2009巾帼总结

第一篇：2009巾帼总结

六冶社区“巾帼志愿者”活动工作总结

在南昌办妇联的指导下，社区妇女委员会、计生协会的日常工作，扎实有效地开展了“巾帼志愿者”活动。现将活动情况总结如下：

2009年2月20日，文化社区因地制宜，结合社区自身的特点，在现有妇女委员会、计生协会组织的基础上，组建了一支乐于奉献的“巾帼家庭志愿者”队伍。

2009年4月23日，社区借“巾帼志愿者”活动的契机，开展“让安全与我们同行”活动。我们邀请社区民警陈斗同志，为社区的孩子们和家长朋友上一课生动的交通安全法制宣传课，同时，我们还为孩子们放映了《交通安全警示纪录片》。孙硕等同学还发表了活动感言，表示一定会遵守交通法规，让家长和社区领导们放心。

2009年6月24日，社区组织巾帼志愿者，分三组同时下辖区各小区进行走访宣传，把社区妇女委员会、计生协会的关怀带进育龄家庭。同时，向她们宣传计生条例政策、健康保健知识。另外，我们还向有需求的育龄妇女发放了共计120盒的避孕药具，扎实有效地开展好巾帼志愿者活动，服务好广大育龄妇女。2009年8月25日，社区组织巾帼志愿者进行走访慰问。此次活动走访慰问了贫困母亲刘雪云、丁翠香、焦玉珍等老人，把党和社区的关怀送到他们身边，让他们感觉到“巾帼志愿者活动”

热情和温暖，积极推动和谐社区建设和我县的三个文明建设。

2009年10月26日，社区组织巾帼志愿者开展环保宣传。我们分多组进入辖区各个角落，向广大社区居民发放环保宣传单200余份，提高社区居民的环境保护意识，加深社区居民对环境行为的理解。使社区居民自觉规范自己的环境行为，主动参与到“创绿”活动中来。以环境优先为切入点，积极推进我社区的三个文明建设。

2009年12月27日，组织社区老年人收看健康知识讲座，我们通过巾帼家庭志愿者的宣传，组织了30多名老人，现场收看《健康知识讲座》。另外，我们还组织志愿者为老年人量血压，检查身体。活动收到了很好的效果，老年人表示从中学到了不少知识，希望这样的活动继续搞下去。

通过开展巾帼志愿者活动，收到了很好的宣传效果。“巾帼志愿者”在活动中弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，同时也促进了社区的和谐稳定，推进了我县三个文明建设步伐。

六冶社区

2009年12月31日

第二篇：巾帼总结[范文模版]

2010年刘国钧中学巾帼文明岗工作总结

刘国钧中学高中部语文组，共有31位成员，女教师19名，“娘子军”真正顶起了半边天。组内百分之八十的教师是工作经验丰富、身经百战、教育教学业绩突出的骨干教师；也有孩子刚进幼儿园、家务繁重的年轻妈妈，也有刚踏上讲台的新兵。正是这样一支娘子军，用自己的执著和毅力书写着“热诚”二字，用自己的行动充实着热诚的精神。用她们的辛勤耕耘，在教育这块园地上谱写着华美的乐章。

一．我们这个“巾帼文明岗”是一支年轻有为的队伍。因为19名女教师平均年龄只有32岁，其中有学校中层领导2名，备课组长2名，班主任5名，中共党员5名。教研组长刘红萍老师被评为“泰州市学科带头人”并受到靖江人民政府嘉奖，朱亚军老师被评为“靖江市优秀班主任”，朱仙凤老师被评为“靖江市优秀教育工作者”，刘红先等老师获得江苏省作文大赛优秀指导奖，蔡雅秋、朱仙凤老师的论文均获得了“全国性教科研”一等奖。陈亮、王媛、范杰等年轻教师也在多次校内外的课堂展示中获得佳绩。语文组也被市教育局授予了“先进集体”称号，获得了省教育学会授予的“作文大赛”优秀组织奖。每年由我组辅导的学生在江苏省作文大赛中均取得优异成绩。

正常的教育教学工作之外，组里的每一个老师都肩负着或国家级或省级或市级或校级的科研课题，力求用科研来不断提升自己。教研组以新一轮课程改革和实施课程标准为契机，以语文学科“构建主体课堂模式”课题实施为攻尖目标，继续深入开展课堂教学改革，努力优化课堂教学过程，不断提高课堂教学质量。我们始终坚持以教学为中心，强化管理，不断规范教学行为，并力求常规与创新的有机结合，促进教师严谨、扎实、高效、科学的良好教风及学生严肃、勤奋、认真、善问的良好学风的形成。近几年来，我们这支19人的队伍在各级各类刊

物上发表的论文达到35篇之多，受各级各类表彰40多人次。目前我们语文组已经编写了《学会学习、学会做人》和《记叙文的写作》两本校本教材。

二．我们这个“巾帼文明岗”是一个团结向上的群体。备课组坚持集体备课制度，坚持教学案一体化。教研活动中注重实效，组织学习现代教育理论，了解教育前沿信息，钻研教材，深入探讨教学内容和教学方法，积极推进教学改革。为了进一步提高课堂教学质量，提高教师的教学水平，每星期每个备课组都会有一位老师开一节公开课，大家听后共同评议，共同进步。

组内有新老帮扶的传统，年轻的老师很谦虚，善于向老教师学习。新分配到工作岗位或是新上高三的老师，组里都会分配一位老教师作为师傅，帮助课堂把关。所以在我们组里老教师以新教师的教学成绩比自己突出为荣。所以组里的年轻教师成长都非常迅速。

充满爱心是女子的特点，我们也是。今年3月份，本岗积极参与市团委组织的“栽种树木、奉献爱心”大型公益植树活动，为贫困小学生贡献了自己的一份绵薄之力。

三．我们这个“巾帼文明岗”是一个生机勃勃的群体。大家共同进步的同时，工作中的各种竞赛也在如火如荼的进行着。今年我们举行了一系列的岗位练兵活动：教案设计比赛、预学案设计比赛、说课比赛、钢笔字比赛、作文评讲课比赛等，力图通过这些比赛来促进教师的专业成长。

今年我校“巾帼文明岗”领导小组组织岗员们学习了《公民道德实施纲要》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，并签订《暑期承诺书》，不搞有偿家教，使大家进一步提高了法律法规意识，进一步规范自己的教育教学行为。

岗员们也非常注重自我的提高，2010年，我们积极参加各级各类的专业培训，同时还利用暑期邀请了省靖中专家老师来语文组讲课，提升自我。10月底，本岗全体岗员赴苏州参加2010年长三角语文研讨会，回来后大家交流学习心得的视频录像，在学校其他教研组广为流传。自从组里的朱闰老师考取了华东师范大学的研究生后，陈亮老师被广西师范大学录取为在职教育硕士后，在组里就弥漫着一股考研热，徐艳、范杰等老师又纷纷报名参考。

在自己成长的同时，语文组的老师们还为学生搭建了广阔的成长舞台。学校小荷文学社工作、学校电视台、播音主持社团等都在我岗岗员的组织下开展着有声有色的活动。在2010年靖江市中学生辩论赛中，由我岗岗员辅导的校辩论队，一路过关斩将，获得靖江市第二名的好成绩，仅屈省靖中之下。

相信我们语文组定会像在中秋节联欢晚会上的大合唱唱得那样：我们是一家人，相亲相爱的一家人，在以后的工作中定会用强大的凝聚力谱写更美的华章。

第三篇：售票巾帼总结2014

电脑售票岗巾帼文明岗工作总结

开展创建“巾帼文明岗”活动是服务人员以“以人为本”为服务理念，提升工作责任和服务意识的一项工作。一直以来，电脑售票岗创建巾帼文明岗工作在上级妇联、集团公司领导和总站领导的正确领导下，以“三个代表”重要思想指导，深入实践科学发展观，团结拼搏，爱岗敬业，扎实开展创建活动工作，树立了良好的服务形象。现将工作总站汇报如下：

一、领导重视，部署到位

自电脑售票岗申报创建广东省“巾帼文明岗”以来，总站领导班子非常重视其创建工作。为使“巾帼文明岗”创建活动突出重点，落到实处，抓住成效，总站建立了以党委书记高铸成同志为组长，副总站长尹振中同志为副组长的创建活动领导小组，并将此项工作摆到了重要工作日程上，确立了活动计划、目标和创建措施，保证了创建活动有制、有序、有效地开展。在工作开展中，领导更经常深入了解电脑售票岗实际工作情况，督促落实创建计划和措施落实情况，强调了开展创建“巾帼文明岗”活动的必要性和重要性，充分调动了各位组员的积极性，打造“巾帼文明岗”品牌。

二、思想教育，提升影响力

为能增强“爱国、爱岗、敬业、奉献”意识，我站坚持以科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，引导全体女职工恪尽职守、诚实劳动、遵纪守法、文明服务、奋发进取，努力提高思想道德、职业道德和技能水平，为促进经济发展和社会文明进步多做贡献。把岗位当成奋斗的舞台，把工作作为奉献的途径，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，用出色的工作表现及优质的服务态度赢得旅客的认可和社会的尊重；二是坚持“做足100分，服务为大家”的服务宗旨，把创建广东省“巾帼文明岗”作为努力的方向，以旅客满意为目标，以提高效率为主要内容，加强政治思想、理想信念、职业道德教育，营造良好的文明创建氛围。以创建“巾帼文明岗”为契机，以“诚信经营，文明服务”为服务口号，引导电脑售票岗售票员树立正确的世界观、人生观、价值观，忠于职守，爱岗敬业，奉献社会，努力树立“自尊、自信、自立、自强”的新时代女性形象，充分发挥新时代女性敢于奋斗的优势，展示特有的风采；三是开展读书兴趣小组活动，电脑售票岗售票员积极参与，通过向车站工会借阅书籍或互联网阅览等多种方式来提高自身综合素质，还撰写了个人读后感，以便于员工之间增加交流学习，展现了新时代女性积极向上的一面。

三、紧抓服务，提高水平

车站的旅客来自五湖四海，接触面广，影响力大。在日常工作中不但要笑脸相迎、有问必答，还要熟悉车站营运车辆的班车时间、里程、沿途停靠点、票价等业务和服务技能。旅客的需求和要求越来越高，努力满足旅客的需求和要求，增加车站的效益和口碑，为旅客提供更满意优质的服务，这是开展创建“巾帼文明岗”活动的关键，也是我们一直思考的问题。售票班组售票员对道路运输的“三优”、“三化”服务工作标准了如指掌，对岗位职责、服务承诺等牢记在心。她们严格执行公司的票据管理和财务、营收报解制度，遵守售票纪律，按时保质、保量完成售票任务，并熟记本站营运线路、里程、票价等，熟练掌握电脑设备性能和售票操作技术，做到“一会、二清、三问、四唱、五快”，售票差错率保持在1‱以下，她们坚持“一米微笑”，使用“十字”文明用语，待客热情有礼，用自己的真诚和热情，让每一位到站的旅客感受到家一般的温暖。她们根据面对旅客的不同，采取不同的服务方式，尤其对那些“老、弱、病、残、孕”更是关怀备至。针对服务对象的不同，她们总结出不同的服务方式：老人买票，问话时言语要慢，给对方车票时要反复唱票；对待行李多的旅客或手抱小孩的妇女要优先照顾；针对年轻人购票的心不在焉，就要多询问几声。正是这一个个灿烂的微笑，一句句暖心的问候，一次次不起眼的帮助，全心全力地为旅客做好每一件事。

四、制定机制，营造氛围

为推动“巾帼文明岗”活动有序地开展，使电脑售票岗服务人员以新的精神面貌，新的工作姿态，积极投身工作中，以点带面，以面带层，一步步提高妇女岗位建功、岗位成才的意识，总站采取多种有效的激励方法，形成一种“劳动者光荣，工作者快乐”的氛围。

1、客运针对2014客运“一无两降两满意”竞赛活动，举办班组与班组、服务人员与服务人员之间不同层次、多种形式的竞赛考核措施，并以“巾帼文明岗”考核细则为依据，制定竞赛活动加分及奖励方法，每半年组织考核评比，对评选出的先进班组、优秀员工进行奖励。在2014年上半年“一无两降两满意”竞赛活动评比中，朱瑞芳、简巧瑜、梁换红都被评为先进个人，电脑售票岗被评为先进班组第二名。通过这些激励措施，调动了员工的工作热情，大大提高了她们的服务意识和服务素质，营造优质服务的良好氛围。

2、为提高售票员工作积极性、争创营收，激励售票员加强服务质量和业务水平培养，不断提高售票员工作效率和质量，向全社会展现诚信经营、文明服务的良好形象，客运2011年起推出电脑售票计提考核方案，实行售票张数与奖金分配挂钩，使员工之间形成良性的公平竞争。为鼓励售票员做到既重“数量”又抓“质量”，不仅考核售票张数，还从服务质量、营收方面进行考评。此项活动大大提高了售票员工作的积极性，从质量上大大降低了售票差错率，形成了你追我赶、共同进步的良好氛围。

3、为继续加强组员们的学习积极性，形成一股比、学、帮、赶的热潮，强化技能学习培训，不断增强业务素质，以创“一流服务、一流业绩、一流集体”为目标，每月至少开展一次班组交流会议，对当月度工作进行点评，找出存在问题，及时调整，探讨好的售票技巧，互相取长补短，不断提高服务技能；积极参加客运部组织开展的各项针对性岗位技能、服务用语、礼仪知识等培训学习，10月份进行《广东省道路运输条例》、《安全生产条例》闭卷考试，11月分进行售票站码业务考试等，全面提高自身的服务水平和整体素质。并以此发动客运其他班组，踊跃参与，使售票岗真正起到示范、带动、辐射作用。

五、团结友爱，乐于奉献

1、今年5月，售票员李美兰因身患子宫癌需要做手术和长期治疗。她的病情牵动着电脑售票岗全体售票员的心，为了给与病魔斗争的李美兰打气加油，她们不但经常与她电话交流，通过微信、QQ等留言安慰，还特意制作“爱心慰问卡”作为支持。疾病无情，人间有爱，售票岗全体在病魔面前团结友爱，互相扶持，散发出社会正能量。

2、自车站义工服务队成立以来，售票岗人员积极参加，班长廖瑞香、售票员余悦笑等利用空余时间参加清理站场周边卫生清洁义工活动；售票员简巧瑜踊跃参加全国低碳环保日宣传活动，还有“学雷锋”志愿服务岗义工活动等活动。在企业举办的“庆元旦迎新年”、“三八”妇女节等游戏活动，她们个个都积极参加，在游戏比赛中展现团结友爱，使大家收获了成绩、收获了友谊。

2、为发扬中华民族乐善好施的传统美德，她们实施“爱心献社会”行动，积极响应参与企业组织的资助困难职工、“一元献爱心”、红十字会等各种捐款送温暖活动。工作中，旅客经常会遗留一些小物品如雨伞、文件袋等，甚至车票、手机、钱包等贵重物品，她们一经发现，都会马上通知管理员帮忙寻找失主。到今年11月止，售票班拾获车票、现金达到1873多元，手机18台。今年2月3日早上，一位男乘客排队购票时突然晕倒，售票员余悦笑及时发现，立刻通知管理员，并协助对其实施紧急护理，帮助旅客慢慢恢复知觉，得到旅客亲人们的大力赞赏。她们把旅客当亲人，在服务过程中突出一个“情”字，从细微之处入手，用真诚拉近与旅客的距离。尽管在创建“巾帼文明岗”活动中获得了一些成绩，但全体组员并没有骄傲自满，继续发挥自己的作用，为服务旅客献出自己的力量，为企业建立良好的服务形象，并在巩固已有成绩的基础上，不断创新，继续谱写文明创建的新篇章。

电脑售票岗 2014年12月2日

第四篇：巾帼志愿者总结 文档

巾帼志愿服务工作总结

2014年上院社区妇联坚持弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以“服务社会，关注家庭”为重点，广泛发动妇女参与“红红火火过大年”、“邻里守望”、“左邻右舍 爱在身边”巾帼助老活动、“我爱我家 家庭清洁行动”等主题志愿服务活动，切实推进巾帼志愿服务工作制度化，登记在册的巾帼志愿者20人，打造各具特色巾帼志愿服务队，培训巾帼志愿者。

一、开展“红红火火过大年”巾帼志愿服务

春节前夕，结合“送温暖”、“、“我们的节日〃春节”等主题活动，深入开展以“扶老助残贴心温暖，文艺宣传丰富多彩”，低碳环保普及深入，维权平安健康和谐”为目标内容分的“红红火火过大年”巾帼志愿服务系列活动。一是送温暖。妇联紧密结合“走基层、解难题、办实事、惠民生”和“邻里守望 温暖新春”主题活动，号召巾帼志愿者，在社区的带领下，分别对辖区内困难家庭进行了走访慰问，送去温暖表示节日的问候，让困难家庭感受到来自巾帼志愿者的关爱，开开心心过大年。二是送平安。春节安全宣传活动。并发放《妇女权益保障法》、《妇女维权漫画读本》、春联、避孕套等宣传资料100余份。此次宣传活动倡导了科学文明健康的生活方式，丰富了广大人民群众的精神文化生活，把欢乐送到群众中间。三是开展“干干净净过大年”志愿服务活动。组织巾帼志愿者积极行动，宣传环境保护知识，提供资源节约、环境友好的生活方式和消费模式。社区组织开展了 “干干净净过大年”大扫除活动，铲除院落“牛皮癣”，改善环境。号召巾帼志愿者帮助清理燃放烟花爆竹后的残屑和废弃物，保持社区干净整洁。

二、开展“邻里守望”巾帼志愿服务

上院社区巾帼志愿者举办了以“家长学校”为主题的讲座活动。通过此活动的开展，搭建家长与孩子沟通的桥梁，为营造和谐、幸福的家庭氛围打下良好基础。上院社区组织了卫生服务站、社区巾帼志愿者在诊所为残疾人义务服务，为残疾人做义务免费体检等慰问残疾人活动，让残疾老人感受到社会大家庭的温暖。

三、开展“左邻右舍 爱在身边”巾帼助老

弘扬孝老爱亲的中华传统美德，组织巾帼志愿者开展以“左邻右舍 爱在身边”为主题的巾帼志愿者敬老系列活动。上院社区带领5名社区巾帼志愿者到遐龄居养老院陪老人聊天、打扫居住生活区卫生等。在关注老人和居民健康的今天，体现了邻里之间的关爱，体现了社会的关怀。

四、开展“学雷锋”巾帼志愿服务

学雷锋志愿服务、社区志愿者在上院社区流动妇女之家开展志愿服务活动，为妇女同胞们在遇到家庭矛盾、邻里纠纷、子女教学和生活上等各类问题困扰提供心理调适，缓解心理压力、舒缓情绪以及解决家庭生活实际问题。学雷锋志愿服务上院社区开展“我们的节日〃端午”送慰问、送服务志愿服务活动，联合区卫生诊所一起慰问帮扶社区农民工，为他们送去关心和慰问。

五、开展“我爱我家 院落清洁行动” 巾帼志愿服务

结合文明城市创建工作和重大节日的卫生整治活动，组织巾帼志愿者开展环境卫生整治活动，重点清除牛皮癣、背街小巷垃圾、小广告、乱堆放等。上院社区居委会、居民与社区巾帼志愿者在社区内开展“环保卫士”主题志愿者服务活动。社区居委会、居民与社区巾帼志愿者一道，清除了社区内路边随意张贴的垃圾，并劝导一些商贩的违规占道经营行为。志愿者们用自己的实际行动美化市容市貌，打造干净整洁的城市环境。

第五篇：巾帼风采总结

比奉献

赛成绩

展★★巾帼风采

★★★镇中心小学现有教职工75人，其中女教师47人，点总数的63%，女教师已成为学校不可估量的一支生力军，为充分发挥女性的优势力量，激发女同志奋发进取精神。在党支部和学校行政的领导下，切实加强女教师的自身建设，关心女教师的政治生活、业务进修、文化活动等。根据学校的现有状况和女教师特点，积极开展各项活动，提高女教师的整体素质，促进了学校的各项工作，展示了女教师的风采，为此学校党支部、工会、行政领导经多次协商研究决定采取“分步实施、阶段突破”的构想。因时制宜把争创巾帼文明岗作为我校战略品牌发展的又一契机，与时俱进，打造集士品牌。

一、明确目标、宣传发动，抓好创建工作这一首环阶段。近年来，在区妇联、区文明办、区总工会的领导支持下，我们积极开展创建巾帼文明岗活动，成立了★★★镇校由28位骨干教师组成的巾帼建功、巾帼奉献文明岗，紧紧环绕组织建设、宣传教育、制度健全、档案上墙、竞赛活动五个方面，扎扎实实开展工作，取得了可喜成绩。建立了以书记为组长、副校长、工会主席为副组长的创建班子，宣传发动、统一认识、确定竞赛人员必须是教研组长以上女性同志，挂牌上岗，使她们树立一种荣誉感和紧迫感、特制版面（行动总则、竞赛目标、组织人员照片上墙、业绩展示）使她们确实一种激励感。认真组织比赛人员学习，提高认识，规范一月一次会议制度、规范竞赛制度、规范学习制度等。

在创建过程中，我们学校领导班子思想统一，步调一致，认为创建巾帼文明岗，是为 了促进女教师队伍建设，提高女教师整体素质，推动学校的整个教育教学工作。我们在实践中重点抓了实质性的工作。

1、抓住对女教师的政治教育工作，保证党对教育事业的领导地位。

组织女教师认真学习邓小平教育理论和第三次全教会精神，江总书记“三个代表”重 要思想，学习《中小学教师职业道德规范》省教委印发的〈减负十项规定〉通知。通过讨论、摘笔记、书面答卷等形式，使女教师在新时期对教育的要求有了进一步的认识，同时也看到了时代对教师的要求。要求努力发扬女教师的“四自”精神，不断提高女教师的自身素质，我们利用业余时间组织教师开展党章学习，学习党的理论、组织她们去樟村“革命烈士陵园”敬仰先烈，去上李家村、奉化滕头村等先进单位实地参观，去革命圣地“南湖”进行党史教育。组织教师聆听全国标兵何静波老师、爱国模范母亲嵇蓉珍先进事迹。观看全国优秀教师黄静华、魏书生等先进教师录像。关心女教师的政治生活，积极发展优秀青年教师入党。目前已有新党员6名，其中5名为女性。本学期已有1名女性列入考察对象。这些要求进步的教师紧紧地凝聚在党组织的周围，成为我校建设社会主义学校、实现教育现代化的主力军。

2、抓住对女教师的业务能力的提高，促进素质教育的深入发展

为提升广大女教师的学历层次，学校大力支持教师进行文化进修，学校想她们之所想，急她们之所急，想方设法解决女教师学历进修时的一切后顾之忧，并积极鼓励45周岁以下的每个女教师都作高一层次的学历进修，已有7名大专学历，预计到2003年都能达到大专水平。积极组织妇女姐妹学习业务知识，“学大纲”、“研教材”，学基本功——三笔一画一话，聆听教育专家的各种讲座，不断提高教师的业务素质。在学校支部和工会的领导下，通过学习，明确目标，涌现了许多动人的事迹，★★★老师因车祸右手指骨折，但她学会用左手板书，克制困难，坚持上课，同年获得了市五好文明家庭之美称。★★★老师一切为了学校，为了孩子的一切，一心扑在教改实验上，在她的悉心指导下，结出了丰硕之果，指导的珠算式心算获市小学组团体第一名，受到了领导的一致好评，本人连续两年获区先进工作者。★★★班主任工作有一定的特色，连续几年获区优秀班主任，同年还获区事业、家庭兼顾型之称号。还有许多许多老师默默无闻、脚踏实地，关心学生胜过自己子女的陈继、戴代红等，这些事例都举不胜举。

二、再接再接再厉、乘胜追击实现第二阶段的目标以求提高

98年我校开始着手进行创建巾帼文明岗活动，通过一年的活动实践，我校的女教师的精神面貌发生了显著的改变，同时也受到了上级有关部门和领导的肯定，99年被授予“区巾帼文明示范岗”。这一成绩极大地鼓舞了广大的女教师，她们纷纷表示工作更有干劲，但学校党支部、工会、行政领导在这一成绩面前并没有因此而沾沾自喜，停止前进的脚步，我们在取得这一成绩之前就已经着手准备第二阶段工作，力争取得更大的成绩。

1、开展形式丰富的激励女教师的岗位成才、岗位建功、岗位练兵活动。

具体地讲（1）开展师训学习，认真参加大纲考试，教学技能比赛的成绩也十分突出，可以说评A级的都是我们文明岗成员。（2）开展评课、说课、上课活动。本组同志互相听课，互相研讨交流教学经验，不断提高教学质量。特别是本学期说课活动搞得很有声色，评出的一、二等奖都是我们女教师，其中林赛君老师获区低段数学说课一等奖、区数学论坛一等奖，在全区教坛新秀比赛中，蔡寒雪老师获得美术教坛新秀二等奖，戴代红老师获区思品教坛新秀二等奖，陈逸萍老师在全市思品课教学比赛中获第一名。

2、引导女教师参与教育科研的探索，做时代的踏浪者。质量是教学的生命线，教育科研是教学质量的重要保证，我校骨干教师文明岗在★★★身体力行的带领下开展教育科研活动，★★★本人所撰写的《探索教学改革新路子》一文发表在中国教育报上，《活动实践探索》、《论师德建设》等多篇文章分别在省、市教育科研刊物上发表。在校长带领下，本组成员不断总结教育教学经验，大胆进行教改实验。★★★瑾等几位教师合作的《培养学生良好的自学能力》实验课题获省三等奖，★★★、★★★、★★★合作的《小学作文多次反馈法》获区二等奖，★★★晓球、★★★等几位合作的《智用结合》获区二等奖。文明岗的十几个骨干教师所写的电教论文分别获一、二等奖，有20人次教育论文在区、市、全国级发表。

3、通过“摸、爬、滚”创出一条“英才教学”的新路子

辅导学生全面推进素质教育，全面提高学生各方面素质的同时，本组成员积极探索“英才教学”的新路子。经常牺牲休息时间加“营养”，如蔡寒雪老师辅导的学生画有10多人在全国级获奖。汪红

老师辅导珠算式心算参加市比赛3人分别获一、二等奖，还获市团体总分第一，★★★老师指导学生作文，有60多人的作文分别发表在各级报刊杂志上。

三、抓住契机，与时俱进造就现代化格局的学校。在99年取得“区十佳巾帼文明岗”基础上全校女教师齐心协力再接再厉创佳绩2000年取得了“市女工先进集体”“市巾帼文明岗”，为了将这一项工作深入、持久、有序地开展下去，学校党支部、工会、行政领导一致认为应抓住这一契机与时俱进最大限度地调动广大女性教职员工的积极性，打造现代化格局的集士品牌。

1、加强师资建设为关急键点，造就两支富有战斗办的女性干部与教师队伍。

实施素质教育对校领导和教师都提出更高的要求，需要我们加倍努力，开拓奋进、尽 快建立两支与素质教育相适应的队伍。

⑴要提高教师的综合素质，在基本达到学历大专化的状况下，实现学历本科化，要不断加强基本功训练向全能型发展。目前，45周岁以下的女教师全部达到大专学历，一半以上已取得本科学历或正在进修之中。

⑵开展教学骨干、学科带头人、名师的培养工作，做好梯队衔接工作，始终保证具有两支战斗力强的队伍。目前我们文明岗的多数老师已成为教学骨干、学科带头人。做好女性领导与教师的培训工作，做到三并重：培养与建立机制并重；业务培训与政治培训并重，文化知识与实施能力培训并重。文明岗的骨干教师★★★、★★★、★★★、★★★四名同志一心扑在教育事业上，分别从一名普通的女教师踏入学校领导岗位，★★★、★★★、★★★从刚毕业的小姑娘在文明岗骨干教师的带领下逐步成 2 长起来，现已成为教学方面的能力。

2、以身边的模范为榜样开展教师职业道德建设，为素质教育的深入实施保驾护航 学校领导强调“以人为本”这一思想，最大限度地发挥人的积极能动性和创造性。使教师变“要我做”为“我要做”提升人的人生观和价值观，把组织意志自觉地转化为个人行为，以最小的管理成本取得最大的管理效能，从而实现校务管理的“无为而治”真正达到实施素质教育的保驾护航的作用。通过发生在身边的感人事迹去教育年轻的女教师，如★★★老师因车祸右手骨折，但她学会用左手板书，克服困难，坚持上课，这种爱岗敬业、乐于奉献的精神震撼了所有文明岗的教师，全体文明岗成员掀起了“学校榜样、奉献事业”的活动。同时，我们文明岗的女教师还采取师生结对献爱心、师徒结对表决心等系列活动。

2、抓“送温暖工程、献爱心”工程

我们在行政的支持下，积极为外地籍的青年女教师曾

举办了别具一格的校园婚礼。这在社会上已形成佳话，并在新闻界作了专题报导，真象一位外地籍家长说：“我把我的女儿放在这个大家庭里绝对放心，我们找得到好的学校，但找不到这样的领导与温暖的大集体。”

对患病的女教师沈蓓蕾老师，学校领导主动伸出援助之手，解决她们的实际困难，主动组织文明岗的骨干教师深入

山区给山区的孩子送去温暖，给山区的教师送去经验，在文明岗女教师的带领下全校师生踊跃捐款献爱心，每年的慈善一日捐，师生结对助学等不胜枚举，去年文明岗的部分骨干教师受全体师生的委托赴赤水走访贫困家庭并送上慰问金500元，今年★★★受全体师生的委托远赴GUI州慰问贫困山区的师生并送去。

3、搞好业余文体活动，陶冶女教师情操

提高教师的身体素质，活跃气氛，增进友谊，组织教师开展教工兴趣活动，组织“庆三八我们走到一起来”“庆三八展巾帼风采茶话会”等，并组织女教师参加镇国庆歌咏大赛，两次夺冠。同时我们还组织教师开展了全民健身活动，青年女教师的木兰、中老年教师的太极

我们全体文明岗的教师做了一些应该做的工作，但上级领导去给了我们很多的荣誉，区十佳巾帼文明岗，市女工工作先进单位、省巾帼文明岗，这些荣誉的取得只能说明领导对我们的关心，成绩的取得只能归功于全体女工同志，成绩的取得只能说明在今后工作中对我们提出更高的要求，展望未来，摆在我们前面的任务是任重而道远，但我们坚信我们全体集士女性将以新的姿态，再接再厉，团结奋进，向着更高、更强的目标前进，书写集士巾帼新篇章，再展集士女性风采。