许昌市十二中安全科年中工作总结

第一篇：许昌市十二中安全科年中工作总结

许昌市第十二中学安全科2010-----2011学年度下期安全工作总结

在2010--2011年度下学期里，安全科在张晓武校长，王全正副校长等的领导下，在各处室的大力支持帮助下，牢固树立科学发展、和谐发展和安全稳定发展的观念，始终坚持以人为本，“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕创建“安全文明校园”的目标，全面贯彻落实安全工作的法律法规，深入开展道路交通安全、卫生食品安全、学生假期安全、校园安全、消防安全和校园周边安全等专项整治工作，大力拓宽安全知识宣传教育渠道，为全体师生创设良好的校园安全环境，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护了学校正常的教学秩序。现将本学期工作总结如下：

1、开学后安全科对寒假学生安全作业--------绘制家庭火灾逃生图进行评选表彰，并对部分优秀作品进行展示。又对全校进行安全隐患排查，包括用电、用水、周边环境、校园围墙、监控。同时加强保安培训使他们在对待师生时更人性化、规范化，特别是在对待家长、学生方面做到有礼有节、文明用语。坚决杜绝外人无故进入校园及预防滋扰学生的现象发生，使校门口真正成为维护学校安全的首道防线，确保校园内外治安稳定。

2、三月份是安全教育月，要通过板报、国旗下的演讲、印发安全教育宣传资料，班会等对全体师生进行安全教育和提高防范自救能力。今年3月27日是第十六个“全国中小学生安全教育日”，安全科 1

安排专人对全体师生进行安全教育。

3、四月份重点对全体师生进行法制宣传教育，每班举办一次以“学法、懂法、守法”为主题的班会，同时举办一次全体师生都参与的法制报告会，月底进行了一次法律知识竞赛。

4、针对今年的日本的大地震，安全科印发了地震知识及防辐射知识宣传页，重点对师生进行防震减灾教育，在5月12日汶川大地震三周年纪念日组织全体师生进行“防震减灾疏散演练”，提高全体师生的疏散应急能力。

5、六月份安全科重点做好毕业班的安全稳定工作，特别是防止本校学生联系校外学生在学校附近打架斗殴。同时做好初

一、初二学生的暑假安全教育工作，期末印发《暑期安全告家长书》。

6、做好“创人民满意学校”验收工作、创文明城市等活动及市教育局等部门需要的各种材料的书写、整理、总结、上报。做好安全与稳定的周报、月报工作。

7、六月份组织部分学生到市中院参观学习，邀请市中院刑庭苏哲厅长来校指导举办模拟法庭，到班级进行“青少年校内易发生的违法案件”的讲座。协助团委组织团员到市数字化管理中心参观。

8、做好食堂安全管理，真正把食堂办成了广大教师和学生满意、家长放心的食堂。

9、制作安装灭火器架，并在全校的消防栓及全部灭火器架上粘贴安全提示及使用说明。

以上是安全科所作的部分工作，今后我们安全科将继续在学校领导的大力支持和全体教师的共同配合下，发扬成绩，克服缺点，进一步加强工作的责任心和事业心，继续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，进一步提高认识,完善制度,严格管理,落实检查, 以活动为载体，全体动员、全员参与，寓安全教育于活动中，加强安全教育，使“安全工作”再上一个新的台阶,共创和谐校园！为我校的发展做出更好更大的贡献。．

2011-07-01

第二篇：香河十二中 2013工作总结

香河县第十二中学 2013年工作总结

香河县第十二中学在县委、县政府和县教育局的正确领导下，在全体教师的鼎力配合下，以科学发展观为指导，以省督导评估和教学评估为契机，以提高教育教学质量为目标，加强管理，努力创新，促进了学校的可持续发展。现将我校2013年工作总结汇报如下：

2013年工作总结

一、加强领导班子建设

我校领导班子十分注重加强自身建设，深入开展党员教育和党员学习活动，对照上级要求制定承诺。扎实开展党风廉政教育活动，坚持开好民主生活会，相互开展批评与自我批评，不断改进工作作风，不断提高为广大教师服好务的能力和水平。学校领导班子团结协作，细化责任，精诚合作，形成了以校长为核心，以副校长和主任分管，以年级组、教研组为单位的团队机制，做到层层分管，分工不分家，既优化了结构，又提高了效率，得到了广大师生的一致认可。

二、狠抓教育教学管理，促进中心工作开展

1、扎实开展教育教学工作。我校以校本培训、校本教研为载体，以提高育人质量，提升学校核心竞争力为目的，依据教育局制定的教学考核办法，严格要求教师言行，制定了适合我校的教师考核方案，对教师备课、上课、听课均提出了明确要求，对教学过程全程管理。每两个月教导处抽查一次学生作业和教师教案，发现问题及时整改，每次月考完后各年级都召开教学工作会议，查漏补缺，研讨更有效的课堂教学，对那些成绩不太

培训，鼓励和提倡教师使用多媒体授课。在上级举办的各项活动中我校多项获奖，在全县优质课评选中，我校窦星梅、孙书祥、李建军、计春燕、等几位老师获奖，窦星梅、肖云、赵青松、陈玉冬四位老师被评为廊坊市骨干教师。今年我校有四个县级课题结题。12篇论文，7个课件，6个录像课获奖，4名教师制作的教具获奖。我校还重视学生素质教育，全面开花，在县举办的“美丽香河我的家”诗歌朗诵比赛中我校获三等奖，在六一文艺汇演中我校的歌舞荣获得三等奖，有4名同学的美术作品获得不同奖次，学校体训队分别获得第七名的好成绩等等。

3、强化学生管理。我校一直倡导“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”原则，给学生提供家庭一般温暖、军营一般严谨的学习环境。要求各班每学期召开一次家长座谈会，与家长常沟通，了解学生的思想动态，发现问题及时解决。我校利用课间操及主题班会时间对学生进行《中学生日常行为规范》的教育，规范学生日常行为，提升学生思想道德水准。利用每周一国旗下讲话和主题班会活动，开展了尊师爱校教育、诚信教育、科学发展观教育、勤俭节约教育、生命教育、感恩教育；利用板报、橱窗等进行“学雷锋”主题教育等等。这些活动极大的丰富了学生的思想，提高了学生人文知识水平，促进了学生的健康成长。

我校与移动通信公司开展“家校互动”业务，将孩子在校的相关信息通过移动平台通报给家长，如到校情况、在校表现、作业情况、教育法规、校规校纪等等。家长可以随时了解孩子的学习情况，老师和家长可以及时沟通。

三、平衡其他工作，保障学校发展

学校开展安全教育活动，通过学校橱窗、宣传栏、楼道、班级板报等阵地进行宣传教育，向学生宣传交通安全、防火知识、地震逃生办法、远离毒品等常识；从学生日常行为入手加强安全教育，组织校内安全教育知识竞赛，增强安全保护意识；暑假假期之前，我校专门进行“珍爱生命，远离水塘”专题安全教育活动，并印制了《寒暑假假期安全告家长书》，确保假期学生安全。在校园内还利用展牌进行了反邪教宣传。学校实行保安值班教师执勤制度，每天上学、放学时间，除安排保安员值班外，还安排教师在校门口执勤，随时督查，处理突发事件。

存在的问题及整改措施

一、存在的问题：

1、教师备课时，极个别教师对新课标没有真正吃透、不能准确把握课程标准，因此，课堂教学质量不高。

2、在学校规定的教研活动和学习时间内，部分教师完成不到位，使校本教研和校本培训工作落实不到位。

3、部分学生学习目标不明确，对学习不感兴趣，没有积极性，不会自主学习，学习成绩不好。

二、整改措施

1、抓好教师课堂教学工作，推进课程改革，提高课堂效率。

2、提高观摩课的质量，做好授课模式的引领工作。

3、搞好课堂授课后的反思工作，教师授课完后，要及时反思不足，并

第三篇：2010益阳市十二中工作总结

2010益阳市十二中

学校工作总结

2010，学校在上级教育主管部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，以“抓质量，保稳定，谋发展”为工作方针，不断加强师德师风建设，狠抓教学管理，努力提高教学质量。全校教职工上下一心，齐抓共管，教师素质得到全面发展，学生成绩得到稳步提升，各项工作都取得了可喜的成绩。2010年3月我校被教育局评为“赫山区纪检监察工作先进单位”，“2009—2010学学校教育工作目标管理考核”中，我校紧随箴言中学之后，列全区第二，同类高中第一。12月学校被评为“2009－2010学高中毕业班工作先进单位”，现将一年来学校工作汇报如下。

一、主要成绩及措施

1、优化党建工作，引领学校发展

2010年是我校党支部工作大发展的一年，这是学校党建工作的一个重要里程碑。学校党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意教育为宗旨，认真抓好党建工作，扎实开展创先争优活动。学校党支部深入开展党风党纪教育，加强党风廉政建设。召开了民主生活会和专题组织生活会，开展了教师座右铭征集活动，全体党员填写了公开承诺书向全体师生承诺起到党员的先锋模范作用，不断强化思想教育的针对性，提高了广大党员的思想觉悟。学校党支部支持帮助党员成长发展，严格把关，成熟一个，发展一个，不断提高发展党员的质量。本，党支部按程序严格完成了陈全、唐文辉老师的转正工作及陈盛、王俊超、李卧龙、熊小高老师的纳新工作。学校党建工作规范扎实，特色明了，不断增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为学校各项工作有序高效开展提供了最坚实的思想基础和最有力的组织保证。

学校党支部切实加强对工会工作的领导，特别重视完善教代会制度，加大了学校民主管理力度，真正让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。学校为每位教职工投保了意外人身伤害保险，并为每位女教职工投保了三防保险，为学校的两位特困教师申请了区教育基金会特困救助金，增强了教工之间的凝聚力。

2、提升师资素养，助推学校发展

本，学校以“师德师风建设月”为契机，狠抓教师队伍建设，完善师德学习机制，构建了一支师德高尚、乐于奉献、业务精良、社会满意、充满生机与活力的教师队伍。学校进行师风民主测评，组织开展了师德师风“十查十看”，并有针对性的制定了师德整改方案，学校与全体教师签订了《师德师风承诺书》，向社会公开承诺，教师们对自己的教学行为和 学校的办学行为都做了深入的反思，并按计划扎实整改。

通过活动的开展，教师们的思想觉悟进一步提高，涌现了许许多多的先进事例。如蔡伟锋老师带病坚持高三两个班数学教学工作兼高三班主任工作，班务工作井井有条，班级教学效果好，深受学生和家长的好评；贺海莲老师爱生如子，多次和学生促漆谈心；高超彪老师勇挑重担，班主任工作及毕业班英语教学耐心细致；李士均老师乐于奉献，年级组工作从不怕累也不怕苦，同时还兼任高三文科班班主任工作，教学上也兢兢业业；张尚书、陈照英老师两夫妇同时担任高三班主任工作和高三教学任务，两位老师将上幼儿园的孩子送到父母家，双双把心思扑在毕业班工作上，且2010届高考两位老师所带的班高考上线率都是学校第一。团委书记陈盛老师任劳任怨，在做好团委工作的同时，还参加高二年级新课改工作，并进行得有声有色；李霞老师家在城区，但仍然担任高三班主任战斗在高三教学的第一线……这些老师无声的行动凝聚了人心，增强了老师们的主人翁精神和团队合作精神，更有利于学校工作的顺利开展；同时也感染了学生，使学生的学习劲头更足；更深深感动了家长，赢得社会的好评，取得了非常好的教育效果和社会效益。今年，我校陈盛老师被评为“2010赫山区优秀教育工作者”，陈照英老师被评为“2010赫山区优秀教师”，杨志兵老师被评为“2010益阳市优秀教师”，王俊超、王金华老师被评为“2009—2010学高中毕业班工作优秀教师”，李霞、张尚书老师被评为“2009－2010学高中毕业班工作优秀班主任”.3、凸现教研魅力，增强学校实力

学校强势推进教科研工作，以课改新理念为引导，推动教学教研工作再上新台阶。教务处从教师提升“学习力”入手，努力创建教师终身学习机制。充分开展“请进来、走出去、搭台子、压担子”的方式强化教师学习，并组织开展赛课活动，利用多个平台促进教师自主学习。通过培训学习，教师的教学行为发生了深刻变化，在课堂中体现出以学生为主，充分发挥学生的主体性。尊重学生、关心学生、教学民主、创设良好的课堂氛围，已成为了教师的自觉行为；其次，还通过“三抓工程”，（教师整体育人工程、新教师培育工程、教研组长、备课组长引领工程），全力提升师资队伍整体素养，促进新秀快速成长，提升教师团队的向心力。再次，围绕新课程不断更新教学观念。注重在实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，从而形成了“实施新课程的成败在教师，教师的要务在于更新教学观念”的共识。

教务处以“打造高效课堂”为主题，狠抓教学常规，强化过程管理。要求教师以人为本，践行课堂教学改革行动和生本课堂创建。从教学过程、教学方法手段、教学时间等方面进行自我剖析反思，实施科学的教学管理策略，加强课堂管理，推进有效教学，取得了较好 的教学业绩，让课堂成为学生学习的乐园，成长的沃土。

在区教育局组织的教学设计比赛中，我校十三位参赛选手5位获区二等奖，8位获区三等奖。2010年我校高考亮点频现，其中：

1、我校2010届高考比上一届上升一个名次，名列赫山区同类学校第二名，益阳市市级重点中学第四名；

2、文科语文、文科数学列赫山区同类学校第二，被评为“2009－2010学高中毕业班工作优秀学科组”。

4、创建德育工程，提高德育实效

政教处以德育特色创建为抓手，积极推行“德育导师制”，构建了变过去班主任单一管理为现在科任教师集体管理的班级管理模式，将班级德育的诸多目标、任务分解到科任教师身上，动员全体教师根据学生的个性差异，从思想、学习、生活、心理素质、道德品质等各方面关心帮助学生，促进学生全面发展。“德育导师制”的实施，真正实现了教师全员管理和全面管理的有机结合，也有力地推动了学生自主管理和联合管理的有机统一。

学校德育工作坚持正面教育与反思警示相结合，将养成教育与品德教育相结合；学校教师以爱心引领学生成长，向学生提供个性化服务，因材施教，使学生从他律走向自律，从自律向自觉，使学生在潜移默化中接受教育。学校德育工作注重在细节中渗透，在共管中落实，在创新中闪光。学校的育人环境建设迈上了新的台阶，多维度、立体化的育人网络在互动中产生更好的育人效应，架起了和谐德育的心灵桥。今年我校团委书记陈盛同志被评为“益阳市优秀共青团干部”，陈英同学被评为“益阳市优秀共青团员”。

5、巩固后勤保障，提升服务质量

我校后勤管理的各项规章制度齐全，并能认真按制度办事，财务工作管理到位，严格执行“一支笔”签字，坚决杜绝不合理开支，学校各项费用的收取都严格按物价局等上级部门颁发的文件为依据，从无不合理收费行为。

后勤服务：（1）大宗物质的采购按区局要求，先申报后集中采购的原则进行，小宗物质（如食堂、商店进货）则由主管给出购货单清单，派采购员（1名）、工会代表（1名）、教师代表（1名）集中采购，保管员验收，货款单需有4人签字方可报帐。

（2）学校大力加强后勤队伍建设，坚持“服务育人”，牢固树立一切为教学与师生服务的思想。食堂实行集体经营，推行目标管理。食堂所需物品均实行集体采购，确保食品物美价廉，杜绝“三无”腐烂品，建立健全食品安全台帐。认真搞好清洁卫生和消毒工作，学生饭菜色、香、味具备，师生满意。我校有教工食堂、商店、洗衣房，有专职水电工，水电设施齐全，开水、热水供应充足，学生用电有保障。

6、实施窗口工程，打造学校品牌

学校以新闻宣传为纽带，塑造高标准学校形象。学校办公室把教育宣传信息工作作为 本部门的一项重要工作来抓，制定了切实可行的教育宣传信息工作计划，明确工作目标，突出工作重点。围绕教育强区建设，着力宣传学校在教育管理体制改革、教育经费投入、教研教改、教师队伍建设、学校管理等工作中的好经验、好做法和涌现的典型事迹、典型人物。一年来，我校积极向上级教育主管部门报送学校与本区的教育教研信息15条，其中，《赫山教育》发表4条，“赫山教育信息网”发表3条。

7、创建平安校园，保障师生安全

安全无小事，为加强领导，明确责任，学校成立了安全工作领导小组。组长：徐正行，副组长：赵曲才、蔡杰，组员为各处室主任和全体班主任，下设护校队，赵曲才校长为队长。学校与各部门层层签订安全责任状，严格执行责任追究制，以“严格管理，预防为主”的工作方针，突出抓好安全工作。一年来，学校在学生的交通安全、食品卫生安全、消防安全、体育课安全等方面都保持高度重视。学校把安全排查列入工作计划，建立了安全工作台账，做到勤排查、重预防，发现问题，及时整改，并坚持了每月上报制。建立了警校联系制度，聘请岳家桥派出所的李文斌所长担任学校的法制副校长，开展法制安全知识讲座；利用国旗下的讲话、班会、宣传窗宣传安全知识，并进行了“益阳市十二中安全知识主题板报评比”；组织学生观看安全知识图片宣传并积极参加上级各类征文比赛。学校于4月份进行了为期一个月的“安全教育月”活动，并于今年5月17日还举行了一次全校性的安全疏散演练，演练活动非常的成功。一年以来，我校未出现一例重大安全事故。

8、坚持计划生育，共建和谐社会

我校成立了以徐正行校长为组长，赵曲才校长为副组长，其余行政为组员，杨志兵老师为计生专干的十二中人口和计划生育综合治理工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由赵曲才兼任。学校高度重视计生工作，领导得力。我校每期开学初都与区教育局签订《人口和计划生育综合治理工作责任书》，并与每位教职员工签订了《益阳市十二中人口和计划生育目标责任书》，强化全体教职工的计划生育意识.我校定期举办青春期性保健、生殖健康等方面的知识讲座，同时还定期进行中学生心理健康教育专题讲座，并列入了教学计划，且有教案、考试试卷及成绩。今年结合“全国第六次人口普查”还给全校同学上了《人口普查第一堂课》，积极宣传人口普查知识；心理辅导老师陈美娥老师还给全体同学做了《让青春的小鸟自由飞翔》的专题演讲，引起了同学们的热烈反响。

二、存在的主要问题

1、学校生源数量与质量问题。近三年来，我校招生数量连年下降，今年招生人数148人，全校今年下期在校学生共466人共开设10个班。同时，我校招生分数线跟兄弟学校相比低 了100来分，学生进校学习习惯和学习能力较差，给学校的教学工作带来了难度。

2、学校教职工现状。学校现有教职工80人，其中专任教师69人，师生比为1：5.83,语、数、外的主科老师基本上一人教一班都还有多的老师没课教，而同时地理、生物老师有所缺少。

3、教育教学质量需要提升，部分教师的课堂教学水平有待提高，部分教师的课改新理念还有待于强化。

4、学校将竭尽全力提高教师的福利待遇，关注教师身体健康，大力推行人文关怀。

三、今后工作思路和工作重点

1、注重教研效果，强化质量意识。下学期仍以常规管理为抓手，首先对教师听课数量和质量作规定，同时，在课题研究、执教能力、带教水平、命题出卷、辅导学生等方面提出进一步的要求，突出任务驱动，强化意识，注重过程，淡化结果的特点，力争教学质量有新的突破。

2、注重校本培训，打造品牌教师。今后要积极组织教职工加强理论学习，提高业务素养。以教研组为单位学习课程标准，转变教学思想，改进教学方法，打造一支德艺双馨的师资队伍，尤其是名师队伍的建设。

3、注重课程改革，推进科研工作。今后要切实加强学校新课改工作，通过集中培训、自学等多种形式扎实开展课改实验，使教师们端正教育思想，转变教育观念。

4、注重德育管理，提升学生素养。今后要加强德育队伍建设，强调全员参与、全程育人，要求全体教职工切实负起思想教育的责任，形成了层层有管理、级级抓落实，上下形成德育合力。

在过去的工作中，我校教师锐意进取，不断努力，为学校的发展尽心尽力，为学校的振兴献计献策。在今后的工作中，我们将继续同心同德、团结奋进，在困难中求发展，在发展中求创新，在创新中求实效，力求科学管理和人文管理的进一步有机结合；继续强化教师素质提升，提高教师福利，力求培养出一批科研型、学者型教师；继续实施“平安和谐工程”，力求为学生营造舒适、安全的学习和生活环境，为赫山区教育事业作出新的贡献。

第四篇：年中安全工作总结

2014年上半年安全工作总结 2014年上半年，在项目部全体员工的努力下，按照分公司年初制定的安全工作思路和安全生产目标，扎实工作，确保了2014年上半年无一例轻伤以上事故发生。上半年无安装和机械设备事故，无爆破、顶板、片帮等事故，无环境污染事故，无火工品被盗事故，顺利地完成了分公司下达的各项安全生产指标。上半年安全工作主要表现在以下几个方面：

一、坚持“以人为本、安全发展”的理念：

1、安装、掘进、辅助各重要岗位大部分都是在项目部干了几年的老员工，具有娴熟的操作技能，安全意识较强。

2、新招的员工安排老员工一对一传、帮、带传授安全生产技能，安全教育培训率100%。

3、利用员工学校、班前例会、周例会、安全技术交底时间组织全体员工学习安全生产知识和技能，提升员工安全生产意识和业务知识。员工学校培训共举行了6期，到课率90%以上。

4、特种作业人员包括爆破员、信号工、拥罐工、电机车司机、凿岩工、出渣工、提升机司机的培训率100%，持证上岗率100%。

5、组织安全技术交底26次。

二、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针：

1、上半年项目部完善了《项目部火工品领用管理制度》等九项管理制度及时组织员工学习、抓好安全管理制度宣贯工作。

2、班组长以上人员签订了《班组长安全生产责任书》，所有员工签订了《员工安全生产责任承诺书》，明确了安全责任，做到凡事有人负责、有章可循、有人监管。

3、积极开展“4·6”安全生产日，“安全生产月”活动期间，悬挂宣传条幅，张贴宣传标语，组织员工学习活动精神并对学习效果进行测验。

三、坚持“不安全不生产、不环保不生产”原则

加大安全检查、隐患治理和反“三违”力度，上半年项目部组织参与有规模安全检查24次，查出和整改隐患87条，查出“三违”人员17人次，处罚1400金元，有力地遏制了“三违”现象的发生，提高了员工的安全意识，规范了员工的安全行为。

四、对各项安全措施追踪监督落实到位：

1、严格执行尽力值班制度和领导下井带班制度。对领导下井带班执行情况进行公示。对领导下井带班现场处理情况进行记录和交班，保证了项目部安全生产正常进行。

2、加强施工现场安全管理，班组长兼职安全员，实行项目部班组两级现场安全管理、及时排除隐患，督促员工改正习惯性违章、远离“三违”、做到“四不伤害”、争创“三零”班组，创造良好的作业环境。

3、加强了防汛、防雷电、防暑等季节安全施工的管理工作。并进行了专项检查和整治行动。

4、完善了《新钢良矿项目部应急救援方案》组织应急救援小分队进行学习、演练，提高了项目部事故救援的应急处理能力。

5、加强了对施工机械设备的安全管理工作，进行了设备点检记录，将以前的故障抢修改变成现今的设备维修，把故障隐患消除在萌芽状态。

6、健全、提高了职业病防范措施，年初开工后对全体员工进行了体检，有效预防控制和消除职业病危害。

五、推动项目安全标准化达标工作:

1、对照安全标准化达标标准完善了项目部各项安全资料。

2、按照安全标准化达标标准对生产与生活现场进行了达标整改。回顾2014年上半年的安全工作，也发现项目部安全管理方面的不足。2014年下半年必须进一步做好做细以上工作外，还要加强以下几个方面的工作；

1、反“三违”力度不够，跟班领导视察疲劳，有所放松，管理人员必须提高自我认识，对习惯性违章加大出发力度。

2、教育引导不到位，必须加大员工学校的办学力度，提高全员安全意识。

3、安全标准化工作还未进一步深入到每个员工的心里，生产过程中还需从细节方面着手，从管行为方面来抓好安全标准化工作。2014年下半年安全生产工作计划

为进一步提高安全生产管理水平，切实抓好2014年下半年安全生产工作，根据项目部自身特点，制定项目部下半年的安全工作计划如下：

一、“三个坚持”指导安全工作思路：

1、坚持“以人为本、安全发展”的理念；

2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针；

3、坚持“不安全不生产、不环保不生产”原则；

二、“六个杜绝”确保安全生产目标：

1、杜绝一般及以上安全事故，因工死亡人数为零，重伤人数为零，轻伤率为零。

2、杜绝设备、交通、火灾事故。

3、杜绝安装、提升运输、爆破、顶板、片帮等安全事故。

4、杜绝环境污染事故。

5、杜绝较大及以上职业病危害事故，职业病人数控制指标为零。

6、杜绝火工品被盗事故。

三、“抓好以下安全工作重点”确保全年安全管理任务：

1、继续深化安全标准化达标工作，将安全融入每一项日常作业中，确保安全生产标准化持续、深入、有效的落实到安全管理和生产每一个细节中。

2、落实员工培训制度，项目部员工培训课程每月一期，一如既往地开展下去，新招员工的安全教育必须进行。并一对一安排老员工传、帮、带，熟练掌握本岗位安全技术操作规程。通过多种渠道让大家全面了解岗位操作规程，这就是员工学校的必要性、严律性和持效性。特殊工种必须经过培训取得操作证后方可上岗。

3、落实领导现场下井带班制度，严格执行项目部管理人员井下带班计划。现场带班人员及时检查、发现、处理安全隐患，当碰到有处理不了的问题，必须详细交班，并作好井下带班记录，及时上报上月带班下井执行情况和本月带班下井计划。

4、落实安全周例会制度，坚持每周召开一次班组长以上人员参加的安全生产例会。对上半月安全生产完成情况作一次点评，对下半月安全生产作一个安排。坚持每班都有班前会，叙述着重当班作业人员所要注意的安全事项。作为每天必

上的第一课，借此提高员工安全意识，养成良好的安全习惯，坚持安全生产技术交底，严格按规范程序作业。

5、落实安全检查与隐患整改工作制度，项目部每月组织进行四次安全检查，跟班领导加强施工现场安全监督生产班组每班检查，对查出的隐患严格按“三定”表及时整改。

6、落实下半年一系列安全生产宣传活动。积极组织开展“百日安全无事故”等活动。利用安全板报、悬挂横幅、张贴标语等进行多样形式的宣传，提高员工的安全知识技能。

7、加强机械设备安全管理工作，对装岩机、电机车、矿车、风钻及电器设备做到勤检查、勤保养，把机械设备隐患处理萌芽状态，做到所有设备不带隐患工作，保证安全生产正常进行。

8、加强职业病防范措施，年初对全体员工进行职业病检查，有效预防控制和消除职业危害。井下所有作业点保证通风良好，个人要佩戴好防护用品，作业前洒水洗帮，严禁在井下吸烟和睡觉。

9、加大反“三违”力度，对“三违”现象处罚要严厉，不讲情面、不做老好人，有效遏制“三违”现象，规范员工安全行为，养成良好安全习惯。

10、严格执行火工品领用管理制度，谁领用、谁负责，杜绝火工品丢失现象。

11、加强对特殊季节的安全施工管理工作。对节前、节后复工、汛期、暑期、冬季施工等季节性工期必须进行专项检查和整治行动。

12、加强对上级安全文件的宣贯和资料上报工作。项目部各项安全管理资料保证及时、准确地记录归档，需要上报的有关安全资料必须及时上报。

13、加强安全标准化施工队的建设，提升班组安全建设能力，实现项目部安全健康持续发展，确保项目部2014年全年安全生产目标。

新钢良矿（安装）项目部

2014年6月30篇二：2014年上半年安全生产工作总结

认真落实安全生产管理方针

不断提高安全生产管理水平

----2014年上半年安全工作总结 2014年上半年通过坚定不移的贯彻落实公司安全生产管理方针，警钟长鸣，常抓不懈，坚持不懈的抓教育，抓隐患，抓违章，开展好安全生产月活动，发动全员参与安全管理，不断提升基层基础安全管理水平，通过各级各部门共同努力，2014年上半年实现了无大事故发生，安全生产形势持续稳定。

1、增强全员安全意识，安全教育常抓不懈。

（1）每周五下午组织生产系统管理人员召开安全例会，每周组织各部门安全员进行安全学习，学习安全管理理念，分析典型事故案列，强调安全注意事项，上半年组织安全例会学习39次，并要求各部门将会议精神贯彻传达到全体职工，不断提高全员安全意识。

（2）对新进厂职工开展公司级安全教育，开展外来施工人员安全教育，在6月2日-5日安全月期间组织全体职工观看了《盲洞.迷途》警示教育光盘，组织开展事故案例警示教育，监督各车间每天召开班前班后会，安全天天讲、班班讲，不断强化全员安全意识，使职工深刻认识事故的残酷性，安全教育和演练的重要性，遵章守纪的必要性。

2、强化隐患排查治理，加强风险管控能力。

（1）每周五组织公司级安全检查，督促各车间每周开展车间级安全检查，督促各车间深入开展全员排查隐患工作，查改各种安全隐患，不断提高风险管控能力。上半年共组织公司级检查19次，合计罚款21021元。

（2）加强日常安全检查。安全科人员每天进行日常巡检，重点查看关键装置、重点部位及生产作业现场，发现问题及时联系相关单位落实整改，通过“走动式”安全管理及时消除安全隐患，避免事故发生，上半年累计检查出389项安全隐患。

3、强力推行安全制度，严格落实安全责任。

没有规矩就没有方圆，没有制度就没有安全，只有严格安全规章制度，安全才有保障。根据《橡胶助剂车间目标管理绩效考核经济责任制》，安全科根据每月安全事故、安全科日常检查及值班检查违章违纪现象等，对车间进行严格考核及综合绩效评分，落实车间管理责任，上半年对各车间累计考核、处罚36505元，通过严格考核，增强了各车间制度意识，强化了车间安全管理责任意识。

4、强化应急救援演练，提高应急处置能力。

为加强公司应急救援体系建设，6月16-26日组织各车间、各班组开展了应急救援预案演练活动，安全科组织了考核验收。各车间均高度重视，精心组织，员工均认真对待，积极参与。通过演练，强化了应急救援协调联动和联合处置机制，完善了应急预案体系，提高了预案的严谨性、针对性和可操作性，锻炼了应急救援队伍，完善了应急救援器材。通过演练，使班组长在独立处置突发事件和应急水平上得到了很大提升，基本达到达到了沉着稳定、指挥有序。通过演练，提升了员工应急意识和自救、互救、抢险救援能力，明晰了在事故面前的个人职责，职工安全意识、安全技能不断增强。

下半年工作计划

1、继续强化安全教育。安全科抓好每周二安全员学习和每周五安全例会教育，督促各车间抓好每天班前班后会安全教育，做好车间黑板报、宣传栏安全教育，强化安全确认意识，坚持“安全优先”原则，强化班组安全管理，形成“遵章守纪、规范操作、标准化作业”的安全行为文化。

2、强化隐患排查治理工作。安全科组织好每周五安全文明清洁生产检查，继续加强日常安全巡检，抓好危化品装卸、储存、使用等各环节的安全管理，督促检查防护器具的规范使用情况，以及各类“三违”现象；督促各车间开展好安全文明清洁生产检查，落实好职工自查隐患工作，对查出的问题和隐患，制定措施，限期整改，落实考核，通过“深入检查、严格考核”提高员工安全意识，规范员工安全行为，消除各种安全隐患。

3、强力推行各种安全制度。结合实际深入落实安全生产确认制、交接班制度、巡回检查制度、安全技术操作规程，严格执行安全生产41条禁令和有关的安全规定，对发生的问题严格落实考核，落实各部门安全管理主体责任，提升基础安全管理水平。

4、加强业务学习，提升职业化水平。安全科人员要提高学习力，学习和掌握安全生产法律法规和安全生产专业知识，提高发现问题、解决问题的能力，在不断的工作学习中提高认识，掌握干好工作的基本技能和知识，提高安全监管能力。总之，我们一定充分认识安全工作的极端重要性，认识安全生产具有的长期性、复杂性、艰巨性、反复性的特点，认真落实公司安全生产管理方针，抓教育，抓隐患，抓违章，强化基层基础管理，完善安全技术措施，强化生产过程监控，查改各类事故隐患，提高安全管理水平，防范各类事故发生，确保安全生产形势持续稳定。篇三：2014年上半年安全工作总结

实验室2014年

上半年安全工作总结和下半年安全工作计划

一、上半年安全工作总结 2014年已经过了半年，实验室安全工作以公司年安全工作目标责任为指导，以安全标准化为标准，以 “安全第一，预防为主，综合治理” 的方针为原则，在各级领导的关怀与支持下，做到零伤亡、零事故，现对上半年的安全工作做一总结。

1、强化安全生产意识、明确落实安全生产责任

①、过去的半年里，实验室所有安全工作的顺利开展，都是以“不断强化员工安全生产意识，保障职工生命健康安全”为准绳。通过开展班组安全活动，组织安全培训，组织消防应急演练，来灌输和强化“安全第一”的工作思想意识，让员工身临其境或者设身处地地感受到“安全”的重要性和“不安全”的毁灭性，最终促使员工在工作和生活中养成自觉遵守安全秩序，自觉学习安全知识技能，自觉创造安全的工作生活环境，为自己和身边人的安全着想的良好习惯；

②、完善安全生产责任制，坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，加强安全目标责管理，落实单元负责人安全责任。按照安全标准要求，部门逐级全员签订了《2014年实验室安全、环保工作目标责任书》，责任书中明确了相应人员的安全环保目标和工作职责；部门通过月度安全环保考核，把安全生产责任的落实每一个工作环节每一个人；

③、各单元完善各自岗位的“安全操作规程”，编制本单元“危险化学品管理办法”。

2、安全教育培训 ①、严格执行新进员工的三级安全教育制度，给员工建立三级安全教育卡，考核合格后方可上岗。

②、建立实验室安全培训计划，以班组安全活动为载体组织开展内容丰富、形式多样的安全教育活动，来强化员工的安全生产意识，提高员工的安全生产知识，锻炼员工的应急救援技能。上半年共组织开展部门级安全教育培训四场12学时，班组级安全教育培训24场次48学时。

3、部门安全环保监督检查

①、安全环保监督检查包括日常检查、专项检测、节假日检查、季度检查、月度考核、日常抽查以及上级机构组织的各种安全环保检查。实验室制定了《2014年安全、设备、环境工作检查计划》，其中列入38项检查，上半年已完成20项，发放部门整改通知单12份，整改完成11份，1份正在整改。通过监督检查能及时发现安全环保工作中存在的问题和隐患，能督促员工做好相关安全环保工作，保证了部门上半年安全环保工作目标的完成。

②、坚持做好部门对个检测室的月度安全环保工作考核，并通在部门内部报考核结果，对查出的问题和隐患及时与班组安全员及班组长沟通解决，分析原因、研究整改措施，整改措施的落实，整改结果的验证，整改记录的整理都严格按照安全标准化进行。

4、加强部门风险管理，加大隐患排查治理

①、组织部门全员开展2014实验室风险评价工作。部门于2014年2月20日至2014年3月25日开展了风险评价工作，对部门的作业活动、设备设施进行了危害性分析，评价出实验室作业活动135个、作业危险源125个、不可接受风险源1个、环境因素32个、重要环境因素0个，形成了实验室2014年《危险源清单与风险评价表》、《不可接受风险清单》、《环境因素清单与评价表》《重 要 环 境 因 素 清 单》、，编写了《实验室2014年风险评价报告》。对部门存在的不可接受风险制定了专项应急预案和巡检制度，并加强安全教育，以加强风险控制，使不可接受风险处于可控状态，保证现场作业安全开展。②、通过大量的检查排查及时发现并解决安全隐患。检查出的安全隐患及时上报部门主任，并建立《重大事故隐患治理情况登记表》和《实验室安全隐患治理台账》，每月把部门安全隐患排查和整改情况上报公司安全环保部，现场当时能纠正的隐患就现场纠正，现场纠正不了的给相应检测室组长下发部门主任签发的安全环保整改通知单限期整改，由部门安全员对整改结果进行验证，整改完成的归档记录。上班年共检查出安全隐患3项，整改完成2项，1项正在整改。

5、职业健康和危险物品管理

①、在职业健康方面按照公司计划和要求，对部门员工的劳动防护用品配置进行了评价和更新，上报的部门上半年个人劳保用品更换清单，组织开展了安全

设施及个人劳保用品专项检查，安排各检测班组组织开展了劳动防护用品的培训和演练，建立了部门全员《劳动者职业健康监护档案》。

②、建立健全危险化学品档案和安全技术说明书，集中收集和处理部门产生的危险废弃物，并做好登记。

二、下半年安全工作计划

1、继续做好安全标准建设

按照公司安全生产标准化达标实施手册，继续完善实验室标准化建设和要素管理，以部门2014安全环保工作目标为中心，以班组安全管理为基础，以预防重点部位、重点岗位安全事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作为常态，落实各项安全规章制度，开创安全工作新局面。

2、认真做好安全环保工作考核，确保部门安全环保工作目标顺利完成认真开展各项安全环保检查和部门月度考核，通过检查、纠正、整改、完善、督促各检测班组做好日常安全生产工作来支撑部门全年目标的完成。

3、确保实验室认可的顺利通过 2014年是实验室通过能力认可的关键一年，经过前期的努力虽然已经通过了现场评审，但是还存在很多问题，下半年的安全工作在做好安全标准化的同时要严格按照cnas认可准则开展，确保实验室安全工作符合认证准则要求。xxxxx 2014年6月16日篇四：2013年上半年安全管理工作总结 2013年上半年工作总结 2013年上半年，安全管理科在公司领导的正确带领下及各车间科室员工的大力支持和努力配合下，通过认真落实“安全第一，预防为主，强化管理，持续改进”的安全生产方针，扎实推进安全生产标准化，着力于完善安全规章制度，安全教育培训，安全检查，隐患排查治理等工作。上半年未出现重特大安全生产事故，公司安全生产形势整体稳定，实现了安全生产的既定目标。现将公司上半年安全管理工作总结如下：

一、上半年安全管理工作完成情况

1、明确工作目标，落实安全责任 2013年初，公司组织召开了2013安全环保工作会议，确定了公司安全生产工作目标，全面部署了2013年公司的安全生产工作重点。并与各部门负责人签订了《安全环保工作目标责任书》明确安全生产具体目标，分解安全生产工作具体任务，细化安全生产工作具体要求。确保安全生产目标和任务责任落实到每个岗位和每个人。

2、加强培训教育，提高安全意识

利用业余时间组织公司全体行车工、起重工开展了特种作业人员的安全培训教育工作。学习内容涉及特种设备的基本检测规程与标准、起重机基本传动原

理、起重机电器系统、起重机安全操作规程及操作注意事项等。共31名行车工、起重工参加了安全培训教育。通过播放起重伤害事故案例分析影像资料片的形式，从中吸取他人血的教训，使行车工、起重工意识到本岗位的特殊性和重要性。又一次的提高了安全意识。教育结束后通过检查发现，工作中玩手机、上网、看书、闲聊、做与工作无关的事情等违章现象明显减少，使其注意力在工作中更为集中了。同时在焊接车间备料组两台行车遥控操作改进后，严格按照“四新”教育制度，联合设备部门对焊接车间所有的行车工进行了新设备使用安全教育。对新设备的操作方法、注意事项、操作规程及安全性能逐一进行了学习。从而进一步促进了安全生产工作，达到了安全教育学习的目的。

3、加强安全检查，做好隐患排查

安全检查是搞好安全生产的重要手段，通过检查发现和查明各种缺陷、危险有害因素和隐患，督促整改；通过检查监督各项安全规章制度的实施；通过检查制止违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为。安全检查工作主要从以下两方面入手的：

一是加强日常安全检查，每天勤下现场，查看生产现场的关键装置和重点部位及作业现场。检查过程

中发现物的不安全状态，要求责任部门立即整改，较大问题下发隐患整改通知书限期整改；发现人的不安全行为，立即批评、教育，同时进行处罚、通报。通过走动管理，及时发现事故隐患，纠正“三违”行为，杜绝事故发生。上半未出现重大事故隐患，隐患排查台账上半年累计一般隐患143项，整改141项，整改率98.6％。

二是组织车间开展安全自查，安全工作如果光靠安管科进行而没有车间安全管理人员的参与将会落空。一些隐患和事故苗头，不管多么细小、隐蔽，往往逃不掉车间安全管理人员和一线员工的眼睛，所以必须督促车间认真开展安全隐患自查活动（下发了隐患自查活动表）。

4、开展安全活动，提高防范意识 为进一步贯彻“预防为主、防消结合”的消防安全方针，公司组织领导干部职工开展了消防应急演练活动。在演练活动之前安管科首先对公司全范围的所有消防设施器材进行了彻底的清查，检查消防设施点34处，更换过期灭火器97具。检查完毕后便邀请兴业消防科配合组织开展了消防应急演练活动，此次演练活动涉及各防火重点部门和关键设备（部位）的操作者共34人参与。主要目的是通过开展火灾事故的应

急演练，使每位参与者能学会灭火器的正确使用方法，掌握突发情况的应对能力，提高自我安全意识，化解风险。通过这次消防演练，增强了广大干部职工的防范意识和自救的能力，了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施等基本操作，以便在事故中达到快速、有序、及时、有效的效果。

5、定期组织培训，保证持证上岗

按照公司年初制定的培训教育计划，并根据区安监部门下达的文件精神及要求，认真贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》的通知。牢固树立“培训不到位就是重大隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心。组织对涉及各岗位的电焊工、行车工、起重工、电工等29名特种作业人员参加了特种作业人员培训。同时按照规定对公司主要负责人、安全管理人员进行培训。保证100％持证上岗。

6、加大安全投入，提升生产装备

建造良好的工作环境少不了安全投入。安全资金的投入落实，等同于创造经济效益。上半年公司累计安全生产投入 2.72 余万元。用于各类安全教育培训和设备设施的更换改造。公司按计划对焊接车间备料 组两台行车改良了地面遥控操作装置，使行车工在炎热的夏季不受热处理表淬时高温蒸汽的侵害，改善行车工作业环境，保障职工职业健康安全。

二、存在的问题和不足

安全生产具有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然有了一定程度的提高，但还有很多不足之处。

1、在安全技术知识的掌握方面和安全管理上需要继续提高，工作中有漏洞，监督检查有盲区，有时不能及时发现和纠正职工存在的习惯性违章。

2、安全培训教育工作做的不够细致，缺乏针对性，有些员工的安全知识、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性违章仍存在，员工三违现象仍未杜绝，这都体现出安全教育、安全管理不到位，今后要根据员工的需求，以实用性为主，紧密联系生产实际，有针对性的加以培训教育。同时，对习惯性违章加大处检查及罚力度。决不能放松懈怠，要切实做到警钟长鸣，从零抓起。

三、下半年工作计划

1、继续加强各类宣传教育培训工作，营造学习氛围。在安全生产过程中，员工的习惯性违章时有发生，因篇五：2014上半年安全工作总结 **** 2014上半年安全工作总结 2014年上半年，安全管理工作在市局党组的正确领导下，在安保科上下的高度重视下，认真贯彻落实2014年全省系统安全管理工作电视电话会议精神，坚持市局（公司）“加强安全管理六项工作”总体任务，以安全隐患排查为重点，以“安全标准化”建设为主线，严格落实安全生产责任制，积极推进安全管理“三化”建设，不断加大安全设施投入、隐患排查治理、应急预案演练、安全教育培训和专业人才培养力度，继续保持了“零责任事故”、“零因公死亡”记录，有力支持和保障了全市系统的安全发展。现将我科室半年来的安全工作总结如下：

一、安全工作开展情况

（一）安全生产经营岗位责任制得到有效落实。1月份, 为进一步明确目标责任，根据省局（公司）出台的《山西省**系统2013安全管理综合考核评分细则》,市局（公司）与各县市局（营销部）、市局机关各部门签订了《社会管理综合治理责任书》和《安全生产目标责任书》，将安全工作目标和安全生产控制指标分解落实到各科室、各岗位，有效形成了较为科学的安全责任网络。

（二）安全队伍素质、员工安全意识得到提升和增强。安全工作无小事，今年，我科室继续强化培训教育，认真组织开展系统的安全培训工作，针对不同对象和不同工作重点，开展各种层次和内容的培训，以此提升了全员安全意识与素质，做到了经常抓、抓经常、反复抓、抓反复，保证了安全工作在各个环节的有效落实。一是把对全员的安全日常教育纳入全局政治学习计划，逢会必讲安全，在职工上下牢固树立“求安全、保稳定、促发展”的思想，让员工在学习中不断提高对安全工作的认识和规范自己的安全行为。二是二月份为增强单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感和明确各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，对中层干部开展了安全生产责任制培训。三是三月份对于新进职工，为了使他们对**有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，对新职工进行以企业规章制度、安全知识、操作规程为内容的教育培训。四是根据国家**专卖局2014年的培训计划安排，市局党组安排安保科长到中国**总公司职工进修学院接受相关安全知识的教育，进一步提高了安全领导在安全方面的业务素质和能力。五是为努力提高职工安全意识，进一步规范交通秩序、预防交通事故，切实有效应对安全生产突发事件、事故或灾害，根据省局《2014年山西省**系统安全管理工作要点》的通知，于4月底参加省局举办的交通安全警示教育、现场处

置及消防应急救援培训。六是为进一步提高企业主要负责人和安全管理人员的安全意识、安全决策水平，严格落实持证上岗制度。根据市安监局的安排,4月19日—25日，在市安监局对我局(公司)的主要负责人及安全管理人员进行为期一周的安全资格培训，我局公司共有12人参加培训。七是为加强消防安全管理工作，进一步健全市局（公司）消防安全工作责任体系，落实消防工作责任制，根据市局（公司）安委办的安排，5月份，在市局（公司）培训中心对各部门指定人员进行了兼职安全员培训。截止上半年，共组织开展和参加各项安全培训6次，培训人次达70余人次,12人取得安全管理员证书，3人取得特种设备证书。

（三）安全检查和工作考核逐步强化。

一是根据安排部署，一月份我科室组织相关人员走访各县市局（营销部），扎实开展了“除火患、保平安”的春季专项行动。二是在三月份对新建的市物流中心做了全面细致的检查，针对其存在的隐患限期进行了整改。三是六月份组织开展了2014年上半年行业安全检查，对各县市局（营销部）存在的问题下达整改通知书，明确整改时限，并督促其进行认真整改，使全市安全管理工作迈上了一个新台阶。四是强化日常安全检查，深入开展专项安全检查。通过认真排查及时发现问题，及时监督整改，消除各种事故隐患。截止7月份，共深入开展日常检查10余次，专项安全生产大检查1 次，共下发书面隐患整改通知书4份，查出隐患整改14项，完成整改项14项。五是认真落实防雷办5月份对我局（公司）检查整改的各项要求，对整改要求提出相应的整改方案，制定了明确的整改落实完成时间表，截止6月23日，全面完成了防雷办安全检查的各项整改要求。

（四）安全规章制度得到完善。

市局（公司）制定了《**市**行业安全制度汇编》，其中包含安全目标管理制度等79项制度。加强对《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》和《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第123号）等法规的教育、培训和执行，不断加大依法依规管理企业安全的力度，同时《生产安全事故应急预案》等八项预案也在市安监局备案，为建立健全安全生产“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督”长效机制奠定了基础。

（五）安全生产标准化得到深入推进。

目前我局（公司）的安全标准化二级正在达标阶段，争取本七月份左右完成达标任务。今年上半年，我科室在做好安全状况评估的基础上,完善组织机构、安全投入、规章制度、教育培训、基础设施、现场管理、隐患排查治理、危险源监控、职业健康、应急管理等方面的资料，同时认真向临汾市局（公司）学习，借鉴了它们的一些良好经验。

（六）外来施工作业安全监管得到强化。通过参加工程项目落地、进度跟踪专题会议，收集全市**系统报建、在建项目工程信息资料，统计2014年上半年在建工程和技改项目，严格投资项目安全管理程序，出台外来施工作业安全管理规定，进一步明确了相关方安全责任，同时通过安全达标评审，不断加大安全基础设施“三同时”管理力度，有效提高了基建工程项目的安全监管水平。

（七）加大投入，夯实基础

一是截止5月底全面完成了物流中心和**市局（营销部）的火灾自动报警、防盗报警、视频监控、巡更等系统的安防设施建设安装。二是对所有基层部门按照上级有关要求和标准，统一配置或更换摄像头。截止七月份，新增探头65个。三是定期检查消防设备，聘请专业消防检测机构对市局机关消防设备进行检测，对存在问题的部位及时做了整改，并全部更换了到期的灭火器。

（八）组织消防逃生演练

为增强员工消防安全意识，熟练掌握逃生救援、自救互救等消防知识，提高紧急情况下的逃生和救护能力，4月14日，我们邀请**特勤中队在**市局(公司)组织开展了办公楼消防专项逃生演练活动。增强了大家的消防安全防范意识和应急处理能力，为进一步提高市局(公司)安全防范及管理水平奠定了良好的基础。

第五篇：2013年中安全工作总结

2013年上半年工作总结

一、工作开展情况：

㈠、按照省、市公司2013年安全工作的各项部署，根据我局具体情况，制定2013年安全工作计划。认真贯彻落实省、市公司“安全管理提升”活动方案和月度计划，深入基层站所切实做好宣贯、监督、指导工作。二月份完成了节日及“两会”保电任务；三月份完成了工区、站所春检计划审核、春检材料和安全工器具领取工作；四月份完成了对“四种人”的《安规》考试工作；五月份开展了安全大检查工作；六月份扎实开展了“安全月”活动，对各站所深入村社、学校宣传安全用电知识活动进行了督导和检查。

㈡、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合我局安全管理的实际情况，加大了安全管理力度。

1、加强对各站所春检现场、农网施工现场和其它作业现场的安全检查，查找安全隐患，责令限时整改。编制一季度《安全简报》，对个别作业现场的不规范行为进行公示，起到一定“鞭策”作用。

2、加强对各站所安全管理的制度执行、档案资料健全等工作的监督检查，重点就安全活动记录、班站长工作日志、班前班后会议记录以及春检周汇报等内容进行检查。通过定期巡检与抽检，各站所安全管理制度执行有力，档案资料填

写趋于规范。

㈢、组织各部门站所认真学习省公司《安全生产反违章实施细则》，学习国网公司《安全简报》与《事故快报》，加强职工安全思想教育。