类困难职工档案。即:全总系统困难职工档案、XXX困难劳模档案和XXX临时困难职工档案。三是对受金融危机影响致困的临时困难职工(劳动模范),及时与区总保障部沟通合作,随发现随建档随帮扶。全年开展二次困难职工调查,做到底数清情况明、入档严格审核,帮扶有记录、变化有调整,实行动态管理。区帮扶中心将对建档困难职工100%入户走访。

(二)拓展帮扶服务范围

按照市总帮扶中心第一次工作会议要求,从以下三个方面拓宽帮扶服务范围。

1、在按系统帮扶的基础上向属地帮扶调整。由过去以帮扶XX区属各级工会会员为主,向包括居住在XX区的进城务工人员、市属企业退休职工、市属企业失业职工在内的不同层面困难职工群体拓展。

2、在帮扶体系上与社会保障体系实现对接。一是在帮扶对象上,与低保体系衔接,做到不重,不漏,对没有享受到低保保障的困难职工应帮尽帮。二是在帮扶效果上,由过去的拾遗补阙、配合为主,向社会保障体系不可或缺的重要

组织部分调整。三是在帮扶工作力度上,帮扶标准至少比去年提高30%,达到人均千元以上。

3、调整提高困难职工帮扶救助的审批标准。为应对金融危机影响,2009年困难职工帮扶审批标准,由家庭人均收入低于350元提高为低于420元,困难劳模救助的审批标准,由家庭人均收入低于500元提高到低于600元。

(三)完善帮扶服务方式

坚持开放办公、直面职工,实行困难职工基本生活全覆盖帮扶、日经常性帮扶和零距离帮扶。

1、全面帮扶无遗漏。以“困难职工爱心超市”为载体,发放“购物券”,对850名建档困难职工、40名困难劳模以及纳入临困帮扶档案的困难职工,开展全覆盖帮扶和日经常性帮扶,确保困难职工基本生活有保障。

2、特殊需要见真情。针对特殊需要实行“零距离”帮扶,继续坚持“救助直通车帮扶、工地现场帮扶、农民工返乡绿色通道、电话预约帮扶”等种便民措施,真正把党和政府的温暖,通过工会组织的人文关怀传递到困难职工心中。

3、细节帮扶扩成效。在过去侧重大病帮扶为主,向满足困难职工群体最直接、最现实、最具体需要转变,在抓好基本生活帮扶、金秋助学帮扶、冬季援助帮扶、困难职工民警帮扶基础上,探索开展“职工沙龙”、心理咨询等精神帮扶,按困难类型、程度进行分类帮扶,取得更大的帮扶效果。

(四)提高帮扶服务水平

1、创新帮扶救助方式和内容。指导全区各级帮扶站、点挖掘社会资源,结合本地区实际,拓展具有本地区特色的帮扶救助方式和内容,重点开展创办就业安臵基地、技能培训基地和就业增岗保岗等就业帮扶活动;创办、联办“爱心超市”、爱心医院、爱心药店、爱心学校等惠民服务基地;组织有条件的企业开展补充医疗保险或组织职工参加职工互助保险;建立工会帮扶志愿者服务队,为困难职工提供实实在在的服务。

2、开展形式多样的帮扶活动。2009年区总帮扶中心将围绕“渡难关、送温暖、促和谐”为主题,系列开展四期帮扶活动,即每季度结合实际制定一个帮扶活动主题,届时将把“三八助单亲、五一关爱劳模、九月金秋助学、劳模和职工手牵手、就业洽谈月月有”等活动纳入到整个主题中,进一步丰富困难职工帮扶活动的形式和内容,切实增强帮扶效果,最大限度的组织、动员困难职工和企业共渡金融危机,保障职工队伍、社会和谐稳定。

3.加强帮扶工作的宣传力度。加强信息工作,多种形式、多种角度大力宣传工会帮扶事业,争取社会各界对工会帮扶事业的了解和关心,动员社会各界广泛支持和参与工会的帮扶工作。

四、保证措施

1、加强帮扶资金的使用管理。一是加强同区总工会财务部、经审办的沟通与合作,做好09年帮扶资金的预决算,统筹谋划、科学、合理使用帮扶资金。二是坚持三级审核、三级审批、严格程序、严格把关,实名制发放,确保用实、用好帮扶资金。

2、建立目标考核和激励机制。为促进全区帮扶工作深入、广泛开展。一是制定考核标准,把帮扶工作纳入区总工会考核目标,加大对帮扶工作的推进力度。二是建立激励机制,提倡多创新多受益,多工作多帮扶,对工作好、思路新的基层帮扶站、点开展的特色帮扶活动,采取区、街联动等方式给予一定的资金扶持。三是年未对全区工会系统帮扶工作先进单位和先进人物进行总结表彰。

3、积极争取党政支持帮扶工作。认真做好工作调研,找准切入点,更好的加强工会帮扶工作与政府劳动、民政、财政等部门的联系,使帮扶工作中遇到的问题得到制度上的解决,形成“党委领导、政府支持、工会运作、社会参与”的社会化工作格局,保证帮扶工作广泛深入开展。

第五篇:**镇总工会2017工作汇报

**镇总工会2017工作汇报

2017,**镇总工会在市总工会的正确领导下,在镇党委、政府的大力支持下,按照市总年初的工作部署,强化队伍建设,积极发挥职能,全面做好工资集体协商、“安康杯”竞赛、职工互助保障、工会会员核实录入、工会报刊收缴等工作,开拓进取,扎实工作,开创了基层工会工作新局面。现将我镇全年工会工作的开展情况作如下汇报:

一、工资集体协商工作成效突出。我镇成立了由镇长任组长的工资集体协商工作领导小组,制定下发了《**镇区域工资集体协商实施意见》以及《遵化市香菇产业协会工资协商实施意见》。我们集中时间,采取抓调研,确定工资集体协商议题;抓主体,产生工资集体协商代表;抓培训,提高工资集体协商水平;抓程序,形成工资集体协商合同;抓完善,确保工资集体协商合同切实履行的五项举措,全面推进了我镇工资集体协商工作。目前,已建立工会组织的企业全部签订了《**镇区域工资集体协商合同书》,辖区内所有香菇协会成立了《遵化香菇产业协会集体合同》,此举受到了企业、工人及市总的一致好评。

二、基层工会规范化建设成效突出。我们利用三个月时间,抽调工作人员,采取各种有效措施,克服困难,挖掘潜力,在全镇范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。一是采取党工共建形成党政齐抓共同组建的工作合力。二是深入企业宣传引导破解了企业主对组建工会思想上不认识、不理解、不支持等问题。三是创新建会形式,克服由原来单一的抓企业建会,拓展到农村产业合作社,今年我镇新建工会三个,分别是唐山天时农牧机械设备有限公司、唐山燚康牧业有限公司和遵化市中滩村粉条加工协会工会联合会。四是优化工会形象,在新建工会中选点推面,派专人召集职工代表会议选举工会干部,统一以镇总工会文件批复下发到各建会企业,统一制作门牌、版面,统一刻章,大大提升了工会组织的社会地位和影响力。五是通过狠抓重点环节,明确公开内容,强化领导责任等措施,极大促进了企业职工民主管理和厂务公开工作,保障了职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利,维护了职工合法权益,促进了企业健康和谐发展。六是组织企业工会会员开展技术比武6场次、提合理化建议10条,实施技改项目2个。

三、“工会会员卡,普惠千万家”活动成效突出。全面推行工会会员卡工作,对于提高工会组织凝聚力和吸引力、增强工会活力、促进职工队伍和社会和谐稳定具有十分重要的现实意义。我镇总工会按照时间节点积极参与、密切配合,加强宣传。举办各类宣传活动,进行覆盖式集中宣传,以播放宣传片、悬挂宣传条幅,张贴宣传海报,发放宣传单的形式,让职工了解发放会员卡的意义、会员卡服务网和手机客户端概况。保证职工的办卡率、用卡率,真正使工会会员卡用起来、活起来。全镇职工及农民工加入工会会员并办理会员卡人数累计达到2667人,在全市乡镇中名列前茅。

四、全力推进职工大病医疗互助工作。我镇高度重视、迅速安排,加大宣传力度,让基层单位和广大职工全面了解医疗互助活动,激发他们主动参与医疗互助活动的积极性。按照统一申请、统一办理、统一缴费模式,建立服务标准,简化缴费报销流程,并加强对大病互助资金的监督检查,保证资金安全。截止到年底,我镇共完成大病互助1227人,建立困难职工档案47户,并按规定对符合条件的职工大病进行医保后二次报销和救助。

五、工会征文大赛、“安康杯”竞赛、安全生产工作成效突出。在今年开展的“新时代、新作为、新气象—职工心声”征文活动中,我们高度重视,积极参与,切实做好组织动员工作,积极上报优秀作品,最终我镇获得优秀组织奖,王娜、陈芳迪两名同志分别获得三等奖和优秀奖。此外我们把安全生产工作列入工会工作议程,扎实开展了

“安康杯”竞赛和安全生产大检查活动。目前,已有6家企业参加了“安康杯”竞赛。与安监办联合深入企业、车间和重点部位,开展安全生产大检查10次。举办全镇安全生产法律法规和技术知识培训班3期,培训职工160人次。

六、工会报刊征订工作圆满完成。我镇企业单位数量少,规模也比较小,工会报刊征订工作难度较大。我们一方面摸清底细,核准基数,按职工人数收取。另一方面苦口婆心,不厌其烦,上门收取,同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友,为收取工会报刊工作创造良好的环境。在我们的共同努力下,最终圆满完成了市总下达的8870元的报刊征订任务。

年后的重点工作初步打算:

1、围绕市总工会年初目标任务、制度,对照抓落实。按照市总工会下达的目标任务,召开全镇基层工会会议,明确2018年工作重点,完成和超额提前完成各项工作任务。

2、加强理论学习,注重对工会工作新情况、新问题的专题调查研究。紧紧围绕“建设一个什么样的工会,怎样建设工会和工会发挥什么作用,怎样发挥作用”,从理论和实践上加强研究,不断探索,及时总结。

3、广泛开展全镇性的“双爱双评”活动。继续开展业主爱职工,职工爱业主的“双爱双评”活动,以点带面全面推开。

4、举办两期培训班,提高基层工会工作水平。举办新建工会组织的新工会主席培训以及外来务工人员专题培训。

5、进一步组建和规范新建企业工会。在全面组建和规范基层工会组建的同时,以点带面,提高工会工作整体水平。

回顾过去,展望未来,**镇总工会将不断总结新形势下工会工作的新特点,新做法,解放思想,创新工作,为全市工会事业再上新台阶、新水平,做出我们积极的贡献!

**镇总工会

2018年1月29日

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