生科院团委学生会计划书（推荐阅读）

第一篇：生科院团委学生会计划书

生科院团委学生会社会实践部

计划书

By-曾秀梅

前言

结束了上一届的工作，一切回到原点，又是一个新的开始。对于过去，我们应该要取其精华，去其糟粕。回望过去社实部的工作，我积极完成各项工作，有值得肯定的，也有可以改进的地方。在学生会收获了友谊，懂得了如何与商家打交道，明白了坚持的重要性，学会了忍耐，更懂得了冷静处事，我只能说，在这一年学生会带给我的是超出我的预料。

对新的一年进行展望，我将秉承着生科院团委学生会“进取 传承 追求科学”的精神，以负责认真积极的态度带领着新的团队，积极创新，与其他部门齐心合力做好服务生科院师生的工作。

关于新干事的工作

1、招新工作

我将秉承着“态度重于能力”的理念，选择社实部的新成员。在我看来能力可以培养，但是态度不端正，不认真不负责的话，就不能够团结起来，共同工作。然而，作为一个团队，合作是最重要的，我们要打造最好的团队。

2、干事培训

针对进入部门的新干事，我们将开展一系列的培训讲堂，例如：化妆、司仪、礼仪（包括着装、举止）、拉赞助技巧、与商家建立

长久的合作关系等等）。

 举办经验座谈会，和老干事以及其他学院的相关部门进行交流联谊，增进彼此的了解，有利于开展工作。

3、干事凝聚

为了增强一个部门的凝聚力，我们一定要强调整个部门相亲相爱，彼此关心。

 作为部长，更是要做好表率，关心每一个干事的生活学习情况，到了干事生日的时候，要有生日提醒，有些爱心小礼物；

 每个月都有一次部门聚会，增加彼此的了解，建立牢不可破的友谊，这不但有利于工作时的团结合作，更有利于大学生的成长；  在干事出工作后，部长级要向出工作的干事发出慰问短信；  工作中，要为部门干事争取最大的利益；

 对工作优秀者进行表扬，参与工作的不管成就如何都给予鼓励；  尽可能的提供机会，锻炼干事们的能力，增加他们工作的激情；  提升新干事对部门的归属感和自豪感：

4、干事评优

 根据民主原则，干事们自主投票选择，占60%

 根据部长意见，综合态度和工作能力，占10%

 根据人力部的考核，工作完成情况等，占30%

5、例会制度

 部长总结上周工作，安排下周工作

 干事们汇总自己的工作学习情况，工作交流

 自由发言时间，不限主题，增进了解

 进行恰当的游戏，活跃气氛

为了更好的服务生科院的师生，下面是我对下一年几个重点工作的展望

 招新工作

① 针对社实部的工作性质，挑选适合社实的人才

② 开展活动，了解新成员的性格特点和工作态度

 动员大会

① 鼓励新一届成员，认真工作，争取在自己的岗位上有所成就，有所收获

② 给干事们提出意见，要懂得平衡工作于学习的关系

③ 点燃干事们的激情，让每个人都乐于奉献，认真工作，敢于创新

 学术外展

① 延续生科院的特色，向同学们展示生命的另一个世界 ② 提供各种游戏摊位，供同学们在 娱乐中掌握科学知识 ③ 和一些高端的科学技术企业合作，希望能借此让同学们了解更多企业知识

 中国文化节和国际文化聚暨南

① 和校级学生会紧密联系，了解活动的最新动态

② 争取标新立异，能吸引同学们的眼球，并且能够很好的切合主题

③ 各部门各小组间加强合作，交流，要有一个专门的人负责联络，还有抽出时间一起交流

 户外拓展

① 增强和各个部门的了解和联系

② 增强部门成员间的了解，给干事们家一样的感觉

③ 增进老师，同学间的了解，让学生会的工作能更好的为老师所知

④ 让同学们更了解广州这一个地方，以及这里的特色小吃  开展部门特色活动

① 和学校的一些协会合作，开办一些与科学有关的活动，如我们可以和旅游协会合作，策划一起去外面露营，在外面向同学们介绍野外动植物的基本常识

②

和魔术协会合作，将化学反应的神奇之术展示给大家看，并且向大家解疑，娱乐性知识性都很强

工作中存在的问题与解决方案

 部门间联系不够

进行联谊，秋游等集体活动，开展各种游戏，促进成员间的了解  工作拖沓，散漫

关心干事是否出现困难和疑惑，直接指出他的不足，鼓励他加油努力，点燃他的积极性

 对一些集体活动回应很少

向他们介绍集体活动的好处，希望他们能端正态度，必要时刻有强制性的措施

 赞助的跟进不到位

整个部门合作，如果一位干事临时有事，不能及时跟进，就移交给下一位干事，确保每一份赞助，无论成功与否，都能让赞助商看出我们的用心、认真

 公文格式不明确

写总结或者赞助策划的文案时，有一定的公文格式，形成我们有特色的工作形式，提高工作效率

 没有深入人心的形象

通过举办公益活动，以及深入到学生中去，让我们更为人们所了解，更有利于各种活动的开展

结语

以上是我对部门的看法，希望在新的一年里，我能够有机会带领新的干事，打造最好的社实部。

第二篇：生科院主席团工作计划书

生命科学学院学生会

工作计划书

文体部朱子孚 二零一七年八月

目录

学生会宗旨··············································（3）学生会现状··············································（3）个人理解················································（3）未来计划················································（4）留任意向················································（5）

学生会宗旨

学生会是现在学院的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，本着“服务于同学，服务于学院”的宗旨，发挥学院与学生之间的桥梁作用，保证学生自我管理工作水平的提高。

学生会现状

2015届学生会以主席团为核心设立了九个主要部门——学习部、外联部、自律部、辩队、文体部、办公室、网信部、宣传部、生活部（排名不分先后顺序），各部门负责职责范围内的任务，彼此相互合作共同组成一个大集体；2016届学生会继续吸取上一届的经验，依然以主席团为核心，相对不同的是做出了一点改变，将网信部与宣传部结合组成了网信部，辩队作为院团委直辖，在此基础上保留了七个部门的职能。

个人理解

从刚进校的15届学生会团体到我即将离去的16届学生会团体，不得不说充满着很多情感。一个起点或许可以改变一个人，我很感激当初引我进来部长，也很感谢这个团体。在这里，我学会了很多，同时也领悟了很多。世界那么大，何以安家，有着一群可以相信依靠的朋友无疑是最大的幸福了。曾经伤心过，也曾经迷茫过，流过泪，找不到方向。后来明白了，很多时候，不是每件事都会朝着规划好的方向走，未来的事本就是不可预测的，再多的担忧和纠结也并不能改变什么，该来的总会来，该面对的终究还是要面对。

说到刚刚走过的16届学生会，还是有很多想法，还是存在的以 前的问题，从中期到后期看来，部门的活力没有刚开始时的高涨了，很多活动的确也开始脱节，出现了人员闲置换句话说部分成员参与部分成员或有或无，逐渐的背离了我们一开始的目标。其次，感觉网信部和宣传部合并后，原意是统筹规划合作并行，实际上更多微信方面的任务落在了个别人身上，我的室友忙的有的时候待在微信后台制作上的时间比睡觉时间还长。还曾受到辅导员的批评，因为抄袭事件，虽然是部门成员抄袭但还是连累室友被批评，那个同学还发说说暗意部长的不是。不禁让人思考到，合并在一起真的达到了统筹的目标了吗？还有一点，感觉上各个部门的人还是多了一点，虽然招新的时候恨不得多招些人，后面才慢慢发现，真的人多了，总会有人缺少锻炼的机会，遗憾的退出学生会。或许可以少招些人，让每个人都充分参与，即便一年后离开学生会这个舞台，也没有遗憾的，至少在这一年里为我们学会了很多，应该这才是我们成立学生会的部分教育意义。

未来计划

2016届学生会已然进入尾声，即将迎来的是2017届学生会团体。16届的经验可以为17届提供很多帮助。记得每次去申请资金的时候总会听到预算过高、创意太少的评价，有时候静下心来想想发现确实有些活动年年都开，但是每年都开的一模一样，丝毫创新都没有。也难怪慢慢的同学们失去参与的热情。或许，我们都应该坐下了好好商量每个活动该怎么开才最有特色最吸引人，而不是权当任务的完成，这也是总结会上干事们提出的想法，量的累积固然会有质的变化，但精心的设计或许能给我带来另一种不一样的改变。所以我觉得还是得 围绕着“创新”的大方向走，当然，并不意味着一味地追求创新。在原有的基础上，逐步的一件件的创新，开始的时候加上点闪光点，慢慢的变换。虽然在一届甚至几届学生会中，效果不是那么的明显，但是，潜移默化的影响将是巨大的，如果说一直固步守旧，终究是会被摒弃的，该迈出的早晚都该迈出。

当然，在学生会中有种感觉一直围绕着我——别乱发挥，别做错就好。可能很多人也是这样想的这样做的，便这样我们慢慢掉进了守旧的圈子里，也逐渐失去了自己的想象力。大一的时候富有着想象力，怎么想的怎么说，说错了也没事，本就是一无所有。到大二便不这么想了，想着好不容易努力到现在，坚持别错，就这么错了下去。

想想也是，怪不得我们说学校管理层不懂不会，等自己上手后也是怕错还是延续，反正不会错的思想真的是一直在，总怕着自己背锅。或许，偶尔犯一次错真的能成长不少。

留任意向

虽然我很不愿相信，但是我必须承认，我现在根本没有任何的资格申请主席这个职务，我并没有面对问题时的冷静，也没有冲破争议的勇气和决心。我能做到的仅仅是用我的知识和想法为学生会提供帮助，我希望还能有一年时间，帮助我的学院我一开始进入的这个团体完成些事情。从一开始我就明白，我只是个适合辅助的角色，所以我申请生科院主席团副主席职务。

第三篇：生科院学生会各部门安排

院运动会学生会人员安排

总负责人：张乐森

总策划：何宇晖

一、物资运输：办公室、纪检部、学术部、社会实践部、培训调研

与生活部、维权与就业中心

负责人：陈小伟、赵亚玲、王梦青

工作：负责运动会开始和闭幕的所有物品运输工作

二、会场布置：全体学生会成员

负责人：主席团

工作：全体学生会成员根据要求在11号下午完成会场布置

三、音响、电脑控制：办公室、网络部

负责人：王梦青、朱大鹏

工作：负责全程的音响、电脑控制工作。如果设备出现问题及时调整

四、主持人：艺术团

负责人：王卓

工作：负责选出男女各一名主持人，负责全程主持、播稿、宣布比赛成绩、事情播送及应急播报

要求：写好台词，台词提前审阅、排练

五、开场啦啦操：文艺部

负责人：徐京平

工作：开幕式啦啦操

六、检查处：纪检部

负责人：崔振宇

工作：佩戴工作证不定时检查各班纪律、卫生及人员出勤情况，并维持赛车跑道秩序

要求：积极与各班班委联系，注意记录，及时报给记录处

七、裁判

八、赛场工作人员（协助裁判）：维权与就业中心、培训调研与生

活部

负责人：王璐璐、马艺

工作：完成比赛用品摆放，并协助裁判完成赛场的计时、量距、记录成绩等赛场工作

要求:配合裁判、提前做出人员安排

九、文稿处：学术部

负责人：崔寅新

工作：收集各班解说词，收集、筛选优秀文稿，记录各班的文稿数据交至记录处，提前准备一部分备用

十、领队人员（协助裁判）：外联部

负责人：赵学彤

工作：负责运动员径赛跑道上的检录工作，分配领队

要求;工作分配到人，认真记录

要求：认真负责，责任明确到人

十一、检录处：社会实践部

负责人：胡涛

工作：比赛进行中，组织好运动员到检录处检录、检录后带领运动员联系裁判到比赛场地、标明旷赛运动员并及时报记录处

十二、医疗处：女生部

负责人：叶磊

工作：医疗处设在检录处附近，女生部负责检查各班药箱准备情况，确保每班有足够药品

要求：工作认真，遇到突发情况能够及时处理

十三、奖品发放处：女生部

负责人：叶磊

工作：确认获奖者名单并登记，选拔两到四名礼仪人员，由礼仪人员发放奖品

要求：领取登记奖品详细记录、专人颁奖（礼仪人员）、颁奖前通知主持人播报获奖名单

十四、记录处：文讯部，网络部

负责人：王朝阳，朱大鹏

工作：提前半小时通知各比赛项目参赛人员到检录处检录，记录各个比赛的成绩、交送主持人播报、并计算班级团体总分，及时交于公式处公示联系奖品发放处，网络部负责拍照

要求：提前做好拍摄工作准备并及时联系公示处，注意保留成绩记录表原稿

十五、宣传公示处：文宣部

负责人：郭翠妙

工作:赛前负责公示赛程，和运动会宣传，比赛过程中负责公示各个项目的比赛成绩

要求：准备运动会宣传板（两张标准板大小）。另准备1到2张展板作为比赛成绩的公示栏。

第四篇：生科院学生会日常制度

生科院学生会日常制度

没有完美的个人，只有优秀的团队。

没有规矩不成方圆

例会制度：

一·全体成员必须全部参加，如确有急事不能出席者应向主席团电话 请假，并递交请假条。

二·提前10分钟到，所有会议带本子和笔。

值班制度：

每一届值班人员主要为大一干事，部长及副部从旁监督，大一干事值班时注意事项。

一·进学生会要敲门，要礼貌待人，注意打扫卫生。

二·由本人签到，不能代签。

三·如遇借还器材的情况，需要借还人员签名，并留下联系方式，标

注时间等。

四·要有好的精神面貌，最好自习。

五·如遇自己不能解决的问题应向当日监督的部长及副部及时联系，干事应按时值班，监督部长及副部应各司其职，严正态度，认真负责，主席团定期检查。

请假制度：

一·值班时，干事如果不能按时值班应与值班部长及时联系，如事情

紧急，应在事后递交请假条，假条应包括当日监督部长的签名，否则无效。

二·例会时，学生会人员应该全员出席，如若不能出席，应在已电话

联系主席团的前提下，书写假条（应使用统一规格（已有范本，可从qq群或办公室领取），若事出紧急可事后补上，假条应包括本部部长以及主席团签名，否则无效。

生科院学生会

第五篇：生科院团委学生会内部企业见习活动方案

生科院团委学生会内部企业见习活动方案

一、活动背景

极富激情与创新意识的大学生已经成为社会主力军，大学生在学校期间应该培养什么能力？怎样更好的适应社会？同时面对严峻的就业形势，我们如何将学校培养人才与社会需求人才接轨呢？大学毕业生却无从下手？不知何去何从？这些都是困扰着很多大学生的问题.二、活动单位

玉林市清秀副食食厂

三、活动地点简介

广西玉林市清秀副食品厂是集专业从事炒货食品瓜子开发研究、生产贸易为一体的民营企业。

本企业将产品品质放在首位，以品质赢得市场，不论是现在还是将来，我们都始终如一，以优质的品质与品牌形式出现，以独立的知识产权保护好本品牌，让消费者能真正尝到放心食品

本企业历经创业，到目前已发展成为实步规模企业，生产的各品牌瓜子，历史悠久、国内驰名，消费者的心目中声望很高。成为目前广西瓜子炒货行业中品种最多，销售最广的企业。

四、活动时间

2012年3月27日星期二下午

五、活动流程

活动分为准备期，参观期两个部分

准备期：联系企业

由我院赵英老师或者学生负责联系与本院学生所学专业相关，就业相对对口的玉林市清秀副食食厂。联系相关负责人介绍本次活动的目的及意义，希望该企业提供活动的支持和帮助。联系企业时要和企业确定我们要参观的具体事宜，包括要参观企业的哪些地方，企业安排专业人员引导、讲解、参观持续的时间，引领我院学生参观、了解企业的历史，主要产品，毕业生到该单位就业后主要工作方向：带领相关专业学生参观产品的生产线、了解产品的生产流程等等。

我们在参观时需要注意哪些事项，参观人数（中心干部+学生会全体干部）和内容及流程提前与该企业商定好。并对参观人员进行一个简单的参观前培训（参观期间需要注意事项如安全问题，不能单独行动；注重个人形象，对企业工作人员、领导等有礼貌；遵守企业相关的制度，企业简介等等）准备参观期间需要的各种物品如学院旗，另外，参观时间最好不要和吃饭时间或企业员工休息时间冲突。建议企业为参加本次活动的同学准备一些纪念品，成本低，却能吸引更多的同学。

参观期：参观企业

按照预定集合时间集合，干部数好人数，选择两条途径（搭公车，每辆车有负责人或包车一辆）前往企业。与企业的代表方会合由他带领同学们参观，并同时给同学们讲解企业历史（如何创业发展等），企业的文化建设，对员工的要求，毕业生来到企业的主要工作方向，及企业最需要什么样的人才。参观企业的各个部门并介绍各个部门的职责，在参观企业的生产线，了解产品的生产流程。时间允许的话，还可以由部分工作人员、操作工为参观学生讲解经验等，以便更好的达到我们的目的——让在校大学生更好的了解适应社会，近距离接触将来可能面对的岗位，全面了解企业的相关资料。（参观完成后让同学们自由讨论，并将讨论好的问题交与该企业相关人员解答，尽量减少遗留问题）参观中拍摄企业的风采制作企业文化风采展，以便在学校更好的宣传。

生命科学与技术学院大学生就业创业发展中心2012年3月25日