工作服、工作鞋发放规定

第一篇：工作服、工作鞋发放规定

工作服、工作鞋发放规定

编号：GMO/GL.OHS-23-C

1发放范围：

1.1工作服的发放适用于公司所有员工。

1.2工作鞋的发放适用于公司生产部（含车间）、搬运组、设备部、工艺部、质量控制部、仓库和配送组、公共设施服务部的员工。

2发放期限：

2.1工作服:

2.1.1新招聘的员工，入职当天领取一套工作服，员工应缴纳100元押金，工作满1周后退还，如不满一周，则不予退还。试用期满后领取第二套工作服。

2.1.2首批按二年发放夏、秋季各二套（件）；第二批按三年发放二次，数量为夏、秋各二套（件）。

2.1.3生产工段、设备部一线员工、仓储员、搬运工、叉车工：夏季、秋季各二套。

2.1.4其他人员：夏装（长袖、短袖）各二件； 秋装（上装）二件。有需工作裤的另行申请。

2.2工作鞋：

2.2.1新招聘的员工，入职后当天领取一双(员工应缴纳150元押金，工作满一周时退还，不满一周不退还)。

2.2.2原则上每年发放一双，以旧换新。

3领用规定

3.1年度工作服、工作鞋由HR/ESH组织统一发放等记，开出《领料单》，各部门领用；

3.2新员工工作服、工作鞋由领用人到开单组开《领料单》，领用人签字，部门负责人（车间主任/部门主管/部门经理）审核，HR/ESH审批；

3.3一部分工段、工种的工作服因破损、脏污（无法清除），工作鞋破损（鞋帮、鞋面、底部开裂）且未达到使用期限需更换的，经ESH工程师确认后，由领用人到开单组开《领料单》，领用人签字，部门负责人（车间主任/部门主管/部门经理）审核，HR/ESH审批；

3.4仓库按单发料。

3.5 HR/ESH负责统计，制定工作服、工作鞋请购单；制定每个人的领用台账，以旧换新记录。4如有离职者，按下列规定执行：

工作服、工作鞋不回收，按到岗年限扣费用。

4.1领取新工作服、工作鞋未满试用期者，工作服夏装扣除50元/件，100元/套；工作服秋装扣除80元/件；160元/套；工作鞋150元/双。

4.2领取新工作服、工作鞋已满试用期，但未满半年者，工作服夏装扣除40元/件，80元/套；工作服秋装扣除60元/件；120元/套；工作鞋80元/双。

4.3领取新工作服、工作鞋已满半年，但未满一年者，工作服夏装扣除30元/件，60元/套；工作服秋装扣除40元/件；80元/套；工作鞋50元/双。

4.4满1年离职，则不扣工作服和工作鞋的费用。

如本制度与公司已有的公司文件或相关制度不一致，以本制度为执行标准。

本规定二○一一年九月二十五日正式实施，原规定作废。

二○一一年九月二十日

第二篇：工作服发放管理规定

工作服发放及管理办法

一、目的为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，特制定本管理办法。

二、适用范围公司各岗位人员工作服、工号牌及工作必需的防护用品的发放及管理均按照本办法执行。

三、管理职责

(一)根据公司有关规定确定工作服款式、颜色，进行数量统计、着装规范督查、离职人员工作服退还等方面的管理工作。

(二)各县代维站负责服装的入库、保管、领用数量及核对;负责离职人员退回工服的收发、整理、储存。

(三)各县代维站负责审核各专业的工作服领用，并做好登记。

四、工作服发放与回收(一)服装的发放

经面试合格已办理入职手续的员工可以领取工作服，并在工作服发放记录表上签字确认。员工离职时，未达到公司规定的使用周期时，将需按以下规定交缴工作服成本费。

1、本次发放家集客工作服原则不收取费用，不满三个月自己主动离职，或不符合要求被辞退的，需退还工作服，并承担50%工本费

2、半年内离职时未退还工作服或退还工作服时明显人为损坏需100%承担工本费。

3、退还工作服需清洗干净交还，否则扣除50%工本费。

4、员工需缴纳的工作服成本费，将在离职结算工资时，从员工的工资中扣除。(二)服装的保管

1、员工对个人领用的服装应妥善保管并爱惜，使用不足一年破损换新者，由员工本人自行承担服装成本费用，并于领用当月工资中扣除。

2、员工工作服遗失补领者，补领费用按服装成本费于员工领用当月工资中扣除。

四、工作服穿着规定公司配有工作服和工号牌的员工，上班时间(无论是正常上班还是加班)必须着工作服，并按安全生产的相关规定配戴好劳动防护用具用品。

五、其它事项

(一)员工可依据季节温度变化，自动进行工作服换季穿着事项。(二)员工进入岗位必须穿着指定服装。

(三)公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本公司人穿着。(四)离职人员在离职前按照登记领用数量,未达使用标准期限的一律退回仓库，否则不予结算工资或自行承担登记领用工作服全额费用。

(五)有配戴工号牌或其它劳动防护用品的员工，均参照工作服的发放管理规定办理。

(六)穿戴工作服或佩带工作牌时严禁从事与本岗位工作无关的经济活动或非法活动,否则公司有权辞退员工或追究相关法律责任.

第三篇：工作服发放及管理规定

工作服发放及管理办法

一、目的

为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，特制定本管理办法。

二、适用范围

公司生产车间、动力车间、行政部门、库管、环保等岗位人员工作服、工鞋及工作必需的防护用品的发放及管理均按照本办法执行。

三、管理职责

（一）综合办根据公司有关规定确定工作服款式、颜色，进行数量统计、着装规范督查、离职人员工作服退还等方面的管理工作。

（二）综合办负责服装的入库、保管、领用数量及票据的核对；负责离职人员退回工服的收发、整理、储存。

（三）各部门负责审核本部门人员的工作服领用，并做好登记。

三、工作服类别

（一）工作服包括成套夏装、冬装。每人两年夏装、冬装各一套。

（二）生产车间内人员需着装工作服上岗。

（三）行政人员暂不考虑统一着工作服。

四、工作服发放与回收

（一）服装的发放

经面试合格的试工人员（未办理正式入职手续前），需到财务部交纳500元押金，凭押金收据到综合办领取旧工作服后再行试工。

员工试用期满后，依据工作岗位需要领用规定服装时，按季节选择一次性发放两套全新工作服，若因库存空缺，可暂行发放旧工作服，待增补库存后，再以旧换新。所有工作服，均免费发放给员工使用，并设有使用周期。员工离职时，未达到公司规定的使用周期时，将需按以下规定交缴工作服成本费。

1、自工作服发放之日起算，使用未满半年者，辞职时全额缴纳工作服成本费。

2、自工作服发放之日起算，使用满半年未满一年者，辞职时缴纳50%的工作服成本费。

3、自工作服发放之日起算，使用满一年及以上者，辞职时无需缴纳工作服成本费。

4、员工需缴纳的工作服成本费，将在离职结算工资时，从员工的工资中扣除。

（二）工作服的回收

1、员工离职时，需将工作服清洗干净，折叠整齐带回行政人事部办理离职手续。

2、员工不得将工作服带离公司，无论工服是否需要员工自行缴费。

（三）服装的保管

1、员工对个人领用的服装应妥善保管并爱惜，使用不足一年破损换新者，由员工本人自行承担服装成本费用，并于领用当月工资中扣除，使用满一年不足两年破损换新者按工服成本费用50%扣除，并于领用当月工资中扣除。

2、员工工作服遗失补领者，补领费用按服装成本费于员工领用当月工资中扣除。

四、工作服穿着规定

公司配有工作服岗位的员工，上班时间（无论是正常上班还是加班）必须着工作服，并按安全生产的相关规定配戴好劳动防护用具用品。

五、其它事项

（一）员工可依据季节温度变化，自动进行工作服换季穿着事项。

（二）员工进入岗位必须穿着指定服装，离开工作岗位时不得穿着工服。

（三）公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本公司人穿着。

（四）离职人员在离职前按照登记领用数量,未达使用标准期限的一律退回综合办，否则不予结算工资或自行承担登记领用工作服全额费用。

（五）有需要穿着工鞋、配戴工帽或其它劳动防护用品的员工，工鞋、工帽等的发放管理均参照工作服的发放管理规定办理。

（六）工作服及相关劳保用品的管理、申购等业务由综合办负责。综合办每2个月对库存进行盘点、核对，核定安全库存量，低于安全库存时及时提请采购申请。

六、本管理办法从2016年7月1日起执行。

内蒙古佰惠生生物科技有限公司

二〇一六年六月十七日

第四篇：工作服及劳保用品发放规定

××××电器有限公司

工作服及劳保用品发放规定

第一章总则

第一条 为使公司工作服及劳保用品的制做、发放、领用工作规范化，特制订本规定。

第二条 综合办公室负责制订工作服的发放标准，报总经理批准。

第三条 综合办公室根据国家有关规定制订劳保用品发放种类及标准，报总经理批准。

第四条工作服由综合办公室负责管理和发放。

第五条职工领用工作服由本人预交制作工本费冬装80元，夏装50元，满一年后退还。未满一年离开公司的不予退还。

第六条本规定适用于公司所有员工。

第二章工作服发放标准

第七条管理岗位工作人员夏装、冬装均2年发放一次，不回收。

第八条车间生产人员夏装、冬装均1年发放一次，不回收。

第九条专职驾驶员、勤务工夏装、冬装均2年发放一次，不回收。

第三章领用程序和使用规定

第十条领用工作服和劳保用品须由领用人填写领用单，由所在部门负责人签字，经综合办公室核查后发放。

第十一条新员工必须预交制作费后方可领用，老员工按发放标准领用，不再缴纳费用。第十二条员工上岗必须着工作服，且工作服必须保持整齐洁净，违反者按《员工奖惩制度》有关规定处理。

第十三条 工作服丢失者，必须到综合办公室办理报失手续并以成本价重新购买。第十四条因岗位调换者，其工作服发放标准作相应调整。

第四章附则

第十五条本规定 综合办公室制订，报总经理批准后施行，修改时亦同。

第十六条 本规定施行后，凡既有的类似规章制度或与之有抵触的规定自行终止。第十七条 本规定自颁布之日起施行。

第五篇：安全工作鞋发放通知

安全工作鞋（安全帽）发放通知

各位主管,同仁:大家好!

公司自创办以来，始终坚持:以人为本;安全第一的管理理念;近期为了更好的关爱员工的安全和健康;第三批安全工作鞋在3月1日起开始发放；希望各位在穿上安全鞋的同时能提高自身的安全防范意识；

1员工安全劳保鞋为免费发放：不满一年中途离职的员工在离职当月工资中无条件扣除鞋款75元。

2；上班必须穿安全鞋；戴安全帽；违者每次10元处罚。3；如果上班不穿安全鞋戴安全帽所造成的脚部头部损伤后果由个人自行负责；

4；自发放日起安全鞋.安全帽.自行保管；丢失；损坏；自行负责；如果损坏要领新鞋需以旧换新，并从当月工资中扣除鞋款75元。安全帽15元。

天水乐天铸业有限责任公司

2011-6-15